关于任职述职报告.docx

关于任职述职报告关于任职述职报告1 时间过得真快，转瞬间一学期的教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结阅历、吸取教训，本人特就这学期的工作小结如下： 在领导和同事的帮助和指导下，在自身的努力下，不断克制自己的弱点，摆正自己的位置。在教学上，在其它工作中，都有明显的进步。尤其是本学期(我是学校计算机治理员，就是远程教育)负责教各班电脑课的教学及六年级的语文课，圆满地完成了教学任务，并以不拘一格的教学和考试方式开创了语文教学史的一个典范。我开学伊始就给自己下定了一个目标，要竭尽全力教好这两门课程，经过一个学期的辛勤耕耘，最终实现了既定目标.虽然在教学过程中，由于阅历缺乏，以及自己的急躁心情，也曾消失了一些问题，但总的来说，无论是教学方案，还是教学效果，都是胜利的。这几个月披肝沥胆，呕心沥血的工作获得了师生的全都认可，自己在教学方面的成绩是有口皆碑，有目共睹的。假如必需要由自己说出优点的话，我能够举出以下几点: 一、治学严谨 本学期我自从担当计算机教学、语文课以来，深感教学阅历缺乏，我为了尽快进入状态，不惜牺牲个人利益，从亲朋好友那里借来5000多元钱买回了属于自己的一台电脑，教全校学生学习计算机的操作、打字、绘画等。抽出超多时间听了本校12位教师的20多节课，吸取他人特长为己所用。由于自己刻苦钻研，在运用中积存了丰富的阅历。即使如此，我深感水平不够，阅历缺乏。从一开学，我就开头多方搜集材料，为学生预备了超多的复习资料。自己订阅了数种报刊并常常到阅览室阅读报刊，增长学问，开阔视野和拓宽学问面.对待教学过程中消失的问题决不放过，尤其是在学术方面，一丝不苟，精益求精，并且对待课程中自己不熟识的地方，虚心向他人求教。 二、工作态度仔细，对学生极端负责 我对后进学生的补课，(难啊，质量倒数就得下岗呀，头悬梁锥刺股精神当代还要得啊!弑师案充分已经说明白)更是不遗余力.力争使学生学得更扎实，更坚固。我在教学过程中，能够敏锐地观看学生的学习状况，并快速找出解决问题的方面，因势利导，因材施教，不循规蹈矩，墨守成规。同时，注意学生整体素养的全面进展，并在平常和考试中都严格要求学生，有时到达了苛刻的程度，学生一开头啧有烦言，尽管如此，我并不因此而放松对他们的要求，为了把后进学生的成绩提上去，苦心孤诣，绞尽脑汁，想尽了一切方法.并为此付出了超多的精力.对于不是本班的学生，我也实行了一视同仁的态度，一旦有其它班级学生提出要求，照样热忱辅导，带给复习材料。 三、对待上级指定的任务，专心完成，速度快，质量好，不讲条件，不提要求。 任劳任怨，表达了一个人民教师良好的工作作风和道德风范。每当接到领导下达的任务，我总是不折不扣地完成，并能虚心听取他人的批判意见，对自己的缺乏加以改善. 四、最终一方面，就是我以与众不同的方式对待工作和四周的人群。 我的独特的共性和处世原则以及不同寻常的思维方式，从某种角度来说，也为语文教学带来了一股新奇空气，在我的带动下，全体学生也自觉不自觉地加快了前进的脚步，我无意中为语文的教学带给了一剂良好的催化剂。 固然，衡量一个教师的标准是多方面的，就是要象学校对全体教师的要求的那样:教师无小节，到处为楷模.在道德品质方面，我觉得自己问题不是很大.究竟我是一个受过高等教育，并且自认为是一个训练有素的，有良好修养和根本技能的同龄人中的佼佼者。在思想上，时常以爱国主义和共产主义觉悟要求自己，用名人的事迹和名人名言鼓励自己，使自己在道德品质方面没有任何过失，也没有给任何人在这方面留下能够指责的余地.一点就是自己由于长期受到各种浪漫主义的文学和艺术的熏染，使自身的外在表现过多地呈现深厚的浪漫主义颜色和抱负主义颜色，有时显得与目前的现实社会格格不入。 我今后的目标是: 一.在工作中更加严格地要求自己，而不是停滞不前，自以为是。 二.虚心慎重，戒骄戒躁。在工作中，虚心学习同事的先进教学阅历，见贤思齐，从善如流，主动与同事搞好关系。言语慎重，举止得体，到处以一个人民教师和警察的标准要求自己。 三.在其它方面，要更加专心主动地完成上级交给的各项任务，有缺点就改，有缺乏就订正，争取把工作做得尽善尽美，无可挑剔。