基层领导的心得体会报告基层领导的心得体会报告范文(四篇).docx

基层领导的心得体会报告基层领导的心得体会报告范文(四篇)对于基层领导的心得体会报告一 一、工作开展状况 (一)定制度，完善工作机制。一是仔细做好党的群众教育路线“回头看”工作。组织各非公党支部汇报整改落实状况，对比“回头看”重点内容，对整改落实工作进展细化，讨论制定整改落实的措施和详细方法，仔细组织自查工作，并对落实状况进展严格审核，稳固和拓展了党的群众路线教育实践活动成果。二是召开xx市非公党工委20xx年工作会议，仔细回忆总结了20xx年非公企业党建工作状况，全面安排部署了20xx年非公企业党建工作。各非公党支部组织党员仔细学习传达会议精神，并积极落实非公党建工作的重要部署。三是层层分解目标考核责任书，标准党员日常治理、教育培训、企业台帐、定期汇报、创立活动、党费缴纳、民主评议、考核奖惩等22工程标任务，并与各非公企业党支部书记签订党建目标责任书，实施季度考核，确保非公党建目标各项工作的完成。 (二)建组织，强化效劳治理。依据自治州关于围绕社会稳定和长治久安开展基层效劳型党组织创立活动的意见(伊州党组通字20xx130号)和xx市关于加强基层效劳型党组织建立实施意见(奎党办发20xx34号)的文件精神，根据xx市委组织部的工作部署，结合我市非公有制经济组织实际状况，非公党工委在非公党支部深入开展以“真诚效劳赢信任，维护稳定促进展”为主题的基层效劳型党组织创立活动。围绕增进认同感、增加分散力、提高满足度、提升奉献率的目标，利用现已建成的非公党工委和支部两级效劳网络，经过3年创立，力争把90%以上的非公党支部建成高标准的效劳型党支部，使各非公党支部效劳意识明显增加，效劳力量明显提高，效劳成效明显提升，培育出一批领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好，效劳进展、效劳社会、效劳群众、效劳党员业绩突出的效劳型基层党组织。 (三)重根底，确保培训实效。为解决非公企业开设党课难、组织难、师资缺的难题，xx市工商局中区工商所在辖区非公党支部中全面推行“微党课”并领先示范开课。辖区13个非公党支部的15名支部书记和支部委员共同参与了第一期的“微党课”。“微党课”上，xx市非公党工委委员李志红以“企业党组织如何开展非公党建工作”为主要内容，从非公企业如何宣传党的路线、方针、政策、如何团结分散职工群众、如何维护各方的合法权益、如何建立先进的企业文化、如何促进企业安康进展、如何加强企业自身建立等六个方面为大家上了精短的一课。非公党工委委员李志红通过身边事例和自身实践来阐述、宣讲党建“大道理”，提高了非公企业党员学习的积极性、主动性。“微党课”的坚持推行，激发了非公企业党建活力，增加非公党组织的分散力、战斗力。 (四)创载体，拓展志愿效劳。在第52个学雷锋月到来之际，xx市非公党工委、xq云通房地产开发有限公司党支部、乌孙里社区党支部、“访聚惠”工作组21名党员及10名志愿者党员在乌孙里社区共同举办一场以“弘扬雷锋精神，传承中华美德”为主题的志愿效劳公益活动，为社区400余名群众供应了免费的理发、血压测量、号脉、擦鞋及法律法规政策询问等志愿效劳，还供应了价值700余元的礼品作为节日礼物赠送给参加活动的群众。此次活动，党员们身体力行，以自己的实际行动积极践行着雷锋精神，让群众实实在在地感受到了我们身边的活雷锋，让雷锋精神在党员干部坚持不懈的努力下继承和发扬光大。 二、存在的问题和困难 当前，非公各企业党建工作中存在的问题主要表现在：一是工作进展不平衡，有差距，对非公企业党建工作熟悉不够到位，党组织和党员在企业中作用发挥不明显。