关于上岗竞聘演讲稿范文集合十篇.docx

关于上岗竞聘演讲稿范文集合十篇上岗竞聘演讲稿 篇1 各位领导、教师： 大家好！ 小别重逢，今朝叙旧。自20xx年响应领导号召去支教以来，一晃已经过去了两个年头。今日，站在大家面前的我，除了依旧保持着热忱、坦诚、自信、进取的本色外，更深化了思想觉悟、熬炼了治理力量、提高了教学水平。所以，在这新塘小学继往开来的新起点上，我来竞聘学校教育处副主任的岗位，盼望得到大家的支持。 博观而约取，厚积而薄发。多年的潜心教学使我有了丰厚的积淀，让我对走上竞聘岗位，并精彩地、制造性地完成工作布满了信念。要问信念从何来？ 第一，在教学实践中，有过硬的专业力量 在过去的几年里，我先后3次被评为萧山区教育系统先进工，20xx年，被评为杭州市教坛新秀，本学期初，被推举参与了杭州市骨干教师的培训，最近，又被确定为区名教师培育对象。在区外的宁波阳光试验学校、杭州崇文试验小学、长寿桥小学、余杭中泰试验小学、建德明珠小学；区内的湘师附小、三星小学、楼塔中心小学、进化二小等共13所学校的课堂都曾留下我上课的身影。其中我在宁波所上课的教案、课堂实录、说课、评课、课后反思和上课录像，已经作为教材的配套资源，在浙江省科学网上公布。同时，我的个人简介，也在省、市、区三级的教学网站上亮相，从而扩大了知名度，提高了影响力。 其次，在教学理论上，有突出的讨论力量 在课堂教学取得肯定的成绩后，我边探究，边总结，撰写了多篇教学论文。其中有两篇分获全国论文评比二、三等奖；有3个课题获萧山区一、二、三等奖。还有课堂实录、年会论文、优秀教案等共16篇文章获区级及以上奖项。有18篇教育心得和评课反思在省级网站中发表，还有一篇在萧山日报上登载。由于具备扎实的理论根底和良好的表达力量，我还受邀在楼塔、进化和城西小学分别作了3个关于学科教学的讲座。在这种理论与实践的探究过程中，我不断充实、熬炼自己，使自身随着一个个坚实的脚印，快速成长。 第三、在教学治理上，有良好的群众根底和精彩的组织力量 在座的各位都能切身体会到，我是一个到处为别人着想，真诚和质朴的人。常常站在别人的角度来考虑问题，调解冲突。这使我有良好的群众根底，也是我今后顺当开展工作的重要保证。说到开展工作，多年来，我十屡次参加了萧山区科技竞赛的筹划、组织和实施，屡次担当全国、省、市、区的科技竞赛裁判长。顾全大局的整体观念和严谨细致的工作作风，使我在历次的组织工作中都表现得特别精彩。前不久，我受邀去杭州参与了09年高考加分科技类工程的现场审核工作，等下竞聘活动完毕，还要去宁波担当浙江省科技竞赛的裁判工作。这些，都是对我品德和力量的一再确定和褒奖。 第四、在工作思路上，有锐进的创新精神和前瞻的进展眼光 教书育人，是一件极具制造性的工作。教研员评价我的课，说总有创新的环节夺人眼球，总有新奇的理念在熠熠闪光。由于具有锐意创新和刻苦钻研的精神，在辅导学生参赛方面，我也收获颇丰。我辅导的学生，获全国级奖项的有53人次；在浙江省获奖的有67人次；更有164人在萧山区捧奖而归。自己曾3次被评为全国优秀科技辅导员，被评为省、市、区和单项竞赛的优秀辅导员或教练员已有10次之多。我建立的教育博客，已有3万扫瞄量和近百人留言探讨教学问题，并在全国教师博客竞赛中荣获二等奖。 我想，我们对新学校、新学期的教学工作确定都布满了期盼，那么，请让我和你一起，把盼望变成现实。假如我胜利竞聘到副教育主任这一职位，必将大大促进我日后的工作和学习。我将努力从以下几方面开展工作： 一、提高自身素养，效劳全体教师 只有齐心协力，才能一切顺当。所以我首先会在新的工作岗位上摆正位置，提高熟悉，努力发挥自己所长，帮助学校营造一个既布满竞争又保持和谐的工作与学习环境。坚持不断地充实自己，提高自身的业务力量和专业素养，听从领导安排，效劳全体教师。 二、推动常规工作，力求有所创新 教育处的日常事务，千头万绪。除了发挥自己的才能努力工作外，我会虚心向领导请教，向前任副教育学习，挖掘自身潜力，团结全体教师，扎扎实实地完成日常工作。同时，我还会集思广益，脚踏实地而又眼望前方，实干加巧干，力求在工作中有所创新。 三、帮助组织教研，宣传学校特色 说究竟，学校要进展，关键是教师的进展；教师要进展，离不开扎实有效的教研活动。