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在社区工作心得体会社区工作心得体会1500字(6篇)精选在社区工作心得体会(推举)一 （一）夯实根底，为网格化治理顺当实施供应保障。 （1）建章立制。以工作职能职责为核心，建立健全网格化治理效劳工作例会制度，民情收集和公示制度，对网格员的考核制度等。以完善的规章制度，为确保网格化治理顺当施行，供应强有力的支撑。 （2）摸清家底。网格化治理是信息化管服工作，要求精细化治理，要做到“小事不出社，中事不出村，大事不出乡”治理目标，人口信息不清是制约网格管服工作的瓶颈。我乡自20xx年开展网格化治理效劳工作开头，在全乡范围内全面开展人口信息摸底工作，建网格、建立人口信息册，最终实现根本群体，特别群体，流淌群体三项详实信息入库工作。以详实的根底信息，为网格化治理供应了坚实的根底。 （3）组建队伍。创新网格化治理，畅通社情民意渠道，有人做事是关键。通过乡党委会讨论打算村支部书记兼任村网格员，并通过岗前培训等方式成立了一支能胜任日常网格治理工作的高素养协管员队伍。 （二）注意实效，用“网格”效劳“民生”。 （1）实现了治理区域网格化。根据“任务相当、便利治理、界定清楚”的要求，考虑村民的认同度和实际状况，全乡设置了15个网格，形成村社整体一张网，网有格，按格定岗，人在格上，事在网中，力求做到：集中治理，条款结合，延长效劳，一岗多责，一员多能。要求网格员做到每天下村社，状况全把握，门外一把抓，回来再分家，终形成三级联动治理机制。 （2）实行了三定一包责任制。“三定”即定人、定责、定岗。定人即确定效劳治理员，定责即明确，细化工作职责，定岗即明确协管员所在的村干部中的岗位和应负的职责。一包即包片，由协管员负责自己所在责任区的全部民情事务，坚持每天巡查，实现人到格中去，在网格中察民情、访民意、解民忧、促和谐，成为发觉、受理、处置、协调、报告第一人。对于网格工作中的任何问题都由该负责人第一时间接手处理，对于能够现场解决的问题现场解决，能处则处，不能办理则准时向政府上报。 （3）实现了根底档案标准化。积极摸底，完善了根底信息表，表内涉及计生、医保、社保等内容，保证每家每户信息采集的完整，同时全部输入电脑。同时将各类资料分类归档，标准治理，做到一目了然，便于有针对性的开展治理效劳工作。 （4）实行了治理内容标准化。网格化治理主要以“三活”、“四清”、“五必报”为内容，“三活”即工作人员对责任网格的工作对象和工作资源精确把握，成为本网格的“活户籍、活档案、活地图”；“四清”是指村实职干部都要对所负责区域的状况把握清晰，做到家庭状况清、人员类别清、区域设施清、隐患冲突清；“五必报”主要是针对网格员职责而言，是指他们能够做到发觉安全隐患及不稳定因素必报、新增孕妇必报、外来人员流入必报、房屋出租必报、公共设施损坏必报。 （5）创新调解机制，准时化解冲突纠纷。一是上下调整： 在人民调解网格构建上，形成“乡、村、社”三级联动，有利于冲突纠纷早发觉、早化解，将冲突解决在村社中；二是“分流”调解，网格员在社调解村调解乡调解中心；三是联动调解，乡直各部门负责、分管工作同志、民警明确专人，积极参加调解，形成冲突化解的多方支持、联动调解新格局。 （三）强化组织保障。 （1）成立了网格化治理效劳工作领导小组。经乡党委会 讨论打算成立了以乡党委书记为组长，以政府乡长、分管综治工作副乡长为副组长，以综治、信访、安全、计生、民政、财政、警务室、学校，卫生院等乡直各单位负责人为成员的网格化治理效劳工作领导小组。 （2）纳入年终单工程标考核。乡党委、政府高度网格化 管服工作的开展和推动，将此项工作单独列入年终目标考核，作为个人和集体评先评优的依据之一，逗硬奖惩机制。 （3）工作经费纳入财政预算。为了顺当推动网格化治理 效劳工作，乡党委、政府将相关工作经费纳入财政预算，确保工作有序推动。 （一）村民参加意识还需提高。由于村民素养不高，村干部在入户走访、采集信息过程中，常常会“避而不见”或者不情愿供应相关信息，采集第一手资料难度大。 （二）效劳质量还需提升。每一个网格都承载全部的工作，包括计生，社保、医保、综治等多项内容，这就要求网格员要具备多方面，多层次的学问，娴熟把握各类政策法规，目前看还有待于进一步加强。 （三）网管员积极性还需提高。网格员作为网格管服工作的重要成员，在治理过程中发挥着举足轻重的作用，虽然规定了他们的职责，但村干部都是兼顾农业生产的，现农村工作事多，面广，难免工作中有不急躁和担心心的现象存在，网格员主动性还有待于提升。 （一）要进一步摸清家底，完善建册立库工作。网格化治理就是精细化治理，要做“小事不出社，中事不出村，大事不出乡”的治理目标，摸清人口信息是关键。下步工作中要更加深入地开展人口信息摸底工作，最终实现根本群体、特别群体、流淌群体等详实信息入库工作，以详实的根底信息为网格化治理奠定根底。 （二）要加大宣传力度，营造深厚的舆论气氛。为提高群众知晓率和参加率，需要加大宣传力度，在宣传栏、公共活动场所等张贴宣传材料，悬挂网格示意图，公布网格责任人照片、姓名、联系电话、工作内容和效劳治理职责等根本信息，发放网格责任人效劳联系卡，营造深厚的舆论气氛。 （三）要加强学习培训。要长期坚持常常开展学习培训，不断提高网格员的素养和力量，有规划地开展政策法规、业务学问、职业道德等方面的专题培训。教育网格员要自觉加强相关政策、学问和技能的学习，努力提高自身素养，更好地完成网格化治理工作任务。 通过网格化治理效劳，进一步创新活动载体，开展共性化效劳活动，进一步畅通社情民意渠道，引导群众更理性化地表达诉求，进一步深化村民自治工作，培育群众仆人翁意识，在村社干部和网格员的努力下，做到邻里友爱、邻里守望、邻里互助，到达邻里和谐，最终实现大和谐、同欢乐的目标。 精选在社区工作心得体会(推举)二 1、做文明居民，创和谐社区，建美妙家园。 2、做和谐社区人，当诚信好公民。 3、做诚恳守信公民，创文明和谐社区。 4、尊老爱幼，男女公平，夫妻和谐，勤俭持家。 5、助人为乐，人乐我乐，与人便利，自己便利。 6、争做文明居民，创立和谐社区。 7、争做道德公民，建立和谐家庭。 8、争创文明和谐社区，营造良好进展环境。 9、争创和谐社区，提升宜居品尝。 11、增加道德意识，提高居民素养。 12、有防无患莫放松，睡前检查一分钟。 13、营造生态宜居环境，建立平安和谐社区。 14、以微笑溶化生疏，用诚信沟通心灵。 15、一举一动展现社区风采，一言一行关乎文明形象。 16、一滴水能折射阳光，微小处方显您的品行。 17、心中有世界，心中有祖国，心中有社区，心中有他人。 18、心连心、手拉手，共建社区。 19、相互多礼让，社区更和谐。 21、我支持，我参加，我奉献，我欢乐。 22、我在社区，我爱社区，我为社区做奉献。 23、文明与家园牵手，和谐与社区相伴。 24、文明是社区最好的名片，和谐是家园最美的风景。 25、文明是和谐之魂，美德是立身之本。 26、文明社区你我共建，美妙家园你我共享。 27、文明连着你我他，构建和谐靠大家。 28、文明连着你和我，共创和谐新生活。 29、文明管住嘴，不随地吐痰，不说粗语、脏话。 31、文明管住手，不乱扔废弃物，不损坏公物。 32、文明的社区，和谐的家园。 33、文明从微小处做起，和谐让社区更美妙。 34、文明从脚下开头，礼貌从言语表达。 35、为创立和谐出一份力，让美妙家园多一份彩。 36、为创和谐做奉献，让居民得到实惠。 37、外出门窗关关牢，提高警觉防偷盗。 38、团结邻里，互帮互助，创立和谐社区。 39、团结共赢，奋勉向上，互敬互爱，艰困就帮。 41、提升文明素养，乐当文明使者。 42、说文明话，做文明事，当文明人，创和谐社区。 43、树立科学进展观，构建和谐新社区。 44、手拉手创干净家园，心连心建和谐社区。 45、使用公共设施是您的权利，爱惜公共设施是您的义务。 46、人与人相互照顾，家中无人似有人。 47、人人遵守社会公德，个个爱惜社区环境。 48、人人争当文明居民，个个都是和谐典范。 49、人人都是文明形象，事事关乎社区和谐。 