在2023年全市计生协工作会议上的讲话10篇.docx

在2023年全市计生协工作会议上的讲话10篇在2023年全市计生协工作会议上的讲话篇1 同志们： 在全市上下深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神、全面发力“十四五”高质量进展之际，市政府打算召开全市国资国企半年工作会，主要任务是梳理分析我市国资国企现状，认清形势优势、坚决信念决心、明确方位方向、突破重点难点，扎实推动国企改革三年行动，不断做强做优做大国有资本国有企业，为推动xx经济高质量进展供应有力支撑。刚刚，我们通报了考核结果，表彰了先进榜样，一会儿，xx同志还要对下半年工作进展安排部署，请大家仔细抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见。 一、确定成绩、把握形势，坚决推动国资国企进展的信念决心 今年以来，我市持续深入推动国资国企改革和战略性重组，不断建立健全国资监管制度体系，全面加强治理力量建立，国资监管的专业化水平不断提高，国有企业质量效益稳步提升，国有资本布局构造更加合理，国有企业在经济进展中的引领带动作用显著增加。 一是国企运行质量持续向好。各企业上半年经济运行呈现良好态势，主要经济指标持续向好。截至x月，x家市属国企资产总额由20xx年底的x亿元增长至x亿元，增幅x%；全部者权益由x亿元增长至x亿元，增幅x%；资产负债率由x%下降至x%。资产总额稳步增长，负债水平得到有效掌握，全部者权益指标大幅提升。营业收入x亿元、利润总额x亿元、上缴税费x亿元，同比分别增长x%、x%和x%，经济效益显著提升，企业活力不断增加，对国有经济奉献率进一步提高。 二是国资监管效能稳步提升。依法有效标准国企投资融资、债券发行、资产处置、产权转让、财务治理等行为，落实企业风险防控主体责任，建立企业融资规划报备、投融资担保月报告制度，全过程防范企业融资债务风险。全面实施企业财务预决算、工程投资报审、一月一企财务运行剖析通报等制度，科学评估企业运营状况，加强经济运行分析调度，国资监管体制进一步完善。截至x月，x户涉融企业平均综合利率x%，较x月下降x个百分点；xx集团、xx集团、xx集团、xx集团x户企业x%以上高息融资余额x亿元，较x月削减x亿元。 三是国资国企改革不断深化。出台关于推动其次批市属经营性国有资产集中统一监管和重组整合的实施方案，深入推动x+x户企业集中统一监管，在党建、章程、董事会建立、法人治理构造、风险管控、财务债务等方面建立了科学有效的监管体系，加强企业“三重一大”事权职责划分，开展分子公司处僵治困、扭亏增盈和提质增效，引导市属企业提升进展质量效益。出台xx市国资国企“十四五”进展规划，修订完善市属国有企业经营业绩考核方法，突出“两利四率”等指标，健全“一企一策”差异化考核指标体系，完善绩效评价制度，实现科学精准考核。 四是国企党的建立全面加强。以推动党的领导与公司治理相统一为核心，深入开展党史学习教育，建强基层组织和人才队伍，x户集团和x户重要子企业制定完成了党组织前置研讨重大经营治理事项清单，x%的集团建立了对所属各层级子企业经理层成员任期制和契约化治理制度。以抓实党建考核为抓手，逐级开展党组织书记抓基层党建述职评议，加强市属国有企业综合考核研判，x户企业全部完善了党建工作责任制考核，各级党组织标准化、标准化建立取得长足进步，党建与生产经营深度融合迈出坚实步伐。 在确定成绩的同时，我们也要糊涂看到国资国企工作还有一些突出问题和缺乏。一是三年行动方案落实进展缓慢。根据xx市深化国资国企改革实施方案，年底前要至少完成x%的既定目标，但对标重点任务分解中的各项指标，各企业任务总体完成率仅达x%左右，其中经理层契约化治理、亏损企业治理、子企业专业化整合等工作任务完成率缺乏x%，各企业对三年行动方案思想熟悉不高，存在怕惹人、怕惹事思想，工作进展缓慢。二是治理效能仍有待提升。各市属企业治理层级间的主体地位仍未得到充清楚确，“三重一大”决策程序执行程度不高，党委会、董事会、经理层权责边界不清；党委把方向、管大局的作用没有充分表达，存在“包办代办、大包大揽”现象；监事会改革还不到位，功能作用没有充分发挥。三是企业内部治理不够标准。市属企业对内控体系建立熟悉缺乏，重投资工程、轻治理掌握，重上马工程、轻效益评价，重当下成绩、轻长远规划，政绩意识高于经营意识；对“两金”的掌握效果未到达预期，资产运作效率不高、经营性资金大量占用问题未得到根本性转变。