在学校多学一些专业技术，争取一专多能，以便在工作中做出更好的成绩.但我有决心在学校安排的各项工作中，任劳任怨，全身心地对待教学工作，毫无保存的把自己把握的学问灌输给学生，鞠躬尽瘁，死而后已! 关于任职述职报告2 20xx年至今，仔细履行主治医生的岗位职责，在临床教学科研等方面取得了肯定的成绩，较好的完成了各项任务，现总结如下： 一、临床方面 作为科室副主任，帮助科主任及护士长做好本科室的医疗临床工作。从事临床工作8年，娴熟把握骨科常见病及疑难病的诊治，年门诊量20xx余例，手术量300余例，指导下级医师书写病历600余份，院内会诊量800余人次，担当住院总期间，娴熟处理骨科各种急症及手术操作。屡次担当院外义诊、帮扶、对口支援等医疗工作。本年度廉洁行医，爱岗敬业，临床工作中无任何医疗纠纷及医疗过失。 二、教学方面 作为教研室副主任，帮助教研室主任做好本科教学各项任务，包括理论课的教学、命题、监考及阅卷等工作，以及临床、麻醉等学生及留学生的临床见习及实习以及试验带教工作。在临床带教工作中，注意理论联系实际，因人施教，注意学生临床技能的培育，受到带教学生的全都好评。 三、科研方面 重视临床科研并举，发表SCI文章3篇，主持参加地厅级课题4项。 关于任职述职报告3 在我的记忆中XX至XX这三年是过得飞速快的。每当我一个人悄悄的面对着电脑的时候我就会问自己三年就这样过去了，这三年来我都做了些什么呢？年龄在不断的增长，我自己是否也在不断地成长呢？ 回忆-XX年的工作 XX年10月1日我正式升职为现公司主管职位，那时候的我在大家眼里就是一个不太懂事的小女孩，记得当这个消息传出去的时候大局部人都会惊讶，都想不到升职的人是我，都以为是阿娟（由于那时候我和娟都是班长，她比我先进公司，我进来的时候她已经是班长）她出来社会工作多年，无论是交际还是治理，她都比我强。然而升职的不是她，我升上不久，她就走了。 其实从一踏入公司那一刻我就给自己定目标每个月都要尽自己力量去做到最好。最终如我所愿，进来三个月我就当上了班长，（巧合那个班长走了，那时候我业绩很好）接着过了二个月后又升上主管（缘由是那个主管说要辞职回家结婚，她是广西人） 10月1号那晚老板和彭小姐带我去多漂亮吃东西，起想那时候其实我很紧急，紧急什么？（由于他是我上司和他坐在一起就是感觉到紧急！）吃完东西回来的路上老板问我：晓英你知不知道为什么我们都选你而不选娟做主管？我说不知道噶，我都觉得娟各方面都比我强！老板的讲解让我大吃一惊。他说：“娟是好多方面都比你强，但是她是一个很有心计的人，有时很狡猾，而你就不同了，让人感觉和善狡猾把公司交给你比拟有安全感！盼望你专心去经营好公司”。 刚升上的时候我手忙脚乱，老板花了许多心思去教我为人处事，老板是佛山人，在我升职那半年他几乎一个月来一次公司，那时候我也很专心去学，学了不少。不过还是不能让老板很满足，我记得当时候老板说了一句话：晓英你让人感觉很细佬女，可不行以变成熟点？不过成熟这个嘛急也急不来，这些都与你的年龄交际阅历和日常生活所经受的事情有着很亲密关系。盼望你以后渐渐的可以变得成熟。” 那时候彭小姐还带我去买衣服，买了很成熟的职业装，其实我一点也不喜爱，但是她说：人嘛都一样，只要把外表包装好，让人感觉到一种威信再加上工作上努力，这样让人更有说服力。当时候彭小姐说送给我当是礼物的，盼望以后我好好看管好公司，但是我很固执回到公司后肯定要把钱还给彭小姐···额！让人感觉有点傻！送也不要··呵呵，当时候就是这种性格！分不清好与坏，真与假！ XX年就这样过去了··业绩总的来说过得去·！ XX年-在玫琳凯的成长路程 XX年8月经同事介绍我熟悉了中国玫琳凯化装品公司，开头是由于我脸上长了痘痘，一心只是想把痘痘问题解决，当时并没有想过自己要去经营琳凯化装品事业。但后来去那里听课听多了喜爱上了mk公司的文化文化是这样说的：你盼望别人怎么对待你，你也要怎么样对待别人，我超喜爱这句话，我始终拿它当作我的座右铭。既然mk公司是一个教人怎么做人与教人怎么胜利的公司，我现在正值成长学习的年华，它对于我来说是一个很好的学习与熬炼的平台，我除了学习到做人与做事外我还可以学到许多美容学问比方说护肤还有化装修眉这些，最重要的是尽快把我的痘痘消退。想着想着心里乐开了。