国企班子成员民主生活会个人对照检查材料范文(7篇).docx

国企班子成员民主生活会个人对照检查材料范文(精)(7篇) 始终坚持把学习作为自己的第一追求，一方面学党章、学讲话、学理论，武装头脑，增加抱负信念，坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，坚持“两个坚决维护”，锤炼党性修养，保持政治定力。重点学习了十九大精神、党章、习近平新时代中国特色社会主义思想，特殊是仔细学习了习近平总书记关于国企党的建立重要论述和讲话精神、中国共产党党支部工作条例(试行)、中省市组织工作会议精神，不断用科学的理论武装头脑，提高自身的政治素养;另一方面学政策、学法律、学业务，丰富学问，提高综合素养，增加履职本事。重点学习了学习宪法、中心八项规定实施细则及省市实施方案、中国共产党纪律处分条例、xx市属国有企业分类治理的意见、xx市企业国有资产监视治理暂行方法等，不断提高履职水平。 (一)扎实推动国企党建工作。一是提高政治站位，自觉履职尽责。组织召开国企党建和党风廉政建立工作会，签订党建和党风廉政建立目标责任书，以召开党观摩会、现场推动会、述职评议会推动国企党的建立工作，建立“四个清单”，压实抓党建责任。二是建强班子队伍，发挥堡垒作用。仔细落实国企党建32项重点工作任务，落实党组织书记、董事长“一肩挑”19家，配备专职副书记8家，落实“双向进入、穿插任职”领导体制12家，指导16户企业将党的工作写入公司章程。制定印发了基层党建标准化建立方法等制度，以“7+1”要求，打造党建示范点，建立标准化党支部。抓载体强分散，以“党员+”融合教育为抓手，创新“四强四优”党建活动载体，构建“1+3+x”党建体系，通过开展主题演讲竞赛、道德大讲堂、“红色讲坛”等活动，不断提升国企党建水平。三是夯实党建根底，提升党建水平。提升基层组织力，实行“抓两头带中间”措施，全面标准“三会一课”、民主生活会、主题党日等党内根本制度。全面修订了“三项机制”实施细则，制定了年度目标责任考核方法。探究建立轮回培训机制，通过定期培训、轮回培训，专家研讨、高端论坛，实行走出去、请进来的方式，分层次全方位开展党组织书记和经营治理人员培训教育。 (二)标准推动企业清产核资工作。为进一步加强国有资产治理，维护国有资产安全和完整，提高资产使用效果，促进资产合理流淌和重组，防止国有资产流失，实现国有资产保值增值，经委党委讨论，将在2023-2023年度对市属国有企业开展一次清产核资工作，全面摸清企业家底，真实完整反响企业资产状况、财务运营和经营成果，全面清查核实各企业资产损失状况，促进企业解决历史遗留问题。目前，已托付西安同盛联合会计师事务所进驻xx造纸厂，全面开展清产核资工作。 (三)推动市属企业分类监管。依据关于进一步深化国资国企改革的实施意见要求，今年1月份，经市政府同意，已正式印发市属国有企业分类治理的意见(商政办发202311号)。意见依据企业担当的任务、业务特征、市场属性、资源配置和行业特点，将市属国有企业分为商业类和公益类。企业类别确定后，对不同类型的市属国有企业实施分类治理，分类推动改革、分类调整构造、分类实施考核、分类加强监管，不断提高改革的针对性、监管的有效性和考核评价的科学性。 (四)严格落实选人用人制度。仔细贯彻落实企业干部人事制度，强化对选拔任用干部的监视治理，在市属国有企业领导班子选拔任用中，严格根据xx市市属国有企业领导人员治理暂行方法规定程序和要求，切实把好选人用人关。一年来，在行业主管部门积极协作下，积极完善市运输公司、物资总公司、食品公司等8户企业领导班子的配备和完善工作，促使企业成为依法自主经营、自负盈亏、自担风险、自我约束、自我进展的市场主体。 (五)助力脱贫攻坚成效显著。充分发挥联络员作用，积极履行对接协调效劳职责，全力做好沟通协调和组织效劳工作，促进合力团在我市脱贫攻坚战中发挥作用。一年来，省国资委系统第九合力团已累计与我市签约22个扶贫工程，完成资金投入8.25亿元，已经带动1799户贫困户致富，人均增收3000元以上。 (六)个人落实党风廉政建立年度主体责任状况 一是加强学习，不断增加拒腐防变的力量。