2022福建省劳动合同范本.docx

2022福建省劳动合同范本 随着法律观念的深化人心，许多场合都离不了合同，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。下面是我整理的2022福建省劳动合同范本，仅供参考希望能够帮助到大家。 2022福建省劳动合同范本1 甲方：乙方： 单位名称：姓名： 法定代表人：性别： 托付代理人：诞生年月： 厂址：疽庭住址： 所属区： 依据上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定(以下简称暂行规定)和上海市劳动局本市全民全部制企业实行全员劳动合同制试行方法的有关规定：在同等自愿、协商一样的原则下，双方订立合同如下： 一、合同类别和合同期限 1.有固定期合同履行期限为年。自年月日起，至年月日止，其中试用期为个月(自年月日至年月日止);乙方必需为甲方服务期限为年(自年月日至年月日止)。合同期满应即终止，如甲方工作(生产)须要在双方同意的条件下，应即续订合同。 2、无固定期劳动合同自年月日起，直至暂行规定中约定的条款发生时自行终止。其中乙方必需为甲方服务期限为年(自年月日至年月日止)。 二、工作岗位 1.甲方依据生产和工作的须要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或支配适当的工作。上岗前应根据上海竟成印刷厂岗位聘用实施方法与所在部门签订上岗聘约。上岗聘约为本合同附件。 2.甲方因生产和工作须要或依据乙方的工作实力和表现状况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方看法时，如无特别状况，乙方应以听从为原则。 3.双方有关岗位聘用、解聘等事中项按上海竟成印刷厂岗位聘用实施方法和上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定办理。 三、双方的责任和义务 1.甲方应依据国家有关劳动爱护、平安生产的法规制度，实行有效措施，为乙方供应良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的平安、卫生和劳动爱护，并依据生产和实际工作须要发给乙方必要的劳防用品和保健养分待遇。同时，对女职工应酌情实行特别爱护。 2.甲方依据企业生产和经济发展状况，不断提高和改善职工生活福利待遇，并供应必要的集体生活设施和消遣场所。 3.甲方依据生产和工作须要，对职工供应必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行政治文件学习、平安生产和厂规厂纪教化等。 4.乙方有参与甲方民主管理，获得政治荣誉和物质嘉奖的权利。 5.乙方上岗后应根据甲方的生产和工作要求，驾驭本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。 6.乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主子翁精神风貌，维护企业声誉，爱惜集体财产。 四、劳动酬劳 1.甲方实行本企业的内部工资安排形式并依据“按劳安排”的原则，根据岗位的劳动技能凹凸、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣状况，确定不同工种的劳动酬劳，随着生产经营发展和经济效益增长状况，逐步提高乙方劳动酬劳和有关福利待遇。 2.乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等，仍按甲方现行的规定按月发放。 3.乙方在生产或工作中有突出贡献或特别成果的，甲方可赐予必要的精神激励和物质激励或晋级工资。 五、福利待遇和劳动保险 1.在劳动合同期间，乙方仍享受统一规定的有关津贴，物价补贴、安排生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。 2.在劳动合同期间内，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行。 3.劳动合同期间，乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。对乙方的停工医疗期按上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制的暂行规定中的有关条款执行。 4.被列入下岗待聘范围的人员，其各种待遇根据上海竟成印刷厂下岗待聘的暂行规定执行。 5.乙方到达离退休年龄，其离退休待遇仍按国家现行政策规定执行。 六、劳动纪律 乙方在劳动合同期间内必需自觉地遵守国家的有关法规法纪、遵守劳动纪律和甲方制定的各种规章制度，如有违纪违章行为，甲方有权按有关厂规厂纪规定赐予必要的惩罚。 