劳务关系雇佣协议书简短雇佣关系劳务合同(7篇).docx

劳务关系雇佣协议书简短雇佣关系劳务合同(7篇)关于劳务关系雇佣协议书简短一 法定地址：_证件类型及编码：_ 电子邮箱：_银行账户：_ 乙方:_法定代表人：_联系方式：_ 法定地址：_证件类型及编码：_电子邮箱：_ 银行账户：_兹因乙方同意为甲方供应订立保险契约之时机，双方依诚恳信用原则订立居间合约如下： 第一条合意事项双方依本合约之商定成立居间关系，不适用其它劳务关系相关商定或规定，乙方同意为甲方寻找及指示可与其签订保险契约之相对人，而供应签约之时机。 其次条居间酬劳保险契约因乙方之居间而成立生效，并于契约撤销期限经过，确定生效后，乙方始得按甲方展业制度之相关酬劳标准支领酬劳。 第三条合约期间本合约自甲方完成相关程序并核定生效日起生效，乙方同意以甲方核定之生效日为准。本合约以个月为一期，每期届满后个月内如乙方无异议则视同续约。 第四条权利义务双方同意遵守本合约之规定，乙方倘有违反本合约及其它相关方法之商定，或为本合约商定范围外之行为，致损及甲方或第三人权益时，应负损害赔偿责任。 第五条争议的处理 本协议的制定、解释及其在执行过程中消失的、或与本协议有关的纠纷之解决，受中华人民共和国现行有效的法律的约束。 2.本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按以下第种方式解决： (1)提交_仲裁委员会仲裁。 (2)依法向_人民法院起诉。 第六条其它商定本合约之条款及甲方所订其它相关方法均为本居间合约之构成部份。本合约未尽事宜，悉依中华人民共和国相关法律法规办理。本合约一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效 甲方(签章)： 乙方(签章)： 法定代表人(签章)： 法定代表人(签章)： 托付代理人(签章)： 托付代理人(签章)： _年_月_日_年_月_日 关于劳务关系雇佣协议书简短二 甲方：_ 住宅：_ 联系电话：_ 乙方：_ 住宅：_ 居民身份证号码：_ 联系电话：_ 雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)依据和_，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限自_年_月_日开头，至_年_月_日终止，其中试用期_天,自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和力量进展考核，如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的，甲方有权随时解除本合同。 “不符合录用条件”包括但不限于下述情形： 1.乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估，或被认定为不能满意劳动合同商定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的。 2.乙方违反诚恳信用原则对影响劳动合同履行的自身根本状况有隐瞒或虚构事实的，或在应聘时供应的个人资料是虚假的，包括供应虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等;对工作履历、学问、技能、业绩、安康等个人状况说明与事实明显不符或有重大出入的;或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的，或没有照实说明与应聘岗位相关的状况的。 3.乙方与其他公司存在未尽法律义务，或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的。 4.在甲方指定的机构所进展的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的，或患有精神病或不适合从事劳动合同商定岗位工作的疾病或缺陷的。 5.乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严峻处分而在应聘时未声明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的，或曾有、仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的。 6.隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制商定的。 7.乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分的。 8.乙方在试用期内存在工作失误的。 9.乙方未能在甲方规定的期限内供应用于办理法定劳动用工手续的全部材料的。 10.其他不符合甲方录用条件的情形的。 第三条乙方同意在甲方从事_工作。 甲方可以依据需要对乙方的工作内容、岗位职责和劳动定额进展合理调整。 第四条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_。 第五条乙方的工作点为_。 第六条甲方每月_日以货币形式支付乙方工资，工资数额为_元(大写：_)，其中试用期间工资为_元(大写：_)(不得低于上述商定工资数额的80%)。 工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付。 甲方作为扣缴义务人，应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款，以及社会保险和住房公积金的个人应缴局部。 第七条乙方同意适用标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 第八条如乙方因工作需要确需加班，应准时向甲方提交书面加班申请，写明加班缘由，在取得甲方的书面同意后加班，否则不视为加班。 第九条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工资，按以下标准支付工资。 