城市党建工作总结.docx

城市党建工作总结2023年城投公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕上级党委的决策部署，严格根据党章给予国有企业党委“把方向、管大局、保落实”的职责定位，从严从实抓好党建工作，不忘初心、牢记使命，全面建立高品质城乡一体化综合运营商，大力推动公司各工程标任务落实，形成了新业务板块快速进展的良好局面。第一局部：2023年党建工作状况一、坚持以政治建立为统领，把好公司进展方向。1、坚决信念，加强思想引领。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持不懈加强理论武装。2023年，公司组织召开务虚会1次、党委理论中心组学习8次，使领导干部认清了形势，统一了思想，把好了方向;同时公司党员领导班子分别到党建联系点开展调研、讲党课活动，将思想教育深入基层一线，激发广阔党员干部员工的共鸣，会聚推动企业进展的抱负之火、动力之源;加强宣传工作，提升新闻工作领导力，彰显企业改革进展活力、呈现员工风采。全年围绕公司改革进展、新兴业务建立等主题开展宣传，被央广网、新华网、长江日报等各级外媒报道60余次，公司微信公众号关注人数2500余人，远超公司员工人数，新闻工作引导力和影响力不断攀升。“中交城”、“二航环保”、“装配式建筑”成为一张张企业名片，得到行业内、集团内部领导的赞扬和市场的青睐。2、把握大局，谋好进展战略。城投公司是二航局新业务进展平台，在局领先建成世界一流企业、打造高品质建筑业一体化效劳商的进程中，肩负着推动二航局产品构造、资产构造、人才构造、盈利构造转型升级的战略使命。公司党委明晰思路、把握大局，以“五商中交”战略为指引，依据局进展战略的总体要求，确立了建立高品质城乡一体化综合运营商进展定位。立足“三者”，加快“三转”，全面推动“三大体系”(进展体系、治理体系和运营体系)建立，重点布局片区开发、城市综合体、水务及生态环保、装配式建筑、资产运营治理五大产业方向。在进展模式上，坚持投资引领、平台突破、创新驱动、持续经营。一是着力构建“投资、开发、资管”三大平台，努力实现“资本、资源、力量”三大整合，形成以时机发觉、价值推断、资源整合、开发建立、风险管控、运营与价值治理为主的企业核心竞争力。二是强调商业模式、投融资模式、工程管控模式等方面的创新，从而实现进展模式、盈利模式转变。三是不断推动公司进展体系、治理体系、运营体系的升级，提升“融、投、建、管、退”全过程管控力量。3、认清形势，抢抓进展机遇。党的十九大确立了一系列新的战略，其中蕴含着宽阔的市场机遇。创新型国家、漂亮中国、安康中国战略、区域协调进展战略、乡村振兴战略、城乡融合进展、建筑工业化以及“一带一路”、“京津冀一体化”、“长江经济带”、“城市群”、“大湾区”为公司进展拓展新的空间。2023年1-10月，公司新签合同额95.77亿元，温州高铁新城工程是公司中标的首个片区开发工程;恩施松树坪工程已经顺当摘地;携手武汉地产，签约落地武汉建筑工业化生产基地工程;中山市中心组团黑臭水体整治提升工程是二航局首个集设计、建立、运营于一体的黑臭水体综合治理工程;庐山西海工程公司已成立，特色小镇工程全面推动。二、坚持以党的领导为根本，效劳公司进展大局。1、党的领导更加有力。修订公司章程,完成公司及工程公司党建入章工作，形成公司法人治理和党建工作的有机融合;制定党委会议事规章，完善党的领导核心和政治核心作用发挥的顶层设计。成立公司纪委和监事会，召开了公司第一届职工代表大会暨第一次会员代表大会，保证公司进展过程中的决策、执行、监视更加有力。