四是债务风险掌握压力增大。截至x月，市属企业存量融资余额为x亿元（不含保障房），全年需还本付息x亿元（不含保障房），特殊是下半年，xx集团、xx进展集团仍需归还x亿元、x亿元，压力很大。担保总额已到达x亿元，在保余额为x亿元，担保总量较大。x户市属国有企业仅有x户实现盈利，企业带息负债偏高，资产负债率x%，个别企业资金流淌性风险较高，对当前乃至今后肯定时期的风险掌握形成严峻挑战。 对于这些突出冲突问题，市国资委、市级各有关部门和各市属国有企业务必高度重视，把问题视为改革方向，把差距作为进展潜力，盯着问题改，突出重点抓，切实增加改革的靶向性和针对性，以更大力度和更强决心推动国资国企改革向纵深进展。 二、突出重点、精准发力，全面完成国资国企改革各项工作任务 现在已进入x月，国资国企改革三年行动和全年目标任务赛程过半，进入发力冲刺的关键阶段，市国资委和市属企业要紧盯目标任务不放松，集中精力讨论解决存在的突出问题，确保各项工作任务全面完成。 （一）坚持改革创新，激发国有企业进展内生动力。各市属企业要直面问题、主动作为，努力提升自身造血功能，决不能成为靠政府输血的“僵尸型企业”。一是心无旁骛攻主业。推动资源整合、削减同质化竞争，是做强做优做大国有资本的“必选项”。要重点推动国企围绕主责主业，大力进展实体经济，建立市属国企主业动态调整机制，引导各国企集团及其子公司确定“专业化、差异化”的主业，充分发挥龙头作用，统筹配置资源，提高整体竞争力。要严控市属国企非主业投资行为，实现重点聚焦、分工明确、主业做强。二是创新机制激活力。重点推动市属国企进一步压缩治理层级、削减法人户数，梳理不具备竞争优势、缺乏进展潜力的非主营业务、非优势业务和存量低效无效资产，加快完成清退处置工作；对亏损子企业专项整治，“一企一策”制定减亏方案，坚决撤并抽血式企业。要摒弃行政化思维的治理模式，探究经理层成员市场化选聘和契约化治理，健全市场化聘请制度，加快完善薪酬改革配套制度建立，推动实施差异化薪酬，坚持人岗匹配、易岗易薪，实现效益与工资增减同频，有效提升国企运行效率。三是稳定投资促增长。市属国企作为我市城市建立、产业进展、民生效劳重要力气，要在特别时期呈现特别担当，主动参加市委、市政府确定的重点工程立项、申报、投资、建立和运营全过程，扎实推动既定工程建立，确保各类重大工程早日竣工。同时，要充分发挥与央企合作工作专班作用，狠抓央企在延工程落地落实，推动与央企在更广领域、更深层次、更高水平合作进展。 （二）加强科学治理，推动国有经济进展提质增效。一是加强企业内部管控。市国资委要引导催促企业坚持政企分开原则，不断加强治理体系建立，健全完善内控治理体系，厘清国有企业各治理层级间的权责界限，建立科学标准的议事决策程序。二是夯实治理主体责任。各市属企业要进一步加强治理力量建立，充分发挥党委会把方向、管大局、促落实作用，标准董事会、经理层和监事会议事决策、经营治理和监视标准的工作职责，提升公司治理的运行效率。三是强化运营本钱掌握。下大力气解决企业高本钱运行现状，严格执行8%的融资本钱预警红线，切实掌握高本钱融资和无序融资行为；严控“两金”指数增长，强力推动“去库存”，全面回笼应收账款，释放企业资金流淌效率，降低资金占用本钱。 （三）树牢底线思维，防范化解重大经营投资风险。一是提升风险防控意识。要建立债务风险预警机制，亲密关注国际国内经济形势和国家政策导向，对xx、xx、xx、xx等高负债企业要列入特殊监管范围，防范突发性债务风险，既要防止“黑天鹅”大事消失，也要防止“灰犀牛”大事发生。二是加强重点领域管控。在投资端加强经济效益分析和合规性审查，严控非主业和低效无效投资，坚决杜绝盲目投资、乱投资现象；在融资端加强本钱管控，严格掌握高本钱融资，严密监控企业融资、还本付息以及对外担保状况，加强企业债务风险源、风险点和风险面的精准研判，织密防范债务风险的结实防线。三是全力以赴攻坚克难。“政企分开、瘦身健体、割肉保命、运营发力”，是xx书记对破解国有企业困局的总体要求。目前，市国资委正在梳理国有企业工程及债务状况，为国有企业走出困局、查找出路做调查讨论。但据了解，个别企业在工程及债务梳理中，存在畏难心情，有怕惹人、怕担责的意识，债务梳理工作进展不快、效果不好。