员工靠企吃企心得体会员工对企业的感悟(八篇).docx

员工靠企吃企心得体会员工对企业的感悟(八篇)关于员工靠企吃企心得体会一 2. 良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务制造更多时机和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司制造出较好的企业效益或社会效益;工作仔细负责，积极主动，听从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务学问扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作精彩，业务熟识，为我们成立起典范。 3. 以吃苦在前，享乐在后，以舍小我顾大局的精神，带着着一个团队，精彩地完成了七口井的录井任务，他以仔细的态度，过硬的技术屡次受到甲方好评，连续三个年度获得优秀员工称号的李源盛。 4. 他是那么一般，但他在一般的岗位上仔细负责，任劳任怨，以自己最大的努力帮忙他人成才。他以全年上天的夜班支持着新员工的培训和进步，他就是优秀员工彭鸿。 5. 他为成为石油人而骄傲，为成为广陆的一员而傲慢。他迎着初春的寒风上井，顶着盛夏的烈日苦干，又迎战了秋冬的风雪，他全年天在前线悄悄地工作着，无私地奉献着，他就是优秀员工丁志县。 6. 工作上勤勤恳恳，任劳任怨，仔细负责，业务水平也在学习中不断提高，关怀同事，特别值得大家学习，新晋社会如此努力难能珍贵 7. 工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时依据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注意个人成长，能有效改良自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果 8. 工作仔细负责，爱岗敬业，听从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关怀同事，与同事相处融洽，擅长合作，起带头作用 9. 优秀的业务水平，为公司制造出较好的企业效益，与同事相处和谐 10. 工作仔细负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，擅长合作 11. 对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用 12. 该员工平常工作仔细，有高速度高效率高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取! 13. 该员工平常积极向上，不仅协作度较好，且平常工作表现也很努力，在工作时能以仔细认真负责的心度去做好自己的工作。 14. 该员工平常工作能将自己的力量充分发挥出来，不仅工作仔细做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习 15. 该员工平常工作仔细，有高效率高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取。 关于员工靠企吃企心得体会二 1.该同事今年工作成绩进步大，工作仔细，业务学问扎实，业绩进展快速， 工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务 2. 此优秀员工工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时依据工作需 要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注意个人成长，能有效改良自己的 工作方式，从而在工作中收到良好效果 3. 工作仔细，积极勤奋，进步很快。在短时间内把握工作要点，在内勤中 起了典范作用。 4.该优秀员工勤恳务实，擅长学习，对本职工作兢兢业业，注意个人成长;工作成绩进 步大， 业绩进展快速， 或有效改良自己的工作方式， 从而在工作中收到良好效果; 悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以马上开展工作;能随时根 据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注意个人成长;能在业余 时间精专业务学问，提高工作力量;悟性高，工作仔细勤奋，吃苦耐劳，进步很 快，在新人中起到了典范作用 5. 有良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务制造更 多时机和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司制造出较好的企业效益或社 会效益;工作仔细负责，积极主动，听从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同 事相处融洽，业务学问扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作， 胜任东区大区经理工作;工作精彩，业务熟识，为我们成立起典范。 