2022度民主生活会个人对照检查材料六个方面.docx

2022度民主生活会个人对照检查材料六个方面2022度民主生活会个人对照检查材料六个方面作为一名大学生党员, 从入党到为党的事业而奋斗, 这其中的行动都是对自身的提升, 对综合素质的一种考验. 我从申请加入中国到真正成为一名中国员已经有三年多的时间了, 在党组织的领导下, 在支部党员老师、同学的悉心帮助下, 通过一系列的理论知识学习和活动, 我的政治、思想水平都有了很大提高, 也增强了自身的党性修养, 更进一步的认识到做一名合格的党员不仅要解决组织上入党的问题, 更重要的是要从思想上入党. 一直以来, 我都按照党员的标准来严格要求自己, 加强政治理论学习, 对工作认真负责, 学习勤奋. 回顾这几年, 我虽然取得了很大的进步, 但也存在许多不足：1、学习存在懒惰情绪, 不在自身专业学习上不能坚持经常, 持之以恒, 有时紧有时松. 更加忽视政治理论学习, 学习主动性和自觉性不强, 理论学习缺乏深度和系统性, 政治觉悟有待进一步提高. 理论联系实际的本领不强. 不能将理论应用于实际, 解决实际问题, 理论学习与现实工作相脱节. 2、自我约束力差, 遇事不敢坚持原则, 党的政治纪律和组织纪律是铁的纪律, 是自觉的纪律, 需要党员时刻以党员的行为准则来约束自己, 时刻保持党员的自觉性, 而在实际学习生活中, 我有时会有懒惰情绪把党员的身份抛在脑后, 我行我素, 认为只要不违反学校纪律, 自己做什么事情都可以. 与其他党员联系少、配合少, 只顾抓好自己的学习, 常常独来独往, 不擅于主动帮助同学共同进步, 只埋头学好自己的专业知识, 关注个人发展. 3、工作责任心、工作积极性主动性有所下降. 作为一名员, 一名大学生, 对学习、对生活, 对自己所从事的工作应该始终保持积极向上、奋发有为的精神状态, 不能得过且过, 应付了事. 我在这方面缺乏立足本业, 开拓创新精神, 只满足于本专业学习的要求, 不求专和精, 在学习任务繁重、时间紧、头绪多的时候, 牢骚满腹;在工作方面还存在着不扎实、不细致、不到位的问题, 表率作用不突出, 缺乏大局意识和全局观念. 针对以上不足, 我认为应当从以下几个方面进行改正：1、加强学习、提高理论水平, 提高自律能力. 2、改进工作作风, 提高工作积极主动性, 提高工作质量、办事效率. 工作中敢于克服困难, 迎难而上. 求真务实, 开拓创新, 努力拼搏进取. 3、树立集体观念和团结互助意识. 从大学生活集体的大局观念来看待和处理问题, 加强与其它党员同志的联系和配合, 充分发挥个人主观能动性, 深刻认识社会主义荣辱观八荣八耻的重要论述, 本着热爱祖国、服务人民、祟尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗的精神, 提高思想政治素质和道德水平. 学生党员在作好自己的本职工作, 学好科学文化的同时, 还应该树立榜样的作用, 带动周围的人, 带动身边的人, 学习科学文化和专业技能等, 积极向党组织靠拢, 这样才能发挥学生党员的作用, 才能体现党的积极性和优越性. 积极参与社会活动, 不断地要求自己, 并认识到自己的不足之处, 敢于批评和自我批评, 改正存在的不足之处, 更加明确地了解自己, 不断地完善自我、提高自我. 通过查找不足, 我体会到无论作什么工作, 都要端正态度, 要加强学习各方面的知识来开拓眼界, 不断的提高自身的政治修养. 对工作要有一种服务意识, 事情无论大小都要尽心尽力, 在工作中要不断思考、不断总结、不断创新, 充分调动自己的主观能动性, 提高自己的能力和工作质量, 请党组织考验我. 2022度民主生活会个人对照检查材料六个方面第二批党的群众路线教育实践活动开展以来, 我按照中央和省委的统一安排部署, 严格按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求, 对照党章要求、对照焦裕禄精神、对照三严三实, 查找四风问题. 通过深入学习, 调查研究, 征求意见, 与党组班子成员和机关干部谈心谈话等方式, 开展批评与自我批评, 自我静思剖析, 反观近年来自己走过的路、做过的事, 深刻进行自我认识与评判, 在思想上、认识上、行动上完全统一到中央的要求和系列讲话精神上来, 统一到省市县委的要求上来. 