假如我能在教育处工作，首先我会建议连续我们的“一周一课”教研模式，这是根底。同时，要从中帮助组织以说课、评课、磨课、赛课等竞赛活动，提高我们的表达力量和应变水平。要力争让教师到区内外出名的学校去借班上课，既熬炼业务力量，又能提高学校和自身的知名度。在校长的指导下，在全体教师的积极协作下，通过参加组织有效教研，再次提升我校教师的业务水平，宣传本校办学特色。 四、利用网络平台，拟建教育博客 这样的工作设想，来自于我正在结题的非学科立项课题。我盼望能在大家的帮忙下，组织教师建立一个统一而有序的新塘小学教师博客群。通过自己的教育博客，可以让别人了解我们的教学思路，到达不见其人，先闻其名的效果；通过教研员的博客，我们可以了解他们在教学上主见什么，反对什么。喜爱怎样的课堂，关注哪方面的效果，为我们的很多评比和竞赛供应参考的依据。通过网络，我们可以在各个教育网站上宣传自己，亮出真我本色，为自己的成长加分。 以为竞位，以位促为。也就是说，我以我的力量来竞聘职位；这一职位，又会促使我专业成长更快，力量提升更多，工作做得更勤，思想觉悟更高。不用再记着我的成绩，由于他已代表着过去，但请记住我的名字，由于这却展现着将来。假如你对我布满信念，就请助我一臂（笔）之力。 感谢大家！ 上岗竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导，各位同事： 大家上午好！ 我叫xxx在总编办从事xxx岗位。 今日竞聘的是人力资源中心培训主管岗位下面我简洁介绍一下我自己。 我今年xx岁党员xx学历工程师职称。 xx年参与工作xx年进入电视台先在电视台技术口工作x年随后在编辑口工作x年至今。 我假如说这几年我在工作中还算取得了一点微缺乏道的成绩的话首先要归功于领导的大力支持和同事们的热心帮忙。 在此请各位承受我的谢意首先我勤奋、好学、乐于承受新奇事物使得我能够以全新的理念为指导采纳科学的方法做好人力资源工作。 其次我擅长观看能准时发觉问题积极思索并提出解决方法工作的针对性强务实、塌实。 第三我擅长沟通组织力量较强具有团队精神这是做好人力资源工作的重要保障。 敬重的各位领导、各位评委假如承蒙大家的信任与厚爱我赢得了这一岗位我将按以下思路履职高效开展工作。 我的详细工作思路是在协作部门领导做好部门各项常规治理工作的根底上重点抓好以下环节使我们的人力资源培训工作能够在一个较高的基点上起步获得快速的进展首先在协作部门领导进展中心全局治理上我将做到以下几方面。 一、营造良好用人环境。 坚持以人为本的量才标准把业绩力量学问品德作为衡量人才的主要标准重学历资格而不唯学历资格不拘一格选拔人才制造一个“肯努力有力量就肯定有时机”的用人环境二、绩效挂钩。 促进绩效进步调动全中心积极制造业绩的主动性。 通过可行而有效的鼓励措施保证让有业绩的员工看到效益看到实惠。 三、精简高效满负荷。 对各部门担当的职能和业务流程进展仔细梳理削减中间环节避开无谓铺张提高工作效率。 四、善用人才。 在人才选拔任用上坚持“能者上平者让庸者下”的原则建立职位能上能下培育能进能出优秀人才脱颖而出的体制。 其次在员工培训方面做到以下几点。 第一建立健全规章制度确保培训工作有章可寻。 俗话说无法规不成方圆。 科学、完善的规章制度体系是做好人力资源治理的先决条件。 所以我要结合企业的实际仔细编制、修订和完善各项规章制度完善我们的人力资源体系。 其次仔细开展调查讨论确保培训工作有的放矢。 我要秉承“培训就是效劳”的理念严格贯彻执行“干什么学什么缺什么补什么”的培训原则充分了解业对于员工素养的整体要求依据需求制订相应的、切实可行的培训规划实施有针对性的工作使培训工作真正成为企业进展壮大的“助推器”。 第三引入目标治理机制确保培训工作有条不紊。在培训治理工作中我不仅要依据员工培训需求确定培训目标制订年度培训规划制订培训实施方案和考核措施而且要进一步细化制订每月的培训治理的分目标并加强对目标完成状况的考核使培训工作真正切合企业的实际到达务实和可操作性强的目的扎扎实实地稳步推动我们的培训工作。 第四强化入职培训。 我还要针对企业的详细状况着力组织好新员工的入职教育并帮助组织安排和办理新聘请员工的培训实习从源头抓起保证为企业输送高素养的新员 （演讲稿 http：/。） 