欢迎来到淘文阁 - 分享文档赚钱的网站! | 帮助中心 好文档才是您的得力助手!
淘文阁 - 分享文档赚钱的网站
全部分类
  • 研究报告>
  • 管理文献>
  • 标准材料>
  • 技术资料>
  • 教育专区>
  • 应用文书>
  • 生活休闲>
  • 考试试题>
  • pptx模板>
  • 工商注册>
  • 期刊短文>
  • 图片设计>
  • ImageVerifierCode 换一换

    购物中心部门文件资料管理规程.docx

    • 资源ID:88765141       资源大小:14.01KB        全文页数:4页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:15金币
    快捷下载 游客一键下载
    会员登录下载
    微信登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录   QQ登录  
    二维码
    微信扫一扫登录
    下载资源需要15金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    购物中心部门文件资料管理规程.docx

    购物中心部门文件资料管理规程_物业经理人 营运治理类标准指引 制定部门:营运部 购物中心部门文件资料治理规程 1.目的 为标准资料(包括电子版资料)治理,有效收集、妥当保管和高效利用部门资料。 2.范围 适用于各工程及各部门文件资料建立与治理。 3.职责 3.1部门员工负责自己板块的工作资料,保证资料的齐全完整以及密级资料的安全。资料治理工作由部门经理统一领导。 3.2各板块员工在部门经理指导下进展资料整理工作,其主要职责是对板块内产生的资料准时进展整理。定期对全部已归档的资料进展检查。承受部门经理对资料治理工作的监视和指导,并提出合理化建议。 3.3各板块资料可存放于各相关板块员工自行保管,其余资料原则上由文员集中保管。自行保管资料员工对其所保管的资料信息(包括电子版)负有全部责任。 4.作业内容 4.1整理方法 装订:归档资料应按件装订,每份资料作为一件。 分类:归档资料采纳“保管期限/年度”进展分类。 排列:归档资料应在分类方案的最低一级类目内,按事由结合时间、重要程度等排列。 4.2保管期限:分为永久、长期、短期。 4.3公司领导、部门负责人借阅非密级资料可通过资料治理人员/文员办理借阅手续,直接提档。 4.4部门负责人以下员工借阅资料时,需经部门负责人批准,填写资料使用申请表,并办理借阅手续。 4.5借阅部门资料须按规定办理相关手续,不得擅自扩大查阅范围,未经许可不得私自抄录或复制。如确属工作需要摘录和复制,须经分管领导或总经理审批方可摘录和复制。查阅“一般”级资料,须经部门负责人审批。查阅“密件”级资料,须经分管领导审批。查阅“绝密”级资料,须经总经理审批。外借资料必需在规定时间内准时归还。 4.6借阅、使用资料必需爱惜,保持干净,严禁涂改,留意安全和保密。如有资料遗失,根据资料的重要轻重程度进展惩罚。 4.7任何个人未经允许不得随便销毁部门资料。 4.8针对保管期限已满的资料,通过鉴定对无保存价值的档案进展销毁。销毁前必需填写资料销毁清单,经资料治理负责人、部门经理审批后,由二人以上对比资料销毁清单检查资料,确认无误后在指定地点监销。监销人员事后应在销毁清单上注明“已销毁”字样、日期并签名。 4.9资料治理人员要仔细填写、编制销毁清单,资料销毁清单需长期保存。如有个别资料和文件未被批准销毁,尚需保存,则应在销毁清单上做出适当说明。为了防止错销,对已批准销毁的资料除特别状况外,一般均应“暂缓执行”,待保存半年以后,确认已无利用价值时再行销毁。 4.10若按规定需要销毁时,凡属密级资料须经总经理批准前方可销毁,一般内部资料,须经部门负责人批准前方可销毁。 4.11因个人缘由导致资料遗失,依据资料等级进展相应惩罚 4.11.1一般级资料: 记过失一次,且按公司相关奖惩规定进展现金惩罚,部门内部通报批判。 4.11.2重要级资料: 记重大过失一次,且按公司相关奖惩规定进展现金惩罚,在绩效考核中建议HR扣除相应绩效分值并上报公司,公司内部通报批判。 4.11.3以上状况在一年中消失两次以上,按以上条例并处双倍及以上惩罚。 5.支持性文件 6.相关记录 源自规划范文

    注意事项

    本文(购物中心部门文件资料管理规程.docx)为本站会员(爷***)主动上传,淘文阁 - 分享文档赚钱的网站仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁 - 分享文档赚钱的网站(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    关于淘文阁 - 版权申诉 - 用户使用规则 - 积分规则 - 联系我们

    本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

    工信部备案号:黑ICP备15003705号 © 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁 

    收起
    展开