6. xx办事方法有改良，工作有进步，该优秀员工做事情踏踏实实、做人本分，能 够虚心承受市场招商经理的建议，努力学习缺乏之处;大力开发所负责区域的空 白品种，并积极和经理进展各种环节的沟通;在 年 x 月份进步特别快速;对 待工作兢兢业业，到处为公司考虑，不记个人得失; 7. 此同事在工作上勤勤恳恳，任劳任怨，仔细负责，业务水平也在学习中不断提高， 关怀同事，特别值得大家学习，新晋社会如此努力难能珍贵 8. 工作仔细负责，积极主动，听从整体安排，爱岗敬业，业务学问扎实， 业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立典范，胜任北区大区经理工作; 人品端正、做事塌实、行为标准、对待所负责区域进展有效指导，并提出建立性 意见;高度敬业，表现精彩 9. 他工作热忱高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待 工作严谨、到处为公司考虑，能够虚心承受同事赐予的建议并改正;学习进步较 快、受到大多数客户的好评 10. 她工作仔细，负责;工作仔细负责，爱岗敬业，听从整体安排，形象良好; 对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关怀同事，与同事相处融洽，擅长 合作，起带头作用 11. 良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个 人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头 作用;为公司制造出较好的企业效益或社会效益 12.此优秀员工工作仔细刻苦，效劳态度特别好，使经理在时候没有后顾之忧; 工作积极,热忱周到，有肯定的领导力量，专业技能业务水平优秀，业务水平也 在不断提高，关怀每一位合鑫人，是我们大家学习的典范;能胜任本职工作，爱 岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，听从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起典范作用，为我们树立良好形象 13工作仔细负责，积极主动，听从整体安排，爱岗敬业，业务学问扎实， 业务水平优秀，对待客户诚信;对待工作严谨。 14 良好的个人形象和素养，业务水平优秀，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司制造出较好的企业效益 15态度端正，工作上勤勤恳恳，任劳任怨，仔细负责，业务水平也在学习中不断提高，关怀同事，特别值得大家学习。 16工作上勤勤恳恳，积极肯干，仔细负责，相关学问水平也在工作中不断提高。 17稳定，虚心，爱岗敬业，遵守公司规章制度。有责任心。 关于员工靠企吃企心得体会三 1. 做好办公室工作，有较高的理论素养和分析解决问题的力量。通过各种途径进展学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的学问，不断开阔视野，丰富头脑，增加力量，以便跟上形势的进展，适应工作的需要。提高了理论水平业务素养和工作力量。 2. 在学习上，严格要求自己，端正工作态度，作到了理论联理实际;从而提高了自身的一专多能的特长及思想文化素养，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热忱大方，诚恳守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原则，能与同事们和谐相处。 3. 在上班的日子里，我慢慢喜爱上了这个地方，喜爱上了这份工作，想在这里渐渐成长成材，成为一名合格的正式xx里的职工，一个月的学习与工作，让我成长了许多，今后我会连续努力，一如既往地保持着优良的作风，不断地完善自己，作出一番成绩。 4. 他今年年仅岁，在许多同龄人那里，还是父母呵护疼爱的孩子，而他却早已远离父母的爱惜和关怀，一个人在千里之外的生疏城市。他年纪虽小，但却志向远大，他对自己立下志向，岁的时候就要成为千万富翁，他性格单纯，为人简洁，和他在一起的人都觉得他得意，可信，牢靠，他工作踏实仔细，一个人在沈阳身兼数职，会计，出纳，库管，送货工，接单文员，还要一个人单独生活，说到这些，我们都不信任这是一个岁的孩子能做到的事情，可是他做到了，而且每件工作做得都特别的精彩，几个月去沈阳结一次账，可是他把账目打理得清清晰楚，没有一点漏洞，由于公司财务监管不善，他花了公司几千块钱，从那以后公司要求他每天用邮件传沈阳的销售，库存，财务的日报表，从要求他的那一天，他一天也没连续过，而且再也没有花过公司一分钱，在春节前的一个多月，沈阳的销售人员都回到了哈尔滨，就留下一个岁的孩子在那里留守，接客户订单，和厂家订货，给客户发货，每件工作都做得认仔细真，我们都情愿和他开玩笑，拿他当小孩子逗着他玩，可是他做的这些工作，就是一个成年人也不肯定能坚持得住，从这些事情上，我们看到了这个孩子的将来，他肯定不会是一个一般的人，他的抱负也不会是梦，他的人生从这一刻就已将改写了，耿新，加油，我们信任你，你肯定会拥有和别人不一样的精彩人生! 5. 