1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据乙方小时工资标准的150%支付工资; 2.在休息日工作，根据乙方日或小时工资标准为200%支付工资; 3.在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。 第十条甲乙双方应按国家和_市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。 第十一条甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙方供应劳动安全和卫生设施。 依据从事工种的需要，发给乙方劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳开工具。 第十二条甲方负责为乙方办理人身意外损害保险。 保险期限由甲方根据双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为_元(大写：_)。 第十三条甲方应赐予乙方_月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担_%。 第十四条乙方应遵守的劳动纪律 1.乙方确认已知悉并具体阅读甲方的规章制度及劳动纪律。 乙方承诺严格遵守甲方的规章制度及劳动纪律，听从甲方的安排和打算，保管好甲方的全部资产。 2.甲方有权依据经营需要和国家法律法规的规定,制定或修改适用于乙方的包括员工手册在内的各项规章制度，乙方应当阅读、理解并予以严格遵守。 假如乙方违反或拒绝承受甲方的规章制度,甲方有权依照规定对乙方进展惩罚，直至解除劳动合同。 3.乙方因违反有关法律、劳动纪律和甲方内部规章制度而给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿其损失，并有权依法对乙方工资进展扣减。 第十五条乙方在此向甲方作出承诺并保证： 1.乙方在录用过程中向甲方供应的与本合同直接相关的根本状况与信息真实有效，在本合同中的陈述及保证亦是真实、精确和完整的。 如有违反，将视为严峻违反甲方规章制度，甲方有权马上解除本合同; 2.本合同存续期内，乙方将依据本合同所定条款和条件为甲方工作并尽其最大努力确保完成甲方委派的工作，不从事损害甲方利益的活动，不利用其在甲方的职务或职权直接或间接地为个人牟取私利; 3.未经甲方书面同意，乙方不得直接或间接地从事兼职，不管乙方是否因该兼职而获得酬劳或者是否利用了在甲方的工作时间。 该兼职包括但不限于：受雇于任何第三方或为任何第三方供应劳务，包括在该第三方担当合伙人、股东、董事、监事、高级治理人员、员工或参谋等职务，不管该第三方是否与甲方生产、经营同类产品或供应同类效劳; 4.乙方不能直接或间接地承受任何与甲方有业务关系或可能将有业务关系的人所赐予的任何利益，包括但不限于佣金、回扣、折扣、小额赏金，无论是否以现金形式; 5.乙方应当赔偿并使甲方免受因乙方的过失或有意行为而导致的人身或财产的损失、损坏或损害。 第十六条乙方的保密义务 1.本合同存续期内，乙方对在甲方工作期间所接触到的和知悉的全部商业隐秘担当保密义务，不得复制、不当使用、直接或间接向他人泄露或使他人获得公司上述商业隐秘。 无论本合同基于何种缘由终止，乙方必需连续履行前款商定的保密义务，严格保守乙方在甲方任职期间所知悉的甲方的全部商业隐秘。 本款所述“商业隐秘”包括但不限于： (1)甲方的经营信息; (2)甲方的技术信息; (3)甲方的治理信息; (4)甲方依照法律规定或者协议商定对第三方负有保密义务的信息; (5)甲乙双方附件或者补充协议另行商定的其他相关保密信息。 2.乙方同意，如甲方要求另行签署特地的保密协议，乙方应予以签署并严格遵守保密协议的商定。 乙方如有违反，应根据保密协议的商定担当损害赔偿责任。 3.乙方同意，本合同终止或解除时，无论其记录或存储在任何媒介上，乙方应马上向甲方交还其获得的有关甲方经营、技术和治理等保密信息的全部文件，包括但不限于报表、信件、图纸、工作证件、电子存储数据和任何其他材料。 第十七条甲方向乙方发出与本合同相关的任何通知、协议或其他有关文件，以传真发出的，以传送确认为证，电文发出后1日应被视为收件日期;以电子邮件发出的，发件方邮件系统显示已发送，即视为送达，发件人电子邮件系统所记录的发出时间即为送达时间;通过邮局特快专递或其他快递方式寄出的，以邮局特快专递或其他快递的寄件人留存单据作为确认文本，交付邮局或快递公司后最迟7日应被视为收件日期，邮局特快专递或其他快递应发往以下地址： 乙方通讯地址：_ 电子邮箱：_ 电话：_ 若乙方上述联系方式发生变更，乙方应在变更之后三日内准时书面通知甲方，否则甲方视同上述已有联系方式为乙方的有效联系方式，向上述地址寄出文件即视为有效送达。 第十八条本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十九条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 其次十条以下情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月的工资： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的; 2.乙方劳动未到达劳动合同规定的质量和数量的; 3.甲乙双方不能依据本合同第十八条，就变更合同达成协议的。 其次十一条合同双方当事人协商全都，可以解除劳动合同。 其次十二条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 其次十三条以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 其次十四条乙方有以下情形之一，甲方不得解除、终止本合同 1.