员工表彰大会主持词开场白12篇.docx

员工表彰大会主持词开场白12篇 更新时间：2023-03-16 来源：汇报材料 工作表现评语集合6篇 工作表现评语集合6篇 2023-02-03 医院医生年度述职五篇 2023-02-03 基层党建工作落实状况【8篇】 2023-02-03 入党动机的简洁答复五篇 2023-02-03 领导干部政治鉴定范文五篇 2023-02-03 【-汇报材料】 开场白汉语词语，意思是演出或其他开场时引入此题的道白，比方文章、介绍或讲话等开头的局部。表彰意思是表扬并嘉奖。以下是小编整理的优秀员工表彰大会主持词开场白12篇，仅供参考，盼望能够帮忙到大家。 优秀员工表彰大会主持词开场白1 一年一度的年中总结暨优秀员工表彰大会，参会的不仅有七海总部全体员工，同时衡水分公司及无极分公司的全体员工也在百忙之中赶到我们的会议现场参与此次会议。本次会议的目的是加强公司员工的分散力，推动公司员工的工作热忱，丰富公司文化生活，表达公司对员工的关心与问候，同时对xx年上半年工作进展总结、表彰优秀员工。 会前，首先播放上半年公司的各种活动集锦视频，主持人带着大家共同回忆七海家人在一起游玩的精彩瞬间，调动了全体七海家人的热闹气氛。会议正式开头，首先由各部门领导做xx年度上半年工作总结及xx下半年工作规划，由七海总经理贾总点评，董事长补充总评。 接下来对七海上半年度优秀员工进展了表彰与颁奖，同时七海的优秀员工也感动的发表了获奖感言。 优秀员工表彰大会主持词开场白2 通过此次会议既对公司半年来的工作进展了全面、客观、公正的总结，也提出了公司下半年的进展思路，描绘了公司美妙的将来。使我们每一个七海人都能感受到公司的光明前景，更加坚决了我们每个人的信念，是一个兴奋人心、催人奋进的大会! 会后，我们要深入学习、领悟这次会议的精神，在公司领导的正确领导下，团结一心，共同努力、务实开拓，不断创新，共同为公司的美妙将来奉献我们的力气和才智，早日实现中国梦七海梦的宏大幻想! 一、活动目的： 为了加强公司员工的分散力，丰富公司文化生活，表达公司对员工节日的关心与问候，同时对20xx年工作进展总结、表彰先进。 二、活动主题：“大团结，共进展”20xx年终总结暨表彰文艺会 三、活动时间：20xx年x月x日9:0021:30 四、活动地点：公司XXXX五、与会人员：公司全体员工 六、活动主持人： 七、活动方案： (一)会场布置：负责人：公司办公室、综合部、财务室 （二）时间安排会议时间：9:0011:30 中餐时间：12:0013:30 文艺时间：14:0017:00 晚宴时间：17:3019:30 晚会时间：19:3021:30 （三）议程： 8:50全体参会员工提前到达指定会议室，按指定排座就位，等待大会开头；第一项：总结和表彰大会（9：0011：30） 1、主持人宣布：宣读会场纪律 2、主持人宣布：由公司总经理致新年贺词； 3、主持人宣布：请总经理为我们作20xx年工作总结，大家热闹欢送。 4、主持人宣布：请宣读20xx年度规划。（1小时） 5、请退休职工代表讲话，大家热闹欢送。 6、主持人宣布：请宣读员工表彰打算： (1)、对先进部门（团体，拟3个奖项）进展表彰：由进展颁奖，大家表示热闹庆贺，由部门负责人发表获奖感言（大约15分钟） (2)、对先进员工（个人，拟10个奖项）进展表彰：由进展颁奖，大家表示 热闹庆贺，由获奖者发表获奖感言（大约30分钟） (3)、对先进驾驶员（13个人）进展表彰：由进展颁奖，大家表示热闹庆贺，由获奖人发表获奖感言（大约20分钟） 6、对大会进展会议总结。 7、主持人宣布：早上会议完毕，进入中餐。 其次项：文艺节目及嬉戏（14:0017:00）拟10个节目 主题：大团结、共进展 公司各单位出一个节目，节目类型不限：唱歌、跳舞、诗歌朗读、相声、绕口令、小品等。 