很好的完成了公司制定得任务，态度端正工作上勤勤恳恳，任劳任怨，仔细负责，业务程度也在学习中不断提高，关怀同事，特别值得大家学习，新晋社会如此努力难能珍贵工作成绩提高大，悟性较强，能很快适应新得岗位，能随时依据工作必要调整工作方式和端正心态，不断反思自己，注意个人成长，能有效改良自己得工作方式，从而在工作中收到良好效果。 6. 良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司制造出较好的企业效益或社会效益 7. 勤恳务实，擅长学习，对本职工作兢兢业业，注意个人成长;工作成绩提高大，业绩开展快速，或有效改良自己得工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新得岗位，在新得业务区域可以马上开展工作;能随时依据工作必要调整工作方式和端正心态，不断反思自己，注意个人成长;能在业余时间精专业务学问，提高工作力量;悟性高，工作仔细勤奋，吃苦耐劳，提高很快，在新人中起到了典范作用该同事今年工作成绩提高大，工作仔细，业务学问扎实，业绩开展快速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能踊跃完成公司得任务。 8. 工作仔细刻苦，效劳态度特别好，使经理在时候没有后顾之忧;工作积极，热忱周到，有肯定的领导力量，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关怀每一位合鑫人，是我们大家学习的典范;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，听从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起典范作用，为我们树立良好形象 9. 为人耿直，性格倔强，办事仔细坚持原则，有很强的领导力量，带着库房的十多名弟兄精彩地完成了整个年度的物流配送工作，他总是吃苦在先，在每一个集装箱货柜送到之前，电话就打到了正在睡意模糊的符哥手机里，然后他在召集人，早在上班之前就完成了集装箱卸货的工作，他重感情，讲义气，不管在亲戚还是朋友面前，他宁可自己吃亏，自己犯难，也不会失信于亲人和朋友，他有些江湖习气，对自己手下的库房弟兄爱惜有加，积极维护，关怀备至，每当库房工作量大或者劳累时，他都会像公司为他们申请福利，改善生活，正是由于库房有这样一位好领导，这一年来，这块公司特别重要的一个部门才让我们的领导不再操劳，不再费心，减轻了许多的工作负担和压力。保障了整个公司大前方的正常运行。 10. 仔细勤恳踏实努力，能较好地完成日常工作和安排的各项工作任务;文笔流畅，素养较高，在实践中很快学习把握了新闻特殊是企业新闻的采写和编辑，力量突出，自律自强，可以胜任当前的岗位要求。 11. 该同事今年工作成绩进步大，工作仔细，业务学问扎实，业绩进展快速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务。 12. 该同志对本职工作兢兢业业，注意个人成长;工作成绩进步大，业绩进展快速，或有效改良自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以马上开展工作;能随时依据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注意个人成长;能在业余时间精专业务学问，提高工作力量;悟性高，工作仔细勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了典范作用。 13. 该同志良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司制造出较好的企业效益或社会效益 14. 该同志工作仔细刻苦，效劳态度特别好，使经理在时候没有后顾之忧;工作积极，热忱周到，有肯定的领导力量，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关怀每一位合鑫人，是我们大家学习的典范;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，听从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起典范作用，为我们树立良好形象 15. 该同志工作热忱高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨到处为公 司考虑，能够虚心承受同事赐予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评 关于员工靠企吃企心得体会四 敬重的领导： 我马上要离开公司了，有以下缘由： 其一是钱的问题。我目前所做的工作，其实和刚毕业的大学生所能做的内容，程度全都。拿着人家两倍的工作做着一样的活，就公司来说是损失，对我个人来说，也是受之有愧。这里我向薛博和张总表示真诚的歉意，二位领导曾对我寄以厚望，惋惜个人力量有限，没有实现二位领导当时所付重托。所以对于工资，以及20%的绩效，我对公司只有感谢，没有埋怨。 其二是价值表达的问题。我早在daway做轨道工程时就已经试用过先施的读写器和标签，产品的品质和性能给我们这些技术人员很深的印象；后来在中软国际也参加过物联网工程方案的制定，对物联网rfid技术产生深厚兴趣。时值张总组建无锡研发团队。我才疏学浅却跃跃欲试，完全是对xx的技术憧憬。