现将本人对照检查情况报告如下：一、遵守党的政治纪律情况我1958年出生在一个农民家庭, 父母都是文盲, 兄弟妹共8人. 1976年2月参军, 1983年10月在部队加入中国, 入党32年来, 我一直严守党的政治纪律, 高举党的旗帜、听从党的指挥. 无论在部队工作, 还是回地方工作, 无论是普通一兵, 还是担任领导干部, 我始终自觉强化政治纪律意识, 时刻绷紧政治纪律这根弦, 常常告诫自己不仅要在组织上入党, 而且要在思想上长期入党, 永葆党的本色, 对党永远忠诚. 通过学习习的一系列重要讲话, 感到本人在遵守党的政治纪律方面还存在一些不足：一是理想信念讲少了, 现实问题讲多了, 对理想信念不像入党时那么严肃、认真和坚守了;二是群众观念弱化了, 总认为办成一件事, 只是领导说了算, 只要领导满意就行了, 考虑群众想法的少, 没有把群众的感受放在心上;三是政治意识淡薄了, 总认为改革开放以经济建设为中心, 政治挂帅的时期过去了, 所以对政治观念的要求和约束渐渐淡化了;四是遵规守纪随意了, 对党的组织制度、规章要求, 认为是理论上的条款规定, 不是硬性规定, 只要不出格就行了. 二、贯彻中央八项规定和省市县有关规定精神、转变作风方面的基本情况中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和安徽省委的三十条规定出台后, 一开始我怀疑是不是一阵风, 是不是走形式, 重视程度不够. 通过深入学习贯彻, 我充分认识到加强作风建设是保持党的先进性和纯洁性的必然要求, 作风好坏是检验领导干部世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观、政绩观的试金石, 作风纯正与否是一个党员是否先进的显著标志. 因此, 我从心里上支持、思想上赞同、行动上落实. 一是从改变会风抓起. 过去我在开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话方面, 做得不好. 每周一课学习会、常委会会议、主任会议、调研座谈会都要讲话, 而且时间很长, 同样的话题反复强调, 自己都感到俗套. 在我的影响下, 一些同志发言时也喜欢唱赞歌, 讲成绩一刻钟, 讲问题分把钟, 议不到关键处, 说不到点子上. 现在无论什么会议, 从我本人做起, 先写发言提纲, 不讲空话套话, 开门见山, 言之有物、言之有据、言之有理、言之有法. 会议时间缩短了, 发言时间简短了, 会议质量提高了. 二是从职务消费抓起. 过去每逢中秋、春节, 我会和其他部门相比, 想方设法地给职工发点过节费, 挤占了办公经费, 虽然上面有规定不允许, 但还是打了擦边球. 2013年, 中央八项规定实施后, 县人大坚决执行上级有关规定, 一分钱也没有发, 实现了廉洁过节. 过去在禁止公款吃喝方面做得也不够, 如筹备会议加班, 示意办公室安排一下, 吃个工作餐, 上过烟酒, 超过标准. 作为单位主要负责人, 外出招商引资时, 接受过外地企业老板的请吃, 也用公款超标准回请过他们, 虽然是公务活动, 有来有往, 但现在想起来, 也是利用职务之便, 慷国家之财. 由于本单位车辆少, 我利用工作上的便利, 向县法院、县检察院借用过警用车辆, 供单位领导或办公室使用, 我自己的公务用车, 也挂过警用二级牌照, 中央八项规定出台后, 立即得到纠正. 在职务消费上, 我从本人做起, 一律轻车简从, 不住豪华酒店, 不借机观光旅游. 县内公务活动, 一般不在基层就餐. 今年3月, 我到城关镇的董集村调研, 在农户家中吃住三天, 并按规定自付生活费. 三是从人情消费抓起. 过去单位职工家中有事, 我会安排办公室通知一下, 让大家表示一下心情、随份子, 有点强人所难的感觉, 最终是当事人回请, 把钱浪费在酒店里. 中央八项规定出台以来, 我坚决做到个人重要事项及时向组织报告, 没有大操大办个人及亲属私事, 没有借机敛财, 没有用公款宴请亲友, 没有以权谋私、假公济私、损公肥私行为. 四是从身边之事抓起. 我每天步行上下班, 也没有违反规定配备秘书, 没有违规多占办公用房. 公务用车是经县委批准, 10万元购置, 雪弗莱系列, 车号皖SRD153. 认真落实从严管理家属子女和身边工作人员相关要求, 没有违规现象和问题. 家属现在县政府法制办工作, 任副主任科员, 儿子大学毕业后待业, 家庭成员没有一人经商. 本人能够把作风建设同推进改革发展统一起来, 没有消极对待作风建设新的规则制度. 三、四风方面存在的突出问题(一)形式主义方面1.调查研究走马观花、蜻蜓点水. 