重症ICU护士个人工作总结汇编6篇.docx

重症ICU护士个人工作总结汇编6篇 又是一个迷人的五月，草长莺飞，风清日暖。今日我们迎来了又一个“5、12”国际护士节，而且又是本院院庆一百周年，在这个属于我们的节日里，在我踏上护理工作岗位的第一年荣获了ICU优秀护士的荣誉称号，今日我代表优秀护士发言，倍感荣幸。请允许我对在护理工作中赐予我关怀和支持的姐妹们表示真诚的感谢；并向为我院护理事业做出毕生奉献的前辈们，表示崇高的敬意；向悄悄工作在护理岗位的护士姐妹们致以最真诚的节日祝愿！ 我是去年毕业的一名男护士，现工作于ICU，从开头的一无所知，到现在娴熟把握科室各种急危重病人的抢救及护理技能。由衷感谢护士长对我的谆谆教育和科室姐妹们赐予我的帮忙，让我从你们身上学到了许多不仅是做事，还有做人的很多道理，真的很感谢你们！一年中虽然我没有什么可炫耀的成绩，但在自己的工作岗位上始终兢兢业业，任劳任怨。 在ICU工作虽说是辛苦的，但却是欢乐、充实的。每天面对着那么多濒临生死的患者，我知道我们的责任重大，每一分每一秒都是生命，每当看着奄奄一息的患者被抢救过来，那种喜悦是无法言语的；当患者病情好转，转出至一般病房，我们会更加鼓舞患者好好治疗，调整好自己的心态，祝愿他们早日康复，我的心里感到特殊的充实，深深地体会到护理工作的意义，但这些不是我一个人所能做到的，是我们全部医护工作人员共同努力的结果。 本院始终坚持着优质护理，使医患、护患关系得到很大的改善，患者满足度到达95%以上，在我们科室，优质护理更能表达。工作的同时，我还不忘努力学习，渐渐把握和了解新的学问。社会在进展，医学更加在进步，只有我们不断的努力学习，才能跟上时代的步伐，才能更好的为患者效劳。 当面对患者依靠的眼神时，我觉得我的工作是多么的重要，当得到患者及家属的感谢与赞扬时，我是多么的骄傲，我觉得我们不仅为患者减轻病痛、恢复安康，还为创立医患和谐出了一份力。在今后的工作中，我会连续对病人多一点微笑，多一点敬重，多一点理解，多一点鼓舞，多一点帮忙，多一点感恩。学会“用病人的眼光去看问题，用病人的心去感受问题”。真正无愧于“白衣天使”的荣耀称号。 我感谢医院给我这个呈现自我的平台，感谢领导对我的信任和包涵，感谢同样优秀的同事们对我的支持和帮忙，今后我将更加努力、与时俱进，呈现新的风貌，制造新的成绩，以实际行动来报答一切关怀和支持我的领导、亲人和朋友们。 重症ICU护士个人工作总结2 20xx年一转瞬又过去了，今年在医院和护理部的指导下顺当通过了国家级的三甲中医医院复审。ICU围绕年初制定的护理工作规划，在护理部的正确领导下，全科护理人员共同努力，用自己的爱心、热心、诚意效劳于每一位病人，现将一年来的工作汇报如下： 一、执行规章制度，确爱护理工作安全。 1、抓好劳动纪律，要求工作人员按标准着装，坚持“八不准”原则，执行护理人员效劳标准，树立“以病人为中心”的效劳理念，提高护理效劳质量。 2、坚持查对制度要求医嘱班班查对，护士长做到周一、四医嘱总查对2次并有记录；护理操作要求做到三查八对一留意，避开护理过失事故的发生。 3、抓值班交接班制度的落实，要求接班人提前15分钟到岗，ICU患者要求做到床头交接，对于患者的病情，皮肤，管路，监护设施的运行状况、肯定当面交接清晰。 4、落实了压疮、不良大事上报告治理制度对于科室消失的难免褥疮，管道脱落等准时上报护理部，并对压疮、不良大事的大事经过进展调查、全科护士集体进展缘由分析、科室的争论的整改处理措施在信息本上反响。 