2、深化改革持续推动。依据局深改组统一部署，公司党委大力推动二航局“产业进展”深改工作，与投资事业部共同制定中交二航局产业进展专项改革实施方案，2023年改革清单12项中7项已由局党委会讨论通过，剩余5项将报12月局党委会审批。公司自身的深化改革工作深入推动，一是结合局深化改革要求，进展适应性组织调整，进一步完善了公司的组织架构、治理职责、权责体系、定岗定编等工作;二是拟定深化改革方案，结合进展体系、管控体系、规划运营体系三大体系建立要求，对深化改革任务进展了明确，全年共制定和修订包括中交二航局特色地产工程投资治理方法在内的各项治理制度62项。三是借助外脑，积极引入行业成熟的治理阅历，对公司组织管控、规划运营、流程体系和绩效治理体系等方面开展治理询问，提升企业治理水平，提高经营效率，为实现治理信息化奠定了根底。3、人才工作成效显著。公司党委坚持“党管干部、党管人才”，围绕局首届人才工作会精神和“十三五”人力资源规划目标，创新思路、创新举措，不断激发人才工作活力，努力打造新兴业务人才高地。加强市场成熟人才引进力度，拓宽投资人才职业进展通道，探究职业经理人制度、投资业务管培生制度，培育“一专多能”的复合型投资专业人才，投融资治理团队不断加速人才孵化。全年任免中层干部人员14人次，引进新业务成熟人才15人次，培训人员227人次，有效支撑了公司改革进展。三、坚持以管党治党为核心，保障各项责任落实。1、扎实推动“两学一做”。公司党委持续推动“两学一做”学习教育制度化常态化，制定城投公司“两学一做”学习教育常态化制度化的工作方案，把党性教育抓在日常，融入常常。一是严格落实“三会一课”制度。各基层支部共讲授党课13次，开展主题党日活动27次，参加人数300余人次，开展专题研讨14次;二是抓好党员日常教育工作。催促党员充分用好“党员小书包”APP，完成状况98%，收到各类学习心得体会26篇，上报党建信息共计36篇，完成状况名列前茅;三是严厉党内政治生活。严格落实组织生活会、民主评议党员、民主生活会制度，通过“党性体检”提升党员党性修养，自觉把思想和行动统一到中心上来，把才智和力气分散到企业进展上来。2、着力抓好“三基建立”。根据党章党规要求和局党委关于基层党建工作标准化建立要求，城投公司党委通过狠抓根本组织、根本队伍和根本制度建立，保障党建责任落实。一是推动组织建立标准化。根据“应建必建”、“应换必换”的要求，今年共新建支部2个、调整基层支部书记5人次，健全机关支委1个，截止目前，公司共有基层党支部6个，正式党员76名，预备党员3名，培育入党积极分子16人，进展对象9人。二是推动队伍建立常态化。公司党委不断增加基层党务工作力气，全年增加专职基层支部书记1名，公开竞聘产生团委副书记1人，组织全部基层支部书记参与局党委组织的支部书记培训班，实现全掩盖。三是推动制度建立系统化。强化党建制度体系建立，对城投公司党委现行规章制度进展全面梳理，制定和修订党建工作制度6项，干部人事治理制度3项，党风廉政建立制度1项，全面从严治党的制度闭合环根本形成，充分发挥了制度治党的支柱作用和保障功能。3、持之以恒正风肃纪。公司党委坚持“党要管党，从严治党”的方针，落实党风廉政建立责任制，公司主要领导与各部门负责人和基层单位负责人签订党风廉政建立责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作态势。一是扎实开展廉洁宣教工作。组织全体党员干部到湖南韶山党风廉政教育基地参观;举办以“扬清廉之风、护雏鹰起飞”为主题的新员工廉洁道德讲堂活动;开展“廉洁党课”、“廉洁微课堂”和“廉洁家书”等活动;常常性开展节日提示、加大约谈函询力度，有效运用“第一种形态”，做到早发觉、早订正、早处理，起到肯定的威慑作用。