此项工作市委、市政府主要领导高度关注，各企业务必要引起高度重视，充分发挥和发动系统内各方力气，群策群力谋求破局之道，对当前经营效益差、现金流紧急的企业，必要时可实行缓发工资、停发津补贴等方式，提振国企员工危机意识。如工作开展不力、拖延进度，届时将由市纪委介入问责。 （四）严明工作纪律，标准开展各类经营投资活动。一是提升企业合规经营意识。合理运用审计、督查、财务检查等监管手段，全面标准企业内部治理，加强市属企业财务监视检查力度，全面整治随便调账、报表失真现象，对违反国家规定和职业标准的企业及个人，要坚决予以问责。二是加强财务治理队伍建立。建立以市国资委主导的总会计师和财务治理岗任用制度，形成总会团队对国资委负责的工作机制，强化总会计师对企业经营投资和财务监管中的功能作用，切实提升企业合规经营力量，保障和维护国有企业高质量进展。三是严格违规经营责任追究。大力标准企业投资程序，引导企业依法合规开展各类经营活动，对当前暴露出的苗头性和倾向性问题要予以坚决遏制，对违规经营投资造成国有资产损失的企业和个人要予以严厉处理。要强化正面教育、树立负面典型、持续保持高压态势，坚持惩戒教育和制度建立相结合，强化各级经营治理人员合规履职的自觉性和主动性，不断标准日常经营投资活动，努力营造干事创业、风清气正的良好进展气氛。 （五）打造精干队伍，全面提升国资国企治理水平。作为监视治理市属国资国企的主管部门，市国资委要进一步强化队伍建立，抓住工作重点，提升履职力量。一是健全完善监管机制。要围绕管好资本布局、标准资本运作、提高资本回报和维护资本安全等重点，进一步完善权力清单和责任清单治理制度，加大对监管制度执行、关键业务、重点领域、国有资本运营重要环节的监视检查力度，严厉追究违规投资经营责任，切实加强讨论、跟进督办、标准治理。二是创新监管方式方法。探究实施更精准有效的分类监管、分类考核，突出净利润、资产负债率、研发投入强度等指标，加强对重点企业的“一企一策”指导，不断提升治理企业、效劳企业的力量水平。三是打造精干监管队伍。国资国企工作量大面宽、错综简单且政策性强，国资系统全体干部要主动加强学习，努力提升专业化力量水平，围绕市委、市政府对国资国企工作的安排部署和任务要求，能够用政治眼光观看和分析各类经济问题，运用法治思维和法治方式，深入讨论解决工作中重点难点问题，成为全面推动国资国企改革的排头兵和先行者。 三、压实责任、强化落实，全力推动各项工作落地见效 一是夯实工作责任。市国资委和国有企业分别作为本单位、本系统的责任主体，要切实履行好各自工作职责。国资委要加强系统规划和指导催促作用，统筹推动各企业改革工作进展；各企业要加强组织实施，立足全年各工程标任务，全面推动改革任务落实落细。二是健全工作机制。市国资委要充分发挥牵头抓总作用，加强与各职能部门的协同联动，建立讨论会商机制，定期召开专题会议，讨论解决企业改革进展中遇到的各类问题，强化要素保障，切实推动重点任务完成。三是强化督查考核。市国资委要发挥好考核评价的正向鼓励作用，进一步完善考核内容，细化考核指标，引导企业突出质量效益优先、创新驱动进展。对工作任务推动快、效果好的企业，适当实行通报、表彰等形式予以正向鼓励；对推诿敷衍、进展滞后、效果不佳的企业，严格问责问效。 同志们，改革从无坦途，进展任重道远，让我们在市委、市政府的顽强领导下，积极把握新进展阶段、主动贯彻新进展理念、全面融入新进展格局，持续谋划好、推动好、落实好国资国企各项工作，大胆创新、锐意进取，全力补短板、强弱项，不断推动国企改革再深化、国资进展再升级，为全市经济实现高质量进展奉献国资国企力气。 在2023年全市计生协工作会议上的讲话篇2 今年第一季度，全市生态环境工作稳定开展，但仍存在一些问题：水环境质量未能实现稳定达标，1月份养息牧河断面水质氨氮、总磷超标，给水环境质量改善带来肯定难度。二是在推动碳达峰、碳中和方面，由于该项工作刚刚起步，部门职责仍不清楚，影响工作推动进度。三是环境执法监管未实现全掩盖，特殊是在农村环境污染监管方面，由于执法力气薄弱，仍未做到全掩盖。 在2023年全市计生协工作会议上的讲话篇3 提高政治站位 狠抓任务落实 为高质量进展供应顽强组织保证 在20xx-2023年党建工作会议上的讲话 同志们： 依据会议安排，下面我就组织工作讲两点意见： 一、聚焦主业、担当作为，组织工作呈现新气象 年初以来，在区委顽强领导和市委组织部有力指导下，组织部门紧紧围绕全区进展大局，仔细践行新时代党的组织路线，为推动组织工作高质量进展迈出坚实步伐。 (一)党的十九大精神落实落细。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大系列全会精神作为首要政治任务，全年举办科级以上领导干部专题研修班四期; 针对全区科级以下优秀中青年干部、基层党支部书记、社区“两委”成员等对象组织×个主体班次，收到良好效果。以全区×个新时代“三新”大讲堂为平台，不断推动学习新思想往深里走、往实里走、往心里走。坚持把中心和省委巡察反应意见整改作为践行“四个意识”、落实“两个维护”的政治自觉和行动自觉，强化党内根本制度的催促指导，进一步严厉党内政治生活。 (二)城市基层党建工作稳步推动。实行“三单制”治理，建立基层党建工作双月座谈会制度，推动任务落地见效。街道党工委书记领办的×个工程和基层党建十件实事全部按期完成，其中，50年以上党龄老党员免费体检、新时代“三新”大讲堂建立等工作取得明显成效; 圆满完成社区“两委”班子换届工作，有序开展脆弱松散和后进村党组织整顿。在全区开展了党建创新提升活动，掀起学习弘扬×精神的热潮，系列微视频××××××荣获全省党员教育电视片(纪录片)二等奖，并被×省博物院保藏。健全区、街道、社区三级联动体系，吸纳共驻共建党组织×个，协调解决问题×项，共享场地、物资等×个(处)，利用×、×闲置场地改造成的×路街道党群效劳中心、×路社区党群效劳中心受到群众全都好评。 (三)干部队伍建立持续加强。坚持仔细落实新时期好干部标准，严格执行党政领导干部选拔任用条例，全年调整干部×人; 加强年轻科级及后备干部队伍培育，抽调×名干部到基层一线和“吃劲”岗位历练; 重视选调生在基层效劳期间的跟踪治理，×名省选调生中除×名新招录在试用期外，已有×人被任用到科级领导岗位。全面贯彻中心、省委和市委关于换届工作的部署和要求，圆满完成×区出席市×届人代会代表选举工作。 (四)引才聚力工作取得新成效。结合我区出台的×区加快首创之区建立促进重点产业进展扶持方法，建立人才引进专项编制。积极搭建育才平台，助力×团队胜利入选“第三批×英才规划”。加强各部门沟通协调，走访辖区×家大中型企业，更新人才信息×条，准时了解企业、人才所需所想所盼。 (五)组织部门自身建立不断提高。坚决落实“打铁必需自身硬”的内在要求，通过严明纪律法规，不断强化政治意识、进取意识等十种意识，提升政治站位、履职尽责等十种力量。区委组织部荣获全市组织系统“2023年度组工信息工作优秀单位”。 二、强基固本、激发活力，持续推动组织工作高质量进展 今年是新中国成立71周年，是全面建成小康社会的冲刺之年。做好今年的组织工作，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面践行新时代党的组织路线，以党的政治建立为统领，深入推动“不忘初心、牢记使命”制度化落实，扎实推动党的组织体系建立，着力培育忠诚洁净担当的高素养干部，集聚爱国奉献的各方面优秀人才，以组织工作高质量进展为全区“提升五个品质，高质量进展”的奋斗目标供应顽强组织保证。 根据这个总要求，重点做好以下五个方面工作： (一)聚焦对党肯定忠诚，突出抓好政治建立。一是强化政治意识。根据中心安排，今年将以县处级以上领导干部为重点，在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。我们要把这项工作作为首要政治任务，切实把规定动作完成好、自选动作谋划好，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心。二是修养政治文化。协作做好“新中国成立71周年”系列庆祝活动、重大表彰等相关工作; 用好各类红色教育阵地，深入开展抱负信念教育、改革开放教育和革命历史教育，引导广阔党员干部坚决信仰信念信念、分散团结奋进力气。三是严厉政治法规。抓住“关键少数”，紧盯基层支部，催促和指导基层党组织学习尊崇党章，严格执行党内公布的各项制度条例，进一步把“三会一课”、民主(组织)生活会、民主评议党员等根本制度落实落细。 (二)强化基层党组织建立，不断提升组织力。一是突出政治功能，强化思想引领力。持续开展党建创新提升活动，大力选树一批优秀党员，以×精神系列微视频的宣传推广分散思善思齐、向上向善的正能量。组织开展“传承红色基因、弘扬×好家风”活动，以好家风正党风政风、社风民风。