企业2023年安全工作报告.docx

企业2023年安全工作报告_实习工作报告 统一思想 坚决信念 共谋进展 决战决胜 敬重的各位领导、同志们： 今日我们在这里盛大召开xx厂xx年工作会暨安全工作会，此次会议的主要任务是：深入贯彻xx公司工作会精神，全面总结分析xx年xx厂安全生产各项工作，安排部署xx年安全工作任务，统一思想，坚决信念，全面提升xx厂安全生产治理整体水平。现在由我向大会做安全工作报告。 第一局部 xx年工作回忆 xx年，在xx公司的正确领导下，xx厂全体干部职工紧紧围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚固树立“安全、高效、进展”的战略思想和“团结、学习、奉献”的企业文化精神，顺当完成了各项规划任务，到达了全年安全生产无事故的治理目标，安全制度化治理与安全绩效考核已经深入人心，安全文化建立已经起步。总结一年来的工作主要表达在以下几个方面： 一、完善制度明确责任，为实现安全治理制度化奠定根底 完善的规章制度是明确治理责任，实现安全制度化治理的根本保障。xx年，xx厂依据国家有关安全法律法规和xx公司的相关文件精神，结合我厂安全治理工作的实际需要，对安全治理制度屡次修订，根本健全了xx厂的安全治理制度体系。 二、加强各项治理制度的执行落实，逐步实现制度运行与安全生产实际工作相融合 安全治理在实际工作中坚持用制度管人管事，在执行过程中准时修订补充完善各项制度，并通过对治理制度的培训、检查与考核，逐步实现了制度运行与实际工作不断融合，根本形成了安全工作制度化治理的气氛，制度化治理已经深入人心。 三、强化现场管控，构建安全治理体系 依据xx厂现有机构设置和安全治理的实际需求，通过检查、引导、罚款与考核等根本手段，使得各车间标准了罚款程序，建立了统一的“三违”台账，使得部门领导形成了作为安全责任主体部门，有责任也有权利抓“三违”的思想。通过一年来的努力根本建立了“三车间负安全治理主体责任、业务部门负业务保安责任和安监科负安全监管责任”的安全治理体系。 四、强化隐患排查治理，为安全生产持续稳定进展奠定了良好的根底 xx年，xx厂建立了“隐患排查、筛选分级、整改治理与信息反应”隐患排查治理模式，坚持在“人的担心全行为、物的危急状态与治理上的缺陷”三方面着手，从制度建立、流程设计与标准完善为切入点，深层次全方位地开展了隐患排查治理工作，为安全生产制造了良好的作业环境。 全年共查出隐患447条，已全部整改落实完毕。另外严厉查处了各部门安全治理不到位和“三违”行为，先后对160人次进展了惩罚，共罚款20450元。 五、加大培训教育治理力度，提高全员危害识别力量与安全素养 xx年，xx厂组织为每位员工建立了培训档案，标准了员工安全培训治理工作，根本建立了“日常培训车间负责，专业培训业务科室负责、安全专业培训安监科负责”的安全培训治理模式。 在培训组织上，安监科统一安排，各车间适时制定规划，并在月度安全绩效考核中兑现，使安全培训工作有了很大的进步。全年共组织新入厂员工培训45人次，在厂员工各类培训730人次，使广阔员工逐步从“要我安全”到“我要安全”转变。 六、强化应急治理，确保xx厂万无一失 物资方面：xx年应急物资库房已经建立，由安监科确定专人负责治理，将全部物资分类治理，建立台账，按需求准时提报物资规划，保障了应急抢险使用。 预案方面：根据国家法律规定，适时对综合预案进展了修订，并在公司和应急救援中心进展了备案，根本形成了完善的应急预案体系。应急演练方面：xx厂按规划组织了应急预案演练和第四届消防演练，有效提高了全体员工的危机意识和应急力量。应急抢险方面：xx年河曲县经受了60年一遇的洪水，在厂领导的正确安排部署下，通过全体员工的共同努力取得了抗洪抢险的成功，也形成了我厂“团结协作、勇于奉献、迎难而上、决战决胜”的抗洪精神。七、强化动态达标、奖罚并举，严格安全绩效考核，全面推动安全生产各项工作持续改良xx厂确立了坚持公开考核与奖罚并举的原则，在日常检查过程中凡发觉的问题，业务部门必需准时通知车间领导，并要求马上整改动态达标，实现了检查考核与问题整改的准时性。对于各车间做得好的方面，厂内准时赐予嘉奖，全年共嘉奖4、82万元，其中2、14万元在工资中兑现。