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5篇实用教练员劳动合同范本 劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循同等自愿、协商一样的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订马上具有法律约束力，当事人必需履行劳动合同规定的义务。下面是我收集整理的下面是我收集整理的5篇好用教练员劳动合同范本，欢迎借鉴参考。 5篇好用教练员劳动合同范本(一) 甲方(用人单位)： 法人代表(负责人)： 乙方(劳动者)： 身份证号码： 住址： 依据中华人民共和国劳动法，中华人民共和国合同法和国家及省的有关规定，甲方双方依工作实际须要，与乙方在同等、自愿、协商一样的基础上，签订本劳动合同。 一、合同期限 1、有固定期限：本合同从 年 月 日起止 年 月 日止期限为 年。 2、试用期限 试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容 依据甲方须要，乙方自愿在甲方的 岗位从事 工作。 三、工作时间 1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门批准，乙方所在岗位实行不事实上时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。 四、工资待遇 乙方正常工作时间的工资按以下第 形式执行。 1、乙方试用期工资 月/元;试用期满 月/元。 2、绩效工资制。 3、甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日则提前或延后工作日支付。 4、甲方依法支配乙方延长工作时间的，支付延长工作期间的工作酬劳。 五、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。 (二)甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每(年/季/月) (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。 六、福利待遇 甲方按规定赐予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。 七、甲乙双方的权利及义务 (一)甲方的权利及义务 1、甲方依据国家和省的有关法律、法规制定的各项规章制度，应向乙方公示; 2、甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。 3、甲方负责对乙方进行政治思想，职业道德，业务技能等有关学问的教化和培训。 4、甲方负责给乙方学员，供应教学场所，训练设施等。 (二)乙方的权利及义务 1、乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程和平安责任目标，听从管理，按时完成工作任务。 2、由于行业缘由，为确保平安培训，乙方应向甲方支付风险保证金 元。 3、如乙方驾驭甲方的商业隐私，乙方有义务为甲方保守商业隐私，禁止泄露甲方的一切内部资料、宣扬策略及工作活动内容。 八、本合同的变更 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 (二)甲乙双方经协商一样，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 九、本合同的解除 (一)经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。 (二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的。 2、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的。 3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的。 4、乙方被依法追究刑事责任的。 5、甲方歇业、停业、面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难的。 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的。 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 8、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。 9、本合同约定的解除条件出现的。 甲方根据第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 (三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同： 1、在试用期内的。 