我反复对照的教诲, 认真盘点近年来自己组织和参加的调研活动, 确实存在选点踩点, 走马观花, 蜻蜓点水, 浅尝辄止现象. 有时带着浩浩荡荡一队人, 沿着事前选定的线路, 到现场转一转, 浮光掠影看一看, 让新闻媒体录个像, 在电视节目放一放, 问题不清写材料, 例行公事出报告, 至于如何通过调研促进有关问题的解决, 如何来促进一府两院的工作, 没有去关注、去思考. 我深刻地认识到调研走马观花, 只调不研, 没有下文, 就是地地道道的形式主义. 2.文山会海, 以文件落实文件, 以会议落实会议. 人大履职的重要途径是通过召开三会来实现, 即人代会、常委会会议、主任会议, 坚持这个原则, 固然没错. 关键是我认识上有误区, 思想上不重视, 满足于会议开了、文件发了, 对推动工作如何, 产生效果如何, 督促不多, 检查不够, 效果不详, 不了了之. 如办理代表议案建议, 重视会议集中交办和会议听取办理情况的报告, 没有跟踪督办, 了解实际情况, 重办结率, 轻落实率, 代表被满意了, 问题没解决了, 明知是假数字, 也不纠偏纠错, 造成一些民生问题, 代表年年提, 人大年年交, 政府年年办, 年年无落实. 常委会会议形成的审议意见书, 行文发送一府两院, 也是没有检查, 没有督办, 是否落实, 效果如何, 泥牛入海, 没有消息. 我在城关镇走访群众、征求意见时, 有人当面就说人大权力很大, 可是人大监督流于形式, 应加大力度. 通过群众路线教育活动让我猛醒, 这些问题, 表面看是工作不实, 实际上折射出本人的作风不实. 如果让形式主义在人大蔓延开来, 就有愧于人民的重托. 3.理论学习流于形式, 学风不端正. 在部队工作期间, 我是个爱读书的人, 对学习抓得很紧. 到地方工作, 由于事务性工作繁重, 读书时间越来越少, 特别是随着年龄的增长, 读书学习的热度渐渐降低, 学习的积极性主动性不够. 政治理论学习满足于应付场面、装装门面、浅尝辄止、不求甚解, 往往是囫囵吞枣, 静不下心来, 深钻细研不够, 特别是对党的十八大、十八届三中全会会议精神实质没有深刻的领会和把握, 对中央关于领导干部要学习市场经济知识、现代科学知识、法律知识的要求重视不够, 理论与实际结合上做得不够, 不能从理论高度分析问题、研究问题, 不能用科学理论指导实践、解决问题, 没有做到真学、真信、真懂、真用、真查、真改. (二)官僚主义方面1.脱离群众, 不愿负责, 不敢担当. 我2001年8月从部队到地方工作, 担任亳州市林业局副局长, 2003年7月到利辛工作, 先后担任副县长, 县委常委、副县长, 县委常委、政法委书记. 在政府和县委任职期间, 我能深入一线, 深入基层, 深入群众, 调解纠纷, 化解积案, 对利辛民政救济户、信访户等特殊群体了如指掌. 离开党政机关到人大, 工作岗位换了, 角色转变了, 认为倾听群众呼声, 关心群众疾苦, 解决群众问题的, 应该是党委政府, 而不是人大. 在办公室想事做事时间多了, 下基层时间少了, 与群众接触少了, 主动联系群众少了. 有时到基层工作, 只注重了解自己想要了解的问题, 没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么. 听干部汇报多, 听群众意见少, 了解面上情况多, 发现深层次问题少, 没有做到身入心入, 没有和群众打成一片. 对群众反映的问题, 要求部门解决的多, 直面群众解决的少, 被动解决的多, 主动化解的少. 2.走访调研力度不够. 按照教育实践活动要求, 我去县法院调研, 征求群众意见, 法院的同志说, 县人大常委会领导到法院调研很少, 应该经常到法院检查指导工作, 督促法院改进工作, 促进公正司法, 维护公平正义. 县委征求意见反馈给我的也有8条关于加强人大与一府两院联系的意见. 对照群众反映的意见, 我进行了认真反思, 本人确实在联系一府两院工作方面做得不够. 几年来, 如果不是常委会年度工作要点确定的监督议题, 不是陪同省市人大视察, 我很少去法检两院调研, 没有履行好法律赋予的监督职责, 没有很好的听取法检两院人员对人大工作的意见建议, 依法监督法检两院工作, 不了解法检两院情况. 还有联系人大代表、指导乡镇人大工作做得也不够, 到乡镇人大去的少, 指导乡镇人大工作, 不了解乡镇人大情况, 联系代表工作, 不走访代表, 不关心代表, 这是明显的官僚主义, 说重一点是失职行为. (三)享乐主义方面1.