51、人美景美社区美，靠你靠我靠大家。 52、人防物防技术防，社会安定有保障。 53、让我们把温馨带走，把真爱留下。 54、全名参加创和谐，携手共建新家园。 55、全民发动齐创和谐社区，科学进展打造宜居家园。 56、全民参加深化和谐创立，同心协力共建美妙家园。 57、谦和的微笑，是永久的介绍信。 58、你防我防大家防，生活幸福又安康。 59、你多一份自觉，社区多一份和谐。 61、楼上楼下多理解，互敬互让少苦恼。 62、立文明公约言行全都，创和谐社区上下同心。 63、垃圾不落地，杂物随人走。 64、宽容心境好，友善天地宽。 65、居民素养一小步，社区文明一大步。 66、居民素养高一分，社区形象美非常。 67、讲文明、树新风，改陋俗、促和谐。 68、讲究卫生，爱护环境，传播文明，共创和谐。 69、践行荣辱观念，培育社会公德，养成良好习惯。 70、建和谐社区，谱文明乐章。 社区口号 | 宣传口号 | 环保口号 | 消防口号 | 安全口号 社区口号 | 宣传口号 | 环保口号 | 消防口号 | 安全口号 精选在社区工作心得体会(推举)三 社区厨艺大赛活动方案 依据北京市的统一部署，2022年北京市将举办全民安康生活方式行动厨艺竞赛活动。我区将根据全市统一要求组织开展全民安康生活方式行动厨艺竞赛活动。现就竞赛工作制定如下方案： 一、竞赛目标 进一步贯彻落实市政府安康北京人全民安康促进十年行动规划，广泛发动社会力气，营造促进安康生活方式的舆论环境和社会气氛，促进居民构成安康饮食和安康生活的观念，提高居民改善饮食养分和膳食构造的本领。 二、竞赛时间 2022年8月 三、竞赛主题 主题：安康厨艺，欢快生活 四、组织领导 海淀区安康促进工作委员会负责此次活动的组织实施。成立“海淀区全民安康生活方式行动厨艺竞赛活动办公室”(以下简称“区竞赛办公室”)，详细负责竞赛工作的组织治理、协调督导。办公室设在区疾病预防掌握中心。 各街镇及各相关社区卫生效劳中心也要成立竞赛工作组织领导机构，由主管领导牵头负责，设置专职或兼职工作人员组织落实。 五、工作分工 (一)区卫生局：负责牵头组织协调全民安康生活方式行动厨艺竞赛活动。 (二)区疾控中心：负责详细组织全民安康生活方式行动厨艺竞赛活动的开展，落实竞赛场地、设备及联系媒体报道竞赛活动。 (三)各街镇：负责组织本辖区安康示范社区、安康示范单位、安康示范食堂及安康示范餐厅贴合条件的参赛队参加全民安康生活方式行动厨艺竞赛活动。 (四)各有关社区卫生效劳中心：负责选拔本辖区贴合条件的选手参加全民安康生活方式行动厨艺竞赛活动，并负责本辖区参赛队参赛资料的指导工作。 六、工作安排 (一)启动阶段(2022年6月12日前) 海淀区全民安康生活方式行动厨艺竞赛活动办公室下发活动通知，召开协调会，公布大赛活动信息。公布报名热线82405726，号召贴合条件的参赛队参赛。各部门、街镇确定负责人和联系人，制定详细实施方案，组织贴合条件的参赛队报名。 (二)推广和报名阶段(2022年6月中旬8月3日) 安康示范社区、安康示范单位、安康示范食堂及安康示范餐厅各参赛队自行到活动指定网站北京市海淀区疾病预防掌握中心网站下载报名表报送至辖区所在社区卫生效劳中心，本次竞赛采纳组队报名的方式，每队预备现场制作2个菜，一个全素菜，另一个荤素搭配菜。每队报名2名主厨，每人制作一个菜。凡参与竞赛的参赛队都要填写厨艺竞赛报名表。辖区所在社区卫生效劳中心审核人员报名情景并经过竞赛或推举形式选送辖区参赛队参与区级竞赛。辖区所在社区卫生效劳中心于8月3日前将辖区参赛队报名表(详见附件2)报至区竞赛活动办公室。 (三)竞赛阶段(2022年8月) 各辖区社区卫生效劳中心在海淀区全民安康生活方式行动厨艺竞赛活动办公室的指导下选送选手参与区级竞赛(竞赛详细时间、地点另行通知)。 七、参赛细则 (一)参赛对象及要求 参赛选手年龄不限，身体安康，厨艺强。安康示范社区、安康示范单位、安康示范食堂及安康示范餐厅(详见附件1)至少推选1支参赛队参与竞赛。 (二)参赛物资 1、操作台、灶具、厨具、刀具、食用油、控油壶、食盐、盐勺、碗盘、勺筷、围裙、抹布等由主办方供应。 2、选手自带参赛菜肴的原材料、辅料、调味料等(如需其他物资，请自行携带)。 (三)竞赛流程 1、称量菜肴主辅料重量。 2、答复主持人安康饮食提问。 3、选手每完成一件作品，介绍作品，交付工作人员，将作品贴号送与评委。 4、工作人员查看油盐使用量。 5、选手清理操作台上自我的物品，完成竞赛，等待结果。 6、评审工作完毕之后，统一公布成绩。 (四)参赛资料 1、安康饮食问答 每组参赛队答复3道饮食安康常识题，依据口头答复情景打分。每个厨师至少答复一道题。 2、现场菜肴制作 全素菜和荤素搭配菜拟定为一家3口的晚餐，留意三餐安排，养分搭配。要求参赛选手在现场35分钟内制作完成，并对制作菜品的菜品搭配、创意设计、用料选择、制作工艺、养分价值等方面现场讲解，评委依据色、香、味、形、口感、养分成分、油盐用量进展评分。 (五)竞赛规章 1.将报名表中餐厅和食堂厨师编为一组，为专业组;社区居民和单位职工编为另一组，为业余组。两组成绩分别排行。 2.每个参赛队作品由一道全素菜和一道荤素搭配菜组成，原料、辅料、调料由选手自备。 3.遵守赛场秩序，听从主持人和工作人员安排，敬重评委，敬重其他参赛选手。 4.参赛选手提前30分钟入场签到，迟到15分钟以上取消参赛资格。制作过程中超时，酌情减分。 5.参赛选手预备作品介绍的文字稿件，要求写清养分、主料、辅料和调料信息，制作过程。 6.参赛队自备的主料和辅料只可事先洗净、清理，不能事先切好带进竞赛现场，一经发觉扣20分。 7.参赛队2名选手得分相加，根据小组排行确定竞赛名次。 (六)评分标准 本次竞赛根据每道菜百分制的标准进展评分。安康饮食问答(15分)，厨师讲解(20分)，菜肴制作(色、香、味、形、口感)(40分)，养分成分(10分)，油盐用量(10分)，操作台卫生(5分)。 竞赛评委由5人组成，1名厨师专业评委，1名养分专家评委，1名安康专家评委，2名一般评委。 (七)奖项设置 区级选拔赛专业组及业余组一等奖、二等奖、三等奖各1个，其余为优秀奖，奖品待定。 精选在社区工作心得体会(推举)四 家园、社区工作是幼儿园教育的重要组成局部，是做好幼儿园教育的根底保证。新纲要指出：“家庭、社区是幼儿园重要的合作伙伴，应本着敬重、公平、合作的原则，争取全社会的理解，支持和主动参加，并积极支持，有利于帮忙提高教育力量。”如今，无论是家庭活动、社区活动还是幼儿园本身的社会性活动，都可使幼儿从教育中获得的好处持续的更久。家长、教师、社会的群众为促进幼儿的进展，相互沟通阅历，取长补短，共同探讨教学方法已成为需要。“家庭、校园、社区一体化”指导思想不仅是幼儿园的办园特色，更是我们幼儿园工作的重中之重。 在总结上学年家园、社区工作所取得成绩及缺乏的根底上，本学年将进一步加强对家园、社区工作的重视，现制定本学年家园、社区工作规划： 一、目标 本年度，是我区重点创立“教育强区”及我园建立教育品牌的重要的一年。因此，本年度，我园在社区工作上加大力度，结合我园的实际状况和社区工作的开展状况，围绕创立“教育品牌”以及“创强”的中心工作，结合我园本学年工作的亮点：环境教育、学校民主治理、安全教育、安全工作治理开展社区的宣传活动，共同推动幼儿园、家庭、社区一体化的进一步进展。 二、详细内容 1、进一步开掘社区的资源，综合利用家庭、社区的资源，结合我园打造“教育品牌”的中心任务，开展丰富多样“走出校园，走进社区”的教育、宣传活动。 2、进一步完善社区工作的制度、组织机构、资料，总结反思我园社区工作的阅历，为进一步拓展我园的社区工作打好根底。 3、开展社区活动突显我园的教育教学以及本学年工作的亮点：环境教育、学校民主治理、安全教育、安全工作治理。 