党支部五化建设方案.docx

党支部五化建设方案 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推动全面从严治党向基层延长，促进集团党建工作全面进步、全面过硬，引领集团实现跨越式进展，依据中心、省委精神和中共湖南省国资委委员会印发关于推动基层党支部“五化”建立的实施方案的通知(湘国资党委20xx23号)要求，现就集团开展以支部设置标准化、组织生活正常化、治理效劳精细化、工作制度体系化、阵地建立标准化为主要内容的党支部“五化”建立制定如下实施方案。 一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入学习贯彻党的十九大和全国全省国有企业党的建立工作会议精神，落实新时代党的建立总要求，以政治建立为统领，以提升组织力为重点，坚固树立党的一切工作到支部的鲜亮导向，结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和推动“两学一做”学习教育常态化制度化，围绕“政治坚决、组织健全、队伍过硬、机制完善、效劳优良、保障有力”的总体目标，突出抓基层、打根底，强功能、补短板，重创新、求实效，深入开展党支部“五化”建立，推动基层党支部健全根本组织、建强根本队伍、完善根本制度、抓好根本活动、强化根本保障，培育优秀的基层党组织书记，促进党支部担负好直接教育党员、治理党员、监视党员和组织群众、宣传群众、分散群众、效劳群众的职责，引导广阔党员发挥先锋榜样作用，把基层党支部建立成为宣传党的主见、贯彻党的打算、领导基层治理、团结发动群众、推动改革进展的顽强战斗堡垒，为做强做优做大集团供应顽强的组织保证。 推动党支部“五化”建立，要坚持政治建立和组织建立相统一，始终把政治建立摆在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把旗帜鲜亮讲政治落实到基层党支部建立的各方面、全过程，推动基层党支部和党员坚固树立“四个意识”，坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。坚持党的全面领导与全面从严治党相统一，要把“五化”建立作为推动全面从严治党向基层延长的重要抓手，通过严格党内政治生活、严厉政治纪律政治法规，不断强化企业党支部政治功能，提升组织力，充分发挥党的政治优势和组织优势，把党对一切工作的领导落实到每个企业、每个组织、每个单位，坚决防止虚化弱化边缘化现象，确保党的各项方针政策都在企业不折不扣落实落地。坚持整体谋划与分类指导相统一，要立足企业党建现状、把握企业党建工作规律，坚持高标准设计、高起点推动，区分不同层级不同类型实际，分类制定方案，精准施策指导。坚持目标导向和问题导向相统一，既要围绕企业党建总体目标，厘清工作任务，划出时间节点，实行挂图作战，确保任务落实，又要扭住企业党建存在的突出问题，着力攻坚克难，加强薄弱环节，补齐工作短板，推动基层党支部建立质量整体提升。坚持外力推动与激发内力相统一，要把工作重心放在基层，推动人财物资源向基层倾斜，切实加强党支部建立的详细指导和根本保障。充分发挥党支部主体作用和党员仆人翁精神、弘扬奋斗精神，不忘初心、牢记使命，不断提升党支部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高力量。坚持全面从严治党与全面从严治企相统一，要把提高企业效益、增加企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为基层党支部工作的动身点和落脚点，以企业改革进展成果检验党支部的工作和战斗力，使全面从严管党和全面从严治企实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接，不断增加企业的进展活力和竞争实力。 二、主要内容 推动基层党支部“五化”建立，要紧扣新时代党的建立总要求，紧贴基层实际，根据定性与定量相结合的方式，建立党支部可遵照执行、上级党组织可考核监视的标准体系，推动企业党建各项任务落实落地见效。 (一)支部设置标准化。围绕组织设置合理、职能定位明晰、工作全面掩盖、班子素养优良的目标，突动身挥组织功能、组织优势、组织力气，优化党组织设置，理顺隶属关系，扩大组织掩盖，在深化企业改革中落实“四同步”“四对接”要求，实现应建尽建、全面掩盖;选优配强基层党支部书记和班子，切实加强培训、治理、考核，按期做好换届工作，持续排查整顿脆弱松散党支部，着力解决党支部分散力、战斗力、制造力不强，战斗堡垒作用不明显的问题。 (二)组织生活正常化。围绕党性主题鲜亮、气氛严厉仔细、融入日常常常、党员乐于参与的目标，突出增加党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员领导干部参与双重组织生活等制度，不断创新形式、丰富内容，增加组织生活的感染力、吸引力和针对性、实效性，开展批判和自我批判，引导党员开展积极安康的思想斗争，使组织生活成为政治学习的阵地、思想沟通的平台、党性熬炼的“熔炉”，着力解决组织生活不常常、不仔细、不严厉和外表化、形式化、消遣化、庸俗化的问题。 (三)治理效劳精细化。围绕日常治理有力、教育培训有效、效劳群众有为、整体功能提升的目标，突出加强基层党支部标准治理，建强党员队伍、改良党员教育、治理和监视，增加党支部政治功能、提升效劳力量，提高信息化水平;围绕企业生产经营积极搭建党员发挥作用的实践平台，努力做到两手抓、两促进，把党建工作成效转化为企业的进展活力和竞争实力，着力解决宗旨意识不牢、工作作风不实、效劳力量缺乏的问题。 (四)工作制度体系化。围绕根本制度完备、内容务实管用、执行严格到位、工作标准运行的目标，突出制度建党和制度治党，把制度建立贯穿基层党支部建立全过程，不断完善党支部自身建立、工作运行、责任落实、效劳群众、推动进展、投入保障等方面的制度机制，严格制度执行，强化刚性约束，着力解决制度缺失、系统性不强、耦合性不够、落实落地不到位等问题。 (五)阵地建立标准化。围绕场所布局合理、根本设施配套、治理措施完善、整体功能优化的目标，突出党建引领、坚持效劳导向、整合资源下沉，完善活动效劳场所等相关设施，提升综合效劳效能，探究创新“才智党建”实现路径，推动线上和线下阵地深度融合，逐步实现企业党建工作的智能化、可视化、痕迹化治理，建立健全阵地场所日常治理制度，着力解决场所缺失、布局不优、治理不善、功能单一、效能低下等问题，坚决防止贪大求洋、讲究排场、超越经济承受力量。 三、方法步骤 基层党支部“五化”建立要根据“一年夯实根底、两年稳固提升、三年全面达标”要求，分步实施，精准发力，有序推动，力争经过3年努力到2023年全面到达“五化”标准。 (一)制定实施方案。2023年5月下旬，司属企业党委对标基层党支部“五化”建立实施方案及细则，结合工作实际，进一步细化标准要求、年度完成任务和推动措施，制定出台本企业党支部“五化”建立实施细则。实施细则要有针对性和操作性，力求精准精细，既符合支部实际，又到达根本要求，做到“一把钥匙开一把锁”，防止“一刀切”“一锅煮”。司属企业党委实施细则报集团党委备案。 (二)全面摸底排查。2023年5月下旬，集团党委依据党支部“五化”建立的标准和要求，部署开展一次排查摸底。司属企业党委要依据经营治理、生产一线、境外工程、离退休等不同类型党支部进展摸底排查，搞清底数、查找问题，逐级建立工作台账，针对存在的问题制定整改措施，明确完成时间。同时，建立定期排查、动态调整机制，准时更新工作台账。 (三)广泛发动部署。2023年6月上旬，司属企业党委要结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，实行召开会议、组织学习等多种形式广泛进展发动部署，深入宣传发动，把党支部“五化”建立标准和要求不折不扣地传到达每个支部、每名党员。同时，把党支部“五化”建立作为党支部书记和党务骨干教育培训、述职评议的重要内容，提升专业力量、落实工作责任，确保“五化”建立有人抓、抓得好、能落实。 (四)统筹协调推动。2023年6月至2023年12月，为推动党支部“五化”建立整体推动阶段。坚持抓两头带中间，不断扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿后进支部。