办公室文员述职报告模板[001].docx

办公室文员述职报告模板_述职报告办公室 作为办公室文员，为本年度的工作做一个述职报告，以下是小编为大家搜集整理供应到的办公室文员述职报告，盼望对您有所帮忙。欢送阅读参考学习！ 20xx办公室文员述职报告1 敬重的各位领导： 您们好! 首先，我要感谢公司选择了我。这是我第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开头了和以往不一样的生活方式。每天在规定的时间上下班，但凡要细心仔细，否则随时可能要为一个小小的错误担当严峻的后果，再也不是一句对不起和一个赔礼书所能解决的。这是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也非常珍惜，我会尽最大的努力去适应这一岗位。 从参加*公司到现在，对公司工作有了肯定的了解。*公司是一家以*为主的公司，公司(状况介绍)。(个人介绍)。如今作为公司办公室的一员，曾经所学的学问学习让我有了肯定的力量来胜任这个工作，也由于自己有肯定的根底，才使得我喜爱上了这个工作。在以后的工作中，我会虚心、朴实，摆正自己的位置，敬重领导，团结同志，共同把办公室的工作做细做好。进一步强化效劳意识，积极帮助主任做好对内、对外的沟通、协调工作，发挥好办公室的窗口示范作用。时刻注意言谈举止，树立办公室工作人员的良好形象，发挥好效劳职能作用。以下是我对办公室文员工作的熟悉： 一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点。 办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的很多工作进展协调：沟通，做到上情下达，这就打算了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外的事情需要临时处理，并且一般比拟紧急，所以常常是忙劳碌碌的一天，所以必需要做到豁达，做到踏踏实实。 二、尽心尽责，做好本职工作。 扎实做事，做一个堂堂正正的人，这样的人格能使我抵抗住诱惑，战胜一切。对于我的工作我有春天般的热忱，对他人要有海一样的胸怀，宽厚待人，虚心的向别人学习。 趁刚刚进入公司，我给自己订立工作规划，以便使自己在这个新的开头里有更大的进步和成绩。 一、发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，在向书本学习的同时留意收集各类信息，广泛吸取各种“养分”。力求把工作做得更好，树立本部门良好形象。 二、当好助手，对领导交待的工作努力完成并做好, 增加责任感、增加团队意识。 积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的力量减轻领导的压力。完成自已份内工作的同时能够主动帮领导或同事分担一些工作。和同事互帮互助，共同维持和谐的工作环境。 三、熟识公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革，订立了新的规定，作为公司一名职员，必需以身作责，在遵守公司规定的同时全力协作。 火车跑的快还靠车头带，我盼望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮忙。展望将来，我会以公司的生存进展为指导目标，努力做好本职工作，劳记公司目标“开拓创新，和谐诚信进展”。 最终，诚心盼望各位领导能够给我提出珍贵的意见和建议，以便我今后更好的胜任本职工作，争取更大的进步。 20xx办公室文员述职报告2 各位领导、各位同事： 大家好!在我来公司办公室工作的一年以来，我始终严格要求自己，仔细准时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，盼望能尽早独当一面，为公司做出更大的奉献。固然，在工作中难免消失一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特殊感谢领导和同事对我的入职指引和帮忙，感谢他们对我工作中消失的失误的提示和指正。 我主要从以下四个方面来完善自己、证明自己，力争做到更高、更强、更优。下面我就这一年的工作状况向各位领导进展简要的汇报，以承受大家批判和建议。律己，宽以待人，做到坦荡处事，努力多好(1)加强自身学习，提高工作力量 自己份内的工作，协调好上级和下级，部门办公室工作是一个特别的岗位，它要求与部门之间的关系，努力让我们的公司气氛永无止境地更新学问和提高素养。为到达这变得更加和谐、团结。 一要求，我非常注意学习提高，一是向书本(3)用勤奋工作回报领导和同事 学习，工作之余，我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了仔细阅读人力资源在进入公司一年来，公司同事们在工作治理、会计学、办公自动化等书籍外，上和生活上给了我许多的帮忙。我能有今日，我还常常上网查找一些关于办公室治理方面永久也不会遗忘领导和同事们的关爱。我惟的学问和材料。通过博采众长，我工作力量一的回报方式就是舍命地工作。我珍惜这份得到领导和同事的认可。二是向领导学习，来之不易的工作，珍惜这良好的工作环境，在办公室工作，与领导接触的时机比拟多。努力完成领导交给我的任务。