思想松懈, 精神不振. 认为自己快到退休年龄了, 可以休息一下了, 思想消极了, 世界观、人生观、价值观渐渐地发生了改变, 心中不像以前那样敬畏组织、敬畏法律、敬畏党纪、敬畏人民. 虽然行为上没有越过法律底线、没有越过道德红线, 但遇事不是先替群众考虑, 而是先替自己考虑, 对待党的事业没有以前那样认真严谨了, 奉行好人主义, 只栽花不栽刺. 作为县人大常委会领导, 对常委会会议评议政府专项工作全票过, 不是没有感觉, 不是无动于衷, 明知报告单位工作做得不好, 看到别人都是你好我好大家好, 有时我也明哲保身, 不再实事求是指出, 学会了遇到矛盾绕着走, 是非面前不开口, 讲人情不讲原则, 不敢监督怕得罪人, 没有行使好监督权, 没有替人民掌好权. 2.安于现状, 缺乏创新. 认为人大工作不是火线是二线, 思想意识上有安于现状, 固步自封, 不求有功, 但求无过的倾向, 求稳的多, 求进的少, 亲力亲为少了, 发号施令多了. 存在干累了、歇口气吧, 工作要干好, 年龄不饶人, 身体是自己的, 不能累倒了等想法, 于是把人大当作休闲养老的地方, 忧患意识和创新精神逐年退化. 所以, 在监督工作、代表工作中, 习惯于按部就班, 按图索骥, 循规蹈矩, 本本主义, 不愿创新, 满足现状, 一味地搞形式、走过场、走程序, 不能推进人大工作与时俱进. 对如何加强和改进新时期人大工作研究的少, 探索的少, 办法不多, 用力不足, 效果不佳, 确实存在着政府干工作, 人大旁观着, 没有看出门道, 没有好的建议. 3.勤俭节约意识不够强. 过去召开县人代会时, 我很重视烘托会议氛围, 认为一年一度的人代会, 要有点新意, 花点钱算什么, 安排过警车开道, 摆放过花草, 悬挂过气球, 设过彩虹门, 铺过红地毯, 彩旗飘扬, 张贴标语, 满街横幅, 烟酒招待, 发放礼品. 讲面子讲排场, 比阔气不节俭, 花公家钱不心疼, 大手大脚穷大方, 造成铺张浪费. (四)奢靡之风方面1.廉洁自律有所放松. 中央八项规定出台之前, 没有建立单位三公经费管理长效机制. 在公务接待时, 超标准安排, 特别是招商引资工作, 恐怕留不住客商, 热情过度, 留人心切, 好烟好酒, 满桌菜肴, 超标接待, 吃不完看着, 有点心疼, 没有制止. 有时也用公款超标准请有关单位领导吃饭. 对公车管理不严, 存在公车私用现象. 下基层调研有接受土特产品现象. 有时朋友打牌来个小刺激. 有时喝酒不注意场合对象. 对请吃现象习以为常, 被人请吃认为是有面子, 有请就到, 感觉吃喝是小事, 是细节, 犯不了大错. 被人情所累所困, 酒桌上还信奉感情深一口闷的俗气做法. 有时还喝的醉醺醺, 自己喝多还劝别人也喝多. 2.接受过超标准接待. 过去下基层, 对单位安排好酒好菜, 没有理直气壮地拒绝, 而抱随遇而安的态度接受. 有一次组织单位人员去外地考察学习, 还安排有关单位支付考察学习费用. 有时召开常委会会议安排就餐, 让有关单位买单. 对照三严三实要求, 上述奢靡之风现象, 实质是自己修身不严, 自律不严, 做人不实, 思想空虚, 物欲膨胀的表现. 四、产生问题的原因分析剖析自己产生四风问题的根本原因, 是本人世界观、人生观和价值观这个总开关产生了偏差, 导致群众观、权力观、是非观、政绩观失去了支撑, 在为了谁、依靠谁、我是谁问题上出现了模糊, 具体表现在五个忽视上. (一)忽视了理想信念的坚守. 对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进四面镜子, 剖析自己为什么调研走马观花, 为什么习惯文山会海, 为什么学风不正, 为什么脱离群众, 为什么不敢担当, 为什么思想消极, 为什么安于现状, 为什么铺张浪费等, 剖析其根本原因是自己放松了理想信念的坚守. 从内心来讲, 我是坚信共产主义信仰的. 是因为放松了理论学习, 放松了党性修养, 导致了理想信念不坚定, 出现了思想上的松懈、精神上的不振, 产生了人大是二线的思想、人到码头车到站的想法、松口气歇一歇的心态. 心态决定状态, 思想支配行为, 导致作风建设上失之于松, 廉洁自律上失之于宽, 让四风问题有了滋生的土壤. (二)忽视了宗旨意识的强化. 到人大工作后, 深入基层了解情况的少了, 倾听群众呼声的少了, 帮助群众解困的少了, 精神状态和进取心差了. 整天在办公室里上网看报, 就接不了地气, 找不到干群一家亲的感觉, 久而久之, 与群众之间就有了距离, 没有处理好服务群众最后一公里问题. 