2022第二学期园务工作计划.docx

2022第二学期园务工作计划 幼儿园的任务为解除家庭在培育儿童时所受时间、空间、环境的制约，让幼儿身体、智力和心情得以健康发展。下面是我给大家整理的2022其次学期园务工作安排，希望大家能够喜爱! 2022其次学期园务工作安排1 一、状况分析 上一学期我园在上级部门的领导下，在全园教职工的努力协作下，依据教化局的相关精神和幼儿园的安排，切实开展了多方工作，也取得了肯定的成效。 如园务管理上我们加强幼儿园班子的建设，通过学习活动，中层沟通自己管理工作中的一得，有效提高了管理水平和工作实力;加强幼儿园民主管理，开展了幼儿园合理化建议的提议活动，完善教代会制度;注意细微环节，开展了老师节聚餐活动、中秋节庆祝活动、等等。 队伍建设上我们不断加强师德建设，为了加强师德、师风建设，提高老师的政治思想素养和工作责任感，我园组织老师仔细学习了新老师法、闵行区老师行为准则、魅力老师的修养。为了更新老师的教化理念，提高老师的教化水平，我园组织了多种多样的培训活动，开阔老师视野，提高老师修养，组织老师主动开展园内评比如：自然角、嬉戏活动、教案设计等活动。让每位老师都有外出观摩学习的机会，通过学习参观，对我园老师今后区角环境创设、嬉戏活动创设起到了借鉴作用。挖掘园本资源，建设优秀的梯队老师队伍，发挥园内骨干老师的专业辐射作用。实行“抓骨干，带一片”的工作策略，最大限度地发挥园内骨干老师的优秀资源，重视新生力气的专业培育。开展保育员师徒结对活动，养分员点心制作展示活动等，促进三大员队伍的提高 在保教管理上我们从常规工作着手，如帮助老师修改教案，加强理论学习，深化开展教科研活动，在卫生保健及家教社区工作上以上级部门的各项要求为精神引领结合幼儿园实际仔细做好各项工作，如肥胖儿的干预矫治工作，三大员专业水平的提高，家委会工作的深化推动、志愿者队伍的壮大等。 虽然开展了很多的工作，也取得了肯定的成果，但是仍旧有很多不足的地方，以下几方面须要在这学期予以改进： 1、进一步探究有效的园本培训方法，形成较为适切的自培机制，促进老师队伍、保育员队伍专业化水平的提高，满意日益发展的幼儿园保教工作的需求。 2、进一步加强课题探讨，注意过程性阅历的积累，形成办园特色。 二、指导思想 本学期，我们将紧紧围绕上级教化部门的工作精神，遵循区学前教化工作思路，以创优质为发展方向，规范、有序、高效、高质地开展各项工作，促进每个幼儿的发展落在实处，加快推动老师的专业化成长，使我园各项工作不断上新水平，创新成果。 三、详细工作和措施 (一)园务管理 目标：接着以三年规划的制定为抓手，进一步加强管理者素养的提升，坚持以人为本的人性化管理思想，接着以校内文化为主线，形成规范、有序、民主的管理体系，主动争创_市一级幼儿园。 措施： 1、加强幼儿园党政班子建设，提高园务管理水平 (1)组织领导班子成员参照“_市一级幼儿园”评价指标进行自我检测，确立问题“重点攻破”。 (2)通过系列座谈、访谈等，比照指标全面梳理幼儿园整体工作，规划研定争创“_市一级幼儿园”方案。 (3)研读幼儿园三年发展规划，各条线总结这一轮发展过程中去的的成果和存在的问题与困惑，为制定新一轮的三年发展规划打下坚实的基础。 2、健全以老师发展为本的管理机制 (1)幼儿园管理层深化第一线，了解并驾驭老师的特性、爱好特长和实力水同等，充分挖掘老师的潜能，敬重与激励人，以发展的眼光看待教职员工的每一点进步 (2)主动搭建平台，为全体教职员工供应各种成长与发展机会。 (3)通过人际沟通、合作管理、奉献管理等阶段管理，有效地提升教职员工的工作潜能和工作效率，提升园长与管理团队的管理实力。 (4)进一步丰富校内文化生活，通过幼儿园节日庆祝活动等打造温馨的教工之家，为深化幼儿园校内文化打下坚实的基础。 