员工代表演讲稿(15篇).docx

员工代表演讲稿(15篇)优秀员工代表演讲稿1 敬重的领导、与会的全体同事： 大家好！在新年到来之即，能做为优秀员工代表发言，内心特别感动！ 首先，向曾经在工作中赐予我支持和关怀的领导、同事们致以诚心感谢，没有你们的支持和帮忙，就同有我的今日！ 过去的20xx年，酒店在领导正确的决策带着下，我们明珠大酒店度过了世界金融危机的一年，经受了市场竞争的重重考验，克制了重重困难， 作为酒店的一名员工，我感到荣幸，由于是酒店给了我时机让我站在这里，假如没有酒店和各位的支持也不会有今日站在这里的我。感谢前厅的各位同事，在我工作遇到难题的时候，是你们在我身边陪伴着我、帮忙我一起度过。感谢房务的各位同事，工作上有你们的协作，我才能够一次又一次准时处理好客人的投诉，接待好我们的团队客人。这里有亲如手足的工作伙伴，有和谐的工作气氛，有家的感觉。 20xx年是一个布满盼望之年，让我们大家携手并肩、齐心协力。我们要在今后的工作中加倍努力，发扬团结全都、不怕苦、不怕累的开拓精神，面对新的将来，共同制造XX大酒店更美妙的明天。 让我们共同祝福XX酒店富强兴盛，也祝大家新年欢乐、和家幸福。 优秀员工代表演讲稿2 敬重的各位领导，各位同事： 大家好!我是设计院的xxx。承蒙大家厚爱，获得xx年度“十佳员工”称号，集团公司赐予我这份殊荣，我感到万分荣幸和骄傲，我深知这是组织对我的信任，是对我这几年为燃气事业付出的确定。在这里，首先向各位敬重的领导和同事表示诚心的感谢。 来到燃气集团这个大家庭已经有x个年头了，在这几年里，我目睹了公司在这几年中的巨大变化，我从内心深处为公司快速的进展而感到傲慢。而我自己，也跟随着公司的进展而渐渐成长，在这几年工作当中，我曾经欢快过，也曾经苦恼过，但是看着身边的同事，他们勤勤恳恳、兢兢业业的工作态度，让我烦躁的心又宁静下来，虚心向他们学习、请教，同时认仔细真的做好本职工作。 记得刚来的时候，我被安排到工程公司作为一名施工员，由于刚接触工程治理，对施工技术及工程治理不熟识，总是有点力不从心，在领导和同事的指导和帮忙下，刻苦学习燃气学问，每天泡在工地向前辈同事请教，向工人师傅请教，努力提高工程治理水平，在公司安排下先后圆满完成了xx商住路、xx路、xx路等中压管道的施工任务及市区多个工商小区的施工任务。在工程公司的两年时间里，不管是技术上，还是治理上，我都有了长足的进步。在此，我向支持我的领导和同事表示诚心的感谢! xx年，为协作公司南环储配站迁建，xx大道x公里多的dn400中压管道需要先行设计铺设，院里面安排我负责牵头设计，由于xx大道是现状道路改造，管线经过的地形比拟简单，包括桥梁、高速大路、河道、砖瓦厂、加油站、寺庙、还有批发市场，我屡次现场勘察，拟定管线走向方案及敷设方案，加班加点做好方案，与公司有关部门充分沟通，优化设计方案，按时完成设计任务。目前工程实施阶段，我与甲方、施工单位及监理保持亲密的协调沟通，虚心听取甲方、施工单位及监理提出的合理建议，作出相应的变更，确保工程顺当的进展，如期完成。 虽然被评为“十佳员工”，但我深知，我做得不够的地方还许多，尤其是进入设计这个行业不久，有许多的东西，还需要我去学习。我会在连续自己踏实肯干的优点同时，加快脚步，虚心向前辈们学习各种工作技巧，做好每一项工作。这个荣誉会鞭策我不断进步，做的更好。我深信：一分耕耘，一分收获，从点点滴滴的工作中，我会细心积存阅历，使工作技能不断的提高，为以后的工作奠定坚实的基矗。 优秀员工代表演讲稿3 大家上午好！ 今日我代表公司新员工在这里发言，首先我很感动。也很荣幸此刻有时机能够站在这里给大家汇报我半年来的工作，在此我诚心的感谢公司领导对我工作的确定，感谢各位领导的栽培和厚爱，感谢各位同事对我工作的支持和帮忙！ 在半年的博士后工作站的工作中，我仔细学习业务学问，积极的提高个人力量，不断的完善自我，无论在思想上还是业务素养上，都得到了相应的提高。为公司开发适应市场需求的新产品，保证公司现有产品安全牢靠的运行是我们技术部的重要职责。在分析仪器行业始终站稳脚跟是公司长期进展的战略目标。所以，我作为公司的青年员工，更应当为实现公司的共同目标添砖加瓦。 在部门领导和老员工的亲切关心和照看下，我们开头从刚刚毕业的学生渐渐的熟识业务学问，渐渐融入这个群体，沐浴着勤勉细致的工作作风，感染着诚恳谦逊的为人处事之道，感受着“底蕴厚实而又朝气蓬勃的独特企业文化。