员工个人述职报告(汇编15篇).docx

员工个人述职报告(汇编15篇)员工个人述职报告1 本人从20年6月份开头兼任实业公司人事文员至8月份正式调至该岗位工作，至今已有3个月了，在此期间，我努力做到五勤，诚意诚意做好办公室文员的工作，五勤即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤；三个月以来，我不断的学习，以弥补自身的缺乏之处，力争做到更好，下面，我对这几个月的工作状况作个简要的汇报，以承受公司领导的考核： 1、通过努力学习，提升自身素养 人事文员一职是一个特别的、多元化的岗位，需要不断的更新学问和提升素养，更要有擅长协调的力量，我从最根底的公司发文、通知以及会议记录做起，在业余时间我通过自家的电脑在网络中学习、模拟，慢慢地我的工作得到公司领导的好评；在办公室工作，与领导接触的时机许多，从中感受到了多位领导的风范与工作方法，使我受益匪浅，收获颇多，在此岗位工作时间虽说只有3个月，但我个人无论是在敬业精神、思想境地，还是在业务素养与工作力量上都有了很大的”进步。 2、勤奋工作，加快工作速度与效率 自从8月份正式入职以来，我与人事行政经理一起承受了实业公司人事聘请的任务，在这全省民工比拟紧缺的时候来说，这个任务有些艰难，但是我们并没有气馁，多少个骄阳似火的日子里，我不断的在各个部门与车间奔波，为在人才市场争取到的新进员工做好适合的工作安排，以及沟通他们的思想，同时，新进员工的厂规厂纪及安全生产培训也在同步进展当中，虽说初涉人事聘请与治理，我自身还有许多工作中的缺乏，但我为此尽心、尽力、流了汗，也学到不少的工作方法，加快了工作速度与效率。 3、尽心履职，全心全意做工作 在做实业公司办公室文员本职工作的同时，我还要处理实业公司副总经理的日常事务，在工作当中，对领导交办的工作从不计价还价，总是保质保量完成，对自己份内的工作也能积极对待，努力做到；在与其他部门文员与统计的工作协调上，做到真诚对待，学习同事的特长，精益求精。 总之，总结三个月来的工作，我觉得在如此高频率与效率的要求中，我从琐碎与繁杂的工作中学到了许多，不管此次述职能否通过，我将一如既往的工作与学习，也盼望公司领导赐予我中肯的评价与鼓舞，我将连续为公司奉献我的热忱与精力，为公司的进展尽一份微小的力气！ 员工个人述职报告2 一年来，在省公司党委、总经理室的正确领导下，在机关各处室、市分公司的大力支持下，较好地完成了各项工作任务。在业务进展、队伍治理、教育训练等方面取得了肯定成绩。下面就一年来做的主要工作做简要总结，不妥之处请批判指正。 一、努力学习政治、业务理论，不断提高治理水平和岗位技能 一年来无论工作多么繁忙，没有放松政治和业务理论学习。一方面积极参与省公司组织的各种政治学习活动，同时主动学书记的几个重要讲话和纪检部门下发的有关廉政建立的学习材料，培育自己的政治敏感力和廉政意识。对专业理论学习，更是常抓不懈，由于保险市场竞争的日趋剧烈和简单化，深感责任重大，除了积极参与各种培训外，利用了大量的业余时间学习专业理论、法律法规、营销边缘理论及金融专业学问，一年来用业余时间撰写具有业务指导性的文章6篇，分别在总省公司不同刊物上使用，起到了肯定的导向作用。 二、狠抓业务进展取得了明显成效 我想做为业务部门的主要负责人，抓业务进展是我的中心工作，任何时候都不能有丝毫的放松，一年来围绕这个中心抓好几项详细工作： 1、科学规划。 一年来业务进展规划都是在大量调查讨论根底上，依据总公司和省公司党委的指导思想，结合机关相关部门意见制定而成。 2、做好推动。 业务规划能否落实，关键在推动。一年来先后组织实施了八个重大的业务推动活动，都到达了很好的业务推动效果。xx年5至7月，由于分红险刚刚上市，加之市场又受高息集资的影响余波未尽，分红险上市三个月状况不太好，为了尽快扭转局面，带着工作组经过细心筹划和预备，以具有本省特点的产品说明会为突破口，掀起了分红险销售的高潮，的一场说明会达千万元。 xx年9、10两个月以分红险销售为主要内容的“特别行动”劳动竞赛，60天保费收入3.9亿，当时超过了广东和上海。“鸿泰杯”企划活动由于筹划快、部署快、行动快，一个半月保费收入23个亿，又一次超过了上海和广东，两年来，我省个险业务的规模和速度均走在了内陆省份的最前列。 