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 3、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳，克扣或无故拖欠工资的。 4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的。 (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。 2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动实力鉴定委员会确认，丢失或部分丢失劳动实力的。 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 4、法律、法规规定的其他情形。 (五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 十、本合同的终止 本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。 本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并刚好办理有关手续。 十一、违约情形及责任 (一)甲方的违约情形及违约责任：_。 (二)乙方的违约情形及违约责任：_。 十二、调解及仲栽 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解如无效，可在争辩发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以干脆向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。 十三、其他 (一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。 (二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力： 1、 2、 3、 4、 (三)双方约定(内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页)： 甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章) 法定代表人：(或托付代理人) 20_年_月_日 20_年_月_日 鉴证机构(盖章)： 鉴证人： 鉴证日期：20_年_月_日 5篇好用教练员劳动合同范本(二) 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、规章制度的规定，双方在同等自愿、协商一样的基础上订立本合同。 一、 劳动合同期限 本合同从年 至 月日止(劳动合同的期限是否延长，依据劳动合同法第14条连续订立)。 二、 工作内容 甲方支配乙方从事学校教练员岗位工作，试用期三个月，乙方同意按甲方工作须要，仔细负责的完成该岗位所担当的各项工作内容。 三、 劳动爱护和劳动纪律 甲方依据国家有关平安生产、劳动爱护等规定，为乙方供应符合国家规定的劳动工作条件，乙方应严格遵守甲方各项规章制度和平安操作规程，遵纪遵守法律，听从甲方的管理。 乙方向甲方缴纳汽车维护费 元，合同期满汽车维护费(汽车维护费不附息)退还给乙方。 四、 劳动酬劳 乙方每月工资是依据培训学员的人数，出车率、合格率、平安奖、质量奖计酬。奖金依据学校的效益另计。甲方对乙方的工资做到日清月结。以货币形式按月足额支付，工资发放为每月16日，做到有据可查，甲方不得无故拖欠工资。 五、 劳动合同解除的条件及违反劳动合同的责任 (一)、下列状况下，乙方可以随时与甲方解除劳动合同： 1、甲方不履行劳动合同有违反国家法律，侵害职工合法权益的; 2、甲方未按合同约定支付劳动酬劳的。 (二)、下列状况下，甲方可以随时与乙方解除劳动合同： 1、乙方严峻违反劳动纪律或违反甲方规章制度; 2、严峻失职，徇私舞弊，给甲方造成重大损失的; 3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出，拒不改正的; 4、乙方被劳动教养或依法被追究刑事责任的。 (三)、除以上第一项和其次项以及劳动合同法规定可以单方解除劳动关系的外，任何一方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知对方。 (四)、甲乙任何一方违反本合同，应向对方支付违约金2000元，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 六、甲方依据规定参与社会保险，并按下列标准按时缴纳社会养老保险费。乙方自行担当的社会保险部分由甲方在每月发放给乙方的工资中扣除。双方合同解除，甲方即停止为乙方支付相应的社会保险。 七、双方须要约定的其他事项： 八、本合同未尽事宜另行协商;合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日生效。