在这个过程中，我们已经从最初的感动和兴奋中冷静下来，开头以仆人翁的心态积极思索我们的优势和缺乏，关怀我们的内部改革、体制创新，了解我们的营销理念和市场竞争力，并开头仔细思索如何在我们进展的整体态势下，定位自己的目标，开掘个人的潜力。 回首瞻望，我们始终在不断地努力和锐意创新，皆是为了一个永久不变的追求和承诺：“仪器报国，追求卓越。在这十五年的进展历程中，我们已与石油、化工、水泥、冶金、电力、环保等重点行业用户结成长期的战略合作伙伴关系。 我公司在同行业中领先获得iso9001：20xx质量体系认证、iso9001：20xx环境体系认证，一个个新的起点，新的征程。但一切的成绩和荣誉都已成过去，只是一个逗号。在20xx这崭新的一年里我们必定克尽职守，为我们公司明天的雄伟蓝图添一份色，我们肯定再接再励，奋勉向上，不辜负公司及大家对我们的信任。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。只要我们立足专业优势，加强合作，创新理念，整合资源，打造精品，引领主流，形成人才和公司优势，就肯定能开拓出一个更为宽阔的空间！作为新员工，我们对自己的将来布满信念！我们会连续努力学习专业学问，提高业务素养，同时，也期盼发挥自己的专业特长和个人价值，为我们公司的进展和个人境地的提升而不懈奋斗！ 我们有理由信任20xx年北麦公司在xx的领导下又将是辉煌的一年。 最终诚心地祝福大家在20xx新的一年里工作顺当、身体安康、阖家欢快、万事如意！ 感谢大家！ 优秀员工代表演讲稿4 亲爱的员工同志们： 大家下午好！ 在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今日，我怀着无比快乐和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开20xx年“感恩过去，放飞将来”主题年会。 首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的进展建立所做的努力和付出。 感谢大家！在此我盛大地给大家鞠个躬。 回忆过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的转变，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。 一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、阅历和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想熟悉，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。 20xx年年初，我们把公司确定为“标准进展年”，检验一年来的工作，我们根本上到达了年初的预期目标。 总结一年来，我们分别在以下几个方面取得了可喜的成绩： 一、公司组织架构和流程方面 20xx年中旬我们在治理层进展了一次大胆的改革创新，对中高治理层进展了调整，提拔了窦毓玲为公司副总，苏世成为市场部总监，聘用了有多年现货经营阅历的周文波为公司副总。同时，更新修正了很多治理制度，标准了各部门的岗位职责，定岗定编，使每个员工都能够在公司找到自己的位置，发挥出了个人的潜能。这期间，业务部组织了部门专业技能和业务学问培训，行政部建立和完善了各个部门绩效考核治理制度等，公司全部部门的工作都取得了明显的成果，从而为公司的标准进展奠定了扎实的团队根底。 二、员工福利方面 长期以来，我们公司对员工福利工作都非常积极主动，20xx年在员工福利方面我们又实行了很多详细的措施，使员工福利更加日常化、实效化。首先，按时缴纳员工的社会保险，我们区分于其他私营公司，除了法定三险外，还另外为员工缴纳工伤和失业两项保险费用。其次，为员工供应了探亲来回车票报销，节假日福利奖金，供应了带薪年假和带薪病假等等。总之，公司在力所能及的范围内为员工制造更多的福利，使每个员工都在福利方面得到了更多的实惠和保障。 三、硬件根底建立方面 首先，20xx年公司的一件大事是在xx经济区，购置了1000多平米的办公场所，日前也已经装修完毕，规划2月下旬搬家乔迁，这样将会使我们广阔员工更加宽阔舒适的工作环境。 