3、搞好总结。 业务规划、业务推动、搞好总结，政策兑现是生产力提高的.关键。一年来坚持不失信于人的诚信原则，每一项活动完毕后，准时总结并如期安排落实相关政策，特殊是竞赛活动中的，没有让一位业务员绝望。当去基层公司探望业务员时，他们讲到“我们不是为了别的，我们连续开单十几天就是看看省公司的”人说话算不算话。” 在一次巡回报告会上曾经但凡在本月能够连续开单十天者，我都要亲自去探望他。由此使我备感诚信的重要性和因此产生的强大能量，基于这一点，两年来在这一方面坚持做到了说到做到，决不失信的人，也正由于如此，在4万名业务员当中建立了良好的信誉，形成比拟强劲的分散力和向心力。 三、抓住队伍治理不放松，全力打造业务进展的生力军 队伍治理工作是个人业务工作的又一项中心工作之一。张总曾经指出：抓队伍就是抓业务。两年来在队伍治理问题上煞费了心思。xx年的队伍是在前几年业务规模急速扩张时建立起来的，由于人民银行九次降息，保险条款由储蓄型向保障型急速转轨，业务员和客户心理预备缺乏，业务员的业绩急速下滑，收入大幅下降，队伍消失了特别不稳定的状况。当时感到有千斤压力，面对现状做了以下几个方面的工作： 1、全面了解状况。 到任的第三天便带着工作组下基层，深入一线和业务安员面对面交谈。数十天的调查讨论根本摸清了影响队伍稳定的六大因素即政策棚架、行政干预、条款单一、宣传不力、奖罚不分、制度不严等。 2、对症下药。 依据上述问题，经总经理室同意，快速召开代理人治理工作会议，通报状况、讨论对策。各级公司依据各自存在的不同问题，有针对性地进展解决，并指出了严格根据“根本法”办事，使营销团队的治理走上制度化。xx年6月，依据市地的工作状况和全系统一年多的思想和制度的预备和成熟状况，省公司下发文件，坚决废止了各市地自行的“根本法”，到xx年底全省“根本法”到达了相对的统一，为实施新的“根本法”打下了坚实的根底。 同时就业务员的相关待遇和嘉奖问题，省公司连发了相关文件，我部又组成工作组两次进展巡回穿插检查，催促落实，有些问题会同省公司财务部门也有效地得到了落实，在业务员当中引起了剧烈反响。这期间还借助推行“两个标准”，增加了活动量，加之后来新险种的上市，业绩攀升，收入增加，队伍稳定，工作得到了有效解决。 3、标准行为、赏罚清楚。 队伍稳定不能一味迁就姑息，一方面正确引导，下发了业务员行为操守和违规违纪惩罚方法;一方面又对于不良行为坚决进展处理。特殊在xx年下半年竞争最为剧烈的时候，对一些人摇摆不定、离心离德，准时提出了“讲清利害、诚意挽留、热忱欢迎、不再接收”的应对策略，起到肯定的稳定作用。后来一些人到同业公司一段时间后又想回来，依据形势变化又提出“可以接收”，对极个别人坚持拒收。这样有张有驰、区分对待的策略，在最剧烈的人才竞争时段起到了重要作用。 4、亲情治理。 两年来，利用各种时机和条件同全系统一半以上的业务员直接见面和沟通。任何时候都以一个兄弟般的身份和亲情对待业务员，最广泛地向他们传承公司的文化、观念和进展前景，结下了深厚的友情，树立了良好的公司形象。这一切也在队伍治理中也起到了非常重要的作用。5、抓好三支队伍，即组训讲师队伍、主管队伍、精英队伍，通过有效的工作，目前有组训200多人、讲师90余人、高级主管75人、中级主管680人、销售精英近千人。 四、抓紧抓好教育训练工作，为业务进展和队伍治理制造有效的保障体系 一年来，教育训练始终处于业务进展的前沿，支持着业务进展和队伍治理。 一是组训队伍的培训。至今不能遗忘的是20xx年8月，我省第一期以自己的力气教学，为期14天有116人参与的组训班。由于预备充分、训练严格、内容充实、全程跟踪，培训收到了显著效果，这支队伍目前都作为各级团队中的中坚力气，在支撑着团队的经营。 目前组训力气已到达近200余人。 二是主管培训。一年来限度的培训主管队伍，近千人承受了不同内容的培训。 三是讲师培训。为了使培训制度化、系统化、标准化，同时也为了节省培训本钱，经过两年的努力，已建立起省聘讲师47人、省聘见习讲师56人的专兼职讲师队伍，这项工作走在了全系统前列。 四是治理人员的培训，协同人事部、教育培训部和信息部，先后举办了不同类别的治理人员培训班，使全省营销治理人员的综合素养得到了有效的提高。 