安全绩效考核兑现方面，xx厂坚持“按制度、对比标准、实事求是、公正公正公开”的原则，经过一年来的努力，安全治理整体水平有了明显提高，动态达标、安全绩效考核和持续改良的理念已经深入人心。 其次局部 工作中的缺乏 客观分析存在的问题，对于我们坚决信念、全力以赴完成xx年安全工作目标有着非常重要的意义。目前，xx厂安全生产工作中还存在着诸多不容无视、不容乐观的冲突和问题。 一、“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针贯彻落实不彻底 我们虽然一再强调安全生产方针，但是在实际工作过程中由于经受和业务水平的限制，客观上并没有根据“简洁、标准、严谨、高效”的治理理念来贯彻落实安全生产方针，比方说在皮带栈桥文明生产治理过程中、在设备抢修过程中、在工程改造过程中就消失了安全生产方针落实不到位的状况。 二、“制度化治理”的治理法则落实不彻底xx年我们在制度化治理方面取得了肯定成绩，但是距离全面实现制度化治理还有很大差距，特殊是有一局部人还停留在人管人、人管事的安全治理状态，有罚款问领导，有考核问领导，还没有养成问制度、查标准的管人管事习惯。三、教育培训重视不够，危害因素辨识工作落实不到位 局部安全培训工作缺乏针对性和实效性，对员工的安全素养提高作用有限，培训体系与考核机制需进一步健全。 危害因素辨识是风险预控治理和避开事故发生的最根本方法，也是每名一线员工避开受到损害的有效措施。我们在此项工作上花的精力不够，没有真正普及利用危害因素辨识的方法来提高一线员工的整体抗风险力量。四、制度标准不完善，责任划分不明确，治理体系未形成 在实际工作过程中，发觉治理制度与作业考核标准还不能够完全适应我们的工作需求，从中也进展了修订和弥补，但是就整体来看差距还比拟大，特殊是综合考核体系没有形成，很大程度上制约着我们的工作水平跨更加展。 同志们，安全形势不容乐观，我们绝不能过高估量安全生产形势，绝不能过高估量做好安全生产工作的力量和水平，要怀着“敬畏生命，敬畏责任，敬畏制度”的心态，坚决不移地把安全工作作为一切工作的重中之重，对“三违”零容忍，对隐患零容忍，紧紧抓住“一、二、三、四”安全治理核心，坚持“精益求精、持续改良”的理念，我们必将取得安全生产工作的一个又一个突破。 第三局部 xx年工作设想与规划 xx年，xx厂将以“依法治企”方针为纲领，以落实xx发xx1号文件精神为主线，以全面提升安全生产治理水平为重点，根据“一、二、三、四、五”的安全治理要求，全面构建“九位一体”的安全治理网络和“系统完备、科学标准、运行有效”的制度体系，努力实现安全治理“三境地”，实现本质安全。 一、工作目标 毁灭轻伤，杜绝重伤以上人身事故和二级以上非伤亡事故；质量标准化水平行业领先；杜绝环境污染大事。 二、重点工作 （一）完善安全治理网络，构建党委抓督查和宣教、行政领导抓全面治理、分管领导与安监部门抓业务保安与监视检查、总工程师抓技术治理、工会抓群网、团委抓青岗、纪检抓效能监察、妇联抓家属协管、员工相互监视的“九位一体”安全治理网络。 （二）完善安全治理责任体系，根据“安全主体责任、业务治理责任、安全监管责任”的安全治理三级责任划分原则，将国家法律法规与行业标准的相关要求分降落实在相关责任部门，切实落实“依法治企”的治企方针。（三）完善安全鼓励机制，将安全绩效工资、安全奖与安全罚款合理有效安排，坚持零缺陷考核与重奖重罚的原则，构建一套行之有效的安全鼓励机制，促进安全生产各项工作不断向前进展。（四）构建本质安全治理体系，以煤矿安全风险预控治理体系标准为指导，危害因素辨识与风险评估为根本方法，构建以风险预控为核心，以人员担心全行为为治理重点，以生产系统安全要素治理为根底，以pdca循环方法为运行模式，依靠科学的考核评价机制推动体系有效运行的本安治理体系。 三、详细措施 （一）加强法律法规识别工作，连续推行安全生产制度化治理，在识别业务相关法律法规及行业标准的根底上，完善安全生产治理制度体系、各项业务标准体系与绩效考核体系，以健全的制度治理体系来标准员工安全三种行为，提升全员“上标准岗、干标准活”整体水平，促进各项工作的持续改良与不断进展，实现企业安全生产。