七、合同的变更、终止和解除 1.凡有固定期限的劳动合同，期限届满时即为终止，甲乙双方经协商后可续订劳动合同。 2.合同双方在履行劳动合同过程中，如发生特别状况，无法履行劳动合同的有关内容，经双方协商一样后，可变更劳动合同的有关内容，但必需办理变更手续。 3.职工到达规定的离退休年龄或因病丢失劳动实力提前退休时，劳动合同自然终止。 4.在劳动合同期间，任何一方要求解除劳动合同，除属上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定中的第十六条第一、二、三、四款之外，必需提前一个月以书面形式通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。 5.在劳动合同期限内，乙方如属暂行规定中第十六条规定之一的，甲方可以解除劳动合同。 6.乙方在劳动合同期限内，如遇有暂行规定第十八条规定之一的，甲方不得解除劳动合同。 7.乙方在劳动合同期限内，如遇有暂行规定第十七条规定之一的，可向甲方提出解除劳动合同。 8.被解除劳动合同的乙方人员，甲方依据暂行规定的有关条款办理有关手续。 八、违约责任 1.在合同期内，甲方除暂行规定第十六条、第十九条、乙方除暂行规定第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金500元。 2.甲乙双方必需严格履行劳动合同，除遇有特别状况，经双方协商一样不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际状况确定。 3.凡由甲方出资对乙方进行培训、学历学习、进修或分房的人员，其有离职、调动或违约时，均按上海竟成印刷厂关于职工在服务期内离岗及违约赔偿方法有关规定执行。 九、双方须要约定的有关条款 1.本合同未尽事宜，均按暂行规定的有关规定办理。 2.本合同的有关规定在执行过程中，如与国家新颁布的有关规定相抵触时，应按国家规定执行。甲乙双方须要修订或补充的，可协商修订补充。 十、劳动争议的调解、仲裁 因履行劳动合同发生争议，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六个月内向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可在争议发生之日起六个月内或企业调解不成三十日内，按规定向虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本劳动合同依法成立，具有法律效力，经甲乙双方签字后生效。此合同一式两份。企业和职工各执一份。 甲方：乙方： 法定代表人(签章)：(盖章或签名) 托付代表人(签章)： 合同签订日期： 合同签订日期： 年月日 年月日： 2022福建省劳动合同范本2 发包方：(以下简称甲方) 承包方：身份证号码(以下简称乙方) 为明确责任，保障双方的权益，保证生产项目发、承包工作的顺当进行，依据本项目的详细状况，经甲乙双方充分协商一样，特订立本合同。本合同是甲乙双方真实意思的表示，双方一样同意按合同条款执行。 一、项目名称： 二、项目地点： 三、承包范围： 四、项目内容：下料、管材弯管、板材折弯、整体铆拼、焊接、清理打磨、整形、组装，属承包范围内的原材料、在制品、产成品的转运等属承包范围內的內容。 五、承包方式 1、甲方发包形式为人工费(劳务费)清包。 2、乙方承包范围内的项目实行包人工、包工期、包质量、包平安、包保修等全部内容。 六、合同价款 最终以双方实际审定的工时数和批量生产交货台数结算。工时单价为160元/日。整台交付单价元/台。人工费用包含乙方员工的工资、产品质量返工费、交通住宿、保险、乙方的管理费用等双方所明确的费用。 七、开工日期及交付 开工日期：20_年月日，项目必需在20_年月日全部生产完毕并合格交付。乙方必需的确遵守规定的交货期，若有延误的状况以及因规格不合，质量不良，致验收不合格而遭退货时，乙方应依下列方法计算违约金付予甲方。 (一)过期2日内，每逾1天，按未交部分总价的1%接受甲方惩罚。 (二)接着逾期3天以上至5天以内者，按未交部分总价的2%接受甲方惩罚。 (三)接着逾期5天以上至10天以内者，按未交部分总价的3%接受甲方惩罚。 (四)接着逾期10天以上，依违约论，不论未交部分数量，违约金以5%的一倍计算。 八、付款方式 1、生产完成验收合格后，30日内办理结算，结算总承包价款的80%，结算完毕后15日内，甲方支付剩余15%项目款(也可当月验收合格后在下月与甲方给本公司员工发工资时同步支付)。 2、其余5%保修金，自项目结束验收合格之日起满60日后10日内付清。 3、生产期间原则上不发生人工费用结算，但因乙方人员确因看病治疗的费用，可事先征得甲方公司总经理同意方可结算。 九、项目质量 乙方产品质量必需达到公司规定的各项合格标准。乙方应严格按设计图纸、公司验收规范、公司生产安排要求生产(不含试制产品)，否则由此产生的质量问题及责任损失由乙方全部担当。