于是我拿了3千元来定货很爽快地参加了玫琳凯化装品公司成为了一名兼职的美容参谋。 回去我把这个消息告知了我身边全部的朋友，当他/她们听到这个消息的时候，大局部人都说我疯了说我去做传销，有的人还跟我断绝了朋友关系把拉到黑名单躲着我。回到家，我把这消息告知我家人，我妈妈和哥哥都说我疯了被洗脑了，说我做不来的，不要那么傻。家人骂也骂了，大道理小道都说完了。最终我还是打算去做。当时也有小局部人支持我做的，朋友中给我印象最深的是佐哥哥说的一句话： 我觉得他说得很对。 成为mk美容参谋那天起我每天下班一有空就往工作室跑。首先学习上美容课，在红丽教师的教育下我学会了上美容课，在这里要感谢她的教育，感谢她常常给我教导鼓舞赞美，每当我有一点点进步的时候她都会说：亲爱的你很棒。记得第一次给自己朋友上美容课的时候就是对着课本念，眼晴没有离开过课本，根本没有理睬对面坐着的朋友，呵呵，还有那么一点紧急，念得也不怎么顺，后来练习多了，上多了几堂美容课后感觉读起来也顺多了，也懂得了与朋友互动。 在mk每个月都有一两次整个家族集合在广州一起学习的时机。学习场地费、吃饭费、买书全部的费用都是aa制的。我们茂名的姐妹们许多时候都是一起包车去，每次都是晚上去，在车里睡一觉早上就到了。每次去学习在车上我都感觉时间过得特殊长，特殊难熬、很辛苦。不过每次我都告知自己：假如这点困难就怕了，那还参加玫琳凯干嘛还想学什么学问还谈什么胜利？每次遇到困难我都会对自己说这算不了什么加油！ 在家族的培训下我的脑袋成长了不少。女人应当怎样把握自己的命运，怎么样去经营自己的家庭与事业，怎样去表达自己的价值？这些教师都给我们说得很具体。那时候教师发了许多写满信念的纸张给我们，叫我们都要背熟，背熟就属于自己的了，以后自己遇到什么困难就拿它出来鼓励自己也可以鼓励身边的朋友家人们。于是我每天都看那些信念每天都背几条。 如今我离开mk也一年了，刚离开mk的时候每次和林（前男友，那时候他支助了不少支金给我）见面他都会同我开玩笑：“今年什么时候把粉红色小车开回来呢，我等着你的车去兜风哦，当时候劝你你又不理睬我，连我的本钱也搭进去了，五万没了吧，在茂名直销是做不来的。唉，算呗，当给你买个教训。”我没必要向他辩白些什么，由于他永久也不会懂。我自己有没有真的亏了我自己知，我还年轻，钱是亏了点但是还可以再赚回来的。重要的是我心灵脑袋成长了那才是无阶之宝。学到的比方：做人与处事，接人待物，穿衣装扮。给了自己一次很好的熬炼时机。（做销售的，教师说买的不是产品而你的人品。）（人不行以没有幻想，假如没有幻想那就等于已经死了，正所谓的：有的人死了，他还活着，有的人活着他已经死了） 在我脑里印象最深刻的是我懂得了什么叫感恩什么叫爱。开头懂得感恩和去爱我的家人，以前我始终认为父母对我们子女一切的好都是理所固然的，父母原来就应当让我们吃上最好的，让我们上最好的学校，让我们读大学，甚至应当帮我们找工作。曾几何时我始终认为父母没有让我上到最好的学校没有给我足够的物资而心怀恨意，认为父母不爱自己。直到我在mk被教师所说的感恩这个词点醒的时候我才发觉自己的父母是多么的宏大。其实每个父母都盼望自己子女好，都会尽自己全部力量去为家庭奉献，但是有时候现实很残酷，有些事他们都无能为力。但是我们还是要感恩父母由于父母真的已经为我们做了许多许多。突然感到那时候的自己是多么的无知。后来每次妈妈生日我都会送她一些礼物和祝愿。更重要的是有空多陪陪她陪她说说话，让她快乐。 还记得有一次爸爸去海南工作，我主动打了电话给爸爸和他聊工作生活差不多聊了一个多小时，终生以来我第一次和爸爸谈天聊这么长时间，我知道电话里头的他确定很快乐，由于他有一个很懂事的女儿。这个可不是我自己说的，是我回家后妈妈跟我说的。（那一次我感觉到爸爸作为一家之主所做的一切，是我们子女今生都回报不尽的。我们唯有尽自己所能去对他好点，他就很快乐了。） 在我的记忆中我永久不会遗忘和mk姐妹们一起的时间，我们曾经一起学习一起搞活动，一起手拉手唱歌一起掉眼泪，遇到困难时相互鼓励并给对方拥抱，见面就说亲爱的你真棒。这一切都会在我人生中成为一个美妙的回忆！ 在这里我选择了一些在mk的时候抄录下来的句子，也是我别喜爱的信念句子与大家共享下： 1、幸福是一种状态，而胜利则是一种习惯。 