工为企业的快速进展做出应有的奉献。 第五、人力资源培训治理有着很强的政策性因而以身作则加强学习。 人力资源治理有着很强的政策性理论性假如不加强自身学习将很难从事这份工作更不用谈做好治理了。 所以工作中我首先要加强学习加强对人事治理、潜能挖掘等专业学历的学习力度使自己真正做一名懂治理精专业的治理者。 同志们面对浩瀚的蓝天雄鹰选择了奋飞面对汹涌的巨浪水手选择了搏击今日面对至爱的事业我选择了拼搏和奋进由衷地盼望我能够成为大家的选择感谢大家辩论问题指导竞争上岗辩论必需依据试题要求辩论需要怎么提问就怎么答复不能答非所问也不能扩大或缩小试题和问题内容或范围。 此外自信也是辩论胜利的根本条件自信才能胜利不自信便不行能胜利。 经过演讲和辩论前的预备也许自信念已真正确立在很多应试者心中但是真正进入辩论阶段这个问题又明显地凸现出来了由于一对一或几对一的场面的确让人害怕所以要取得竞聘辩论的胜利首先要信任自己的储藏信任自己的力量信任自己的魅力信任自己能够胜利。 以下是我站依据您的稿件仿照的三个辩论问题盼望对您有所帮忙祝胜利 1、工作中你将怎样和同事、领导相处。 多年的工作阅历告知我同事之间团结比什么都重要。 在团结方面我将摆正位置正确熟悉和对待自己胸怀全局当好配角。 协调好公司领导当好领导助手。 在工作中和生活上肯定要平易近人努力做到说真话办实事求实效。 尤其留意那些与自己有不同看法的同志团结他们一道献身培训事业。 2、假如你担当人力资源中心培训主管怎样做好中心的培训治理工作无以法规不成方圆。 好的治理制度不仅可以给企业带来生命力还可以给企业带来经济效益。 假如我担当人力资源中心培训主管我将依据公司目前的状况健全各种规章制度用来保证各项工作顺当开展。 3、你认为你能做好这项工作吗我认为我能。 由于我具有丰富的工作阅历。 参与工作xx年来以来我先后从事了多个职位无论哪个岗位我都仔细敬业虚心好学积极了丰富的业务学问与治理阅历。 同时我在本单位已工作了x年对本单位各部门的人才需求及工作流程都了然于胸。 全部这些都为我竞聘后尽快进入角色顺当开展工作奠定了根底。 演讲完毕，感谢大家！ 上岗竞聘演讲稿 篇3 各位领导、各位教师： 上午好！ 我首先感谢领导、教师们的信任和支持，给我这个时机参与竞聘演讲。 我是一名工作在教学一线的教师，中共党员，大专，小学高级，xx市骨干教师，三证一历符合要求，一般话为二级甲等，计算机为现代信息技术高级证。现已执教xx年，我竞聘的岗位是语文教师，我之所以竞聘这个岗位，是由于我具有以下的五个优势： 一、我有一颗喜爱教育事业的心。 我明白教师的苦与累、平凡与无私。没有鲜花陪伴，没有掌声共鸣，没有丰厚的收入，没有豪华的享受，有的只是生活的劳碌，有的只是肩头沉甸甸的责任。但我无悔于自己的选择！我深深爱着教师这一行，用我的汗水，用我的才智，用我这颗跳动的炽热的心！面对着一群天真得意的孩子，我揣摩着、尝试着，与他们真诚的沟通着，就在这样的轨迹中演绎出一片绚烂晴空。 二、我有较为扎实的专业学问。 自参与工作以来，我始终不忘学习，勤钻研，善思索，多讨论，不断地丰富自己、提高自己。在全国、省、市、区论文竞赛中，屡次获奖。（略）由此我坚信我的专业学问对语文教学工作是完全能够胜任的。 三、我有肯定的实践阅历。 我深知语文教师在学校根本学科教学中的地位和作用，明确语文教师的职责、任务与标准，明白语文教师所应必备的素养和要求，悟出并实践过较好的方法和策略。学校的领导也特别信任我，让我在#两年间连续带两个毕业班，毕业班成绩突出，其中#届毕业生#在全区毕业生摸底测试中取得了第一名的好成绩。我也因此两次被评为优秀班主任。#年被评为先进教育工，#年被评为优秀教育工。在#年的年度考核中均被评为优秀。 四、我有较强的工作力量。 在教学工作中本着为学生效劳，把爱献给学生的信条，保持作为教师的言行和风度，踏实教学，关爱学生。经过这十三年的学习和熬炼，我的课堂教学组织力量、对教材的整体驾驭力量、对学生把握学问的程度的推断分析力量及应变力量都有了很大的提高，完全能胜任语文教学工作。 五、我有较好的年龄优势。 