通过验收的货品在甲方再加工或交付客户时，若发觉有不良品时(明显为甲方再加工后的磨损品除外)，则甲方可向乙方要求赔偿或退回乙方重新加工。 十、项目进度 在生产中，乙方应严格根据甲方公司生产用工安排派工生产，不得以任何理由要求多用工时，影响生产进度。如非人为操作设备故障修理、停水停电、生产材料不按安排到厂导致误工误时，由甲方核实，总经理批准后方可具实调整生产用工安排。 十一、甲方工作 1、开工前向乙方供应设计图纸，乙方应妥当运用和保管。 2、甲方有权对乙方在生产过程中的项目进度、质量、平安生产进行监督。达不到要求时，提出整改要求直至勒令退场。由此造成的经济损失甲方从乙方已完项目款项中扣回并保留追偿权利。 3、负责供应的生产用设备安拆和调试修理工作。乙方未经允许擅自改动机电设备设置或操作不当导致平安事故，责任和经济损失由乙方全部担当。 十二、乙方工作 1、乙方负责生产现场设备设施运用保养，设备故障报修。 2、甲方在生产过程中认为乙方有工作人员严峻不称职，影响产品质量及工作进度时，可要求乙方更换。 3、生产实行日报制度，乙方应在每日上午上班时间告知甲方生产进度，安排完成状况、存在的问题和今日生产安排。 4、乙方应担当在本项目在移交前的成品及半成品的爱护责任。 5、为保证生产质量，对于生产难点乙方应先报甲方公司，经甲方确认后方可批量生产，否则由此产生的一切责任由乙方负责。 6、乙方管理人员在生产期间(包括打算和收尾阶段)必需专职在岗。生产项目管理人员必需配置手机，并保持24小时开机，保证生产期间(特殊是紧急状况下)的通讯畅通，同时支配节假日及夜间生产值班。 7、乙方生产负责人必需参与甲方召开的生产会议，乙方应落实会议确定的各项事宜。 8、乙方生产过程中产生的垃圾、边角料及废料应随时依据甲方要求有组织的清理运至指定地点。 9、乙方生产完毕后，应负责对因乙方缘由人为损坏的设备设施复原原状，若乙方无实力或未在规定的时间内复原，由甲方派人修复，费用由乙方担当。 10、合同规定由乙方完成或供应协作的工作(包括会议约定内容)，如乙方拒绝完成或不能按合同要求完成，甲方有权另行支配其他单位完成，所发生的费用从乙方项目款中扣减，影响工期的责任由乙方担当。 11、产品验收后，乙方人员及自带设备设施在日内清理撤离完毕做到工完场清，并自行担当有关费用。 12、乙方自行负责生产劳动力的组织、调配及管理，费用自理。甲方不对乙方生产人员的工资、社保等劳务关系负责。 13、乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业隐私不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教化员工保守甲方的各项商业隐私如因乙方员工的缘由经甲方允许事宜除外导致甲方有关的商业隐私泄露乙方应担当相应的法律责任。 十三、材料、设备供应 1、甲方负责供应生产用材料及生产工具，乙方如临时须要申购材料需提前并在一天内向甲方递交书面材料，甲乙双方必需履行严格的交接手续，乙方必需指定人员清点数量、填写交接清单，乙方应有指定代表签名。 2、乙方在生产过程中运用甲方的设备及工量具时(不含啳尺及自然损坏内容)，乙方要负责修理和保养，严禁随意损坏，如损坏乙方应向甲方赔偿损失，甲方在结算时扣回。 3、材料进厂后不得擅自运诞生产现场，如发觉甲方将处以乙方其材料价值加倍的罚款，情节严峻上的送交司法部门处理。 十四、平安生产 乙方在生产过程中必需加强管理，按有关规定实行各项平安保证措施，确保生产平安，否则、因乙方缘由引起的一切平安事故所涉及的一切责任及损失均乙方负责。乙方全部人员要主动主动的执行甲方发布的平安设备操作规程，要参加甲方组织的平安培训。 十五、项目移交 乙方应在产品验收后规定日内，按甲方提出的整改内容限日整改，承包內容结束后，乙方按甲方规定日內撤出全部生产人员、(除收尾项目所需的以外)乙方逾期未向甲方完成移交，视同乙方延误工期，担当延误工期的违约责任。 十六、因甲方材料供应不刚好、生产安排变更或产量减小时造成的乙方人员误工或停工时，乙方应马上调整撒离部分(30%40%)人员另行支配，余下的人员应由甲方组织工作内容并支付日工资。 十七、合同争议 如遇不行抗力的斗争、自然灾难等造成的损失，由甲乙双方协商解决。协商不成可向甲方公司所在地法院提起诉讼。 十八、其他 此合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签定后生效，两份合同书具有同等法律效力。附件生产用工安排。合同未尽事宜，由双方按实际状况另行以书面形式协商解决。