五、抓好几项大的根底工作 为了使我省个人业务工作有一个长足长远的进展，先后抓好几件大的根底工作。 一是个人代理人档案治理工作。通过检查、评比，目前近5万人的队伍全部根据总公司和保监办的要求建立了标准的个人档案。 二是信息通报工作。自xx年8月创立了“营销快讯”，至今已有近百期，准时通报状况、沟通信息，加快了信息传承和相互促进，特殊是今年开通了“信息直通车”，受到全系统基层公司的普遍欢送。 三是建立了代理人群众组织。先后建立的代理人业务进展讨论会，并于xx年7月召开第一次年会;成立代理人精英俱乐部，于今年5月正式揭牌;建立了代理人“爱心社”，使代理人有了自己的组织，补充和完善了公司的企业文化。 四是建立了完善的表报制度，保证了业务数据分析的科学有效性。 五是推行“两个标准”，为业务的长足进展和产能的提高供应了有效的工具。 总之，一年来做了一些工作，收到了一些绩效，但要特殊感谢的是总经理室和机关各处室，没有他们的支持就不行能有这样的局面，还要特殊感谢我的副手对我工作的极大支持和无私奉献，感谢全处同志对我工作的理解和支持，感谢大家! 员工个人述职报告3 敬重的各位领导、同事们： 大家好！ 本人从20xx年x月份开头兼任实业公司人事文员至x月份正式调至该岗位工作，至今已有3个月了，在此期间，我努力做到五勤，诚意诚意做好办公室文员的工作，五勤即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤；三个月以来，我不断的学习，以弥补自身的缺乏之处，力争做到更好，下面，我对这几个月的工作状况作个简要的汇报，以承受公司领导的考核： 一、通过努力学习，提升自身素养 人事文员一职是一个特别的、多元化的岗位，需要不断的更新学问和提升素养，更要有擅长协调的力量，我从最根底的公司发文、通知以及会议记录做起，在业余时间我通过自家的电脑在网络中学习、模拟，慢慢地我的工作得到公司领导的好评；在办公室工作，与领导接触的时机许多，从中感受到了多位领导的风范与工作方法，使我受益匪浅，收获颇多，在此岗位工作时间虽说只有3个月，但我个人无论是在敬业精神、思想境地，还是在业务素养与工作力量上都有了很大的进步。 二、勤奋工作，加快工作速度与效率 自从x月份正式入职以来，我与人事行政经理一起承受了实业公司人事聘请的任务，在这全省民工比拟紧缺的时候来说，这个任务有些艰难，但是我们并没有气馁，多少个骄阳似火的日子里，我不断的在各个部门与车间奔波，为在人才市场争取到的新进员工做好适合的工作安排，以及沟通他们的思想，同时，新进员工的厂规厂纪及安全生产培训也在同步进展当中，虽说初涉人事聘请与治理，我自身还有许多工作中的缺乏，但我为此尽心、尽力、流了汗，也学到不少的工作方法，加快了工作速度与效率。 三、尽心履职，全心全意做工作 在做实业公司办公室文员本职工作的.同时，我还要处理实业公司副总经理的日常事务，在工作当中，对领导交办的工作从不计价还价，总是保质保量完成，对自己份内的工作也能积极对待，努力做到最好；在与其他部门文员与统计的工作协调上，做到真诚对待，学习同事的特长，精益求精。 总之，总结三个月来的工作，我觉得在如此高频率与效率的要求中，我从琐碎与繁杂的工作中学到了许多，不管此次述职能否通过，我将一如既往的工作与学习，也盼望公司领导赐予我中肯的评价与鼓舞，我将连续为公司奉献我的热忱与精力，为公司的进展尽一份微小的力气！ 此致 敬礼！ 述职人：xxx 20xx年x月x日 员工个人述职报告4 本人xxx，自20xx年于xxxx学院农艺、园艺学专业毕业，20xx年到xxxx公司绿化工程部参与工作，至今工作已满8年了。公司和部门领导一向鼓舞我在工作的同时专心学习与本专业相关的其他学问，透过公司领导及同事的帮助和关怀，自己努力工作钻研专业学问，在工作期间我先后参与中级花卉工、中级绿化工、园林预算、园林材料治理、质量认证内审员等工作猎取了超多阅历，并利用业余时间透过自学考入xx科技大学企业治理专业学习并取得取得了专科证书，初步把握了园林工作相关软件的使用，增长了园林设计，绿化施工治理、植物种植养护技术、绿化工程预算、质量体系内审等工作的潜力，我的专业技术有了长足的进步。 