我正值青春年华，身体安康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所喜爱的工作中去。 假设我能够通过竞争上岗，我准备从以下几个方面改良自己的教学工作，提高自己的教学水平。 1、更加科学标准地做好日常教学工作依据实际状况，在顺应课改潮流的前提下，仔细落实各项教学常规工作，确保教学质量稳中有升。 2、结合语文学科特点和本班学生实际状况，协作学校的校本教研，设计并开展丰富的语文实践活动，进一步拓展学生的视野，培育学生各方面的力量，从而有效的提高学生的语文素养。 3、加强个人修养，练好根本功。进一步树立自己剧烈的事业心和责任感，加强自己的工作力量和工作艺术，顾全大局，维护学校良好形象，努力调动学生的学习积极性，提高教学质量，力争在教学中表达实力，在工作中保持动力，在创新中增加压力，在与学生、同事的交往中分散合力。 领导、教师们，我有信念、有决心搞好语文教学，我将用左肩担着爱我的学生，用我的右肩担着我爱的课堂，执着坚韧地挑起我深爱的教师这一行，为青园的腾飞献出自己的光和热。 上岗竞聘演讲稿 篇4 大家好，我是百草堂平安店的一名成员，做为一名收银员，我的职责是严已律己，做好自己本分的工作，热忱效劳急躁的做好没一件事情；不做任何有损白草堂形象的事情，由于我是一名新员工有太多的缺乏请大家谅解，我会在学习中不断的完善自己，努力的成为一名白草堂合格的成员盼望大家帮我见证今日的承诺，我会以实际行动来说明今日的决心。 假设我是店长 我会精确的把握医学学问，做到有问必答，我想这不但是我的职责，更是做为店长最根本的道德素养；我会树立良好的形象，从自己做起，决不放纵自己以权谋私，在上班时间做与工作无关的事情；我会在课余时间努力的精读医学。不放过任何的瑕疵，努力的让自己成为一名业余医学专家这决不是空口凭证，这是我做为店长对自己最简洁的要求。 假设我是店长 我会要求我的员工在肯定时期内上礼仪课，让他们在原有的根底上更上一曾楼，不但是从素养上，而是多方面的进展，要加强专业学问的培训还要学习心理学由于做为一个药店的员工来说。你不但要专业学问精，更重要的是要学会和顾客沟通，不但要了解他所需要的。还要满意他所需要的，更重要的是要找到真正适合他的药品，由于我们的效劳宗旨是，为了老百姓的利益而效劳；我信任在我的领导下，每个人都会成为社会精英；白草堂也会蒸蒸日，走出河南，走出世界，冲出亚洲。 假设我是店长 我会制定一系列的惩处措施，做到奖赏清楚，有错必追，有奖必对。不遗漏任何马脚，不忽视任何奖赏；让大家在有纪律的环境中相互的竞争不断的进步，渐渐的成为一个有纪律的人 最终祝白草堂生意越来越兴隆，每天都有好的收成，还是那句话，白草堂总有一天会走出河南，走出中国，冲出世界 让我们大家共同期盼那一天的到来吧。 上岗竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导、同事们： 大家好！ 今日我满怀信念和激情的走到演讲台上参与酒店总经理的竞聘，自信有力量挑起这个重担。我年参与工作，至今已在酒店不同治理岗位上工作了近年，先后从事前台领班，客房经理、餐厅经理，酒店副总经理等职务。它教会了我如何为人，如何做事，如何工作，多年来身为酒店治理人员的我始终秉承着“言必行、行必果”的办事风格。年我参加这个人才济济、团结奋进的大家庭，在领导的关怀指导和同事们的支持帮忙下，我有幸学到了不少东西，取得了很大的进步，在此向大家向在座的诸位领导表示真挚的感谢!正是你们的支持和厚爱，才使我有信念走上这个竞选的舞台。 下面，我结合在枞川大酒店的工作阅历和学习“水晶宫”奇迹的心得体会，谈一下我对酒店治理的熟悉： 第一，酒店的进展需要有一套全新的经营理念。首先要把酒店定位在为公众效劳的位置上，坚持以客户满足为导向。不只是为经营而经营，要树立全心全意为客人效劳的经营理念。始终把客人满足作为一切工作的动身点和落脚点，让每位客人快乐而来，满足而归。同时还要树立酒店利益第一的经营理念，以酒店为家，酒店的利益就是自己的利益，并营造良好和谐的工作气氛，权衡各种关系，做到客户满足、员工满足、业主满足。 其次，酒店的进展需要加强内部治理。治理直接关系到酒店的进展，一套好的、科学的治理模式，能够促进酒店的进展并使其立于长盛不衰之地。