深入剖析这种思想, 是自己全心全意为人民服务的宗旨观念淡薄了, 考虑个人利益的功利主义多了, 考虑人民群众的利益的宗旨意识淡了, 其根本原因是自己忽视了宗旨意识的强化. 通过教育实践活动, 我深刻地认识到作为党的领导干部, 手中握有一定权力, 只有强化宗旨意识, 才能保证严以用权, 所以必须解决好三个谁的问题. 为了谁, 就是一切为了群众、真心服务群众、竭尽全力为人民群众谋福祉, 做到权为民所用, 利为民所谋, 情为民所系. 依靠谁, 就是充分相信群众、一切依靠群众, 从人民群众的伟大实践中汲取力量, 做到向群众学习, 拜群众为师, 集中群众智慧. 我是谁, 就是要牢记自己是人民公仆, 要把群众当主人、视群众为亲人, 始终摆正同人民群众的鱼水关系, 做到想群众之所想, 急群众之所急, 办群众之所需. 对人大工作者来讲, 只有弄明白三个谁的问题, 才能保证人大工作从群众中来, 到群众中去, 不偏离政治方向, 不偏离法律航线, 不偏离群众路线. (三)忽视了党性修养的升华. 认真反思自己在四风方面存在的问题, 一个深层次原因, 就是近年来随着年龄增长、职务变化, 在党性锻炼方面下的功夫不够, 没有做到吾日三省吾身, 坚持领导干部双重组织生活制度不够, 坚持实事求是的思想路线不够, 坚持党的群众路线越来越不好, 导致工作作风漂浮, 不愿负责, 不敢担当, 其根本原因是自己忽视了党性修养的升华. 党性修养不好, 立身立业立言立德基石就不牢, 久而久之就会脱离群众、疏远群众, 就会产生敷衍了事, 松懈疲沓, 得过且过, 不求进取的思想. (四)忽视了政治纪律的约束. 我一直认为自己受党培养教育多年, 经受部队这个大熔炉磨砺多年, 在领导干部岗位锻炼多年, 在坚持党的政治纪律、面对大是大非上出不了问题. 通过这次教育实践活动, 让我大彻大悟, 感到自己这些年对解放思想、实事求是、与时俱进党的思想路线精髓理解和落实不到位, 工作中不能够一切从实际出发, 理论联系实际不够好, 工作作风不深入, 没有把人民群众利益放在第一位, 没有把服务发展作为第一要事, 其根本原因是自己忽视了政治纪律约束, 习惯于固步自封, 墨守成规. (五)忽视了道德品行的提升. 对照讲党性、重品行、做表率的要求, 对照焦裕禄、沈浩先进人物事迹, 忽然发现自己距信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁好干部标准出现了差距, 没有很好地把握公与私、对与错、荣与辱、廉与贪的矛盾对立关系, 执行规章制度不严, 导致公款吃喝、公车私用、接受吃请等现象, 其根本原因是自己忽视了道德品行的提升, 在廉洁自律方面放松了对自己的要求, 遵纪守法底线模糊了, 艰苦奋斗精神淡化了, 勤俭节约意识不强了, 奢靡享受之风蔓延了. 五、努力方向和改进措施通过学习和自我剖析, 我充分认识到这次党的群众路线教育实践活动, 是党中央在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策, 是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义政党建设的重大部署, 是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措, 是对党员干部的一次政治洗礼. 我一定自觉地以焦裕禄同志为榜样, 按照三严三实的要求, 践行群众路线, 依法履职为民. 为切实整改自身存在的四风问题, 提出以下努力方向和改进措施. (一)努力方向按照党员领导干部标准, 坚守为民务实清廉准则, 落实三严三实要求, 戒松、戒奢、戒散、戒虚、戒假、戒空, 改作风、除陋习、正品行、树新风, 做到常走田间路, 会说农家话, 吃得农家饭, 能干百姓活, 愿穿百姓衣, 以过硬的作风, 坚强的党性, 保持党的先进性和纯洁性, 永葆人的政治本色. (二)整改措施1.带头戒松, 强化政治意识. 加强党性修养, 坚定理想信念, 站稳政治立场, 廉政勤政为民, 克服人浮于事现象. 带头端正学风, 接受新理论, 吸收新知识, 借鉴新经验, 研究新情况, 分析新矛盾, 解决新问题. 学习中国特色社会主义理论体系和一系列讲话精神, 坚定对马克思主义、社会主义、共产主义的理想信念, 坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信. 