二月： 1、访问社区治理委员会2、社区工作领导小组会议 三月： 1、“三、八”家园、社区同乐会2、半日活动开放3、幼儿园社区大自然活动 四月： 1、社区活动“查找春天”2、开展“清明节”外乡文化教育社区活动3、春游活动 五月： 1、庆“五一”社区活动2、安全活动3、“交通安全进北幼、安全修理你、我、他”校园家庭社区一体化活动 六月; 1、庆“六一”家园同乐活动2、开展“端午节”外乡文化教育 七月：1、期末社区工作总结2、校园、社区安全工作总结 精选在社区工作心得体会(推举)五 社区是城市社会的根本构成单位,是“三个文明建立”的重要阵地,也是构建社会主义和谐社会的根底。大力加强社区建立，推动城区经济社会的安康快速进展，协调社区不同利益群体关系，提高社区居民的生活水平和生活质量，对于建立社会主义和谐社会具有重要意义。 为了进一步加大社区建立工作力度，加快建立治理有序、效劳完善、文明祥和的新型社区，促进我县城市化建立进程，全面提高城镇居民生活水平，进一步推动城市三个文明建立，强力推动街道社区各项工作上台阶，创特色、争一流。我办就如何进一步加强社区建立进展了专题调研，调研实行走访、征求建议和意见、外出参观学习等形式，充分听取驻区单位和居民不同意见。调研期间共走访驻区单位12个，居民50户74人，开会争论4次，外出参观学习2次。在此根底上，本人经过仔细梳理、总结，现将调研结果报告如下： 一、根本状况 城市街道办成立于20xx年8月，正式开展工作于20xx年4月，现有干部职工50人。街道办位于*县政治、经济、文化的中心，辖区界限北至*村(*村与火车桥之间有25户100多人，规划生育工作属街道办治理,但社区其它工作又不属于街道办治理);南至桥、*大桥;东至烟草公司后墙，;西至及沟;辖区总面积4.5平方公里，总户数6554，总人口23391人，其中农夫594户2507人，居民4182户15307人，流淌人口1778户5577人;辖区划分为12个小区，分别由12个牵头单位帮助治理。街道办辖南关、北关两个社区居委会，指导下寺湾、道镇两个基层社区居委会，内设计生站、人武部、民政站、司法所、综治办等工作机构，承载着辖区内的党建、精神文明、社会治安综合治理、文化、科技、教育、卫生、规划生育、安全生产、党管武装等多项职能。 二、近年来社区工作运行状况 1、社区根底设施建立状况 街道办经过几年的艰难创业、辛勤工作，办事处现有15间办公用房，一大间集体办公用房和一间会议室，办公设备根本维持正常办公运转。南关居委现有办公用房7间，会议室1间，建有社区支部办公室、警务室、计生卫生效劳站、低保工作站，但距一个标准社区“四室三站一场”还相差甚远。北关居委现在租房办公，20xx年10月份由政府划拔了办公场所，目前办公场所的修理工作全面绽开。 2、整合资源，合理划分社区 街道办依据县委、县政府相关规定，与民政局一同根据“管辖区域与户数适当、界限明确、区域相对集中,资源配置相对合理,功能相对齐全”的原则，将辖区划分为2个社区居委会(*社区、*社区)，12个居民小区()。 3、加强社区工队伍建立 街道办共有50名在职干部职工，由于年龄、文化构造的参差不齐，加之人员来自四周八方，缺乏社区工作阅历，制约着社区工作的快速进展。为了全面提高社区工作效率，办事处狠抓干部自身教育，实行集中学习与自学相结合，请进来与走出去相促进的工作方针，组织全体干部加强政治理论学习和业务技能培训，通过学习培训和外出参观考察，进一步提高了社区干部对社区工作的熟悉，开拓了视野，明确了工作思路，增加了工作力量，提高了工作效率。 4、社区各项功能逐步趋向完善 社区的功能就是效劳社会、效劳居民，充当城市进展的排头兵。近年来，我办依据工作实践，逐步探究理清了以县委政府领导，街道社区主办，社会各方支持，群众广泛参加的总体工作思路和治理格局;全面完善社区各项功能，社区党建、社区精神文明、社区治安、社区效劳、社区文化、社区卫生、社区计生、社区保障等机制运转良好，充分发挥了各自的功能，根本到达社区效劳的要求，健全了社区基层党组织建立，开展了“平安社区”、“文明和谐小区”系列创立活动。强化了“社区是我家，建立靠大家”的文明意识和环保意识，自觉美化家园，爱惜环境，极大的丰富居民文化生活，推动了社区共驻共建工作，合疗、卫生、救助制度得到健全，社区旧貌得到转变，实现了社区资源共享、快速进展。 