3、依据相关要求进一步加强幼儿园信息化建设，完善相关制度和日常操作要求，各条线责任到人并刚好完成各项工作的网上操作，如家长学校、党务公开、和谐校内等激励电脑老师加强专业学问的培训，要求老师利用好信息资源加强与家长的网上沟通与联系，更好的促进保教工作的开展。 (二)队伍建设 目标：不断推动师德建设，全面提高老师的师德素养，立足园本培训，形成一支师德高尚，具备专业技能的、有团队精神的老师队伍，进一步加强后勤管理和培训，提高三大员的素养。 措施： 1、通过两周一次的政治学习，立志于宣扬身边的先进事迹，发觉身边的好的精神，形成爱岗敬业、乐于奉献的园风。 2、接着开展各类有针对性的园本自培活动，推动老师专业化水平的发展，全面提高幼儿园保教质量。 (1)期末开展40岁以下中青年老师练兵比武活动，通过练内功促内涵，提升老师的教学技能。 (2)接着开展各类师徒带教工作，完成相关的记录，帮助不同的老师在不同的领域得到帮助指导，更好的胜任自己的工作岗位。 (3)进一步发挥园级骨干老师的作用，开展骨干老师各类示范展示活动，起到辐射和引领作用。 3、组织老师开展个人发展规划沟通活动，为制定新一年的个人发展规划做打算。了解老师的发展需求，为制订符合老师实际的状况的幼儿园师资培训安排做打算。 4、完善三大员的日常规范管理，进一步完善幼儿园保研活动机制，提高探讨的针对性和时效性，使之真正为幼儿的发展服务。 (1)开展相关的竞赛活动、保育员心得沟通活动解决保育员在一线工作中的实际问题，帮助保育员养成会做、敢说、能思索的工作状态。 (2)对养分员操作进行实地的现场观摩与指导，巩固规范的操作要求，激励他们提高幼儿餐点的制作水平(色、香、味、形)。 (3)激励保健老师找寻自己的工作亮点做大做好，逐步形成自己园所的保健特色，确保每月一次的进班卫生宣教课。 (三)保教管理 目标：加强相关的理论学习，以深化教研组建设为载体，以园本培训为抓手，解决教学一线的实际困惑问题，提高老师群体整体的保教水平。完善幼儿园课程建设，细化各项评价指标，加强课程过程中的管理与调整，形成一套符合园实际的课程实施方案。 措施： 1、开展课程实施探讨，提高课程实施质量 (1)提高老师对于幼儿发展评价的意识，全面关注课程评价。 (2)调整月安排，并且要求依据月目标对幼儿发展进行月评估。刚好发觉问题并调整，让学期目标落地。 (3)关注幼儿发展，关注老师关注调研后的梳理和课程实施调整。 (4)开展习惯培育：关注生活习惯、学习习惯、文明习惯全方面。通过随机抽查幼儿生活习惯，监控评价相结合。 (5)课程小组定期开展综合性幼儿发展测试。 (6)提高保教管理人员通过日常监控质量，对幼儿发展和老师组织实力做日常评价。 2022其次学期园务工作安排2 伴随着深化幼教改革的东风，肩负着我市幼教排头兵的重任，在其次十个老师节即将来临之际，我们又迎来了一个新的学年。新学年中我园教化工作接着以“三个代表”重要思想和党的_届五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以办人民满足的教化为宗旨，以幼儿园指导纲要为准绳，以常规抓基础，以科研促提高，切实加强师资队伍建设，提高老师的整体素养，进一步深化幼儿教化教学改革，全面实施素养教化，加强对幼儿园特色教化与园本教材的探讨和管理，充分发挥示范辐射作用，充分展示“敬业、团结、勤奋、争优”的园风，营造求实、创新的教科研气氛，紧跟教改步伐，迎接挑战，力争在本学期使幼儿园顺当通过省示范园的验收。 状况分析： 1、我园目前所具备的主要优势： 1)老师年轻充溢活力，领导班子管理民主，全园士气高涨，老师队伍稳定，各项工作得以持续稳定的发展。 2)优质教化和优质服务思想深化人心，得到家长普遍好评。 