二是持之以恒抓好作风建立。开展公车治理工作，仔细开展“三清十查一承诺”活动，有效地遏制了公务用车超标及公车私用等问题;引导公司全体员工大兴“六种作风”，制定城投事业部效劳基层专项工作方案，将作风建立状况与部门考核和个人绩效考核挂钩，通过考核倒逼机关提升效劳力量、提高办事效率。三是坚持做好专项监视工作。开展关联交易清查活动，教育引导公司领导干部廉洁从业，预防腐败发生;强化招标监视工作，修订招标监视治理方法，强化了监视的针对性，全年参与现场监标15次，有效保证了公司招标的公正、公开、公正。四、坚持以幸福城投为目标，分散员工筑梦城市。1、加强幸福城投鼓励。公司重新梳理福利体系，进一步完善并标准了公务用车、办公用房、出差待遇、交通补贴、话费补贴、节日慰问等方面的福利制度，并在全公司统一了福利标准;同时积极拓展“幸福城投”内涵，广泛开展集体生日会、六一亲子活动、夏送凉爽、秋季户外旅游、趣味运动会等活动，营造转型进展的气氛，增加广阔干部职工的归属感和向心力。2、充分挖掘员工潜质。积极开展技能比武、学问竞赛等活动，助推新业务投资人员成长成才。公司员工田梦在中国交建工会联合会主办的永久跟党走、建功新时代主题演讲竞赛中，以二航局、华中协作区、中国交建三个第一名的成绩斩获决赛冠军，并代表中国交建在国资委组织的中心企业宣传思想文化培训培训班上叙述中交故事;公司员工姚远在二航局第一届商务英语大赛中，荣获商务英语实战大赛和最正确口语双料冠军。3、创新青年工作方式。公司依据青年自由多样的共性特点筹建由兴趣青年为主体、承受群团组织监管、指导、支持的群众性自发组织，先后成立了篮球联盟、足球世界、马拉松跑友圈、瑜伽小分队、演讲达人、读书会、英语角等8个组织，通过群团组织赐予经费支持、资源协调，引导青年自主开展活动，去做感兴趣的事情，从学习、消遣、交友等多方面帮忙青年员工提升归属感、分散力。我们也糊涂地熟悉到党建工作中还存在一些问题，详细表现在：一是思想熟悉不到位。公司有些领导干部对党建引领公司深化改革、转型升级、新业务进展熟悉不到位，对新兴业务领域党建工作的重要性和艰难性熟悉不够。二是根底工作不扎实。工程基层党建标准化程度不够;局部支部书记履职还不充分;党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和分散力不够。三是作用发挥不充分。有的党支部战斗堡垒作用不突出，党建工作与中心工作融入不充分;有些党员先锋榜样作用没有充分发挥，在新业务的学习上不主动、不积极，存在不担当、不作为的状况，党员身份感不强。其次局部 下阶段工作思路2023年，城投公司党建工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以新时代党的建立总要求为遵循，以政治建立为统领，以提升党建工作质量为主线，加强新业务思想引领，提升党建标准化水平，强化党风廉政建立，持续推动深化改革工作，为公司建立高品质城乡一体化综合运营商供应顽强保证。一是坚持以政治建立为统领。一是以党的政治建立为统领，切实增加“四个意识”，要坚持不懈加强理论武装，用好中心组学习平台和党建工作联系点制度，深入开展学习研讨、讲授党课活动，用理论思想的“方法论”指导公司改革进展。二是强化抱负信念教育，开展“纪念建国70周年”主题教育，引领党员干部牢记使命担当，实现“五个过硬”，讲忠诚、做表率，以一往无前的奋斗姿势投入公司改革进展党建各项工作。