企业文化讲座心得体会范文汇总企业文化讲座心得体会范文汇总图(4篇).docx

企业文化讲座心得体会范文汇总企业文化讲座心得体会范文汇总图(4篇)有关企业文化讲座心得体会范文汇总一 二、依据公司的战略目标和战略规划的转变，定期对企业文化建立方案及其实施规划进展修订。 三、充分利用各种渠道，对公司各部门或子公司进展企业文化的宣导推广。 四、定期对企业文化建立工作进展效果分析 五、负责公司电子刊物模块所需信息进展编辑，并对已公布的内容进展治理。 六、严密联系公司生产经营、改革进展的实际，编写形势任务宣讲材料 七、负责公司各宣传阵地标语口号的编写工作 八、抓好对外宣传报道，树立良好的企业形象。 九、负责职工思想状况调查工作 十、完成领导交办的其它工作任务。 有关企业文化讲座心得体会范文汇总二 各位领导、各位评委、各位同事: 大家好! 首先我要感谢公司领导、还有我们_部的_经理给我们供应的这样一个突破自我、展现自我的时机。一向以来我都非常艳羡和佩服那些在台上能够滔滔不绝、妙语连珠、引经据典、神态自如的人们，但我从来没有想过让自我也站在台前。当我听说公司要举办这次活动时，我迟疑过、害怕过、也感动过，但最终我英勇的选择，我要突破自我、我要提升自我，我要试一试，不管最终的结果怎样，重要的是我敢走上讲台。 今日我演讲的题目是:我们的职责心是企业远航的风帆!企业在我心中 “企业的成长离不开文化，文化是企业的精神，是企业的灵魂，更是企业与员工、客户携手共创胜利的过程”。我坚守这一信条，我坚信“企业文化，传承永久，星星之火，能够燎原”岁月的消逝，生活的考验，工作的磨练，让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份活力，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份职责心。让我们更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的职责。家庭是我们心的归属，企业和工作是我们充盈生命的平台。在进入雅孜贡布的这两个月的日子里，企业的领导及各位主管让我感觉到你们与企业的荣辱息息相关，与企业的命运紧紧相连的一系列举措。公司开头了走向成熟、走到了今日硕果累累的辉煌;我是企业企划部的一名筹划助理，从开头进入这个部门的一无所知，经过何经理的指导和培育，让我学习到了许多以前在学校学不到的学问，也深刻感受到企业与时俱进、开拓创新的前提高伐。我骄傲我是雅孜贡布的一员，虽然我们企业才初出茅庐、小河才露尖尖角，可是我信任企业定能制造辉煌、书写高端滋补品德业一个传奇。感谢雅孜贡布商贸有限公司培育了我、熬炼了我，给了我一个能够探究自身价值的事业平台。还有我能参加企业以后这艘激流勇进的航船扬帆远行的行程，我更加会用努力工作，来赢得尊严和价值! 俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才”，你看那以博物馆式风格装修设计的特色卖场;你看那严谨又不失乐趣的综合办公区;企业为我们造就了这么美丽的工作生活环境。再想一想企业输导给我们的理念“学习与成长的角度、注意培育年轻人”，催我们奋进、赶我们超越，我们能不感谢我们的企业!能不珍惜我们的工作!能不在乎我们的岗位吗!或许我们对目前的工作已没有了活力，但既然我们选择了这个岗位，就必需记住自我的职责和使命。既然非做不行，与其被别人推着去做，还不如自觉自愿地尽力把它做得最好，努力找到工作的乐趣，固然，除非你真的不想工作。思想不一样、心态不一样，心态不一样、结果不一样，观念能够转变命运。每一个岗位就是一片布满生命力的土地，关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子，我信任只要我们用职责心去做好每一件事，那么在任何岗位上，我们都会收获事业的春天! 在我的身边有许多朋友没有工作，找不到工作。所以我时常提示自我“今日对工作不负职责，明天就得努力去找工作”。一个有职责心的人，必需是一个进取向上的人，他懂得珍惜，明白感恩。让我们大家都成为一个象太阳一样进取的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一样消极的人，初一十五不一样。阅历是最好的教师，当我们把平凡的工作重复一千遍一万遍的做好，就是不平凡。我们做不了大路，何不做一条羊肠小道;不能成为太阳，又何防当一颗星星，成败不在于大小，只在于你是否已经竭尽所能。 有一句话是这样说的:“假如你存在，那么就不要让自我可有可无的存在着”。对啊!我存在，我们存在，所以我们要让我们的存在有价值那就做好身边的每一件事情，无论事情的多寡与巨细，让我们的职责心无处不在!