三、当前社区建立中存在的困难和问题 1、各级领导和部门对社区工作重视不够，居民的社区意识不强 街道办事处虽然成立了数年，对全县城市建立做了大量有效的工作，但仍有局部领导和部门、单位对街道社区熟悉不到位;日常工作中，个别领导和部门、单位对街道社区支持不够，甚至有极少数领导和部门根本没有社区这个概念，对街道社区一无所知，更谈不上支持和参加。更有甚者，将社区当成其“二级单位”，直接对社区安排行政工作，一度消失“什么事都要社区参加，什么人都可以指挥社区”的不良工作机制，把社区当作“筐”，什么事都往里装，很多业务不经过部门分解，直接压到社区。导致社区担当的行政事务过于繁重，更谈不上勤于效劳居民。调查中发觉，驻区的部门、单位在日常工作上，只认单位不认社区，社会性工作突出部门、行业特征，根本不能表达社区特点。加之，社区居民对社区工作熟悉模糊。普遍认为社区就是开证明、管卫生，对社区活动缺乏了解，对社区工作参加意识不强，积极性、主动性不够，诸如此类现象的存在，延缓了社区的安康有序进展。 2、社区硬件设施有待进一步完善 街道办事处办公条件简陋，不能适应新时期社区进展的需要，不能更好地为社区居民供应优质效劳，无法满意人民群众日益增长的精神文明需要。当前街道社区办公场所存在如下缺乏之处：一是办公场所相对不固定，不利于社区的长远进展;二是办公场所太小，30名计生干部没有办公室，只能聚拢到一间大会议室办公，过于简陋的办公场所条件严峻制约着社区工作的顺当开展，更谈不上规模的扩大和社区效劳功能的完善;三是办公条件简陋，虽然现有十几间办公用房，但只是在一个楼层大厅内用简易的木制框架和简易木板隔置而成，冬不保暖，夏不隔热，潮温阴暗，如遇停电，整个房间、楼道一片黑暗，没法工作。而且这种简易办公房还存在极担心全的火灾隐患。四是根本达不到当前省政府提出的要建立“四室三站一场”的城镇社区综合效劳中心建立标准，严峻阻碍着街道社区工作的全面进展。 3、体制不顺，权责不明 街道办的职能职责不清，功能定位不准，工作内容不明。一是目前社区居委会对自身性质不明，属性不清，定位模糊，职责不明，虽然社区居委做了大量的社区治理工作，但他们的治理职权却没有从根本上得到上级职能部门的授予和法律的认可，使社区居委在开展工作时显得没有权威，缺乏力度。二是与辖区相关职能单位职责不清，混乱治理，多数部门往往把社区看作“二级单位”，直接对社区安排工作，形成“什么事都要社区参加，什么单位都可以指导社区工作”不良工作格局，而且，绝大数是只安排不投入，直接导致社区负担过重。如街道社区本无居民宅基地审批职能，但要担当土地冲突纠纷调解等，类似状况普遍存在。三是村居混住，外来杂居，社区治理“两张皮”。红旗队村虽地处街道社区，但红旗队村规划生育、环境卫生属街道办治理，党建、精神文明等其他一切工作由城关镇负责。类似穿插治理的诸多问题还许多，严峻制约着街道社区工作的正常开展。 4、经费缺乏，社区费随事转问题有待于解决 社区成立以来，在面对社区效劳的同时，有关职能部门把大量的工作任务下到社区，实行了重心下移、职能下延，而部门工作任务进入社区后，却没有按“费随事转、权随责走”原则来开展工作，没有把工作或活动所需经费转移到社区，给社区带来了许多困难和冲突。如有的部门搞一些调查工作只发一张样表，要社区按户数复印分发;有的部门下达工作任务还需社区制作画版、台帐，要完成相关部门的工作任务，还需街道社区投入大量的资金，街道社区的环境卫生要求街道办治理负责，但居民的卫生费用和其他全部收费是由城建部门收取，街道社区本身没有固定的财政来源，办公经费相当严峻短缺。上述问题的存在，促使社区干部为了应付事务，设法开拓财路，但对真正应担当的社区建立等工作却无法投入精力、财力。 5、居民参加缺乏，共建意识不强 居民委员会是居民自我治理、自我教育、自我效劳的基层群众性自治组织。要把社区居民委员会建成这样一个组织，需要社区全体居民的积极参加才行。然而(!)