二是局部企业主对党的熟悉模糊，对党建工作重视支持不够，导致企业党组织作用难发挥，企业员工入党积极性不高。三是在规模以下企业中组建党组织的力度不够大，仍有很大的拓展空间。四是目前已组建的大多数党组织机构还不完善、党员人数少、办公条件简陋、规章制度不齐全、效劳企业的力量差，标准化程度较低。 三、下一步准备 (一)注意掩盖强组织。一是连续开展调查摸底。组织特地力气，对各企业进展一次彻底排查，对已经单独建立党组织的抓好稳固提高;对联合建立党组织的，要分清状况、区分对待。对符合要求而未建立党组织的企业，要仔细调查分析，找准缘由和症结，讨论提出加强组建的针对性措施，列出目标任务、工作进度和时间安排，靠实责任，抓好组建工作。二是加强对企业主的教育引导。通过与业主约谈、召开座谈会、谈心会等多种方式，定期或不定期地加强与业主进展面对面的沟通沟通，加深他们对党建工作的熟悉和理解，帮忙他们消退思想疑虑。大力宣传表彰支持党建工作的业主，留意发觉和培育一批“重党建、抓党建、促进展”的典型企业，推出一批思想觉悟高、企业进展好、热心回报社会的业主，形成正确的舆论导向和良好的社会气氛。三是推动工建、团建、妇建工作。做好非公有制企业中的工会、共青团、妇女工作是扩大党的工作掩盖面和影响力的重要渠道和根底。在暂不具备建立党组织条件的企业，要根据有关法规和章程，首先抓好工会、共青团、妇女组织的组建，并以此为依托，开展党的工作，扩大党的影响力，为建立党组织制造条件。 (二)注意学习壮队伍。紧紧抓住进展、教育、治理三个关键环节，积极探究创新，切实加强党员队伍建立。一是抓好进展。坚持标准，保证质量，连续抓好非公企业入党积极分子培育和进展党员工作。深入开展“把企业生产经营技术骨干培育成党员、把党员培育成企业生产经营技术骨干，把党员生产经营技术骨干培育成企业治理人才”的“三培育”活动，使非公企业职工中的党员比例有较大幅度提升。二是加强教育。督导企业仔细坚持“三会一课”制度，通过广泛开展党章、公司法的学习教育，着力解决局部党员存在的党员意识不强、组织纪律性差、“雇佣”思想较重、奉献精神不够等突出问题，引导广阔党员坚固树立“党员是第一身份”的思想，自觉做到“在党言党、在党爱党、在党为党”，自觉发挥先锋榜样作用。三是改良治理。建立党组织与决策治理层双向互开工作机制，就有关重要事项定期恳谈、沟通协商。加强对流淌党员的治理，常常关怀困难党员生活，帮忙他们解决生活上存在的实际问题。要严厉党的纪律，坚决处置不合格党，保持党员队伍的纯净性。 (三)注意效劳树典型。一是积极探究与企业文化建立、党风廉政、法纪教育、经营治理、职工素养教育、企业党建等工作相结合，以充实廉政宣传栏、学习园地、廉政走廊等阵地建立为根底，以活动建立为载体，以23家企业典型带动为手段，使廉政文化建立积极融入到更多企业的生产经营之中，切实发挥作用，促进企业安康、快速进展。二是开展丰富多彩的党组织活动。把相对集中与化整为零结合起来，政治学习与技能培训结合起来，走小型、民主、敏捷、多样的路子，切实增加组织生活的实效性和感染力。组织党员开展以效劳生产经营、效劳群众为主要内容的主题实践活动和“党员示范岗”、“党员示范车间(班组)”、“党员责任区”创立活动;积极推行“党员承诺制”，有条件的党员每年要承诺为群众办一两件实事，以实际行动展现非公有制企业党员的先进性形象。 (四)注意考核抓落实。一是要选好配强非公企业党组织书记，加强非公企业人才队伍建立，健全完善各项制度，形成抓非公企业党建的长效机制，全面提升非公企业党建工作整体水平健全工作制度，建立根底台账，切实发挥好指导、协调效劳的作用。催促非公企业切实为党建活动供应场地、经费等保障。帮忙企业党组织建立党员活动室，配齐党员电化教育设备，使党员活动有阵地。