酒吧劳动合同书(二十篇).docx

酒吧劳动合同书(二十篇)酒吧劳动合同书篇一 乙方：_ 身份证号码： 丙方：_ 身份证号码： 甲、乙、丙三方经友好协商，就共同经营酒吧事宜达成如下合伙协议： 第一条 合伙宗旨 利用合伙人自身具备的资金治理优势和酒吧消费市场上所需综合效劳的局部空白，经营一家酒吧，使合伙人通过合法的手段，制造劳动成果，共享经济利益。 其次条 合伙名称 、主要经营地： 合伙经营的酒吧名字为： 经营场所位于: ,面积: 第三条 合伙经营工程和范围 经营工程为特色酒吧，范围包括烟酒销售、中西式简餐、等。 第四条 合伙期限 合伙期限为_年，自_年_月_日起，至_年_月_日止。 第五条 出资额、方式、期限 1.甲方_(姓名)以_方式出资，计人民币_元。 乙方_(姓名)以_方式出资，计人民币_元。 丙方_(姓名)以_方式出资，计人民币_元。 2.各合伙人的出资，于_年_月_日以前交齐，由合伙负责人甲方统一保管，其他合伙人有监视和核查权。 3.本合伙出资共计人民币_元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随便恳求分割，合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人全部，协议终止当天或按合伙人商定的时间予以返还。 第六条 盈余、工资安排与债务担当 1、工资安排： 2、奖金安排：随着合伙经营的深入，利润可观后，年底将发放奖金，奖金数额依据收入现状和个人奉献经合伙人协商后打算。 3、盈余安排：除去经营本钱、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余，此为合 伙安排的重点，将以合伙人出资为依据，按比例安排。 4、债务担当：如在合伙经营过程中有债务产生，合伙债务先由合伙财产归还，合伙财产缺乏清偿时，以各合伙人的出资为据，按比例担当。 第七条 入伙、退伙、出资的转让 （一）入伙 1. 新合伙人入伙，必需经全体合伙人同意； 2. 新合伙人须成认并签署本合伙协议； 3. 除入伙协议另有商定外，入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，担当同等责任；入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务担当连带责任。 (二）退伙 1. 自愿退伙。在经营期限内，有以下情形之一时，合伙人可以退伙： 合伙协议商定的退伙事由消失； 经全体合伙人书面同意退伙； 发生合伙人难以连续参与合伙企业的法定事由。合伙人擅自退伙给合伙造成损失的，应当赔偿其他合伙人的全部损失。 2. 固然退伙。合伙人有以下情形之一的，固然退伙： 死亡或者被依法宣告死亡； 被依法宣告为无民事行为力量人； 个人丢失偿债力量； 被人民法院强制执行在合伙企业中的全部财产份额。 以上情形的退伙以实际发生之日为退伙生效日。 3. 除名退伙。合伙人有以下情形之一的，经其他合伙人全都同意，可以决议将其除名： 未履行出资义务； 因有意或重大过失给合伙企业造成经济损失； 执行合伙企业事务时有不正值行为； 合伙协议商定的其他事由。 对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。被除名人对除名决议有异议的，可以在接到除名通知之日起30日内，向人民法院起诉。 合伙人退伙后，其他合伙人与该退伙人按退伙时的合伙企业的财产状况进展结算。 （三） 出资的转让 允许合伙人转让其在合伙中的全部或局部财产份额。在同等条件下，其他合伙人有优先受让权。如向合伙人以外的第三 人转让，第三人应按新入伙对待，否则以退伙对待转让人。合伙人以外的第三人受让合伙企业财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙企业的合伙人。 第八条 合伙负责人及合伙事务执行 全体合伙人打算，托付甲方为合伙负责人，其权限为： 1. 对外开展业务，订立合同； 2. 对合伙工程进展全面日常治理； 3. 订立经营价格、购进常用货物； 4. 支付合伙债务； 第九条 合伙人的权利和义务 （一）合伙人的权利： 1. 合伙事务的打算权、监视权和详细的经营活动由合伙人共同打算，无论出资多少，每个人都有表决权，重大事项应由占出资比例三分之二以上的合伙人同意方可执行； 2. 合伙人享有合伙利益的安排权； 3. 合伙人安排合伙利益应以出资额比例或者按协议的商定进展，合伙经营积存的财产归合伙人共有； 4. 合伙人有退伙的权利。 甲方： 乙方： 丙方： 年 月 日 酒吧劳动合同书篇二 甲方：_ 身份证号码： 乙方：_ 身份证号码： 丙方：_ 身份证号码： 甲、乙、丙三方经友好协商，就共同经营酒吧事宜达成如下合伙协议： 第一条 合伙宗旨 利用合伙人自身具备的资金治理优势和酒吧消费市场上所需综合效劳的局部空白，经营一家酒吧，使合伙人通过合法的手段，制造劳动成果，共享经济利益。 其次条 合伙名称 、主要经营地： 合伙经营的酒吧名字为： 经营场所位于: ,面积: 第三条 合伙经营工程和范围 经营工程为特色酒吧，范围包括烟酒销售、中西式简餐、等。 第四条 合伙期限 合伙期限为_年，自_年_月_日起，至_年_月_日止。 第五条 出资额、方式、期限 1.甲方_(姓名)以_方式出资，计人民币_元。 乙方_(姓名)以_方式出资，计人民币_元。 丙方_(姓名)以_方式出资，计人民币_元。 2.各合伙人的出资，于_年_月_日以前交齐，由合伙负责人甲方统一保管，其他合伙人有监视和核查权。 3.本合伙出资共计人民币_元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随便恳求分割，合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人全部，协议终止当天或按合伙人商定的时间予以返还。 