嬉戏1：坐气球竞赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子； 嬉戏规章：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出； 嬉戏2：抢凳子；用具：5把椅子，围成一圈； 嬉戏规章：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输； 嬉戏3：筷子运钥匙链；用具2支筷子、2个钥匙链； 嬉戏规章：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给其次个人，必需用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最终一个人的“筷子上，为赢。 嬉戏4：踩气球；用具：100个气球 嬉戏规章：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，相互踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。 第三项：晚宴安排17:30晚宴正式开头 晚宴主持人引导大家共同举杯，祝愿大家新年欢乐，祝福公司的明天更加美妙。（背景音乐） 18:0019:30用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间沟通沟通，拉近彼此距离。 第四项：最终主持人邀请全体员工上台合影留念，会议完毕。 四、年会预备及相关留意事项 （一）年会的通知与宣传：公司办公室于向各单位发出书面的关于年终总结会的通知，对本次年会活动进展公示和宣传，到达全员知悉。 （二）条幅的制作：红底白字字幅，详细文字内容：“银磷公司年终总结暨表彰大会”（条幅规格：5M） （三）演出台：红地毯、装饰物（纸花）、节能灯 详细预备：奖品：嘉奖证书（拟10份：优秀、先进、敬业）、嘉奖牌匾（拟3块：先进、优秀）、嬉戏奖品； 物品：席位卡（15个）、笔（一盒）、纸、会场布置所需气球、拉花、花篮；笔记本电脑、热水壶（两个）、烟（三条）、笔记本、会议所需矿泉水、晚宴所需各类干果小食品、水果，嬉戏道具另定（打气筒、气球等）。 （四）现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。 优秀员工表彰大会主持词开场白3 一、“大会”筹备工作组： 组长：朱维明、 成员：张伟、杨军、费维成、周建安、梁静、张亚、马凤玲、阮清、许华 二、筹备内容： 1、拟“时代科技”关于做好工作总结暨表彰的通知 2、拟“时代科技”召开总结暨表彰大会通知 3、地点：天宇酒店会议室 4、时间：20xx年x月x日下午3点 参会人员：股份公司领导（待定）、股份公司相关部门领导、系统内各单位班子成员、中层干部、受表彰先进集体代表、个人（约120人，其中股份公司、时代科技两桌，其它十桌） 5、主要议程： 主持人致开幕词（主持人：杨军） 7单位总经理做20xx年度工作汇报 朱维明同志做20xx年工作总结报告 颁奖 获奖者代表发言 李仰总经理讲话 股份公司领导致辞 新年聚餐（餐标1000元，含烟酒） 参会人员礼品（每份260元左右，共120份） 三、预备物料 证书、铜牌、奖金、条幅、摄影、会场布置等 四、预算 奖金：先进集体20xx*2=4000.00 优秀员工1000*10=10000.00 市场拓展800*7=5600.00 安全生产800*7=5600.00 合计：25200.00 参会人员礼品：260*120=31200.00（过年礼包） 餐饮：1200*10=120xx.00（850菜金+300酒水+50烟） 系列活动嘉奖： 拔河：500（第一名）+300=800 乒乓球:团体300+200+100=600 男单：300+200+100=600 女单：300+200+100=600 合计：2600.00 会场租金：？ 会场布置：条幅、铜牌、获奖证书、桌花、其它备用等约5000元 总计：约80000.00 优秀员工表彰大会主持词开场白4       敬重的许总、薛经理、各位副总和全体员工，大家下午好： 今日，公司在盛京华丽华酒店召开年终总结表彰大会，总结已经过去的2023年，布置2023年的工作，同时对在去年工作中取得优异成绩的员工进展表彰。