三是开展职工思想调研工作，坚持深入基层，坚持问题导向，广泛开展调查讨论，探寻企业转型升级心灵良药，提升广阔职工对公司深化改革、新业务进展的熟悉和信念。二是加强党建引领企业进展。一是加强思想引领，企业转型，思想先行，通过形势任务教育、讲授党课、主题党日等多种形式使干部仔细深化改革、转型进展的意义和重要性，引导干部职工加强对新业务学问的学习，坚决转型进展的信念和决心，把思想转化为行动。二是加强新业务人才建立工作，进一步拓宽市场化选人用人机制，加大新业务高端人才引进力度，加速新业务投资人员成长成才，拓宽青年员工职业成长通道，打造二航局新兴业务投资人才成长摇篮。三是强化执行和绩效考核， 2023年公司将修订并完善公司绩效考核方法和薪酬体系，并开展“作风建立年”活动，通过大兴六种作风，将作风建立考核结果与绩效考核挂钩，倒逼全体职工加强执行力，确保公司深化改革和转型进展的决策得到切实执行。三是提升党的建立工作水平。一是要加强党建责任制落实，严格根据二航局党建工作责任制实施方法，实行党建工作分级责任体，落实“一岗双责”，形成“各自负责、齐抓共管”的党建工作格局。二是推动党建工作标准化，选取有条件的党支部先试先行，通过打造“样板党支部”，发挥典型示范引领作用，实现党建标准化全掩盖。三是完善城投公司党建工作制度，结合二航局党委出台的关于党建工作系列制度，细化城投公司党建工作的工作制度和实施细则。2023年是城投公司抢抓进展机遇、跨更加展的关键一年，在全面建立高品质城乡一体化综合运营商的征程中，我们责任重大，任务艰难，使命荣耀。城投公司党委将在局党委的顽强领导下，围绕“转型升级、思想先行”的主线，在“谋、引、干”上下功夫，切实发挥“把方向、管大局、保落实”的作用，为公司高质量进展供应有力保证。城市党建工作总结一是安排部署城市基层党建工作。全面贯彻落实全省、渭南市基层党建重点任务推动会精神，印发了华阴市2023年城市基层党建工作要点，重点聚焦“加强社区干部治理，切实提高履职力量;加大街道改革力度，充分发挥统筹功能;优化城市基层效劳，全面提升治理水平;协同推动各项工作，全面提升质量水平”等四方面内容20项详细工作任务，对本年度工作进展了全面安排部署。二是创新推动社区物业党建联建工作。制定印发了华阴市业主委员会组建工作实施细则华阴市社区物业党建联建工作示范点评比方法。4月中旬，深入全市各镇(街道)、社区，开展社区物业党建联建工作综合研判，共确定8个首批拟打造的示范点。初步提出筹备召开全市社区物业党建联建工作推动会的意见。对社区物业党建联建示范小区太华办华城一三小区、南桥社区凤凰城小区、银河湾小区，岳庙办福惠家园小区进展了初步验收，并就有关问题提出整改意见。三是全面深化“街镇吹哨、部门报到”工作机制。探究建立便捷的接诉、高效的响应、完备的评价等工作机制，实现“民有所呼、我有所行”，积极开展渭南市“吹哨报到”示范街道创立活动，目前，岳庙街道党委根据关于创立西岳社区“街社吹哨、部门报到”工作示范点的方案，积极推行“轮值主席制”、街道社区党建与单位行业党建“双考双评”机制、“群众点单、组织建单、党员接单”效劳模式，做实建立“效劳民生类”“社会治理类”“综合执法类”三类清单，切实发挥制度优势，积极发挥示范引领作用。四是做实城市党建助推全域旅游进展。通过建立商圈党支部，党建引领旅游进展，以党群效劳中心为依托，搭建效劳平台，向游客供应更加优质的效劳、向商户供应更加全面的旅游咨讯、向企业供应更加优质的经营环境，实现企业、商户、游客共享共赢的良好局面，促进全市商业和旅游业全方位高质量进展。