第六条 盈余、工资安排与债务担当 1、工资安排： 2、奖金安排：随着合伙经营的深入，利润可观后，年底将发放奖金，奖金数额依据收入现状和个人奉献经合伙人协商后打算。 3、盈余安排：除去经营本钱、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余，此为合 伙安排的重点，将以合伙人出资为依据，按比例安排。 4、债务担当：如在合伙经营过程中有债务产生，合伙债务先由合伙财产归还，合伙财产缺乏清偿时，以各合伙人的出资为据，按比例担当。 第七条 入伙、退伙、出资的转让 （一）入伙 1. 新合伙人入伙，必需经全体合伙人同意； 2. 新合伙人须成认并签署本合伙协议； 3. 除入伙协议另有商定外，入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，担当同等责任；入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务担当连带责任。 (二）退伙 1. 自愿退伙。在经营期限内，有以下情形之一时，合伙人可以退伙： 合伙协议商定的退伙事由消失； 经全体合伙人书面同意退伙； 发生合伙人难以连续参与合伙企业的法定事由。合伙人擅自退伙给合伙造成损失的，应当赔偿其他合伙人的全部损失。 2. 固然退伙。合伙人有以下情形之一的，固然退伙： 死亡或者被依法宣告死亡； 被依法宣告为无民事行为力量人； 个人丢失偿债力量； 被人民法院强制执行在合伙企业中的全部财产份额。 以上情形的退伙以实际发生之日为退伙生效日。 3. 除名退伙。合伙人有以下情形之一的，经其他合伙人全都同意，可以决议将其除名： 未履行出资义务； 因有意或重大过失给合伙企业造成经济损失； 执行合伙企业事务时有不正值行为； 合伙协议商定的其他事由。 对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。被除名人对除名决议有异议的，可以在接到除名通知之日起30日内，向人民法院起诉。 合伙人退伙后，其他合伙人与该退伙人按退伙时的合伙企业的财产状况进展结算。 （三） 出资的转让 允许合伙人转让其在合伙中的全部或局部财产份额。在同等条件下，其他合伙人有优先受让权。如向合伙人以外的第三 人转让，第三人应按新入伙对待，否则以退伙对待转让人。合伙人以外的第三人受让合伙企业财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙企业的合伙人。 第八条 合伙负责人及合伙事务执行 全体合伙人打算，托付甲方为合伙负责人，其权限为： 1. 对外开展业务，订立合同； 2. 对合伙工程进展全面日常治理； 3. 订立经营价格、购进常用货物； 4. 支付合伙债务； 第九条 合伙人的权利和义务 （一）合伙人的权利： 1. 合伙事务的打算权、监视权和详细的经营活动由合伙人共同打算，无论出资多少，每个人都有表决权，重大事项应由占出资比例三分之二以上的合伙人同意方可执行； 2. 合伙人享有合伙利益的安排权； 3. 合伙人安排合伙利益应以出资额比例或者按协议的商定进展，合伙经营积存的财产归合伙人共有； 4. 合伙人有退伙的权利。 甲方： 乙方： 丙方： 年 月 日 酒吧劳动合同书篇三 甲方：莫妮卡酒吧 乙方：_ 身份证号码：_ 电话：_ 地址：_ 依据中华人民共和国劳动法的规定，甲乙双方本着自愿、公平协商的原则，全都同意签定本合同。 第1条：合同期限 1）甲方聘用_为俱乐部_一职，合同有效期自_年_月_日至_ 年_ 月 _日止（其中首三个月为试用期）； 2）乙方在入职后必需经过三个月的试用期，试用期经考核合格，方可正式任用。 第2条：工作岗位 1） 甲方依据公司工作需要及市场变化，确定乙方在合同期内的工作职责。 2） 甲方可以依据工作需要和乙方的工作力量、表现及安康状况，调整乙方的工作部门 和岗位。乙方应听从甲方安排的工作任务和到达规定的质量标准。 第3条：工作时间和劳动爱护 甲方按国家劳动部批准的工时制度，依据乙方的工作职闰需要，规定和调整乙方的工作时间。 第4条：劳动酬劳 按劳取酬的原则，按甲方现行工资制度确定乙方的劳动酬劳，月收入人民币根本工资 元。如乙方的职务、岗位变动时，甲方也可相应调整乙方工资。 第5条：住宿和用餐 如乙方选择甲方供应的宿舍，则乙方每月应支付租金人民币元，水电费用由乙方自己支付（由甲方负责在乙方的工资中扣回）；甲方负责乙方饭堂用餐每天两餐，乙方应 遵守甲方有关员工宿舍及员工饭堂的安全、卫生、防火制度。 第6条：劳动纪律 1） 乙方必需遵守国家的法律法规。 2） 乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作程序、保密制度 等。乙方如违反俱乐部的规章制度，甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分。 3） 乙方如毁损或遗失公司财物的，依市场价格赐予赔偿。 4） 乙方应当保守甲方商业隐秘，不得对外泄露甲方经营规划、业务数据、文件资料和 其它机要信息。 在合同期内以及终止或解除劳动合同后，不得以任何方式向第三方泄露商业隐秘。 第7条：劳动合同的终止和解除 7.1符合以下状况之一的，甲方可以解除本合同（无需提前通知乙方），并无需支付任何经济补偿； 1） 乙方严峻违反劳动纪律和甲方的规章制度的；或有严峻损害甲方利益的行为；或严 重失职；或收受客户回扣的；或收取供给商、客户不正值好处的。 2） 甲方因生产经营状况发生变化而多余的员工或甲方企业宣布解散。 3） 乙方违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。 