5、执行特级护理制度，落实根底护理ICU患者从转入至转出的全部治疗、护理的实施均由护士执行，包括每天给患者翻身、拍背、喂食、喂水、温水擦浴，口腔护理、会阴冲洗、洗脚、清理大小 便等。护士的工作屡次得到糊涂患者的确定。 6、每月仔细填写护士长工作手册，月有工作规划、小结，周有工作重点，按规划落实护士长工作，努力提高了自身的治理水平。使科室护理质量得到保证。积极参与医院及护理部召开的会议，将医院及护理部的工作安排准时传达给全科护士。 二、加强了护士在职教育，护理人员专业技术得到了进一步提高。 1、定期组织科室护理人员业务学习，强化三基训练本科室护理人员，每月进展理论讲课12次，操作培训12次，定期理论考试和操作考试各一次。依据护理部的连续教育讲课安排科室护理人员听课，以提高护理人员的业务水平，使其跟上时代的进展的需求。 2、鼓舞科室护理人员参与成人考试，今年我科参与的专升本自学考试毕业的有2人。 3、已根据年规划完成护理论文一篇。 三、落实绩效考核制度。 依据医院绩效考核制度制定了本科室护理人员考核制度，并严格按此制度对护理人员考核，做到公开、公正考核每一位员工；通过考核，科室人员工作积极得到了肯定的提高。 四、根据中医医院中医护理工作指南工作。 1、在护理部组织学习中医医院护理工作指南后，重新修订了本科室的中医护理常规并组织落实。 2、科室护士能娴熟把握中医护理操作刮痧和耳穴埋豆。 3、做好本科室中医特色护理工作。 4、每月完成中医护理查房一次。 五、标准护理文书书写，做好带教工作。 1、ICU护理文书书写较多，科室常常组织学习中医护理文书书写，平常工作中从细节上抓起，对每份病历不定期查看，对不标准的书写病历准时指出并整改到位。 2、严格执行操作规程，仔细带教，严格要求。加强了带教教师的教学力量的培育，对实习护士做到放手不放眼，每批实习生护士实习完毕，进展理论、操作考试，将考试成绩填写在实习鉴定表上；不定期查看实习生周记，周记中可以反映教师的带教水平及科室的总体印象，圆满完成了带教工作。 3、今年科室新增护理人员通过ICU护士入科培训，已经把握了科室规章制度、各仪器设备的使用方法、本科室相应的医学根底理论学问和急救技能。并顺当上岗。 六、存在的缺点： 1、科是学习气氛不深厚，中医护理学问、根底理论学问和专业学问不够扎实，在护理部组织全院理论考试个别护士不合格的现象，需加强学习。 2、中医护理文书书写有待进一步加强。 3、资质较浅的护理人员工作阅历缺乏，主动性工作意识不强，机械执行医生医嘱，知其然而不知其所以然，依靠于有阅历的护士指导。 4、我在科室治理方面阅历尚缺乏，工作的方式方法偶有不够得当现象，在工作规划的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到位，导致规划中的工作会有未落实现象。 对存在的问题，我们将在以后的工作积极探究更好的方法和思路去解决。在今后的工作当中，我们将连续加强业务培训，提高护理人员的工作责任心，与临床医生亲密协作，做好与患者的沟通，保障医疗安全，不断改善效劳态度，提高护理质量，做到患者满足，家属放心。 重症ICU护士个人工作总结3 一年来，在院领导的正确领导下，在高主任和护士长的细心培育下，在院科同仁的亲密协作下，在小组成员的.大力支持下，我始终牢记神圣职责、忠诚宏大事业，真情护理、领先垂范、擅长沟通、勤学善用，严格遵守医院及科室的各项规章制度，从未迟到早退和病假，较好地履行了岗位职责。