在此，我对将获得公司表彰的员工表示真诚的庆贺，同时也预祝年会圆满胜利，为今年的工作鼓好劲，铺好路，总结好阅历教训，以利我们在今年工作中取得更好的销售业绩！ 回忆已经过去的2023年，对我们公司来说，是由小孩成长为大小伙的一年，是挥洒泪水和汗水奋斗的一年，是取得辉煌业绩的一年！下面，我总结一下去年分管行政人事和辽南市场的工作，规划一下今年的工作。 一、2023年所做的主要工作 去年，我分管工作是辽南市场和行政人事，工作千头万绪，但主要是作了以下几项工作： 一建立架构。所谓建立架构，一个是公司的，另一个是市场的。 去年2月10日，我正式参加公司。那时公司员工只有13个人；公司没有一个可以单独支撑起来的部门，营销、售后效劳和配件共用一个内勤：魏x。当时有好多小事情，都把我们难得找不到北在那儿。在这里，我并非在危言耸听，状况真是如此。我到职后，与王x助理一起，协作许总，在3月底前，聘请人员，分别组建了综合治理部、营销治理部、售后效劳部和配件部，根本上能够保证公司的正常运行；后来又间续更换和替换了一些人，各部门才有了今日的规模，保证了公司以销售为中心的各项工作正常绽开。我真诚感谢大家参加公司！没有你们的参加xxxx，就没有公司蓬勃进展的今日！ 我参加公司之初，公司只有两个分公司：锦州和丹东。随着销售业务的持续开展，间续在销售得比拟好或者有进展潜力的市县组建了分公司。截止目前，我组建或参加组建了沈阳、铁岭、抚顺、岫岩、营口、盘锦和鞍山7个分公司。现在，9个分公司都有4到8人，支持了公司在所属区域销售的绽开。目前，已经形成了以公司总部为中心，以各分公司为支点，以代理商为节点的销售网络布局，为今年我们销售持续上量，完成上级公司下达的销售任务奠定了坚实根底。 二聘请人员。人才短缺是全部公司进展的瓶颈。任何事情都需要人来做，没有人是万万不行的。今年以来，在许总的支持和亲自参加下，我与各位副总、职能部门经理、分公司经理一起，前后一共聘请了x人，留下x人，其中副经理以上人员x人：他们是副总经理x，挖掘机销售总监x，经理xx；副经理或区域经理x；销售人员x人，售后效劳人员x人，其他人员x人。正是有了大家的参加，才有了xxxx蓬勃进展的今日。 三建章立制。我刚刚到公司的时候，假如说当时没有任何章程也不为过。在这一年中，我组织起草或起草了各类规章制度11个，以公司文件的名义下发，他们是：销售业务流程、加盖公司印章批准权限规定、公司各类人员差旅费报销标准、保内、保外修理嘉奖政策、配件销售提成嘉奖政策、销售人员薪酬标准、公司职能部门各职级员工薪资标准和全体员工工资发放流程、手机话费报销制度、员工离职治理制度、员工考勤治理制度、员工车辆购置和各类补助方案和关于明确财务报销审批权限的规定，对公司的进展起了标准的作用。 四组织销售。我是在去年4月初正式接收辽南市场的，负责大连、营口、鞍山、辽阳和盘锦规划 今年，我们公司的销售任务还比拟重，这就要求我们各区域和各部门、各分公司，加大工作力度，创新工作方法，脚踏实地，以不懈的斗志，努力拚搏，肯定要超额完成公司下达的工作任务。 一是在区域销售台量上完成x台。公司今年下达给辽南区域的销售任务额是装载机x台，道机压路、平机机和两头忙x台，推土机x台、国机挖掘机x台，JCB挖掘机x台，总计x台。我给各分公司下达的任务总额是x台，销售额为x万。我是部队干部出身，只要手里有人有枪，弹药充分，没有完不成的任务。现在，辽南区域有xx个分公司做支撑，正在着手组建大连分公司；有张x、毕x等五位经理的鼎力相助，另外还有x名成熟的业务员拚力相争；截止到今日，已经销售了x台装载机x台，两头忙x台，我看完成全年销售任务应当没有问题。所以，我对完成公司下达的2023年销售任务布满信念，不仅要完成x台，而且要超额完成，到达销售x台以上，销售额到达x万，这个目标是完全能够到达的！ 二是在区域的销售额和销售台量上保三争二。在去年的销售中，辽南区域也曾有过领先的月份，但到月底时排名却还是第三位。有了我刚刚上面所说的x个分公司和4位得力的分公司经理的有利条件，今年我要保三争二，窥视第一。 三是掌握好市场风险。