（二）加强生产组织治理，坚持沉着生产、均衡生产。根据系统设计，正规循环作业，杜绝抢产量、抢进度行为，保证安全生产工作沉着有序开展；坚持均衡生产，提高平均小时入洗量和机电设备使用寿命，实现企业效率和效益的最大化。（三）坚持执行设备包机和点检制度，将机电设备的治理工作分解到每一位机电工作人员身上，充分调动每位员工的工作积极性和主动性，实现全员参加。通过采纳设备点检制，全面把握机电设备的运行状况和完好水平，切实抓好设备保养维护和预防性检修工作，提高设备运行的牢靠性，从而实现人机和谐。（四）连续深化隐患排查治理工作，全面开展定期和日常排查活动，做到安全检查和隐患排查治理不断线，对于排查出的隐患要分类整理、明确负责人、制定整改措施、确定整改时间、明确复查验收人和信息反应，实现隐患排查治理的安全闭环治理，准时消退事故隐患，确保隐患排查率达100%，治理率达100%。（五）强化现场管控，突消失场安全检查，加强安全三种行为治理，连续实行由厂领导、主任、业务主管组成的三级人员值班制，着力加大打击“三违”的力度，用“铁面孔、铁手腕、铁心肠”的“三铁”精神，全面标准一线员工的安全操作行为，业务部门的业务保安行为和领导干部的安全治理行为。（六）加强安全培训工作，建立培训考核体系，从安全意识、安全法律法规与安全技术三方面入手，全面提高全员安全素养，努力打造“我要安全、我会安全、我能安全”的员工团队。（七）连续开展质量标准化工作，从治理标准化、现场标准化和操作标准化三方面入手，分专业细化标准，建立体系，通过抓典型、树标杆、以点带面的方式，提高全员 “上标准岗、干标准活”的整体水平，促进质量标准化工作的良好进展，进一步夯实安全根底，实现安全治理精细化。（八）仔细开展危害因素辨识工作，以危害因素辨识工作的成果为依据，全面补充完善安全生产规章制度、行为标准、技术措施和考核标准，确保作业环境安全牢靠，作业工序过程安全可控。（九）强化职业安康治理，健全职业危害防治治理机构，统筹职业安全安康治理；采纳先进技术、工艺和设备，严格落实防尘、降温、降噪等治理措施；依法依规配备和使用劳动爱护用品，定期开展职业安全安康检查和考核；减轻员工劳动强度，为广阔员工营造安全、安康与环保的工作环境。(十)加强供用电、交通运输、消防、危化品、放射性物质、特种设备、雨季“三防”和冬季“三防”安全治理，严格落实治理制度和标准，强化制度落实，提升标准化水平。(十一)强化应急工作，坚持“以人为本，削减危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反响”的原则，从应急预案体系、物资保障体系、应急队伍建立、应急预案演练及员工的应急培训教育等方面入手，进一步完善我厂的应急治理体系，切实保障广阔职工的人身安全和国有资产免遭损失。(十二)应用科学技术，提高科技兴安保安力量，鼓励各车间、班组、职工之间开展“五小”成果创新推广工作，坚持科技兴安战略，积极推动小改小革、五小创造，推广新技术、新工艺、新材料，不断改善作业环境，有效防止各类事故发生，提高生产系统本质安全水平。(十三)加强安全文化建立，构建安全文化保障体系。全面宣传“创立无创伤xx厂”、“生命至上、安全第一”等安全核心文化，推动安全文化建立，全力塑造我厂安全价值观，通过扎实开展“安康杯”与“安全生产月”等活动，引导职工遵守安全规程，提高安全意识，形成一个“我想安全、我要安全、我会安全”的良好气氛和“不敢违章、不能违章、不想违章”的自我治理和自我约束机制，逐步实现由制度治理向文化引领的转变。同志们！xx年xx厂的安全目标已经确定，各项保障措施也已明确，关键是要狠抓落实。让我们以破釜沉舟的士气、攻坚克难的信念和决心，夺取全年安全工作的更大成功，为实现全年安全目标而努力奋斗！最终，春节将至，在这里提前给大家拜个早年，祝大家在新的一年里身体安康、平安幸福、万事如意。感谢大家！ 2023年学校安全工作报告 【编辑寄语】小编编辑为大家预备了关于工作规划的文章，欢送大家学习借鉴！ 今年安全保卫工作的重点是仔细组织落实学校2023年区教育局工作要点中的做好学校安全稳定工作的有关要求及公安部门有关安全保卫工作的精神，积极维护好学校安全稳定工作，确保学校的正常教学、工作、生活秩序。