在市直机关2023年基层党建工作推进会上的讲话.docx

在市直机关2023年基层党建工作推进会上的讲话在市直机关2023年基层党建工作推动会上的讲话 同志们： 前段时间，市委召开了全市基层党建工作重点任务推动会，部署了基层党建工作重点任务。下面，我就贯彻落实市委会议精神和市直机关基层党组织“组织力提升工程”的详细要求，结合前三季度党建核查状况，重点强调以下七项工作，这七项工作也是年底党建述职评议考核要核查的重点内容。 一、学深悟透宏大思想，确保学干相长 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，是当前和今后一个时期的首要政治任务，必需常抓不懈、持续深化。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作。一是培训要全员掩盖。落实“全员学习”“全面掩盖”的要求，分领域分层次举办培训班，确保年内每个党员、每名干部至少承受1次专题培训，每个班次至少拿出1/3的时间原原本本学习，切实领悟精神实质。二是形式要不断创新。通过落实“三会一课”“主题党日”“红色讲堂”等制度，利用共产党员网、组工网、“才智党建”平台、机关党建网等学习平台，借助红色教育基地，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进机关。三是学习与工作要结合。坚持干中学、学中干，重点学习习近平总书记关于机关党建工作的重要讲话和指示精神、新时代党的组织路线、脱贫攻坚重大战略思想、乡村振兴战略思想等，做到学以致用、用以促学、学用相长。 二、全面推动“五化”建立，确保齐头并进 市直机关各单位要对基层支部“五化”创立加强全过程督查指导，防止简洁应付、变形走样。一要突出重点、全面推动。各单位既要抓好示范支部创立和脆弱松散党组织整顿转化，又要注意抓好全部支部达标。不断扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿后进支部，使每一个支部都有变化、有进步，切实变“盆景”为“风景”。市直机关的基层党建工作要走在前、作表率，建立目标是：2023年打造不少于个党支部“五化”示范点，2023年市直机关党支部“五化”建立全面达标，2023年主要是查漏补缺，在全市领先完成党支部“五化”建立整体目标。根据“一年夯实根底，两年稳固提高，三年全面达标”的要求，2023年底市直机关党支部“五化”建立达标率要不低于%，2023年不低于%，2023年6月前全面达标。各单位要依据上述要求，马上讨论并按以上比例确定并上报本单位党支部“五化”建立达标规划。二要一支一策、细心创立。不搞大呼隆、一刀切，立足每个支部的特点和实际，有针对性地制定建立方案，将每项工作实化、细化、详细化，做到一个一个建立、逐个逐个验收，力求全面达标、整体提升，防止大而化之、泛泛而建。各党组（党委）领导班子成员每人至少联系1个支部，正处级以上党员领导干部所在支部必需带头示范，打造样板标杆，领先建成示范点，带动本单位党支部“五化”建立整体达标。三要互融互促、注意实效。把党支部“五化”建立与推动改革进展等结合起来，在攻坚克难、发挥作用的过程中，让支部积存威信、稳固地位，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用，把每一个支部都建立成为顽强有力的战斗堡垒。 三、助力城市基层党建，确保牵手连心 市直机关要持续整治机关党建“灯下黑”“两张皮”等突出问题。加强对党内政治生活状况的监视检查，严格实行机关基层支部向机关党组织、机关党组织向部门党组（党委）和机关工委、部门党组（党委）向市委党建领导小组述职制度。切实做好机构改革中的党建工作，做到同步健全党的组织、按期换届选举、配齐党务力气、完善领导体制、跟进党的工作，特殊要做深做细思想政治工作，确保机构改革顺当推动。仔细落实部门党组（党委）的领导责任，各部门党组（党委）、机关党组织要建立抓党建责任清单。各单位要重视机关离退休干部党建工作，发挥好老同志独特优势和作用。