二是建立健全各项规章制度。根据企业性质、行业种类、经营范围等特点，着力抓好党组织组建、党组织书记培训、进展党员、制度建立和活动场所建立等工作，不断标准非公企业党组织的标牌、学习记录本、规章制度、支部活动流程等，积极推动非公企业党建工作标准化建立。三是要建立健全党员联系群众制度，亲密党员与群众的联系，教育群众，效劳群众，带动群众。 对于基层领导的心得体会报告二 7月9日至7月13日，依据镇党政联席会议争论的意见，由张某某、沈某某、丁某某、秦某某、陆某某组成5人调研小组，在组长张某某率领下，深入村组，深入群众，就调研提纲上的有关内容开展调研。在调研过程中，我们重点走访了某某村、某某村和某某村三个村。本次调研活动在详细实施上做到了既“身入”，又“心入”，在详细方式上，我们主要通过召开各界人士座谈会、村干部座谈会、走访三类对象、到田间地头与农夫交谈等方式，听取意见、建议，了解状况。 一、走访单位概况。 某某村:位于某某镇南北中轴线的最南端，南靠长江，有7只自然埭，37个村民组，总耕地5298亩，人口4273人，其中党员108名，6个村干部。20xx年全村蔬菜种植面积5287亩(复种面积)，占总耕地的99.8%，农夫人均纯收入4800元。 某某村:位于某某镇的东北部，紧临336省道，有6只自然埭，32个村民组，总耕地3845亩，有1400户，人口3218人，其中全员劳力1410人，党员116名，5个村干部。20xx年全村蔬菜种植面积2418亩(复种面积)，占总耕地的62.9%，农夫人均纯收入4500元。 某某村:位于某某镇的东南部，南靠长江，有4.5只自然埭，26个村民组，总耕地3286亩，有931户，人口2156人，其中全员劳力1068人，党员65人，4个村干部。20xx年全村蔬菜种植面积2615亩(复种面积)，占总耕地的79.6%，农夫人均纯收入4700元。 二、调研根本状况。 1、走访三类对象。这一次下基层调研，我们走访慰问了三类对象，一是种养殖大户;二是慰问特困户;三是慰问村干部家属。 我们调研小组在走访示范户和慰问特困户的根底上，又慰问了这三个村的村干部家属，对他(她)们悄悄的支持好村干部工作表示感谢，盼望他(她)们一如既往的当好村干部的“贤内助”，取得了很好的反响。 2、推动落实秋播会议精神。依据镇下达的指标，某某村秋播任务2240亩，某某村秋播任务1040亩，某某村秋播任务1000亩，目前这三个村依据茬口，正在落实规划，分解到农户。某某村、某某村反映，搭棚刀豆和地刀豆的落实有点吃紧，可能难以完成，某某村反映，连片方有点困难，需要加大力度进展宣传。 3、村级财务运行状况。通过这次调研，我们发觉，某某村财务运转的比拟好，村积存帐面余额有十多万，在去年的安眠堂工程建立、联防经费收缴中都能顺当完成，没有留下“尾巴”，只是大病医疗费收缴中，集体垫支5000多元。今年夏季税费收缴任务已超额完成。某某村积存帐面余额有5.6万余元，去年安眠堂工程建立，受某某镇的影响，收到的款资仅1000多元，远远不够工程建立款(工程建立款7.3万元)，目前村集体垫付工程款近2万，尚有5万元无法解决。还有在去年的大病医疗费收缴、联防经费收缴中，集体也垫付了5、6千元。今年的夏季税费收缴，农业税任务已完成，费的收缴任务尚缺全年任务的20%。某某村帐面负债5万余元，去年安眠堂工程建立，和某某村状况相像，也受某某镇的影响，收到的款资只有6000多元，但安眠堂工程建立款有5.6万元，其余的也临时由村集体垫付，待群众想通了，渐渐搬迁，渐渐回收。在去年的大病医疗费收缴、联防经费收缴中，集体垫付了7千余元。今年的夏季税费收缴，该村税费任务21.6万，已完成21.9万，但农业税夏季任务还有缺口1.7万左右。 