今年重点学习了十九大精神、党章、习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记关于党风廉政建立和反腐败工作的重要论述和讲话精神及宪法、中心八项规定实施细则及省市实施方案、中国共产党纪律处分条例、中省市纪委全会精神等，并根据单位统一安排，组织分管科室及市属国企开展干部纪律作风集中整顿、警示教育等系列活动，坚持用党纪党规标准自己的言行，用法律政策指导各项工作，保持了安康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风。 二是切实履行“一岗双责”。抓好分管科室的党风廉政建立，对分管科室的党风廉政建立负领导责任，与科室负责人签订了党风廉政建立目标责任书，做到把党风廉政建立工作与业务工作同讨论、同安排、同检查;准时向党委汇报分管科室及市属国企的党风廉政建立工作，发觉违纪违规问题，不遮掩、不护短，积极协作执纪执法机关准时查处，准时解决和处理群众反映剧烈的突出问题;积极参加落实党风廉政建立责任制状况年度考核工作，准时调整工作思路，制定防控措施;定期不定期地深入分管市属国企进展督导检查，通过实地调查、座谈、听汇报等形式，摸准吃透有关状况，把握廉政建立第一手资料，准时发觉并解决了个别苗头性、倾向性问题，预防了违法违纪问题和不正之风现象的发生。今年，对市属国企党风廉政建立工作进展4次检查考核。 三是开展常常性党风廉政建立教育。利用检查指导工作、召开会议之机，教育分管范围内的党员干部廉洁从政，警钟长鸣，筑牢反腐败思想道德防线。今年，结合“正风肃纪集中教育整顿”活动和全市干部纪律作风问题全面排查工作，对市属国企干部纪律作风进展了2次明查暗访，下发通报2次，对企业党组织负责人警示提示谈话2人次;在重大节假日前与分管科室人员进展提示谈话3次;干部任前廉政谈话4次;与干部职工进展常规约谈4次;组织企业党组织书记及纪检干部业务培训2次。通过培训、通报、谈话等教训形式，进一步强化了党员干部的廉洁自律和遵纪守法意识。 四是帮忙指导市属国企把廉政建立纳入制度化轨道。针对市属国企行业特点和实际状况，帮忙他们分析形势，制定措施，建立健全规章制度，推行党组织班子成员落实全面从严治党主体责任纪实，在企业内部形成了一套行之有效的廉政建立制度，使企业领导干部有令可行，有禁可止，标准约束了干部职工的行为，从机制上保证了市属国企的标准有序运转。 在廉政建立中，自觉践行廉洁自律的各项规定，切实做到“自重、自省、自警、自励”。一是坚持民主集中原则，自觉维护班子团结。严格遵守党的纪律，坚持民主集中制原则，在班子中，始终留意摆正自己的位置，自觉听从领导，顾全大局，充分发挥参谋助手的作用，切实做到了不错位、不空位、不越位，自觉维护局(委)的良好形象。同时，注意与其他领导、同事的团结协作、亲密协作，留意发挥分管科室的职能作用，调动同志们的积极性，留意工作的程序化、制度化、标准化，努力形成工作合力和战斗力。二是坚持秉公办事。在工作中，我始终坚持按制度办事，依纪依法办事，在干部选拔任用等问题上，能严格执行干部选拔任用条例和xx市市属国有企业领导人治理暂行方法，坚持德才标准，以进展论凹凸，以实绩定升迁，从不夹杂个人主观意志，敢于指出干部的缺点和缺乏，准时予以警醒、批判。三是坚持廉洁自律。仔细执行中心八项规定、廉洁自律准则和纪律处分条例等法规制度，当好廉政表率，严格执行廉洁自律、廉洁从政制定规定。在工作和交往中始终牢记党纪国法，从各方面严格要求自己，自觉遵守各项规章制度，不搞特别化，做到了自省、自警、自律，带头遵守政治纪律、组织纪律、群众纪律和财经纪律。在生活上，严格要求自己，洁身自好，留意勤俭节省，不搞铺张铺张，清廉做人、做事，本人、家属和身边工作人员无违规违纪违法现象发生。 推举国企班子成员民主生活会个人对比检查材料范文(精)二 各位领导、各位同志： 在国资委有关领导和部门的指导下，根据集团公司党委、董事会的分工和要求，在20xx年的工作中，我仔细对待分管的各项工作，注意有关环节的协调治理，较好地完成了年度各项任务。在工作中能够根据廉洁从业规定的要求，自觉遵守有关规章制度，承受组织和群众的监视。现将履行职责和廉洁自律状况报告如下： 一、履行工作职责状况 依据年度工作安排，在经营治理中主要抓了以下几个方面 1、振兴公司经营治理 一是狠抓租赁经营治理。重点抓了裙楼商场由武商变更为工贸租赁后的协调工作，理顺了关系，提高了效劳保障。目前，公司与八家租赁户关系良好，租金都能按时交纳。截止到九月底，已实现收入385.57万元，利润总额231.78万元，完成年度任务318万元的72.89%。