在xx的这一年半时间里，我半年时间花在对公司产品的熟识，半年时间参加xx银行一期的工程实施，的这半年时间参加了二期的局部和开发。这里面个人所做的奉献公司早已经得出定论，我也为自己并没有到达公司预期而自责。但就个人价值表达来说，公司已经给了我最大的发挥空间。 另外要说团队方面，冯总引导我们对用户需求的了解，他的点评永久一针见血，醍醐灌顶；博士百忙之中还会帮我们细心解决技术难题；宫总对我们的关怀事无巨细，全心引导；钱总对研发团队的需求悉数满意，最好的电脑、最好的福利；标签部的同事总是悉数传授rfid标签的硬件学问，工程部的同事常常为我们的蹩脚demo演示系统想尽方法调试安装硬件设备。软件团队在现场一线的工作状态让我震动，从业六年这是我见过最能拼的组织；能和这样的团队一起工作我没有怨言，只有内疚和感谢。 公司离职报告中，多会要求员工提一些对公司的建议。我只待了一年半，没有什么发言权。离开xx之后，我还会一如既往的对xx产品保持关注。我也会连续充实和熬炼自己，期盼有时机在将来的某一时刻能以较高水准连续为xx效力。最终，对连续忘我工作在一线的同事致以最高的敬意，是你们用青春在为公司、为整个rfid产业应用的进步做出卓越的奉献。你们是我的典范，也是整个行业的典范。 此致 敬礼！ 申请人：xxx 20xx年x月x日 关于员工靠企吃企心得体会五 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为珠宝店员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。 一、甲方聘雇乙方担当 职务。试用时间自_年_月_日起至_年_月_日止。试用期满自动转正。如甲方认为乙方不合要求不必试用期满则按日发给试用期间待遇。如乙方自行终止试用，甲方不付任何费用。 二、乙方工作职责由甲方依乙方之职务，并视乙方力量及甲方需要进展分派。甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予协作。 三、乙方上下班时间、休息、休假等，_规定办理。 四、甲方应按月支付乙方酬劳，试用期工资为每月 元，试用期满工资待遇每月 元人民币。继后考核、升迁、调职、奖金、休假等，均按甲方规定办理。 五、乙方每月工资由甲方次月_日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方提前或推后_日或数日发放。 六、甲方对乙方嘉奖，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进工和劳动榜样等。甲方对乙方之惩办，分为警告、记过、降级、辞退、除名等。 七、乙方参与甲方珠宝店工作，要遵守甲方一切规定，善尽职责，努力从公，如有违反，听从珠宝店章处理，如情节重大被甲方解聘亦无异议。员工聘用合同 八、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同。乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，离职时，乙方须按员工手册办理有关交接手续。 九、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同经双方签章起生效。保持持续有效。 甲 方： 乙方(签名)： 盖章 身 份证号码： 户口所在地地址： _年_月_日 关于员工靠企吃企心得体会六 一、作息时间 1、公司实行每周5天工作制 上午 9:00 12:00 下午 14:0018:00 2、部门负责人办公时间：8：4512：0013：5518：10; 3、行政部经理、行政治理员、考勤员办公时间：8：3012：0513：5518：10。 4、保洁员：7：30 5、在公司办公室以外的工作场所：工作人员必需在商定时间的前五分钟到达指定地点，招集人必需提前15分钟到达指定地点。 三、违纪界定 员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，治理程序如下： 1、迟到：指未按规定到达工作岗位(或作业地点);迟到30分钟以内的，每次扣10元;迟到30分钟以上的扣半天根本工资;迟到一小时的扣全天工资 ; 2、早退：指提前离开工作岗位下班;早退3分钟以内，每次扣罚10元;30分钟以上按旷工半天处理。 3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的;旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资;一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理;全年累计旷工7天的作开除处理; 4、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款20元。 5、睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款20元;造成重大损失的，由责任人自行担当。 四、请假制度 1、假别分为：病假、事假、婚假、产假、年假、工伤假、丧假等七种。凡发生以上假者取消当月全勤奖。 