我们在调查中了解到，目前，广阔社区居民不理解、不支持社区工作，参加共建积极性、共建意识有待于进一步加强，对于社区干部的下区调查、人口摸底、规划生育排查置若罔闻，对于计外怀孕、超生现象，没有任何强制性措施，工作起来显得苍白无力，看到社区干部上门干脆闭门不理，甚至有谩骂现象，很多共建单位对参加社区共建、支持社区活动也缺乏应有的积极性和主动性，由于街道社区行政级别低，对共建单位来说往往显得“人微言轻”，工作无法推动。 6、治理理念滞后，治理方式有待改良。 社区制与过去的单位制、街居制有所不同，从治理理念上来说，它强调以居民为主，以人为本，关注社区居民的物质利益、精神文明、政治参加、生活交往等与居民生活息息相关的各方面日常事务，寓治理于效劳之中。但在调查中我们发觉，社区干部对自身的定位较多地停留在“政府派出机构”的理念上，还没有从根本上树立“以效劳为核心”的治理理念，因而在社区效劳范围、效劳方式、效劳手段等方面还有待改良。在调查中同样可以看到对社区治理工作力度不够造成的负面影响，此类状况集中表现在规划生育、系列创立活动等方面。随着城市化进程的加快，社区内人口构造更趋简单，流淌性加大，治理难度增加，存在的冲突日益锋利;社区计生工作承载的工作量与计生队伍治理体制形成明显反差。目前，街道办计生站仍为副科建制，队伍人员太少，与乡镇计生工作相比，明显存在治理体制不顺，重视不够。计生执法主体资格不明确，不能有效地保证法律的正的确施。 7、城市基层民主法制建立欠缺 现在，我县街道社区人口已到达2万多人;比照外市、县城市(咸阳市渭城区文汇路办事处、富县、洛川、子长、宝塔区、安塞等)基层民主法制建立，可以看出我县此项建立严峻滞后。目前，街道办人大机构只设人大联络员一人(副科);每次人大召开会议时，辖区人民代表与城关镇人民代表一起组团;在人大闭会期间，人大代表的组织、联系和履行代表职务等各项活动，仅靠联络员一人完成，工作力度明显缺乏，严峻影响到城市基层民主法制建立。 四、今后社区工作建议 随着改革不断深化，社会治理逐步向“小政府，大社会”转变，“单位人”逐步向“社会人”的转变，使社区成为各种社会组织的落脚点，各种群体的聚拢点，各种利益关系的交汇点，社区在社会生活中扮演的角色越来越重要，作用越来越明显。为充分发挥社区在构建和谐社会中的重要作用，依据中心中办发20xx23号文件转发民政部关于在全国推动城市社区建立的意见及国务院关于加强和改良社区效劳工作的意见(国发20xx14号)文件精神，结合我县街道社区工作实际，提出如下建议： 1、强化组织领导，建立区治理领导体系 社区工作重在组织领导，在“两级政府、三级治理”体制下，街道办事处成为一级治理的地位得到明确。随着权力的下放，街道办成为街道行政权力的中心，“以块为主、各块结合”的根本模式已形成，为了有效地克制各块分割，一是建议成立由街道办事处牵头，派出所、房管所、环卫处、工商所、医院、市容监察大队等单位参与的城区治理委员会。城区管委会定期召开例会，商议、协调、督查城区治理和社区建立的各种事项，制定社区进展规划。二是建立县级领导包小区工作制度，健全社区“三层”效劳网络体系建立，即：决策层，由社区居民和社区单位代表组成，定期召开成员代表大会，讨论争论打算街道社区重大事项;执行层，由街道党委办事处、社区居委一套班子组成人员成立社区治理委员会，负责街道社区各项详细工作;领导层，由县级领导分别包街道社区十二个小区，参加街道社区建立，负责组织，治理、协调、监视街道社区进展等详细工作，通过建立县级领导包小区工作机制，使县委政府把社区建立纳入重要的议事日程，重视讨论我县街道社区建立进展中的问题和对策;进一步明确领导体制，加大对社区建立工作的领导协调力度;统一思想熟悉，增加各级党委、政府对社区建立的紧迫感和责任感，激发更多的人参加到社区建立之中。 2、加强设施建立，构建工作平台 根据*省政府出台“推动民生八大工程，实施十个重点工程”宏观调控政策依据，加强社区效劳体系建立，实现效劳功能全掩盖。建议上级各相关部门在组织领导、政策倾斜、资金投入、工作措施等方面赐予街道办更大的支持。力争使街道社区尽快、尽早建成“四室三站一场”社区综合效劳中心机构，完善社区根底设施，增加社区效劳功能。 