后勤人员个人工作总结(14篇).docx

后勤人员个人工作总结(14篇)后勤人员个人工作总结篇一 一、自觉加强学习，努力适应工作 我是初次接触物业治理工作，对内勤的职务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思，工作，现已根本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断把握方法积存。我注意以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过、摸索、查阅和，较快地进入了工作状况。另一方面，问书本、问同事，不断丰富学问把握技巧。在各级和同事的指导下，从不会到会，从不熟识到熟识，我渐渐摸清了工作中的根本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 二、心系本职工作，仔细履行职责 1、急躁细致地做好工作。自接手物业治理处内勤工作以来，我仔细核对的财务账簿，理清财务关系，严格财务制度，做好每一笔账，确保了收支平衡和盈利目标的实现。一是做好每一笔进出账。对于每一笔进出账，我都依据财务的分类规章，分门别类记录在案，登记造册。同时仔细核对发票、账单，搞好票据治理。二是搞好每月例行对账。根据财务制度，我细化当月收支状况，定期编制财务报表，按的要求准时进展对账，没有消失漏报、错报的状况。三是准时收缴效劳费。结合户主的实际，在进一步了解把握效劳费收缴方法的根底上，我仔细搞好区分，定期予以收缴、催收。 2、积极主动地搞好文案治理。主要做好了以下两个方面的工作：一是资料录入和文档编排工作。对治理处涉及的资料文档和有关记录，我仔细搞好录入和编排打印，依据工作需要，制作表格文档，草拟报表等。二是档案治理工作。到治理处后，对档案的系统化、标准化的分类治理是我的一项常常性工作，我实行平常维护和定期集中整理相结合的方法，将档案进展分类存档，并做好收发文登记治理。 3、仔细负责地抓好绿化维护。我主要做了以下两个方面的工作：一是搞好小区绿化的日常维护;二是仔细验收交接。 三、主要阅历和收获 1、只有摆正自己的位置，下功夫熟识根本，才能尽快适应新的工作岗位; 2、只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态; 3、只有坚持原则落实制度，仔细理财管账，才能履行好财务职责; 4、只有树立效劳意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。 四、存在的缺乏 1、对物业治理效劳费的协议内容了解不够，特殊是对以往的一些收费状况了解还不够准时; 2、食堂伙食开销较大，宏观上把握简单，微观上掌握困难; 新年的一年需要我们发扬2022年的优点，连续前行! 后勤人员个人工作总结篇二 我校始终特别重视学校食堂安全卫生以及就餐质量的治理工作，成立了学校食堂安全卫生治理小组，校长亲自担当组长，成员由学校食堂治理教师、后勤的有关人员组成。同时，我们还制订了具体的学校食堂安全卫生治理制度，并定期深入到食堂进展检查落实。我们按规定办理了食品卫生许可证，并按时进展年审。现将食堂工作状况总结如下： 一、高度重视，工作落实 学校依据上级文件精神和镇教委的直接指导，成立了以校长为组长的食品卫生安全治理工作领导小组，委派工作责任心强熟识食堂治理的李长明教师担当食堂负责人，食堂配齐选购员、保管员、卫生治理员和监视会计员，食堂按正规程序聘请员工_名。 二、健全制度，有章可循 食堂工作是学校工作的重要组成局部，直接影响到师生的身心安康，关系到学校的稳定和进展，我校把敬重学生生命权和安康权放在首位，从食品的选购到食品的验收;从食品的加工到食品的储存;从师生的就餐到餐具的处理，我们都按上级的规定，自始自终抓好落实层层把关。我校食堂选购的大米、面粉、猪油、面条全部是教育局的招标单位供应，这从根本上保证了师生饮食的安全。在实际工作中仔细践行科学治理，责任到人的思想，以为师生效劳为宗旨，建立健全了各项规章制度和工作职责。