今年，我要把主要精力放在掌握风险上。去年，由于是第一年销售，有的客户条件不是很好，首付比拟低的我们也放了车，才造成了拖回车，起诉了客户状况的发生。今年，首付太低和客户条件不太好，我们心里不是很有底的，我不会放车的。辽南区域的x位分公司经理今日有4位在，我们今年肯定要牢牢掌握风险，你们心里都没有底的，也别打电话报给我，找我我也不会同意放车的。 四是抓好分公司的正规化建立。目前，辽南区域的x个分公司组建时间都不长，除了经理都是在行业中工作七八年是行家里手外，销售、售后效劳、内勤都参加工程机械这行时间都不长，加上公司职能部门人员成分也比拟新，所以肯定会有功率损失的状况发生。在今年工作中，我会从严要求，一抓分公司内部培训，二抓公司组织的培训，三抓在详细工作中以销售代训，四抓准时处理各种问题，使大家尽快上道，从而形成合力，促进销售。 五是抓好行政治理工作。刚刚我说过，除了以销售为中心的工作，职能部门没有自己单独的工作。我们综合治理部的同仁，会全身心地投入工作中去，本着效劳、保障、指导、监管的工作原则做好自己的本职工作，促进以销售为中心的各项工作任务的完成。借此时机，我把综合治理部的工作原则详细含义给大家做个解释，供大家监视： 效劳：为销售一线效劳、为基层单位效劳、为全体员工效劳、为公司领导效劳。保障：保障公司经营活动正常进展、保障员工的工作生活正常进展、保障各类会议正常进展、保障公司各部和各分公司的正常运行。指导：指导基层各单位根据公司的各项规章制度做好。监管：监视部门和各分公司落实好公司的各项规章制度，对违规的人和事准时发觉、调查和处理，加大治理力度，使各基层单位，根据公司的规定来做。 六是抓好各区域、各部门和各分公司的协调工作。我作为主管行政人事工作的副总经理，同时我还有一个重要的工作职责，那就是要做好各区域、各部门和各分公司协调工作。家和万事兴。同样，只有公司各区域、各部门和各分公司之间“和”公司才能形成同心，形成合力，形成战斗力。我会本着公司利益至上，以公正、公正、公开的原则，兼顾公司、各单位、个人的利益，处理各单位和个人的任何事情。不行否认的是，我所做的任何打算，站在小单位和个人的立场上，可能会感觉自己的利益受到了损失。我18年的农夫24年的军人经受，打算了我不会戴有色眼镜看人的。假如有对不起大家的地方的话，只有请大家谅解了！ 四、讲三点感想 经过去年全体员工的合力拼搏，我们公司取得了骄人的业绩，我本身是亲历者。每念及此，我感慨万千。在此，我发三点感慨，供大家借鉴。 一是正确对待我们取得的成绩和存在的缺乏。 去年一年，我们公司一共完成了各类产品的销售亿元，其中常林装载机是常林公司给我们下达的任务台量的x%，是2023年xx市场销售台量的x%。公司从年初的x个人，进展到目前的x人，估计春节后到达x人左右。我们公司走完了其他兄弟工程机械公司要花三到五年才能走完的路。看了以上数字，我们有理由为我们取得的成绩而快乐！ 但我们在为完成如此辉煌的业绩欢呼雀跃的同时，也要清晰地知道，我们集全公司之力，才完成了上面的销售台量和销售额，与x等国内知名品牌一个地级市的销售台量和销售额没有多多少，甚至还没有个别品牌一个地级市的销售额和台量多，我们是没有更多的理由快乐的！ 我想说的是，我们即要充分熟悉到我们所取得的成绩，上面的销售台量和销售额，是我们全体员工用汗水和心血换来的，来之不易！我们即不能妄自菲薄，也不要固步自封。从今年1月1日起，各区域和各分公司及各位业务员的销售台量和销售额都是“零”，都是从“零”起步的，我们都站在同一起跑线上的，年底才能见分晓。假如我们为去年取得的成绩而沉醉的话，我们就太渺小了；今年年底，我们将取得更大的成绩的时候，即要完成总量x台，完成销售额将超过2个亿，那我们又该怎么办、怎么庆祝呢?我们所应当做的就是，上下团结一心，努力拚搏，尽心做好自己的本职工作，为今年完成全年销售任务，去做出我们自己的奉献！ 二是只要我们公司上下团结进取没有完不成的任务。 我们去年这所以取得如此辉煌的业绩，究其主要缘由，是我们有一支敢打必胜的销售团队，有一支保障有力的职能部门团队。这个团队是上下团结的。