每当我的工作一年来，我亲身感受了各位领导的人格魅力、得到领导和同事们的认可，每当看到自己的领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获努力为公司的进展起了一些作用时，那种成甚丰。三是向同事学习，古人说，三人行必就感，那种骄傲感是任何语言也无法表达的。 有我师。我觉得，公司的每位同事都是我的说句实在话，工作不仅是我谋生的手段，教师，他们中有业务高手，有科技标兵，有更是我回报领导和同事们的最好方式，也是文字能手。正是不断地虚心向他们求教，我一个人实现人生价值的惟一选择。 自身的素养和力量才得以不断提高，工作能 (4)尽职尽责，团结奋斗 力才能不断的提高。在公司工作一年多，我个人无论是在敬业精神、思想境地，还是在作为办公室的工作人员，在平常的工作业务素养、工作力量上都有了很大的进步，中，对领导交办的工作，应做到从不讨价还工作业绩也得到了领导的确定，年底被评为价，保质保量完成;对自己份内的工作也能积优秀工的称号。 极对待，努力完成，做到既不越位，又要到 (2)加强自身修养，维护公司形象 在办公室工作，与领导和各个部门的同事联系特别广泛，我始终牢记自己是一名普一般通的员工，是领导身边的一兵，言行举止都注意约束自己。对上级领导，做到虚心慎重，敬重听从;对各部门的同事，做到严于位，更不失职。在同办公室其他几位同事的工作协调上做到真诚相待，互帮互学。一年来，办公室的工作得到了领导和同事们的认可，这是我们团结奋斗、共同努力的结果，从本人所处的角色看，可以说总体上是称职的。 总之，这一年来我学到了许多，感悟了许多，总结一年来的工作，我可以问心无愧地说:自己尽了心，努了力，流了汗。看到公司的快速进展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的盼望自己在以后的工作中通过自己更加的努力，实现自己的奋斗目标，表达自己的人生价值，和公司一起成长。同时也盼望领导给我连续熬炼自己、实现抱负的时机。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来! 最终，不管这次述职能否顺当通过，我将一如既往地做自己应当做的事情，一如既往地为人，也盼望领导和同事们一如既往地支持我、鼓舞我! 20xx办公室文员述职报告3 办公室作为企业的综合职能部门，在xxxxx的领导下，在xxxxx的关怀帮忙和详细指导下，转变思想观念，强化效劳意识，提高自身素养和工作质量，努力围绕中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，为行业的进展做出了应有的奉献。我们的主要做法是： 一、坚持进取的理念和工作方法，做到“实干”与“干实”的统一。 办公室作为一个单位的综合协调部门，在其工作过程中，如何落实“三个代表”的重要思想，坚持以民为本，是我们需要不断探究和把握的方法论。坚持以民为本，很重要的一点就是在实践中，实现实干与干实的统一。在干实上要提高层次，不仅日常工作要精确到位，而且更主要的应当进一步讨论如何把以民为主这一科学的思想方法真正自觉地、全面地贯彻到效劳工作和帮助领导抓大事的详细实践当中去，在吃透上情的同时，更加注意深入体察并精确反映全区工作的整体状况和行业的民情民意。基于这种熟悉，我们在工作中坚持做到了四个增加： 一是坚持为领导效劳与积极主动关注基层和机关建立的辩证统一，增加工作的制造性。领导决策和推开工作开展的过程，实际上就是一切为基层效劳，为群众谋利益的过程。在工作实践中，我们针对行业进展中存在的问题和职工关怀的热门话题，有见解的提出建议和意见，通过各种渠道输送合理化的建议，在尽力帮助领导和机关不断丰富和完善决策思想上有所创见、有所作为的同时，最大努力的注意、利用不同方式和渠道，了解基层在想什么、做什么;职工需要什么、反对什么，并依据上级的精神和领导的意图，实事求是地分析状况，行理性思索，提出意见和建议，在上情与下情的结合和把握上表达求实、务实的工作作风。 二是在提高预见性上下功夫，增加工作的超前性。实践中我们熟悉到，缺乏超前意识，工作被动应付，是影响办公室工作上质量、求实效的一个重要因素。克制懒散思想，锐意进取，就必需发挥工作的主动性、制造性，做到察领导所察，察领导未察，力争在某些状况的把握上能够先于领导，宽于领导，在主动效劳上跟上领导决策的节拍，做到与时俱进。 今年以来，我们积极主动的捕获行业进展中好的阅历做法和相关信息，加工整理，准时在全区推广，以促进工作的整体推动。截止到目前，共编发政务信息53期。其中，总结编发的在 “一价制”试行过程中胜利县市的做法，有力地带动了“大访销、大配送”和“一价制”经营运行模式的推广，受到市局领导的充分确定。 三是在调查讨论上求深、求实。增加工作的针对性，工作中，我们坚持把察实情、写实话、谋实事作为办公室帮助领导出办法、当参谋的着力点。对省、市局的重要决策的贯彻落实，我们不满意于在上面等汇报、填报表，而是利用参与会议和下县调查等时机，把握第一手资料(material)。在系统全面收集材料的根底上，总结出在全区或大局部县(市)公司存在的共性问题，本着喜忧兼报的工作原则，向领导反应实情，为决策供应参考依据，特殊是针对影响工作进展，群众关怀关注的深层次问题，不断的开展专题调查讨论，做到了既提出问题，又讨论解决的对策。