从20xx年入职后我担当的是xx公司绿化工程部技术员工作，但我深知刚刚参与工作的我远远达不到一个专业技术员的要求。为了快速了解把握相关技术，积存阅历我深入到一线工作，从最根底的工作做起，不怕吃苦、敢于担当、勇于进取，透过扎实的学习和熬炼从同行前辈工程师、工人师傅们那学到了丰富的园林绿化施工、工程治理阅历，共性是工人师傅们的现场阅历、技术绝活及他们对工作的敬业精神鼓舞和感染着我。透过在实践和工作中学习并理论联系实际，在学校和入职后业务学习中所学的专业理论学问快速转化为了业务潜力。 从xx年开头到20xx绿化工程部的绿化工程间续增多，工程量和工程技术水平持续提升。远到xxx新校区、xxx机，近到xx区、xxx生活区大大小小20余个绿化工程和相关土建工程我全程参加。在承揽工程的前期，从开头在科长工程师xxx和相关技术人员的指导下参加预算、标书制作到能够独立完成园林绿化预算和招投标文件的写作，我投入了超多精力。期间查阅相关技术资料，自学相关学问，学中干，干中学渐渐把握了相关技术流程和标准。 绿化工程建立要先行实行规划和设计，在设计施工图纸和效果图过程中我与同事们通力合作，在阅历丰富，专业技术渊博的梁科长指导下，一方面参考超多的书籍一方面到园林设计院参观取经，虚心学习。常常下班不回家，晚上不睡觉钻研突击作图。最终渐渐啃下了这根骨头，此刻我们对绿化园林设计中的植物搭配，景观组合，园路规划已经积存了必需的设计阅历，根本能够胜任绿化工程设计工作，使设计到达客户满足。 从这几年绿化工程的绽开过程来看，工程治理得好才能建立精品工程，才能获得客户的信任。从前期参加审定工程的方案设计、初步设计和施工图设计，并对设计中存有的技术问题提出修改意见；参加工程的地质勘测、实行相关的土壤及场地环境调查，入场条件的分析；现场线路，水、电等相关方协调；从苗木、物资选购，现场治理，与客户和相关方沟通乃至解决工程建立中的各种问题工程竣工验收移交等等我全程跟进，实践中实行熬炼，在实际工作中增长才能。绿化工程部和公司的领导下大力气对我们年轻人，实行传帮带和培训学习的方式实行骨干培育，尽可能的让我们参加并在指导下独立实行工程治理，使我很快能够根本独立完成工程治理，应付一些简单的局面。而好的工程治理需要治理人员具备全面的学问和技能，在工程治理方面我要学习的路还很长，我打算百尺竿头更进一步，努力自学成才尽快成长为一名合格的工程治理人员。 在做好本职工作的同时，我专心学习园林绿化施工中的新科技、新工艺、环保节能技术，以及工程治理的先进方法，各种行业标准和相关法律法规，并使用到我公司的工程施工技术方案中，得到了公司领导的全都好评。 技术工作看似简洁，实则比拟细碎烦琐，能够真正做好并不简单，在这几年的工作当中我学到了许多的阅历和学问，在与他人的沟通、沟通方法上也有许多进步，在工作中透过多看、多问、多听，使自己的本职工作技能有了进一步的提升，但也发觉了自己的一些缺乏之处。透过各级部门的屡次检查和验收，及公司和客户对施工组织设计和施工方案的审批意见，我在技术方面暴露出了许多需要整改的问题和低级错误。这给我指明白改善的方向，也相对应的催促和提升了我的整体水平，同时我还需要多仔细学习好标准规程及相关文件资料，把握好专业学问，提升自己的工作潜力，增加工作职责感，即时做好个人的各项工作。虽然有以上的缺乏，但瑕不掩瑜，我会找出工作中的缺乏，以便在以后的工作中加以克制。 随着行业市场竞争的日益剧烈，对技术员各方面素养的要求也越来越高，这势必促使我以更严谨的工作态度和更剧烈的职责心投入到工作中去。总之，我将持续的总结与反省，持续地鞭策自己并补充能量丰富自己，提升自身素养与业务水平，严格要求自己，以适合时代和企业的进展，做一名合格的园林工。 员工个人述职报告5 在座领导、朋友们： xx年x月x日，受组织的重托，怀着对新区的渴望、调任xxxx党支部书记。我深感压力很大的同时，又斗志昂扬。上任伊始，我就时常告戒自己：“尽心尽责做事、本本分分为人”。用自身积极的一面去影响班子，用暂有浅薄治理学问边学边干的促进队伍建立。半年来，怀着崇高的使命、守着自身为人、干事的宗旨尽心尽力的工作。深入贯彻上级党组织的工作安排部署，以保持共产党员先进性教育活动为契机，切实加强支部建立，积极发挥党支部战斗堡垒作用。