“水晶宫”奇迹的消失，是同科学的治理模式的制定和内部治理的加强分不开的。 以上是我对酒店治理方面的一些看法，下面我把我的优势呈现给大家，以便大家对我有一个更全面的熟悉： 一是我喜爱效劳事业。 从到酒店工作的那一天，我就深深地喜爱上了效劳事业。工作中，我总是积极把个人的进展融入到酒店的进展，努力做到爱一行、专一行，以奉献为荣，以吃苦为乐。领导越是给我压担子，我越觉得充实，反之则感到恐慌，生活没有了目标。超负荷的工作始终是我追求的工作状态。 二具有扎实的理论根底和丰富的工作阅历。 我到酒店工作已有二十年的.时间，这不仅使我增长了专业学问，而且也使我的工作阅历得到丰富。工作中，我先后参与了上海衡山集团班、全国总经理培训班，并到浙江旅游学院学习两年。这些经受为我积存了扎实的理论学问。与此同时，我从事过多个工作，不同的工作经受使我积存了丰富的工作阅历。可以说，二十年来，每一次工作的经受，对我的人生都是一次难得的体验，对我的力量都是一次重要的提升，对我的生命都是一笔珍贵的财宝！这些都为我做好下一步工作打下了坚实的根底。 三具有较强的治理力量和扎实高效的工作作风。 工作中，我擅长运用创新思维，制造性的开展工作，并具备较强的治理力量。使我的治理力量有了全面的提升。我在担当枞川大酒店工作时，依据当时消失的问题，运用学校学到治理理理论，通过调查、谈心教育、制定科学的制度等措施，很快使酒店餐饮走上正规，并取得了较好进展。同时，我个人的性格特点是追求完善，无论什么工作，不干则已，要干就要追求卓越，力争到达一流，并富有剧烈的事业心和责任感，工作严谨细密，一丝不苟，高效快捷，讲求效率。这些都为我干好以后的工作打下了坚实的根底。 假如承蒙领导厚爱，让我走上酒店经理的领导岗位，我将不负重托，不辱使命，勤奋工作，以百分之百的热忱回报领导的厚爱。在这短短的几分钟，我实在无法向各位领导一一汇报我的工作思路，但假如我竞聘胜利，我肯定努力做到以下几点： 第一、真诚讲团结。 同事之间，支持、谅解和友情比什么都重要。在团结方面，肯定要摆正自己位置，正确熟悉和对待自己，胸怀全局，当好主角。积极做好所分管的工作，在工作中和生活上肯定要平易近人，做到说真话，办实事，求实效。团结同事一道工作。 其次、加强酒店治理力度，健全各项治理制度。 我将不断查找工作的新思路、新方法，积极做好酒店的治理工作，建立完善的内部治理流程。改革目前酒店的用工制度， 我将吸取水晶宫阅历，加强对员工穿插技能培训，做到一职多能，一岗多能。打破 部门界限，“减员加薪”。针对楼层卫生状况，我将特地聘请卫生员清扫。同时，我还将加强“以人为本，创新人力资源”的治理思路，积极做好“效劳之星”，“技能之星”的评比活动，设立“委屈奖”等等。最大限度地提高客房收入和客房住宿率，使员工工作状态和积极性有所转变，明确各岗位职责，使每位员工知道自己需要干什么和怎么去干。我将重点催促餐厅经理加强对后场治理，由于后场治理好坏直接影响餐厅的菜肴质量。 1、对人员的业务进展考核，采纳严格的考核制度，每月对员工、厨师进展业务及素养考核，我还将引进社会知名厨师参加竟争。这样不仅能提高厨师技术，还能形成良好竟争环竟 2、常常性的推陈出新是经营上的需要，也是促进厨师技术不断提高。由厨师长组织骨干力气，定期研发，推出新菜，定期派出厨师到其他酒店进展学习沟通，引进新菜肴、新菜系，丰富自家品种。 3，、加强本钱掌握，建立严格的选购制度，严把验收关，对部门的物品质量、价格、数量做好严格的记录，让选购和验收相互制约、相互监视。 4做到对物质特尽其用，坚决反对原料的铺张，应本着粗料细作，细料精作的原则，对原料进展加工。 5、加强贮藏治理，厨师长要把握每天把冰箱库存状况，仓库每半月盘点一次，做到不积压、不铺张，每天除填写选购验收、库存、点单数目报表外，对于变质原料，要查明缘由，严厉处理 第三、领先垂范，抓好效劳到位。 目前，随着酒店业竞争的日趋剧烈，来宾对酒店效劳质量的要求越来越高。当今酒店之间的竞争，实质上也是效劳质量的竞争。优质的效劳不仅能吸引客源，还能给酒店带来可观的经济效益。反之，劣质的效劳不但不能吸引来宾，还会给酒店造成客源流失，产生不良影响。如何保证饭店效劳质量，是摆在很多酒店面前的问题。