从今年7月份起，依据各县工作进展状况，每月确定一个调研课题，利用不少于10天的时间，分别就“如何保持构造、销量高速进展”、“三项制度改革”、“专卖户籍化治理”、“大访销、大配送”、“财务治理”为题，选择成绩突出的典型县(市)公司进展了专题调研，写出调研报告，准时为领导供应决策参考。 20xx办公室文员述职报告范文述职报告（办公室） 依据公司工作标准和*年目标责任，经理助理、办公室主任的主要职责是： 1、受经理托付，协调公司领导之间、机关各职能部门之间，分（子）公司之间的工作关系。 2、受经理委派、处理详细事务和问题，各项工作对经理负责。 3、催促、催办公司领导分管的年度重点工作的完成，必要时建议召开协调会议。 4、不断了解公司生产经营中消失的新状况、新问题、重大问题准时向经理汇报，并协调有关部门、有关单位处理和解决。 5、准时传达贯彻上级和公司有关会议、文件、批示精神。 6、组织安排公司党、政、工各种会议，负责并催促会议决议的贯彻落实。 7、准时组织完成经理，公司和党委所需文件的起草，有关材料的拟制。 8、掌握监视公司机关治理费、款待费用的使用程序、核定使用标准。 9、协调公司后勤工作和组织机关的后勤工作。 10、治理公司机关的办公车辆以及文英信访、接待等工作。 之，我的主要职责归纳起来是三句话六个字，即：参谋、协调、效劳。 一年来，在公司党委、班子的领导下，在各分公司、厂、处和机关各处室及办公室全体同志的大力支持下，较好完成了本职工作、责任目标和“参谋、协调、效劳”三大职能，现简要述职如下： 几年来的工作实践使我深深体会到，作为一个办公室主任，要作好工作就要首先清晰自己所处的位置；清晰自己所应具备的职责和应尽的责任；正确熟悉所处的位置和所要谋的政，就地位而言：从领导决策过程看，我处在“帮助者”地位，从执行看处在“执行者”地位；对处理一些详细事物，又处在“代理者”的地位。这个角色的多重性打算了在实际工作中简单产生履职或者越位，何况所要协调工作的对象都是公司领导，自己的上级、同级和下级，在实际工作中我的详细作法是：为领导参谋到位但不越位：催促、催办到位，但不“拍板”；效劳到位但不干预领导工作。只有把“位置”认准，把“政”字搞清，维护领导之间的团结，在工作中尽职尽责，从不越权，严格要求自己作一个为人恳切、忠于职守，勤于职守、胜任职守的助理和办公室主任。摧办和协调是我的主要工作之一，一年来虽然难度不小，但领导和同志们都赐予了我很大的支持，我也留意力争作到对工作主动摧办、协调，承上启下，沟通左右，协调各方，因此一年来的工作相对还比拟顺当。 我处的位置打算了“效劳”是我的根本职责，这个工作有很大的附属性和效劳性，因此在日常工作中我主要是围绕“效劳”这个根本，从参谋、承办，治理、协调督办等方面进展操作。 为发挥好参谋助手作用，必需常常深入调查讨论，了解和全面把握实际状况，才能为领导参好谋、献好策，真正为公司和职工办一些实事，在实际工作中留意去基层单位利用各种方式了解生产经营状况，倾听各级领导和职工的建议，征求机关相关处室的意见、围绕公司领导决策和生产经营实际，准时向经理或有关领导同志反映，全年共提交重要的工作建议XXX项，领导接受XXX项，协调较重要的工作XXX起，根本尽到了参谋，协调的职责。 为削减会议和提高会议质量，我们安排会议坚持了会前有预备、有议题，建议与会者会上讲话要短、话不离主题、讲话要解决实际问题和开小会、开短会、不开无预备会的原则等。坚持了张屡次要求的“会前无议题，会上临时动议的问题，一律不予讨论”这些原则，*年全公司大型性会议明显削减，会议质量大有提高，基层单位比拟满足。在实际操作中主要实行了四个方面的措施： 一是掌握会。结合公司生产实际，仔细贯彻公司“XXX”中规定的会议审批制度，哪些会议能开，哪些会议不能开，哪些会议可以合并开，对会议参与的人员、内容、时间都进展严格的把关，尤其是让基层一把手参与的会议，必需要经过公司主要领导同意才能开，从而掌握了会议的数量，保证了会议的质量。 二是少开会。开会是推开工作的重要方法，但不是唯一方法。在工作协调中、本着向基层效劳，眼睛向下、便利基层的精神和意识，凡有些工作打个电话，发个通知或者到基层调查讨论，通一下气就可解决的问题，就坚决担心排开会，做到了既少开会或不开会又保证了政令畅通，保证了工作进展有序。 三是开短会。每次安排会议前，都按领导的意图，事先确定议题，并提前通知，对于临时动议的，不予安排。这样大大缩短了会议时间。 四是开实会。开会是一件特别严厉的事情，为了使会议起到预定效果和解决实际问题，我们一是做到了会前要预备实、预备充分，坚持杜绝漏洞；二是做到了内容实，对领导的讲话，会议材料和下发的文件等要语言简明，言之有据，不拖泥带水；三是形式实，为了转变会上领导读讲话稿职工不爱听的现象，近二年我们留意在预备讲话稿时，尽可能多供应详细素材，使领导在吃透讲话内容精神上，面对观众讲材料而不是读材料；最终是效果实，对于会议精神和领导提出的要求，会后我们留意进展检查和督办，保证了会议精神落到实处。 通过领导的重视和仔细贯彻了公司“XXX”及实行了以上措施，今年安排的会议明显削减，经征求意见，大局部单位是根本满足的。 