详细工作规划 一、稳定工作1. 在“维护学校稳定领导小组”指导下，积极发挥治安保卫组在维护学校稳定工作中的职能，仔细开展“三项排查”工作，努力掌控不稳定、担心定、担心全因素，确保校园的稳定。2.做好情报信息搜集工作。积极发挥信息员的作用，努力提高情报信息的时效性及搜集情报信息的主动性、针对性。3. 仔细做好重点人头的有关工作，准时处置各类担心定事端。对可能发生群体大事的重点单位、重点部门、重点人群，催促责任部门超前预警通报，落实措施，真正做到发觉得早、化解得了、掌握得住、处置得好。4. 积极协作网络中心，加强校园网的监控治理。进一步落实网络实名制，准时跟踪校园网，把握师生关注的热点及网上舆情，防止有害信息在校园网传播，以正面宣传引导网上舆论，有效化解和转移网上的热点炒作。二、治安综合治理工作6. 切实强化安全和稳定的工作责任制，与各部门签订11年的治安责任书，努力落实治安目标治理责任制。7. 深入到各部门了解安全保卫工作消失的新问题，提出解决问题的新思路和新方法，比拟实际地帮忙和指导各部门的安全保卫工作，仔细稳固创立平安校园的成果。8. 加强校区门卫治理。严格执行人员、车辆、物品进出校门的治理制度，严禁无关人员、可疑人员及无关物品、可疑物品混入校内，确保校园安全。9. 切实做好治安巡逻工作。仔细落实治安巡逻制度，对重点地区、重点部位实行查巡岗制度，并做好巡岗记录。10. 加强对用工人员治理。每学期初对部门单位的用工人员，包括临时聘用人员、物管人员及施工人员等进展一次全面摸底。新来人员要准时登记，准时更换、办理临时出入证。对校园暂住人员准时进展清查、清理，清理不符合暂住条件的外来人员，做好每年对暂住人员证进展一次年检工作。11. 加强校内商业网点的治理。审查校内商业网点的法定资质，严禁违法经营，制假贩假。商业网点需配备相应的消防器材及防盗设施。12. 加强校园交通治理，切实落实交通治理制度，保障校内交通安全。13. 净化校园周边治安环境。紧紧依靠地方政府、公安机关清理、整顿校园周边治安环境，稳固整治成效。14. 积极做好重大活动的安全保卫工作。积极与公安相关部门严密协作，制定安全防范方案，确保安全。15. 进展安全学问及法制学问的教育与宣传。会同相关部门，组织好新教工、新学生的安全教育。实行横幅、标语、橱窗、板报、电影录像、讲座、授课等多种形式宣传防人身损害、防盗、防骗、防火、防毒、防水、防交通事故等安全方面的学问，提高群防和自防安全意识。三、消防安全治理工作16. 连续加强对义务消防（扑火）队治理和培训。每年9月对义务消防（扑火）队队员进展充实调整、登记造册，坚持每半年至少集训演练一次，的确提高队员的消防技能。17. 帮助有关部门对消防设施进展验收，落实相关治理措施。准时对两校区及家属区到期的消防器材进展更换，对局部消防设施进展保养与修理。18. 进展安全检查。做好定期、不定期的安全检查工作，准时组织力气加强对重大节日、重大活动、寒暑假前后的安全检查工作，查找治安、消防方面的隐患，准时落实整改措施，确保不发生重大治安案件、刑事案件、火灾事故等。四、根底工作19. 加强户籍治理。教工、学生的集体户口坚持每季度至少核实一次，做到数据存档；毕业生户口准时迁出；新生户口准时上报；新生身份证准时送制及发放。20. 协作有关部门尽快完成监控报警系统工程的招标工作，组织好一期工程的实施，完成系统调试，争取上半年能投入使用，并申报校园防范网络验收工作。21. 组织好学校突发大事处置预案的修订工作，报请校务会通过后，正式行文下发执行。22. 加强保卫队伍的自身建立。做到在平常的工作中遵纪守法、廉洁自律、增加效劳意识、提高效劳质量。切实提高保安队伍的整体素养，催促、加强对保安队伍的教育与培训，进一步提高保安队伍的政治素养和业务素养。以适应新形势下做好保卫工作的需要。企业2023年安全工作思路 依据集团有限公司“企业负责、属地治理、各负其责、确保安全的原则，以及县安全治理部门XX年安全生产工作安排部署，为确保公司全年无重大事故安全生产，实现公司董事会下达的安全生产指标，公司领导对今年的安全生产工作提出了新的要求，我们要抓住机遇，负重自强，团结登攀，锐意进取，依据xx集团有限公司下达的安全承诺书及考核方法及标准，仔细组织开展安全生产治理、监视和考核等工作，并力争在生产安全、交通安全、人身财产安全、资金安全等治理工作上有重大突破。