2、没有肯定真实的世界，只有感观阅历塑造出来的世界。 3、假设没有得到我所要的，我将得到更好的。 4、世界上没有两个人是一样的，不能用自己的经念去衡量别人。 5、经济独立就是人格独立。 6、困难就是化了妆的祝愿。 7、舍不得，得不到，拿得起，放得下。（ 这句教师的讲解特殊具体如今还记得一清二楚） 8、凡事不只要求差不多，要比目标多付出10%。 9、只有做好了自己才能更好影响他人。 10、凡事没有定义，除非你给它下了一个定义。 11、一个人的价值，是看他奉献了什么？而不是看他取得了什么？ 12、 价值是用行为来表达的，爱是要用行动来证明的。 13、只有为别人制造价值，就会有源源不断的吸引力，去制造自己不行被替代的价值。 （记得那时候教师很具体说什么了叫不行被替代的价值） 14、假如你心中没有幻想，没有规划，那你得到的将是你不想要的人生。 15、人生的意义不在于你懂得多少，是你运用了多少，做了多少。 16、没有受不了的罪，只有享不了的福。（这句印象很深刻） 17、任何有效的转变来源于4个字“我受够了”。 18、人与人的比赛就是信念的比赛。 19、信者有，不信者无，信任自己的幻想。 20、你有托负的心态，别人就有辜负的可能。 一共有200多条信念，这里只是其中的20条，当我遇到不顺或心情不佳的时候就会拿出来给自己打打气。200多条信念都是我一字一句手抄下来的，工工整整地写在本子里，我会将它始终保存下去的。 记得上个月还有人问我你还做mk吗？她问我为什么不做了。（我不做确定有我的缘由的，我没向她多说）她说朋友叫她去做，她问我去不去做好？下面是我给她作的分析，最终做不做还是由她自己来打算的。 mk它是一个很好的学习与熬炼平台在那里好好熬炼自己同时学到不少东西。假如你把它当是你一生要做的事业，那你要持之以怛，不要去计较付出了多少，付出多少这个没人帮你计算得清晰，假如不经受风雨怎么见彩虹呢？其实更重要的是你对它感觉兴趣吧，有一句话是这样说的：“一个人的兴趣所在，就是他的天赋所在”。还有你要有足够的资金，多少算足够我认为至少几万吧。只有 二千可以吗？告知你真的不行，由于你没有资金来周转，比方说学习费，每月定货的费用，假如你没有足够资金你会很累，做下去有点难。不过我觉得刚进去还是不要给自己压力先以一种学习成长自己的心态去做，那倒是不错的，由于mk就是女人堆，女人堆里出来的女人肯定是比拟有女人味的，肯定不会变得男人的，呵呵。这点就是它和别的直销公司不同的一点。比方说安利、月朗那些直销公司都有男的在里面，女的想独占一方谈何简单，常常活在男人堆里的女人变得男人些也不怪的事情哦。呵呵！ XX年-多了一份职务处理投诉（客服代表） XX年的11月开头除了治理公司事务外，还多了一份职务：上班要处理公司的投诉包括分部各个部门的都属于我这里处理。刚开头还有点适应不过来。由于有时候遇到的客户实在是太牛了，当时的心情也跟着从30度退到0度，每遇到牛的用户心情就跟着闷闷不乐的！后来渐渐的找到了方向，懂得了如何去处理。也懂得了如何调整好自己心情。其实快乐与苦恼都是自己给自己找的。 谈谈做客服代表的心得体会 从事客服工作，首先需要的是调整自己的心态吧，需要意识到自己是公司的形象代表。要有急躁，感觉做为客服人员，专心倾听比解释更重要。还要有丰富的业务学问与良好的沟通技巧和应变力量。 我们常说的“客户是我们的上帝”，这话说起来一点都不假，作为一个客服员是深有体会的。 作为一名客服员要面对的是各种各样，形形色色的客户，这些客户会向你提出各种各样，形形色色的问题。这个时候客服员就像是一位魔术师，你要使出浑身解术，来解答客户提出的各类问题。 客户对你的态度实际就是你自身言行的一面镜子，所以不要去挑剔镜子的不好，而是应当更多地反省镜子里那个人哪里不够好需要改良，就是当遇到不讲理的客户时，就在想天底下怎么会有这种人；但每当为客户解决了问题时，心里又会泛起一点点的小成就感，呵呵！ 由于工作调动，XX年10月告辞客服生涯，只当治理职位。 光阴似箭啊，三年就这样过去了，回忆这三年我真的经受了不少， 也成长了不少！连续努力为自己加油！ 最终期盼着将要到来的日子：冬至-生日-平安夜-圣诞节-新年-呵呵一连串的好日子！ 