患病或非因工负伤在医疗期内的; 2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 3.患职业病或因工负伤并被确认丢失或局部丢失劳动力量的。 其次十五条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。 其次十六条甲方依据本合同其次十条、二十一条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资酬劳的，甲方应依据相关规定支付乙方经济补偿金。 其次十七条甲方违反本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿乙方损失。 其次十八条乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反本合同商定的保守商业隐秘事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿甲方损失。 其次十九条当事人商定的其他内容_。 第三十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第三十一条本合同未尽事宜或与今后国家、_市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第三十二条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份，具有同等法律效力。 第三十三条本合同自双方签字盖章之日起生效。 (此页无正文，为合同签署页) 甲方(公章)：_ 乙方(签字或盖章)：_ 法定代表人：_ (签字或盖章) 签订日期：_年_月_日 签订日期：_年_月_日 关于劳务关系雇佣协议书简短三 除法律有强制性规定以外，合同双方当事人完全可以以其自由意志打算合同的内容及相应的条款，就劳务的供应与使用、受益双方意定，内容既可以属于生产、工作中某项专业方面的需要，也可以属于家庭生活。双方签订合同时应依据民法典的自愿原则进展。以下是小编为大家细心预备的：劳务合同范本简洁版，欢送参考阅读! 劳务合同范本简洁版一 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人(主要负责人)或者托付代理人_ 注册地址_ 联系电话_ 乙方(劳动者)姓名：_ 居民身份证号_ 户口所在地_省(市)_区(县)_ _乡镇_村 邮政编码_ 现住址_联系电话_ 依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)以完成肯定工作(任务)为期限:自_年_月_日起至_工作(任务)完成时终止。 二、工作内容和工作地点 其次条 甲方招用乙方在_(工程名称)工程中，从事_岗位(工种)工作。 乙方的工作地点为_。 经双方协商全都，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从治理，按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条 甲方安排乙方执行以下第_种工时制度： (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。 (二)经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。 (三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。 甲方因施工建立需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动酬劳 第四条 甲方采纳以下第_种形式向乙方支付工资： (一)月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。 (二)日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。 (三)计件工资。计件单价商定为_。 甲方生产经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 五、社会保险 第五条 甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动爱护和劳动条件 第六条 甲方应当在乙方上岗前进展安全生产培训，乙方从事国家规定的特别工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。 甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动爱护用品。其中-建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准(jgj146-20_)。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。 甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 七、解除和终止 第七条 本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。 八、劳动争议处理 第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他 第九条 甲乙双方商定的其他事项 第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人或托付代理人 (签字或盖章) 签订日期： 年 月 日 劳务合同范本简洁版二 甲方：襄阳市名流文化用品公司 法定代表人：柳-斌 住宅：襄阳市前进路金隆小区一楼 邮编：441000 联系电话： 乙方： 身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 电话： 鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方供应劳务。