就向孙子兵法中说的那样，“上下同欲者胜”。这一点我想大家都有共识。去年12月9日许总和我们几位副总去x股份公司开会，捧回了“特别奉献奖”、“融资租赁推广优秀奖”和常林股份有限公司“战略合作代理商”三块金牌。特殊是战略合作代理商，在全国一百多家代理商中，获此殊荣的，仅仅x家，而我们xxxx是参加常林股份有限公司代理商行列最晚的一家！所以，今年建立一支优秀的攻无不克、战无不胜的优秀团队仍旧是我们公司领导的主要工作任务。我们有这么优秀的团队，有这么好的产品，有这么好的市场，有这么高的干劲，上下同心，就没有攻不下的山头！就没有完不成的销售台量和任务！ 三是面对强手英勇亮剑！ 去年，有的兄弟工程机械公司已经把我们当作对手了，到处打压我们；我在xxxx内部号上受到“通缉”，再有和我接触者“严惩不贷”。消失这些状况，说明他们看到了我们的实力和潜力，这些我们要深深引以骄傲！没有强大的对手和我们叫板，我们就没有目标，就没有干劲，就不能激发我们的无限潜能！我估计，到今年年底时，会有更多的兄弟工程机械公司把我们公司当作对手的！狭路相逢勇者胜！遇到对手，我们就要亮剑，不是让对手在我们面前举剑佩服，那么我们只有举剑投降，对于在座的全体员工，你们是不会同意的！我们怎么做?我们所能做的就是，拔出自己的佩剑来，迎上去，站稳丁字步，对手还没有出手我们先亮出自己的佩剑来，抓住先机，出剑吧！用你们青春的汗水、用你们的辛勤劳动、用你们娴熟的销售技巧和业务力量，去取得你们应当取得的销售业绩，让我们对手公司的老板，看着我们公司精彩的销售业绩和蓬勃进展而投来鄙视和无奈的目光，让对手公司的销售人员望着我们手中的闪亮的剑尖而心惊胆战吧！我们公司领导信任你们能行，我们等着你们的好消息！ 我的讲话完了。感谢大家！ 优秀员工表彰大会主持词开场白5         同志们： 大家好！ 在这喜庆祥和，辞旧迎新之际，我们召开xx年度总结表彰大会，大张旗鼓的树立典型、表彰先进，目的就是要通过鼓舞先进这种形式，全面发动员工积极投入到企业的经营中来，加快推动公司进展的进程，为实现更美妙的明天而努力奋斗。 今日的表彰大会，是我们在取得xx年度工作成绩的根底上召开的，公司全部的进步和成绩的取得，是全体员工共同努力的结果，是在今日受表彰的先进榜样带着下取得的结果。在此，我代表集团向受到表彰的先进集体和先进个人表示诚心的庆贺和最真诚的敬意！对过去一年里为xx集团辛勤工作的全体员工表示最诚心的感谢。 xx年是极不平凡的一年，我们遇到的困难、挫折比预想的要多，要难，前进的道路布满艰辛和困难，成绩来之不易，但是一年来我们xx集团的团队战斗力并没有减弱，各项工作积极进展，这是全公司上下团结拼搏，苦干实干的结果。今日大会表彰的先进集体和员工就是员工队伍中的优秀代表。他们在各自的工作岗位上充分展现了自己的才华，以实际行动和显著的工作业绩，展现敢想，敢干，敢闯的敬业精神和甘于奉献的崇高品质。 xx年涌现出了四名优秀员工，他们中有工作兢兢业业、一丝不苟始终把集团公司利益放在第一位的财务部会计的xx同志；有不辞劳累，加班加点，勇挑重担的xx公司投标部经理xx同志；有在艰难、平凡保洁岗位上，以仆人翁姿势，脚踏实地，悄悄无闻奉献着自己的光和热的xx公司保洁员xx同志；有不计较个人得失，甘于奉献，不断自我学习，敢于争先的xx治理处商管部领班xx同志。 xx年的工作中涌现了三个勤奋工作、无私奉献的“xx之星“。物业公司副总经理兼润花园治理处主任xx同志。她勇于开拓，大胆治理，廉洁从政，雷厉风行，到处起榜样带头作用。特殊是xx年下半年来到xx治理处后，工作成绩显著；xx房产公司的工程师xx同志。他一心扑在工作上，踏实务实，不断学习，不断创新，轻重缓急妥当处置，为工程进度的完成和质量的保证立下了汗马功绩；xx公司救生员xx同志。他工作仔细扎实，任劳任怨，为了公司利益，不怕脏不怕累，坚持救死扶伤的道德准则，为公司赢得了良好的口碑，也给其他员工树立了好典范。 