4） 乙方严峻违反国家法律、法规或者本行规章制度和劳动纪律，具有以下状况之一的。 a） 常常迟到、早退，经两次书面警告，仍不改良的。 b） 无正值理由连旷工3个工作日的或一年内累计旷工时间到达5个工作日。 c） 索取、供应虚假病假证时，查证属实的。 d） 常常消极怠工，未完成工作任务的。 e） 无正值理由不听从工作安排、调动的。 f） 无理取闹，聚众闹事、打架斗殴，恫吓威逼员工或者影响工作秩序的。 g） 违反公司规章制度的。 7.2符合以下状况之一的，甲方不得解除本合同： 1） 乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失或局部劳动力量的。 2） 女职工在孕期、产期、哺乳期内的（违反规划生育的除外）。 7.3有以下状况之一的，乙方可以随时解除本合同： 1）甲方不根据本合同规定向乙方支付劳动酬劳。 2）甲方违反国家有关法律、法规，侵害乙方合法权益的。 7.4乙方提出解除合同必需提前15天书面通知对方，并经甲方同意批准时间为准，方可办理解除合同手续。 第8条：争议解决 1） 甲乙双方发生劳动争议时，可以双方协商，或在争议发生之日起60日内向当地劳 动争议仲裁委员会申请仲裁。 2） 乙方提前解约的还需支付培训费300元。 第9条：法律效力 本合同正本一式两份，经甲乙双方签字后生效。 第10条：双方需要商定的其它事项 1） 乙方泄露甲方商业隐秘一经发觉，乙方必需向甲方支付违约金50000元，并赔偿甲 方因此造成的一切经济损失，无法计算的按50000元计算。 2） 甲方配备给乙方的工作用的物品，乙方要妥当保管，如有损坏或遗失，乙方负责赔 偿； 3） 附件作为本合同的一局部与本合同具有同样的法律效力。 甲方：莫妮卡酒吧乙方： 代表：签署： 年 月 日 年 月日 酒吧劳动合同书篇四 甲方：莫妮卡酒吧 乙方：_ 身份证号码：_ 电话：_ 地址：_ 依据中华人民共和国劳动法的规定，甲乙双方本着自愿、公平协商的原则，全都同意签定本合同。 第1条：合同期限 1）甲方聘用_为俱乐部_一职，合同有效期自_年_月_日至_ 年_ 月 _日止（其中首三个月为试用期）； 2）乙方在入职后必需经过三个月的试用期，试用期经考核合格，方可正式任用。 第2条：工作岗位 1） 甲方依据公司工作需要及市场变化，确定乙方在合同期内的工作职责。 2） 甲方可以依据工作需要和乙方的工作力量、表现及安康状况，调整乙方的工作部门 和岗位。乙方应听从甲方安排的工作任务和到达规定的质量标准。 第3条：工作时间和劳动爱护 甲方按国家劳动部批准的工时制度，依据乙方的工作职闰需要，规定和调整乙方的工作时间。 第4条：劳动酬劳 按劳取酬的原则，按甲方现行工资制度确定乙方的劳动酬劳，月收入人民币根本工资 元。如乙方的职务、岗位变动时，甲方也可相应调整乙方工资。 第5条：住宿和用餐 如乙方选择甲方供应的宿舍，则乙方每月应支付租金人民币元，水电费用由乙方自己支付（由甲方负责在乙方的工资中扣回）；甲方负责乙方饭堂用餐每天两餐，乙方应 遵守甲方有关员工宿舍及员工饭堂的安全、卫生、防火制度。 第6条：劳动纪律 1） 乙方必需遵守国家的法律法规。 2） 乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作程序、保密制度 等。乙方如违反俱乐部的规章制度，甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分。 3） 乙方如毁损或遗失公司财物的，依市场价格赐予赔偿。 4） 乙方应当保守甲方商业隐秘，不得对外泄露甲方经营规划、业务数据、文件资料和 其它机要信息。 在合同期内以及终止或解除劳动合同后，不得以任何方式向第三方泄露商业隐秘。 第7条：劳动合同的终止和解除 7.1符合以下状况之一的，甲方可以解除本合同（无需提前通知乙方），并无需支付任何经济补偿； 1） 乙方严峻违反劳动纪律和甲方的规章制度的；或有严峻损害甲方利益的行为；或严 重失职；或收受客户回扣的；或收取供给商、客户不正值好处的。 2） 甲方因生产经营状况发生变化而多余的员工或甲方企业宣布解散。 3） 乙方违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。 4） 乙方严峻违反国家法律、法规或者本行规章制度和劳动纪律，具有以下状况之一的。 a） 常常迟到、早退，经两次书面警告，仍不改良的。 b） 无正值理由连旷工3个工作日的或一年内累计旷工时间到达5个工作日。 c） 索取、供应虚假病假证时，查证属实的。 d） 常常消极怠工，未完成工作任务的。 e） 无正值理由不听从工作安排、调动的。 f） 无理取闹，聚众闹事、打架斗殴，恫吓威逼员工或者影响工作秩序的。 g） 违反公司规章制度的。 7.2符合以下状况之一的，甲方不得解除本合同： 1） 乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失或局部劳动力量的。 2） 女职工在孕期、产期、哺乳期内的（违反规划生育的除外）。 7.3有以下状况之一的，乙方可以随时解除本合同： 1）甲方不根据本合同规定向乙方支付劳动酬劳。 2）甲方违反国家有关法律、法规，侵害乙方合法权益的。 7.4乙方提出解除合同必需提前15天书面通知对方，并经甲方同意批准时间为准，方可办理解除合同手续。 第8条：争议解决 1） 甲乙双方发生劳动争议时，可以双方协商，或在争议发生之日起60日内向当地劳 动争议仲裁委员会申请仲裁。 2） 乙方提前解约的还需支付培训费300元。 第9条：法律效力 本合同正本一式两份，经甲乙双方签字后生效。 