承办工作是助理，特殊是办公室的主要工作之一，有来自上级领导、上级机关的，也有来自外部的，但主要是来自公司领导、机关职能部门和分公司，各厂处的事宜，还有些日常事务性工作，可以说是千头万绪，如何处理和承办好每一项工作，我们的作法一是先办主要工作、后办次要事项，先急后缓；二是先办上级和外来的，后办内部的；三是先办基层单位的，后办机关的，由于基层的同志来一趟公司不简单，不但我这样做；同时也要求办公室全体同志都必需这样做；四是按职责分工进展承办，办公室四名副主任都有明确的分工，谁主管的工作由谁负责办理，其它人帮助，但的原则，承办的每一项工作和事情，都必需做到向公司负责，向领导负责，向职工负责。为了落实公司“狠抓内部治理，压缩各项费用开支”的要求，特殊是机关的治理费，在2023年的根底上，2023年压缩了XXX%，2023年又在2023年根底上压了XXX%，也就是说今年的治理费比2023年降低了XXX%，而机关的工作量没有削减，车辆、微机、办公设备越买越多，越用越破，维护、更件、修理量越来越大，再加之现在车辆长途任务多，费用也就自然上升；原先打字室油印（费用低）保证了整个机关，现在随着办公现代化的不断提高，消耗品的价格由此而升，复印机、一体机的耗品都在几百元以上，大局部处室的电脑虽然能够打印，但油英复印量却越来越大，费用较以前相比有大量增加，以上这些实际状况及问题与压缩近一半的费用成了反比。面对这个现状，经与有关处室共同讨论，并请示领导同意，实行了一些措施，如车辆、微机、设备等加强平常的维护保养，能自己修理、排解的故障不去送修，而确需更件、修理的，必需由使用人事先填写更件修理申请单，所在处室领导签字，专管人员进展检查鉴定，批准前方可发生；对公司内部发文、实行无纸办公，凡有电脑的处室、单位，不再印制文字文件，一律在网上发；尽量削减材料复印量，超过XXX张者不予复印，能油印尽量油印，除办公室把好关外，大局部处室领导也都进展掌握和把关。尽管实行了许多措施，但治理费还是超出了核定的数量。公司12月10日工作会议已明确，*年的治理费还要减，再压XXX%，有些要进展包干，如办公费原先XXX元/人，压缩XXX%，20xx年就是XXX元/人。 办公室工作是相当繁杂和非常辛苦的，一年到头只有受苦、受累、挨批而看不出明显的政绩，其酸甜苦辣是其他人所体会不到的，又都是悄悄无闻的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部门无法代替的，为了提高办公室工作人员的思想素养、业务力量和工作作风，搞好办公室自身建立，我们一是实行不同方式进展教育和引导，使大家树立敬业爱岗的精神，树立荣誉感，克制“配角”的自卑感，使大家感到能在办公室工作是领导、同志们的信认，是一种荣誉。二是坚持了各项制度的落实，如学习制度，会议制度，劳动纪律，办公秩序等，坚持了月有工作讨论会，常有碰头会的作法；三是为了提高工作人员各项素养、工作力量，不定期组织学习，并有意安排写一些不同方面的文字材料和布置一些详细事务性工作，强调办事率和完成时限；四是狠抓了劳动纪律，坚持考评、讲评，对迟到早退者除批判教育外，在扣分罚钱上，谁被扣了分谁就把钱全部拿出来。从而更进一步加强了劳动纪律性。办公室全年拟草、拟稿各种文件、结、报告，工作布置，领导讲话稿、整理各种资料、材料共二百余篇（份），准时组织完成了党委、公司领导所需的一切文字材料。今年还着重抓了车辆治理和行车安全，办公室治理着公司机关办公车辆，为了保障公司领导、机关办公按时出车并保证安全，使车辆始终保持良好状态，除严格派车制度外，我们连续坚持了由办公室正、副主任、班长和安全员参与的，不定时、不事先通知检查车况和车容车貌，并进展逐项登记和评比，节假日，星期天进展停车位置的检查，大大提高了司机人员维护车辆、爱惜车辆、保证安全的自觉性、主动性和责任感，从而保证了全年行车安全。 工作中存在的主要问题和缺乏： 二年来虽然作了一些应当作的工作，这与公司的正确领导和各分公司、机关各处室同志们的大力支持是密不行分的，也是办公室全体同仁共同努力的结果，但细查起来，问题也还不少，主要是： 1、调查讨论深入还不够，有些状况没有准时地把握，以致为领导参谋、决策还不到位。 2、有关处室相继组织开展的活动太多，致使基层单位承爱不了，意见太大，应加强全公司性活动的规划性。 3、为基层效劳的深度还不够，需进一步加强办公室内部建立，强调效劳意识和效劳态度，不断提高办事效率和工作力量，为公司建立、进展做出新的奉献。 办公室述职报告 回忆这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的转变，现将半年来的工作状况总结如下： 一、办公室的日常治理工作。 办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己糊涂地熟悉到，办公室是总经理室直接领导下的综合治理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、供应调研资料、数量都要为决策供应一些有益的资料，数据。有文书处理、档案治理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车治理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失，至今根本做到了事事有着落。 1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开头，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、工程立项手续xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。 