把党性修养正一正, 把党员义务理一理, 修好政治之身, 修好党性之身, 修好能力之身, 牢记党的宗旨, 要在党爱党, 在党言党, 在党为党, 在党忧党, 与党同心同德, 为党不懈奋斗. 做到严以修身, 静坐常思己过, 遇事换位思考, 常想党对自己的培养教育, 常想自己出身贫寒的农家生活经历, 常想先辈先进的高尚品德, 常想贪腐分子可悲的结局, 常想放松放纵自己的危害. 把三严三实作为立志修身之本, 把焦裕禄精神作为镜子, 天天对照检查, 时时查找不足, 保持力度, 保持韧劲, 拧紧螺丝, 上紧发条, 打牢廉洁从政的基石. 2.带头戒奢, 强化廉洁意识. 崇尚节俭美德, 提升道德境界, 追求高尚情操, 不讲排场, 不图享受, 不贪安逸, 勤俭办事, 艰苦奋斗. 用科学理论武装头脑, 充实精神家园, 倡导健康生活情趣, 坚守人的精神追求. 正确处理好公与私的关系, 自觉做到不假公济私;处理好个人与组织的关系, 始终坚持信任组织, 服从组织, 维护组织;处理好感情与原则的关系, 以党性原则统领感情, 不用感情代替原则. 时刻牢记贪图名利、铺张浪费、奢靡享受之害, 时刻牢记手中权力是人民赋予的、是用来为人民服务的, 做到让公款始终姓公, 让公权永远为民. 把三严三实作为为官从政之道, 做事为人要守住底线, 心存敬畏. 守住底线就要守得了清贫, 耐得住寂寞, 经得起诱惑, 违规的事不做, 出轨的事不做, 不该去的地方不去, 不该拿的决不能拿, 不该说的不说, 在安全地带活动, 不触高压线, 不入雷区, 不踩红线. 心存敬畏就要敬畏党纪国法, 敬畏道德良知, 敬畏党的组织, 敬畏人民群众, 敬畏手中权力, 敬畏家中亲人, 敬畏社会环境. 在做人做事做官上, 对得起党, 对得起人民, 对得起家人, 对得起自己. 牢记祸莫大于不知足, 要感恩组织, 感恩人民, 为人民掌好权、用好权. 3.带头戒散, 强化宗旨意识. 严守党的纪律, 增强政治定力, 克服纪律松弛, 行为散漫, 工作拖拉的现象. 带头治理懒散慵, 戒散树严, 戒慵树优, 戒懒树勤, 切实解决好纪律意识、责任意识、宗旨意识、发展意识不强的问题. 把三严三实作为行动标尺, 价值追求和行为规范, 切实转变作风, 密切联系群众, 把群众呼声作为第一信号, 把群众满意作为第一追求, 心里装着群众, 感情贴近群众, 行动走进群众, 时刻牢记群众利益无小事, 诚心诚意、脚踏实地为群众办实事、解难事、做好事. 要有正确的事业观、权力观、政绩观, 坚决克服船到码头车到站, 精神懈怠, 不思进取, 得过且过的思想, 做到在职一天、工作一天、干好一天, 在岗一分钟、尽责六十秒、服务六十秒. 4.带头戒虚, 强化服务意识. 思想务实, 生活朴实, 作风扎实, 做人老实, 工作踏实, 诚实守信, 言行一致, 表里如一. 按照谋事要实、创业要实、做人要实的要求, 牢记细节决定成败, 培养细致入微作风, 从小事做起, 从眼前事做起, 谦虚谨慎, 戒骄戒躁, 守住操守, 守住信仰, 不虚张声势, 不心浮气躁, 不好大喜功. 把三严三实作为做人正己之基, 做到戒虚求实, 求真务实, 对党忠诚, 对人民负责, 对事业热情, 做老实人, 说老实话, 干老实事. 5、带头戒假, 强化担当意识. 坚持正气, 尊重科学, 尊重实践, 尊重规律, 尊重群众, 不好高骛远, 不脱离实际. 坚持一切从实际出发, 尊重群众首创精神, 大兴求真务实之风, 善于体察民情, 倾听民声, 集聚民智, 弘扬主旋律, 凝聚正能量, 坚决不搞形式主义的花架子, 不搞蜻蜓点水走形式的调研. 戒假就要求实, 要有敢于担当的精神, 在大是大非面前, 敢于挺身而出, 不阳奉阴违, 不人云亦云, 不我行我素, 不无中生有, 不破坏大局. 要善于运用刚性监督手段, 对弄虚作假、欺上瞒下行为进行监督, 敢于说不, 敢于较真, 敢于亮剑, 切实改变监督工作存在的重程序、走过场、轻实效现象. 6、带头戒空, 强化责任意识. 牢记肩负使命, 不贪一时之功, 不图一任之名, 树立久久为功、功成不必在我的思想, 用实践观点、群众观点、历史观点评价工作, 树立科学的政绩观. 戒空也要求实, 对人大来讲, 就是监督要实, 敢于揭短, 敢于亮丑, 不说假话, 不说套话, 不说空话, 不说废话. 要始终牢记法律赋予人大的神圣职责, 围绕县委决策部署, 紧跟政府中心工作, 在生活中贯彻三严三实, 在工作中贯彻三严三实, 在服务中贯彻三严三实, 彻底改变审议报告说好话、唱赞歌, 评议工作满堂彩、全满票现象, 全力推进作为人大、创新人大、活力人大建设, 在依法履职, 服务发展上创造新的业绩. 