公司预备年底召开租户座谈会，进一步征求意见，亲密关系，改良效劳，加强治理，确保租赁经营稳定进展，确保年租金487万按时收缴到位。 二是积极抓好投资工程的收尾工作。在公司董事会、监事会的指导下，公司近三年先后与五家合作单位签订投资合同，利用帝园大厦自有房产抵押担保贷款，收取固定回报。其中有二家通过银行进展托付贷款，完善了资产抵押手续，做到风险可控、效益可观。截止到九月底，5个工程投资本钱全部收回，实现净收益703.65万元，尚有咸宁工程197万利润规划年底全部收回。 2、物业公司经营治理 一是落实规章制度，强化内部治理。公司根据iso9001质量治理体系文件规定，层层签订目标考核责任书。注意事前、事中、事后的检查、加强监视和考评，注意员工业务培训，提高全员业务素养，提升公司整体形象。 二是提高效劳质量，改善业主关系。公司围绕以效劳求生存、以奉献求支持的经营理念，提倡文明礼貌的贴心管家效劳，确保水电正常供给，电梯正常运行、环境洁净卫生、小区安全文明，受到了全体业主和业务主管部门的全都好评。 三是注意节能降耗，争取多创效益。公司精减机构，压缩人员，削减大楼灯泡数量，调济用电差价，杜绝跑冒滴漏，使治理本钱下降6万多元。同时加强物业治理费收缴措施，提高食堂、商店、家政效劳等创收力度，在当前物业治理行业绝大局部亏损状况下，实现年创净利8万元。 公司目前已经超额完成了年度各项经济指标。没发生大的纠纷和安全事故。公司自xx年启动四年来，坚持标准治理，节能降耗，精打细算，不仅弥补了公司启动前10余万元的亏损，还为公司年年增效。 3、集团公司煤炭运销业务 依据集团公司打算，集团公司、振兴公司、南方煤炭公司三方于去年八月份签订合作协议，利用各方优势联合经营煤炭运销业务，成立贸易部，分工我负责协调治理。在集团公司吴董、关总的直接领导和南方煤炭公司张总的详细操作下，贸易部积极协作，保障资金到位，合作各方相互支持，相互理解，积极沟通，经营状况根本正常，但由于市场大环境的影响，五月份以来始终没有完成规划指标，截止到九月底，完成销售量52779.66吨，销售额5850.09万元，税后净利61.25万元，占全年规划指标的8.75%。依据合同商定并与合作方协商达成全都意见，确保年底前完成年度指标净利润464万元。 4、集团法制建立工作 一是联系企业实际，抓好法律学问学习。我们将“合同法”、“公司法”、“劳动法”等法律作为重点学习，请法律参谋讲课，让法律宣传进车间、进班组、进家庭，使大家学法、用法、守法，促进依法治企，构建和谐企业。 二是完善法律参谋制度，健全法律风险防范机制。公司聘请了二名专职律师作为常年法律参谋。制定了“工作职责”，实行集团公司系统法律事务统管，参加企业投资、转让、开发、大额资金运作等重大问题决策，审查经济合同，出具法律意见书，实施全程监控，有效防范了法律风险，保证了国有资产保值增值。 三是强化风险意识，提高风险防范力量。首先是强化企业领导人员法律风险意识，提高依法引领企业进展和依法决策力量;其次是强化依法经营治理，提高标准权力行使和履行义务的力量;再次是强化依法*意识，提高依法维护企业合法权益的力量。 四是抓好六个重要环节和重要领域的法律风险防控。在日常法律事务中，着重抓了重大决策、日常经营活动、合同的拟定及治理、自主创新、涉及行政治理、法律纠纷案件等六个重点的风险防控工作。由于企业领导在经营活动中注意依法决策、依法治理，近几年，集团公司系统没有发生大的法律纠纷案件。 二、廉洁从业状况 在个人廉洁从业方面，能够仔细学习国有企业领导人员廉洁从业若干规定和中国共产党党员领导干部廉洁从业若干准则等文件，注意维护国企领导人员形象，没有发生损害国有资产权益、损害企业利益、铺张铺张，谋取私利等行为，没有参加抹牌赌博、高标消费、*报销个人开支等行为。依据年度预算指标，掌握各项开支，节省各种费用，尽可能做到少花钱多办事，精打细算，坚持过紧日子。 三、存在问题 一是学习自觉性不高。对学习科学进展观理论和国企领导人员应遵守的法律法规学习重要性熟悉缺乏，学习静不下心，业余时间坐不下来，对有关理论问题只限于一知半解，缺乏学习的刻苦性和执着性。 二是对自己要求不严。工作中说的多，干的少，布置多，检查少，榜样带头作用不好。工作只求过得去，不求过得硬。 三是创新意识不强。思想比拟守旧，开拓意识缺乏。怕冒风险，怕担责任。