关于任职述职报告4 现将履职中轻对外公司人力资源部长三年来的状况，述职如下： 一、履行岗位职责，完成的主要工作状况 人力资源部门作为公司主要职能部门之一，在整个公司工作中担负着重要责任，是公司经营战略实现的重要保障。作为部门负责人，自上任初始，自己对担负的岗位责任、工作重点、目标规划有比拟糊涂的熟悉，对公司人力资源的整体工作确定了明确的工作目标和思路，第一，围绕公司经营战略重点的实现开展工作，为业务进展供应人力资源的保障；其次，围绕在确保组织体系的有效运行同时，不断提高运行效率和质量，发挥人力资源的制度保障作用；第三，围绕进一步贯彻落实以人为本的治理思想，在建立和完善鼓励机制的同时，不断改善职工薪酬福利待遇水平，实现企业和员工共进展。三年来，围绕以上工作目标，依据公司整体工作安排，有规划、有步骤的开展了相关工作： （一）完成了公司业务体制、组织机构的调整改革工作 中轻公司的体制是由机关行政体制转变而来的，经过二十多年的经营进展，渐渐形成了一套业务体制形式和组织治理模式，有好的阅历、胜利的做法，也存在现实冲突和实际问题，需要进展系统的总结和调整改革。从20xx年下半年开头，围绕这项中心任务开展了工作： 1、进展了业务体制、组织机构调研，根据事实求是、客观公正 的原则，实行听取意见、访谈了解、问卷调查等方式，对公司近一段时期以来的状况进展了全面、系统、客观的调查分析，全面总结了以往的阅历，分析了存在的问题和需要解决的冲突，提出了相关的解决建议，形成了业务重组、组织机构调整、人员配置调研报告。 2、在充分论证、调研的根底上，结合公司面临的形势和进展要求，起草了业务重组、组织机构调整、人员配置方案，提交公司办公会审议批准，完成了公司经营治理过程中的一次重大变革。 3、依据调整方案的详细要求，组织实施工作，全面修订了各岗位的职位说明书，修改完善了公司竞争上岗方法并组织了全员竞争上岗工作。 通过上述工作，初步为公司的业务进展建立起了一套符合实际需要的业务体制和组织治理模式，通过三年来的实际运行，公司业务板块已经比拟清楚，业务流程根本固化，本钱治理、预算治理、绩效治理、竞争上岗等一系列治理理念已经深入人心，调整改革根本满意了实际的需要，到达了预期的目标。 （二）完善绩效考核体系，细化奖惩鼓励机制，建立与此相应的薪酬体系。 经过询问公司的设计，公司初步建立和实行了绩效考核体系，是中心企业中比拟早实现现代治理方法的企业之一。由于治理理念和现实体制存在差距，体制设计在实际中有待磨合，实际效果没有到达预期的目的。为此，对原有的绩效考核体系进展后续的修改、补充、完善、调整工作，成为人力资源部门的主要任务，并贯穿在我 任期的全过程。 1、对最初的绩效考核方法进展了全面修改，对考核内容、指标量表、考核权重等进展了重新设计，使之更加符合公司业务的实际状况，考核的结果尽量科学合理。不断细化考核方法，充分结合业务的实际状况制定奖惩罚法。 2、留意充分运用绩效考核的成果，在人力资源治理中贯彻“业绩优先、效率优先，兼顾公正”的原则，通过员工的职务调整、薪酬兑现、嘉奖评优等正常制度的建立，落实了绩效考核的治理目标。几年来，公司员工实现了岗位、薪酬的能上能下，评优制度的根本建立，发挥了实际效果。 3、通过努力，实现了由机关行政工资制度向企业薪酬制度的转换，取消了行政颜色浓重的工龄司龄工资，归并工资种类，简化工资构造，建立了以工作业绩为根底“岗位绩效工资”制度，从制度上为表达员工薪酬随业绩的提高供应了可能。 经过不断的修改、细化、充实，任期内，在公司根本建立健全了以绩效考核制度、绩效奖惩制度、薪资制度为核心内容的完整体系，初步形成了具有中轻公司特色、实际可行的考核模式。 （三）创新工作机制，拓宽人才录用渠道，标准人员选聘程序，构建公司人才保障体系。 公司近几年的业务进展快速，人才的需求量较大，如何在较短的时间内为业务选聘到符合要求的人才，人力资源部门面临的压力很大，根据以往传统的人事治理方法已经不能适应需要，唯有开拓思路， 进展制度创新，方式创新才有出路。为此，我在思想上首先建立转变观念，根据市场化选人的要求，逐步建立渠道多样、范围广泛、治理敏捷的选人、用人机制，在可能的状况下，为业务选聘到符合要求的人才。三年来，每年收到的应聘简历都在1000人次以上，笔试面试人员达几十上百人次，实际录用人员30人左右。