准时跟进学习党的创新理论，立足岗位实际，充分发挥党员先锋榜样作用。作为军嫂，勇挑工作、家庭两副重担，还让丈夫一门心思保家卫国，虽然生活艰辛，但更感荣耀，个人被医院党委表彰为20xx年度优秀共产党员。 一、真情护理，急躁肯干。 “护士必需要有怜悯心和一双情愿工作的手”，南丁格尔这句话始终鼓励着我。我把工作岗位视为践行宗旨的实践支点，以危重症患者为中心，视患者为亲人，始终微笑效劳，遵守“病人无错”原则，经常换位思索，踏踏实实做好自己的护理工作，尽力让患者安心、家属放心，屡次获得病人及家属表扬。 一是细心完成生活护理，在严格执行医嘱的状况根底上，积极做好病人卫生护理和褥疮护理，帮忙病人准时翻身、保持舒适及功能体位、熬炼肢体功能，急躁帮助病人进食，准时处理返流，时刻保持鼻饲通畅，热心开展情志护理和安康教育，向新入病人及家属做好入院宣教；一丝不苟地搞好交接班、患者用具高温消毒、时刻保持保持床单位干净及仪器干净。 二是悉心关注治理病情，亲密观看病人人工气道、血压等各项体征，遇有状况，准时向医生反映；正确治理使用呼吸机、监护仪、微泵、除颤仪等设备仪器，准时处理病情。三是常常巡察病房，了解患者状况，准时书写护理文书，突遇抢救时，仍坚持在两小时内补记完成。 二、领先垂范，尽心带教。 担当小组长后，我快速融入岗位，努力提升抢救技术，尽心履职。一是以身作则带动组员。我给自己定下一条法规：“别人不干的，我干；别人干不了的，我干。”一次，值班医生正与病人家属沟通，突然病人全身抖动起来，假如不能快速建立通道，病人的生命就将完毕。见此情形，我立即动手为病人建立起通道来。一次次努力换来一次次失败，同事们都劝我，“唐糖，这种状况下已经没法建立通道了，而且建不了通道，跟你也没关系，就别执着，别白费劲气了。”“不到最终一刻，决不能放弃生命。” 于是我高声喊到：“连续，只要努力就还有盼望”。大家看我还没停手，又提起精神，动起手来。接着，又是失败、努力、失败、努力最终，通道建起来了，病人得救了。大家欣喜若狂、相互拥抱，眼睛里闪着感动的泪光。那一刻，我们深刻感受到了白衣天使的荣光与使命。 二是尽心帮带，放手不放眼。首先摸清人员底数，依据组员力量素养和特点，根据性格互补、新老搭配的原则，科学制定护理规划，合理分床，仔细催促落实，细心检查监视医嘱完成状况和各项操作规程，跟进指导帮忙，帮助完成困难护理操作。同时，仔细做好组员思想工作，利用工作生活中的有利时机，引导组员规划成长路线，激发干好工作的内动力；敏捷运动表扬与批判，对好人好事进展大张旗鼓地表扬，自费进展“小嘉奖”，准时指出检查中发觉的问题和隐患，批判恰当，激发工作热忱。认仔细真工作获得了同事们的认可，在屡次的月考评中获得优秀。 三、擅长沟通、团结协作。 像爱惜眼睛一样爱惜医院和科室荣誉。积极参与科室活动，从未因非工作缘由缺席过。主动了解同事的难处，努力为大家排忧解难。注意加强对上请示报告，积极保持与其他小组的沟通沟通，坚持与医生亲密协作，宁愿辛苦一些、多干一点，遇有问题也能主动担责不推诿。 四、锐意进取、勤学善用。 非学无以广才、非学无以增智、非学无以立德。“打铁还的自身硬”，我坚持把学习作为一种精神追求。特别珍惜科室和支部学习，积极参与院外学习，即使拖着夜班后疲乏的身体，也能集中精力用心听课，仔细笔记，三年来从未缺席迟到过。时常温故重症护理学，广泛涉猎中华护理杂志、中华危重症杂志和网络危重症护理学问，联系工作实际，仔细撰写了3篇论文。