对市场经济形势分析讨论不够，信息不广，很大程度还停留行政治理、规划经济、按部就班的模式上。 四是自律意识不够。没有严格根据中纪委关于国有企业领导廉洁自律的有关规定执行，生活中有*私请、公车私用等问题。 五是治理工作抓的不紧。对自己分管工作履行职责不够，对部署要求不严，怕碰钉子，怕得罪人。没有根据规章制度标准治理，严格治理。 以上问题的存在，主要缘由是思想滑坡，有松劲心情，无视了党员的先进性，放松了世界观改造，淡化了自己身为国企领导人员的责任和义务。 四、下一步准备 一是加强五个方面修养，提高自身综合素养。一要加强理论修养，真正把握马克思主义的立场、观点和方法，坚持与时俱进的态度学习运用马克思主义理论;二要加强政治修养，增加政治信念的坚决性，政治立场的原则性;三要加强道德修养，不断提高道德熟悉，陶冶道德情操;四要加强纪律修养，增加纪律观念，确保政令畅通;五要加强作风修养，做到企业治理有新举措，求真务实有新要求，廉洁自律有新成效。 二是运用科学进展观理论，提升六个方面力量。一是提升统筹兼顾的力量。擅长运用辨证法熟悉和处理问题，既统揽全局、统筹规划，又突出重点，协调进展。仔细做好xx大厦租赁的效劳保障工作，准时解决租户的详细困难，确保出租效益稳定。二是要提升开拓创新力量。擅长依据事物进展规律推动思维创新，制造性的开展工作。破解工作中的难点。三是提升知人善任的力量。对各级治理人员放手放权，充分调动并激发全体员工的工作积极性。四是提升应对风险的力量。科学猜测和超前预备，化风险为机遇，化被动为主动。积极做好企业法律风险防范工作，做好南方帝园大厦应急预案的演练，确保无重大安全事故。特殊要做好煤炭贸易部的资金运作掌握，发挥各职能部门的监视制约作用，把风险降低到最低限度。五是提高维护稳定的力量。擅长见微知著，坚决处置，化解冲突。积极开展批判和自我批判，坚持*集中制，维护班子团结，确保振兴公司、物业公司和谐稳定，不给集团领导找麻烦。六是提升自觉承受监视的力量。廉洁从业，增加自律意识，与群众保持亲密联系，自觉承受组织监视、群众监视、*监视。 盼望各位领导，各位同事连续赐予指导和监视。我将总结阅历，查找问题，增加信念，严格要求，为集团公司保稳定，促进展而尽职尽责。 同时，也盼望集团党委连续开展以“政治素养好、经营业绩好、团结帮助好、作风形象好”为主要内容的四好班子创立活动。努力营造好的学习气氛，提高班子成员的综合素养;落实*集中制原则，敢于开展批判与自我批判，能够听取群众意见，防止独断专行;坚持科学进展观的要求，增加整体创新意识;严格执行廉洁从业规定，标准权力运行监控机制，落实“三重一大”决策程序;依法经营、防控风险;充分发挥战斗堡垒和榜样带头作用，增加分散力，使领导班子真正成为学习、团结、创新、廉洁的好班子。 述职人： 20xx年x月x日 推举国企班子成员民主生活会个人对比检查材料范文(精)三 2023年，在四川省盐业总公司党委的正确领导下，我深入学习贯彻党的十九大精神，榜样履行党员的义务，积极践行群众路线，坚固树立“四个意识”、坚决“四个自信”，做到了“两个维护”。在政治上、思想上、行动上与党中心保持高度全都。在“反四风”上态度鲜亮、以身作则，仔细遵守中心八项规定，勇于开展批判与自我批判，时刻用优秀党员标准严格要求自己，在工作和生活中起到了一个党员应有的榜样带头作用。现将详细状况汇报如下。 严格执行党的政治纪律，始终在政治上、思想上、行动上与党中心和党委保持高度全都，坚决贯彻中心大政方针，坚持把政治纪律作为贯彻党风廉政建立责任制的重要内容，坚持做到讲政治、顾大局、守纪律，确保方向不偏向、立场不偏移。始终听从组织打算、听从安排，带头维护集体利益和班子团结。根据总公司党委的部署安排，我司党支部仔细扎实的开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，深刻熟悉开展主题教育，对于坚固树立“四个意识”、坚持“四个自信”、做到“两个维护”的重大意义。公司党支部定期开展组织活动，组织党员集中学习和个人自学相结合，进一步提高了党员同志们的政治觉悟和思想水平，增加了宗旨意识和效劳意识，自觉践行责任意识，融汇于公司的生产经营和治理工作中，发挥党支部的战斗堡垒作用。 作为一名三十多年党龄的老党员，我始终牢记入党誓词、不忘入党初心。在工作中我严守党的政治纪律，始终在思想上、政治上、行动上同党中心和上级党委保持高度全都。