3)特色教学成果显著。 2、目前须要解决的主要问题： 1)教研中理论指导还趋被动，创新开拓意识不够强。 2)老师队伍发展不平衡，思想教化和老师教化实力应接着抓紧，特殊是老师的反思性学习实力、和说写作实力有待于进一步提高。 3)教研成果不突出 4、幼儿常规存在较松懈状态。 工作目标 本年度主要工作是：完成市教化局_年下达的各项工作指标;加强内部管理，提高办园质量。本学期争创浙江省示范性试验幼儿园作为奋斗目标，全体老师将凝心聚力，形成共识，主动投身于创建活动之中;抓好班级常规，规范一日活动;狠抓老师的基本功训练，力争有2名老师成为瑞安市第九届幼儿老师教坛新秀;联系上学期教代会精神，进一步完善名优老师嘉奖制度和教学骨干老师的培育方案，调动老师开展教科研的主动性，加大教研力度，全方位地开展教研活动，仔细做好本园国家级课题棋类活动对幼儿非智力因素的影响棋类活动与其他学科的互补的管理与探讨探讨，创设营造具有课题特色的环境，将教研与科研有机结合，把课题特色教化渗透到各个教化领域和一日活动之中，激励老师在总课题的基础上做好子课题，以形成有本园特色的课程;发挥示范辐射、做好教学龙头。 二、主要工作 (一)以人为本，加强师德建设，寻求老师队伍发展的新跨越 1、一流的师资队伍必需以德为先，以高尚的师德、精良的业务锻造新时代的老师群体，要确立敬业爱岗，乐于奉献，廉洁从教的良好师表形象，以“公诚勤朴、博学睿思、与时俱进”的公众形象立足于社会。 2、依据老师自身特点，为老师创建自我发展的空间与条件，帮助老师建构具有个人特征和教学才智的学问体系，使老师在共性中凸现特性，全面发展中显现个人特长，对于园内凤毛麟角的几位老师，我们将重点培植，为她们的成长供应最有利的机会，激励她们放开手脚，解放思想，勇挑重任，拉得出，打得响，成为真正的精品、精英。更好地显示其教化才能。 3、重视在教化实践中促进老师专业化成长的方式与策略的探讨，借助一课三研形式，以老带新，在教研活动中开展探讨、观摩、对话等多种形式的培训学习，结合自身实践进行反思总结，开展探讨性、探讨性、常规性教化实践活动，促使不同实力的老师都有所提高。 2022其次学期园务工作安排3 幼儿园是一个学习的场所，文化氛围是幼儿园所必需的，没有文化氛围的幼儿园就像没装水的空瓶子，空有其躯壳，而且文化氛围对于学生的影响也很大，家长也须要一个这样的环境来熏陶自己的孩子，所以，为了提高我园的工作质量、环境质量和文化氛围，我们进行了全面的园务安排。 一、指导思想 _年是我园在竞争中求得更大发展的一年。以全面实行幼儿园教化指导纲要为核心;以打造白鸽品牌、塑造白鸽新形象为重点;以全面启动内部体制改革为切入点;以举办白鸽首届文化节为契机，创新思路、优化环境、浓重特色、提高质量，开创我园各项工作的新局面，以优异成果迎接示范园的复检工作，为推动我市幼儿教化事业的健康发展做出更大的贡献。 二、工作目标 抓体制改革，促内部活力的增加。 抓队伍建设，促综合素养的提升。 抓成果展示，促办园声誉的提高。 抓设施改造，促教化环境的优化。 抓家园合作，促幼儿和谐的发展。 三、重点工作 依据市教化局20_年工作要点的总体要求，结合幼儿园的工作实际，全面启动其次轮的工资安排制度改革，本着按岗、按责、按质、按绩、按贡献的安排原则，进一步完善激励机制，做到优劳优得、奖惩分明，真正调动全园教职工工作的主动性、主动性和创建性。 加强信息宣扬工作，扩大社会影响，提高竞争实力。 举办白鸽幼儿园首届文化节。 a、活动时间：_年_月1日(开幕式)_月15日(闭幕式) b、活动宗旨：宣扬白鸽教化理念，展示老师、幼儿、家长整体素养，提高社会知名度和名园效应，充分发挥省级示范园的作用，推动鞍山幼儿教化事业的健康发展。 c、活动内容：教职工业务、技能的全面展示;幼儿综合素养展示和表演竞赛，家长参加的亲子活动等。 