第10条：双方需要商定的其它事项 1） 乙方泄露甲方商业隐秘一经发觉，乙方必需向甲方支付违约金50000元，并赔偿甲 方因此造成的一切经济损失，无法计算的按50000元计算。 2） 甲方配备给乙方的工作用的物品，乙方要妥当保管，如有损坏或遗失，乙方负责赔 偿； 3） 附件作为本合同的一局部与本合同具有同样的法律效力。 甲方：莫妮卡酒吧乙方： 代表：签署： 年 月 日 年 月日 酒吧劳动合同书篇五 甲方_ 经营地址_ 乙方_ 居民身份证号_ 诞生日期_年_月_日 家庭住址_ 邮政编码_ 户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村 依据劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止。 其中试用期至_年_月_日止。 劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。 其次条乙方担当_岗位(工种)工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应准时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他商定_ 第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业安全卫生，食品安全卫生，效劳标准，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。 第四条甲方每年必需按国家规定组织对乙方进展安康检查。 甲方根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方供应必要的安全防护设施，发放必要的劳动爱护用品。 第五条甲方加强安全生产治理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部效劳和食品质量治理制度，严格实施岗位质量标准，质量责任以及相应的考核方法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止效劳质量事故。 乙方违反效劳标准，劳动纪律及甲方规章制度，消失效劳质量事故，甲方可以依据规章制度的规定进展处理。 第六条甲方采纳以下_形式向乙方支付工资： (一)月工资_元，试用期间月工资_，甲方每月_日前向乙方支付工资。 (二)日工资_元，试用期间日工资_，甲方向乙方支付工资的时间为每月_日 甲方由于经营任务缺乏使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元，双方商定的工资不得低于_市最低工资标准。 第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 甲方因工作需要执行特别工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。 甲方安排乙方加班或由于顾客效劳的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。 第八条甲方应按_市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。 第九条乙方违反效劳标准，质量治理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定担当责任。 第十条乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的; (三)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的; (五)严峻违反效劳标准，损害消费者合法权益的; (六)私自向顾客出售违反法律法规制止的食品饮料的; (七)违反法律法规规定，被惩罚拘留或劳动教养的; (八)被依法追究刑事责任的。 第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。 第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当担当对甲方造成的经济损失。 第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第十四条甲乙双方商定的其他事项_ _ 第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十六条本合同未尽事宜或与国家，_市规定相悖的，根据有关规定执行。 第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。 _ 甲方(公章)乙方(签字或盖章) 法定代表人或托付代理人 (签字或盖章) _年_月_日 酒吧劳动合同书篇六 甲方_ 经营地址_ 乙方_ 居民身份证号_ 诞生日期_年_月_日 家庭住址_ 邮政编码_ 户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村 依据劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止。 其中试用期至_年_月_日止。 劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。 其次条乙方担当_岗位(工种)工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应准时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他商定_ 第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业安全卫生，食品安全卫生，效劳标准，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。 