什么叫有本领我认为:有职责心就有本领，没有职责心就没有本领! 这么多年的学习和生活，丰富了我的社会阅历，教会了我一些人情世故，让我深深体验到职责心在工作学习生活中的份量。工作和家庭一样，永久意味着职责，肩负起自我的职责是多么重要!由于职责意识会让我们表现得更卓越!仅有担当职责的生命，才叫真正的生命! 让我们用一份职责心和一颗感恩的心，不断提升自我所在的岗位资源，成为我们企业远航的风帆!把企业当作我们的家，共同经营好这个大家庭吧!最终，祝福公司领导和全部员工身体安康、万事如意，也祝福我们的“家”一帆风顺!越走越好!多谢大家! 有关企业文化讲座心得体会范文汇总三 各位领导、各位评委、各位同事： 大家好! 首先我要感谢公司领导、还有我们xx部的经理给我们供应的这样一个突破自己、展现自己的时机。始终以来我都特别艳羡和佩服那些在台上可以滔滔不绝、妙语连珠、引经据典、神态自如的人们，但我从来没有想过让自己也站在台前。当我听说公司要举办这次活动时，我迟疑过、害怕过、也感动过，但最终我英勇的选择，我要突破自己、我要提升自己，我要试一试，不管最终的结果怎样，重要的是我敢走上讲台。 今日我演讲的题目是：我们的责任心是企业远航的风帆!企业在我心中 “企业的成长离不开文化，文化是企业的精神，是企业的灵魂，更是企业与员工、客户携手共创胜利的过程”。我坚守这一信条，我坚信“企业文化，传承永久，星星之火，可以燎原”岁月的消逝，生活的考验，工作的磨练，让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心。让我们更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。家庭是我们心的归属，企业和工作是我们充盈生命的平台。在进入雅孜贡布的这两个月的日子里，企业的领导及各位主管让我感觉到你们与企业的荣辱息息相关，与企业的命运紧紧相连的一系列举措。公司开头了走向成熟、走到了今日硕果累累的辉煌;我是企业企划部的一名筹划助理，从开头进入这个部门的一无所知，经过何经理的指导和培育，让我学习到了许多以前在学校学不到的学问，也深刻感受到企业与时俱进、开拓创新的前进步伐。我骄傲我是雅孜贡布的一员，虽然我们企业才初出茅庐、小河才露尖尖角，但是我信任企业定能制造辉煌、书写高端滋补品德业一个传奇。感谢雅孜贡布商贸有限公司培育了我、熬炼了我，给了我一个可以探究自身价值的事业平台。还有我能参加企业以后这艘激流勇进的航船扬帆远行的行程，我更加会用努力工作，来赢得尊严和价值! 俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才”，你看那以博物馆式风格装修设计的特色卖场;你看那严谨又不失乐趣的综合办公区;企业为我们造就了这么美丽的工作生活环境。再想一想企业输导给我们的理念“学习与成长的角度、注意培育年轻人”，催我们奋进、赶我们超越，我们能不感谢我们的企业!能不珍惜我们的工作!能不在乎我们的岗位吗?!或许我们对目前的工作已没有了激情，但既然我们选择了这个岗位，就必需记住自己的责任和使命。既然非做不行，与其被别人推着去做，还不如自觉自愿地尽力把它做得最好，努力找到工作的乐趣，固然，除非你真的不想工作。思想不同、心态不同，心态不同、结果不同，观念可以转变命运。每一个岗位就是一片布满生命力的土地，关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子，我信任只要我们用责任心去做好每一件事，那么在任何岗位上，我们都会收获事业的春天! 在我的身边有许多朋友没有工作，找不到工作。所以我时常提示自己“今日对工作不负责任，明天就得努力去找工作”。一个有责任心的人，肯定是一个积极向上的人，他懂得珍惜，知道感恩。让我们大家都成为一个象太阳一样积极的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一样消极的人，初一十五不一样。阅历是最好的教师，当我们把平凡的工作重复一千遍一万遍的做好，就是不平凡。我们做不了大路，何不做一条羊肠小道;不能成为太阳，又何防当一颗星星，成败不在于大小，只在于你是否已经竭尽所能。 有一句话是这样说的：“假如你存在，那么就不要让自己可有可无的存在着”。对啊!我存在，我们存在，所以我们要让我们的存在有价值那就做好身边的每一件事情，无论事情的多寡与巨细，让我们的责任心无处不在!什么叫有力量?我认为：有责任心就有力量，没有责任心就没有力量! 这么多年的学习和生活，丰富了我的社会阅历，教会了我一些人情世故，让我深深体验到责任心在工作学习生活中的份量。工作和家庭一样，永久意味着责任，肩负起自己的责任是多么重要!由于责任意识会让我们表现得更卓越!只有担当责任的生命，才叫真正的生命! 