2、病假：指员工生病必需进展治疗而请的假别;病假必需持县级以上医院证明，无有效证明按旷工处理;出据虚假证明加倍惩罚;病假每月2日内扣除50%的根本日工资;超过2天按事假扣薪。 3、事假：指员工因事必需亲自办理而请的假别;但全年事假累计不得超过30天，超过天数按旷工处理;事假按实际天数扣罚日薪。 4、婚假：指员工到达法定结婚年龄并办理结婚证明而请的假别; 5、年假：指员工在公司工作满一年后可享受3天带薪休假，可逐年递增，但最多不得超过7天，特别状况依据工作力量打算;年假必需提前申报当年使用。 6、工伤假：按国家相关法律法规执行。 7、丧假：指员工父母、配偶父母、配偶、子女等因病伤亡而请的假别;丧假期间工资照发，准假天数如下： 父母或配偶父母伤亡 给假7天 配偶或子女伤亡 给假10天 五、批假权限 1、病事假：1天以内由部门负责人批准;3天以内由分管付总经理批准;三天以上总经理批准。请假手续送行政部行政治理员处备案。 2、其它假别由部门负责人签署意见后报分管付总经理审批，并送行政部行政治理员处备案。 3、全部假别都必需由本人书面填写请假单，并按规定程序履行签字手续前方为有效假别;特别状况必需来电、函请示，并于事后一日内补办手续方为有效假别;未按规定执行一律视为旷工。 六、考勤登记 公司实行每日签到制度，员工每天上班、下班需签字(共计每日2次)。 七、外出 1、员工上班直接在外公干的，返回公司时必需进展登记，并交由部门经理签字确认;上班后外出公干的，外出前先由部门经理签字同意后到前台处登记方可外出。如没有得到部门经理确认私自外出的，视为旷工。 2、员工未请假即不到岗或虽已事先知会公司但事后不按规定补办请假手续的视为旷工。 八、加班 1、公司要求员工在正常工作时间内努力工作，提高工作效率，按时完成规定的任务，不提倡加班。特别状况非加班不行的，必需填写加班审批表，部门经理签字后报公司分管领导批准。未经批准，公司一律不予成认加班。 2、经过批准的加班，公司办公室按月进展统计结算。全部加班首先必需抵冲病、事假，有一天抵冲一天，多余局部由公司发给加班工资，不作调休处理。 3、行政部对每月的考勤进展统。 关于员工靠企吃企心得体会七 电器商场员工守则 一、 店长工作职责： 店长工作职责是每一个店店长执行店务工作的根本准则，明确店长的工作职责，有利于店长把握店铺日常工作环节的治理。合理的运用公司给予店长应尽的责任。并在店铺每日运做的各个环节把握重点，制造佳绩。 1、理解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。 2、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。 3、负责治理专柜的日常工作，监视考核导购的工作表现，准时反映员工动态，并对导购进展培训。 4、负责盘点、帐薄制作、商品交接的精确无误。 5、负责店面內货品补齐，商品陈设。 6、帮助主管处理与改善专柜运作的问题。 7、帮助主管与所在商场的沟通与帮助。 8、定时按要求供应四周品牌在商场的公关推广活动。 9、了解四周品牌销售状况，登记并供应每天店內客流量资料。 10、激发导购工作热忱，调整卖场购物气氛。 二、 店长日常工作重点 (一)、人员治理内容： 人员治理是店长日常工作的一项重要内容，由于在这个舞台上，不是一个人唱主角戏，一个完整的故事，是需要多个人物来表现的。而店长，则需要把这些人物有效的组织在一起的。以保证演出的质量。作好店面的人员治理工作，对提高工作效率和提升销售业绩，都起着致关重要的作用。把握店面人员治理的方法，对店长的工作与成长有着极大的帮忙。 1、做到考勤的合理掌握与人员的妥当安排。它包括安排合理人员的排班、休假、交接班和有效的运用代班人员。 2、能够体谅有特别困难的员工。 3、能解决内部纠纷，改善人际关系。 4、擅长发挥团队精神，避开影响业绩现象发生。 (二)、日常治理工作内容： 店面是一个表演的舞台，店堂内的硬件设施就是布景和道具，而公司一年四季不断变化的货品构成了故事的素材。店长要把这些素材组织成吸引人的故事，讲给每一位光临的客人。故事讲的好不好，客人爱不爱听，全凭店长的组织、筹划和安排、带动。 营业前： 1、开启电器及照明设备。 2、带着店员清扫店面卫生。 3、清点货品，专卖店要清点备用金。 4、核对前日营业报表，传送公司。 营业中： 1、检查导购仪容仪表，整理工服，佩带工牌。 2、店长需把握每日销售状况。 3、掌握卖场的电器及音箱设备(专卖店)。 4、备齐包装纸、包装袋，以便随时使用。 5、维护卖场、库房、试衣间的环境干净。 6、准时更换橱窗、模特展现、商品陈设。 7、留意形迹可疑人员，防止货物丧失和意外事故的发生。 8、准时主动帮助顾客解决消费过程中的问题。 9、收集市场信息，做好销售分析。 10、整理公司公文及通知，做好促销活动的开展前预备和完毕后的收尾工作。 营业后： 1、 核对帐务，填写好当日营业报表。 2、 营业款核对并妥当保存，留好备用金。(专卖店) 3、 检查电器设备是否关闭，杜绝火灾隐患。 4、 专卖店检查门窗是否关好，店内是否还有其他人员。 三、 店长权利： 店长作为商厦治理组织中的一员，为充分发挥其职能作用，其 在本店人事、货品方面拥有以下指定权利： (一) 人事方面 1、 有权利参加营业人员的聘请、录用的初选。 2、 有权利向专柜、商厦建议辞退不符合公司要求或表现恶劣的员工。 3、 有对员工赐予嘉奖和惩罚的权利。 4、 有权利依据员工表现向专柜、商厦提出调动、晋升、降级、辞退的意见。 