对人工气道和血液净化治疗学问特殊感兴趣，积极参与静脉小组工作，致力于努力降低科室导管感染率。 五、存在问题和缺乏。 一是虽然写了3篇论文，但未胜利发表，还需加强学习讨论。下一步，在高年资教师的带着下，要积极努力进展院基金工程课题的讨论，仔细搞好科室三个品管圈小组的工作，不断积存阅历，收集临床数据，积极撰写论文。二是不良大事偶有发生，下一步，要连续加强学习，更加细心地完成工作、搞好监视检查，准时发觉事故隐患，努力杜绝不良大事。 重症ICU护士个人工作总结4 一、以“优质护理效劳示范工程”为切入点，创新效劳，全面提升效劳品质 1、今年我院被市卫生局确定为“优质护理示范工程”重点联系医院，护理部根据医院总体部署，制定了以“夯实根底护理，供应满足效劳”为主题、以“患者满足、政府满足、社会满足、医院满足、医护满足”为创立目标的优质护理效劳示范工程实施规划，召开护士长发动会及全院护士誓师大会，广泛宣传发动;修订完善了根底护理考核标准、住院患者根底护理效劳工程、根底护理效劳工作标准、常用临床护理技术效劳标准，并装订成册，人手一册;确立了12个试点病房，公示分级护理的效劳及效劳工程，引入社会评价机制，承受患者及社会监视。 2、“以病人为中心”，创新临床护理效劳举措。一是实行护士长“两问安”制(早问安与晚问安);二是推行“三前”效劳(走在红灯亮起之前、做在病人开口之前、想在病人需要之前);三是“流淌护士站”根据“巡察三部曲”(主动巡察、痕迹巡察、有效巡察)主动巡察患者，让红灯不再响起;四是注意加强安康教育及与患者的沟通沟通，在全院开展“医患沟通情景剧”表演赛及颁奖晚会;五是开展“效劳创新-我有金点子”合理化建议征集，共收集123条，并在各科室推广共享;六是开展“温馨护理，创新效劳，争做病人满足护士”系列活动。首先护理部发出建议，各科室制定温馨效劳用语;然后，护理质量监控小组每月深入科室进展护理工作满足度问卷调查，评比病人最满足护士;最终将问卷调查结果通过护理效劳月报反应并通报表扬病人最满足护士，全年共评比出病人最满足护士97人次。 3、根底护理落实到位。一是加强护理人员培训，彻底转变效劳理念，强化思想熟悉。二是实行绩效考核。制定绩效考核制度及评分细则，将护士完成临床护理工作的数量、质量以及住院患者满足度与绩效工资挂钩，并作为晋升、评优的重要条件，极大地调动了护理人员做好根底护理的积极性和自觉性。三是流程优化，分工明确，责任到人，从而确保了根底护理落实到位，使患者得到实惠。四是固定亲情护理日，每周一下午给住院患者集中进展卫生处置。 4、深化整体护理，实行护士长责任组长责任护士三级负责、分组包干制，分床到护，护士有了“责任田”，能够确爱护士对所负责的患者供应连续、全程、无缝隙的护理效劳。 5、优化效劳流程，创立特色化弹性排班模式，使患者及其家属、医护人员更加满足。 二、以“效劳创新年”为总抓手，创新治理，全面提升护理质量 1、多措并举，严把护理质量关。推行“123”质控模式。即以质量为核心，紧盯与跟进，发觉问题不查清缘由不放过、查清缘由不实行措施不放过、实行措施落实不到位不放过;实行现场治理及阳光反应，实行无惩处性护理不良大事上报制，每季度召开护理质量根因分析会，让“错误”成为财宝。 2、重点环节治理：制作各种警示标识(如防坠床与跌倒、防管路滑脱、防烫伤、防压疮等)，悬挂于醒目位置，提高了安全防范意识。 3、安全用药治理：除遵循用药“五个正确”、常规药品及急救药品与物品效期卡片式交接收理以外，又制定了药品“入科”、“上台”、“配制”、“换药”等一系列“关口”核对的措施，并规定三个月内到期药品用“蓝色”标识，一个月内到期用醒目的“红色”标识，先期先用，既避开了铺张，又保障了安全。 