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 5篇好用教练员劳动合同范本(三) 甲方(用人单位)名称：XX健身俱乐部有限公司 乙方(受聘员工)姓名：性别： 民族：籍贯：文化程度： 身份证号： 现具体地址： 联系电话： 银行帐号： 依据中华人民共和国劳动法以及国家和地方的有关政策法规，甲方同意聘用乙方为甲方定期录用职工，甲乙双方在同等自愿协商一样的基础上签订本合同书。 第一条 合同期限 1.1 本合同的期限为，自年月日至年月日止，试用期为三个月，即从年月日至年月日; 其次条雇员的工作任务和安排 2.1公司支配雇员在部门担当的职务，雇员依据公司员工手册的要求开展工作，雇员的其他工作支配及相应待遇见员工劳动合同补充协议。 2.2 在合同的有效期内，公司可依据生产或工作或其他的业务上的须要，在考虑雇员的表现和实力的前提下，在任何时候重新安排雇员工作，变更雇员的工作岗位和工作地点。 2.3 雇员应遵从公司的各项规章制度，严格听从公司的一切吩咐或指挥，听从工作安排，按质按量完成工作任务。雇员有义务爱护公司的业务利益、名誉、设施、设备及其他一切不被损害。 第三条、工作条件及劳动爱护 3.1 公司依据有关国家在平安、卫生方面的有关规定，为雇员供应良好的工作环境，保证雇员能平安文明地工作。 3.2 公司根据雇员工作须要向全部雇员供应岗前培训和在职培训，雇员同意应用培训所得，并同意遵守公司全部的条例。 第三条 工作时间和工作酬劳 4.1甲方实行每周四十八小时工作制，严格执行国家工时工休制度和法定假日制度，甲方因工作须要乙方加班的，应为乙方支配同等时间的补休或支付加班工资。主管级人员加班，公司不赐予加班工资，赐予相应时间的补休。属乙方自身缘由或乙方在规定时间内应完成而未完成工作的，甲方不予支配补休或支付加班工资。 4.2遵循按劳安排原则，依据乙方的聘任职务和工作岗位，经双方议定：乙方每月基本工资为人民币元，出差额外补贴见员工福利标准，且“出差”指北京以外为出差范围。(包括国家规定的各项补贴及个人所得税) 4.3每月五日为发薪日期，遇休息，节假日则提前或顺延;发薪周期为上月一日至上月月底最终一日。 4.4员工须向国家税务部门上交个人所得税。公司负责从员工每月总收入中扣除应纳部分并代为上缴。 4.5未经甲方同意，乙方不得在工作时间内或利用工作之便从事其次职业。 4.6乙方接受并遵守甲方对乙方所在部门或乙方个人所另行制定的薪金和奖惩方案。 第四条 福利待遇 5.1公司按适用于劳动法的规定为正式员工办理全部的社会劳动保险。 5.2雇员应有权享有公司通过的嘉奖及福利基金赐予的福利。 第五条 劳动管理制度、劳动纪律 6.1公司按有关法律规定制定劳动管理制度和员工手册，员工手册应尽量载列公司要求各雇员须遵守的规定和程度。 6.2违反公司规章制度或劳动纪律，应按劳动管理制度处理。公司可以视详细状况赐予必要纪律处分;情节严峻者，公司可以与其解除劳动合同，并追究经济赔偿责任。 6.3雇员在任职期间不得在任何商业机构、公司等兼职，事先向公司申报(包括相关的利益申报)并获得公司特许者除外。 第六条 解除/终止劳动合同 7.1有下列状况之一的，公司可以解除本合同。 a) 第1.1条的规定，合同期届满者; b) 雇员假如严峻违反劳动纪律，违反本合同的条约，没有执行培训合同中的条款，破坏平安条例或有关规定或触犯刑法(因过失犯罪并被判处缓刑者除外); c) 雇员不能胜任他/她的工作，经过培训或调换工作岗位仍不能胜任; d) 雇员患病或非因工作负伤，医疗期满后，他/她不能从事原工作的，也不能从 事由公司另行支配的工作的; e) 有关雇员玩忽职守，或贪污受贿而造成公司损失; f) 违反本合同第7.3条规定者; g) 因公司业务状况，而需进行裁员的; 7.2有下列状况之一的，公司不得解除本合同; 1) 患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的; 2) 患病或负伤，在规定的医疗期内的; 3) 女性职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4) 法律、行政法规规定的其他情形; 第七条 雇员辞职 8.1有下列状况之一的，雇员可以解除本合同; 1)用人单位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2)用人单位未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 8.2有下列状况之一的，雇员不得解除本合同; 1)本合同正在履行，雇员负有正在进行且不能放弃和不能停止的工作者; 2)雇员是公司出资接受培训，并与公司另订有个别的培训合同，违反培训合同有关规定的; 3)雇员在公司担当重点工作任务而未完结的; 第八条 终止合同的通知期 9.1任何一方需解除或终止合同时，除本合同第7.3、8.1(1)、(2)条规定的状况外，必需在一个月前以书面通知对方，在通知期满后方可按有关规定办理解除或终止手续。 9.2雇员提出辞职，在通知期内且未完成工作移交前不得以请假或以其他的形式提前离职，或任职于任何商业机构或公司。雇员只能在通知期满且已完成工作移交方可按有关规定办理解除或终止本合同的手续。 