使环境、职业安康安全治理体系正常有效运行，XX年我们应重点做好以下几方面的工作。 一、确立指导思想，明确治理目标 1、以科学进展观为指导，用安全进展科学理念引领安全工作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，仔细贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和强制性标准，标准和加强安全生产的监视治理考核力度，不断提高自身治理水平，坚固树立“生命、安康、卫生、环保”的治理理念，为公司稳定进展效劳。xx年我们工作的原则是：“加强领导、健全体系、明确责任、突出重点、强化监管。 2、安全目标 a、无重大火灾、工伤设备、沟通事故，无影响社会和集团稳定大事。 b、千人重伤率：xxxx c、千人负伤率：xxxx d、争创各级文明、标准化安全生产现场 二、完善治理制度，健全安保体系 1、完善安全生产责任制度。落实各级领导、部门以及各岗位员工在治理和生产过程中的安全职责，是安全生产工作制度化、标准化、科学化的重要手段，是搞好安全生产的根底。 2、完善安全教育培训制度。新的形势对企业的安全教育提出了新的要求，对安全教育培训制度进展必要的调整，使之更加制度化、标准化，以提高全体人员的安全意识和安全生产治理水平，也是企业长期进展的需要。 3、完善安全生产奖罚方法。制定合理的奖罚方法是为了更好地落实安全生产责任制，鼓励先进，鞭策后进。 4、完善职工伤亡事故治理方法。是为了进一步标准公司生产安全事故的报告制度和处理方法。 5、充实加强安全生产领导小组成员，在总经理的领导下开展各项安全治理工作，配备专职安全员负责日常安全监视检查治理工作，安全重点部门应指定兼职人员负责安全工作。 三、加强学习宣传，全面提高熟悉 1、各级领导要进一步学习和贯彻中华人民共和国安全生产法和安全生产治理条例 等国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准；提高熟悉，在工作中做到依法办事。 2、各岗位员工要通过对国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准的学习，理解和把握相关条款，明确自己的安全职责。 3、各岗位员工要了解安全生产的各项规章制度和操作规程，提高安全意识，完成“要我安全”到“我要安全”最终到“我会安全”的质的转变。 4、开展好“安康杯”安全竞赛活动和“安全生产宣传月”活动，通过政策宣讲、图片展览、安全常识教育等活动，提高领导和员工的安全意识，努力营造“人人关注安全，人人关爱生命”的气氛。 2023年企业安全生产工作规划 所谓“安全生产”，是指在生产经营活动中，为了避开造成人员损害和财产损失的事故而实行相应的事故预防和掌握措施，使生产过程在符合规定的条件下进展，以保证从业人员的人身安全与安康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏，保证生产经营活动得以顺当进展的相关活动。以下是小编为大家预备的2023年企业安全生产工作规划，供您借鉴。 【篇一】 为了进一步做好道路运输的安全治理工作，公司坚持仔细贯彻以“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，确保公司安全工作顺当开展，有效杜绝各类事故发生，结合公司特点，制定本安全工作规划。 一、工作目标 加大安全投入主要措施，坚决遏制较大交通事故、杜绝死亡事故、杜绝车辆自燃事故、杜绝机械事故的发生，深入开展“安全生产月”等活动，加强组织建立、加强教育培训、重视隐患排查治理、现场治理，以有效防范和杜绝事故为工作目标，完善安全生产责任制，把各项责任落实到位，做好安全生产各项工作，保证公司工作持续稳定开展。 二、详细措施 1、加强组织建立 健全组织机构人员，分级落实安全责任，进一步健全并落实安全生产责任制，制定安全生产工作目标，各级负责人要增加安全生产意识，与驾、乘人员签订安全责任书，加强安全生产治理; 2、加强安全教育培训 1)岗前安全教育培训。