二是建强基层堡垒，增加组织分散力。以“×党建规划”全面强化年为主线，持续抓好基层党建五项重点任务，办好基层党建十件实事。要大力实施“三级联创五化并举”，高标准打造一批街道、社区党群效劳中心和住宅小区“邻里中心”，推动街道治理体制改革，选优配强社区书记，逐步实现阵地标准化、活动标准化、效劳最优化、决策科学化和保障实效化。以“五星支部”创立为抓手，分领域推动党支部标准化标准化建立，年底前全区要完成×个“五星支部”创立任务。坚持政治标准，加强规划调控，严格落实进展党员“双推双评三全程”制度; 仔细贯彻党员教育治理工作条例，抓好党内关心帮扶，深化党员积分评定，并按要求稳妥有序开展不合格党员处置工作。三是强化基层治理，提升社会号召力。积极构建党建引领基层治理的社区组织体系和治理体系，探究实施“涧贤银行”党建创新效劳工程，鼓励和引导社区居民参加自治; 推广运用“一征三议两公开”工作法，大力推动居民自治章程、居民公约等“软法”建立，培育居民规章思维和法治认同。持续推动党建引领下的“三社联动”工作，通过政府购置公共效劳模式，促进社会组织党建和孵化培育“两翼融合”。深入推动扫×除×专项斗争、宗教问题综合治理等工作，以区域化党建、在职党员进社区、国企党建联席会议等有效载体推动形成共建共享共治的基层治理格局。 (三)坚持笃学实干严管，建立忠诚洁净担当的高素养干部队伍。一是抓好干部培育教育。树牢学的导向，拓展精准化的培训路径，探究实效化的检验方法，以科级以上领导干部中国人民大学集中轮训和科级以下干部专题培训为切入点，引导党员领导干部学出信仰、学出立场、学出方法。二是激发干部干事活力。树牢干的导向，严把德才标准、注意责任担当，突出依事择人、人岗相适，将力量突出、业绩突出，有专业力量、专业素养、专业精神的优秀干部选出来、用起来; 落实好市委马上出台的关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的实施意见，更好激发广阔干部心无旁骛抓工作、一心一意干事业的激情和活力。三是加强干部监视治理。树牢严的导向，突出对关键少数特殊是一把手的监视，持续抓好改革中班子配备和干部思想政治工作; 建好用好干部“实绩档案库”和“负面信息库”，强化政治素养考察的结果运用; 以“晒”干部“做事清单”为抓手，进一步强化干部日常考核、完善年度考核、改良任职考察; 注意巡察巡察、审计、信访、选人用人专项检查等结果的分析研判，为精准识人、科学用人奠定根底。四是提高公务员治理水平。抓好新修订的公务员法学习宣传和贯彻实施工作，全面推行适用于各级机关综合治理类公务员职务与职级并行制度。推动公务员平常考核，持续提升公务员网络学习治理水平。 (四)广泛分散优秀人才，持续提升人才效劳水平。深化拓展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，增加人才的政治认同感和向心力。畅通领导干部与专家人才的沟通联络机制，推动党委联系效劳专家工作常态化; 加强人才信息库动态治理，积极谋划科技研讨、人才沟通、成果展现等系列活动，搭建常态化人才沟通对接平台。全力做好我区人才团队对接第四批“×英才规划”等招才引智工程的筹备工作，在仔细落实各项人才优待政策的同时，积极营造团结分散人才的政治环境、信任理解人才的社会环境、关怀关爱人才的效劳环境。 (五)着力提升格局本事，持续加强组织部门自身建立。深入推动“不忘初心、牢记使命”制度化落实，以更严要求、更实举措抓好党内各项组织生活制度。持续开展新时代“打造七型部门、争做七个榜样”主题活动，推动组工干部深入一线调查讨论、盯紧问题创新思路、统筹谋划改良方法。以“安、专、迷”精神为内核，引导组工干部按政策办事、按规定办事、按程序办事，支持驻部纪检组抓好监视执纪，加强廉政风险防控，以铁的纪律确保区委部署要求政令畅通、落地生根、开花结果。 同志们，新时代呼唤新担当新作为，在区委的顽强领导下，我们将以更加开拓的思路、饱满的热忱、扎实的作风，奋力开创组织工作新局面，为我区高质量进展供应顽强组织保证。 在2023年全市计生协工作会议上的讲话篇4 同志们： 在全市上下深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神、全面发力“十四五”高质量进展之际，市政府打算召开全市国资国企半年工作会，主要任务是梳理分析我市国资国企现状，认清形势优势、坚决信念决心、明确方位方向、突破重点难点，扎实推动国企改革三年行动，不断做强做优做大国有资本国有企业，为推动xx经济高质量进展供应有力支撑。