根据组织要求，我仔细详实的填报了个人有关事项，根据四川省盐业总公司党委会党风廉政建立责任书的要求履职尽责，严格执行中心八项规定和省委省政府十项规定精神，严格执行廉洁从业的各项规定。做到对党忠诚狡猾，在工作中坚持廉洁奉公、以身作则，严格遵守国企负责人履职待遇的相关规定，没有任何违规行为。 在工作中我没有利用职权为自己和他人谋取利益，没有收受过礼品、礼金、消费卡，也没有承受过客户、关联单位的宴请。另外本人及家属没有经营其他经济实体，也没在其他实体和社会团体兼职或收取酬劳。在公务接待上，我们严格根据总公司的相关规定，本着节省从简的原则，从严掌握接待标准。通过了历年的审计检查。根据总公司的相关规定，“三重一大”等重大事项必跟班子成员共同讨论打算，不搞一言堂。大多数事项都是在公司每月的司务会上讨论解决。 担当四川永安激光制品有限责任公司、四川盐业物资供销公司、成都市鹏盛房屋租赁有限责任公司领导以来，我深知廉政建立责任重大，定期组织党员学习，准时开展批判与自我批判，督导支部严格执行中心“八项规定”，自觉践行中国共产党廉洁自律准则，抓好“三会一课”，提升支部的组织力和战斗力。在工作中，严格财务审批，严控办公经费支出，出差和津贴根据精简节省原则严格根据标准执行。厉行勤俭节省。对职工不定期开展厉行节省专题教育，压缩日常办公经费开支，杜绝生产和办公上的铺张。严厉工作纪律，强化企业治理，满怀热忱投入工作实践，践行领导岗位职责，以良好的作风呈现党员干部形象。作为企业的负责人，我深知肩上责任，我们抓好党风建立的目的也是为了更好的把公司的工作搞好，把企业的效益提上去，从而让职工从企业的进展中收益，使他们能够发自内心的信任党的组织和党的干部。 永安公司方面，在今年新型冠状病毒疫情的严峻形势下，我严格根据成都市、成华区的疫情防控规定，首先确保疫情期间职工的安全生产和办公环境。我无论工作日还是节假日都巡察仓库和车间，使公司在疫情期间的繁重生产任务有序圆满完成。我长期抓业务、促进展，以“转机制、减亏损、稳规模、防风险、强党建”为工作主线，面对开放的碘盐标志市场、面对省外同行在四川市场恶性竞争，我们实行了以市场鼓励为主的营销措施，以敏捷的营销策略面对市场的变化。永安公司全年销量稳步上升、生产运营状况良好，全年零事故、零疫情报告。我为永安公司的生产及业务运转付出了大量心血和努力，践行了党员干部的领先垂范作用。 物资公司方面，由于主营业务是仓库及房屋租赁，库区人员及车辆流淌频繁，在新型冠状病毒疫情下，我严格根据要求催促库区出入制度，凭天府安康通进出并监测体温登记、库区每日定时消毒、严格要求戴口罩出入办公区及库区。我加强了对租赁房屋和库房的治理，强化消防安全检查和教育，屡次组织仓库全体人员参加消防安全学问专题教育和消防演练，让仓库治理人员及租户都具备了肯定消防学问和遇到突发状况的应对力量。全年未消失安全事故和疫情，运营正常。 鹏盛公司方面，由于状况比拟特别，经营范围是房屋租赁，多数职工没有工作岗位，仅领取肯定工资。多数职工面临年龄越来越大、技能单一的问题，职工心情不够稳定，我积极与职工进展沟通沟通、安抚职工心情、鼓舞年青人拓展技能，使鹏盛公司持续稳定进展。 回忆一年来的学习和工作，在抓党风廉政建立方面取得了一些成绩，但是与党委的要求还存在肯定的差距和缺乏。主要表现在，个人政治理论水平还有待提高，还有较大的提升空间。治理细节方面还做得不到位，需要进一步学习治理学问并在实践中进展摸索。理论学习时间的安排还不够，特殊是在生产任务繁重的时候，组织公司党员进展集中理论学习的时间不够，需要在繁忙的工作中更加合理的安排学习的时间。过去的治理阅历和专业学问就还有所欠缺，我必需尽快通过学习和思索，使自己在思想觉悟、工作力量上得到进一步提升，并注意在实践中总结，在总结中提高。提高创新力量，建立以工作岗位为点、工作程序为线、监管制度为面，环环相扣的廉洁风险防范机制，制造性地开展工作，促使工作向纵深开展。进一步树立正确的纪律审查理念，坚持理论学习与业务学习相结合，着力提高素养力量，使自己成为一名合格的治理者。 推举国企班子成员民主生活会个人对比检查材料范文(精)四 敬重的上级领导： 依据地区国税局年度考核工作的精神，我就个人一年的工作向各位领导和同志们作述职述廉。一年来，在局党组的正确领导下，在分管部门和全局干部的大力支持下，我仔细履行职责，较好地完成了岗位职责和组织给予的各项工作任务，为推动队伍建立、党风廉政建立及全局各项工作任务的圆满完成做出努力。