解除雇佣合同的协议书通用解除雇佣关系协议书简单的(五篇).docx

解除雇佣合同的协议书通用解除雇佣关系协议书简单的(五篇)关于解除雇佣合同的协议书通用一 乙方： 家庭住址： 依据中华人民共和国劳动法和有关法律的规定，甲乙双方本着自 愿、互利、协商全都的原则，达成如下协议： 一、合同期限和工作岗位 本合同适用餐饮，期限 止;雇佣期 年。从 年 月 日起至 年 月 日 法人代表： 联系电话： 身份证号码： 二、工资待遇 乙方的工资：每月为人民币： 元。 三、1甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得 拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。 2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合 同商定发放。 四、劳动爱护和劳动条件 甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防 护用品。 五、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到： 1、遵守甲方依法制定的各项规章制度; 2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产; 3、按时按质量完成甲方规定的工作任务; 4、爱惜甲方的财产，保守甲方的商业机密; 六、合同的变更、解除、重新订立和终止 (一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同 (二)有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经 济补偿金 1、甲方发觉乙方不能够胜任本职工作; 2、乙方严峻违反甲劳动纪律或甲方规章制度; 3、乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、法律、法规规定的其它情形。 (三)有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 1、甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强劳动的; 3、 乙方有特别缘由解除劳动合同需提前15日告知甲方，否则甲方扣除乙 方一月工资。 七、本合同一式两份，甲、乙双方签字之日起生效，双方各执一份，均具 有同等法律效力。 甲方签名： 乙方签名： 年 月 日 关于解除雇佣合同的协议书通用二 甲方：_公司(筹备组) 乙方：_身份证号码：_ 鉴于： 1、甲方正在筹备设立中; 2、乙方同意为甲方筹备组供应劳务，获得酬劳; 甲乙双方经公平自愿协商，订立本合同，供双方共同遵守。 一、效劳期限 1、_年_月_日起至甲方设立完成之日止。 2、双方任何一方均可提前_日通知对方，提前解除本合同，无需担当违约责任。 二、工作内容、地点与酬劳 1、乙方工作内容：_ 2、乙方工作地点：_ 3、乙方酬劳标准：_每月元;每月_前发放_; 上述酬劳为_税前/税后_标准。 4、乙方指定收款账号：_ 开户行：_ 户名：_ 5、甲方有权托付第三方代为发放酬劳。 6、补充说明：_ 三、特殊商定 1、甲乙双方不建立劳动关系，甲方无需担当劳动法上的权利义务，包括无需缴纳社会保险及住房公积金。 2、如甲方为乙方出资购置了保险(包括但不限于意外损害保险、医疗保险等，但甲方无义务必需购置)，则一旦发生应由甲方担当责任的事宜，保险赔付金额应计算在甲方的赔偿金额之中。 3、甲方取得营业执照后，本合同的权利义务自动由新设立的公司担当。双方如另行签订劳动合同或其它合同，则权利义务以另外的商定为准。 如甲方未能取得营业执照，则本合同的权利义务由甲方发起人担当。 4、如甲方取得营业执照后双方建立劳动关系，则乙方依据本合同供应劳务的期限_计入/不计入_双方劳动关系的工作年限中。 四、其它 1、本合同经甲方代表与乙方签署后生效; 2、本合同签订于：_年_月_日 甲方：_ 授权代表：_ 乙方(签字)：_ 关于解除雇佣合同的协议书通用三 甲方： 法定代表人： 通讯地址： 联系电话： 乙方： 身份证号码： 通讯地址： 联系电话： 鉴于乙方不具备劳动法律关系的主体资格。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款： 一、协议期限： 自年月日起，至年月日止。 二、工作要求： 1、甲方聘用乙方从事工作岗位为。 2、在该工作范围内乙方应听从工作需要，并听从甲方的正常工作调动及工作时间变动。 3、乙方应按岗位职责和标准要求，按甲方要求完成工作任务。 4、乙方应遵守甲方现有的规章制度。 三、劳动爱护和工作条件 1、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按公司有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。 2、乙方必需严格遵守岗位操作规程和公司有关安全生产制度。 四、工作酬劳待遇： 1、甲方根据乙方工作完成状况，确定乙方月薪酬费用。因乙方属于退休人员，甲方将不担当其社会保险费用。 2、乙方每月薪酬为薪酬已包含乙方全部待遇。甲方每月 五、发生以下情形之一，本协议终止： 1、本协议期满的。 2、双方就解除本协议协商全都的。 3、乙方严峻违反甲方规章制度的，甲方有权单方面即使终止本协议。 六、甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前1个月书面通知另一方。 七、乙方应在协议终止前30天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。 八、乙方同意医疗及相关费用自理。 九、依据本协议第六条单方面解除本协议，应向对方支付违约金500元。若甲方违约，须将违约金打入乙方工资;若乙方违约，在乙方工资内直接扣除违约金。 十、合同到期后处理方法： 1、甲乙双方经协商无异议后重新签订雇佣协议; 2、任何一方不想续约，均无需支付对方经济补偿金或任何其他费用。 十一、乙方在签订合同时，应向甲方提交与本人身份证原件核对全都的复印件，以证明其已年满退休年龄，如因乙方伪造、变造身份证或实行其他手段导致乙方年龄与实际不符的，甲方有权解除合同，且乙方需担当违约金500元。 十二、因本协议属于民事范畴的雇佣关系，乙方不享受劳动法所规定的社保、工伤、各项补偿金等相关待遇，甲方仅按民法通则等民事法律法规对乙方担当责任。 十三、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请公司所在地人民法院管辖。 十四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。签章后马上生效。 十五、其他商定： 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 关于解除雇佣合同的协议书通用四 甲方：(以下简称甲方)_ 乙方：(以下简称乙方)_ 雇主与受雇职工依据中华人民共和国劳动法和_，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同期限自_年_月_日开头，至_年_月_日终止，其中试用期_天。 其次条 乙方同意在甲方从事_工作。 第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_. 第四条 甲方每月_日以_货币形式支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。 第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息_日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工资，按以下标准支付工资： 1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据乙方小时工资标准的150%支付工资; 2.