甲方： 负责人： 联系电话： 签订日期： 乙方：负责人：联系电话：签订日期：合同变更协议书 甲方： 乙方： 甲、乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用原则，同意对年月日双方签订的劳务清包合同作以下变更： 甲方：(签章)乙方：(签名) 年月日年月日 2022福建省劳动合同范本3 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方同等自愿协商一样，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_个月。 其次条本合同试用期自_年_月_日起至_年_月_日。 第三条若乙方起先工作时间与约定时间不一样，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 第四条依据甲方工作须要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为_。 第五条在合同有效期内，甲方依据公司业务须要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。 三、工作时间和休息休假 第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班。 第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。 四、劳动酬劳 第八条甲方依据法律、法规的规定，遵循按劳安排的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 第九条乙方月工资标准为_元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理方法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 第十条甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十一条甲方于每月_日以货币形式，根据公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。 五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十二条甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在工作中的平安和健康。 第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 第十四条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职业病防治法等规定爱护乙方的健康及相关权益。 六、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循同等自愿、协商一样的原则，依法变更劳动合同部分条款。 第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生改变导致本合同内容发生改变时，可以对本合同相关内容进行变更。 第十七条订立本合同的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 第十八条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 第十九条甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。 其次十条有下列情形之一，本合同自行终止： 1、合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一样的; 2、甲方经营的状况不佳或已经破产关闭; 3、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的; 4、法律法规规定的其他情形。 其次十一条本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的看法，并办理相关书面手续。 七、违反劳动合同的责任 其次十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿责任。 其次十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 八、劳动争议处理 其次十四条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。 九、其他规定 其次十五条本合同未尽事宜，根据国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。 其次十六条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。 其次十七条本合同自_之日起生效。 