依据中华人民共和国民法典和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。 第一条、劳务合同期限 劳务合同20xx年8月1日-20xx年12月31日 其次条、 双方权利义务 乙方仔细遵守卖场各项规章制度，积极负责完成公司销售目标和商品陈设标准，保证柜面商品的卫生及充分。 第三条、劳务酬劳支付 甲方每月10号依据上月销售数据支付乙方应得酬劳。 第四条、 合同的终止与解除 甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知，并在一切手续交接清晰后办理。 第五条、违约责任 甲方每月对乙方供应100元商品免赔责任，超出缺少按价格6折担当。 第六条、 争议解决 甲乙双方若发生争议应在相互谅解的根底上进展友好协商，直至到达双方满足。 第七条、文本及生效 1. 本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。 2.本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。 甲方：襄阳市名流文化用品公司 乙方： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 劳务合同范本简洁版三 甲方：_乙方：_ 地址：_地址：_ 电话：_电话：_ 身份证：_ 身份证：_ 甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方供应劳务人员的有关事宜，在公平互利的原则下，签订如下合同。 第一条 总则 1.应乙方聘请，甲方同意从_选派_名劳务人员前往_工作。 2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在_工作期限为_个月。 3.劳务人员的年龄为_至_周岁，并具有_毕业文化程度。 4.劳务人员须身体安康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部x光检查)合格。女性人员临赴_前应提交县级以上医院的未孕证明。 5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。 6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必需采纳_有关当局规定的标准合约聘用外地雇员的雇佣合约，该合约作为本合同不行分割的组成局部。 其次条 工资和其他待遇 1.劳务人员与_当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_;人数_;每人月工资_元。 2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。 3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的嘉奖、增薪和其他应有的福利待遇。假如同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。 4.合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方缘由，致使劳务人员临时不能工作，乙方须照常支付该期间内的根本工资和待遇;如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。 第三条 工作时间、休假及加班待遇 1.劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按_现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的酬劳。 2.劳务人员享有_法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。 3.劳务人员效劳满一年，可享有最少6天有薪年假。 第四条 劳*福利待遇 1.乙方负责为劳务人员供应适当的住宿，住宿条件须符合_有关规定并经甲乙双方共同核定。 2.劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭受意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵_之日起生效。 3.劳务人员享有与当地人员同等的医疗效劳和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方根据_现行法例负责购置保险及担当所需费用。 4.如医生证明劳务人员因生病或受伤不相宜再连续受雇，乙便利应将劳务人员遣返并马上通知甲方，并担当有关费用及伤遣费。 5.劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。 6.劳务人员工作所需的劳动爱护用品，由乙方免费供应。 7.劳务人员在_工作的全部税收，均由乙方负责申报，按_现行税法执行。 第五条 双方责任 1.甲方责任 (1)负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考核; (2)负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书; (3)负责办理劳务人员出境的一切手续; (4)教育劳务人员严格遵守_的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度。 2.