9.3如通知期未满，而离职者，公司将视状况做出相应惩罚确定。 第十条违约责任与赔偿 10.1一方违反本合同的任何条款，并且对另一方造成经济损失，违约方应依法担当全部干脆的经济赔偿责任。 10.2雇员由公司出资接受培训的，在完成培训合同必需服务期之前公司申请准许其辞职且基于分别缔约的培训合同中的条款公司批准该辞职申请的，雇员工作每满一年减免赔偿培训费三分之一，合同期满无须赔偿。 第十一条保密 11.1雇员将保证在雇用期限(包括试用期)内及之后对于公司认为保密和保密的任何专用数据和资料或任何其他业务资料(以下简称“保密资料”)保密，并且不向任何第三方或第三者，包括不须要知道该资料以履行其任务的公司其他雇员透露保密资料。 11.2雇员进一步保证不将该保密资料或其任何部分用于公司所需或以外的任何目的。 11.3公司有权要求公司视为关键雇员另行签署保密协议，并履行保密责任。保密协议的约定优于本合同的约定。 11.4如离开本公司，将不允许进入公司的竞争对手公司内任职，也不允许泄露及带走公司客户资料。两年内不得在本地区域内开设与公司相竞争的公司企业。一经发觉，公司将保留追究其法律责任的权利。 第十二条劳动争议的解决 12.1双方因履行本合同发生劳动争议，若在十五日内不能胜利调解，应在规定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 12.2任何一方如不服接受仲裁确定的，可将争议提交公司所在地的人民法院。 第十三条双方约定的其他事项 13.1公司的员工手册经公司制定后具有与本合同同等的法律效力。 13.2雇员同意公司的员工手册中的全部细则。 13.3总经理可以代表公司处理一切有关劳工的事情，也是唯一有权代表公司委任及解雇雇员的人。 本合同未尽事宜，可依据国家现有已公布的有关规定执行;国家没有规定的，由双方商定。 第十四条 本合同的签订一式两份，双方各执一份，由双方在每份正式签署，并于以上所阐明的日期上由雇员签署及由公司签署和盖章。 修订只有经双方签署和公司盖章的书写文件方为有效。 注：竞争对手的定义为：一切含有经营健身及/或水疗的商业或非商业的俱乐部/会所/健身中心等场地。 由公司下列人员签署和盖章： (人事和行政经理)(雇员签署) (日期)(日期) 5篇好用教练员劳动合同范本(四) 甲方(用人单位)： 法定代表人：…………………………………………………………………………… 电话：…………………………………………………………………………………… 乙方(应聘人员)：…………………………………………………………………… 性别：…………………………………………………………………………………. 姓名：…………………………………………………………………………………… 诞生年月：……………………………………………………………………………. 民族：…………………………………………………………………. 文化程度：………………………………………………………………. 技术职称：……………………………………………………………. 身份证号码：……………………………………………………………. 联系电话：………………………………………………………. 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及相关法律法规、规章的规定，为确定甲乙双方的劳动关系，明确双方的权利义务，本着同等自愿的原则，经双方充分协商一样，同意签订本合同。 一、合同期限 1. 本合同从………年….月….日起至…….年….月….日止，期限为……个月。 2. 试用期从………年….月….日起至…….年….月….日止，期限为……个月。 二、工作岗位和工作内容 (一)、甲方依据工作须要，依据乙方申请支配乙方担当驾驶培训教练工作。 (二)、乙方承诺听从甲方所支配的岗位，并根据甲方关于本岗位的工作任务、工作责任、工作纪律和工作质量、工作目标等要求(以本合同约定和甲方制定的规章制度为准)，圆满完成本职工作。今后，若因甲方工作须要，甲方可以调换乙方的岗位或工种，乙方承诺听从甲方调整支配。 (三)、岗位责任 1. 具有良好的职业道德和职业责任心。 2. 严格遵守驾校的各项规章制度，工作看法好。 3. 具备完善的业务学问，业务技能较高。 4. 具有六年以上平安驾驶经验和半年以上本校驾驶从教经验及相应车型驾驶经验。 5. 能够根据教学大纲规范施教，对待学员热忱，服务周到，教学过程中能够运用礼貌语言，学员满足率达到…95…%以上 。 6. 培训学员的考试合格率必需达到85%以上; 7. 爱惜车辆，无事故发生，无学员投诉，无违纪现象发生。 三、双方的权利和义务 (一)甲方的权利和义务 1.甲方为乙方履行职责供应劳动条件和劳动爱护; 2.甲方依据工作须要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内具体的岗位职责和工作任务，并对乙方履行岗位职责的状况进行考核和奖惩。 3.其他…………………………………………… (二)乙方的权利和义务 1.乙方享受本合同约定的权利、待遇和保障。 2.乙方履行本合同约定的义务和岗位职责。 其他……………………………………………………………………………… 四、劳动酬劳及福利待遇 (一)、劳动酬劳。