在广泛选择、重点录用的同时，对不同类型人员进展分类治理，实行公司录用、工程录用，长期录用、短期聘用相结合方式，并且在录用程序上严格把关，提高用人质量，力求做到严格筛选、合理使用、有进有出，适时出台了公司人员聘请、录用治理方法。 （四）完善员工教育培训体系建立，加强培训规划的实施。 鉴于提高员工素养、提升职工队伍整体质量，对公司长远进展增加企业的核心竞争力所起到的根底作用，因此，加完善员工教育培训体系，监视落实员工教育培训规划工作，始终是自己任期工作的重点之一。在制度建立方面，在对原有体系制度进展完善充实的根底上，重点抓了培训规划的组织实施，每年依据公司业务的不同重点，制定切实可行的培训规划，结合全员培训的进展，重点开展围绕新业务而进展的专项业务培训，比方工程承包、贸易实操、法律学问等培训，对不同层次的人员分别进展有针对性的培训，公司每年进展高层治理、中层治理培训、全员教育等培训工作，年度员工受训率都在80%以上。在培训方式上，结合公司员工的特点，引进先进培训形式，比方，员工拓展训练等，力求使培训工作既实现了公司的意图，又易于被承受，07年又依据业务特点，建立了公司“网络培训中心”，充分 利用网络技术平台，使培训工作专业化、系统化、有针对性。 （五）不断完善职工保险福利制度，完成企业年金实施规划。 公司业务进展，效益水平的提高，为完善职工福利保险制度、改善待遇水平供应了可能。三年来，依据国家的政策要求和公司实际可能，重点完善了公司员工的各项社会保险制度建立，在增加员工失业保险、生育保险工伤保险的同时，05年又制定了职工医疗保险实施规划，这项工作由于体制变化较大，职工面临承受力问题，在工作中，自己留意充分听取意见，急躁细致的开展宣传工作，对政策问题充分解释说明，使制度转换顺当完成。员工的保险待遇由三险增加到五险，实现了社会保险全面掩盖。与此同时，在国家政策规定的范围内，拓宽思路，积极探究建立有公司特点的员工福利保障制度，实行了职工医疗补贴制度，依据新政策制定职工休假方法等，从20xx年下半年开头，着手预备企业年金的实施规划，这项制度对职工长远福利保障、养老保障具有深远意义，但其申请和实施的困难性也较大，通过不懈的努力，积极的开展工作，最终在20xx年底如期完成，兑现了自己在竞聘上岗时的承诺。 （六）加强外事治理工作，标准治理流程，监视制度的严格执行，顺当完成对业务工作的保障任务。 作为兼任外事办公室主任岗位，自己深知责任重大，外事无小事，即要严格的执行国家规定的相关政策，又要处理实际业务中的详细要求，加之近几年送签政策变化较大，各种状况简单多变，在工作中时常有“如履薄冰”的感觉，对此，在实际中实行了一些切实可行的办 关于任职述职报告5 我于XX年11月任xx乡党委委员、人大主席。根据乡党委的分工，我主持乡人大全面工作，先后分管产业开发、移民、林业、办公室及内务后勤等工作。两年来在乡党委政府的统一部署下，在抓好人大业务工作的的同时，大力推动了水产强乡和林业兴乡步伐，努力维护库区移民群众的稳定和进展，取得了良好的成绩，得到了人民群众的认可，也提高了自身综合素养。两年来出勤865天，住乡751天，下村715天，未请一天假。现将我两年来的德、能、勤、绩、廉等状况向各位领导和同志汇报如下： 一、突出抓好水产养殖业，打造水产强乡 水产养殖业是我乡的主导产业，我已连续三年分管这项工作，现该产业已初具规模，全乡网箱养鱼总量已到达23000口(其中美国斑点叉尾鮰6450口)，拦网养鱼12处1600亩，养有各类品种18个，年成鱼起水量6500吨，年产值达4000万元。两年来我主要开展的工作是稳产业、调构造、增效益。一是取得了重大鱼病疫情防控工作的成功。今年4月10日起，我乡的美国斑点叉尾鮰爆发了以细菌性败血症和套肠病为主的重大鱼病疫情，作为此次鱼病防控工作的主要指挥人员，我与县移民局和水产公司领导通力合作，连续奋战45天，召开工作联席会议15次，发动乡村两级干部60多人，深入到全部养殖户网箱，全力开展鱼病防控工作。保住存活成鱼XX吨，处置清理死鱼1360吨，取得了今年全国同类水库鱼病防控工作的最好成绩，保住了60%的美国斑点叉尾鮰成鱼，稳住了整个网箱养鱼产业的安康进展。