其次，在硬件方面，我们又购置了一套xx防火墙，提升了公司数据的安全性。新增了“xx”行情分析客户端，满意了客户共性化选择的需求；与xx行签订了“xx”协议，将来在供给链融资效劳方面又多了一个新的战略合作伙伴。同时与xx银行签订了“xx”业务协议，这样使我们客户又多了一项资金监管渠道，为公司将来业务进展夯实了融资根底。 四、市场业务方面 在市场业务方面，首先实行了把年初制订的一次返佣制度修改为二次返佣制度，这样有效地防范了公司经营风险。同时调整了焦炭合约，使我们的交易品种和合约设定更趋科学合理。交易资金量由年初的xx某万增加到年终的xx某万，交易量也比拟稳定。 总之一年以来，公司各个方面的工作在大家的共同努力之下，都取得了很多详细的成绩，收获了应有的收获。 最终，我诚心地盼望全体员工能够用饱满的热忱积极端正的态度，来迎接新的一年的工作，同时，我信任在全体员工的共同努力奋斗下，我们公司的明天会更好，我们的事业明年会更加辉煌绚烂。 在此，我给大家拜个早年，祝福大家新年欢乐，爱情甜美，家庭幸福，身体安康，万事如意！ 感谢大家！ 优秀员工代表演讲稿5 敬重的领导，与会的同事： 大家下午好！ 我是销售部xxx，很欣慰也很感谢同事们给我优秀员工的荣誉，同时也感谢酒店给我供应这样快速学习进展的空间。站在讲台上，回首来新都酒店的一年，有令我快乐的也有令我心酸的，有过赞美也有过批判，有过争议也有过平和，都是在不断地经受中学会了承受，学会了挑战自己，明白了效劳既是生活，生活既是效劳。 20xx年的六月我来到新都酒店20xx年的六月我站在这里，一年的时间虽不长，但也算清晰地看到为了新都酒店的美妙，酒店领导和全体员工的辛苦努力，获得的可喜成绩。08年十一月我们销售部齐心协力，在各局部的积极协作中，冲破了117万元的任务，而今年的红五月，我们一起努力再创新高完成了122多万元的任务。听到这一消息时，我们全部同事沸腾起来，心中特别欣喜。当时在南方酒店实习，主动往客房部，后来到总机，而销售始终是自己想挑战的工作。我坚信肯定能做好，由于我热爱销售工作。事实上，做了销售后才知道：这份看似轻易实际其实不轻松的工作，它是一个协作局部，要求肯定要积极与客户沟通，积极与各局部沟通，每一个细节都要用心敬业。 记得刚开头跑销售，没人告知如何寻找客户，自己就一人在写字楼上挨着敲门，寻找客源。也吃过闭门羹，受过坏脸色。有次，被保安职员拦着质问：刚看你们还在10楼，一会就跑到21楼了，找你找得好辛苦啊。物业规定不能跑业务。那时，我知道了销售的艰难，但其次天还是往了，有目标的寻找客户。当签到第一分协议时，心里有种克制困难的喜悦感。 现在，我更加珍惜我的工作，在新都酒店我积极的学习，学习四周的同事，完善工作中的处理方法，也遭到领导的谆谆教育，遇到投诉积极解决，已能独当一面了，最令我高心的事情是我学会承受压力，在压力中找到工作的源泉。而这些都是遭到酒店各个方面治理滋润的结果。作为销售团队，仅凭一个人的勇敢和气力是不够的，必需有了剧烈的团队意识以后，才能并肩作战，而我们同事成员早已超出一般同事关系，成为一家人。 最终，由衷的希看我们新都酒店具有美妙的将来！愿我们的同事以敬业精神，和团结协作精神，让我们的每位顾客高心而来，满足而回。 优秀员工代表演讲稿6 敬重的各位领导及亲爱的各位同事： 大家下午好！ 今日很荣幸的站在这既生疏又熟习的讲台上，心情特别感动，繁忙的春节已过往，可我们爱岗敬业的精神仍旧如故，说起春节期间的工作，我们只是在一个一般的岗位上做着平凡的本职工作，没想太多，只是想到房间就像我们制作的产品，而产品全部出售对任何人来讲都是一件特别快乐的事情，所以就千方百计让黄房态变绿，绿房态变红，却不曾想到还能得到如此高的嘉奖，在这里我谨代表客房部全体员工感谢春节以来始终和我们战役在营业一线的各位领导和同事致以最崇高的敬意：你们辛苦了，感谢你们！这份荣誉和功绩属于我们在座的每位xx人。 我们xx人爱岗，我们xx人敬业，我们上至总经理下至宿舍*大姐和餐饮洗碗大姐，谁也不空不闲，餐饮、客房，哪里需要哪里到，忙上忙下，忙完餐饮忙客房，忙完客房忙餐饮，乃至于还有我们楼层大姐大夜连早班、中班连大夜，这类精神实在可嘉。正由于具有这样的团队，皇家才会脱颖而出，才能挑战残暴和猛烈的市场竟争经久不衰，且在酒店业业绩始终名列前茅，然而辉煌的背后却是我们xx人悄悄辛苦的付出，劳动是高尚的，只有勤劳的劳动人民才能领悟到收获的喜悦。 