现述职如下，敬请评议。 一：扎实有效的开展保持共产党员先进性教育活动。 恰逢保持共产党员先进性教育活动，对我来说，是次考验、是个时机。本着熬炼自己、提高党员素养、促进各项工作的宗旨，会同班子成员一起，仔细领悟上级精神要求，高度重视。由于我队党员人数众多，是其它基层支部党员人数的两倍以上，生产任务又特别繁重，组织就显得特别重要。从各个阶段的实施方案到运行安排，细心组织、周密安排、保证了整个活动扎实有效的实施。学习发动阶段，对教育读本逐篇研读;妥当处理好工、学冲突;严格检查指导心得体会的撰写;悉心标准学习本的记录，顺当通过局督导小组的验收。分析评议阶段，由于可操作性不强，本人又没有政工工作的阅历，为了切实征集到对班子成长有益、对队伍治理有利的意见和建议，组织班子成员出谋划策，细心安排，述职报告在吸取第一阶段阅历教训的根底上，确保了记录本填写标准;谈心掩盖面100%;党性分析材料的逐人完善，在厂督导组的验收检查中获得高度评价。整改提高阶段，为了确保整个先进性教育活动取得显著成效、为了切实解决队伍治理上面存在的问题、为了真正的给职工群众当好家、做好主，党支部高度重视，在工程部的正确引导下，严格根据其次阶段征集到的意见和建议，制定了切实可行的整改方案及办好事、办实事方案、并按部就班的实施。先进性教育活动马上完毕，整改提高阶段已经近半，不少问题还在整改之中，整个活动的效果，在迎接各级验收检查的同时，更重要的是在今后的工作中得以检验。 二：健全、落实制度，加强支部自身建立。 支部的资料多、要求的标准高，面对我队几乎完全空白的资料台帐、各项规程，我一度头脑空白。在学习采油二队等先进支部的根底上，自己边学边建、边建边学，通过为期半年的努力，逐步健全了应有资料台帐，慢慢把握了各项规程。我深刻熟悉到落实各项党建工作制度的重要意义，把其作为支部建立的首要任务来抓，取得了肯定的效果。一是坚持“三一课”制度，准时宣传和贯彻上级党组织的决议。二是落实支部议事制度。充分敬重党员职工的民主权利，发挥每一名党员的作用，不断改良工作作风，工作方法，更好地为职工群众效劳。三是落实组织生活会制度。召开党员民主生活会，开展批判与自我批判，沟通思想、相互学习、相互提高。四是抓好党风廉政建立。完善廉政建立制度，严格要求自身做到不贪不占，并教育引导党员加强自律，树立党组织的良好形象。积极的工作使支部自身建立得到加强，执行力进一步提高，有力的促进了我队的各项工作。 三：切实开展好党建活动。 战斗堡垒作用的发挥，必需有载体才行，否则纯属无稽之谈。为此，组织支委成员制定具体的“三创一争”“创新增效”等活动实施方案，以确保活动能顺当实施。在“三创一争”活动中，仔细带头执行党的路线方针政策，保证各项政治任务的完成。充分调动每一位党员积极发挥先锋榜样作用，使支部战斗堡垒作用有所加强。面对我队今年巨大的本钱压力，“创新增效”攻关活动的开展，如xx修旧利废等工程已经见到了明显的成效。广阔职工的才智是无穷的，收集到的合理化建议解决了不少生产中遇到的难题，改善了工作流程，大大促进队内工作，缓解我队本钱压力。 四：力所能及的解决好职工的生活困难，尽心营造我队良好的文化气氛。 新区条件艰难，职工的生活困难，特殊xx区块同志们的吃住，牵动着全队干部的心。xx相距又较远，不少的问题解决起来很不便利，可做为支部书记，我责无旁贷。从班站人员的住宿吃饭、干部办公的环境的改善到单井点的一顿饭，我都不敢疏忽，力求快速、较好的加以解决。常言说的好：工作是一种态度。面对职工的生活问题，我不敢有丝毫的懈怠。职工反映的任何问题我都会牢记在心，准时的加以解决，解决不了的准时的进展反应，恳求谅解。或许是本人的对事仔细、办事死板，不少的问题我现在还记忆犹新，且从未放弃过努力。 面对匮乏的职工业余文化生活，面对几近干枯的我队文化，组织政、工、团开阔思路，创新工作。为逐步营造良好的文化气氛，为力作能及的丰富职工的业余文化生活，我积极做工作、想方法，很欣慰的告知大家，前几天工会申请到一笔不小的活动经费，不少的活动将间续开展。同时，办好事的第三个方案，就是有关文化建立的内容，目前正在按部就班的实施。