企业党员岗位职责范本（共4篇）.docx

企业党员岗位职责范本（共4篇）篇：党员岗位职责党员岗位职责(副厂长)1.加强学习,自身素质过硬。认真学习、贯彻和领会上级各项方针、政策、法规，努力实践“三个代表”的重要思想，坚持原则，党性观念、政策观念强，坚持“八荣八耻”思想；努力学习企业先进管理知识，崇尚科学，掌握和求真务实的工作精神。QHSE管理体系及API产品相关知识，具有与时俱进2.加强班子建设。坚持党的民主集中制原则和党总支内部的议事规则和决策程序，自觉作到“四个服从”；充分发扬民主，团结和带领两级班子成员，增强整体凝聚力和向心力，推动企业不断向前发展。3.参与企业重大经营活动。协助厂长制定本厂的发展规划，年度工作总结计划及阶段工作措施的制定；参与企业重大决策的制定，充分发挥资源的最大效益；建立科学的企业管理制度和考核办法，使生产经营活动走向现代化管理规范。循有关法律、法规和规定的前提下，坚持原则，勇于开拓和进取3.抓好经营管理工作。了解和掌握车间的生产经营情况、市场动态，掌握第一手资料；在遵车间的工作，在掌握第一手资料的情况下，对发展趋势作出正确的判断，真落实安全管理目标，扎实基础工作，确保安全管理的组织落实、经常下基层，检查指导各并向厂长提出好的,认改进意见或建议；协助厂长做好市场分析、经营分析、新产品论证及各项管理基层工作一步完善HSE管理体系，并不断更新，加强时效性和可操作性，使安全管理走向规范化、程序化、制定化；积极开展安全教育和技能培训，提高职工安全防范能力，把事故消灭在萌芽状态。质量是命”的思想，传递安全知识，坚持开展了安全生产检查，彻底清查和整改事故隐患，制度落实和责任落实；进贯彻“安全是天、4.协调各车间生产经营活动。一是统筹安排，根据生产经营要求及经营实际，合理调整资源布局，发挥各车间各自优势和特点，调动各方面积极因素，力争多快好省。二是积极协调各生产单位工作，解决生产经营过程中出现的各种困难，保障人、材到位，督促资金落实。三是深入基层，检查指导，掌握第一手资料，及时掌握生产情况，指导要点和难点，及时沟通各方面信息。6.搞好后勤保障工作。努力做好后勤保障与矿区建设工作，做到急生产所急，想基层干部职工之想，解决实际问题，为基层排忧解难；控制使用每一份支出，讲求实际和厉行节约，以最少的投入获得最大的收益。7.抓好企业文化建设。协同其他领导和员工共同建立一套本企业独特的管理理论和管理方法，不断激励职工士气，提高队伍素质，提升企业形象，创立企业品牌。8.协助正职做好其他工作。充分发挥主观能动性，协助正职做好市场、经营、产品开发及其他管理基础工作，提供好的建议和改进意见。第2篇：党员岗位职责党员岗位职责(副厂长)1.加强学习,自身素质过硬。认真学习、贯彻和领会上级各项方针、政策、法规，努力实践“三个代表”的重要思想，坚持原则，党性观念、政策观念强，坚持“八荣八耻”思想；努力学习企业先进管理知识，崇尚科学，掌握QHSE管理体系及API产品相关知识，具有与时俱进和求真务实的工作精神。2.加强班子建设。坚持党的民主集中制原则和党总支内部的议事规则和决策程序，自觉作到“四个服从”；充分发扬民主，团结和带领两级班子成员，增强整体凝聚力和向心力，推动企业不断向前发展。3.参与企业重大经营活动。协助厂长制定本厂的发展规划，年度工作总结计划及阶段工作措施的制定；参与企业重大决策的制定，充分发挥资源的最大效益；建立科学的企业管理制度和考核办法，使生产经营活动走向现代化管理规范。3.抓好经营管理工作。了解和掌握车间的生产经营情况、市场动态，掌握第一手资料；在遵循有关法律、法规和规定的前提下，坚持原则，勇于开拓和进取.