今日我还想借此时机和大家共享一下我平常在工作中的一些效劳用语上的小诀窍，过年期间，我负责六楼的卫生，对六楼的住客状况特别了解，全部续房的、新进住的都了如指掌，有一天在613房做卫生，客人头天进住，要求换床单被套，当时我看到床上特别平坦，实在没必要换，但我又不能直接谢绝说不换，只能摸干脆的问客人：你好！请问您的房间今日是否是有客人来？客人说：没有。我心中暗自窃喜，就跟客人说：您的床单刚睡了一晚，由于现在全球都在环保，提倡节能降耗，我们在没换客人的状况下三天一换，假设有特别缘由我们随时更换，信任您也特别热爱我们的地球。结果客人被我说的不太好意思，就说好的，不用换了，还说：效劳员，你们酒店要经常培训吧？我乐坏了，说是的，感谢您对我们工作的支持与协作。最终客人还向我道谢，夸我们酒店的培训到位，实在我们平常工作中好多自己可以把握的小诀窍，1、省时；2、省钱。省了时间酒店省了洗涤费，而布草还延长了寿命，这就是效果，希看大家在工作中能敏捷应用。 我们一路走来，班组里有6070是沉淀下来的老员工，对企业来讲，有喜有忧，喜的是，老员工就是一笔财宝，由于沉淀下来的都是能经过大浪淘沙的，她们有专业的学问和过硬的操纵水平，对企业就是最大上风。可是忧心的是，老员工也会有安于现状，不求上进的心态。在这类状况下，我们就不好治理，并且带不好新员工，给企业带来的就是负面影响，因此我们要不断地学习，加油更新，要带着班组职员像重生的老鹰一样，不断地磨利擦爪，讨论业务技能，开掘客人的需求，把工作推动又一个高的动身点，最终的目标是希看在黄总的带着下，xx提升四星后，再创辉煌。祝大家龙年身体安康、工作顺心、万事如意！感谢大家的凝听。 优秀员工代表演讲稿7 敬重的董事局主席、董事长、各位领导、各位同事： 大家好！ 能代表获奖报道员表态发言感到很荣幸。过去的20xx年，我们XX公司亮点频出。XX新区供水特许经营协议顺当签订；自来水分公司供水效劳中心再获全国“青年文明号”；工程分公司在市场竞争中稳步进展；污水净化分公司技术创新取得突破，荣获集团公司“创新先进单位”，并连续三年荣获“河南省城镇污水处理运营治理先进单位”。面对层出不穷的亮点和大事，各报道员准时靠前进展宣传。悄悄的井房守望者、劳碌的抄表员、爱岗敬业的化验员一个个平凡的形象鲜活的呈现在广阔市民面前；水下推流曝气试验、水泵节能改造、治理工作“四本台账”一件件治理和技术创新案例让xx品牌叫响。 可以说，过去的20xx年也是我们XX公司宣传报道 优秀员工代表演讲稿8 敬重的各位领导、各位同仁： 大家午时好! 在时间的河流里，今日，我们正站在XX和XX的交汇点，我们有幸有缘会聚在一齐，是由于公司把我们紧紧联系在一齐，是她让我们的人生布满内涵，是她让我们的人生布满期望，是她让我们的人生感到踏实和依托。在此，我们首先要带着发自内心的感恩之情，来祈福南京化学工业园热电有限公司，祝愿她的今日和明天更完善!同时，在春节马上降临之际，我代表治理团队，对大家一年来的辛勤和卓有成效的工作表示感谢，祝大家春节开心，新年如意! 一年一度的年会，我们都会总结过去、反思此刻、展望将来。今年的年会主题是“幻想行动坚持超越”，为什么确定了这样一个年会主题?这源于XX年我和公司共同参与高潜质班开展的玄奘之路之行，至今想来，那戈壁荒野、风餐露宿、团队协作、幻想中行动、坚持中到达、不达目标绝不罢休的一幕幕剪影，仍时常萦绕在心头，而留给我们最大的财宝就是玄奘之路的座右铭：“幻想行动坚持”!它至今仍一向呈此刻玄奘之路的石碑上，但走过这段路有过直接感悟之后更会镌刻进你的心里。幻想，我们都有，但假如没有行动，任何宏大的、完善的幻想也只能束之高阁，最多黄粱一梦;而这种宏大的完善的幻想行动起来绝非朝花夕拾、更非唾手可得，需要许多人很长时间付出相当的努力和代价才有可能实现，否则便会半途而废、劳而无功。我想，这是一个人的玄奘之路，也能够是一个企业的进展经营之路，用这种精神去做企业，必需会有卓越表现，必需会取得如来真经。 走到今日，已超越了当时的设想，可是有没有实现我们心中的幻想?我想还没有，我们还有很长很长、很难很难的路要走。往哪里走?如何走?怎样才能走好?我们需要什么样的精神特质?我在此谈谈我的看法。 一、坚持幻想，做一个有幻想的企业 宏大的玄奘法师在甘肃的莫贺延碛戈壁经受了西行路程中极为艰险的一段旅程。