固然，这些都是长期的工作，我将一如既往的坚持，充分发挥好班子班长的作用，督导好工、团作用的发挥，协作好全队各项工作的顺当开展。 为期半年的工作，让我成长不少，支部的工作也肯定程度上得到了领导的认可，但我深知自身存在的缺乏： 一：政治理论水平急需提高，阅历有待积存。 以往工作中，只是一味的干，没有系统的学习党的有关学问，更没有任何政工工作阅历可谈。就是担当支部书记这半年来，成天忙于组织学习，自己学习的时间也很有限，虽然有不小的收获，但还远远不够。 二：深入班站、关怀生产较少。 先进性教育活动形势紧、任务重，但最重要的是自身阅历及力量的欠缺，没有能够很好的处理好工作、学习、生 产的冲突。成天疲于开展活动，无视了对生产的参加、无视了对班站的深入和了解。 三：工作要求过高、过细，有时不能够很好的联系实际。 四：对职工的思想动态把握的不够。 由于阅历的欠缺，对职工的思想动态把握不够，致使发生张安平同志那样的问题，教训是深刻的。同时深入班站较少，对职工生产、生活方面的困难不能够准时的发觉和解决。 自己有决心和信念，在同志们的帮忙和支持下，改良缺乏，以更仔细的态度，更求实的作风，履行好自己的岗位职责，为我队各项经营指标的顺当完成做出应有的奉献。 员工个人述职报告6 时间荏苒，岁月如梭。转瞬我正式进入_银行工作已经四月有余。从20xx年XX月XX日工作至今，我在领导们顽强的带着和同事们不懈的帮忙下，我始终严格要求自己，努力学习，提高自身素养，XX银行的领导以及各位同事给了我很大的支持与鼓舞，他们的信任与教育使我不断进步。 对于一个来自基层的求职者来说，能够有这样一个时机进入_银行工作，对我来说是非常难得的机遇。虽然，我来之前有过在_银行工作两年的经受，但在一个不同以往的工作环境中，我必需从头学起。 一、加强学习，注意业务力量提高 1.我狠抓业务学问。我利用工作之余的时间，紧紧围绕本职工作重点，加强学习有关经济、金融法律等学问，认真学习员工守则和员工违规积分治理方法等。在日常工作中，我虚心向同事请教，积极刻苦钻研新学问、新业务，理论结合实践，娴熟把握各项效劳技能，增加自身业务素养。 2.我加强业务熬炼。融入XX银行这个大家庭以来，我主要学习柜面现金等业务，要做好柜面工作，各项技能必需在原有的根底上加强熬炼。对于我来说，点钞、计算器、中文录入、个金业务每一项技能都需要加强练习。在网点同事的帮忙下，在自己的刻苦努力下，我的技能水平慢慢提高，这样一来以后上柜柜面办理业务的效率也会随之提高。营销也蜀面工作的重要组成局部，基金、保险等中间业务也是银行利润的主要来源之一。为了更好的进展柜面营销，我还需不断向老员工学习请教，在实践中不断磨练。 二、严于修身，不断提升自身素养 有了业务学问还不够，银行业归根结底属于效劳性行业，还得过硬的业务素养和道德素养。 1.职业作风提升。通过学习职业道德标准读本，我深知作为XX银行员工，肯定得经得住考验，经得起诱惑，微笑效劳，举止文明。在银行工作存在风险，因此，仔细执行和遵守各项规章制度就显得非常重要，这也是责任心的表达，我自觉养成认了真慎重的工作作风，尽可能的将工作中的风险降低。 2.人际交往熬炼。虽然之前我在_银行有过两年工作阅历，但是在工作中还是会遇到不少的问题，包括工作方式以及与人交际方面的，20xx年XX月至XX月，我跟着大堂经理学习一月有余，已经在接人待物等方面有了长足的进步。 3.做好日常工作。在同事们需要的状况下，我也会尽自己所能去给大家供应便利，每天我都做到准时上下班，到营业厅时做好各种开展业务前的预备工作，尽管只是我的举手之劳，不过我觉得正是这样一个良好和谐的办公气氛，使我在一个祥和的环境中可以把工作做得。 总结这四个多月来的日子，我自我认为取得了很大进步，学到了许多，虽然也犯了不少错。 员工个人述职报告7 敬重的领导： 日月如梭、时间飞逝，今年我从一个初出茅庐的大学毕业生成长成为一个部门领导，我感到很欣慰。在此，我感谢公司给我的进展平台，更感谢各位领导对我的培育。这让我把握了一些专业方面的学问，之后又通过我自身的努力和学习，比拟圆满的完成了各项工作。现将我今年的工作完成状况述职如下： 一、工程的计价审核工作 我依据预算公司供应的工程预算，参照合同条款和现场实际的工程进展状况，仔细细心的审核每次的工程计价。