经常下基层，检查指导各车间的工作，在掌握第一手资料的情况下，对发展趋势作出正确的判断，并向厂长提出好的改进意见或建议；协助厂长做好市场分析、经营分析、新产品论证及各项管理基层工作,认真落实安全管理目标，扎实基础工作，确保安全管理的组织落实、制度落实和责任落实；进一步完善HSE管理体系，并不断更新，加强时效性和可操作性，使安全管理走向规范化、程序化、制定化；积极开展安全教育和技能培训，提高职工安全防范能力，贯彻“安全是天、质量是命”的思想，传递安全知识，坚持开展了安全生产检查，彻底清查和整改事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。4.协调各车间生产经营活动。一是统筹安排，根据生产经营要求及经营实际，合理调整资源布局，发挥各车间各自优势和特点，调动各方面积极因素，力争多快好省。二是积极协调各生产单位工作，解决生产经营过程中出现的各种困难，保障人、材到位，督促资金落实。三是深入基层，检查指导，掌握第一手资料，及时掌握生产情况，指导要点和难点，及时沟通各方面信息。6.搞好后勤保障工作。努力做好后勤保障与矿区建设工作，做到急生产所急，想基层干部职工之想，解决实际问题，为基层排忧解难；控制使用每一份支出，讲求实际和厉行节约，以最少的投入获得最大的收益。7.抓好企业文化建设。协同其他领导和员工共同建立一套本企业独特的管理理论和管理方法，不断激励职工士气，提高队伍素质，提升企业形象，创立企业品牌。8.协助正职做好其他工作。充分发挥主观能动性，协助正职做好市场、经营、产品开发及其他管理基础工作，提供好的建议和改进意见。第3篇：党员岗位职责党员岗位职责(副厂长)1.加强学习,自身素质过硬。认真学习、贯彻和领会上级各项方针、政策、法规，努力实践“三个代表”的重要思想，坚持原则，党性观念、政策观念强，坚持“八荣八耻”思想；努力学习企业先进管理知识，崇尚科学，掌握QHSE安全管理体系和API产品相关知识，具有与时俱进和求真务实的工作精神。2.加强班子建设。坚持党的民主集中制原则和党总支内部的议事规则和决策程序，自觉作到“四个服从”；充分发扬民主，团结和带领两级班子成员，增强整体凝聚力和向心力，推动企业不断向前发展。3.参与企业重大经营活动。协助厂长制定本厂的发展规划，年度工作总结计划及阶段工作措施的制定；参与企业重大决策的制定，充分发挥资源的最大效益；建立科学的企业管理制度和考核办法，使生产经营活动走向现代化管理规范。3.抓好经营管理工作。了解和掌握各车间的生产经营情况、市场动态，掌握第一手资料；在遵循有关法律、法规和规定的前提下，坚持原则，勇于开拓和进取；经常下基层，检查指导各车间的工作，在掌握第一手资料的情况下，对发展趋势作出正确的判断，并向厂长提出好的改进意见或建议；协助厂长做好市场分析、经营分析、新产品论证及各项管理基层工作认真落实安全管理目标，扎实基础工作，确保安全管理的组织落实、制度落实和责任落实；进一步完善QHSE管理体系，并不断更新，加强时效性和可操作性，使安全管理走向规范化、程序化、制度化；积极开展安全教育和技能培训，提高职工安全防范能力，贯彻“安全是天、质量是命”的理念，传递安全知识，坚持开展了安全生产检查，彻底清查和整改事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。4.协调各车间生产经营活动。一是统筹安排，根据总厂生产经营要求及分厂经营实际，合理调整资源布局，发挥各车间各自优势和特点，调动各方面积极因素，力争多快好省。二是积极协调各生产单位工作，解决生产经营过程中出现的各种困难，保障人、材到位，督促资金落实。三是深入基层，检查指导，掌握第一手资料，及时掌握生产情况，指导要点和难点，及时沟通各方面信息。6.搞好后勤保障工作。努力做好后勤保障与矿区建设工作，做到急生产所急，想基层干部职工之想，解决实际问题，为基层排忧解难；控制使用每一份支出，讲求实际和厉行节约，以最少的投入获得最大的收益。7.抓好企业文化建设。协同其他领导和员工共同建立一套本企业独特的管理理论和管理方法，不断激励职工士气，提高队伍素质，提升企业形象，创立企业品牌。8.协助正职做好其他工作。充分发挥主观能动性，协助正职做好市场、经营、产品开发及其他管理基础工作，提供好的建议和改进意见。