他以往被追捕、被威逼，他以往身陷戈壁五天四夜滴水未进，他以往被身边唯一的徒弟背弃，他也曾有过退缩、彷徨，但最终，他选择了“宁可就西而死，岂能东归而生!”九死一生的玄奘法师在那里实现了人生的转折，最终成为中国人的精神图腾。是什么让他如此顽强，百折不挠，是由于他心中的幻想!对于每个期望成为一流的中国企业，都不能避开这样的一个根本问题：企业幻想。正是这种幻想，才能让这些企业获得一种卓尔不群的基因，并最终和那些平凡的企业区分开来。 企业是以营利为目的的，但企业仅仅想着嬴利是永久不够的，对于优秀的企业，企业赢利是为了能够坚持下去、从而实现幻想。人们讨论发觉，但凡能够连续上百年的企业，企业必需会有远大的幻想和正确的价值观，同样，一些名不见经传的企业能够拔地而起，崛起于江湖，也很大程度归功于其不平凡的企业幻想。XX年，X当时相对来说还是悄悄无闻的企业领导，可是他走进了中心电视台“中国人20年20人”节目，里面有XX先生这样的大牌人物。之所以选上他，很大程度上归功于导演和他见面的时候，他拿出了一本万科的杂志，导演看完这个杂志，觉得万科是有幻想有幻想的企业，那次也是XX第一次从深圳走进了全国的视野，之后他成了一位知名企业家。XX年的XXX起步，今日的XX能够说已经成为了中国企业家的“教父”，万科也成为了一个优秀的企业、卓越的企业、一个有宏大幻想的企业。从万科的经受能够总结一点，就是一个企业要有幻想、有信念，这样才能从小做大，从弱做强。 有着悠久和荣耀的历史，拥有国内多个举足轻重的产业，现今已经成为国企的典范，其企业文化和价值品牌已经成为企业进展和赢利的巨大财宝。而化工园电厂作为华润电力的一员，自身在热电联产方面拥有得天独厚的优势，还有着持续进展的后劲和核心竞争力，如何增光添彩?如何将我们的企业做好做强?假如规划好我们企业的今生来世?我想首先要明确我们的幻想是什么。工程的幻想除了要回馈股东和社会、与员工共同成长外，我想她还应当是中国金字招牌，是中国最好、世界一流的企业。 企业有企业的幻想，每个人也有每个人的幻想。说起幻想，我们的员工首先就要想到在自我在企业的幻想是什么?有的说是有个满足的收入，有的说是要有个风光的职位，有的说还需要有个和谐的工作环境，往深点说，是要实现自我人生的价值，成就个人的进展，等等，但归根结底，只要你是化工园电厂的一员，你就要关注我们企业的幻想，并为之奋斗，在实现企业幻想的过程中，去实现自我的人生价值，实现自我人生的幻想。 二、勇于行动，做一个有性格的企业 幻想很重要，但英勇而自信地开头行动更重要。假如没有实际行动，只是在心目中描绘蓝图，只是把目标挂在嘴边，那么幻想就只能是天涯漂亮的彩霞。仅有肯踏实地行动，才能成就幻想。 为学中讲了这样一个故事传奇，说蜀地有两个和尚，一个贫困，一个富有。 穷和尚问富和尚：“我要去南海，怎样样?”富和尚说：“你靠着什么去呀?”穷和尚说：“我有一个盛水的瓶子和一个盛饭的钵就足够了。”富和尚说：“我几年来一向想雇船沿着长江往下游走，还没去成呢。你靠着什么去呀?” 到了其次年，穷和尚从南海回来，把事情告知了富和尚，富和尚露出了惭愧的神色。 古时候，西边的蜀地距离南海非常遥远，有钱的和尚不能到，没有钱的和尚却能够到。这个故事传奇让我们懂得，天下的事虽然有困难和简单的区分，但只要去做，困难的事也变简单了;假如不做，简单的事也会变得困难。 联想我们在现实工作和生活中，总有那么一小局部人，无论企业变与不变，他总是怨天尤人;无论时间过去十年还是二十年，他总还是怨天尤人。很少看到他去努力转变那个在他眼中的缺乏，我信任他也有幻想，可是为什么不把埋怨化为行动呢?站在岸上永久也学不会游泳。 说一尺，不如行一寸，先行动起来，在行动中去检验，去完善。在这个世界上，想胜利没有别的途径，仅有行动才是到达目标的惟一途径。我们能把握的也仅有此刻，与其等待，不如行动。 勇于行动并不是鲁莽行事，而是遵循客观规律、同时要有担当、敢去闯。古人云：业精于勤而荒于嬉。这个“勤”，放在一个企业，必需程度上代表着行动力，它不仅仅是员工的工作加班、领导的身先士卒，它还应当是有个严谨细致的工作制度，有个精益求精的工作作风，而“嬉”则代表着随便、散漫和无序。我想，标准和精益也正是当下我们化工园工作行动中最需要的两个要素。 