二是积极进展品种构造调整，化解养殖风险。为转变我乡水产养殖业、品种单一、风险集中的状况，我与县水产公司一道积极引导养殖户进展了科学地品种构造调整，扩大了四大家鱼的养殖量，引进了局部名特优鱼种。引进了丁桂鱼、加州鲈、翘鱼、匙尾鲟等鱼种，加大了鲢鱼、青鱼、草鱼、鳜鱼等养殖量，使养殖区域的品种构造逐步趋于合理。三是探究科学的产业进展模式，提高市场化程度、增加养殖效益。与县移民局领导和公司人员一道，屡次深入到养殖重点村、养殖大户开展座谈、调研，把水产养殖业的工作重点放在了提高产业进展的组织化和市场化程度、进展品牌化经营上来。开展了实施大库拦网养鱼和引进成鱼加工厂等工程的前期筹备工作,正在撰写推动五强溪库区渔业进展的调研文章。 二、突出抓好山区林业，实施林业兴乡 xx乡是湖南省林业采伐制度改革试点乡镇之一，全乡共有林地面积13.1万亩，其中公益生态林9.8万亩，活立蓄积量252438立方米，退耕还林及荒山造林11047亩，每年林农可获得退耕还林等各项补贴290多万元，全年商品材出材量在7000方左右，林农可获益300万元，林业也是我乡继水产养殖后的又一支柱产业。我分管林业工作也有两年时间，在XX年全面完成林业采伐制度试点改革和集体林权制度改革任务后，今年上半年主要开展的工作就是仔细落实(森林经营方案)，落实改革措施。主要开展了四项工作。一是把好林木采伐许可证的发放关，严格根据(森林经营方案)的要求，实行由林农提出采伐申请、村林业理事会进展公示，然后进展作业设计和审批，根据“阳光林业”的要求进展采伐规划的安排和采伐证许可证的发放，目前已落实商品材采伐任务6500方；二是把好采伐迹地的植被恢复关，只砍不造或重砍轻造是林业采伐长期存在的弊端，为此，XX年我们实施了造林保金制度，并带着林业站工作人员深入山场催促农户炼山、造林，完成炼山面积XX亩，新造工业原料林1000亩，三边绿化造林200亩；三是把好木材运输证的检尺关，XX年我们严格按根据(湖南省林木运输证办理程序)进展操作，要求每次商品材装船装车，林业站必需现场检尺，村林业员到场监视，防治大面积的超方或木材私运现象，保证了国家税费和林农的利益不受损失；四是把好山林纠纷的调处关，我乡XX年还剩有16处2800多亩纠纷地没有发证，为全面完成发证任务，我和林业站工作人员一道准时深入到山块、村组进展调查和调处，现已完成调处任务7处1300亩面积，全年可全部完成任务。 三、突出抓好移民开发工作，维护库区稳定 xx乡有移民人口6380人，涉及7个村82个村民小组，是五强溪库区的重点移民乡镇，做好移民工作关系到库区和全乡大局的稳定。两年来年我带着移民站工作人员主要开展了以下六个方面的工作，一是全面完成了移民后扶人口的登记工作和移民后扶工程规划的编制；二是向移民群众全面兑付了我乡的二次房屋调概资金；三是落实了生态移民8户23人，完成了外迁移民安置25户83人；四是抓好移民后扶工程工程建立，已完成驮子口大沟饮水工程、大庄坪饮水工程、砚石溪腰塘引水工程和乡集镇综合码头建立等四个工程，争取实施了驮子口村人行桥及码头，金塔村货运码头，乡集镇垃圾填埋场等在建工程，全年可完成大小移民后扶工程9处，将极大改善我乡移民群众的生产生活条件；五是落实了库区茶叶开发面积300亩；六是和移民站工作人员一起坚持联合办公日值班制度，接待移民来访，化解冲突、确保稳定，我两年来共接访67次，解决移民问题45个。 四、重点抓好人大业务工作，推动依法治乡 一是顺当召开了两次乡人代会，圆满地完成了选举任务和各项会议议程；二是加强代表走访和联系工作，XX年初乡人大成立了8个代表活动小组，我两年来共走访县乡人大代表42人次，到达了90%的走访面；三是加强代表视察、调研工作，组织乡人大代表重点就产业开发和重大根底设施建立工程进展了4次视察和调研，为乡党委、政府供应决策建议5件；四是组织了(人口与规划生育法)和(渔业法)的两次执法检查活动，提高了法律意识，推动了工作；五是加强了乡人大阵地建立，布置了乡人大办公室，制定了各项工作制度，出台了(代表向选民述职工作方案)。 五、关键抓好自身综合素养提高，维护班子的团结与和谐 作为一名基层领导干部，我时刻用领导廉洁自律的有关规定来约束自己、要求他人，坚决抓好党风廉政建立，旗帜鲜亮地反对腐败，不断加强自身修养，提高个人综合素养：一是加强党性修养，自觉抵抗权力商品化，人际关系利益化，个人行为自由化等不良行为。