有食堂治理制度、选购制度、保管制度以及从业人员职责等制度，使每个人员有明确的工作目标和详细的工作任务，每个人员在工作中均能听从大局、听从安排，有较强的仆人公意识、责任意识、团队意识和效劳意识。工作 中做到了既分工又合作，强调了各自的工作必需到位入格，不得有半点马虎和懈怠，员工之间能主动相互帮忙、爱护、关怀，精彩地完成了学校下达的各项工作任务。 三、加强食堂内部治理，提高效劳质量 1、严格执行从业人员持证上岗制度。 学校食堂办理了卫生许可证，并且按时进展年审;食堂员工均承受卫监所的培训和安康检查，全部的从业人员均持有效的安康证上岗。学校强化了对学校食品卫生工作治理人员和从业人员培训，做到每月开一次食堂工作会对食堂人员有一个教育主题，每周不定时对食堂工作进展自查，保证各项制度的贯彻落实。食堂定期组织工作员工学习食品卫生法、食品卫生治理制度和食堂内部的相关制度和职责，始终把全校师生的生命安全和身心安康放在第一位。 2、严格程序，标准操作。 食堂操作，严格标准，从食品原材料选购(坚持“四不购”)储存保管(坚持验收入库制度)出入库(进出登记制度)食品加工过程(生熟食品分开)从业人员个人卫生(着装、配证、卫生)。结合学校食堂实际，依据治理标准，严格过程治理和标准操作，确保生熟食品的安全卫生。要努力消退食堂担心全隐患(如剩余食品储存、消毒的安全，预防中毒、疾病的安全，坚持每日食物留样)，确保饭菜安全。另外，学校还不定期对食堂状况进展检查，发觉问题准时整改。 3、员工树立效劳意识。 食堂员工在粗加工阶段既要留意观看菜的质量，发觉问题要准时报告，更要勤俭节省，坚固树立节省意识，本钱意识。两位员工把握好烹制菜品的火候，保证色、香、味俱佳。每天的饭菜按时供给，并保证肯定安全、卫生。每天餐具按时、按规定消毒，从而保证餐具的卫生和食品的安全。从食堂洁净、干净到饭菜味道，养分、节省以及让师生吃饱吃好方面都是有口皆碑的。 4、实施民主监视 学校食堂财务收支实行由经手人、货主、验收人、伙食负责人、审批人“一支笔”签字审批制度。重大开支经学校领导集体讨论打算后，征求全体教师意见方可执行，伙食账目实行按期公开。 5、明确相关责任 为标准学校财务治理，学校校长是学校食堂治理工作的第一责任人，负责并主持食堂全面工作制定各种规章制度、奖罚措施。负责食堂环境卫生、食品卫生、食堂人员个人卫生的监视检查，负责食堂财务支出审批和物品出库审批，并能保证学校食堂的正常运转。报帐员是直接责任人，要严格掌握伙食利润，真正办好师生伙食，并对学校食堂财务工作的合法性、真伪性负责，担当经济责任、纪律责任、法律责任。仓库保管员职责：负责全部选购食品、物资验收检验工作，核对数量、品名与发票的数量、品名是否全都，核对无误后并在发票上签名。做好物资的出入库和实物账的登记工作。选购人员职责：制定选购规划，保证食品物资数量、质量及食品的卫生安全。注意膳食花色品种荤素养分搭配和有效凭证的索取工作。 6、以“勤”落“实”，精细治理 作为分管食堂的教师，要在“实”字上下功夫，“勤”字上作文章，坚持常抓不懈。一是要加强日常的治理、检查、督导。二是要深入食堂实际，尽可能找准改良食堂工作的切入点。三是要深入市场实际，尽可能找准减 少本钱，提高质量的切入点。四是要深入师生实际，尽可能找准改良饭菜质量的切入点。其中每月至少一次的食堂工作专题会，是不行少的，通过专题会，分管领导和后勤治理人员一是总结本月工作，提出下月要求，二是对工人进展培训，三是校进步行强调、要求，在精细过程治理中，注意终结治理，克制随便性，增加自觉性。总之，用一个“勤”字，落一个“实”字，治理才能到位，工作才能把关。 7、做好了学生的就餐治理工作 吃饱吃好，这是家长最关怀的问题，也是我们办好食堂最关键的一个环节。为了做好这一关键环节，学校常常听取学生和家长的意见或建议，在家长会上学校屡次听取家长的意见，逐步完善学校食堂治理。此外，学校还负责做好了就餐有序、就餐公正。对学生的就餐，学校安排了值周教师维护秩序。 8、做好了餐具的消毒工作 卫生，重在预防。我们坚持了餐具消毒，虽然我们没有高档的消毒设备，但我们每天都坚持把餐具清洗洁净，用消毒液浸泡消毒。 