下方就一年来的学习、工作和廉政状况从4个方面做汇报。 今年3月我走上领导岗位，我深知要想做好副职，帮助好书记的工作，自身务必具备较高的政治素养和业务潜力，才能完成上级下达的各项任务。一年来，我始终把提高思想政治素养和党性修养，当作一种职责，当作提高自我工作潜力、领导水平的需求。除了按时参与单位组织的群众学习外，利用业余时间系统地学习中国特色社会主义理论、各项廉政规定等，深刻理解其精神实质，努力提高自身的政策理论水平，并结合思想工作实际，加强党性熬炼，不断提升思想境地，增加了政治鉴别力和政治敏锐性，做到在政治上思想上行动上与党中心和县局党组持续高度全都。 共性是在党的群众路线教育实践活动中，我透过仔细学习各级领导讲话精神，深刻查摆自身在思想观念和工作作风方面存在的问题，进一步解放了思想、更新了观念，转变了作风，为做好各项分管工作奠定了良好的思想根底。在业务学习我一向常抓不懈，做到不断更新学问，不断提高技能，努力在工作实践中思索、总结、提高，以适应税收科学化、精细化、信息化治理的需要。总之，透过努力学习，使自身的政治理论水平和业务技能有了提高，做到了学以致用，提高了运用理论指导实际工作的水平。 根据局党组分工，我分管办公室和财务工作，并于3月份根据领导班子工作连接安排兼管人事监察科工作。在工作中，我从实际动身，针对各部门工作任务，仔细负责地做好分管部门的工作，注意在详细工作中听取部门领导的意见和推举，支持和协调部门领导的工作，使所分管部门，圆满完成了各项工作任务。 (一)全力以赴，抓好人事监察室工作 一年来，我从详细工作抓起，在人事教育方面指导开展了_培训平台培训、所得税学问培训、举办税收违法违章案件惩罚程序学问培训等培训工作，在老干部治理方面开展不定期走访，节假日探访，组织老干部座谈会，深入了解老干部生活，开展老干部参观等等活动，不断地丰富老干部的精神生活。 结合人事监察部门的工作特点，仔细负责地抓好党风廉政建立工作，全面落实党风廉政建立职责制，在党风廉政建立工作会议上书记与班子成员、班子成员与科室负责人、科室负责人与科室成员共签订党风廉政建立目标职责书24份;对领导班子和科室的党风廉政建立职责进展了分解，把党风廉政建立工作贯穿于税收中心工作之中，融入领导班子建立、干部队伍建立之中，与税收业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。 专心开展“一把手”讲党课，纪检组长做反腐倡廉报告等活动，增加了领导干部领先垂范的主动性，营造了廉政教育的良好气氛。对廉政文化示范点建立进展了拓展，不断提升全局干部的廉政自律意识，工作中勤俭廉洁。 大力强化纠建并举，深入推动政风行风建立，按季度开展了政风行风问卷调查活动、明察暗访活动、走访纳税人活动以及行风示范窗口检查，其中，共发放了调查问卷100份，回收100份;发放明察暗访表24份，回收24份，对我局干部遵守廉洁自律规定、工作作风、效劳态度、效劳质量等方面比拟满足，满足率达98%以上。 大力推动内控机制建立，有效防控廉政风险。定期召开内控机制建立工作会议，带着纪检监察干部在各科室自查的根底上对风险点进展排查，对于排查出来的风险点准时反应各科室并限期进展了整改。在党的群众路线教育工作中，结合本局实际，利用晚上时间带着干部透过集中学习、观看影片等方式确保工作顺当开展，透过召开老干部座谈会、税企座谈会、民主生活会等方式共查摆出班子各类问题89条，其中：“四风问题”37条。针对提出的问题准时建章立制进展整改，大大加强了班子的分散力与战斗力。 (二)身体力行，抓好办公室工作 大力加强日常政务治理工作。严格要求干部加强日常公文处理，避开拖拉现象。提高信息嘉奖大力鼓舞干部撰写我局相关工作信息;加强政务公开与网络安全治理。带头严格根据中心“八项规定”、自治区国税局党组“六项规定”的要求，厉行勤俭节省，制止浪费铺张，严格落实财务治理制度，加强预算治理，合理安排经费支出，仔细执行预算批复，按月完成根本经费及工程经费预算执行进度;严格掌握“三公”经费支出;坚持重大经费开支实行民主决策、群众讨论、大额审批。专心做好后勤保障工作，对庭院进展了改造，为广阔干部群众营造了一个良好的生活与工作的环境;加大了对食堂卫生、饭菜质量的治理。 大力开展法制教育。一是制定学法规划，落实学法资料。