目前，已制定华山禧悦巷子旅游商圈党群效劳中心创立工作方案，围绕建立“一心五区(党群效劳中心，文化展现区、为民效劳区、党群活动区、产品展现区、信息沟通区)”，指导催促相关单位集中人力、物力、财力，加大创立工作力度，现已完成方案设计和选址工作。城市党建工作总结年以来，区以学习贯彻落实党的十九四中、五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为契机，以提升基层党组织的组织力、号召力、分散力为重点，创新理念，积极探究，大胆实践，在抓好党组织自身建立的同时，注意抓好作用发挥，以党的建立高质量推动经济进展高质量，努力打造城市基层党建“样板”。一、压实工作责任，夯实城市基层党建工作根底(一)做好顶层设计。中共市委办公室关于实施加强城市基层党建工作的意见(试行)印发后，区仔细学习领悟，结合实际，制定印发了关于实施“三级联创五化并举”加强城市基层党建工作的意见(试行)文件，以区、街道、社区三级联动体系为依托，推动全区争创全省先进、街道争创全市先进、社区争创全区先进，带动街道社区与单位、行业及各领域党组织组织共建、资源共享、机制连接、功能优化，实现硬件标准化、活动标准化、决策科学化、效劳最优化、保障实效化的系统建立和整体建立。明确、作为试点街道先行先试、示范带动全区城市基层党建全面提升。(二)织密组织网络。区坚持把城市基层党建作为一个有机整体，打破过去把城市基层党建局限于社区党建的惯性思维，将城市非公企业、社会组织、各类园区、商务楼宇、商圈市场等新兴领域党建纳入城市基层党建进展系统谋划、整体推动，进一步织密组织网络，化小治理单元。目前，全区个社区共建立社区党委个，党总支个，党支部个，建立网格党支部个，楼栋党小组个，初步形成了“社区党组织+网格党支部+楼栋党小组”的三级组织构架。同时，注意推动传统社区党建与新兴领域党建融合，在社区挂靠设立小微企业党支部，在各类园区、商务楼宇、商贸街区普遍建立综合党组织，有效扩大了党的组织和工作掩盖。目前，已成立了商圈党委、科技园党总支、楼宇党支部，进一步夯实了党在城市的执政根基。(三)强化责任落实。建立基层党建工作双月座谈会制度，每两个月召开一次会议，每次选定一个主题，区属各党(工)委围绕会议主题进展座谈沟通，并逐一汇报工作开展状况，以此来赛进度亮成绩，查问题明思路，交任务抓落实，推动党建各项工作任务落地见效。扎实开展工作，通过“听、看、查、评”等方式，实行街道内部观摩、各街道穿插观摩、全区示范观摩三个步骤，扩大亮点、找准差距、补齐短板、破解难题。每半年组织开展一次全区示范观摩，由区委常委、组织部长带队，对局部基层党组织等进展集中观摩，通过听汇报、看资料、看设施、看品牌，通过总结典型、查找问题、探讨思路、传导责任，推动先进基层党组织示范引领、达标基层党组织奋力赶超、落后基层党组织加压前进。二、博采他山之石，激发城市基层党建内生动力(一)积极学习借鉴，吸纳百家之长。全市“党建规划”全面进步年暨城市基层党建工作推动会召开后，为进一步学习城市基层党建工作先进阅历，开拓思路，区委常委、组织部长带队，先后次组织街道党工委副书记、集聚区分管领导、“两新”党组织书记余人次，到等地学习社区党建、非公企业党建、社会组织党建、互联网党建等内容。组织街道党工委副书记，赴等兴旺地区，沟通学习城市基层党建先进工作阅历，通过观摩学习，进一步开阔了眼界、理清了思路、明确了方向。(二)坚持试点先行，实现稳步推动。作为城市基层党建试点街道，先行一步，分别由街道党工委书记带队，组织社区党组织书记、街道党务干部等赴等地学习城市基层党建工作和社区治理先进阅历，为试点工作供应了有益借鉴。目前，两个试点街道已建立了工作台账，明确了工作思路，细化了详细措施，确定了完成时限。