第4篇：企业岗位职责1.企管部岗位职责一、学习掌握企业管理、财政、税收等各种法律法规。二、参与企业重大决策的分析、预案活动。组织和开展企业的内部审计监督工作。四、定期组织企业全面的清产核资工作。五、参与企业各项管理制度的制定和贯彻落实。六、对各经营管理部门进行责任考核。七、推进企业经济文化建设，搞好企业长远规划。2.财务部岗位职责一、对厂长负责，协助厂长做好财务工作。二、组织全体财务人员完成本厂财务会计工作任务。三、组织制定本厂各项财务会计制度，并督促贯彻执行。四、组织编制本单位财务成本计划、内部融资计划并组织实施。五、负责成本计划完成情况的分析，促进提高经济效益。六、参加生产经营管理会议，参与经营预测和决策。七、审查和参与拟定经济合同、协议及其它经济文件，审查对外提供的会计资料。八、负责向厂长报告财务状况和经营成果。九、负责本厂经济责任制考核工作。十、负责本厂税收策划、监督执行情况，督促按时缴纳。十一、负责本厂财务人员的任用、考核和调配。十二、保证下达的各项经济指标如期完成。十三、对本部门安全、卫生工作负责。十四、完成厂长交办的其它事宜。3.人力资源部岗位职责一、在厂长领导下负责本厂人事工作，按企业用人标准配备各类人才，做到人尽其才，合理调配员工到最适合的岗位上，做好人才的挖掘、引进工作。二、负责拟定本厂机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。三、负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、解聘、离退休的申请报批手续。四、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整。加强本部门与本厂其他部门的联系，全面及时地掌握各部门对各类人员的需求情况，以及人员的工作状况，建立人员信息库，为企业发展提供人才保证。五、根据国家有关法律法规及政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应手续。六、负责拟定本厂人力资源培训教育计划，根据岗位设置、岗位职责，积极组织岗前、在岗培训，并形成制度。七、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，严格按照本厂制定的工资分配方案及考核规定审定各部门职工月工资发放。及时、准确地编制工资统计报表。八、完成领导交办的其他工作。4.后勤服务部岗位职责一、认真贯彻执行本厂的决议和指示。二、教育全体炊事员热爱本职工作，积极改善伙食，使全体员工吃饱吃好。三、定时组织炊事员专业技术学习，提高炊事技能。四、带领全体炊事员搞好食堂、厨房卫生，保证饮食质量符合卫生要求。五、做好全体炊事员的政治思想工作，搞好全班团结，保证各项任务的完成。六、负责管理全厂的行政设施，做好行政财产的登记发放和保管工作，责任到人。准确及时填报相关统计报表资料。七、定期进行财产清查，损坏的要及时修补，积极开展修旧利废工作。八、完成领导交办的其它工作。5.物资管理部岗位职责一、认真学习党的方针政策、法规和业务基础知识，努力提高自身素质和业务能力。二、负责全厂原辅材料的供应，按照各部门申报采购计划及时进行采购。三、牢固树立“质量第一”的观念，对不符合规定标准的，严格控制。急生产所急，想生产所想，排除一切客观因素，全面保障生产的正常运行。四、掌握备品备件库存数量，合理储备库存材料，急用备品备件，按期采购。五、严格履行物资验收入库及领用制度，确保库存物品的帐账、帐物相符。六、树立以厂为家，勤俭节约作风及主人翁的态度，货比三家，用好每一分钱。七、遵纪守法，清正廉洁，不得营私舞弊、收取回扣和礼品。八、完成领导下达的其它工作。6.营销服务部岗位职责一、认真进行市场调研，掌握市场信息，时刻关注市场需求变化及用户动态，周到服务客户。