4、护士长治理：本着加减乘除法则，做护士长的知心朋友。“加”即为护士长加油、加将，以及增加学习的时机，让护士长干劲增加;“减”即为护士长减压、减负，如取消或合并各种交接记录4余项，让护士长有更多的时间从事病房治理;“乘”即“可乘之机”，为护士长搭建充分施展才能的平台，如护士长治理论坛、组织各种活动、群策群力谋进展等，让护士长有成就感、价值感;“除”即消退顾虑、解除苦恼，支持护士长工作，鼓舞护士长创新，为护士长排忧解难，让护士长大胆前行，无后顾之忧。 5、重点人群治理：我院共有护士362名，其中“80后”护士225名，占护理人员总数的62.15%，如何培育和治理这一群体，关系护理事业的进展和将来。因此，护理部将这一群体作为治理的重点。一是实行人性化的家长式治理。二是“有为”治理模式，即积极搭建平台，展现才能，有所作为。(1)、成立巾帼环境美容队，利用周二下午下班后清理医院辖区绿化带垃圾，以增加仆人翁意识，累计活动20余次;(2)、成立爱心天使效劳队，世界卫生日到集市义务宣传8次，到老年公寓为老人义务效劳4次。(3)、成立天使文艺宣传队，利用业余时间自编自演节目，参与县总工会、县妇联、卫生系统及医院等文艺汇演，均获得好评。三是“忧患意识”教育：敬岗爱业教育，珍惜现有的岗位;“5.12”护士节系列庆祝活动，如跳绳竞赛、授帽宣誓等，以增加职业骄傲感;“80后护士，我想对你说”专题心灵洗礼，形成合力;四是赏识与鞭策教育：评优树先、配星上岗，同一平台、同一起点，时机与荣誉面前人人公平，对“80后”护士而言是莫大的鼓舞与鞭策。 三、以“开卷有益”读书活动为着力点，创新学习，全面提升护理技能 1、制定“开卷有益”读书活动实施方案，进行启动仪式，各科室推选出学习组长，制定学习规划、学习座右铭、学习温馨提示等，每周四为固定学习日，以科室为单位组织学习，有主讲人，有课件，时间至少1小时以上，真正做到了“开卷有益”。 2、护理部组织全院性护理讲座14次，请专家讲座4次，选派护理骨干院内icu轮转学习 7人次。 3、强化“三基三严”，到达人人过关，全年组织理论考试 608人次，合格率100%，优良率86.98%;操作考核 610人次，合格率100%，优良率98.37%。 4、根据“831”模式(把握病人8知道即病人姓名、诊断、病情、治疗、护理要点、饮食、帮助检查阳性指标、心理护理及安康宣教等;考核方法3结合即查阅病历、提问责任护士、实地查看病人落实状况;考核频次为每季度1次)考核责任护士166人次，合格率100%。 5、岗前培训，职业生涯的基石。每期皆具体制定培训规划、标准授课，严格考试，注意实效。 6、注意专科护理人员培育，成立了首批专科护理睬诊小组、picc资质认证小组及治疗小组、静脉留置针治疗小组、静疗护士培训工作领导小组。 四、其它 1、洗衣房工作：在院领导的支持下，改良洗涤方法，既提高了洗涤质量、减轻了被服损坏程度、大大延长了被服使用寿命，又提高了工作效率、降低了劳动强度。 2、保洁员治理： 修订完善了奖惩制度，奖罚清楚;注意与保洁员的沟通沟通，其爱院爱岗的意识不断增加。 3、实习生治理： 入科前进展岗前培训，制定教学规划，根据教学大纲要求，完成带教任务;2次与带教教师座谈;实习完毕，仔细听取护生意见，写出实习心得，与护士长及带教教师分析，查找缺乏，不断完善。 