要求：制定好首届文化节的实施方案，各部门、班级要做好一切筹备工作。 依据幼儿园的工作，有安排定期在各新闻媒体进行宣扬，向社会传播先进的教化理念和育儿方法。(上半年重点结合“六一”庆祝活动，下半年重点围绕特色活动) 办好、办活家园桥月报，使之具有学习、指导、沟通、展示、消遣等多种作用。 加速信息化进程，丰富网页内容，提高网站质量，特殊是全园老师要主动参加，充分利用信息网站为教学服务，使之成为信息沟通互动的平台，成为家长获得科学育儿的学习网站，实现资源共享。 搭建与国际、国内、省内一流幼儿园沟通互动的平台，聘请专家来园进行理论指导与实践诊断，相互学习、共同提高。 稳步发展长托班，在不断提高服务质量的基础上，确立课程标准(增加蒙台梭利教学)，规范各岗位工作流程，并通过各项展示活动加大宣扬力度，让的家长和社区了解长托班的工作和质量，扩大生源，真正把长托部办成名符其实的寄宿制幼儿园。 改革老师管理模式，促进其主动主动发展。 老师可依据实力、爱好、愿望自选教科研试验项目，并申报试验理由及初步设想，经幼儿园评审最终确立其试验人，在课题负责人的组织下潜心探讨、不断总结、定期向全园展示开放，发挥以点带面辐射作用。 教案、随笔的批阅时间实行定期检查、抽查相结合，自送与抽检相结合。 开展丰富多彩的亲子活动，让家长在参加活动中学会与幼儿沟通，从而敬重、理解幼儿，成为幼儿成长过程中的支持者、引导者、合作者。 规范各年龄段体育活动内容、形式和组织方式，特殊是保证户外活动的时间和活动质量，并作为考核评价老师的一项重要内容。学前班做好六月份全市实行的体育成果大巡游活动的排练工作。 接着完成国家、省、市的科研课题并注意课题的探讨性、反思性、实效性，把担当教科研课题、开展教研活动作为老师岗位培训、接着教化的重要内容，着力培育出的省、市级骨干老师。 对楼体外墙、正门前、正厅、走廊环境、教室门进行全面规划改造，从造型、风格、色调等方面，创设具有现代气息、充溢童趣的幼儿喜爱的乐园。 开展健康教化，重视对幼儿健康习惯的培育，把幼儿生理、心理健康档案进行微机管理。 把家长工作贯穿于幼儿园的各项工作中，变更过去家长被动参加的状态，实行有效的方法让家长主动了解、关注孩子的发展，进而得到家长的支持与合作，使家长从被动协作到主动参加幼儿园的工作，真正建立起教化合作伙伴关系。(分专题面对家长讲座，召开座谈会、阅历沟通会、辨析会、家长开放日等各种形式)。 教化是很困难的，也是责任重大的，特殊是幼儿时期，孩子的才智等着我们去启发，甚至可以说，幼儿教化会影响孩子的一生，所以，为了促进幼儿教化的发展，我们肯定会不断努力，争取不断前进。 2022其次学期园务工作安排4 现在，家长对于幼儿园的要求和重视度不断增加，这也须要我们不断提高教学质量、服务质量和幼儿园环境质量。家长很重视孩子的学习环境，为了满意家长们的需求，我们绽开了全面的园务安排。 一、状况分析 本学期旁边公办幼儿园对外的招生对我园影响很大，面对竞争，这学期对我园将是一次新的挑战。 二、指导思想 依据纲要精神，据市幼教工作会议精神，立足本园实际，以领域活动课程为主，主题活动为辅开展教化教学活动。变更老师教化观念，不断提高保教质量，加强管理，真正做到服务于社会、服务于家长、服务于幼儿。 三、工作要点 (一)保教工作 1、保育工作 (1)、加强对保育工作的检查、督促，加强跟班指导，学习保育业务，不断提高保育的素养。 (2)、严格执行作息制度，保证幼儿身心健康，愉悦地发展。 (3)、培育幼儿良好的饮食、睡眠等生活、卫生习惯，为其一生的发展奠定良好的基础。 (4)、加强对幼儿的体育熬炼和户外活动护理，并对幼儿进行平安教化，培育幼儿的自我防扩意识和实力，确保幼儿生命平安。 (5)、把好晨检关，做好全日视察记录，严格执行卫生消毒保健工作。 (6)、擅长视察，发觉幼儿一日生活中的冷暖及异样状况，并刚好赐予耐性妥当处理。 (7)、加强卫生保健工作，每年体检一次，刚好进行预防接种工作加强幼儿身体健康。 2022其次学期园务工作安排5 2、教化教学工作 (1)、进一步学习领悟规程、纲要、指南精神，探讨实施的方法策略，汲取幼教新信息，不断更新教化教学观念，尝试新课程改革教学方法和学习方式的转变。老师应学会关爱、学会理解、学会宽容、学会创新，主动探究适用本园的教化教学新方法，促进保教质量不断提高。 (2)、保教人员应针对幼儿年龄特点，班级实际状况制定的确可行的一日活动常规，不断提高视察、分析、反思幼儿一日活动的实力，通过良好的教化手段培育幼儿良好的生活、卫生、学习习惯，促进幼儿情感、看法、实力、学问技能等方面的发展。 (3)、通过听课了解保教人员执教状况及幼儿活动状况。 (4)、过形式多样的活动，促进幼儿全面素养的发展。 创设师幼人人讲一般话的环境，在一日活动中加强对幼儿语言表达实力的培育及良好倾听习惯的培育。 激励幼儿在美术活动中大胆地表现自己的情感和体验，提高美术表现力，组织中、大班开展美术爱好班。 培育幼儿在音乐活动中进行富有特性的表现，充分发展艺术表现力。 创设利于幼儿感受事物的数量关系的生活，学习环境，使幼儿体验数学的重要和爱好。 丰富户外体育活动器械，加强对户外教化活动的指导。、 加强对区域活动的组织指导。 加强环境创设的有机指导，培育幼儿仔细视察四周环境的实力。 节日实行多样的主题教化活动，亲子活动等。 开展幼儿朗诵竞赛。 (二)培训工作 1、组织老师出去参与学习、培训，不断获得幼教新信息。 2、组织老师有目的、有安排地进行业务学习，接着激励老师苦练技能技巧，成为全面发展的幼儿老师。 3、加强岗位练兵 4、接着激励支持老师参与各类大专学历进修。 (三)教研工作 1、加大教研力度，懂得新课程教与学的关系，以新的教学观制定符合本班幼儿实际水平，幼儿感爱好的主题活动内容。 2、结合各班特点制定自己的研讨课程;组织老师开展互听互评活动，课题探讨活动，结合公开课给老师供应研讨的平台，提高老师教研实力，促进教化水平上一个台阶。 3、组织老师外出参观学习，接受新的信息，回来后进行公开观摩，带动全体老师教学水平的提高。 (四)家长工作 1、每学期召开一次“家长会”和“家长访园日活动”，成立“家长委员会”共同商讨全园大事、要事，向幼儿园反馈家长对幼儿园工作的看法、建议,了解幼儿园的教化教学活动，促进幼儿园工作的进一步发展。 2、加强家园联系栏，对家长达到家园教化同步，促进幼儿全面发展。 3、每学期老师要全面家访一次;平常常常利用接送幼儿时间刚好反馈幼儿在园一日生活状况及用电话家访或登门家访;节假日实行“家园同乐”活动等进一步亲密家园联系。 4、充分利用家长资源，促进幼儿园的教化教学工作，为幼儿园的发展起到重要的作用。 (五)后勤、行政工作 1、加强投资和建设_力度，争取校部及各部门的关切和支持，加大教化师资队伍的建设改善办园条件，完善幼儿园的内部及外部设施。 2、充分体现行政后勤工作的服务性、先行性、全局性和政策性，保证幼儿园工作的顺当开展。 (六)团体工作 1、关切老师的生活、学习，组织开展丰富多彩，健康有益的活动。 2、培育年轻老师主动向上，有事业心、责任心的老师。 3、发挥年轻人的潜力，使我们的队伍成为具有凝合力和生命力的团体。 一所幼儿园不是一个人的努力能够做好的，须要全体员工团结努力，才能促进幼儿园的全面发展，才能给孩子一个舒适、健康的环境，这样才能更好的促进孩子的全面发展。 2022其次学期园务工作安排本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页