4、“四群两争”、“三级帮扶”活动的落实状况。这三个村的村干部，都能依据镇党委、政府的要求，制订富民帮扶工程规划，常常上门开展活动，通过帮忙了解市场信息、供应致富信息、介绍就业门路，与农夫接对交朋友，切实为群众办实事、解难题，以实际行动来帮忙困难户脱贫致富、示范户进展壮大。 5、村级班子、村干部总体状况。通过调研我们发觉，这三个村村干部的配置比拟合理，班子运作状况正常，村干部之间能团结协作，工作积极主动，能较好的完成镇党委、政府下达的各项工作，但也有不尽人意的地方，例如，有个别村干部，组织纪律性不强，有时候在群众中乱表态，擅自透露内部把握的事项，造成工作被动，还有个别村干部遇到重大问题，信念缺乏，缺乏战斗力。 三、暴露的问题。 1、土地方面的冲突。近两年，中心直至地方为了减轻农夫负担，农业税逐年减免，但用地上的冲突随之暴露。有些农户子女，划田时因在校学习而无田，但年纪到了法定年龄后，有了人头负担，又由于上缴农业税金额较少，因此这局部农户急于需要土地，造成用地紧急冲突。另外，在本次调研中，涉及沿江大路用地的农户向我们调研组反映，被征用的土地只有当年的赔青费，而没有土地补偿费、劳力安置费等，因此这局部农户要求重新进展土地调整。仅某某村，涉及沿江大路的农户就有六七十户，其中根本没有地皮的有二十户左右。分析其中的缘由，一方面，由于农业税收政策的调整造成这种现象，另一方面，上级政府部门工作措施不到位也是其中重要缘由之一。 2、村级工作现状。村干部反映工作难做、干部难当。依据我们调研结果显示，目前村干部认为最难做的工作排序如下:(1)税费收缴(2)土地调整(3)完成上级中心任务(4)进展民营经济(5)规划生育(6)处理村民纠纷。大多数村干部认为收费是农村第一难做的工作，村干部反映，除农业税费外，大防控经费、大病合作医疗费、五小车辆养路费等等费用都需基层干部去收取，工作量和工作难度较大，加之目前“减负”声一浪高过一浪，很多农夫把本应当交纳的费也视为“乱收费”，消失拒交现象。究其缘由，一是农夫法律意识比拟淡薄，加上宣传力度不够，增加了干部的收费难度。二是收费主体不明确，造成收费被动。三是对村干部而言，没有有效的制约机制，农户假如始终不交，村干部也没方法。在面对拒交应交纳费用的村民时，大多数村干部选择了“软骗硬磨”感情投入、做思想工作的解决方式，有的村干部反映，一年中大局部工作精力，投入到了收费中，可到头来，还因收费得罪了不少人。 3、机关干部作风问题。通过座谈会，群众向我们反映，现在政府机关干部下基层次数比拟少，和群众直接面对面的时机更少，无形中拉远了与群众的距离，不利于干群关系，对这一次党政领导班子成员下基层调研，他们认为这种形式比拟好，盼望以后常常有类似的活动。同时又提出，现在播送里农业科技方面的指导和以前相比，次数比拟少，尤其是目前棉花栽培的关键时期更需要有关部门常常下村调查了解状况，把握第一手资料，充分利用镇自办播送节目进展指导宣传。他们建议在某某镇设立一个农技站门市部，出售种子、农药等农用物质。 4、农户负担尤其是隐性负担加重，降低了农户实际收入。农户负担是农村经济进展中的一个比拟突出的问题。虽然农户每年税费上缴金额比前几年有大幅降低，但农户的其他费用却在增加，主要表现在:一是农村中小学收费，个别学校仍变相强制学生暑期补课、购置校服及课外读物;二是有关部门向村集体摊派订阅报刊，这一问题反映较为剧烈，从调研状况看，一般村集体订阅刊物人均在400元左右;三是教育负担过重，一个一般大学生的学费、生活费用等年均在1万元左右，初中生、高中生的消费也在30005000元之间，如此昂贵的教育开支，对目前农夫收入状况而言，确实是沉重负担;四是农夫隐性负担过重，主要是人情交往、封建迷信和其他民俗文化活动支出负担重，每户大约在50020xx元之间。