XX年，我们公司面临着建厂以来最有利的外部环境，我期望我们能从安全治理开头行动，用足标准和精益这两个元素，让这两个元素贯穿安全、环保、生产、经营、进展各项工作，打造我们化工园工程强大的执行力，构成化工园特有的治理性格，而性格打算命运。 三、坚持坚韧，做一个有韧劲的企业 有了幻想，重在行动，但行动贵在坚持。坚持坚韧，它是一种长力、耐力。应对困难，我们要不妥协，不退步，不轻言放弃，要提倡“靠仔细做好事情，靠韧劲做完事情，靠气势做大事情。”古人云：锲而舍之，朽木不折;锲而不舍，金石可镂”，一个公司往往由于韧劲的暗里作用，使许多困难险阻都一一被降服。有时韧劲就那么稍逊一筹，挖井人放弃了最终一掀的挖掘，却不知那苦苦寻求的汩汩泉水就在他的脚底下。所以，不少企业，在取得了间或胜利之后，皆因缺少韧劲和后劲，最终一一被无情的甩到背后，乃至归于破产、淘汰。 当逆境找上门来时，你该如何反响?你是胡萝卜，是鸡蛋，还是咖啡豆?应对逆境，有的人自暴自弃，有的人却越挫越勇;有的人感慨天道不公，有的人却身受挫而志不堕，无论环境多么恶劣，仍向四周散发正能量，用完善的情感感染和暖和他人。你情愿做哪个种人呢? 将来，来自电力行业的竞争会更为剧烈，来自煤炭上游企业的压力会更剧烈，来自热力用户的要求会更为严格，企业外部环境的变化也更为迅捷而多变，并且企业进展的特定阶段也不行避开地存在文化磨合、模式变更等问题，化工园在安全、对外协调、公司进展、经营业绩上随时可能面临着难以预见的困难和简单局面，我们仅有仔细分析形势，勇于行动，坚持坚韧，去突破，去奋斗，去逾越。XX年，我们必需要在安全、环保、经营、进展上制造佳绩。 各位同仁，新的一年，让我们以效劳园区、回馈股东和社会为幻想，以精益治理、标准治理为行动指南，进一步加强安全治理，提高环保节能水平，标准和细化根底治理，贯彻落实华润先进文化，优化人力资源配置，坚持坚韧，攻坚克难，努力实现公司经营效益、规模进展、组织本领、企业文化的新超越。我诚心期盼，公司在幻想中成长，在行动中完善，在坚持中超越，她的明天必需会更辉煌! 最终，祝各位领导、全体员工及家属新春欢快!幸福安康! 多谢大家! 优秀员工代表演讲稿9 敬重的各位领导、全体员工： 大家晚上好!今日，我很荣幸能够代表优秀员工站在这里发言。首先，我代表全部获此殊荣的优秀员工，向关怀和支持我们的各级领导表示诚心的感谢!向严密协作、相互支持的同事们致以崇高的敬意! XX年，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成长的一年，身为这个荣耀集体中的一员，我们感到无比傲慢、骄傲，今日，公司授予我们优秀员工的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的确定和欣赏，更是对公司全体员工辛勤耕耘、悄悄奉献的表彰和感谢。 此刻，我的心，除了喜悦，更多的是感动。回首，我是XX年进入强伟纸业的，在这3年多的工作中，我亲自感受了公司规模不断进展、壮大，治理不断提升、完善。身为其中一员，我感动无比傲慢、骄傲，也正是这一份傲慢与骄傲，让我时时布满信念和工作激情。 今日的成绩将是我们明天的起点，在荣誉面前，我们不会沾沾自喜，由于，我们深知：我们还有很多缺乏之处，所以，在今后的工作中，我们将更加严格要求自己，维护优秀员工的形象，我们会连续力争向上，不断提升自我，用更加优异的成绩回报公司，我们有士气迎接一切挑战，我们有信念去战胜一切困难。 古人云：上下同欲者胜。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一处想，劲往一处使，我们有理由信任，强伟纸业由于有我们更强大，我们由于强伟纸业更傲慢。 最终，借今日这个平台，再一次感谢公司领导、同事、的支持、帮忙与厚爱!祝福大家新年欢乐!身体安康!合家欢快!兔年吉利! 感谢大家! 优秀员工代表演讲稿10 敬重的各位领导、全体员工及家属朋友们： 大家上午好！ 很荣幸能够代表获奖员工站在这里发言。首先，我代表全部获此殊荣的优秀员工、岗位能手、敬业标兵，向关怀和支持我们的各级领导表示诚心的感谢！向关怀和关爱我们的亲人们致以真诚的问候！向严密协作、相互支持的同事们致以崇高的敬意！ 20xx年是极其不平凡的一年，硕果累累，捷报频传绩效考核成效显著，多个科研工程列入省级重点支持工程，多项国家专利获得，产品打入欧盟市场ce认证的顺当通过，无一不证明雅之江公司正仰头阔步、蓬勃进展！ 