xx年还涌现了两个先进团队，以xx为首的xx公司救生班组，在营运部的统一治理下，团结全都，客服各种困难，保持旺盛的精力，敏锐的眼光；用冷静的头脑，正确的施救方法，不怕苦，不怕累，齐心协力为xx公司经营目标的完成起到了关键作用；xx置业公司xx小区保洁人员，xx年来在工作量大，员工长期缺编的状况下，充分发挥团队合作精神和仆人翁精神，不怕苦不怕累，突击清理垃圾，使整个小区环境状况得到大大改善，得到业主的全都赞扬，是全体员工学习的典范。在此，我再次向受到表彰的团队和个人表示庆贺。盼望获得荣誉的团队和个人，要始终如一的保持虚心慎重和开拓进取的精神，戒骄戒躁，再接再厉，在更高层次上不断超越自我，更好的发挥先锋榜样的作用，以更加昂扬的姿势，投身到干事创业的建立中来，创出新成绩。 “路漫漫其修远“，我们任重而道远。xx年是我们公司进展的关键一年，也是我们在经营构造上实行转变的一年。盼望公司的全体员工干和部，向xx年度先进集体和先进个人学习。学习他们勇于创新的工作精神，学习他们不怕困难的奋斗精神，学习他们踏实勤勉的工实干精神。以“团结务实，精益求精“为指导思想，以“挖掘效益，掌握本钱“为手段，认清形势，坚决信念，心往一处想，劲往一处使，为公司的进展而努力工作。 伴随着新年的钟声，xx年新征程奋斗的号角已经吹响，让我们共同携起手来，共同创立xx集团美妙的明天。最终，在这辞旧迎新时刻，再次承受我最真诚的感谢和问候祝福大家在新的一年里身体安康，万事如意。 优秀员工表彰大会主持词开场白6       各位员工： 今日，我们对在20xx年工作中涌现出来的先进单位和个人进展了表彰，首先，我代表xx集团，对受表彰的单位和个人表示热闹的庆贺！ 这次会议看上去是一次表彰会，实际上也是一次发动会，更是一次鼓劲会，20xx年，对于集团公司，对于全体员工，都是特别值得总结，值得纪念的一年。 回首过去的一年，我们成立了xx集团，制订了五年战略目标，树立了集团使命和价值观，大家积极面对困难，以大局为重，迎难而上，克制了诸多不利因素，各项工作取得了长足进展， 今日受到表彰的同志，你们的荣誉是来之不易的，这是你们的辛勤劳动、踏实工作的结果，也是对你们过去工作的充分确定，掌声、赞歌和奖牌是对过去的总结，今后的工作任务会更加艰难而繁重。盼望今日受到表彰的先进单位和先进个人，要倍加珍惜荣誉称号，虚心慎重，戒骄戒躁，始终保持先进本色；要倍加奋勉有为，百尺竿头更进一步，树立更高的目标，取得更大的成绩。 xx的进展道路需要我们齐心协力向前迈进，盼望广阔员工以这次表彰大会为契机，大力弘扬企业精神和先进精神，脚踏实地，真抓实干，为实现集团进展的战略目标和今年的工作任务而努力奋斗！ 下面，我讲三点意见。 一、兴奋精神，提升信念，明确工作奋斗目标 20xx年，是xx集团成立后的其次个进展年，是我们制造效益，实现“制造企业利益最大化，回报员工，回报产业，回报社会”集团使命的关键一年，各项经营指标已明确，工作任务非常艰难，盼望广阔员工在今后的工作中，兴奋精神，提升信念，明确工作奋斗目标，切实增加全局意识、效劳意识，争做识大体、顾大局的表率，对任何一项工作都要满怀激情、满腔热忱，有求上进、讲奉献的意识，有争上游、创一流的劲头，有锲而不舍、奋斗究竟的精神，永不懈怠，永不停顿，永不放松，一步一个脚印地把工作推向前进，不断朝着新的更高的目标迈进。 二、发觉价值，创立有效的鼓励机制。 优秀员工是我们企业不行多得的珍贵资源，我信任还有一大批为公司进展做出了奉献的员工，企业的进展，归根结底是团队的进展，团队的进展又以每个人的进展为依托，今日的表彰大会让我们有幸了解到了这么多优秀员工的价值，而在今后的生产经营活动中，我们应当常常性地举办劳动竞赛、技术比武等活动，准时发觉在工作中表现突出的员工，赐予嘉奖。 人力资源部门，今年要着重抓好绩效考核工作，建立科学、标准的考核体系，本着客观、公正的原则，对每一位员工赐予客观评价，给能者供应发挥才智的宽阔平台，让他们的价值准时得到发觉和确定，通过创立有效的鼓励机制，激发员工的主观能动性和工作热忱，使对企业做出突出奉献的员工能够得到应有的嘉奖和回报。 三、发挥团队作用，充分激发全体员工的仆人翁精神。 我们要在努力营造学习先进、敬重先进、崇尚先进、争领先进的深厚气氛中，进一步提高广阔员工的主观能动性，使员工的仆人翁精神在企业进展的每个环节中充分出现光荣。 