2022度民主生活会个人对照检查材料六个方面按照学院党委的统一部署和要求, 机关四支部在学院党的群众路线教育实践活动领导小组的领导下, 用心的开展了教育实践活动, 组织全体党员参加了学习活动, 支部每个党员做好了学习笔记, 结合自身实际撰写了心得体会, 撰写了对照检查材料. 按照通知要求, 在听取系群众意见的基础上机关四支部召开了党的群众路线第一阶段总结讨论会, 对前一阶段的教育实践活动进行了总结和梳理, 又透过填写对部门领导班子及成员个人的征求意见表、三进三访调研、学生代表座谈会、宿管工作人员座谈会等形式, 征求群众意见, 仔细分析群众意见, 对照教育活动要求, 对四风方面存在的问题等进行深入剖析、详细分析原因、制定了下一步的整改措施. 一、遵守党的政治纪律状况机关四支部全体党员干部在学院党委、行政的正确领导下在政治原则、政治立尝政治观点和路线、方针、政策上同党中央持续高度一致. 能够按照党章的要求, 践行党的群众路线, 坚持讲党性、讲大局、讲纪律, 遵守国家的法律法规, 严格保守党和国家的秘密, 执行党的决定, 完成党的任务, 树立正确的世界观、权力观、事业观, 部门没有出现与党员身份不相贴合的行为和言论的状况. 但是也存在许多不足, 主要表此刻三个方面：1.政治敏锐性有待加强. 机关四支部在进行学生思想政治教育和日常管理工作时, 重日常管理署轻思想引领, 重突发状况处理轻德育制度的落实, 对上级领导和有关部门对新时期青年思想政治教育工作新指示、新要求的学习贯彻停留在表面, 落实不力. 2.政治学习制度执行不力. 基层党组织的生活和活动坚持的不好, 学习没有系统深入. 如以前的支部党内组织生活会存在认识上会占用工作时间, 存在敷衍应付, 走过场的现象, 开展批评与自我批评碍于面子, 留下全面, 没有触击灵魂, 产生共鸣, 互促共进, 没能到达预期效果. 有关文件精神的宣传、传达方面尽止于领导干部层面, 有理解不深刻、落实不到位的现象. _.细节坚持不够. 如对支部的工作作风建设存在雷声大、雨点少的现象, 对严抓政治纪律的细小环节坚持不够. 个别党员认识不到位不够强, 参与用心性不高. 门难进、脸难看、事难办的现象未完全杜绝. 二、贯彻执行中央八项规定、省委九条规定精神, 转变作风方面的基本状况贯彻执行规定状况中央八项规定、省委九项规定和学院二十项规定出台后, 机关四支部坚决贯彻执行, 严格执行办公用房、人情往来、公务消费等方面的工作和生活待遇规定. 未发现班子成员存在职务消费、利用公-款进行人情消费、公车私用、违规配备秘书、违规占用住房和办公用房、为家属及身边工作人员谋取私利等现象. 同时, 冷静反思本支部也存在执行规定不严格、不到位的问题. 主要表此刻：一是思想认识不到位. 对八项规定、九条规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强, 有的党员干部存在对待工作不用心只想提高待遇的思想, 讲客观、讲条件、找借口, 工作不主动. 二是以前存在一些铺张浪费现象整改还不到位. 在执行中央八项规定、省委九项规定、学院20条规定、转变作风等方面时紧时松, 没有持续贯彻, 抓落实到底. 有时存在畏难情绪, 致使一些有关改善作风的规定和纪律没有完全执行到位. 关于三个问题的自查1.是否存在把作风建设同改革发展对立起来的问题：党的群众路线教育实践活动将反四风问题作为抓手, 切实到达改变干部作风问题的目的. 对于正在强化依法治校、提高精细化管理水平的我院来说, 是对各级党员干部教育和提高, 这将有利解决好我们的思想认识问题, 树立学院可持续发展学生健康成长的政绩观, 与学院的改革发展不是对立的. 本支部不存在将作风建设同改革发展对立起来的问题. 2.是否存在消极对待作风建设新的规章制度的问题：中央八项规定、省委九条规定出台后, 学院先后出台加强作风建设、服务师生员工的20条规定, 学院领导班子进一步改善工作作风七不准等规定. 支部党员均能自觉遵守, 并利用支部会议、学生处周工作例会等形式将上级和学院有关决定、精神及时贯彻到本支部本部门全体同志, 不存在消极对待作风建设新的规章制度的问题. _.为官不为方面：本支部经过近几年大力改变工作作风, 提高工作执行力, 着力打造一支召之即来、来之能战、战之能胜的学生工作队伍. 