依据上级文件要求，加强内部协调，做好新进职工的岗前教育培训(主要内容：工作环境常见的安全隐患、所从事的工作可能患病的职业损害、安全职责及操作技能、自救互救急救的方法、个人防护用品的使用和维护、公司的规章制度等)。 2)日常教育和培训。每月至少对职工进展安全教育一次，做好各科室、各生产环节的安全学问学习工作。 3、加强安全会议及节假日值班制度 1)安全例会;定期召开公司安全例会，总结安全生产工作，针对存在的安全隐患制定整改与预防措施，沟通安全工作阅历， 2)节前会议;依据国家节日安排通知，开展好节前会议，学习贯彻落实上级文件。 3)加强节假日值班制度;汇报节日期间的工作动态和安全稳定工作。 4、加强安全隐患排查 1)对于每次检查出的安全隐患，需马上对隐患实行可控措施，削减隐患带来的危害，同时将填写完整的整改措施，做好台帐治理工作。对查出的安全隐患，整改率需达1%。 2)安全科每月开展安全生产监视检查工作，严格根据规章制度、操作规程进展检查，重点对危货车辆(水温、机油、轮胎、制动、罐体等等)消防器材和特种设备安全检查，并将检查结果记录备查。 3)每年开展一次应急消防演练，组织好应急预案演练，完善综合应急预案，储藏相应的应急所需的救援物资和器材。 5、开展好检查、督查工作 做好对安全员的相关培训工作，提高其业务力量;完善安全检查信息收集、报送、处理和反应渠道，保证安全检查的高效性。 1)各科室做好联合检查、自检自查工作，并将检查结果记录存档; 2)安全生产领导小组开展不定期、不定时综合检查、季节性检查和节假日检查工作; 3)充分利用GpS监控平台，强化对危货车辆运行中动态监控，准时订正驾乘人员违章行为，针对天气变化准时发送信息提示，确保行车安全。 6、提高车辆治理力度 1)仔细落实车辆每天例检例查、日常保养工作，仔细填写车辆行车日志记录存档备案，不弄虚作假，制止带病车上路行驶，准时保养调校，保证车辆正常营运。 2)每月按要求对车辆年检、二级维护到期的车辆做出规划，并做到月头规划通知、月中提示、月底落实的工作原则，为安全行车奠定了良好的根底。 3)凡上路运行的车辆，必需配备有效的消防设施设备(灭火器)、防护用品、安全卡等有效证件。 7、做好驾驶员资质审查 1)严把驾驶员入门关。依据公司驾驶员考核、聘用治理方法，严把准入关，提高新招驾驶员的准入门槛，从源头上掌握风险，对操作不当，技术生疏的驾驶员，拒绝准入。 2)做好驾押人员安全教育。加强驾押人员的安全教育培训，对安全意识薄弱及常常消失违章驾驶的人员，经屡次教育后不改的，公司做辞退处理。 8、足额提取安全生产费用 依据上一年工作状况，按文件规定足额提取安全生产费用。配备相应的安全生产设施设备、应急救援器材、劳保用品，并做好安全生产投入的落试验收工作。 9、突出奖惩制度，实行目标考核机制 为实现安全生产目标，杜绝事故发生，以掌握人的担心全行为为核心工作，明确安全生产奖惩内容，提高驾驶员订正担心全行为的积极性，全面实施奖惩制度，并对奖惩状况准时公布。 【篇二】 一、指导思想 今年，本人在安全工作上，要以科学进展观为指导，坚持“安全第一，预防为主”，仔细落实国家、集团公司、分厂、车间、班组关于安全生产工作的决策部署和工作措施，围绕车间、班组确定的安全工作目标，以掌握事故为重点，以削减伤亡为目标，积极参与各项安全生产宣传教育活动，强化安全生产的源头治理，帮助单位建立安全生产长效机制，推动本单位安全生产工作。 二、工作目标 全年，本人将完成“一个目标”、突出“三个重点”、加强“三大建立”，为推动本单位安全工作作出新的奉献。 一个目标：保证全年不出任何安全事故。 三个重点：把安全学习、遵守安规、预防事故作为全年安全工作的重点。 三大建立：一是加强安全思想建立，通过安全法规和规章制度的学习，从思想上增加安全意识;二是重视安全制度建立，严格遵守各项规章制度和操作规程，从制度上保证安全生产;三是强化安全防范力量建立，进一步学习和把握安全治理与防范学问，增加防范意识和防范力量，确保“三不损害”。 三、工作措施 1、帮助单位搞好安全工作。