今日，公司分别对25位员工授予优秀员工、岗位能手、敬业标兵的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的确定和欣赏，更是对公司全体员工辛勤耕耘、悄悄的表彰和感谢。 此刻，我的心，除了喜悦，更多的是感动。回首，我是20xx年进入雅之江公司的，在这2年多的工作中，我亲自感受了公司规模不断进展、壮大，治理不思提升、完善，身为其中一员，我感动无比傲慢、骄傲，也正是这一份傲慢与骄傲，让我时时布满信念和工作激情。 责任、高效、严谨、始终是我的工作信条，今日的成绩将是我明天的起点，在荣誉面前，我不会沾沾自喜，由于，我深知：我还有很多缺乏之处，所以，在今后的工作中，我将更加严格要求自己，维护优秀员工的形象，扬长避短，连续向上，向前，用更加优异的成绩回报公司领导、同事、亲人们的关怀、支持和厚爱！ 我们雅之江人是宏大的，由于我们正在从事一件做大的事业做国际标准的制定者，做世界知名的创新型企业！我信任，只要我们雅之江人齐心协力，奋勇拼搏，制造性将不行能变成可能，就肯定会实现幻想，制造奇迹！ 最终，借今日这个平台，再一次感谢公司领导、同事、亲人们的支持、帮忙与厚爱！祝福大家新年欢乐！身体安康！合家欢快！兔年吉利！ 感谢大家！ 优秀员工代表演讲稿11 亲爱的员工同志们: 大家午时好! 在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今日，我怀着无比快乐和感恩的心境，把大家召集在一齐，聚到那里，共同组织召开XX年“感恩过去，放飞将来“主题年会。 首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的进展建立所做的努力和付出。 回忆过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的转变，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是经过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、阅历和心得。期望经过这些形式统一一下大家的思想熟悉，从而构成我们共同的价值观、世界观，所以有利于我们上下一条心，经过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。 信任在座的每一位同事都感受到了XX年的销售政策、考核政策、治理制度与历年的政策相比有了若干转变，前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的，似乎有变化，变化的多，变化的快。变化的让许多人感觉不爽。的确改革需要转变一个人的”思维惯性，需要转变多年的行为习惯。而转变一个人的习惯的确是一个苦痛的过程，其实我本人也不喜爱转变，所以我非常理解由于转变带来的抵触、质疑、猜想、反感，从转变到习惯究竟需要一个过程。 我今日的汇报资料分为四局部:第一局部是艰难奋斗，开源节流不是对历史的否认;其次局部阐述为什么要艰难奋斗第三局部是如何理解艰难奋斗，开源节流;第四局部是如何做到艰难奋斗，开源节流。 首先，我要向大家强调的是艰难奋斗，开源节流不是对前几年工作的否认。在某些人的眼睛里世界上的颜色仅有黑与白，某些人应对别人就某点问题的批判就想象为对自我的全盘否认，这是不懂辨证关系的，是心情化、头脑简洁化的表现。 自董事长在XX年XX月正式进入XX药业，历经XX年的时间，公司一向处在一个上升阶段，销售收入从缺乏XX万元提高到XX亿元，翻了XX倍，那里面凝聚着董事长的正确战略决策，凝聚着核心治理团队的团结与才智，凝聚着一线销售人员付出的汗水，这些都是不行抹杀的，是值得思念的峥嵘岁月。 数据会使我们以为十年的艰难奋战已经成功。可是我要说，胜利是一个厌恶的教员，它诱使聪慧人认为他们不会失败，它会掩盖一切冲突，它不是一位引导我们走向将来的牢靠向导。XX亿元是一个非常可怕的数据，它让我们傲慢的同时也蒙蔽了XX药业在国内制药企业中的地位并没有显著提升，身边许多药企，包括中大型药企他们近几年的也处于快速增长阶段。 