刚刚，我们通报了考核结果，表彰了先进榜样，一会儿，xx同志还要对下半年工作进展安排部署，请大家仔细抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见。 一、确定成绩、把握形势，坚决推动国资国企进展的信念决心 今年以来，我市持续深入推动国资国企改革和战略性重组，不断建立健全国资监管制度体系，全面加强治理力量建立，国资监管的专业化水平不断提高，国有企业质量效益稳步提升，国有资本布局构造更加合理，国有企业在经济进展中的引领带动作用显著增加。 一是国企运行质量持续向好。各企业上半年经济运行呈现良好态势，主要经济指标持续向好。截至x月，x家市属国企资产总额由20xx年底的x亿元增长至x亿元，增幅x%；全部者权益由x亿元增长至x亿元，增幅x%；资产负债率由x%下降至x%。资产总额稳步增长，负债水平得到有效掌握，全部者权益指标大幅提升。营业收入x亿元、利润总额x亿元、上缴税费x亿元，同比分别增长x%、x%和x%，经济效益显著提升，企业活力不断增加，对国有经济奉献率进一步提高。 二是国资监管效能稳步提升。依法有效标准国企投资融资、债券发行、资产处置、产权转让、财务治理等行为，落实企业风险防控主体责任，建立企业融资规划报备、投融资担保月报告制度，全过程防范企业融资债务风险。全面实施企业财务预决算、工程投资报审、一月一企财务运行剖析通报等制度，科学评估企业运营状况，加强经济运行分析调度，国资监管体制进一步完善。截至x月，x户涉融企业平均综合利率x%，较x月下降x个百分点；xx集团、xx集团、xx集团、xx集团x户企业x%以上高息融资余额x亿元，较x月削减x亿元。 三是国资国企改革不断深化。出台关于推动其次批市属经营性国有资产集中统一监管和重组整合的实施方案，深入推动x+x户企业集中统一监管，在党建、章程、董事会建立、法人治理构造、风险管控、财务债务等方面建立了科学有效的监管体系，加强企业“三重一大”事权职责划分，开展分子公司处僵治困、扭亏增盈和提质增效，引导市属企业提升进展质量效益。出台xx市国资国企“十四五”进展规划，修订完善市属国有企业经营业绩考核方法，突出“两利四率”等指标，健全“一企一策”差异化考核指标体系，完善绩效评价制度，实现科学精准考核。 四是国企党的建立全面加强。以推动党的领导与公司治理相统一为核心，深入开展党史学习教育，建强基层组织和人才队伍，x户集团和x户重要子企业制定完成了党组织前置研讨重大经营治理事项清单，x%的集团建立了对所属各层级子企业经理层成员任期制和契约化治理制度。以抓实党建考核为抓手，逐级开展党组织书记抓基层党建述职评议，加强市属国有企业综合考核研判，x户企业全部完善了党建工作责任制考核，各级党组织标准化、标准化建立取得长足进步，党建与生产经营深度融合迈出坚实步伐。 在确定成绩的同时，我们也要糊涂看到国资国企工作还有一些突出问题和缺乏。一是三年行动方案落实进展缓慢。根据xx市深化国资国企改革实施方案，年底前要至少完成x%的既定目标，但对标重点任务分解中的各项指标，各企业任务总体完成率仅达x%左右，其中经理层契约化治理、亏损企业治理、子企业专业化整合等工作任务完成率缺乏x%，各企业对三年行动方案思想熟悉不高，存在怕惹人、怕惹事思想，工作进展缓慢。二是治理效能仍有待提升。各市属企业治理层级间的主体地位仍未得到充清楚确，“三重一大”决策程序执行程度不高，党委会、董事会、经理层权责边界不清；党委把方向、管大局的作用没有充分表达，存在“包办代办、大包大揽”现象；监事会改革还不到位，功能作用没有充分发挥。三是企业内部治理不够标准。市属企业对内控体系建立熟悉缺乏，重投资工程、轻治理掌握，重上马工程、轻效益评价，重当下成绩、轻长远规划，政绩意识高于经营意识；对“两金”的掌握效果未到达预期，资产运作效率不高、经营性资金大量占用问题未得到根本性转变。四是债务风险掌握压力增大。截至x月，市属企业存量融资余额为x亿元（不含保障房），全年需还本付息x亿元（不含保障房），特殊是下半年，xx集团、xx进展集团仍需归还x亿元、x亿元，压力很大。担保总额已到达x亿元，在保余额为x亿元，担保总量较大。