在休息日工作，根据乙方日或小时工资标准为200%支付工资; 3.在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准版00%的工资。 第七条 甲乙双方应按国家和_市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。 第八条 甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙方供应劳动安全和卫生设施。依据从事工种的需要，发给乙方劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳开工具。 第九条 甲方负责为乙方办理人身意外损害保险。保险期限由甲方根据双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为_元。 第十条 甲方应赐予乙方_月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担_%. 第十一条 乙方应遵守的劳动纪律是_. 第十二条 本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十三条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 第十四条 以下情形之一，甲方可以解除合同，但应提前_日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的; 2.乙方劳动未到达劳动合同规定的质量和数量的; 3.甲乙双方不能依据本合同 第十二条，就变更合同达成协议的。 第十五条 合同双方当事人协商全都，可以解除劳动合同。 第十六条 乙方解除本合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。 第十七条 以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 第十八条 乙方有以下情形之一，甲方不得解除、终止本合同： 1.患病或非因工负伤在医疗期内的; 2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 3.患职业病或因工负伤并被确认丢失或局部丢失劳动力量的。 第十九条 劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。 其次十条 甲方依据本合同 第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资酬劳的，甲方应依据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法支付乙方经济补偿金。 其次十一条 甲方违反本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿乙方损失。 其次十二条 乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反本合同商定的保守商业隐秘事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿甲方损失。 其次十三条 当事人商定的其他内容。 其次十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起_日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 其次十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、_市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十六条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。 甲方(盖章)_ 乙方(签名)_ _年_月_日 关于解除雇佣合同的协议书通用五 甲方：中铁电气化局第三工程有限公司哈齐客专工程部 乙方： 性别： 原身份： 文化程度： 诞生年月： 身份证号码; 联系方法： 家庭住址： 甲方根据«中华人民共和国劳动合同法»及有关法律规定，乙方将为用工单位供应优质的劳务效劳。经双方公平协商全都同意，签订本合同。 一、劳动合同期限 本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日，试用期一个月。 本合同终止后，经甲乙双方协商同意，可以续订。 二、工作内容和地点 1、乙方依据甲方与用工单位达成的劳务合作协议，参加_(工种)工作 。 2、乙方在工作期间，必需听从甲方的工作调配，必需遵守劳动纪律和各项规章制度，听从甲方的治理。 3、乙方必需根据甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，保质保量完成生产(工作)任务。 三、工作时间 (一)乙方在甲方的工作时间、方式，按用工单位的规定执行。 (二)甲方因生产(工作)需要，实行综合计算工作时间。 四、劳动爱护和劳动条件 1、依据与甲方签订的劳务合作协议书的有关条款，甲方根据岗位(工种)要求，为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动爱护用品。 2、甲方按国家规定对乙方进展安全生产学问、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参与上述培训，并在生产(工作)中严格遵守甲方的安全规定、规章、制度和操作规程。 五、劳动酬劳 1、为了加强对乙方的治理，甲方按本合同商定的劳动酬劳按月支付给乙方工资。 2、乙方在甲方工地不能安排工作歇工期间，其工资收入按当地政府规定最低工资标准支付。 3、乙方工资待遇，按甲方工资治理制度，依据乙方工作实绩、出勤等状况考核发放。详细实行月根本工资制，月根本工资元。月收入(根本工资+奖金)达元以上。 六、保险待遇 1、甲方依法为乙方办理工伤保险。 2、甲方按月付给乙方保险费用(养老保险和医疗保险费)，随工资同时委发放，由乙方自行在原籍办理。 七、劳动纪律 1、乙方应遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律，听从甲方的治理、教育。 2、乙方应严格遵守劳动安全卫生要求及生产工艺、操作规程和工作标准，安全生产，确保工程质量及人身安全。 3、乙方应遵守职业道德，维护甲方形象和声誉，爱惜公共财产。 4、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度予以惩罚。 5、乙方不经请假擅自离开用工单位次日起或超假15天以上，视为乙方违约单方面解除劳动合同。 八、劳动合同的解除和终止 1、劳动合同期限届满，或双方商定的劳动合同终止条件消失，本合同即行终止。 2、乙方被甲方无正值理由辞退，在本合同存续期间，甲方应按当地的最低生活费标准按月支付给乙方生活费。 3、乙方因不适应岗位工作或者违反甲方的规章制度，被甲方辞退的，将被视为劳动合同终止条件的消失，即可终止本合同。 4、乙方有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (2)不履行劳动合同，经甲方教育警告后仍不改正的。 (3)严峻违反纪律或屡次违反纪律屡教不改的。 (4)在工作中玩忽职守、违章作业，造成事故的。 (5)利用工作之便，营私舞弊和有不法行为的。 (6)因违法犯罪，被公安机关收容教育或依法追究刑事责任的。 (7)乙方患病或非因工负伤，不能从事原岗位工作的。 (8)由于甲方的生产(工作)任务缺乏或经营状况发生困难，确需裁减临时工时。