二是带头执行机关各种规章制度，防止思想腐败，从不讲特别，不以领导身份自居。三是从小事做起，从点滴入手，时时到处严格要求自己，警钟常给自己敲，时刻保持谨小慎微的精神状态。四是树立“五官端正”形象，做到：“嘴不歪”，讲真话，说实话，道公正话；“眼不斜”在看人、识事上，用进展的眼光看人；“耳不偏”，能听进不同意见，做到多方面、多形式、多渠道听取意见和建议；“手不长”，不伸手向组织要官要权，不向群众要钱要物，不以权谋私、损公肥私，把克己奉公、廉洁自律，作为行为标准；“腿不短”，常常要求自己深入群众深入农户，深入农村第一线，搞调查讨论、督查指导。始终把xx乡人民的事业放在第一位，不怀非分之想，不图不义之财，不谋一己之利，严守思想道德防线，绝不能碰法律红线，做到慎初、慎独、慎微、慎终，始终保持政治上的糊涂，经济上的清廉，生活上的清白。五是把握好职权与职责的关系，做到“在其位、谋其政、司其职、负其责”，自觉主动承受组织和人民群众的监视。 作为乡镇领导班子的的重要成员，我努力加强与党委、政府主要领导的沟通和协调，加强与其他班子成员的团结和协作，维护了整个领导班子的团结与和谐，提高了工作效率。对党政主要领导我在组织上坚决听从，工作上不分彼此，对于主要领导的决策和安排，我在事先多加参谋，事后坚决听从。在详细工作上不避责任、不撂担子，立足于全乡的大局开展工作，不抬杠、不耍滑、不计得失，得到了党委政府主要领导的充分信任，取得了良好的工作效果。对其他班子成员，我在工作上主动协作，生活上多加沟通，帮忙其解决工作上的难题，准时把握同志们的思想动态，多加沟通、消退隔膜、争取理解，确保全体班子成员在党委的统一领导下开展工作，做到不出冲突、不闹意见，维护了一个团结和谐的领导班子气氛。 六、存在的问题和缺乏及下半年的工作思路 两年多的辛苦工作虽然取得了较大的成绩，但也存在许多问题和缺乏，主要是学习不够、思索不多。特殊是今年上半年由于工作劳碌，放松了理论学习，使自己的学识水平和力量未得到提高，同时对一些重大问题，诸如农业产业化、库区水面开发等问题缺乏系统性的总结和思索，不能使自己的工作有质的提升。“学而不思则罔，思而不学则怠”。在今后的工作中，这些问题要准时加以解决。 下半年的工作重点，一是连续推动库区水产养殖业安康进展，重大鱼病灾难过后，搞好产业恢复工作将是一场特别简单而艰难的任务，同时整个产业进展也进入到了更新进展模式，创立自有品牌等关键领域，要抽出大局部精力全力抓好这项工作；二是山区林业工作需要进一步加强和稳固，今年是我乡进展林木采伐改革试点的其次年，还有很多新状况、新问题需要解决，同时还要深入调研，加强资料收集，做好阅历总结工作；三是要准时争取重大移民后扶工程工程的上报和立项，下半年要完成集镇庙溪口码头和驮子口村李家溪大路的争取立项工作，为XX年的根底设施建立打下基矗 关于任职述职报告6 本学年度我担当三、四、五、六年英语教学和三年级班主任工作，在教学工作中我依据理论的教学学问和学生的实际状况为学生营造了一个在欢乐中学习、在欢乐中汲取学问的学习气氛。由于深知学生对自己感兴趣的事物，会用更多的时间去钻研即兴趣就是最好的教师。我积极探究小学英语欢乐课堂，小学阶段英语教学目的是：激发学生学习英语兴趣，培育学生学习英语积极性，使他们树立学习英语自信念，同时培育学生英语语感和语音、语调根底，为进一步学习打下根底。在班主任工作中，我不仅以一位教师的身份，同时以朋友的身份专心、用爱去带治理我的班级。为了能更好的提高工作效率，我做了如下总结，盼望能连续发挥优点，改良缺乏，使我在今后的工作中取得更大的进步。 作为班主任，我以同龄人的心态去了解、理解和敬重我的学生；赏识他们，用表扬与鼓舞助他们走向胜利之路；民主地处理问题，给他们“辩护”的权力；同时奖罚清楚。这些措施使为我的学生们制造了一种民主的班级治理气氛。 作为英语教师，我心知备课是上好课的前提。以英语课程标准和教学用书为指导，仔细学习、研讨每个单元的话题、主要任务和各言语学问点。依据我校各年级的学生实践，从他们的年龄、心理特征动身，合理设计教案，处置好