3、理顺体制关系，重新划分街道办的管辖区域和治理对象，明确单位职责和治理权限 街道社区工作是一项系统工程，依据(中办发20xx23号文件)提出的县委政府领导，有关部门协作，社区居委会主办，社会力气支持，居民群众广泛参加的街道社区工作指导方针。针对目前我县街道社区工作中区域界限不明、体制不顺、权责不清的问题。我们认为：一是应在县委、县政府的领导下实行有力措施理顺体制关系，重点理顺街道社区与辖区单位的关系，理顺社区居委会与城关镇红旗村的关系等，为社区建立的顺当推动制造一个良好的体制环境。二是重新划分街道办的管辖区域和管辖对象。尤其是明确街道办与劳山乡臭河子村、城关镇金庄村交界处的区域划分以及管辖对象，街道办与城关镇红旗村穿插治理造成的职责不清、权限不明等问题。随着城市化建立进程的加快，我县城区周边村队将渐渐划入城区，县上的城市规划已明确，根据规划可暂将城关镇红旗村、金庄村划入街道社区辖区，向南延长至五里桥砖厂处，已文件形式明确街道办行政区划。三是明确和加强街道社区职能和职责，明确和强化政府部门在社区建立中的职责。建议成立*县城市治理办公室，设在街道办，明确治理办公室的详细职责，将城区居民的治理、城市治理的局部职能纳入办公室的日常工作，并配备相应的机构和人员，加强此项工作，把转变政府职能和社区建立有机结合起来，政府各有关部门要面对社区，增加为社区建立效劳的意识，以社区为平台，发挥各自优势，实现工作重心下移。建议政府职能部门要做到“五个到社区”，即：工作人员配置到社区、工作任务落实到社区、效劳承诺到社区、考评监视到社区、工作经费划拨到社区。四是为社区建立供应政策、法律保障。社区建立要持续安康地推动，必需要牢靠的政策和法律保障。为此，我县可以依据城市居民委员会组织法和中办发20xx23号文件精神，结合我县实际，对社区居委会的职能定位、权利义务、选举制度、办公用房、干部待遇等作一明文规定。如出台关于进一步加强城市街道社区工作的打算，以此保障街道社区各项工作有法可依、有章可循。五是实行“权随责走、费随事转”的制度。政府及其有关部门在交给街道社区工作任务的同时也将完成此项工作所需的权利和必要的经费交给街道社区，做到“谁办事、谁用钱，谁负责、谁有权”，从而保证街道社区在帮助工作时或在承接社会性效劳职能时做到“有职、有权、有钱”。 4、财政扶持为主，多渠道筹集资金 解决城区街道社区工作经费缺乏、设施不全的问题，需要县委、县政府的大力扶持和街道、社区及全社会的共同努力，多渠道筹集街道社区工作所需的资金。首先，县级财政要根本保证街道社区工作的资金需要。其次，政府及其有关部门要切实执行“费随事转”的制度。政府及其有关部门在交给社区居委会工作任务的同时也要将完成此项工作的经费划拨给街道社区。第三，街道和社区居委会适应开展一些有偿(低偿)效劳。民政、工商、税务等有关部门要为街道和社区居委会开展有偿(低偿)效劳供应肯定的税费减免等优待政策，以增加他们的“自我造血”功能。此外，也鼓舞街道和社区内的单位(特殊是共建单位)和非公有制企业赞助街道社区建立和开展各种公益性活动。 5、强化效劳理念，拓展效劳范围 街道社区工作的动身点和落脚点是坚持以人为本，效劳居民，提高广阔居民群众的生活质量。因而效劳就成为街道社区工作的主题，是其生命力之所在。加强和改良我县街道社区工作，就要进一步强化效劳理念，拓展效劳范围，把效劳社区居民、提高社区居民的生活质量放在街道社区工作首位。街道社区要不断拓宽效劳范围，完善效劳功能，要仔细做好面对老年人、残疾人、社会救济和优扶对象的福利性效劳，还要做好幼托效劳、婚丧习俗改革效劳、家政效劳、便民效劳、再就业效劳等社会性效劳工作，切实发挥好社区居委会效劳群众、分散人心的作用。 6、发扬基层民主，提升自治水平 党的xx大报告指出：“要健全基层党组织领导的布满活力的基层群众自治机制，扩大基层群众自治范围，完善民主治理制度，把城乡社区建立成为治理有序、效劳完善、文明祥和的社会生活共同体”。一是建立健全社区自治制度，调动居民参加社区建立和治理的积极性。二是加强社区人大