这既是我们企业参加市场竞争的立身之本和取胜之道，也是企业保持旺盛的生气和活力、实现持续快速进展的必定要求。我们要坚固树立人才资源是第一资源的观念，不断创新用人机制，优化人才环境，改善人才效劳，大力营造培育人才、用好人才的良好环境，努力建立一支高水准的优秀员工队伍，不断地把广阔员工的才智和制造力分散到企业的进展上来，要切实加强企业文化建立，激发和分散企业员工归属感、积极性和制造性，为企业取得更大更快进展供应人才保证和智力支持，建立一支能打硬仗的高素养团队。 最终，我代表xx集团感谢各位优秀员工为集团做出的突出奉献，盼望你们新的一年里，连续保持良好的精神状态和工作干劲，连续发挥好表率和典范作用，团结带着广阔员工为企业的进展做出新的更大成绩！ 优秀员工表彰大会主持词开场白7 员工朋友们：大家好! 今日，我们在这里盛大集会，表彰先进，树立典范，并进行“奏和谐乐章展员工风采”主题文艺晚会，以此来庆祝五一国际劳动节、喜迎五四青年节，丰富员工业余文化生活，营造和谐气氛，激发员工爱岗敬业、团结拼搏的热忱。首先，我代表公司经营班子，向辛勤工作在各自岗位的全体员工表示诚心的感谢和节日的问候! 公司首次开展了绩效考核工作，历时一个月，实行自评与上级主管考核评价的方式，通过对工作态度、工作业绩、年度奖惩等内容的综合评定，549名在岗的一线员工和基层治理、专业级员工中，共有66名员工脱颖而出，其中，陈微文等18位员工被授予公司“优秀员工”荣誉称号，张永云等48位员工被授予公司“先进员工”荣誉称号，在这里，我代表公司经营班子，向获奖员工表示热闹的庆贺，向支持你们工作的家属们表示诚心的感谢，同时，对你们在过去一年里为公司生产进展做出的突出奉献致以崇高的敬意! 磷肥行业进展形势严峻，但是，公司在以吴向东总经理为核心的领导班子带着下，全体员工兢兢业业，克制诸多困难，取得了可喜的成绩：在生产方面，自2月份硫酸更换锅炉顺当开车后，硫酸、磷酸、磷铵主装置均稳步运行。8、9月份磷酸二铵月产量突破5万吨，9月份磷酸月产量创历史新高，并达产达标。4月份氟硅酸钠厂投料试生产，产品均到达优等品标准。12月29日，磷酸二铵完成年度生产50.05万吨，提前两天圆满完成公司年度生产目标50万吨任务。其中年度硫酸完成60.94万吨，稀磷酸完成23.61万吨。在企业治理方面，3月，公司启动了质量、环境、职业安康安全一体化贯标工作;11月，分别以93.05分的好成绩顺当通过了“危急化学品安全标准化”验收，以89分的好成绩圆满完成了清洁生产审核。 这些成绩的取得离不开全体员工的共同努力，尤其离不开今日参与表彰的优秀员工及先进员工，他们中既有爱岗敬业、无私奉献的老员工，又有激情四射、布满活力的后起之秀;他们中有治理创新、沟通协调的高手，又有工艺改造、技术攻关的大师;既有冲锋在前的治理干部，又有在平凡岗位上悄悄付出和奋斗着的一线员工。虽然岗位不同，职责有别，但他们都在用自己的实际行动诠释着对工作的无限热忱。在这里，我为公司能有这些优秀的员工感到傲慢和骄傲，正是由于你们优秀的表现，才有了公司越来越好的今日。我盼望全部的员工都以他们为典范，向他们学习，勤奋、努力、踏实地工作，尽职尽责，在自己的岗位上做出更大的奉献。 针对绩效考核结果及xx年绩效考核工作，我谈以下几点意见。 一是充分发挥绩效考核的导向作用。绩效考核的导向作用表达在两个方面。一方面，公司确定的各项决策和工作部署通过绩效考核这根“指挥棒”分解到各厂、部门，落实到每一位员工、表达到工作中，让每位员工都明确自己的职能;另一方面在公司范围内努力形成“想干事的有时机、会干事能干事的有舞台、干成事的有地位、不干事的受责怪”的良好气氛，营造公开、公平、竞争、有序的环境，促进全体员工自我鼓励、自我加压、自我成长，推发动工队伍建立。 二是结合公司一体化治理体系，科学、合理的设定绩效考核目标值，并持续改良绩效评价和考核方法，实行相宜的考核方法，建立和完善符合公司实际的绩效考核体系，力求使考核更为科学、合理、公正、公正，并客观、真实、全面地反映了工作业绩，并对考核全过程实施监视。 