(三)选好头雁队伍，供应人才保障。区以社区“两委”换届为契机，加大新任社区“两委”干部培训力度。先后组织集中培训次，通过主题讲座、专家授课、阅历沟通、现场观摩、理论考试、观看专题片等形式，从习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中、五中全会精神、党建业务学问、基层组织建立、社区治理和效劳创新等方面进展培训，进一步提升了社区党组织书记抓党建强效劳的力量和抓班子带队伍的水平。三、创新思路理念，打造城市基层党建新“样板”城市基层党建是一个大课题，区坚持把稳固党的执政根底、增进群众福祉作为贯穿城市基层党建的主线，以党的建立引领基层治理，以党的建立高质量推动经济进展高质量。(一)让阵地成为最红的火炬。2023年以来，区不断加强党建阵地建立，夯实工作根底。一是优化社区党群效劳中心。街道社区党群效劳中心根据“办公场地最小化、效劳场地最大化”的理念，腾退办公用房，将尽可能多的场地空间用于效劳辖区居民。提倡“一室多用”，在规划社区党群效劳中心的空间布局时，最大限度听取群众意见，回应居民群众多元诉求，对原本办公化、行政化的党群效劳中心进展亲民化、便民化、温馨化改造，科学合理设置新时代学习大讲堂、党建书屋、儿童之家、家风馆、书画室、舞蹈室等活动场所，将传统的办公场所变为互动式开放式的共建共享新家园，让辖区居民愿来、爱来、常来。年，累计投入余万元用于党建阵地建立。二是建立党建文化广场。在对社区党群效劳中心改造的同时，依托城市小游园打造党建文化广场，推动党建工作由室内向室外拓展。党建文化广场通过展现党的光芒历程、党建学问、区史、街道社区党建工作、优秀共产党员等内容，传播党建文化正能量，彰显历史底蕴、人文特色，使辖区广阔党员群众在休闲消遣中潜移默化地承受教育。依托党建文化广场，街道社区组织党员群众开展流淌讲习、支部主题党日、党课教育、文艺演出等活动，让党建工作从条条框框的规章制度中跳出来，走到广阔党员群众的身边、走到广阔党员群众的心中，打造可触摸可感知的身边党建。目前，区已打造党建文化广场个。三是打造开放式组织生活基地。作为人口大区、经济大区、工业大区、科技大区，各类党建资源非常丰富。为进一步拓展城市基层党建工作的内涵和外延，区着力整合机关、街道、社区、国有企业、“两新”组织等红色阵地资源，创新打造出根底型、红色型、公益型、科技型等不同类型的开放式组织生活基地个，开发电脑、微信公众号、热线电话、线下预约四种预约方式，按需设计内涵丰富、活动鲜亮的菜单内容，增加基层组织生活的针对性和实效性。开放式组织生活基地的运营，盘活了全区的红色阵地资源，提高了各领域党建阵地的利用率，极大增加了广阔党员群众参加组织生活的积极性和主动性。自开放以来，先后有批余人次到开放式组织生活基地参观学习。(二)让效劳成为最好的行动。党建阵地的日益完善为基层党组织更好地效劳党员群众供应了必要保证，用好用活用实党建阵地，效劳好辖区广阔党员群众，是工作的动身点和落脚点。一是时代讲习聚民心。为充分发挥基层党组织的政治功能和效劳功能，不断满意居民群众日益增长的精神文化需求，区着力在街道社区、机关、学校、“两新”组织等领域，打造融学思践悟于一体的新时代学习大讲堂。通过深挖各类优秀人才，组建由专家学者、党员领导干部、基层党组织书记、“两代表一委员”、党员志愿者、先进榜样人物、草根能人等组成的专业化讲师团队;以“感党恩、听党话、跟党走”为主题，开设主题党课、党史教育、书画、国学、声乐、舞蹈、智能手机应用等多门特色课程;实行室内讲与楼院讲、固定讲与流淌讲、线上讲与线下讲、集中讲与分散讲、专家讲与业余讲、党员讲与群众讲相结合的讲习方式，将学习大讲堂打造成党员群众提高党性修养、学习有用技能、承受艺术熏陶、弘扬传统文化的大课堂。