x户市属国有企业仅有x户实现盈利，企业带息负债偏高，资产负债率x%，个别企业资金流淌性风险较高，对当前乃至今后肯定时期的风险掌握形成严峻挑战。 对于这些突出冲突问题，市国资委、市级各有关部门和各市属国有企业务必高度重视，把问题视为改革方向，把差距作为进展潜力，盯着问题改，突出重点抓，切实增加改革的靶向性和针对性，以更大力度和更强决心推动国资国企改革向纵深进展。 二、突出重点、精准发力，全面完成国资国企改革各项工作任务 现在已进入x月，国资国企改革三年行动和全年目标任务赛程过半，进入发力冲刺的关键阶段，市国资委和市属企业要紧盯目标任务不放松，集中精力讨论解决存在的突出问题，确保各项工作任务全面完成。 （一）坚持改革创新，激发国有企业进展内生动力。各市属企业要直面问题、主动作为，努力提升自身造血功能，决不能成为靠政府输血的“僵尸型企业”。一是心无旁骛攻主业。推动资源整合、削减同质化竞争，是做强做优做大国有资本的“必选项”。要重点推动国企围绕主责主业，大力进展实体经济，建立市属国企主业动态调整机制，引导各国企集团及其子公司确定“专业化、差异化”的主业，充分发挥龙头作用，统筹配置资源，提高整体竞争力。要严控市属国企非主业投资行为，实现重点聚焦、分工明确、主业做强。二是创新机制激活力。重点推动市属国企进一步压缩治理层级、削减法人户数，梳理不具备竞争优势、缺乏进展潜力的非主营业务、非优势业务和存量低效无效资产，加快完成清退处置工作；对亏损子企业专项整治，“一企一策”制定减亏方案，坚决撤并抽血式企业。要摒弃行政化思维的治理模式，探究经理层成员市场化选聘和契约化治理，健全市场化聘请制度，加快完善薪酬改革配套制度建立，推动实施差异化薪酬，坚持人岗匹配、易岗易薪，实现效益与工资增减同频，有效提升国企运行效率。三是稳定投资促增长。市属国企作为我市城市建立、产业进展、民生效劳重要力气，要在特别时期呈现特别担当，主动参加市委、市政府确定的重点工程立项、申报、投资、建立和运营全过程，扎实推动既定工程建立，确保各类重大工程早日竣工。同时，要充分发挥与央企合作工作专班作用，狠抓央企在延工程落地落实，推动与央企在更广领域、更深层次、更高水平合作进展。 （二）加强科学治理，推动国有经济进展提质增效。一是加强企业内部管控。市国资委要引导催促企业坚持政企分开原则，不断加强治理体系建立，健全完善内控治理体系，厘清国有企业各治理层级间的权责界限，建立科学标准的议事决策程序。二是夯实治理主体责任。各市属企业要进一步加强治理力量建立，充分发挥党委会把方向、管大局、促落实作用，标准董事会、经理层和监事会议事决策、经营治理和监视标准的工作职责，提升公司治理的运行效率。三是强化运营本钱掌握。下大力气解决企业高本钱运行现状，严格执行8%的融资本钱预警红线，切实掌握高本钱融资和无序融资行为；严控“两金”指数增长，强力推动“去库存”，全面回笼应收账款，释放企业资金流淌效率，降低资金占用本钱。 （三）树牢底线思维，防范化解重大经营投资风险。一是提升风险防控意识。要建立债务风险预警机制，亲密关注国际国内经济形势和国家政策导向，对xx、xx、xx、xx等高负债企业要列入特殊监管范围，防范突发性债务风险，既要防止“黑天鹅”大事消失，也要防止“灰犀牛”大事发生。二是加强重点领域管控。在投资端加强经济效益分析和合规性审查，严控非主业和低效无效投资，坚决杜绝盲目投资、乱投资现象；在融资端加强本钱管控，严格掌握高本钱融资，严密监控企业融资、还本付息以及对外担保状况，加强企业债务风险源、风险点和风险面的精准研判，织密防范债务风险的结实防线。三是全力以赴攻坚克难。“政企分开、瘦身健体、割肉保命、运营发力”，是xx书记对破解国有企业困局的总体要求。目前，市国资委正在梳理国有企业工程及债务状况，为国有企业走出困局、查找出路做调查讨论。但据了解，个别企业在工程及债务梳理中，存在畏难心情，有怕惹人、怕担责的意识，债务梳理工作进展不快、效果不好。此项工作市委、市政府主要领导高度关注，各企业务必要引起高度重视，充分发挥和发动系统内各方力气，群策群力谋求破局之道，对当前经营效益差、现金流紧急的企业，必要时可实行缓发工资、停发津补贴等方式，提振国企员工危机意识。如工作开展不力、拖延进度，届时将由市纪委介入问责。 （四）严明工作纪律，标准开展各类经营投资活动。一是提升企业合规经营意识。