5、 有权利对员工的日常工作表现进展检查和评定。 (二) 货品方面 1、 有权利对公司的配货提出意见和建议。 2、 有权利拒收有质量问题的货品。 3、 对店内的货品调配有打算权。 四、店长考核标准： 1、 能够遵守公司、本品牌、专柜的各项规章制度，执行上级指标，完成公司下达任务; 2、 能够妥当安排本专柜日常各项工作，做到盘点、帐薄制作、商品交接精确无误; 3、 能够主动了解四周品牌销售状况，通过每天店内客流统计分析销售状况变动的缘由，并准时改善; 4、 能合理安排组织本店的各项组织(评比、学习等)活动，围绕公司整体企业文化能形本钱店良好的文化; 5、 每月在公司各项人员、货品、卫生、安全等检查中均能排到前前三名; 6、 能够协调所在本品牌、专柜与商厦进展良好沟通; 7、 具有很强的销售治理力量，销售业绩在本店中最好; 8、 具有极强的学习力，不断提高自身业务水平; 9、 擅长帮忙本店中全部员工改善工作状态，能够全面培训指导本店员工正确工作; 10、 具有剧烈的自我约束意识，评比当月无违纪现象，能在员工中起到典范带头作用; 11、 能与店员保持良好的沟通，在本店员工中具有极强的威信; 12、 穿着装扮稳重、大方、得体; 13、 言谈举止彬彬有理，有教养; 14、 处事公正坚决。 关于员工靠企吃企心得体会八 1.她工作仔细，负责；工作仔细负责，爱岗敬业，听从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关怀同事，与同事相处融洽，擅长合作，起带头作用。 2.能够脚踏实地，潜心做事。能够把进展的激情与务实的态度结合起来，做到开拓进取而不因循守旧，扎实工作而不图虚名，立足实际，从点滴做起，积跬步至千里，积小胜为大胜。 3.有良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务制造更多时机和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司制造出较好的企业效益或社会效益；工作仔细负责，积极主动，听从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务学问扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作；工作精彩，业务熟识，为我们成立起典范。 4.该员工今年工作成绩进步大，工作仔细，业务学问扎实，业绩进展快速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务。 5.他工作热忱高；人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信；对待工作严谨、到处为公司考虑，能够虚心承受同事赐予的建议并改正；学习进步较快、受到大多数客户的好评。 6.能够勇于开拓，大胆干事。能够迎难而上，以攻坚破难的士气和魄力，把工作的着力点放到讨论解决改革进展稳定中的重大问题上，放到讨论解决群众生产生活中的紧迫问题上，有效解决改革进展中面临的难题。 7.该员工平常工作认真、仔细、负责，不但执行力强，且工作协作度也好，有积极向上的工作心态，能主动帮助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作！ 8.能够着眼长远，以战略思维和进展眼光分析客观事物、科学推断形势，把握时代要求，总揽进展全局。积极扩大经济总量，努力提升进展质量水平；既抓好当前进展，又加强环境爱护，注意资源节省；能够坚持以经济建立为中心，努力加快经济社会协调进展，真正把各方面的积极性和制造性分散到推动集约进展、创新进展、协调进展、可持续进展、和谐进展上来。 9.良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用；为公司制造出较好的企业效益或社会效益。 10.工作仔细负责，积极主动，听从整体安排，爱岗敬业，业务学问扎实，业务水平优秀，对待客户诚信；对待工作严谨。 11.该同事今年工作成绩进步大，工作仔细，业务学问扎实，业绩进展快速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务。 12.此优秀员工工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时依据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注意个人成长，能有效改良自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。 13.该员工平常工作能将自己的力量充分发挥出来，不仅工作仔细、做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习，望各位同事以以上人员为典范，在今后的工作中，把自身的进展与公司的进展有机的结合在一起，一起制造什么什么公司辉煌的明天！ 14.该员工平常工作仔细，有高速度、高效率、高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取！ 15.工作仔细，积极勤奋，进步很快。在短时间内把握工作要点，在内勤中起了典范作用。