为此，我将努力供应酒店效劳水平，把效劳用户贯穿于工作的始终，为客户供应最优的质量和最优的效劳，把房间卫生、安全及效劳员的礼貌问题重新定位，加强对效劳人员的培训，切实做好酒店的效劳工作，努力提高客房收入和客房住宿率。 第四、努力加强自身素养建立。 打铁先要自身硬。假如我能够竞聘胜利，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高业务力量和治理力量，增加自身综合素养。在为*进展的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁简单的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向，把一颗热诚的心奉献给酒店。同时，还要不断学习，提高自己治理水平和业务素养，加强对“水晶宫”现象的讨论，学习他们先进的经营理念和先进的治理阅历。积极向兄弟酒店取经，取别人之所长，为我们所用。 多年的酒店工作经受，使我对酒店有了较为深刻的理解，对酒店治理有了较为全面的熟悉，并在实践中获得了比拟丰富的酒店治理阅历。多年的一线工作经受，养成了我严谨细致的工作作风，也造就了我敢于面对困难的坚强品行。而丰富的从业阅历，扎实的业务力量和仔细细心的工作作风使我赢得了领导及众多客人的信任和敬重。我信任这些经受会在今后的工作中对我有很大的帮忙。 有人说，大材小用，根本没用，由于大材小用会扼制人的潜能的发挥；小材大用，根本有用，由于小材大用有利于激发人的潜能。盼望借我们公司岗位竞聘的“东风”，使我这块“小材”得到大用的时机，一旦如愿，竭诚欢送诸位用挑剔的眼光看我，多提珍贵意见。最终，我想以丘吉尔的名言完毕我的演讲：“我没有什么好奉献，有的只是热血、勤劳、眼泪和汗水” 我的演讲完毕了，感谢大家！ 上岗竞聘演讲稿 篇6 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 申猴踏春去，金鸡送福来。20xx年的春节刚过，请首先允许我诚心的祝愿在座的各位领导、各位评委、各位同事及您的家人在新的一年里，新年大鸡，身体安康，万事如意！ 我行这次人事制度改革，对银行副主任采纳公开聘请的方式，为全体干部职工供应了一个公正竞争的时机，我特别拥护，并积极参加竞争。下面，我分三局部向各位领导、评委、同事汇报我的状况。 一、我个人根本状况。 我叫xxx，今年xx岁，大专学历，会计师。20xx年至20xx年担当科主任，主要从事治理会计、出纳工作。20xx年至今在信贷科工作。工作中，我干一行，爱一行，专一行，在每个工作岗位上都做出了肯定的成绩，先后屡次获得支行先进工等荣誉称号。 二、我的竞聘优势。 今日之所以走到讲台上参与支行信贷科主任的竞聘，我认为我已具备了担当这一岗位的很多条件，我有力量，有信念、有决心胜任这岗位，我的优势主要有： 一是我思想进步，具有肯定的政治素养。 我从小承受了良好的传统教育，因而培育造就了自己光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。平常，我注意加强自身修养，做事坚持原则，遵纪守法，思想进步，工作遵纪守法，深受社领导和同事们的信任。 二是我工作适应力量强，具有丰富的工作阅历和组织治理力量。 回想起来，自20xx年参与工作以来，我始终从事科的治理工作。在工作过程中，从来没有由于我的失职而造成工作的损失，在工作实际治理中，并且积存了丰富的工作阅历，具备了较强的组织与治理力量。同时，多年的治理阅历及工作经受，已使我根本具备了担当信贷科主任所需要的工作力量，组织力量。 三是我擅长交际，客户群较多。我性非常向，喜爱和各类人沟通。多年的工作经受，使我积存了丰富的客户资源。另外，我家又是本地，对当地一些企业、金融界了解比拟多，能更有利于拉存款及办理各项业务。 四是树立了剧烈的工作责任感和敢于吃苦耐劳、勇于创新。 我诞生于一个一般家庭，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作经受，使我熬炼了很强的吃苦耐劳的精神，为了完成繁重的工作任务，常常废寝忘食、通宵达旦地加班加点。