在今后的工作中，我校将进一步把学校食堂治理工作放在至关重要的位置，长抓不懈，努力提高食堂治理质量和效劳水平，为师生的身体安康，为学校的教育教学工作作好后勤保障，让社会满足，让学生满足，让家长放心。 后勤人员个人工作总结篇三 今年以来，我中心在区委、区政府的直接领导下，加强政治思想工作，不断增加效劳意识和提高效劳质量，为机关、领导、干部职工效劳，在机关后勤治理、保障及效劳等方面做了大量的工作，现将今年工作总结如下： 一、根据区委的统一布置，组织开展教育活动 在分析评议阶段，我中心党支部全体党员同志，以高度的政治责任感和良好的精神状态，积极投入到分析评议的各项工作之中，完成了规定的程序和内容，主要进展了以下方面的工作： 一是搞好转段发动，对分析评议阶段进展发动部署，明确工作要求; 二是广泛征求意见，找准突出问题，通过召开座谈会，发放征求意见表，个别访谈等形式，广泛征求意见，共征求到意见和建议35条; 三是深入开展谈心活动，党员之间相互沟通、提示和帮忙,化解了冲突、增进了团结，找准了问题; 四是严密结合个人实际进展自我剖析，广阔党员对比党员义务，对比“六个坚持”、“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，对比党员先进性的详细要求，结合征求到的意见，仔细进展自我分析，撰写个人的党性分析材料，剖析思想根源，明确努力方向; 五是仔细开好专题组织生活会，组织党员切实开展好批判与自我批判; 六是党组织根据规定对党员个人提出实事求是、客观公正的书面评议意见，确定成绩、指出问题、提出整改方案; 七是按要求在肯定范围内通报生活会的状况，并得到群众认可; 八是坚持边议边改，对查出的突出问题落实整改措施和责任人，进展着手整改。通过分析评议，广阔党员发觉并深刻剖析了自身存在的问题，明确了整改方向，为做好下一阶段工作奠定了根底。同时，我们还留意做好其次阶段的查缺补漏和总结工作。 在整改提高阶段，我中心党支部仔细结合本单位的实际状况，围绕如何“依法行政”提高机关后勤治理、保障及效劳水平绽开了争论，依据各股室的实践状况开展了边学习边整改。同时，围绕“三为”效劳开展了一系列的思想教育工作，切实为领导、干部职工解决实际问题，促进了干部职工工作作风的转变，坚固树立了全心全意为人民效劳的思想，开创机关后勤效劳各项工作的新局面。特殊是整改提高发动大会召开后，支部将整改措施、方案与实际工作结合起来，围绕效劳是宗旨，治理是根本，创新是动力，狠抓问题整改的落实。在整改正程中，紧扣机关后勤效劳的宗旨，努力提高“三为效劳”的水平，进一步提高机关后勤效劳的质量。为了使整改取得真正的实效，各股室就结合自己的实际状况，存在的问题逐一开展整改，特殊是针对水电、安全保卫、会务接待等方面存在的问题进展整改。对工作中的意见和问题，具备整改条件的，要立刻解决;对于干部职工反映剧烈、通过努力能够解决的问题，要限期整改;对应当解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，也向群众说明状况，实行措施逐步解决，明确整改时限;对状况简单、涉及面大，单靠本单位难以解决的问题，通过多方协调，实行综合治理措施加以解决。通过整改，我中心的各方面的工作得到了进一步的进展，效劳水平得到了提高。 二、_年度各股室的工作状况 (一)、办公室和财务治理工作方面 (1)在_区机关后勤效劳中心实行年度目标责任治理.为了加强干部、职工队伍建立，调动全中心干部职工工作的积极性，加强党风廉正建立，标准、推动机关后勤效劳、治理、保障工作，全面完成20_6年的各项工作任务。经过中心全体干部职工充分争论并经请示区政府分管领导同意,中心打算在全中心干部职工中实行年度目标责任治理，中心主要领导与各股(室)股长签订责任书;各股(室)股长(主任)与个人签订责任状，对股(室)领导、干部职工实行风险抵押。把落实岗位责任制状况与年度考核、年终奖挂钩。 (2)办公室仔细做好日常工作，对来电来文，仔细登记，准时做好上传下达工作，真正发挥了枢纽的作用。同时，当好领导的参谋助手，按时、按质、按量完成领导交给的各项任务。 (3)财务负责治理区委、区政府及10多个单位的财务工作，工作量大，任务重，但他们从无怨言，严格执行财经制度，精打细算，堵流节支，严格把好各种开支。充分发挥资金的经济效益和社会效益，确保收支平衡，屡次得到领导干部的好评。今年以来，对历年欠交的各单位、各住户水电费进展全面清理。通过下发通知、上门收缴、电话联系、重点欠费户整顿等多种方式工作。 目前水电费收支差额局部的缘由： 1、水管老化滴、漏水严峻。 2、大院内绿化、公厕、办公使用水。 3、区政府配电间两台变压器及线路损耗大。 4、大院内庭院灯和公用路灯用电。 5、各单位办公用电，不自觉准时交费。 6、区四家班子办公使用水电，会堂、区委会议室使用水电，财政没有按时划拨办公、会务水电费专款。 7、局部住户不自觉按时交纳水电费。对今年的水电费，我中心已屡次下达通知并上门代收，但效果不太好，许多住户习惯于每半年或一年交一次水电费。 (二)、水电治理方面。 加强对水电线路和水电表的治理，对大院周边用户和大院内的各住户、各单位的水电表进展全面的检测、检修，并进展了封表，杜绝漏水跑电现象。对没有安装电表的杂物房线路进展撤除，避开私人用电公家出钱的现象。投资多元安装一个总水表和总水阀，掌握大院内的全部用水，避开原来抄登12个水表凌乱现象。 目前政府大院水电治理存在的主要问题是: 办公区、会务区、生活区和公共场所的总电表没有划分，支付难以分清。 大院内的水管安装简单，地下水管是否完好难以弄清，一些水管使用时间长，老化腐蚀，目前又缺乏资金更换检修。 由于大院内供电线路和电表的陈旧，加上各单位、各住户增加安装空调、电脑、复印机等电器的用电量增大，特殊是夏季用电顶峰季节很简单消失电路故障，给正常的办公、生活带来了肯定的影响。 (四)治安保卫工作方面： 政府大院和各生活区的治安工作，严格执行持证上岗制度，保安员24小时值班制度，来访人员登记制度等整改措施。今年以来重点对大院管辖区内的乱停乱放车辆进展整治，明确划清停车道，使车辆摆放井然有序。对二区的乱搭乱盖、乱停乱放进展全面整治，为干部职工制造洁净、干净的生活环境。 (五)、会务接待工作方面： 做好会务接待工作。今年以来，在积极做好各类会议会务接待工作上，着重做好一年一次_市、_区两级人大会、政协会的会务接待工作及有关部门工作会议的接待工作。 (六)、大院环境治理方面。 聘请两名清洁工对大院全部卫生责任区坚持每天清扫两次，周一、周五由大院内的单位干部职工清扫，保持全天候保洁。 后勤人员个人工作总结篇四 这一个阶段在今年也已经完善的画上句号了。其实在这段日子里，我在后勤这个岗位上始终都是很有压力的。由于自己进入这个行业不是很久，现在其实也是处于一个学习期，所以不管怎样，我觉得自己在处理一些事情上还是存在着一些缺乏的。这个阶段完毕之后，我信任自己也是完善的度过了这一个蜕变期吧。在此我对这个阶段进展一次总结，盼望可以更好地去帮忙今后的工作和生活。 一、思想上进 这几个月里，我的思想始终都是特别的积极向上的。我自知自己的力量并不是特别好，在这份工作上也有许多的地方我需要去努力探究和挖掘。所以我在思想方面一早就给自己树立了一个标准，那就是无论遇到什么挫折和坎坷，都要保持一个上进的姿势。肯定不能向困难投降，更不能害怕。要保持一份英勇的姿势，去面对将来的每一个明天。 这段时间工作始终都是比拟忙的，我自己也有许多的工作积压着没有很好的去处理。所以这段时间的后勤，真的就是压力很大，我每天差不多都要加班到十二点。但是也就这段时间忙一些了，过了这段时间差不多就会好一些了。 二、行动巧捷 在这份工作上相处久了之后，其实我的动作也就更加的灵敏了。后勤工作本身就是一件很简单的工作，平常要处理的大大小小的事情都特别多，有时候假如没有做好一个安排的话，简单东拐西倒，什么事情都处理不好。所以我在前期也积存了一些阅历，在这段时间里也利用了上来。帮忙到了一些我的工作，我的行动也更加的利索一些了，做起事情来麻利了许多。所以这也是我一个进步了的地方。 三、改善缺乏 缺乏的地方有是有的，但是我也在努力的改正值中。这段时间，我始终都有很好的去转变以前的那些缺点，比方说在马虎这件事情上改善了许多，做事情也越来越细致了，很少会拖拖拉拉了。遇到了事情立马就去了，没有再推后。