二、严格执行原煤购进及成品销售的合同管理制度，维护购销双方的权益。三、建立、健全购销业务台帐等统计制度，准确及时填报各种业务报表。加强购销业务管理，避免漏洞发生。六、妥善保管各种业务票据及报表档案，定期归档。正确维护和使用开票专用计算机，确保业务工作安全顺利进行。七、认真执行单位制定的各项管理制度，认真完成领导交办的其他工作。7.质检部岗位职责一、认真学习检验知识，不断提高操作技能。二、按规定时间，频次进行取样、分析，及时准确地为生产提供化验数据，积极服务生产，指导生产调整工艺，稳定产品质量。三、爱护检验仪器、设备，经常擦洗，保持仪器的完好和适用性、化验数据的准确性，化验仪器有问题要及时向科室汇报。四、妥善保管化验药品，及时查看保存情况，以防过期变质，及时补充库存。五、保证本岗位清洁卫生，搞好文明生产。六、积极完成领导交办的其它工作。8.物流经销部岗位职责一、负责组织好车队车辆运行，保质保量地完成各项出车任务。二、负责对全体车辆驾驶人员进行思想教育、专业技术培训、法纪教育、安全行车教育和职业道德教育，组织好每日安全学习活动。三、认真做好车辆维修、保养、汽车配件的计划，严格控制资金使用，节约开支。四、建立健全车辆技术档案，保持车辆装备齐全、性能优良，确保车辆随时处于优良状况。五、合理使用车辆，保证车辆的合理调配使用。六、组织和督促驾驶员按时办理车辆的各类手续。七、掌握汽车配件库，油料库的管理，严格出库、入库制度。八、负责与有关业务单位的沟通联系。九、完成领导交办的其他工作。9.铁运部岗位职责一、认真开展铁路发运工作，严格履行既定的铁路销售合同。二、定期回访客户、征求反馈意见，为客户服务。三、认真组织原煤上站和铁路装发运工作，协调与铁路部门的各种业务关系。四、严格执行企业的各项规章制度。五、健全各种台帐，准确及时填报各种业务报表。10.基建管理部岗位职责一、遵守本厂各项管理制度，认真行使给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生；二、负责拟订本厂工程项目的工作总结计划；三、负责实施项目扩初图、施工图设计，并组织有关会审工作；四、工程预决算的编制及审核，组织实施项目招标的具体工作；五、负责土地征用、地质勘察、平面测量、工程的坐标定标、土地清理平整，并组织有关部门做好项目的前期准备工作；六、签订施工合同，办理施工执照和项目开工的有关工作；七、负责工程的进度、质量、安全的监督和现场管理，组织有关阙进行质量的检验和评定，竣工验收及交付使用；八、组织项目进度、质量、安全的考核，编制提出项目进度计划，提出用款计划（草案）等工作；九、组织召集项目有关会审、评审、验收等各类会议，并协调与规划设计等部门的关系；十、收集整理征地、施工图、设计变更、竣工图等有关资料，并做好资料存档工作；十一、拟定工程基建用料计划，并组织验收、核对保管工作；十二、负责建筑物的日常维修保养工作，并编制维修计划；十三、完成本厂临时交办的其他工作。11.生技部岗位职责一、负责组织编制生技部年、季、月的生产、原材料、设备、技改等计划及长远规划，交厂长审批后组织实施。二、负责生产所需的固定资产的管理和检查，负责大、中、小修计划的编制、审核申报及审批后组织实施的管理工作。定期进行设备的检修，搞好日常保养工作，保证设备安全有效地运转。三、负责贯彻执行安全技术操作规程、岗位责任制及各项管理制度，组织检查、落实原始记录、技术及归档工作。四、负责生产材料的管理，制定生产经济技术指标，开展经济活动分析，加强技术革新，节支降耗，不断降低生产成本。五、对不安全因素，应及时检查、采取措施处理或申报处理，否则，造成事故应承担责任。六、要经常深入现场，解决实际问题，要善于吸取和采纳职工的合理建议，要严格按制度办事并善于做职工的思想工作。七、准确及时地填报相关的生产统计报表。八、根据化验室化验结果，严格控制原材料和产成品的质量。九、负责环保工作和环境卫生工作。十、加强学习，不断提高业务水平、管理水平和思想水平。