全部这些，都为我做好信贷科主任工作供应了牢靠的保障。 三、工作设想。 假如承蒙各位领导、评委、同事们的厚爱，让我信贷科主任的领导岗位，我将不负众望，不辱使命，努力把领导和同事们的这种信任，化为在新起点上做出一翻事业的机遇。我肯定努力做好如下几点： 第一、真诚讲团结。 多年的工作阅历告知我，同事时间，搞好团结比什么都重要。为此，我将摆正自己的位置，在领导面前，凡事多请示、多汇报、多交心通气，团结协作，仔细履行岗位职责。在同事面前，凡事多沟通，增进友情，搞好团结，使大家相互理解、相互信任、相互支持、上下齐心，把社里的工作搞好。 其次、加强本部门治理力度，健全各项治理制度。 我将不断查找工作的新思路、新方法，积极做好信贷科的治理工作，建立完善的内新治理制度，明确分工，划清职责。设置相应的规章制度，使职工有据可循。明确各岗位职责，使每位职工知道自己需要干什么和怎么去干。 第三、抓好拉存款业务，做好贷款资金治理。 信贷科主要任务就是做好资金治理与存款业务。为此，我将建立一整套存款嘉奖政策，让自己走出去，多与企业及金融单位沟通，做好上门效劳。想法设法拉存款。同时，还要积极探究金融机构的进展途径。建立信用评价体系，寻求信企沟通渠道，建立担保机构；做好贷款资金治理。 第四、我将努力提高自身素养建立。 打铁先要自身硬。假如我能够竞聘胜利，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高业务力量，增加自身综合素养。在支行的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁简单的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一颗热诚的心奉献给我国宏大的金融事业。 各位领导、各位评委，非常钟的竞聘演讲，浓缩了人生的一个短暂的片段，但是我信任，有你们的鼓励和鞭策，我肯定会奋勉有为、不辱使命、不负众望，把信贷科主任的工作做好。最终，我想说，作为信贷科主任，目前或许我不是最优秀的，但我将肯定做最努力的。请大家考验我，信任我！ 感谢大家！ 上岗竞聘演讲稿 篇7 敬重的各位领导、同事： 大家好！ 我是*，*会计学专业本科学历，会计师职称。拥有十年的财务工作经受。期间我从事了出纳、预算会计，在领导的关怀和同事的帮忙下，经过多岗位的历练渐渐成为一个较成熟的财务人员。今日我竞聘的岗位是财务部的治理会计，这次竞争对我来说是一次挑战也是一次难得的学习和熬炼的时机。 首先，谈谈我对治理会计这个岗位的熟悉。我认为治理会计的主要职责可以用“效劳”两个字概括，对上，利用会计手段分析整理信息整理为公司决策供应效劳；对下，效劳于本部门高效运行，坚决完本钱部门安排的规划与任务；对中，沟通会计信息，效劳于各个职能部门安康进展。 一方面要做好财务本专业的工作，如预算治理、国有资产治理、经营状况分析、供应决策相关的会计信息等，另一方面又要完成公司事务性的工作，如效绩考核、体系建立等。 所以治理会计是个综合性较强的岗位，我将依据企业内部改善经营治理和提高经济效益的需要，结合运用数理统计方法及电子计算机，进展选择、计算、分析，向企业各职能部门的决策者供应有关信息，以便确定目标、做出决策、加强掌握和进展业绩考评；同时加强对信息的掌握和治理，编制不同的报表，供应不同的信息，效劳于内部决策。 然后我竞聘这个岗位的理由有： 1）阅历。我具有从事该岗位多年的工作阅历，尤其是我从事过多工种的财务工作，熟识个中业务流程，积存了丰富的阅历，能够抓住重点，统揽全局，快速适应新的岗位。我想我完全能够胜任治理会计的职位。 2）效劳。我具有较高的效劳意识。财务是后勤部门，为生产经营效劳。长期的会计工作，熬炼了我的沟通协调力量，不断地提高了效劳意识，坚固树立了效劳企业进展、效劳生产能经营的理念。工作中我较好地与各部门加强了联系，为完成各职能部门的任务而团结协作。常年来，不管是休息日还是节假日，只要公司或者其他部门需要，我都要毫不迟疑地加班加点，效劳于相关人员。 3）责任心。会计工作需要用详细实在的数据说话，提高责任意识特别重要。参与工作我始终严谨细致，一丝不苟，养成了细致入微的良好习惯，仔细对待每一个数字，认真对待每一张报表，以高度和责任感和剧烈的使命感高效完成上级的任务，履行好自己的职责。