这些缺陷的改正对我的工作是有很大的提升的。在这个阶段，我知道自己还有许多的东西都是要去完善的。所以我也做好了一些预备，在接下来的一个阶段里去表现自己，实现自己的价值。我期盼着自己能够通过这一份激情和努力，去查找一个更好的自我，实现自己更多的价值和期望。 后勤人员个人工作总结篇五 2022年，我连续分管机关后勤和职工灶治理工作。一年来，在局领导的亲切关心和各部门的大力支持协作下，我仔细协作主任开展工作，以完成好各项工作为重心，坚持效劳大局，保障有力，顺当完成了的各项工作任务。现个人总结汇报如下： 一、不断加强学习，提升自身的综合素养。 我始终把加强政治理论、业务学问和规章制度的学习作为提高工作力量、提升综合素养的主渠道，坚持用马克思主义来武装自己的头脑并指导实践。同时坚持理论联系实际，以理论学习成果端详各项工作，为落实各项任务供应思想保证。从而不断提高了自身的综合素养，为更好地发挥各种后勤保障作用奠定了扎实的根底。 二、围绕职能定位，不断提高后勤效劳保障力量 后勤保障工作与其它工作有着较大的区分，可预见性难度较大，除规划性工作外，临时性、变化性、突出性工作多。所以，我时时刻刻提示着自己思想上要高度重视，工作上要急躁细致。在详细工作上： 一是做好各类会议的后勤保障工作，常常留意检查会议室用电、用水、卫生等问题，保证全局各类会议的正常有序召开。 二是毫不松懈抓好安全保卫工作，全年未发生一起盗窃、失火等安全责任事故。 三是搞好社会性事务工作，注意加强与社区的联系互动，积极参与社区工作会议，协作好社区布置的各项工作任务。 四是做好职工灶的会计治理工作，精打细算、勤俭节省，保证全年记账无过失，会计报表准时精确真实。 五是在单位门前修路期间，尽力应对屡次断水断电大事，用最快时间协调解决，保证单位正常办公。 六是组织协作社会完成了社区的换届工作。 三、坚持廉洁自律，坚固树立全心全意为人民效劳的宗旨 在日常工作和生活中，我始终坚固树立遵纪守法、爱岗敬业、防微杜渐的意识，在思想上进一步筑起反腐防线。时刻用反面教材警示自己，严格遵守中国共产党领导干部廉洁从政若干准则和有关规定，坚固树立全心全意为人民效劳的宗旨意识。糊涂熟悉自身工作的任务、意义，从而更好的为单位进展的大局效劳，为广阔的人民群众效劳，兢兢业业、恪尽职守。 虽然一年来的工作开展是胜利的，但自身仍存在着缺乏之处。一是理论学习不够深入，没有用客观地处理好工作中存在的缺乏。二是工作中缺少预见性，科学地治理日常事务力量有待提高。 针对以上存在的问题，我信任有领导的关心和同事们的帮忙支持，有我坚忍不拔的信念及对工作的热忱，在今后的工作中定能不断地克制缺点，努力完善自我，在本职的工作岗位上做出更多的成绩、更大的奉献，把自己的工作水平推向一个新的台阶! 后勤人员个人工作总结篇六 一个学年匆忙而过，我校后勤工作，遵循学校总体工作思路和后勤工作规划，以供应良好的物质条件和优质的教育教学环境为重点，在工作中坚持以“效劳”为宗旨，强化后勤工作人员素养，提高办事的实效性。我们遵循学校总体工作思路，围绕教育教学这个中心制订了后勤工作规划，避开后勤保障缺位而影响教学工作。现总结如下: 1、努力改善教学环境和学习环境。今年全部办公室，教室全部安装了通风式拉窗，再次粉刷了墙壁，平坦了地面。 2、修理准时、效劳到位。但凡影响到教学工作的事都准时处理，今年修理、更换灯管13次，更换阀门水嘴共6只。零星修理效劳21次 3、协作政教、教务开展工作，根本做到一线问题需要后勤协作的，我们都是随叫随到，力争做到解决问题快、不留尾巴。 4、加强文印工作的gunl，解决了文印工作中的薄弱环节，效劳准时到位。 5、加强了仓库的分类gunl，使后勤gunl工作更加集中、标准。 6、今年，后勤gunl连续执行了物品选购申请审批制度、物品领用保管的有关规定、修理申报制度，有效地标准了学校的后勤gunl工作。 7、为了加强校园gunl，我们还制订了校园安全gunl规定、校园安全紧急预案、校园安全防火制度，从而保障校园安全，杜绝了安全隐患。 8、今年对学校资产进展了一次摸底清查，全部资产全部登记、建帐，gunl日趋完善。 9、加强gunl，开源节流。 资金是学校的命脉。