将学法规划分为有关社会和谐稳定法律法规的学习宣传、有关经济社会治理法律法规的学习宣传和有关廉政法律法规的学习宣传三个方面。依据县普法办的总体规划，按月进展细化安排。二是完善学习制度，强化自觉学法意识。健全和完善了本局法制讲座、集中培训、干部专题学法等行之有效的学法制度和活动，推动了干部学法用法工作标准化、制度化。透过多种举措的学法、普法活动，有效地增加了税务干部共性是领导干部依法行政的意识和潜力。三是加强专业培训，提高专业技能。由于税收工作的专业性比拟强，税务机关的行政执法在遵守相关公共法律法规的同时，还要贴合税收专业法律法规的规定。因此，在抓好公共法律法规学习的同时，我们严密结合税收工作实际，本着干什么，学什么的原则，共性注意抓了税收专业法的学习培训，共举办各类学法11次。透过法律学问学习使全局税务干部进一步了解了新形势下的依法行政工作，熟识了税收法制业务学问，提高了税收法治意识和潜力。 身为班子成员，反腐纠风工作是我的重要职责，不以权谋私，廉洁自律是根本的要求和务必具备的素养。 一年来，我能结合税收工作任务，仔细落实上级有关党风廉政建立的规定和要求，贯彻落实职责制，坚持常抓不懈，切实做到了职责明确、目标明确、落实到位。在廉政中，严格根据有关规定从自身做起，自觉学习和贯彻税务人员“十五不准”和领导干部廉洁自律等规定，自律意识不断提高，到处留意严于律已，要求大家做的自我首先带头做到做好，制止别人做的，自我首先不做。在工作中以勤廉为本，说实话、办事实，求实效，琢磨事、不琢磨人，能坚持原则，用政治、纪律、法律来标准自我的行为，讲政治、讲原则、讲党性，恪尽职守，坚持实事求是的态度，工作扎实，做到警钟常鸣、常温规定，常怀律已之心，反腐纠风的意识不松。对比检查，警示自我，自觉落实“三禁令”;仔细学习，严格遵守税务人员“十五”不准和领导干部廉洁自律的要求，没有以权谋私的行为，能遵章守纪。 作为一名国企领导干部，在工作中我能摆正位置，正确处理好工作关系，支持帮助党组成员和协作局长工作，甘当配角，主动当好助手和参谋，做到尽职尽责不越权，帮助不添乱，补台不拆台。注意党性熬炼和修养，工作中求真务实，能以事业和大局为重，发挥了班子成员和一名党员应有的作用。做到了时时到处从严要求，大小事仔细处理。 回忆和总结一年的工作，自感还存在以下缺乏之处。一是学习不够深入，学习税收业务的主动性不够，税收业务学问需进一步提高;二是在工作思路、工作方法上还需改善，要进一步转变思想观念。三是在工作作风上还不够深入，开展深入实际调查讨论不够，对干部教育培训工作的思路有待于更新。在新的一年要发扬与时俱进的思想，对缺乏之处要仔细克制和改正。以上述职，不妥之处请批判指正。 此致 敬礼! 述职人：_ 2023年_月_日 推举国企班子成员民主生活会个人对比检查材料范文(精)五 根据2023年度市国资委系统党员领导干部民主生活会实施方案部署安排，xxxx集团党委深刻学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，学习贯彻习近平总书记关于国资国企改革进展和党的建立的重要论述，学习习近平总书记最新讲话精神等内容，统一党委班子思想。在深入学习根底上，党委班子深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，结合市委巡察反应意见整改，从5个方面找准查实存在的突出问题，深入进展党性分析，深刻剖析问题根源，有针对性地制定整改措施。下面，汇报一下党委班子对比检查状况。 （一）2023年度民主生活会整改落实状况。集团党委于2023年xx月xx日召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会。党委班子共梳理检视问题xx个，其中当时已经解决的问题有xx个，剩余xx个问题在2023年已经解决。针对存在问题，党委班子深入剖析缘由，明确努力方向，组织整改落实，主要做了如下工作：一是坚持理论指导实践，旗帜鲜亮讲政治，全年组织党委中心组集中学习xx次。二是坚持加强党的建立，激发活力强引领，制定集团党委前置讨论争论事项清单，严格落实党委会前置讨论要求和民主集中制，组织召开基层党组织书记述职评议会，充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用。