以高度的仆人翁责任感和集体主义思想，把安全工作当成是爱护国家财产和人民生命财产的大事，帮助单位和同事，共同搞好本单位的安全工作，确保本单位全年安全平平稳定。 2、积极为安全工作献计献策。随时思索安全问题，准时查找安全隐患，针对本单位、本行业、本岗位安全工作实际，仔细分析各个时期的安全形势和各个环节中存在的担心全因素，积极为安全工作出办法，想方法，踊跃向单位和领导提出有利于安全工作的合理化建议。 3、加强安全学问学习。利用安全学习时间和业余时间，仔细学习国家安全法规、集团公司安全文件、分厂安全规章制度和本行业本岗位安全操作规程，积极参与各项安全活动，丰富安全学问，强化安全理念。 4、自学遵守安全规定。在工作中，从小事做起，从我做起，时刻警钟常鸣，随时绷紧安全这根弦，严格执行各项安全规定，坚持按操作规程办事，杜绝违章作业和习惯性违章，做到“不损害他人，不损害自己，不被他人损害”。 5、履行安全职责，强化安全责任。要结合本岗位的安全工作职责，仔细细化自身工作内容，明确自己的工作责任，并通过扎实细致的工作和艰难的努力，把本职安全工作落到实处。 安全生产，才能保证企业长时间的进展下去，这些都是每个人都明白的道理，可是在实际上工作时，许多人为了片面的追求经济利益，而不去注意安全，导致许多事故的发生，这些悲剧在中国几乎每天都有发生，这就是安全生产的永久的重要性了，我会始终的重视下去的! 企业安全2023工作规划 工作规划书是一个单位或团体在肯定时期内的工作规划。写工作规划要求简明扼要、详细明确，用词造句必需精确，不能模糊。一般包括工作的目的和要求，工作的工程和指标，实施的步骤和措施等，也就是为什么做、做什么怎么做、做到什么程度。依据需要与可能，规定出肯定时期内所应完成的任务和应到达的工作指标。在明确了工作任务以后，还需要依据主客观条件，确定工作的方法和步骤，实行必要的措施，以保证工作任务的完成。小编搜集的企业安全2023工作规划，供大家参考阅读，更多内容 ，请访问工作规划频道。 【篇一】 20xx年年度安全工作规划书为加强安全治理，完成安全治理目标，强化安全意识，实行安全标准化治理。有效掌握各类伤亡和其它重大事故，预防或削减一般安全事故，特制定20xx年年度安全工作规划书。 20xx年安全工作重心：以安全标准化建立为工作核心，从硬件和软件上为员工建立一个“安全的工作环境”。 1、20xx年年度安全目标： 1)重伤、重大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。 2)在职员工无重大治安、刑事案件发生。 3)人员轻伤和其它一般安全事故率不超过5起。 4)完成安全标准化评审工作。 2、坚持每月至少召开一次安全委员会会议，分析安全生产状况，准时通报安全生产中消失的问题隐患;增大安全投入，保证全年安全资金投入100%准时落实到位;提高隐患整改率，确保安全隐患95%整改，准时整改率到达100%以上;制定并落实实施20xx年安全生产责任制。 3、应急预案及消防演习：公司总演习定于20xx年上半年进展一次事故应急疏散演习，下半年进展一次消防演习。 4、消防常规工程检查： 1)保安负责每月一次的消防设施检查并记录; 2)各部门每天对本辖区内消防设施进展检查并记录。 5、安全教育： 1)对员工和新进公司员工的三级安全教育，坚持安全教育100%考试合格上岗。建立员工安全教育培训档案。 2)每月有规划的进展老员工安全学问再教育。 3)对外来施工人员培训做到100%到位，施工队必需具备施工资质、提交施工技术措施(安全方案)、完善的施工安全组织并进展必要的安全培训前方可施工。 4)上半年完成对安全培训系统的整理，建立一套完整的安全治理体系和文件，包括法律法规、治理制度、事故案例、培训测试、培训运作、监视、跟踪检查等。力争今年通过安全标准化评审。 6、安全设施建立：根据生产要求和安全生产标准化的要求完善公司安全设施建立，保证各种设施按要求定期准时做好检定工作。 7、安全检查工作：按要求定期做好班组安全检查、专项检查、季节性检查、综合性检查工作，对检查发觉的安全隐患准时整改，落实到人，并准时跟踪验证。 8、风险评估工作：成立公司风险评价小组，对公司全部作业活动、环境因素、设备设施等进展风险评价，发觉危急源，建立台账，定期整改并跟踪验证整改措施。 