2、准时了解xxxxx状况，为领导决策供应依据。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有亲密关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，实行有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员沟通、沟通，准时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反应到总经理室，公司领导在最短时间内把握了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此根底上进一步安排交付工作。 3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。依据公司(0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的进展状况及房屋租售价格、市场需求、进展趋势等做了具体的市场调查。先后到土地、建立、房管部门具体了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售状况。就x号地块区位优势提出 商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾 开发个人设想。 4、仔细做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 5、落实公司人事、劳资治理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资治理和员工的考勤掌握监视工作，依据人事治理制度与聘用员工签订了劳动合同，根据有关规定，到劳动治理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。表达公司的标准性，解决员工的后顾之忧; 6、切实抓好公司的福利、企业治理的日常工作。根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的选购、调配和实物治理工作。办公室装修完毕后，在x月份根据审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、款待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格根据程序核定使用标准; 7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤效劳工作。董事会在xxxx召开期间，仔细做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前预备、会议资料等工作。 二、加强自身学习，提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、力量和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积存，已具备了办公室工作阅历，能够比拟沉着地处理日常工作中消失的各类问题，在组织治理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，经过半年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，喜爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力方向 半年来，本人能敬业爱岗、制造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;其次，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位;第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。 在新的一年里，自己决心仔细提高业务、工作水平，为公司经济跨越式进展，奉献自己应当奉献的力气。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽学问面。努力学习房产专业学问和相关法律常识。加强对房地产进展脉络、走向的了解，加强四周环境、同行业进展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数;其次，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三，注意本部门的工作作风建立，加强治理，团结全都，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛。不断改良办公室对其他部门的支持力量、效劳水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司制造更高价值，力争取得更大的工作成绩。 办公室述职报告范文一、办公室的日常治理工作。 