党员组织生活会心得体会.docx

党员组织生活会心得体会 从各地各单位党组织生活的现状看，党内组织生活在其内容、参加度、组织形式和质量等方面还不同程度地存在着不少问题，主要表现在： (一)党员的党性意识淡薄，参与组织生活积极性不高。一些党员尤其是农村及非公组织中的党员，党性不强，先锋榜样作用减退，甚至把参与组织生活当作一种“负担”，不想参与党组织生活，局部流淌党员要么工作单位没有成立党组织，要么没有固定的工作单位、无法将组织关系转出，导致一些农村和社区的党组织生活不够正常。 (二)党组织建立脆弱松散，组织生活的治理不到位。有的基层党组织，不能正常开展“三会一课”，甚至连党员大会都很少召开，一年就是“七一”和进展党员时开会。有的单位党内组织生活组织随便，治理松散，临时通知，组织者预备不充分，对参与党组织也没有作要求，缺乏严厉性，缺乏对党员的教育、治理、评价、考核等有效的监视制约机制和鼓励约束机制。结果造成参与组织生活的人数下降，质量不高，甚至不能正常开展。 (三)组织生活内容陈旧，形式主义严峻。党组织生活的内容老化，活动形式单调是目前一些基层党组织的突出问题。有的组织生活对涉及党员思想、工作、生活的问题分析不多，对党员关注的热点把握不准，组织生活就是念念文件、读读报纸，不联系实际，针对性不强。有的单位的党组织生活不注意政治，严厉性不够。 (四)党员教育活动缺少经费和场地保障，严峻制约着组织生活的开展。大局部基层党组织，特殊是村一级的党支部和效益差的企业，由于严峻缺乏经费，党组织生活很难正常开展。据调查了解，多数村委会年集体经济收入在3万元以下，有的仅有财政拨的一点经费，除订阅党报党刊和电费、电话费等开支外，所剩无己。组织一次会议，开个工作餐都没钱，要组织外出活动，更是天方夜谭，使基层党组织处于非常为难的境地。同时，局部农村和“两新”组织的党员教育活动缺乏阵地，没有党员活动室;有的虽有，但也非常简陋，缺少必要的办公用品和图书、资料。 (五)民主生活会质量不高。局部基层党组织民主生活会不大正常，党内的批判和自我批判的风气不浓，好人主义之风盛行。一是形式化。把民主生活会当作一般任务，为开会而开会，议题不明，流于形式，没实际效果。二是庸俗化。把民主生活会开成谈天会，或者工作总结会。三是简洁化。就存在的问题避重就轻，就事论事;自我批判蜻蜓点水，不痛不痒;批判别人“和风细雨”，不及实质，甚至变成自我表扬和相互表扬。 党员组织生活会心得体会 近期，根据组织要求，我积极融入了新区党工委开展的“两学一做”学习教育。在经受“坚决执着追抱负”和“实事求是闯新路”两个专题的学习教育后，本人灵魂受到震撼、思想得到洗涤、党性得到熬炼、工作获得感悟，借今日召开的支部组织生活会，与各位领导和同志作汇报和沟通。 一、不忘初心，坚决对抱负信念的执着追求 我是20xx年在井冈山学院入的党，转瞬也十年，那时作为一名学生能入党是骄傲的，由于跟党走是我从小立志的追求，党在我心中永久是亲民、爱民的典范。10年过去，当年党旗下的铮铮宣誓照旧历历在目，入党初心也牢记于心莫敢忘，那就是全心全意为人民效劳、做一名俯仰无愧的共产党人。 说到这我要谈一个现象，当前由于受党内极少数同志犯下的错误影响和一些有心人士的恶意歪曲、放大和推波助澜，社会上消失一些批判甚至是攻击党和政府的不良言论，在老家的田间地头能听到，在闲暇的同学聚会上也能听到，有些言论甚至把我们党比作“假大空和腐败”的代名词，作为8700多万名中共党员中的一名年轻党员。 我是极为愤慨的，我想作为一名共产党人，不光要做到“不信谣、不传谣、不造谣”，还要敢于做到跟身边人亮明党员的身份，对他们不了解真实状况的“被传谣”行为进展友善提示或者制止。少数人的不法行为，代表不了我们全体共产党员。共产党人在是非面前，不能无动于衷，更不能退缩，应力所能及地亮明立场，还社会一些清风正气。 二、尽职尽责，坚持对本职工作的不懈进取 “两学一做”学习教育，是党中心对全体党员发出的集结号和发动令，“学”的关键要落实在“做”，即做一名合格的共产党员。而积极工作，尽职尽责，才是一个合格共产党员应有的本色。我09年参与工作，当过大学生村官，呆过两个乡镇，后到县直机关，再从泰和来庐陵新区工作，一路有组织的关心，也有个人的努力。