9、规划执行原则：由各部门落实，责任到人，切实执行安全自查、隐患自改、责任自负。 【篇二】 20xx年度，煤矿公司将连续以科学进展观为指导，坚持安全进展理念，加强煤矿安全日常监管，以预防煤矿安全事故为工作重点，促进煤炭事业又好又快进展。现将20xx年煤矿安全生产工作规划如下。 贯彻落实区委政府和上级主管部门的有关安全生产工作精神，围绕安全工作中心，有针对性地提出一系列工作措施，特殊突出煤矿的安全生产主体责任，抓好基层和根底工作。结合煤矿安全生产的实际，制定详细措施方案，抓好贯彻落实，推动安全生产工作再上新台阶。 (一)完善安全监管组织、机制和保障体系 一、公司将成立区煤矿安全生产领导小组，负责煤矿安全生产工作的决策、部署和领导，讨论制定安全监管规划、方案和措施，组织安全监管执法和检查督查，并实施安全考核。二、进一步完善公司各级领导、职能部门和各岗位安全生产责任制，完善考核奖惩保障措施，公司技术人员挂钩负责煤矿日常安全监管和安全质量标准化建立工作，并进一步建立完善片区周查月检、安全隐患分级治理制度和重大隐患排查治理机制，对日常检查中发觉的问题、隐患进展登记建档，严格根据定人、定措施、定时间的“三定”原则逐条催促限期整改，实行隐患整改追踪、反应和销号制度，确保每个查及的问题和隐患落实整改到位。 (二)积极推动安全机制、治理创新和科技进步 公司将依据矿井技术改造状况以及安全生产条件、治理水平的变化状况，开展煤矿测评分类并实行相应监管方法和措施。实行重点区域重点监控，对公司全部的煤矿进展重新模底、排查，明确受水害和火灾(自燃)威逼区域，追踪催促落实整改。全面安装使用煤矿安全监控系统，建立完善区级网络监控平台，并引进应用“煤矿安全生产风险治理系统(msrms)”，努力提高公司煤矿风险治理和安全监控科技水平。 (三)强化煤矿企业安全生产主体责任 一、按要求配足专业技术人员，完善井下现场安全生产8小时跟班治理制度，并坚持做好周检工作，每周由矿长组织一次安全生产检查，检查掩盖率达100%，对查出的隐患进展分类定级治理，准时抓好整改，发觉重大隐患马上停产停工整改。二、加强技术根底工作，每个矿井每年准时由技术负责人组织编制矿井灾难预防和处理规划和煤矿应急救援预案，每季度依据实际状况的变化准时修改和补充，并严格根据有关规定绘制完善12种与现场实际相符的图纸，用以指导矿井安全生产。三、强化法人代表和治理人员下井带班制度，公司法定代表人每月下井不少于10天，煤矿主要负责人或矿长(井长)每月下井不少于20天，矿井安全生产治理人员每月下井不少于22天。落实夜班带班和现场指挥制度，各煤矿每班至少有一名矿级治理人员带班下井，深入重点区域和关键环节，并与工人同上班同下班，确保安全生产各项措施落实到区队和班组。 (四)连续推动煤矿安全质量标准化建立 仔细总结近年来公司煤矿安全质量标准化建立的阅历与做法，查找差距和缺乏，根据公司煤矿安全质量标准化建立三年规划和建立方案，进一步完善鼓励和奖惩约束机制，形成一切利好政策向达标矿井倾斜的良好气氛。连续实行安全质量标准化工作监管责任制考核制度，安排公司全部工程技术人员分别挂钩列入安全质量标准化建立矿井，实行分类指导，加强技术治理和效劳，严格兑现奖罚，确保201x年实现公司80%的煤矿到达安全质量标准化，有效提升煤矿安全根底水平。 (五)加强煤矿建立工程监管 强化对公司资源整合、基建、联合改造和改建矿井的监管，严格进度和责任考核，促进安全有序施工建立，确保矿井按期完成施工任务并通过竣工验收。加强并标准资源整合工程监管指导，明确期限，全面推动施工建立进度，保证按规定期限提交竣工验收。 (六)加强和改良安全技术治理 严格各矿井专职技术负责人配备制度，建立健全以技术负责人为核心的技术治理体系。加强技术根底工作，完善技术根底资料、矿井水文地质根底资料档案和12种反映生产实际的图纸，采掘工程平面图做到每半个月实测填图一次，并实行季度交换制度。加强矿井“一通三防”技术治理，完善优化通风系统，积极推动煤矿瓦斯治理示范区和示范矿工程建立，提高煤矿抗灾减灾力量。严抓巷道封闭治理，强化密闭拆封审批制度，从源头上消退安全隐患。高度重视抓好矿井水害防治工作，扎实开展每