司属企业党委要依据日常工作把握的状况，于6月10日前推举1-3个根底较好的党支部报集团公司党群工作部，集团党委将遴选确定一批“五化”建立试点单位，准时总结阅历，树立典型示范;要结合开展脆弱松散党支部整顿工作，重点抓好后进党支部“五化”建立，司属各企业党员领导人员要带头联系脆弱松散党支部，指导开展“五化”建立，促进转化提升;要仔细总结以往的好做法和前期试点工作阅历，全面推动党支部“五化”建立，不断提升基层党支部建立标准化、标准化水平。司属各企业开展“五化”建立，要结合实际、分类指导，确保每一个党支部都建出特色和成效。今明两年要分别实现40%、80%的党支部达标，力争2023年全部达标。 (五)严格督导考核。党支部“五化”建立纳入基层党支部书记抓党建述职评议考核和党支部书记“双述双评”重要内容，司属企业党委每年对所属党支部“五化”建立状况进展实地督导考核。集团党委根据肯定比例进展随机抽查，层层传导压力、查找突出问题、催促抓好整改、推动整体提升。 四、组织领导 推动党支部“五化”建立是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、落实新时代党的建立总要求的重要举措，是夯实企业党建、提升工作质量的根底性工程，司属企业党委务必高度重视，发扬严实作风，坚持落细落小，扎实有效推动。 (一)要切实履行责任。基层党支部“五化”建立工作由集团党委副书记、副董事长周雄飞同志牵头抓总，党群工作部负责组织协调、催促指导、检查考核，确保各项任务落实落地。司属企业党委要切实履行主体责任，细心谋划部署，保障工作力气，加强催促指导，整合力气资源，帮忙解决“五化”建立中的困难和问题。司属企业党委书记要切实履行第一责任，身体力行，领先垂范，从所在党支部抓起，从脆弱松散党组织抓起，带头办点示范，亲自组织推动，把工作牢牢抓在手上。党支部书记要切实负起直接责任，对标“五化”细则，列出任务清单，将责任明确到岗、任务落实到人，确保各项工作落到实处，积极争创先进支部。司属各企业党群工作部要切实负起详细责任，细心组织实施，定期讨论调度，细化工作措施，对履行责任不到位、工作推动不力的，要通报批判、限期整改，情节严峻的，要对其党组织负责人约谈提示，造成不良后果的要严厉处理，推动“五化”建立各项部署落实见效。 (二)要注意典型带动。要加强调查讨论，根据“可观摩、可复制、可推广”的要求，准时培育、发觉、宣传一批叫得响、立得住、职工群众公认的党支部“五化”建立先进典型，充分发挥先进典型的示范带动作用。要敬重基层首创精神，鼓舞基层积极探究，加大总结推广力度。党支部“五化”建立的好阅历、好做法要准时报集团公司党群工作部，交水建报、公司网站将进展推广宣传，引导党支部比学赶超，为“五化”建立工作顺当推动营造良好气氛。 (三)要注意工作实效。要坚持把重点突破与全面推动结合起来，把扶强扶优与整顿脆弱松散党组织结合起来，把发扬优良传统与加强改革创新结合起来，把党支部“五化”建立与促进企业改革进展结合起来，把全面从严治党与全面从严治企结合起来，以企业改革进展成果检验党支部“五化”建立成效。要注意建立长效机制，对一些行之有效的阅历做法，准时加以提炼，形成制度，不断提升基层党支部“五化”建立水平。 党支部五化建立方案 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推动全面从严治党向基层廷伸，以提升组织力为重点，突出政治功能，加强党支部建立，促进基层党建工作全面进步、全面过硬，依据衡阳市委组织部关于推动全市党支部“五化”建立达标创优工作的实施方案(衡组通202325号)和耒阳市委组织部关于推动全市党支部“五化”建立工作的实施方案(耒组通202342号)要求，打算在全镇开展以支部设置标准化、组织生活正常化、治理效劳精细化、工作制度体系化、阵地建立标准化为主要内容的党支部“五化”建立工作。特制定本实施方案。 