三是坚持主动适应形势，干事创业谋进展，严密抓好疫情防控工作，积极推动企业改革工作，努力做好资产处置工作，深入抓好巡察整改工作，全力做好信访维稳工作，努力完成生产施工任务。四是坚持狠抓作风建立，清正廉洁作表率，严格落实党风廉政建立主体责任和监视责任，制定全面从严治党主体责任清单，召开2023年党的建立暨党风廉政建立工作会议，集团党委与各部门负责人、子公司班子成员签订了党风廉政责任书。 （二）2023年巡察等专题民主生活会整改落实状况。集团党委于2023年xx月xx日召开了市委第xx巡察组巡察反应意见整改专题民主生活会。党委班子对市委巡察组反应意见指出的xx个问题全部认领，照单全收，并结合实际细化为xx个详细问题。针对存在的问题，党委班子深入剖析缘由，主要是由于政治站位高度不够、大局意识不够剧烈、党性熬炼不够深刻、担当精神有所弱化。结合巡察整改实际，明确了努力方向：一是加强理论武装，提高政治站位。二是强化党性观念，加强集体领导。四是强化责任担当，推动改革进展。三是健全内掌握度，加强监视检查。目前，党委班子正在根据整改方案安排，推动整改工作。 对比民主生活会要求查摆的突出问题，综合意见建议征求状况，查摆的问题和缺乏有： （一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治力量，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论学习抓得不紧。落实党委理论学习中心组制度不标准,对学习党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想抓的不紧。2023年12个专题学习内容，有的专题未准时组织学习，存在突击集中学习的现象。班子主动学习抓得不够，满意于完成上级要求的根本政治理论学习，上级要求学什么就学什么，要求怎么学就怎么学，主动结合单位和班子实际有针对性地学习不够。二是理论学习不够深入。学习方法比拟单调，主要是领读学习材料，缺乏深挖细究精神，专题学习争论不够深入，争论发言质量不够高。对习近平总书记关于国有企业建立的重要讲话精神学习不深入，没有坚持常常学习，对有些重大理论观点、重大决策部署理解不深，落实不到位。三是学用结合不够严密。理论联系实际不够严密,运用理论指导实践、破解难题、推动改革、加快进展不够到位。理论学习与工作实践相脱节，与省、市布置工作联系不够紧，转化成果不明显，党委理论学习中心组没有撰写调研报告，引领干部队伍真学、真信、真懂、真用党的理论，效果不太显著。 （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带着职工群众不折不扣贯彻落实党中心决策部署方面。一是贯彻落实上级决策部署差距较大。集团党委缺乏市场竞争意识、危机意识，在增加企业活力、抗风险力量等方面开拓创新精神缺乏，做强做优企业主责主业措施不够有力。2023年未按要求完成省、市政府下达的经济考核指标及降本增效任务。二是推动建立现代化企业制度缓慢。集团党委对习近平总书记关于深化国有企业改革指示精神学习领悟不深刻。企业法人治理构造不完善，监事会没有根据要求xx，未能正常履行监视职责；局部子公司“三会一层”形同虚设，党委会、董事会、监事会议事决策事项没有按要求落实。三项制度改革任务要求未能在企业全面推行。三是主动改革创新还有差距。思想观念与新时代要求、高质量进展不相适应，思想不够解放，存在肯定的思维定势，谋划集团公司进展思路不够清楚。领导干部因循守旧，凭借以往的阅历和自己的想法。对新形势新挑战讨论不够，对集团公司进展中面临的苗头性、倾向性和潜在性问题，缺乏提前预判和超前谋划，对集团进展困难缺乏有效方法。对如何提高公司员工力量素养，探究讨论得还不够，缺乏前瞻性的思索和深层次的讨论。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出冲突和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情和经济社会进展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是解决历史遗留问题力度不够。集团历史遗留问题较多，但集团原xx、xx等多名人员被纪委监委查处，相关知情人员对有些状况不想说、不愿说、不敢说。集团领导对有些状况不把握，一些问题了解不深入，历史遗留问题推动难度较大