第四条甲方每年必需按国家规定组织对乙方进展安康检查。 甲方根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方供应必要的安全防护设施，发放必要的劳动爱护用品。 第五条甲方加强安全生产治理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部效劳和食品质量治理制度，严格实施岗位质量标准，质量责任以及相应的考核方法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止效劳质量事故。 乙方违反效劳标准，劳动纪律及甲方规章制度，消失效劳质量事故，甲方可以依据规章制度的规定进展处理。 第六条甲方采纳以下_形式向乙方支付工资： (一)月工资_元，试用期间月工资_，甲方每月_日前向乙方支付工资。 (二)日工资_元，试用期间日工资_，甲方向乙方支付工资的时间为每月_日 甲方由于经营任务缺乏使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元，双方商定的工资不得低于_市最低工资标准。 第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 甲方因工作需要执行特别工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。 甲方安排乙方加班或由于顾客效劳的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。 第八条甲方应按_市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。 第九条乙方违反效劳标准，质量治理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定担当责任。 第十条乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的; (三)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的; (五)严峻违反效劳标准，损害消费者合法权益的; (六)私自向顾客出售违反法律法规制止的食品饮料的; (七)违反法律法规规定，被惩罚拘留或劳动教养的; (八)被依法追究刑事责任的。 第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。 第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当担当对甲方造成的经济损失。 第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第十四条甲乙双方商定的其他事项_ _ 第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十六条本合同未尽事宜或与国家，_市规定相悖的，根据有关规定执行。 第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。 _ 甲方(公章)乙方(签字或盖章) 法定代表人或托付代理人 (签字或盖章) _年_月_日 酒吧劳动合同书篇七 甲方(用人单位)：_ 乙方(劳动者)：_ 性别：_ 身份证号：_ 依据劳动法、 省劳动合同条例，经双方公平协商，自愿签订本合同。 一、甲方义务 (一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益; (二)按时足额为乙方缴纳社会保险费; (三)按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠; (四)为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品; (五)依法对女职工和未成年工实行特别爱护; (六)依法支持乙方参与合法的社会活动; (七)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇; (八)乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等; (九)乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。 二、乙方义务 (一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益; (二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，听从甲方的领导、教育和工作安排; (三)仔细履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求); (四)自愿托付甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费; (五)在本合同期内，保守甲方的商业隐秘。 三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付 (一)本合同期限选用_：a(固定期限);b(无固定期限);c(以完成肯定的工作为期限)。a：本合同自_年_月_日起生效，至_年_月_日终止。其中生效后的前_个月为试用期。 b：本合