共2页: 5、村干部酬劳安排不合理。调研中，某某村村干部提出，目前，全镇村干部酬劳是统筹的，其中存在不合理现象。像他们某某村村干部缺编，由于人手少，工作起来相对吃力，因此对于镇下达的任务，完成状况不突出，导致年终考核成绩不显著，相应地村干部酬劳也少，而村干部人数充裕的村，工作起来既省力，任务指标又完成的好，村干部考核得分高，酬劳也相应的高。建议:村干部酬劳安排时，是否以村为单位，依据各村考核得分状况，把酬劳安排到各村，然后在村内部再依据各人工作业绩详细细分。 6、村务公开有时流于形式。村务公开，农夫最想了解什么?在本次调研中，我们也有侧重点的向群众进展了了解，调研结果显示:被访的群众都赞成实行村务公开制度。农户对村务公开的普遍看法是:通过公开村务，增加了村务治理的透亮度，有效地防范了局部村干部假公济私等腐败行为的产生，同时使村民参加民主治理和民主监视的意识得到增加。但群众也反映，他们关怀的一些内容，如:村集体财务收支状况、宅基地使用状况、土地承包、使用状况以及村干部目标责任制及酬劳等等内容在村务公开拦中还没能真正表达。从调研可以发觉，村务公开中农夫关怀的问题根本上都是财务公开的 对于基层领导的心得体会报告三 根据镇党委政府的要求，进一步加强树立立党为公，执政为民的观念，树立群众利益无小事的观念，我结合我所驻队的实际状况，深入农村，针对在新形势新条件下，基层群众想什么，盼什么，愿什么，难什么的调研活动，在仔细开展调查讨论活动中，我仔细宣讲党的惠民政策，实实在在帮忙群众解决实际困难和问题。我在深入调研过程中，为切实把握第一手详实、鲜活调研资料，我特殊注意了两个方面的工作，一是准时召开座谈会，在召开座谈会中，注意邀请基层党员干部，科技示范户，基层群众代表参与;二是深入农户进展走访，在调研期间，走访了一些农村贫困户或困难党员，深入了解反腐倡廉制度建立中还存在哪些问题和缺乏，了解党员干部勤政廉政作风建立和思想观念中还有哪些需要完善和改良的地方，同时，注意尽力帮忙他们解决生产生活中的实际困难。在调研活动中，提出的建议许多总结如下： 1、村级制度建立不够健全，监视机制力度不够，在芦草沟村调研时，一些基层党员干部纷纷提出，随着自然村的区划调整，小村变成了大村，干部职数削减，而工作职责和权力范围也有了相应的变化，而村级制度都没有跟上，诸如工作制度，生活制度上有些村就没有，工作就带很大的随便性，给工作带来诸多不利影响。村划调整后，原有村民议事领导小组，村民代表监视小组等与现在的村域标准有不少的变动，而机构又没能准时调整，就谈不上监视的问题，制度的不健全，监视的不力，给个别村干部的贪腐供应了滋生的土壤。 2、村个别干部工作效率不高，存在官僚作风，在调研时，群众代表反映在一些职能部门和涉农部门中，个别工作人员存在懒、散现象，对群众不够热忱，对工作不够热心，对涉农工作不够深入，个别同志、个别部门存在门难进，话难说，脸难看，事难办，没有把百姓利益放在心上，工作效率不高，官僚作风的存在，肯定程度上影响党在群众中的威信。 3、农村信息不够畅通，局部劳动力有置闲现象，村集体公益性事业建立缓慢，与百姓的要求还存在肯定距离，义务教育阶段，学校布局调整后，孩子上学路远，且农村留守儿童较多，给教育带来诸多不便因素，这是调研时，反映最为集中的问题，近年来随着机械化耕作的普及，农村消失大量剩余劳动力，而信息的不畅，导致局部外出务工人员，盲目外流，与此同时，农村消失了相当一局部留守儿童，加之学校的布局调整，教育资源得以整合，而农村的道路建立，都没有及地跟上，影响着人们的出行。