办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己糊涂地熟悉到，办公室是总经理室直接领导下的综合治理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、供应调研资料、数量都要为决策供应一些有益的资料，数据。有文书处理、档案治理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车治理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失，至今根本做到了事事有着落。 1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开头，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、工程立项手续xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。 2、准时了解xxxxx状况，为领导决策供应依据。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有亲密关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，实行有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员沟通、沟通，准时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反应到总经理室，公司领导在最短时间内把握了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此根底上进一步安排交付工作。 3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。依据公司（0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的进展状况及房屋租售价格、市场需求、进展趋势等做了具体的市场调查。先后到土地、建立、房管部门具体了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售状况。就x号地块区位优势提出商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾开发个人设想。 4、仔细做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工 作；公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 5、落实公司人事、劳资治理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资治理和员工的考勤掌握监视工作，依据人事治理制度与聘用员工签订了劳动合同，根据有关规定，到劳动治理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。表达公司的标准性，解决员工的后顾之忧； 6、切实抓好公司的福利、企业治理的日常工作。根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的选购、调配和实物治理工作。办公室装修完毕后，在x月份根据审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、款待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格根据程序核定使用标准； 7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤效劳工作。董事会在xxxx召开期间，仔细做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前预备、会议资料等工作。 二、加强自身学习，提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、力量和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积存，已具备了办公室工作阅历，能够比拟沉着地处理日常工作中消失的各类问题，在组织治理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，经过半年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，喜爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力方向 半年来，本人能敬业爱岗、制造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；其次，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位；第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。 