根据校长要求，学校后勤工作要有主动性、前瞻性、效劳性、科学性、全局性。学校财会部门严格履行规章制度，积极开源节流、勤俭持家。做好收支有规划、有审批、有手续。 10、加强纸张和办公耗材的gunl，实行由主管审批复印和油印的业务，并负责纸张的gunl，使纸张消耗大幅降低。 11、公布执行公物损坏赔偿制度，使人为损坏公物现象得到有效扼制。 综上工作，得益于领导指挥有方、各部门协同协作，使后勤工作根本上做到了使人信任，效率让人赞许，态度令人满足。 后勤人员个人工作总结篇七 本学年，以园务规划为指导，全面解读、领悟幼儿园教育教学指导纲要（试行）的教育精神，在园领导的重视、关怀和指导下，全体后勤人员以团结、协作、友好的精神，仔细完成了各项工作，现总结如下： 一、后勤队伍建立 1、坚持保育员学习、劳动制度。本学年进一步学习了新纲要的精神、幼教杂志上有关教养方面的阅历介绍、“托幼机构常用物品消毒常规”和“托幼机构常见传染病的防治”（流感、腮腺炎）；学习了关于切实做好中小学校安全工作的紧急通知的通知，通过开展学习、跟班指导、观摩沟通、谈体会，逐步提高保育员树立正确的儿童观、教育观，进一步提高保教水平。 2、依据后勤工作的需要，连续挖掘保育员中的积极因素，设立了“小组长”，以良好的气氛，团结协作的精神，扎扎实实做好每天的配班、消毒等各项保育工作。 3、进一步标准和落实“日常标准操作”，加大催促和检查的力度，使每位保育员能明确“日常标准操作”的要求，正确配比使用。 4、本学年依据实际状况，组织食堂工作人员学习和明确了食堂工作人员岗位卫生责任制、粗加工岗位卫生责任制、配菜岗位卫生责任制、烧煮烹调卫生责任制、餐具消毒岗位责任制。每周请主勺一同参与制定下周“幼儿食谱”，并在菜肴的刀工、颜色、味道上作些探讨，使菜肴更相宜幼儿和受幼儿的欢送。 5、加强指导、催促和检查食堂的食品卫生、标准操作。组织食堂工作人员学习食品卫生法、关于切实做好中小学校安全工作的紧急通知的通知，进一步明确各岗位的职责，日常标准操作，把幼儿的安全、安康放在首位。 二、财物治理 1、做好物品治理的常规工作。除在规定的日期领物外，对于园内的各类公开活动，能依据教师的需要，准时供应所需的材料或物品。坚持勤俭持园，坚持园内“购物申请”制度，充分发挥有限资金的作用。 2、做好物品的调配工作，提高园产的周转使用率。做好幼儿代办费的结算，并向家长公布；做好发放幼儿代办用品的工作；保存好幼儿下学年要使用的物品。 三、安全方面 1、期初，后勤部门与全体教职工签定了“安全目标责任书”，进一步强化教职工的安全意识。 2、进一步加强食堂进货验收工作。实行幼儿食品专人选购，做好食堂进货登记。发觉不合格者不加工给幼儿食用。订购点心熟食向食品单位索取有关卫生许可证和营业执照。 3、坚持每月检查户外大型活动器具、电器设备、班级设施，做到发觉问题准时记载，请专业人员进展修理，延长设备的使用期限。期末做好园内、班级中设备的保养、收放工作。 4、常常催促门卫工作人员做好门卫值班，发觉问题，准时汇报和处理，促使安全防范措施起到更好的作用。 5、本学年，检查灭火器1次；各类修理20余次；检查户外大型玩具19次；改造食堂油烟机的”开关等。常常提示教师和后勤人员增加安全意识，加强安全防范措施，使安全工作深入人心，并化为实际行动。 四、卫生保健方面 （一）完成托幼机构卫生保健台帐。 1、科学合理地制定食谱、准时完成养分分析。 严格根据妇保所六大养分素：蛋白、脂肪、碳水化合物、维生素、矿物质、水的规定及幼儿每人每天摄入量标准，依据季节特点，综合考虑经济、养分、可操做性等因素，制定出适合幼儿口味，有助于幼儿消化汲取的食谱。每日观看幼儿进餐状况调整食谱。召开膳委会会议，公布养分分析结果，听取各方意见，不断提高食谱质量。 2、晨间检查、全日观看记录。 仔细执行晨间检查制度，做到“一摸二看三问四查”，推断幼儿安康状况，准时筛检出患传染病病的幼儿。若发觉有患传染病的幼儿入园，马上进展隔离观看，通知幼儿家长。所在班级进展消毒，防止病情集中。对于一般小伤病者，认真询问后做好记录，赐予必要的护理照看。按时给患儿服药，喂药时核对班级姓名。 3、完成体格检查并进展评价。 