乙方责任 (1)负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并担当所需费用_，此费用自签约时交付; (2)乙方负责劳务人员体检的费用; (3)乙方负责劳务人员从内地居住地至_及于合约终止或届满时返回原居地的旅费; (4)负责合同期内对劳务人员在_期间的治理; (5)负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按_处当时的规定支付; (6)负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他缘由被辞退的劳务人员返回内地。 第六条 劳务人员的责任和人员的更换 1.劳务人员的责任 (1)必需遵守_现行法律、法规，遵守社会公德; (2)遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款; (3)合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职; (4)不得与任何人发生借贷关系; (5)合同期满，必需按时回内地，不准以任何理由滞留不归; (6)遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。 2.人员更换，如发生以下状况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员： (1)劳务人员申请与_居民、永久性居民或游客结婚; (2)涉及非法或不道德行为，不宜连续工作; (3)不履行或破坏合同; (4)怀孕; (5)因病需长期治疗，不能连续工作。 3.属以上(1)(4)款的状况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负责;如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第(5)款的状况，路费由乙方负责。 第七条 合同的生效、终止和延长 1.本合同于_年_月_日在_签订，一式_份，甲、乙双方各执_份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入_之日起两年内有效。 2.合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地;续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出安排。 3.合同生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。 4.如发生以下状况之一时，双方可协商终止合同： (1)_新的法律、法规、条例使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能连续受雇; (2)人力不行抗拒因素(如战斗、自然灾难等)使得合同无法执行。 本合同如在上述状况下终止，乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。 第八条 仲裁 因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，若协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进展，仲裁为最终裁决，双方必需无条件执行，仲裁费用由败诉方负担。 甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ 关于劳务关系雇佣协议书简短四 合约书编号：_ _先生/女士(以下称乙方) 兹因乙方同意为甲方报告订立保险契约之时机，双方依诚恳信用原则订立居间合约如下： 第一条合意事项 双方依本合约之商定成立居间关系，不适用其它劳务关系相关商定或规定，乙方同意为甲方寻找及指示可与其签订保险契约之相对人，而供应签约之时机。 其次条居间酬劳 保险契约因乙方之居间而成立生效，并逾契约撤销期限确定生效后，乙方始得按甲方之相关酬劳标准支领酬劳。 第三条合约期间 本合约自甲方完成相关程序并核定生效日起生效，乙方无异议同意以甲方核定之生效日为准。本合约以个_月为一期，每期届满后一个月内如乙方无异议则视同续约。 第四条权利义务 双方同意遵守本合约之规定，乙方倘有违反本合约及其它相关方法之商定，或为本合约商定范围外之行为，致损及甲方或第三人权益时，应负损害赔偿责任。 第五条合意管辖 甲乙双方同意如因本合约而发生诉讼时，以_法院为第一审管辖法院。 第六条其它商定 本合约之条款及甲方所订其它相关方法均为本居间合约之构成部份。 本合约未尽事宜，悉依相关法令规章办理。 甲方：_ 保险代理人股份有限公司 代表人：_ 地址：_ 通讯地址：_ 乙方：_(业务居间人) 身份证字号： _ 户籍地址： _ 通讯地址： _ _年_月_日 关于劳务关系雇佣协议书简短五 甲方:_法定代表人：_联系方式：_ 法定地址：_证件类型及编码：_ 电子邮箱：_银行账户：_ 乙方:_法定代表人：_联系方式：_ 法定地址：_证件类型及编码：_电子邮箱：_ 银行账户：_兹因乙方同意为甲方供应订立保险契约之时机，双方依诚恳信用原则订立居间合约如下： 第一条合意事项双方依本合约之商定成立居间关系，不适用其它劳务关系相关商定或规定，乙方同意为甲方寻找及指示可与其签订保险契约之相对人，而供应签约之时机。 其次条居间酬劳保险契约因乙方之居间而成立生效，并于契约撤销期限经过，确定生效后，乙方始得按甲方展业制度之相关酬劳标准支领酬劳。 第三条合约期间本合约自甲方完成相关程序并核定生效日起生效，乙方同意以甲方核定之生效日为准。本合约以个月为一期，每期届满后个月内如乙方无异议则视同续约。 第四条权利义务双方同意遵守本合约之规定，乙方倘有违反本合约及其它相关方法之商定，或为本合约商定范围外之行为，致损及甲方或第三人权益时，应负损害赔偿责任。 第五条争议的处理 本协议的制定、解释及其在执行过程中消失的、或与本协议有关的纠纷之解决，受中华人民共和国现行有效的法律的约束。 2.本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按以下第种方式解决： (1)提交_仲裁委员会仲裁。 (2)依法向_人民法院起诉。 第六条其它商定本合约之