总结十年的增长历程，从单纯依靠妇幼渠道利用婚检，依靠计生行政干预强制发放XX，到组建OTC队伍、执行PSA规划，商务与计生渠道拆分实行专业的人做专业的事，加大拓宽分销市场，事实上公司一向处于组织变革、营销变革之中。“变“促进了XX药业(前北大药业)的进展，在公司从业经受超过了五年的同事们，你们应当切身地感受到了公司的历次变革，你们也受益于这种变革，由于变革，你们的本领才会有很大的提高;由于变革，你们的职业生涯才会不断前行;由于变革，你们的收入才会不断增加。 我今日讲话的目的不是奢望转变你们每一个人。我仅仅是期望你们能够理解政策的每一处转变、治理细节每一处转变的深层次缘由。 在座的每一位营同仁都要糊涂意识到改革已经开头发生，并正在发生，改革进程可能会有微调可是总体趋势不行逆转。某些同事不要有幸运心理，抱着看一看，等一等的观望态度，这样你就会落伍、甚至会被淘汰。 我信任，脚踏实地山让路，持之以恒海可移。愿我们意气风发、斗志昂扬的一中人以本次年会为契机，以执行力为以后工作的主导思想，以细节治理为工作的根本方法，扬长避短，策马扬鞭，与时俱进，谱写一中教育集团崭新的篇章。 优秀员工代表演讲稿12 各位同仁： 大家晚上好！ 新年伊始，万象更新。在这辞旧迎新的喜庆时刻，我们喜气洋洋，团聚一堂，在此，我谨代表启光集团珠海富茂三厂全体员工并以我个人的名义，向董事长、各位领导、各位工程经理及全体启光同仁致以真诚的问候、新年的祝愿、完善的祝福！ 回想我在启光成长的经受，不由得使我感慨万千，我于年月步入启光集团，初来乍到，周边的人和事也很生疏，新的环境，实践阅历缺乏，一时我有点适应不了，有过迟疑和茫然，董事长看到我这一点，准时找我谈话开导我：你刚刚接触钢构造这一块，是人生的一个重大转折点，要想尽快融入社会，不能让环境去适应你，而是让自己去适应环境，董事长就这样不厌其烦地教我方式方法，教我大胆尝试新的事物，对自己要布满自信，信任我，在生活上关怀我，经过一段时间磨合，我慢慢融入到了启光这个暖和的大家庭，在技术上勤学苦练，工作上仔细负责，下达的生产任务在确保质量的同时，做到完成好每一天的产量，由于集团各位领导对我工作的信任，于20xx年4月份调我到珠海富茂三厂主持全面工作，在此期间，我更加意识到自己的职责重大，为了把珠海富茂各项治理工作推上一个新的台阶，我首先加强了公司各项制度的执行力度，实行精兵简政，调整部门构造，优化人员素养，实行主管负责制，逐步提升生产产量，严格掌握本钱，推行部门绩效考核，并且坚持“质量第一、安全保障、效劳为先”的治理理念，“抓效劳、抓落实、抓治理”同时我们将想客户之所想，及客户之所及，一切为了客户，一切为好客户。 各位同仁：谁是最得意的人？是那些吃苦耐劳、仔细负责、悄悄无闻的员工，在集团，还有许很多多先进的典型，在三厂，我也常常会看到一些员工废寝忘食，夜以继日的劳碌在生产第一线，当时我看了很感动，先不说他们的工作方法多么可圈可点，单说这种职责感，就值得我们敬畏和学习，我想他们这就是先进，他们在激发他人、鞭策他人，让全部的员工树立起价值观，呈现出一派先进的企业文化气氛。更使我想起启光集团的企业价值观“做人用于情，做事用于心”，把工作当成自己的事业来做，在平凡的岗位上发挥主观能动性，描绘自己的职业生涯，我想企业有这样的员工就是值得我们去好好学习。 各位集团领导：这天我被评为20xx年度先进个人，但不会沉醉在这天的荣誉与掌声中，我也还存在许多缺乏，成绩只能说明过去，昨日，我努力了，明天，我将更加努力，在此，我代表三厂严肃承诺，我们将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的特长，在工作中不断提高和完善自我，仔细履行岗位职责，仔细工作，爱岗敬业，始终持续着旺盛的精神风貌和饱满的工作热忱，全心全意的投入到工作中，以此来回报集团领导和同事们的鼓舞和期盼。感谢大家！ 最终：祝福集团的进展更上一层楼！ 祝董事长、各位领导，各位工程经理、各位同仁在新的一年里： 事业蓬勃、身体安康，生活美满、幸福安康！ 优秀员工代表演讲稿13 敬重的领导、经理及各位同事： 大家下午好！ 首先我很快乐与大家在此相聚一堂，每年开这样的年终大会，这就让我们全部人的心靠得更拢。今日能够代表优秀员工上台发言，我感到非常荣幸，又感到自己的压力，感到荣幸的是我今年的工作得到了公司领导及同事们的认可，我这荣誉也是离不开公司领导及同事的关怀及支持，在此我深表感谢！感到有压力的是我更应当严格要求自