学年初收齐新生入托体检卡，仔细核对登记。每月进展生长发育指标的测定与评价，实行相关措施进展矫治，同时与家长取得联系进展宣教。 （二）卫生宣教 1、依据各年龄阶段幼儿认知水平的不同选取幼儿通俗易懂的教材，每月为幼儿上一节健教课。 2、每月更换卫生保健宣传橱窗，进一步向家长宣传科学育儿的学问。 一学年在紧急而又劳碌、开心而又充实中完毕了，我们后勤部门的工作人员在园长领导下，仔细、踏实地完成了各项工作，但还存在缺乏，有些工作有待在下学年的工作中不断完善。 后勤人员个人工作总结篇八 过去的一年，我校后勤工作，遵循学校总体工作思路和后勤工作规划，以供应良好的物质条件和优质的教育教学环境为重点，在工作中坚持以“效劳”为宗旨，强化后勤工作人员素养，提高办事的实效性。现总结如下： 一、加强整体规划和建立，努力探究后勤改革新路子 我校的环境和根底建立在随则着学校治理和进展的需要不断发生变化。目的是为全校师生员工制造更好的学习、生活工作条件。由于学校是全体师生的又一个家，美妙的家园会让孩子们开心安逸，精神本兴奋。这一年我们采纳“整体规划，分步实施”的原则加强根底建立与规划。 1、进一步标准了活动场地的平坦、绿化和垃圾池的搬迁，同时翻新并安装了从市一中拖回的两幅篮球架。 2、利用假期突击完成了学生寝室、教室、食堂等修理改造，本年度共修理学生课桌凳100多套，床铺20多张，主水管道80多米，重新整理了男生寝室二、三楼的洗漱间和卫生间，修理了女生宿舍楼的屋面。 3、完成了白仓小学合并后的财产搬迁工作。 4、依据省、市文件精神在东宝区领先办起了“校园超市”。 5、完成了全镇校舍安全工程的测量、计算、统计、填写以及相关资料搜集、整理、上报等工作。特殊是重新规划了校安工程的危房改造规划和改造工程的资金筹措的预备工作。 二、标准治理过程，实施目标责任制。 开学初，在校长室的领导下，后勤处先后与各块的负责人签订了岗位职责和安全责任书，主要有：蔬菜基地种植治理人员责任书、牲猪饲养员安全责任书、基建、公物、绿化治理人员目标责任书、门卫安全工作目标责任书、生活指导教师岗位职责、食堂保管员安全责任书、司炉工安全责任书、食堂事务长责任书、水电工岗位职责、食堂炊事员安全责任书等等。做到按制度办事，以制度管人。 三、抓好综合治理，为学校的进展做好后勤保障 后勤工作必需效劳于学校大局和各项教育教学中心工作，因此我们后勤各部门的工作人员都能从学校整体工作动身，听取每条合理化建议，主动协作其他领导做好学校的各项工作。学校后勤综合治理的好坏，反映在学校财务工作，校产治理、食堂、安全治理等褚多方面。这些工作细致到位才能保障学校各项工作顺当进展。财会治理方面：严把财务制度关，从学校大局动身，千方百计增收节资，避开铺张。在资金问题上可花可不花的钱坚决不花，非花不行的钱尽量少花，选购物品要货比三家，为学校节省每一分钱。在校产治理上，做到工作细心，兢兢业业。为了减轻一线教师的工作强度，尽量不去拖累前线教师。 另外，我们把安全教育工作作为后勤工作重点内容之一，帮助学校抓好校园环境整治和安全卫生工作。 总之，后勤工作还有许多缺乏，我们要不断努力，使我校的后勤工作更上一层楼。 后勤人员个人工作总结篇九 自担当银行后勤工作以来，来我们取得了不错的成绩，主要得益于银行的正确领导，银行班子的团结协作，网点负责人的积极努力，一线员工的艰难拼搏。以下是这段时间的后勤工作总结。 一、用考核嘉奖调动积极性是前提 运用好考核嘉奖这个杠杆就有可能充分调发动工的积极性，大家深入细致的做企业单位工作，发动工资由银行代为发放，员工加班加点到深夜无怨言。员工就走出柜台，深入企业单位营销。同时我行每月考核用正式文件通报，透亮度高，工资虽拉开了差距，积极性却有增无减。 二、领导带头是关键 行领导、主管行长和网点负责人等人克难攻坚营销，力挫他行竞争，争取多个单位的代为发放工资，抢占了市场份额，亲密了银企关系。 特殊是当得到网点要撤并的信息后，主管行长从多方打听了解到该网点代为发放工资的单位和户数，和城南分理处主任实行先下手为强的方法，提前做这些单位的代为发放工资工作，。由于领导带头，激发了一线员工完成各项任务的积极性。 