其次十八条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。 甲方代表人(托付人)：_乙方：_ 法定代表人签字：_身份证号码：_ 地址：_通讯地址：_ 2022福建省劳动合同范本4 甲方(用人单位)名称： 乙方(劳动者)： 依据中华人民共和国劳动法和国家有关劳动法规的规定，根据甲方依法制定的管理规章制度，经甲、乙双方协商，在自愿、同等、公允的基础上，一样同意签订本劳动合同，建立劳动关系。 一、劳动合同期限 本劳动合同为期限合同，从_年_月_日起，至_年_月_日止，共_月，其中试用期从_年_月_日起，至_年_月_日止，共_个月。 二、生产工作任务和条件 (一)甲方依据本单位工作须要，按岗位要求支配乙方工作岗位为保洁，规定详细任务。 (二)甲方依据国家有关职工生产平安、劳动爱护、卫生健康的规定，为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方的平安与健康。 (三)乙方同意依据甲方工作须要，从事甲方支配的岗位工作，并按甲方规定完成工作任务。有持证上岗要求的，乙方应向甲方交验相关有效证件(甲方可为乙方代办相关证件，证件合格的费用由甲方担当，证件不合格的费用由乙方担当)。 三、工作时间和劳动酬劳 (一)甲方每月以22天计算，进行工资发放。不足一月的按实际天数发放。全年时间以学生上学时间为准。 (二)根据国家和甲方工资安排的规定和方法，乙方月工资酬劳为元。基本工资800元，月考核奖金嘉奖50元。合计850元。甲方通过对乙方完成工作任务状况进行考核对乙方进行奖惩。 四、劳动纪律 甲方应依据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必需自觉遵守甲方工作纪律和规章制度，听从甲方的领导和管理。 五、社会保险和福利待遇 (一)甲、乙双方根据国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳综合保险费。 (二)乙方在劳动合同期内的公休假日、病、伤、残(因工伤、残等的按国家法律规章制度执行，上班期间做个人私事的除外。非因工伤、残疾甲方一律不负责任)等保险福利待遇，按国家及甲方依法制定的规章执行。 六、劳动合同变更、终止、续订和解除条件 1、经双方协商一样可以变更、续订和解除劳动合同; 2、劳动合同期限届满或约定的终止条件出现，劳动合同即行终止，双方应当办理终止劳动合同手续，若需续订，必需双方自愿; 3、依据法律规定可以解除劳动合同的，应当提前_日以书面形式通知对方; 4、乙方在试用期内不符合录用条件或严峻违反劳动纪律及规章制度或给甲方造成重大损失或被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同; 5、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方有权解除劳动合同;甲方没有根据劳动合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的，乙方有权解除劳动合同。 七、违反和解除劳动合同的责任 1、甲方违反和解除劳动合同的应依法赐予乙方经济补偿金(法律、法规有特殊规定的除外)。 2、乙方违反法定解除劳动合同的条件或者违反劳动合同中约定的事项，给甲方造成经济损失的，应依法担当赔偿责任。 八、劳动争议处理 甲、乙双方发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。对仲裁不服的，可向人民法院起诉。 九、其他事项 (一)双方需协商约定的其他内容。 (二)本合同一式两份，双方各执一份，双方签字盖章生效。 甲方：乙方： _年_月_日 2022福建省劳动合同范本5 公司(甲方)与(乙方)于年月日订立(续订)了以下第壹项合同： 1)有固定期限合同即从年月日起至年月日止。 2)无固定期限合同。 3)以完成工作期限合同。 依据劳动法及有关法律、法规的规定，以及双方劳动合同的约定，现对该劳动合同按以下第4项办理。 1)劳动合同期满，终止劳动合同。 2)因双方约定的终止劳动合同的条件出现，终止劳动合同。 3)双方协商一样解除劳动合同。 4)因乙方提出辞职，解除劳动合同，终止劳动合同。 5)其它： 说明： 1)乙方社会养老保险证序号： 2)乙方医保个人编号： 3)乙方住房公积金个人编号： 4)终止劳动关系时间为： 5)被终止(解除)劳动合同的劳动者，凭本通知书到本人户口所在地劳动就业管理机构办理失业登记手续。 6)通知一式五份，用人单位一份(存入劳动者档案)，劳动者本人一份，单位所在地社保局一份，住房公积金管理办公室一份，劳动者本人户口所在地就业管理服务机构一份。 甲方：公司乙方(签章)： 签订日期：年月日签订日期：年月日 2022福建省劳动合同范本本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页