合理运用审计、督查、财务检查等监管手段，全面标准企业内部治理，加强市属企业财务监视检查力度，全面整治随便调账、报表失真现象，对违反国家规定和职业标准的企业及个人，要坚决予以问责。二是加强财务治理队伍建立。建立以市国资委主导的总会计师和财务治理岗任用制度，形成总会团队对国资委负责的工作机制，强化总会计师对企业经营投资和财务监管中的功能作用，切实提升企业合规经营力量，保障和维护国有企业高质量进展。三是严格违规经营责任追究。大力标准企业投资程序，引导企业依法合规开展各类经营活动，对当前暴露出的苗头性和倾向性问题要予以坚决遏制，对违规经营投资造成国有资产损失的企业和个人要予以严厉处理。要强化正面教育、树立负面典型、持续保持高压态势，坚持惩戒教育和制度建立相结合，强化各级经营治理人员合规履职的自觉性和主动性，不断标准日常经营投资活动，努力营造干事创业、风清气正的良好进展气氛。 （五）打造精干队伍，全面提升国资国企治理水平。作为监视治理市属国资国企的主管部门，市国资委要进一步强化队伍建立，抓住工作重点，提升履职力量。一是健全完善监管机制。要围绕管好资本布局、标准资本运作、提高资本回报和维护资本安全等重点，进一步完善权力清单和责任清单治理制度，加大对监管制度执行、关键业务、重点领域、国有资本运营重要环节的监视检查力度，严厉追究违规投资经营责任，切实加强讨论、跟进督办、标准治理。二是创新监管方式方法。探究实施更精准有效的分类监管、分类考核，突出净利润、资产负债率、研发投入强度等指标，加强对重点企业的“一企一策”指导，不断提升治理企业、效劳企业的力量水平。三是打造精干监管队伍。国资国企工作量大面宽、错综简单且政策性强，国资系统全体干部要主动加强学习，努力提升专业化力量水平，围绕市委、市政府对国资国企工作的安排部署和任务要求，能够用政治眼光观看和分析各类经济问题，运用法治思维和法治方式，深入讨论解决工作中重点难点问题，成为全面推动国资国企改革的排头兵和先行者。 三、压实责任、强化落实，全力推动各项工作落地见效 一是夯实工作责任。市国资委和国有企业分别作为本单位、本系统的责任主体，要切实履行好各自工作职责。国资委要加强系统规划和指导催促作用，统筹推动各企业改革工作进展；各企业要加强组织实施，立足全年各工程标任务，全面推动改革任务落实落细。二是健全工作机制。市国资委要充分发挥牵头抓总作用，加强与各职能部门的协同联动，建立讨论会商机制，定期召开专题会议，讨论解决企业改革进展中遇到的各类问题，强化要素保障，切实推动重点任务完成。三是强化督查考核。市国资委要发挥好考核评价的正向鼓励作用，进一步完善考核内容，细化考核指标，引导企业突出质量效益优先、创新驱动进展。对工作任务推动快、效果好的企业，适当实行通报、表彰等形式予以正向鼓励；对推诿敷衍、进展滞后、效果不佳的企业，严格问责问效。 同志们，改革从无坦途，进展任重道远，让我们在市委、市政府的顽强领导下，积极把握新进展阶段、主动贯彻新进展理念、全面融入新进展格局，持续谋划好、推动好、落实好国资国企各项工作，大胆创新、锐意进取，全力补短板、强弱项，不断推动国企改革再深化、国资进展再升级，为全市经济实现高质量进展奉献国资国企力气。 在2023年全市计生协工作会议上的讲话篇5 同志们： 我们召开全市党建工作会议。这是市委统筹安排、全面部署党建工作的一次非常重要的会议。会议的主要任务是，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建立总要求，全面落实省委、×市委政法、组织、宣传、统战工作会议精神，回忆总结我市去年以来党建工作状况，安排部署今年的党建工作。 20xx年，全市党的政治建立顽强有力、思想建立扎实有效、组织建立纵深推动、作风建立卓有成效、纪律建立全面加强、制度建立不断完善，各项党建工作亮点纷呈、可圈可点。政法、组织、宣传、统战部门，紧紧围绕市委中心工作，各司其职，各负其责，发挥职能，效劳大局，做了大量强基层、打根底、管长远的工作，取得了实实在在的成效。政法部门加强网格化效劳治理，加快“雪亮工程”建立，严峻打击违法犯罪行为，保持打击私挖滥采高压态势，×专项斗争取得阶段性成果，人民群众安全感、幸福感进一步提升。组织部门举办领导干部赴名校专题培训班，着力打造城市基层党建品牌，领导班子和干部队伍建立得到新提高，为我市改革进展各项事业供应了顽强的组织保障。宣传部门深入开展文明城市创立工作，对形状象不断提升，学习型党组织建立不断推动，舆论主导权不断加强，