在这次为期一周的调研中，所涉及的还有集镇规划，农村养老、医保等问题，为更好效劳百姓，让我们的各项工作让群众满足，我们认为今后基层工作应从以下几方面加强。 1、加强制度建立，完善监视机制。俗语说：“没有法规，不成方圆”，一切都要按法规办事，按制度办事，村级政权应建立健全各项规章制度，让村干部有规可依，有制可行，始终有制度做保障，制度约束，在监视机制上，完善来自基层村民代表的监视和上层部门的监视。可实行定期述职和不定期检查制，及重大事情村民代表议事制和问责制，从源头上杜绝不良现象的产生。 2、围绕“农”字，抓住“实”字，解决百姓“难”事农村工作，千头万绪，但只要诚意务“农”，真心干实事，就能很好解决问题，新村规划结合农村实际，一旦方案定下来，只要农夫拥护和需要就应马上实施，从实从快解决百姓所需，学校布局调整，给学生造成的不便，应加快村级道路的建立和个别偏远学校建立，加大地方的配套投入，使得百姓受益，乡镇要科学指导农夫针对农作物秸秆还田，建沼气池，变废为宝，综合利用，针对农村文化活动单一，要加强村级文化中心的建立，挖掘民间艺术，加以传承和发扬，以到达自娱自乐的之目的。 只要想百姓，为百姓，就能帮百姓办实事。 这只是我们在主题教育活动中调研的一些浅见，盼望多为百姓，为政府做些实实在在的事情。 对于基层领导的心得体会报告四 为进一步探究新时期律师行业党建工作的新思路和新方法，充分发挥党组织在律师工作中的重要作用，加强党对律师工作的领导，促进我区律师事业又好又快地进展，近期，结合学习实践科学进展观教育活动，对我区律师行业党建工作进展了一次仔细地调研。本次调研实行座谈、问卷调查和实地考察的方式进展，重点就全区律师行业党的建立根本状况、党建工作遇到的困难和问题，新时期律师事务所党支部战斗堡垒作用、党员律师先锋榜样作用的发挥状况，如何进一步加强和改良律师党建工作等问题进展了调研，对全区律师的政治面貌进展了调查摸底。通过调研，全面把握了我区律师行业党建工作状况，摸清了底数，也发觉了我区律师党建工作中的亮点和存在问题，为进一步加强和改良我区律师党建工作供应了依据。 我区律师党建工作的根本状况 近年来，我区律师业进展较快，呈现安康快速进展的良好势头，与我区经济社会进展相适应。目前，全区有合伙制律师事务所23家，个人律师事务所4家，从业人员到达270多人，其中执业律师 人、行政帮助人员 多人。律师行业党组织的建立也随着律师业的进展而进展壮大，现有律师党总支1个，律师党支部6个，具有党员身份的律师所从业人员 人(组织关系在册党员 人)，其中律师党员 人(组织关系在册 人)，律师党员占执业律师的 %;党员的平均年龄轻、文化程度高，35岁以下的党员约占党员总数的 %，并且全部具有大专以上学历。 适应我市律师行业特点的党建工作体制已经形成。目前，我市律师党建工作实行 行政治理与行业治理相结合，条条治理与块块治理相结合，以块块治理为主 的双重治理体制，即市区司法局党组织直接收理辖区内的律师党建工作(市直律师所党建工作由市律协党总支直接收理)，市律师协会党总支对全市律师党建工作实行指导。实践证明，我市的律师党建工作治理体制，充分发挥了司法行机关的行政治理和市律师协会的行业治理的两个积极性，适合律师行业的特点，对律师党建工作治理到位，有效地把律师党建工作与律师治理工作有机地结合起来，强化了党对律师工作的领导。近年来，市司法局党委高度重视律师行业党的建立,把律师党建工作纳入党委的整体工作，统一领导、统一部署、统一督查检查。各区司法局党组织和市律协党总支着力推动律师所党支部建立，积极为律师所党组织开展活动搭建平台，实现了 以党建促所建，以所建固党建 的良性进展局面。 律师行业基层党组织健全。党的基层组织是党建工作的根底。