一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细学习贯彻党的十九大精神，落实新时代党的建立总要求，以党的政治建立为统领，以提升组织力为重点，坚固树立党的一切工作到支部的鲜亮导向，结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和推动“两学一做”学习教育常态化制度化，围绕“政治坚决、组织健全、队伍过硬、机制完善、效劳优曼、保障有力”的总目标，深入开展党支部“五化”建立，突出抓基层打、打根底，强功能、补短板，重创新、求实效，推动各领域党支部缝全根本组织、建强根本队伍、完善根本制度、抓好根本活动、强化根本保障.增加党支部的制造力、分散力、战斗力，把党支部建立成为宣传党的主见、贯彻党的打算、领导基层治理、团结发动群众、推动改革进展的顽强战斗堡垒，为建立“四个耒阳”奉献夏塘力气。 推动党支部“五化”建立，要坚持政治建立和组织建立相统一，坚持党的全面领导与全面从严治党相统一，坚持整体谋划与分类指导相统一，坚持目标导向和问题导向相统一，坚持外力推动与激发内力相统一，根据“夯实根底、稳固提升、全面达标、分步实施”要求，上下联动，精准发力，有序推动，力争2023年底全镇党支部全面到达“五化”标准。 二、主要内容 (一)支部设置标准化。围绕组织设置合理、职能定位明晰、工作全面掩盖、班子素养优良的目标，着力解决党组织掩盖不全、班子建立不优，以及不按期换届和脆弱松散等问题。突动身挥组织功能、组织优势、组织力气，标准和创新党组织设置，理顺隶属关系，扩大组织掩盖、实现应建尽建、全面掩盖;选优配强党支部书记，切实加强教育培训，严格治理考核，发挥党支部书记“领头雁”作用;加强党支部班子建立，按期做好换届工作，持续排查整顿脆弱松散党支部，促进党支部整体功能提升。 (二)组织生活正常化。围绕党性主题鲜亮、气氛严厉仔细、融入日常常常、党员自觉参与的目标，着力解决组织生活、不仔细、不严厉和双重组织生活等制度落实不够、党 性教育实效性不强等问题。突出增加党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员领导干部参与双重组织生活等制度，开展党的组织生活专项检查，不断创新形式、丰富内容，增加组织生活的感染力、吸引力和针对性、实效性，开展批判和自我批判，引导党员开展积极安康的思想斗争，使组织生活成为政治学习的阵地。思想沟通的平台、党性熬炼的“熔炉”。 (三)治理效劳精细化。围绕日常治理有力、教育培训有效、效劳群众有为、整体功能提升的目标，着力解决宗旨意识不牢、工作作风不实、效劳力量缺乏的问题。突出加强党支部标准治理，建强党员队伍，抓实党员积分治理、分类治理，不断改良党员教育、治理和监视，增加党支部政治功能、提升效劳力量、提高信息化水平。 (四)工作制度体系化。围绕根本制度完备、内容务实管用、执行严格到位、工作标准运行的目标，着力解决制度缺失、系统性不强、整合不够、落实不力等问题。突出制度建党和制度治党，把制度建立贯穿党支部建立全过程，不断完善党支部自身建立、工作运行、责任落实、效劳群众、投入保障等方面的制度机制，严格制度执行，强化刚性约束，使党支部各项工作有章可循、有据可依，真正做到用制度管事管人。 (五)阵地建立标准化。围绕场所布局合理、根本设施配套、治理措施完善;整体功能优化的目标：着为解决布局分散、重复建立、治理不善、功能单一、效能低下等问题。突出党建引领、坚持效劳导向、整合资源下沉，持续推动农村综合效劳平台建立，完善活动效劳场所等相关根本设施，坚决防止贪大求洋，举债建立、讲究排场、超越经济承受力量：积极创立才智党建平台，推动线上和线下阵地深度融合，逐步实现基层党建工作的智能化、可视化、痕迹化治理;建立健全阵地场所日常治理制度，严防公共资产流失，提高使用实效，真正发挥综合效劳功能。 三、推动措施 (一)实施挂图作战。各村(居)、镇属各单位要对所属党支部制作党支部“五化”建立一览表，明确责任人、创立时间、主要问题、详细措施。 (二)开展现范创立。根据“可观摩、可复制、可推广”的要求，开展五化“建立示范点创立工作”，创立1个村(居)高标准示范点，由乡镇党委书记联点指导。联点单位党组织书记是党支部“五化”示范创立工作第一责任人。