支部党员认为服务群众, 做师生的贴心人是一个崇高的目标, 也是一项高校全体教职员工务必为之奋斗的事业, 没有为官不为的心态和行为发生. 三、四风方面的主要问题(一)形式主义方面1、理论学习不系统. 支部成员和部门负责人对理论学习的重要性、迫切性和自觉性的认识不深, 理论学习的整体意识不强, 很多还停留在形式学习上, 简单的传达文件通知精神应付了事, 求真务实的学风尚未真正树立和构成;理论学习的深度、广度不够, 掌握理论一知半解, 处在不深入、不系统、不透彻的状态, 支部成员和部门负责人整体理论素养还有待提高;运用理论指导工作实际不足, 在工作中较少运用理论学习成果来推进工作实践. 比如部分部门领导干部对政治理论学习不重视, 有借口工作忙, 不参加支部活动的现象. 2.工作重部署轻落实, 制度执行不严. 发现了学生思想政治教育和日常管理中的矛盾问题没有及时深入化解矛盾, 而是透过会议研究再简单布置, 处理问题速度慢, 效果不理想;职责担当意识不强, 有时过多思考部门利益, 矛盾和问题能推则推, 都期望本部门不出差错;在处理问题过程中缺乏大局意识和全局观念. 仍存在着重建章立制、轻认真落实的现象, 具体的制度执行力度不够. 比如近年来支部建立了科级以上干部联系学生公寓区制度、辅导员入住学生公寓值班制度, 发文之初坚持了一段时间, 后面就思想松懈执行走样了. (二)官僚主义方面：1、调查研究不深入不细致. 支部成员深入学生宿舍、教室、食堂等活动场所一线调查研究不够, 存在走过尝图表现的倾向. 一是组织开展调查研究不扎实, 比如每年都要求学工系统的全体同志结合工作实际进行调研, 至少撰写一篇学生思想政治教育和日常管理的案例分析, 但缺乏对案例分析主题、资料、真实性的把握, 有价值的案例分析论文不多, 理论研究成果较少, 虽然有些同志做了一些探讨, 但转化为理论成果的不多. 2、主动服务意识不强. 虽然有立德树人的认识和一切为了学生、为了一切学生、为了学生一切的意识, 但有的同志的宗旨意识还不够强烈和牢固, 主动关心学生学习和生活做的不够, 切实帮忙学生解决实际困难和问题做的不多. 有时存在重管理轻服务、重处罚轻鼓励的现象存在;有时漠视学生的正当诉求, 有安于现状求稳求安的思想出现. 比如学生宿舍紧挨农田, 学生夏天被隐翅虫咬后皮肤腐烂的问题没有引起足够的重视, 简单了打了一次杀虫药后就没有做进一步的处理, 导致问题越来越严重. _、存在重眼前轻长远的政绩观. 主要表此刻较重视短期见效的工作, 而对于需要长期坚持、长期投入的工作重视不够;比较重视吸引眼球、形式好看的面上工作, 而对于精细管理、建设上的工作重视不够;比较重视解决具体事务性工作, 而对于政治思想、作风建设、精神礼貌等务虚工作不够重视. 比如在学生习惯养成教育和校园清洁工程专项治理值班工作中, 领导重视经常检查时做的比较好, 日子一久就松懈了, 值班缺勤现象偶有发生, 专项治理的效果也就打了折扣. (三)享乐主义方面1、精神懈怠, 动力不足. 个别同志工作激-情和艰苦奋斗的精神不如以前了, 因各种原因, 在工作上常有懈怠思想有的同志不思进娶安于现状, 不愿意吃苦受累、加班出勤, 不愿意深入思考谋划本职工作, 满足于现有的工作, 埋头苦干、用心进取的创业精神有所缺乏, 干事激-情有所下降, 前进动力不足. 在学生开学毕业、突发状况、迎评临检等关键时期, 大局意识、危机意识不强, 奉献精神、配合精神不够. 比如在紧张繁忙的毕业生离校期间, 有的同志只想下班打指纹早点回家, 不愿加班值班, 或者安排了通宵值班, 到了晚上2、_点看状况好多了, 就悄悄的回家了. 2、不想谋划、不愿担当. 支部有的同志不愿多事担责, 习惯于按部就班凭经验办事, 攻坚克难意识不强, 遇事不敢动真碰硬, 只想当老好人. 缺乏敢闯、敢试、敢担当的精神, 正视客观存在的发展短板的勇气不够足, 抓难题突破、抓难事协调的潜力不够强. 对群众普遍反映的一些热点难点问题, 存在畏难情绪. 比如学生对改善学生公寓住宿条件的呼声十分强烈, 却一向得不到的回应, 有的同志总担心怕惹猜疑、对协调各职能部门有畏难情绪. (四)奢靡之风方面从奢靡之风的根源而言, 廉洁自律的要求班子成员都比较注意, 但个别党员、干部存在艰苦奋斗精神有所弱化, 勤俭节约意识不够强烈. 比如天气稍微热一点或者冷一点就在办公室开空调、使用取暖器;办公用纸浪费现象时有发生. 三、产生问题的原因分析理想信念不够坚定, 存在安于现状、不思进取的想法.