三是针对不同的岗位、不同部门，考核的侧重点应有所不同。对本身有任务指标、能量化考核的工作要坚持做到量化;对没有详细指标但特别重要的工作，有可能量化的也要尽量量化;难以量化的，则应对工作对象进展民主测评，重点考核工作对象的满足度，将抽象变为详细。要坚持平常考核与集中考核相结合，在注意结果的同时，也要注意工作的过程、工作的规律和工作的长远影响，增加考核工作的客观性、操作性。 四是大力开展优秀及先进员工事迹宣传活动，通过会议、局域网、“云磷”报专刊等多种途径，积极关注并大力宣传先进事迹，引导和鼓舞全体员工以优秀及先进员工为典范，查找自身缺乏，积极整改，增加工作责任感和紧迫感，在实际工作中找准自己的目标，更好地履行职责，做出更好的成绩。 各位员工，在内、外不利因素影响下，xx年仍是公司生产经营面临困难和考验的一年，我们将以磷铵55万吨生产任务为目标，以“团结务实，精益求精”为指导思想，以“挖掘产能、降低消耗、掌握本钱”为手段，认清形势，坚决信念，进一步挖掘内部潜力，降低运营费用，努力提升公司盈利力量;盼望获得表彰的员工戒骄戒躁，连续努力。 员工朋友们，作为三环中化的一名新成员，我将和大家一起，心往一处想，劲往一处使，共同制造三环中化美妙的明天。 最终，再次向获得表彰的66位员工表示庆贺。 优秀员工表彰大会主持词开场白8 各位同事，大家下午好! 刚刚，部门经理们做了本部门xx年上半年的工作总结，各部门的员工在经理的带着下，在市场不景气，竞争对手不断增加的状况下，做了大量的工作，取得了1403万的总营收，首先要感谢其次季度优秀员工对新百金鹰国际酒店做出的奉献，更要感谢酒店全体员工平常在平凡的岗位上辛苦地、任劳任怨地为酒店做出的奉献，如保安人员这么热的天气始终在室外工作，工程人员随时要赶赴现场解决问题，餐饮的洗碗和厨房打荷的大姐们，还有客房清扫和PA的大姐们，日复一日，年复一年做的都是简洁的、劳累的、重复的劳动，工资也是不高的，但是他们对工作的喜爱，对客人的热忱礼貌和笑脸问候，的确是我们一线年轻效劳员所缺少的，是要向他们学习的。在这里我代表总经理室：向你们和全部悄悄奉献的员工表示诚心的感谢。 今年我们酒店是效劳品质提升年，是我们全体人员都要牢记并付诸于行动的一年，不管今后哪个治理公司来接收，对客人的热忱效劳和对效劳品质的提升都是不会变的，请大家切记，并自觉地贯彻到我们每个人的实际行动中去，由于我们是效劳行业，是人与人高接触的行业，任务就是效劳，效劳再效劳。很多时候，我们的效劳人员都是在单独作战的，没有主管和经理在你身边，你就代表酒店或者说是酒店的代表，所以你必需有爱心，自觉地爱你的顾客，就像我们的治理干部爱我们的员工一样，只有这样“爱”的良性循环，才是我们做酒店业的最正确境地，只有这样酒店才能越办越红火。 告知大家一个好消息，经过全体员工在效劳品质提升年上半年的努力，使酒店客人网上评分上升了0.1分，现在是4.6分，这0.1分来之不易，要近3000位客人给5分的好评，才能上升0.1分。在此，我再次向全体员工表示深深的谢意! 同志们，从6月12日，金鹰治理公司五年的治理合同到期了，当天傅董事长就来店做了三条指示：第一是治理队伍要稳定;其次是业务要照常开展：第三是要确保安全无事故!这三条我们都做到了，8月2日酒店在全体员工的努力下还创出日进20万元的今年最高营收记录。 几个月前郝金凤由于电梯失控发生了事故，大家都特别关怀，并献出了爱心，共计1万5千多元，当王总、査总代表大家把钱交给郝金凤母亲自中时，郝金凤的妈妈对郝金凤说：“你遇到这种事是不幸的，但是你遇到了这么好的单位，这么好的领导，还是很幸运的”，在此我代表总经理室对大家的爱心表示感谢!我们总办也特别关怀她，找院长、请医生、转医院、每天送饭菜送汤，人力资源部和餐饮部做了大量的工作。请大家放心，我们是不会放弃任何一位员工的，可喜的是，她身体做了手术后，在向好的方向进展，上个月已转入到康复医院进展康复治疗，目前已经能坐起来了，请大家放心。 最近大家都知道万达酒店在招人，酒店也有人想去，由于工资高，大家想想工资高，他的要求更高，肖蓓不是跳到希尔顿也只干了不