乙方在受聘期内基本工资为：………元/月，同时，甲方依据乙方培训学员合格率状况发放或扣除绩效工资，双方约定：详细方法依照甲方规章制度确定。 (二)、保险福利待遇。甲乙双方必需依照国家和地方有关社会保险的最低标准规定，按时定额缴纳社会保险费用(养老、失业、医疗、工伤、女工生育保险)。双方约定：由甲方统一办理投保手续，乙方应担当的部分，乙方托付甲方在本人工资中扣缴。假如乙方因年龄或政策等缘由不能参与保险的，由乙方本人写出申请，由甲方按年度向乙方多发一个月工资(基本工资)，作为乙方养老保险和医疗保险的补助金。 五、劳动纪律。 1、双方约定：由甲方依法制定、健全单位规章制度和劳动纪律 ; 2、乙方承诺严格遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，听从甲方管理; 3、若乙方违法甲方依法制定的规章制度和劳动纪律以及泄露甲方商业隐私的，甲方有权依据相关规章制度赐予乙方相应处分，直至解除合同。 六、合同的变更、解除、终止。 (一)合同的变更 在下列状况下，经双方协商同意，可以变更合同： 1、因订立合同时的客观状况发生较大改变，致使合同履行遇到须要双方协商解决的困难时; 2、甲方依据实际工作须要认为有必要调整乙方工作岗位时。 (二)合同的解除 1.乙方有下列状况之一的，甲方可以辞退乙方并可以随时解除合同： (1)在试用期间被证明不符合应聘条件的; (2)严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损失的; (3)不仔细履行职责义务，经多次(2次)教化仍无转变的; (4)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。 (5)、严峻违反规章制度和劳动纪律，私下接受学员的请客或者私自收取学员费用、以及吃拿卡要的; (6)、不听从甲方管理和工作支配的或者乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的; (7)、乙方培训学员考试合格率应达到85.%，累计2次达不到该合格率的; (8)被依法追究刑事责任的。 2.乙方有下列状况之一的，甲方可以解除合同，但必需提前30天通知乙方。 (1)患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行支配的适当工作的。 (2)订立合同时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。 3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同。 (1)甲方不履行合同应担当的义务; (2)甲方侵害乙方合法权益的; (3)乙方履行公民义务，被批准应征入伍的。 4、甲方用工受市场影响很大，如遇甲方经营状况发生困难，确需裁减人员解除本合同，甲方提前30日告知乙方，乙方承诺理解支持同意甲方解除合同， (三)合同终止。有下列情形之一的，本合同终止： 1.本合同执行期满之日，合同马上终止。 2.合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从确定之日起，合同自行终止。 3.合同期内，由于不行抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。 4、因甲方破产或被吊销营业执照、责令关闭、股东大会确定解散等，本合同马上终止。 5、法律法规规定的其他情形。 七、双方约定的其他条款 1、乙方无论是在本合同期间还是与甲方解除合同后，均负有为甲方保守商业隐私的义务，否则，给甲方造成损失的，乙方应当担当赔偿责任。 2、乙方有义务遵守国家和甲方制定的平安操作规程和机动车运用的各项管理规定。否则，因乙方在教学过程中或因公运用车辆时违反上述规定(负事故主要或全部责任)引发的一切责任事故，由乙方担当(保险公司担当后)经济损失的30%赔偿金和相关费用;乙方非因公发生的责任事故以及擅自驾驶甲方所属车辆发生交通事故，由此产生的一切费用及其法律赔偿责任，全部由乙方担当。同时，甲方可以单方解除合同并有权追偿设备损坏等相关损失和费用。 八、违约责任 本合同所约定的内容，双方应当严格履行，不得违约，任何一方违约给对方造成经济损失的，应当给与对方赔偿。 九、争议处理 假如双方发生争议，尽量协商解决，在双方协商不成或一方不情愿协商的状况下，依据国家的有关法律、法规和规定，向劳动争议仲裁部门申请仲裁。 十、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或根据国家有关法律法规执行。本合同经双方签字盖章后生效。本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。 甲方负责人：(签章)………………. 乙方(签章)………………. ……….年….月….日 ……….年….月….日 5篇好用教练员劳动合同范本(五) 甲方：XX健身俱乐部有限公司 乙方： 甲方系具有合格资格的投资企业，乙方系的在职员工，甲乙双方在相互协商的基础上及不变