三、效劳是根本 营销上来了，柜面效劳跟不上。存款就有流失的可能。我们始终把效劳做为根本对员工进展教育，在大会小会上从国内外文化背景、形势进展、周边实际等各种因素对员工进展观念引导，先从思想上解决员工对优质效劳的熟悉问题。大多数员工也渐渐熟悉到领导克难攻坚把业务营销回来就应当供应优质效劳把存款保住。在此根底上根据优质文明效劳工作标准催促检查，强化了柜面效劳质量，赢得了更多的客户。 四、存在问题 1、今年加大营销力度，建行撤并的两个网点代为发放工资被我行挖了过来，由于柜面效劳质量的提高其大量优质客户也间续把钱存到工行，但面对同业不计本钱的无序竞争，以后的储蓄存款将增加不小的难度。 2、由于代理保险营销的老客户普遍反映分红保险低于教育储蓄收入，致使之后几个月代理营销保险业务缓慢，个别月份几乎为零，新产品的收入又不抱负，以后的代理保险营销不会有大的进展，将会在很大程度上影响中间业务收入。 3、收入鼓励机制有待在实践中不断完善，大家普遍反映，今年绩效工资过低，和一线的艰辛苦动有肯定差距。 4、无专职营销人员，加之本地地域经济比拟落后，新业务营销缓慢，理财金账户完成了3户，银证通还无一户。 以后我们要重点做好代为发放工资的定期回访工作，银行兑现的储蓄存款单项嘉奖肯定要兑现到网点，大局部要用在业务稳固和进展上，以亲密银行和客户的关系。同时要发动员工多和个人优质客户联系，通过营销理财金账户亲密和优质客户的关系，争取更多的优质客户。 后勤人员个人工作总结篇十 2022年度，我校总务处的同志在教育局、学校领导的关怀支持下，积极做好本职工作，在校园绿化、根底设施修理、改善学校办学条件等方面做了许多工作，有利地保障了学校教育、教学工作的正常开展，现总结如下： 一、加强理论学习，提高思想熟悉 学校后勤工作是学校工作的重要组成局部，与教学一样，是学校的两大支柱之一，同时具有鲜亮的效劳保障性、经济性和教育性相统一的特征。多年的总务工作实践告知我们：有了教学工作，总务后勤工作才有效劳对象，没有总务后勤工作，教学工作也难以开展，两者的关系是一个统一机体的两个局部，相互依存，相互促进，缺一不行。因此，我们充分熟悉到：总务工作虽不直接参加教学，但我们所做的一切细琐、繁杂的工作都是学校教育中必不行少的，而且是非常重要的部门，在教育事业的进展中起着不行替代的重要作用，我们树立了为教学一线效劳的思想，坚持“后勤工作必需效劳于教学工作中心”的原则，到处严格要求自己，吃苦在前，享受在后，尽心尽力做好后勤效劳工作。 二、强化安全治理，确保师生安全 安全无小事，事关学校的大局。学校总务处作为详细负责部门，深入贯彻各级各部门关于学校安全问题的一系列重要指示和要求，扎扎实实抓好本校师生的安全教育。对校园内存在的担心全隐患，发觉一处，处理一处。 1、本年度我校先后更换了近三十个灭火器，为确保我校消防隐患奠定了良好的根底。 2、本学期三楼微机室和五楼语音室先后消失电线老化，空开常常滑落现象，经过修理更换已解决此安全隐患。 3、本学期为学校及幼儿园安装了棉门帘遮挡几十年都未经受过的寒冬。 4、学校大厅白刚门门轴在开关时发生响动，经检查发觉门轴断裂，因此找来了厂家进展修理。幼儿园的氟炭门由于天冷，冷缩后与门框脱离，造成此门无法正常开关，经过准时处理更换配件已经正常使用。 5、由于上个供暖期我校消失暖气裂开及严峻漏水现象，本学期未进入供暖前就组织工作人员进展仔细排查并对其进展修理。确保了我校今冬供暖的安全。 6、为创立“平安校园、安全学校”我校连续根据区教育局要求，严把学校大门关。制止外来人员入内，办事人员一律登记入访，上下学大门口一律由专职人员看管，确保学生安全出入校门。 三、加强食堂治理，确保师生饮食安全 食堂治理是我校总务处的一项重要工作，直接关系到全体师生的饮食安全与质量，是学校公共卫生的重要一块。因此做为食堂治理员每天我都深入食堂检查、催促工作人员严格根据标准操作的要求去执行。连续四年来无中毒及食品安全事故的发生。 1、本年度食堂承受了市一级园的验收，在检查中受到检查领导的认可，并赐予了很高的评价。 2、本学期小学部承办了两次教学年会，每一次款待就餐人数都达50人左右，食堂人员克制了每一次困难，在安排好