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读为自己工作心得体会 一、找准位置，干好分内的事。 支持人工作的理由可以许多，有抱负、责任、地位、金钱和成就等等，无论崇高还是平凡，首要的是解决吃饭问题。为自己工作，最低要求是对得起赖以生存的饭碗，究竟每个工作、每个岗位都有分内的职责，做好了最根本的事才能算是一名合格的员工。所以，古语说“在其位，谋其职”。但是，如今许多人并不关注位置和职责，好像我会得到什么，比自己应当要做什么更为重要。或许是来自社会的各种压力越来越大，人有时很难沉下心去做好力所能及的事，总在想捷径，总在想事半功倍，于是这山望着那山高。然后，开头鄙视自己的工作，就在种种比拟、种种不屑、种种艳羡之中，荒废了大好时间。就如施工行业而言，并非什么高端产业，大局部治理人员是在建筑施工工地上摸爬滚打，身边许多刚走出高校的青年员工入职后就会困惑，什么时候才有出头之日?能成为工程经理?有人想着想着，就开头自命非凡，甚至埋怨企业不给时机，最终没能坚持究竟。有成长的目标当然要有，更要一步步去实现，做好施工、技术、商务等等根底工作，做好分内事肯定是今后成长的资本。现场施工是如此，其他工作岗位亦然，要知道“十年磨一剑”和“一年磨十剑”必定截然不同。环顾身边小有成就的同龄人，他们光鲜靓丽外表下，也确定有许多拼、奋斗后的辛酸。有一个道理是值得信任的“是金子就不会被埋没”，真金在如今快速进展、急需人才的公司将有更多闪光的时机。 二、日精日进，提升工作效果。 有人总结索罗斯胜利的体会，是要给自己找一点缺乏、找一个奋斗的目标及找一个努力的理由。也就是说每天进步一些，做到日精日进，才能将平凡的工作做得更加有意义，否则仅仅是较为平凡的.“合格”，而无法晋升为“优秀”。许多人常说，“优秀是一种习惯!”。优秀是需要然后持之以恒地渐渐积存的，工作能够注意细节、凡事专心，不会失之于“粗”、失之于“虚”。这种方式工作确定会比一般人更操劳、更累，但由于有了自己的方向，会更有助于个人成长。否则，工作就像一只成天拉着磨的驴，一圈圈地转却照旧还在原地。固然，还有人说，“优秀是干出来的!”。好的习惯会让工作方法更加科学、更加精细，但是难免有理论的巨人，行动的矮子，说得条条是道的假把式。其实，也就是说责任意识很重要，要多干事、多担当，有所磨练才有所进步，西游记唐僧师徒四人要取得真经，也是经受了八十一难的。近期，全局都在学习陈超英精神，并非学习如何当领导，而是学习她许多表达“四组关系”的个人品质。在我看来，她的事迹最大的感动之处是“责任心”，能把自己的事、企业的事和群众的事都真正放在心坎里，然后实实在在地去做好。固然，人要知足常乐追求简洁的幸福感，但是不能只驻足享乐，过分安于现状。尤其是处于上升、积存阶段的青年人，保持“日精日进”的心态，不仅能将当前工作做得最好的方式，也能每一份压力与担当都成为将来进展的铺垫。 为自己工作到最好一书很好地答复了两个问题，一是为什么而工作，二是工作要做到什么程度。假如能在工作中用言行解答好这些问题，对于个人升级素养、改善心智是大有裨益的。