虽然我难免会消失一些错误，但我尽力在每次的计价审核中做到公正、公正，我遵守应当遵循的原则，坚持我的职业道德，渴望能得到大家的认可。然而，尽管自己努力找寻平衡点，还是招来施工单位的反对，甚至是公司领导的疑心。我无法辩白，我只能用结果证明来证明这一切，我努力挣扎在这些舆论的压力下，英勇的面对工作中的每一个问题，虽然有时候很无助，也很无奈，但我坚信我肯定会用结果说服全部的人。 通过一年来的摸索，我觉得我成熟了许多，也专业了许多，现在我可以毫不畏惧的应对任何一个问题，虽然有时候为了弄清晰一个问题，我要下很大的功夫，但最终那份成功的喜悦就是给我最大的”回报。但在计价审核这项工作中，我也有缺乏的地方，由于没和商贸公司和领导沟通好，导致甲供材料的税金计算有误，最终导致领导决策失误，多支付了工程款。对于这个问题，我在这里做深刻的检讨，虽然我无法担当这个责任，但我情愿承受惩处，做为给我的一个教训。我慢慢意识到工程预算是专业性、学问性、技巧性和敏捷性很强的工作，因此，在今后的工作中我还要不断加强业务学习，不断总结阅历，不断提高业务水平。 二、本钱审核和工程治理工作 集团公司的办公楼今年刚投入使用，所以前期一些零星的工程工程比拟多。真是“屋漏偏逢连夜雨”，原来专业力量就不强，还偏偏又有这么多的工作，工程本钱的审核涉及到公司费用支出的多与少，所以这是一项关键的工作，每项新工程的开展对我都是一次考验。我与同事一起努力探讨，凭借自己以往的专业学问和请教身边的人，最终还是比拟圆满的完成了每一项工程的本钱审核工作。 工程的治理工作涉及到的内容许多，包括工程的进度治理、质量治理、安全治理等一系列的工作，我成认我自己起初做这项工作的时候很不到位，由于各方面的缘由不敢介入工程施工期间的治理，更是找不到工作的切入点，工程验收的时候也无从下手，发觉不了太大的问题，之后渐渐的通过摸索、与身边的人共同探讨、与有阅历的领导学习，终于是找到了工作的方法，后来在工程验收方面特地制定了相关制度和流程，做起这项工作来也可以算是得心应手了。 三、招标选购小组材料选购工作 我原本是集团公司招标选购小组的成员，后来荣升为招标选购小组的副组长。在担当招标选购小组成员时，自己只是参加了材料选购时价格的调查和领导交办的一些详细工作，但没有主动的去做太多创新性的工作，并不是不想做，而是找不到突破口；当自己担当招标选购小组的副组长后，突然意识到自己肩上的责任很重大，也通过自己的思索和领导的指导让我找到了工作的突破口，我细心制定了招标选购治理方法和招标选购流程，标准了公司招标选购工作，起到了招标选购小组应有的作用，但到目前为止，还有很多需要完善的地方，在今后的工作中我会进一步改良。 四、工程治理处内部治理工作 作为工程治理处的带头人，内部治理工作是不行缺少的。然而说到这项工作，我感到很惭愧，这一年来我大局部时间都放在自身的学习上，对工程治理处内部治理工作做的很不到位，再加上我本人一开头对工程治理处的职责和职能也很模糊，所以内部一些制度很不健全，后来通过自己渐渐的摸索，渐渐清楚了工程治理处的职责，完善了工程治理处的内部制度和治理流程，但在对新员工的培育上，我做的很不到位，一方面是我自身时间和精力的问题，另一方面也是员工自身主动性的问题，总之，我在这里向各位领导和我的员工表示歉意，我承诺，再接下来的工作中我会全力培育年轻的技术人员，为公司做好人才储藏。 以上就是我一年来的工作，虽然看似很少，但每一项工作都很关键，稍有疏忽，就可能给公司带来损失，稍稍专心，就可能给公司节约一大笔开支，这样关键的工作，我更应当比别人付出百倍的努力和专心。 面对崭新的一年，自己身上的担子更重，责任更大，职位就意味着责任。我盼望通过自己不断的学习和实践，不断增加自己的阅历和见识，更盼望公司能给我更大的进展空间，让我为公司做更多奉献。 此致 敬礼！ 述职人：xxx 20xx年x月x日 员工个人述职报告8 时间飞逝，光阴如梭。在劳碌而充实的工作中我们度过了意义非凡的20xx年。回忆一年的全部工作令人欣喜。在支行各级领导的带着和分理处主任的指导及同事间共同努力下，我们进取学习业务学问，增加各项业务技能水平，仔细履行工作职责，时刻谨记内掌握度，圆满完成了全年各项工作指标，在思想觉悟、业务素养、操作技能、优质效劳等方面都有了较好提高。