要在联点领导的指导下，7月10日前结合实制定切实可行的示范创立工作方案，7月15目前做好党支部设置、制度设计、阵地标准化建立等方面的达标创立工作，8月底前全面完成“五化”高标准示范点的创立工作。要分层分级抓好党支部“五化”建立专题业务培训，通过现场观摩、宣传报道、阅历沟通等形式，准时总结推广阅历不断提升整体水平。 (三)整顿后进支部。根据“一支一策”的要求，连续开展脆弱松散党支部集中排查整顿工作。开展四个“消空”行动，全面消退党组织书记空挂、民主治理空白、进展党员工作空档、组织生活空泛的基层党组织。开展村(居)班子运行状况大调研、大排查、大整顿，对班子松散、工作不力的准时调整。 (四)建强书记从伍。根据“选优、训强、管好”的要求，加强党组织书记队伍建立。注意把思想政治素养好、联系效劳群众意识强、工作力量强、在党员群众串有较高威信的优秀党员选拔到支部书记岗位上来。在村(居)实施“头雁工程”，从致富能人、复转军人、高校毕业返乡青年等人员中择优选配组织书记。出台村干部治理方法，建立村干部有错无为退出机制。优化培训方式，创新培训载体，抓好党组织书记精准培训。 (五)创新基层治理。以党支部“五化”建立引领推动基层治理创新。在村(居)全面推行“一核五会”制度(以村(居)党组织为领导核心;发挥村民委员会、村民议事会、监视委员会、红白喜事理事会、乡贤会的作用)，在村民小组探究实施“一户三员”制度(党员中心户、调解员、监视员、议事员)，广发发动各类主义参加基层治理，推动乡村文明建立。 (六)强化根底保障。党支部活动经费根据有关标准要求足额安排，保障工作需要。2023年全面完成农村综合效劳平台建立任务。 四、方法步骤 (一)调查摸底，分类定等。2023年7月，各党支部要对比创立标准，广泛开展自查自评。镇党委要在前期已开展的党支部摸排根底上.切实摸清底数，并实行“党组织自评、上级党组织评定”的方法，精准识别达标支部和未达标支部，定级结果在肯定范围内公布。要进一步细化已达标和未达标党支部台账，对已达标的党支部实行动态治理，对未达标党支部实行销号治理。 (二)对标创立，整改提升。通过自查自评评定为达标的党支部要连续稳固提升，其余尚未达标的党支局部3年完成“五化”建立任务，其中，2023年完成40%、2023年完成40%.2023年完成20%的“五化”建立任务、。在分类定等的根底上，来达标党支鄯要对比创立标准，查找差距和缺乏，制定整改提高方案。并根据轻重缓急确定马上整改和逐步整改事项，实行工程化推动。上级党组织要积极指导所属未达标党支部整改提升。 (三)分级验收，分布达标。每年年中和年底，根据党组织隶属关系，由上一级党组织对所属党支部进展考核验收。考核验收根据支部自评、上级考评的步骤开展。申报对象经考核验收合格的，纳入已达标党支部台账治理;对未通过考核验收的党支部，列出问题清单，催促整改落实，确保分步达标。 (四)总结表彰，稳固成果。2023年、2023年，镇党委将根据优中选优的原则，表彰一批“五化”建立先进党支部和“五化”建立优秀党务工，将“五化”建立达标创优过程中一些好的阅历做法，固化成制度成果，形成常态长效。通过培育、树立和宣传一批先进典型，营造良好的创立气氛。要对反弹弱化、标准下降的党支部，催促重新创立并严格验收，稳固创立成果。 五、组织领导 (一)要层层压实责任。镇党委要切实履行主体责任，镇党委书记要切实履行第一责任，党支部书记要担负起直接责任。建立“五化”建立“二联肯定”制度，镇班子党员领导干部要联系村(居)每季度至少1次定期到点现场指导。 (二)要注意合力攻坚。坚持上下联动，市、乡、村三级要联动互动，合力攻坚.整体推动。各村(居)、各单位要通力合作，主动作为，讨论对策，有效解决“五化”建立的重点难点问题。流出地党组织要与流入地党组织亲密协作、有机连接，共同做好流淌党员的教育治理。 (三)要加强督查考核。镇党委将根据“月提示、季督查、半年讲评、年终考核”的要求，开展常态化督查指导，每半年调度一次工作进度，推动党支部“五化”建立达标创优落地见效。党支部“五化”建立将作为基层党建工作重要内容纳入党组织书记年度履行基层党建工作责任述职评议考核范围。各村(居)、各单位要把党支部“五化”建立作为党支部书记“双述双评”的重要内容。 (四)要统筹协调推动。坚持围绕中心效劳大局，统筹兼顾、合理安排，把党支部“五化”建立达标创优与持续推动“两学一做”常态化制度化结合起来，促进党支部日常工作不断标准;与“不忘初心、牢记使命”主题教育有机结合起来，为党支部“五化”建立达标创优打牢政治根底;与产业工程建立、脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作结合起来，把党支部工作有效嵌入各项重点工作，充分发挥战斗堡垒作用。 党支部五化建立方案 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推动全面从严治党向基层延长，以提升组织力为重点，突出政治功能，加强党支部建立，依据全省市县组织会议精神和中共株洲市委组织部关于推动党支部“五化”建立的意见株洲市基层党组织“组织力提升工程”实施方案（20232023年）要求，现就在全面开展以支部设置标准化、组织生活正常化、治理效劳精细化、工作制度体系化、阵地建立标准化为主要内容的党支部“五化”建立制定实施方案如下。 一、总体目标 党支部“五化”建立要围绕“政治坚决、组织健全、队伍过硬、机制完善、效劳优良、保障有力”的总体目标，根据“夯实根底、稳固提升、全面达标、分步实施”总体要求，全面开展，精准发力，有序推动，到2023年底，全镇3个示范党支部；到2023年6月前，全镇全部党支部到达“五化”建立标准，为加快建立新鸾山，加快实现根本现代化供应顽强组织保证。 二、推动措施 （一）全面摸底。广泛开展自查摸底，仔细进展分析研判，逐级建立问题清单，明确工作目标，细化工作责任，制定有力措施，为开展党支部“五化”建立打下坚实根底。 （二）业务培训。镇党委要把党支部“五化”建立作为村党组织书记、党建专干培训的重要内容，分层次分类别开展党支部“五化”建立业务培训，切实提升基层党务骨干专业化力量。 （三）示范带动。仔细研判自查摸底状况，根据党支部总数20%的比例，选择一批根底较好的党支部作为党支部“五化”建立示范点，安排联点党员领导干部，整合各方力气资源，实行有效措施，开展现范创立。 （四）整体推动。在尽快创立一批示范党支部的根底上，要切实稳固成果，充分发挥示范引领作用，抓好统筹推动，不断扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿后进支部，切实变“盆景”为“风景”。 （五）考核验收。2023年底，全镇3个党支部“五化”建立示范点进展验收，县组织部将会抽查，验收合格后，实行动态治理。2023年6月前，镇党委对16个村（社区）党支部进展考核验收，市县组织部将根据肯定比例进展抽查。 三、工作要求 （一）加强组织领导。开展党支部“五化”建立，各党委班子成员是第一责任人，要切实履行责任，身体力行，领先垂范，从所联系的支部抓起、从脆弱松散党组织抓起，带头办点示范，统筹协调推动。各村（社区）党总支书记，要对标“五化”标准，列出任务清单，将责任明确到岗、任务落实到人，确保各项工作落到实处，积极争创示范支部。镇党建办是牵头部门，要细心组织、周密部署、扎实推动，确保“五化”建立各项部署落实见效。 （二）加大宣传力度。准时总结完善党支部“五化”建立开展过程中的好阅历、好做法，充分利用各种媒体和党员群众喜闻乐见的方式，大力总结宣传推介，营造良好的社会舆论气氛，切实增加我市党支部“五化”建立工作的影响力。 （三）强化催促检查。要将党支部“五化”建立开展状况纳入村党总支书记党建述职评议考核的主要内容，实行专项督查、随机抽查、季度检查、年终核查相结合的方式，加大催促检查和跟踪落实力度，准时了解状况、发觉问题、催促改良。镇党委将在每季度党建考核中予以重点检查，对责任不落实、推动不得力的，严厉追究相关党组织和责任人的责任 （四）注意工作实效。把党支部“五化”建立同推动“两学一做”学习教育常态化制度化、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，同整顿脆弱松散党组织结合起来，同党组织日常工作结合起来，统筹推动、合理安排，推动党支部“五化”建立扎实推动，做到常抓常新、常态长效。