在新的一年里，自己决心仔细提高业务、工作水平，为公司经济跨越式进展，奉献自己应当奉献的力气。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽学问面。努力学习房产专 业学问和相关法律常识。加强对房地产进展脉络、走向的了解，加强四周环境、同行业进展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数；其次，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三，注意本部门的工作作风建立，加强治理，团结全都，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛。不断改良办公室对其他部门的支持力量、效劳水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司制造更高价值，力争取得更大的工作成绩。&nbsp治理办公室述职报告20xx年述职报告大厅治理办公室*（20xx年12月）自20xx年7月担当沈北新区综合效劳中心大厅治理办公室主任以来，在区委常委、区综合效劳中心周鹏举主任的直接领导下，在效劳中心三个效劳局的各位同仁的积极协作下，在大厅办的李宇主任和各位同事的大力支持下，紧紧围绕“责任、效率、创新”六个字的工作主线，以“高效、便捷、廉洁、标准”为工作理念，扎实工作，稳步推动，取得了肯定的工作成效。现述职如下：一、围绕主线，把握大局，努力提高大厅内行政审批效率1、清理审批事项，明确审批职能。首先确定了区内17个单位的55项审批工程，并对各审批工程的审批条件、须提交的材料、承诺时限和审批责任人进展了明确和细化，在大厅内公示，制造了公开、公正、公正的行政审批环境。2、完善审批制度，供应优质效劳。针对企业设立的各个环节，制作开办企业办事指南和企业开工建立办事指南等，落实审批专用章制、首席代表制、并联审批制等各项制度，形成严密的企业审批规章制度。3、压缩审批时限，提高办事效率。指导和协调各进厅单位平均压缩审批时限40%以上；在企业设立过程中，工商、质监、税务等部门都努力压缩承诺时限，并作到了申请材料齐全，符合法定形式的予以即时办理，最终使企业开办审批时限缩短到5个工作日，使沈北新区公共效劳大厅成为沈阳市审批时限最短的审批大厅之一，保证了招商引资工程的快捷落地。4、创新审批制度，实施“工程代办制”和“一表制”。在大厅内实施“代办制”，由各单位工作人员代理申请人到市级部门或具有市级审批权限的办事大厅进展办理，极大地提高了入区企业的行政审批效率；实施“一表制”，将企业设立审批程序中需要企业填写的8张表格合并成一张表，企业只填写一张表即可，各窗口所需的各种信息表由大厅办人员代填，为申请人供应了极大的便利。5、全面落实市级审批权限。为落实“全面落实市级治理权限，精简审批事项和程序”的全会精神，大厅治理办首先积极申请将沈北新区公共效劳大厅纳入了全市行政审批办事大厅统一序列。申请落实新区的市级审批权限的请示也获得了市政府的高度重视，并特地组织市、区两级部门召开会议，对28项市级审批事项一一对接，并于近日在沈北新区正式实施。6、跟踪了解审批工作状况，供应热忱效劳。大厅治理办制作了行政审批事项办理登记表，对17个单位的审批事项进展登记，并记录申请人的联系电话，每周通过电话了解审批完成状况、效劳态度、工作质量等，对申请人的问题准时解决。二、加强治理，营造气氛，在大厅内打造和谐的工作环境一是实施人性化治理，充分调动进厅人员的工作积极性。在工作中充分把握“以人为本”的治理工作原则，以充分激发进厅人员的主动性和制造性为重点；通过个别谈心的方式了解工作人员的所思所想；通过关怀工作人员的个人生活的方式增进彼此间感情距离；通过节假日期间开展的各种消遣活动以及组织开展的征文、摄影竞赛，增加大厅内的文化气氛；通过建立健全大厅内的信息沟通机制，适时发觉存在出的问题，以便于准时解决。二是建章立制，标准治理行为。大厅治理办制定了沈北新区公共效劳大厅考勤制度、沈北新区公共效劳大厅责任追究制度、首问负责制、沈北新区公共效劳大厅窗口流淌红旗评比细则等各项纪律规定，严格监视治理。设立了投诉窗口，实行责任追究，并在大厅内开展流淌红旗评比，通过奖惩相结合的方式标准审批行为，为申请人供应一流的效劳。三是建立培训机制，提高工作人员素养。首先，立足转换工作人员的思想观念，适应新区的新机制、新理念，大厅办定期开展各种学教活动，从根本上解决厅内人员思想上存在的问题；此外，开展各种业务培训活动，提高工作人员的业务素养。先后赴沈河、农高区、浑南以及本溪市办事大厅参观学习，借鉴了兄弟单位的胜利阅历，开阔了厅内人员的视野。三、效劳新区进展大局，全力做好招商引资工作根据中心的总体部署，组织大厅办全体人员全力开展了招商引资的各项工作。首先，将大厅办担当的任务进展分解，做到人人有指标，人人有压力。其次，深入讨论新区的招商政策和现存的资源优势，做到人人心中有数。再次是发扬“三皮”精神，在招商工作中做到不达目的绝不罢休。目前，大厅办已完成3675万元的落地工程一个，在谈的4000万元工程一个，已有初步意向的1000万元以上工程三个。 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