让我们用一份责任心和一颗感恩的心，不断提升自己所在的岗位资源，成为我们企业远航的风帆!把企业当作我们的家，共同经营好这个大家庭吧!最终，祝福公司领导和全部员工身体安康、万事如意，也祝福我们的“家”一帆风顺!越走越好!感谢大家! 有关企业文化讲座心得体会范文汇总四 敬重的各位领导、同仁： 大家上午好!今日能参与这个座谈会我深感荣幸，在此，也借时机向长期关怀和支持_公司进展的各位领导、同仁表示诚心感谢。 近年来，我市建立主管部门在整顿和标准建筑市场秩序工作方面做了许多工作，也取得了明显成效，建筑企业的市场行为逐步标准，建筑行业深化改革、调整构造和两个礼貌建立不断向前推动，特别是去年开头实行的现场与市场两场联动机制和“三合一”网上招投标系统，更是有效促进了建筑企业的标准化进展。今日市建管处组织召开诚信建立座谈会，我认为这不仅仅为企业间的沟通和共同学习提高供应了一次很好的时机，同时也进一步表达了建立主管部门对我们企业的关爱。下头本人就结合今日会议主题，粗略地谈几点我们公司在诚信建立方面的做法。 “诚”是为人之道;“信”乃立业之本。我们武进建安公司在50多年的创业过程中，始终坚持以信为本，操守为重;内诚于心，外信于人的企业核心文化，在各项治理中，自觉遵守职业道德，贯彻诚信理念，建立诚信体系，不断推动企业的诚信建立工作。 一是将诚信建立落实到企业根底治理中。我们结合企业实际，本着“以人为本”的治理理念，在用工、培训、薪酬安排等方面下功夫、切实维护了员工的合法权益。在企业中进取提倡，诚恳做人、诚信做事，坚持真诚待员工、真诚待顾客、真诚待供给商、真诚待社会的道德观。如在施工劳务队伍的选择上，我们选择与专业劳务公司签订劳动合同，进展绩效考核，建立数据库，优中建筑工程申请认证!财宝值双倍检索优先专属呈现同行沟通选优，选择最具诚信精神的合作伙伴，同时严格按合同商定，按时将工资发放到农夫工手中，几年来都未发生因拖欠工资上访大事。对于材料供给商，在其保质保量的前提下，即使供给商适当的提价，我们也不压价，反而按市场特点优待他们，使他们在心理上产生感谢之情，在效劳、质量、供货时间上自我提高要求，从而建立了一批值得长期合作的伙伴。对于内部员工，我们树立了公正正派的用人观，在企业中构成了敬重人才、培育人才、注意和谐、人人讲诚信的良好气氛，极大地激发了员工的工作热忱，为企业的进展壮大培育了一支诚恳守信、团结协作、敬业创新、追求卓越的企业团队。 二是将诚信建立落实到合同履约治理中。合同履约状况是诚信的试金石。我们依据招标文件要求，在投标前就参加合同主要条款，中标后，严格根据招标文件、标前会议纪要以及投标承诺资料起草合同文本，便于合同履约。同时对每项工程制订建立工程合同履约检查登记表，重点是对工程手续开、竣工时间、质量目标、工程价款、变更登记等事项进展检查，准时了解工程的履约情景，并对涉及自身履约有问题的工程发出整改通知书，从而有效地确保了合同的履约。几年来公司的合同履约率均为100%，保卫了“全国守合同重信用”这块牌子，提高了企业的社会信誉。 三是将诚信建立落实到创立精品工程过程中。创立精品工程是赐予业主客户的一项重要承诺，是联系企业与业主客户的一根无形纽带。所以，多年来，我们始终坚持以“创精品工程、树行业品牌”为目标，以安全礼貌为基石，以制度体系为支撑，突出“至诚、至精、更优、更新”的质量要求，不断推动建筑工程的精品化，实施全员、全方位、全过程动态监管。特别是_年以来，公司全面推动企业文化建立，我们经过将企业文化融入施工现场，应用现代化的治理方法及工具将施工阅历与先进理念相结合，全面提升了整体治理水平，也领先在现场与市场两场联动活动中赢得了先机，提高了企业的信用分，增加了竞标实力。 四是将诚信建立落实到为客户供应满足效劳中。以人为本，用户第一，这是推动诚信建立的最好表达。所以，我们始终致力于为客户供应最优质、最满足的效劳。例如在工程施工中，我们将每个工程都置于业主和监理的检查监视之下，不仅仅自我要做好，更要让大家都说好。业主指出的质量问题，虚心理解，马上整改。交付后，建立长期质量回访制度，不局限于一年保修期。只要业主有要求，都想方设法帮助解决。同时，我们还立足于实现“综合评价社会化”的目标，即由过去内部独家说了算变成整体考评、综合评价，从材料选购、建立施工、装修安装等各个环节都实现可追溯，并试验性地在一局部住宅工程工程施工过程中，特地建立了一条专属观摩通道，让广阔业主看到治理过程、生产过程和检验过程，让业主们明明白白消费，购置放心房。这些做法不仅仅表达了我们对广阔业主负职责的态度，并且也是公司以诚取信所出的实招。 以上就是我公司在诚信建立方面的一些做法，不到之处，还请大家多提珍贵提议。俗话说，人无信不立，商无信不旺。今后，我们仍将一如既往地加强诚信建立，以诚信立足市场、以诚信谋求进展、以诚信赢得将来! 我的发言完了，多谢大家!