全区学习大讲堂已开展活动余场，参加党员群众余人次。二是党建品牌安民心。为进一步提高基层党组织效劳党员群众的力量水平，区广泛开展“一社区一特色”党建品牌创立活动，根据“一点一策”的原则，依据每个社区的硬件设施、党建根底、居民实际需求等共性差异，引导培育对象结合自身实际，找准党建工作与本单位中心工作的最正确结合点，培育党建品牌工程，不断丰富完善品牌内涵，着力打造一批各具特点、成效明显、可复制的基层党建特色品牌，让社区效劳更加贴近基层、贴近群众。目前，等一批党建特色品牌深受党员群众欢送，取得了“看得见、评价好、党员群众满足”的实效。三是红色基因暖民心。作为精神的孕育形成地，更应当将精神视为珍贵精神财宝，代代传承，发扬光大。为此，在全区开展了党建创新提升活动，旨在传承、发扬好以精神为代表的红色基因，努力学习精神，激发全区广阔党员“不忘初心、牢记使命”，争做式好党员好干部。全区各级党组织通过开展精神大争论、支部主题党日、学习大讲堂讲习、“听一听老党员们的入党初心”等活动，进一步激发人民内心的骄傲感、荣誉感、使命感，为各项事业进展营造良好气氛。制作完成的宣传精神系列微视频，视频播放量已超过万次，涌现出了岁积极入党的老人的感人事迹，初步形成了学习践行精神的新风气。(三)让创新成为进展的动力。区聚焦居民群众需求，坚持党建引领，积极引导辖区资源积极参加社区治理，以效劳的精准化提升辖区居民群众幸福指数。一是引领驻区单位共同治理。区坚持城市大党建工作理念，健全区、街道、社区三级联动体系，强化党组织引领统筹功能，有机联结驻区单位、非公企业、社会组织等各领域党组织，通过建立区域性党组织，完善区域党建联席会、共建工程认领制和区域化党建述职评议等制度，健全需求清单、资源清单、工程清单“三张清单”，有效实现区域内各类党建资源的众筹和党建工程的精准对接、融合共享，以党建分散区域进展合力。全区个街道和个社区均已建成“区域党(工)委”，实现了区域化党建工作机制全掩盖，参加共驻共建党组织个，吸纳兼职委员名，协调解决问题余项，共享场地、物资等个(处)。二是引领社会力气参加治理。构建以政府购置效劳为牵引，以社区为平台，以社会组织为载体，以社会工为骨干，以满意居民需求为导向的“三社联动”工作机制。发挥社区党组织政治引领作用，通过引入运营成熟的专业社会组织、培育孵化居民自治社会组织，为居民供应共性化效劳、专业化效劳、定制化效劳。如结合“三社联动”工作，引进等社会组织家，先后开展了“阅读正值时，书香进心田”“五大一强，连民心解民困”“漂亮妈妈，幸福家庭”等活动，实现了社区党组织、居民群众需求和社会组织效劳的有效对接。三是引领红色物业参加治理。在区老旧小区居多，因年月长远，硬件设施陈旧，物业效劳不到位，造成居民与物业之间存在冲突。为破解这一难题，区探究在业主委员会、小区物业公司成立党的组织，打造“红色物业”。依托社区区域化党委，建立联动组织、搭建联动平台、整合联动力气，逐步形成在党组织领导下的居委会、业主委员会和物业公司“三方联动”机制，使业主委员会和物业公司成为党组织联系和效劳群众的重要力气，形成以社区党委为主导、居民群众、物业公司多方参加社区治理的共治格局。将“红色物业”作为社区治理体系和治理力量现代化的有效载体，把党的组织建在物业效劳企业，把物业效劳融入社区治理中，共同参加社区建立，联合辖区物业党支部开展宣传党的十九届五中全会精神、安全学问普及、“爱心粽传递祝愿、端午节重温民俗”“十一升国旗”等丰富多彩的活动，营造出更加和谐宜居的新家园。