我市市、区司法局党组织和市律协党总支高度重视律师基层党组织建立工作，把健全基层党组织作为加强和改良我市律师行业党建工作，提高党建工作水平的一项重要根底性工作，不遗余力地仔细抓好。近年来，根据党章规定和上级组织的要求，对凡符合成立党支部条件的律师事务所，都要求并帮忙以所为单位单独建立党支部，缺乏3名党员的律师事务所联合建立党支部。目前，全市有独立律师事务所党支部34个，联合党支部9个，成为了我市律师行业党建工作的组织根底。 律师党支部组织生活根本正常。组织生活是党的基层组织生命力活力的表达，支部有活动才会有生命力活力。调研中，调研组检查了24个党支部会议纪录簿，发觉这些党支部都有开展活动。收回的141份律师党员调查问卷统计，70.9%的律师党员常常参与组织生活，53.9%的律师党员反映所在支部常常开展活动，41.8%的律师党员评价支部生活形式单一，流于形式，效果不抱负。大多数党支部开展活动主要以支部会议为主，而支部会议的内容又以传达上级会义精神、学习上级文件为主;局部党支部将支部会议和所务会议结合在一起，没有特地的支部生活会;有的党支部活动形式和内容常有创新，丰富多彩，如将党员活动与行业奉献相结合，将党建工作与树立律师良好形象相结合。南海区的律师所党支部与村居党支部开展挂钩结对子活动，送法进村居，参加基层普法、冲突纠纷化解，为特困户、单亲家庭送暖和，为贫困山区捐资助学，组织律师党员参观革命圣地，承受传统教育，组织开展文体活动，通过活动分散了党员，影响到群众，发挥了作用，树立了形象。 大多数律师党员的先锋榜样作用明显。从调查表反映的状况看到，70.5%的非党员律师认为大多数律师党员都能发挥先锋榜样作用。据统计，律师党员多数是所在律师所的中层以上治理人员和业务骨干，大局部律师党员在工作、学习、生活等方面能较好地表达出共产党员的先进性，他们带头遵纪守法，带头诚信执业，带头参与社会公益活动，以自己的一言一行带着广阔律师仔细落实党的方针政策，在效劳中心、效劳进展、效劳民生等方面作出了积极奉献。近年来，全市没有一名律师党员因执业违法违规受处处分。今年5.12四川汶川大地震发生后，全市律师党员积极响应号召，带头开展抗震救灾献爱心活动，并纷纷踊跃交纳 特别党费 74422元救济灾区，其中有23名党员交纳 特别党费 1000元以上，广东天地正律师所党支部书记吴毅律师交纳了10000元 特别党费 。 局部律师所党支部战斗堡垒作用得到了有效发挥。党支部战斗堡垒作用在党员人数多、规模较大的律师所党支部里得到了充分的表达。这些律师所重视党建工作，充分发挥党支部对律师工作的政治保障作用，把律师党建工作与律师事务所的进展、治理结合起来，确保党的方针政策在律师工作中得到贯彻落实。近年来，这些律师所党支部积极探究创新党员教育活动方式和途径，抓住开展律师队伍教育整顿活动、保持共产党员先进性教育、排头兵实践活动、法律效劳和法律救济为构建社会主义和谐社会效劳主题实践活动、社会主义法治理念教育活动等契机，深入组织开展党员学习教育活动，带动律师队伍的各项学习教育活动广泛开展。在我市律师行业中涌现了一批先进律师所党支部，这些律师所党支部充分利律师所规模大，治理标准的优势，积极组织律师党员参加各种社会公益实践活动，效劳政府、效劳基层、效劳民生，在促进公正正义，化解社会冲突，维护社会稳定中凸显了党支部的战斗堡垒作用。 进展党员工作有了肯定的突破。近年来，为了不断壮大我市律师队伍党的力气，各级党组织都把在律师中进展党员作为一项重要任务，狠抓优秀人员的培育和进展工作。近6年来，全市律师所党支部累计培育入党积极分子25名，进展党员11名。其中，广东华法律师所党支部和广东天地正律师所党支部进展党员工作做得好，成效显著。