要推动机关党建和社区党建互联互动，积极参加城市基层党建整体建立，进一步抓实和持续开展在职党员进社区工作，完善活动载体、工作纪实制度，把效劳状况纳入单位党组织和党员年度考核、民主评议党员内容，确保真报到、真办事、真见效。 五、加强党员教育治理，确保一贯从严 党员既要择优进展，更要从严教育治理监视，必需贯彻严实标准，加强全方位治理，建立管思想、管作风、管纪律、管工作的从严治理体系，切实增加党员教育治理监视的针对性和实效性。一要严格党员进展。切实加强进展对象和程序审查把关，始终把政治标准放在首位，完善进展党员规划生成机制，不断提高党员进展质量。要依据年度党员进展规划，严格落实党员进展的程序，全面推行进展党员全程纪实，专项整治进展党员违规违纪行为，严防弄虚作假等问题。二要严格党员教育。持续推动“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和主题党日等制度，充分运用红色教育资源，扎实推动党员教育培训基地建立，大力开发红色精品课程，高标准、高质量打造红色讲堂，常常性组织党员参与党性教育、承受精神洗礼，切实加强对党员的政治教育和党性熬炼，推动党员教育严在日常、抓在常常。三要严格党员治理。仔细落实党员承诺践诺、积分治理、评星定级、谈心谈话、民主评议等根本制度，进一步完善党员考核评价机制。健全党内鼓励关心机制，积极开展结对帮扶、走访慰问和党内表彰。扎实推动党员涉嫌违纪违法信息排查核实和准时处理工作。健全完善防止党员失联工作机制，扎实做好失联党员标准治理和组织处置后续工作，10月30日前，仍未取得联系的党员，不再连续查找，由所在党组织按规定程序作出停顿党籍的打算；12月底前，失联党员处置工作原则上要全部了结。要做好流淌人才党员治理、军队退役人员组织关系接转工作，准时跟进落实日常治理措施，确保每名党员纳入党组织有效治理。 六、持续强化根底保障，确保有效供应 市直机关推动基层党建高质量进展，必需以坚实的保障作支撑。一要切实加强党务干部队伍建立。要选强配齐基层党组织班子，基层党支部书记原则上由所在科室、单位的党员行政负责人兼任；市委组织部将7月确定为全市“基层党建业务培训月”，各单位对各级党组织班子成员和专、兼职党务干部进展1次党务学问培训，切实提升党务干部素养和力量；要关怀关爱党务干部，主动为他们排忧解难，让他们安心本职、积极工作。二要进一步强化党组织工作经费保障。根据不少于单位工作人员工资总额2%明确党建工作经费，并列入单位行政预算，根据规定开支。三要进一步加强党员活动阵地建立。每个党支部都要有固定党员活动室；条件允许的，每个支部单独建立；临时不具备条件的，可整合资源，联合建立，一室多用。要根据有场所、有设施、有标志、有党旗、有誓词、有书报、有制度的“七有”标准建立党员活动室。 七、网上网下有机融合，确保守正创新 根据市委组织部统一部署，“才智党建”平台马上上线。市直单位各级党组织要主动对接，推动“才智党建”平台切实发挥作用。一是主动学习使用。各机关党组织党务干部要主动学习使用“才智党建”平台，对支部组织委员进展使用维护培训。要做好全国党员信息采集系统根底数据的日常维护、更新和核实工作，按规定准时将党支部组织生活上传到，实现“才智党建”平台与全国党员治理信息系统、红星网数据库无缝对接，线上线下互融互通。二是拓宽互联网+党建。各单位要充分发挥公众号、组工网、机关党建网、微信公众号，以及本单位官网、局域网的作用，在线开展便民效劳、党务办理、党内生活、党员教育、党建宣传等工作，以信息即时传递来缩小机关和基层、党组织和党员群众的时空距离。三是确保发挥作用。各机关党组织要利用“才智党建”探究建立数据定期研判分析制度，对党组织和党员队伍状况进展实时监测、动态分析，对机关基层党组织党建工作进展综合评价、预警提示，为机关党建工作作决策供应有力支撑。 同志们，市直机关党建工作任务重、要求高、责任大，我们肯定要根据市委的部署要求，恪尽职守、担当作为、持续用力，推动市直机关党建高质量进展，为实现市直机关党建工作全面进步、全面过硬和在全市党建走在前、作表率作出新的更大奉献。