工作中力求尽善尽美，敢于负责，勇于创新，能够做到与时俱进，能够很快适应不断进展变化的新岗位新环境。我想高度的责任心有助于我担当重任。 假如这次竞聘能够获得领导信任，同事们的支持，让我有幸走上这个工作岗位，我将在部门经理的带着下从以下几个方面开展工作： 1、努力学习，提高专业技能促进自身综合素养的不断提升。财务工作是一个高风险的职业，因此，应当加强自身政治理论和会计人员职业道德学习，用科学的理论来武装自己的头脑。 2、修改和完善部门体系文件，保证综合体系在本部门的持续改良和有效运行。随着行业治理的进展和完善，治理制度和方法不断出台，以及新会计软件的实施，使得原有的体系文件与实际不相匹配。下阶段我将在体系办的指导下和部门同事一起将对体系文件进展梳理和改良，保证体系在本部门的有效运行。 3、完善预算编制，促进预算治理更加全面。虽然公司这几年预算治理有了很大的提高，但是全面预算的编制还不够完善， 假如我竞聘胜利了，我将以自己勤劳的双手不遗余力地做好本职工作，用最好的成绩来回报大家的厚爱。不管以后在什么岗位上，我都会一如既往的秉承财务人求真、务实、严谨的工作态度，悄悄奉献自己的微薄力气。 我的演讲完毕，感谢大家！ 上岗竞聘演讲稿 篇8 各位董事会成员，敬重的蒲教师，亲爱的同事们： 大家晚上好!今日晚上，我以魏家餐饮靖边店店长的殊荣站在这里，我感到万分荣耀。首先感到了各位董事赐予我这个重大的使命的艰难性，深深的感谢你们对我的信任。感谢你们。我会牢牢记住各位技师、操作员、以及配送中心的各位前辈们，为了把魏家餐饮靖边店打造成为榆靖地区餐饮专业品牌所付出的巨大心血。由于你们，我们魏家餐饮才能在靖边快餐业一枝独秀，美名远播。在此，我代表魏家餐饮靖边店董事会及本店治理公司-西安小金鱼餐饮治理公司，向大家致以最由衷的感谢。 我们处在一个地理位置及其优越的场所，毗邻以家乐福超市为核心的繁华商圈，行政设施有银行、写字楼、商场、酒店、超市、政府单位、警局等等，便利的交通、汹涌的客流、强大的购置力、忠实的客户、精彩的员工以及不行限量的品牌上升空间等等有利因素，都让魏家餐饮靖边店成为靖边一流餐饮企业成为可能。可能不行能?每每想起我是魏家人我都会有一种无比的傲慢。傲慢不傲慢?但是，连续下滑的销售额却让这种可能和我们拉大了距离，不断上升的费用本钱使我们每位魏家人低下了头。 我们的产品，始终受到消费者青睐，我们的效劳，至今仍得到顾客好评，我们的员工，任劳任怨积极进取，我们的团队，团结高效求实创新。那为什么会有上述那些甚至更多让人不忍目睹的现实存在呢? 今日我告知大家，这些问题真实存在，它们在短时间内不会被消退，但是，我们今日全部人聚拢在这里，有一个共同的盼望，那就是：同心协力，把这些问题通通扫除。并且，我告知大家，我们肯定能把这些问题全部扫除! 我们选择盼望，没有选择绝望，我们选择合作，没有选择背叛，我们的心都在一起! 今日我宣布：让相互指责和虚假承诺就此完毕，由在座的各位精英和我一起来开启魏家餐饮靖边店新的篇章。 我们要做的，不是因循守旧，而是自主创新，把产品质量打上去，告知自己，落后就要挨打，守旧必被淘汰。只有不断提高的产品质量和推陈出新的理念才是我们永久立于不败之地的绝技。 我们要做的，不是得过且过，而是积极奋勉，高标准严要求，仔细负责的对待每位顾客，事无巨细，必倍重之，由我出品，必属精品。我们要做的，不是计较算计，而是将心比心，山不厌一尘而得其大，海不拒小溪而成其深，人活在世上，都不简单，你进一步，别人就退一步，遏制自私的贪念和欲望，工作生活会比以前更奇妙。 为提高营业额，我们在全体员工的理解和支持下制定了短期和长远的营销规划：国庆活动，以“你知道我在等你吗”为主题，开启了魏家餐饮主题活动;送餐筹备，从董事会成员到一般员工，积极主动听从工作安排;冗员淘汰，把一些害群之马从我们团队之中去除出去，保持了我们团队的纯净性和高效性;积分换礼，响应了快餐经营的主流经营方略;人事调整，让一匹匹千里马腾空出世，有了精英人才施展才华的空间;薪资体系建立，确定了每位员工为魏家餐饮所做的奉献;完善福利待遇，使得魏家餐饮成为最为人性化的员工之家。 自今时今日开头