在新区从事宣传岗位近4年，可以说是我人生最大的历练和最珍贵的财宝。 这个岗位不单是对接宣传部有关工作，还有精神文明建立、文明城市创立、政府信息公开，政府网站建立，统战、工青妇、残联、社联、文联等群团日常工作，以及帮助分管领导挂点帮扶重点工程工作，面对人少事杂领导要求又严的时候，有时忙的没有头绪，尤其在上头各种文件齐发的时候，我只能疲于应付，有时甚至产生心情，认为新区明明许多职能不存在，是否有必要理睬那些部门无关痛痒的文件。 但在新区领导身体力行、示范引领和一如既往的关怀帮忙教育下，我渐渐学会了适应，学会了思索，把紧要的、重点的完成好，几年下来虽未制造较大实绩，但也根本做到工作平实，尽职尽责。做这份事，就要对得起组织对我的信任。我也深知对待工作缺乏创新是我个人最大的缺乏，有时有好想法却由于“多一事不如少一事”的惰性思维而没有去付诸实施。经过“两学一做”学习教育，我深深熟悉到了这些缺乏，今后肯定在工作中更加主动，以积极进取的心态的做好本职工作，在接下来宣传和文明创立等工作上再创佳绩。 党员组织生活会心得体会 今日学校行政班子民主生活座谈会让我久久不能安静，同事们亲切的话语还在耳边缭绕，像一股热流暖和着全身，几天来由于身体感冒不适的我一下子觉得轻松多了，“震撼、感动”深深地包围着我，让我震撼的是同事们的自我批判是如此的深刻，自我分析是如此的毫无遮掩；尤其是同事们的批判又是如此的真诚，精辟语言，高度总结，换位思索，纵揽全局，着眼将来，听完每一位同事的发言我都深深地感动着，特殊是对我的包涵、理解。 感动之余，我的思绪万千 银海一路走来，六年的时间赢得社会的认可，这与银海全体师生的努力是分不开的，尤其是有着这支敬业爱岗，乐于奉献，开拓创新的领导班子，是他们带着着银海人在各自的岗位上悄悄地耕耘，制造了许很多多的奇迹。作为校长的我，这几年来党和人民给了我许多的荣誉，我也深知我所获得的这些荣誉都是银海人集体才智的结晶；是银海人辛勤劳动换来的成果；是学校行政班子及天元教育成就了我！ 回忆这些年来最令我值得傲慢的一件事，那就是和银海人持之以恒践行着“美的教育”办学理念！是“美的教育”引领着师生快速进展，引领着学校跨更加展，使银海在短短的几年成为了株洲市乃至湖南省一全部影响的学校。特殊是这些年来我也随着学校的进展不断学习，不断思索，不断提高，在自己的工作领域中发愤图强，在同事们的呵护、关怀、支持下自己也渐渐成长、成熟起来。 同时，我糊涂地熟悉到自己还存在一些的问题： 1、不擅长沟通沟通。在工作中总是一味踏踏实实，埋头干活，不重宣扬。特殊是作为校长，由于工作忙，极少向领导汇报自己的工作和思想，总是觉得自己尽全力地干好一切工作，群众看得到，领导也看得到，认为自己和学校工作中的困难是现实存在的，我不说领导也能看得到。 2、急于求成的心情严峻。如对有的工作尤其是突击性的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到，导致工作缺乏创新。有时想着赶快把工作做好，导致产生了急躁思想，不能以平和的心态工作，态度生硬，语气不够温柔。 3、对教职工的教育缺少急躁。作为学校校长，在布置工作时，我总是雷厉风行地对各项工作进展检查和总结，对完成不好的工作也总是根据自己的原则对其进展批判，不强调理由，考虑问题不够周全。 在今后的工作中，我要树立全心全意为教师、学生、家长效劳的宗旨。求真务实，坚持一切从实际动身，深入教学第一线，充分了解实际，虚心听取师生和家长的意见。进一步健全各项规章制度，促进学校治理的科学化，标准化。使大家熟悉到按章办事的重要意义，让人人有事做、事事有人管，人人有事管，从而充分调动广阔师生的积极性。 银海目前已进入其次个五年规划了，我要用国际视野和进展的眼观来冷静思索银海的教育了，多创设供应适合孩子进展的平台，力求把银海办成家长放心的把孩子和孩子的将来托付的学校。 过去的六年已经见证，将来的岁月必将连续证明：由于我心中布满着对银海的爱，不管所经受的是逆境还是顺境，在我这里都转化为力气，推动我，鞭策我，修炼我，使我和我爱的银海学校一起-前行复前行！ 【党员组织生活会心得体会】