现将一年的工作情景总结如下： 一、主要工作资料及职责 本人于20xx年的工作，虽然各项工作都能比拟顺当的开展，但深知自身依旧存在缺乏，需要进一步改善。其一，学习力度不够。以信息技术为根底的.新经济时代，新情景新问题层出不穷，新学问新科学不断问世，应对严峻的挑战，加快学习的步伐迫在眉睫，不容缓慢。我始终信任时机是留给有预备的人，所以，在工作之余，我还在为考取基金销售资格、中级会计职称等证书做预备。其二，个人心情掌握不佳。针对以上问题，今后的努力方向是：其一，加强理论学习，进一步提高自身素养；其二，转变工作作风，努力克制自我的消极心情，用饱满的工作状态，提高工作质量和效率，积极协作领导和同事们把工作做得更好。 二、新一年的展望 屈原有句名言：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。在金融业的道路还很漫长，我坚信源于我对金融事业的喜爱和所学的专业学问，将个人幻想与企业的进展严密结合，充分发挥自我的工作进取性、制造性和主动性，我终会实现自我的人身价值，与我们重庆农商行共同走向更好的明天。 员工个人述职报告9 敬重的领导： 20xx年，在各级领导的正确指引下，我始终恪尽职守、团结同事，坚决听从各项治理方针、政策，想方设法推动工作进步。现将本人个人工作述职如下。 一、仔细落实生产指导规划，稳步提升产量 在生产治理中，我始终根据“听从领导、紧跟规划、做实根底、提高产量”的原则来推动工作。在每一项生产安排中，我都会严格根据厂部月规划以及车间周规划的安排来指导车间的生产工作。同时，依据状况的变化而准时合理的调整生产工作。 自从专项治理风塔以来，我连续发挥以前的胜利阅历，扬长避短，始终致力于提高风塔的产量和进度。面对新的工程工程，虽让过程很曲折，但是，我们始终在前进。在寻常的工作中，我还参加班组早会、月度总结会。检查班组安全、质量工作开展状况。核算班组单价并进展跟踪以测评适用效果。组织班组到其他车间进展学习，不断提高本车间的工作水平。参加各部门组织的专项检查。积极与职工沟通、谈心，宣传正能量，鼓舞职工斗志。 二、以人为本，狠抓落实安全生产治理 以人为本，首先是以人的生命安全为根本。“严格要求安全在，松松垮垮事故来”。实质上就是把爱护生命放在高于一切的位置，表达了“以人为本、生命至上”的价值取向。这正是安全生产工作的价值追求。在车间的安全治理中，我主要从以下方面来推动： 1、建立安全治理考核长效机制。为切实推动安全治理工作进步，我们在车间建立了安全绩效考核，通过考核，明确班组职责，提高班组安全治理的主动性。划分区域，明确责任范围。我们对于一些穿插的作业工位进展划分，明确班组之间的管辖范围，避开了安全治理的死角。 2、推动形成隐患整改正程跟踪的工作机制。为提高隐患整改的执行力度，准时排解各种安全隐患，车间在安全整改中，由车间主任不定期跟踪检查，同时，鼓舞班组或其他职能部门进展投诉监视。这样一来，快速形成了全车间各班组齐抓共管的局面。 3、有针对性的开展专项整治行动。我依据车间的实际状况，对生产中的安全隐患实行专项治理活动，例如：“三违行为”、劳保佩戴、起重的吊具选用、板材堆放、余料治理等。在过程中，我主要通过现场指导、会议、早班会以及借助安全部等方式来开展工作。 4、推动车间安全文化建立。通过会议、学习、标语、宣讲等方式，在车间形成安全生产文化气氛，提高员工安全意识。参加安全责任状的签署。作为车间治理人员，我深知自己在安全治理中的重大责任。为此，积极响应厂部号召，签订安全责任状。组织车间级安全教育。依据教育的规定，车间级安全教育是其次级，新员工在完成安全部的第一级安全教育后，我都组织二级教育。 三、内修质量，外树形象，力推质量提升 “质量上，本钱降，占据市场有盼望”。精于求精的质量是公司、总厂占据市场，走向将来的基石。我在质量治理中，主要实行以下方式来推动： 1、建立健全质量考核责任体系。为进一步明确质量治理的权责利关系，我们在车间建立质量绩效考核并同步建立质量投诉制度。通过考核，明确班组以及操作人员的责任，更为重要的是建立了一种无形的.质量文化，将“优质产品”的理念深深的根植于职工心中。坚决执行总厂质量治理文件，做