4、召开全院护士大会1次、全院住院病人及家属代表座谈会4次、全院性护理查房2次、护士长治理论坛4次、副护士长座谈会2次、护理质量分析会4次、保洁员座谈会2次;编写护理工作简报3期、护理信息4期、护理效劳月报8期。 重症ICU护士个人工作总结5 岁末年初，回忆重症学科病房起步的这五个月当中，在院领导的关怀，护理部及科主任指导，及全体护理人员的共同努力之下，ICU的护理工作顺当绽开，初见成效，并借三甲医院评审契机，更上新台阶。现将工作总结如下： 一、要完善病房设施，加强病房治理： ICU是危重病人进展抢救和严密监测的“场所，要求病房环境合理、简洁、便利，利于观看和抢救，病房的抢救设施齐全，在院领导的支持下，筹建ICU病房并完善了各项设施和仪器。共备1台呼吸机，1台除颤仪，5台心电监护仪，6台注射泵，5台输液泵等各种医疗用品。 二、建立健全各项规章制度： 完善的设施离不开有效的治理，这一年中相继制定了ICU相关制度：重症学科工作制度，重症学科入室治理制度，业务学习制度、三基考核制度、突发大事应急制度、护理查房制度，护理质量考核制度，珍贵仪器治理制度、珍贵药品治理制度、病房消毒隔离制度等。做到理论根底定期稳固更新、三基培训时时训练、物品定点定位放置、固定仪器、药品、物资治理人员，责任到人。有效的病房治理保证了ICU的日常工作。我科的医务人员平均年龄低，资格浅，且大多数缺乏ICU专科阅历，因此在建科初期我科制订了严格周密、切实可行的规章制度及诊疗护理常规， 同时定期督查执行状况，保证了各项工作有章可循，从而使ICU秩序井然，忙而不乱。 三、提高医务人员业务素养，加强自身建立： 由于ICU的工作性质及严格要求，医生护士始终处于病人治疗及观看的第一线.因此， ICU医务人员的素养如何，将直接关系到ICU的护理工作质量。ICU护士的培训工作是我科工作之重点，在后续育中实行了在职培训，外出进修，自学与考核相结合等方法。每周开展业务学习，每月技术操作培训，开展护理查房。结合临床工作中存在的问题，定期开展例会，争论学习，使工作流程常规化。今年输送二名护士分别到上级医院ICU学习、进修，取得ICU岗位证书。鼓舞全科护理人员均参与了护理专科或本科的在职教。一年的培训使得ICU全体医务人员能根本胜任日常工作。 四、社会效益和经济效益初显： 五个月来，我科收治病人40余例，胜利抢救了包括蛇伤致呼吸停顿、产后DIC、肺部感染致呼吸道堵塞等病人，取得了肯定的社会效益和经济效益。一年来的护理工作由于院领导和医务科、护理部主任的重视、大力支持和帮忙，内强治理，外塑形象，在医疗、护理质量、职业道德建立上取得肯定成绩。 回忆工作既有成绩更有缺乏。今后应在行政治理提高效率、业务工作精益求精两方面苦下功夫，争创更好的成绩，为我院贯彻十八大精神，推开工作全面进展发挥应有的奉献。望院领导在ICU院内、院外培训方面连续赐予关怀和支持，使我们不断提高ICU护理队伍整体素养，保障医疗安全。 重症ICU护士个人工作总结6 本年度，在医院领导的正确领导和大力支持下，仔细贯彻落实卫生部公布的医院感染治理方法消毒技术标准医疗卫生气构医疗废物治理方法等有关医院治理的法律法规，强化环节质量治理及全院医院感染学问培训，严格质量监测及考核，降低了医院感染发病率，有效的掌握了院内感染，确保了医疗安全。现将2022年工作总结如下： 一、健全科室规章制度，完善治理流程 为了进一步加强医院感染治理工作，明确职责，落实任务，充实了感染监控小组成员，成立了感染质量检查小组，负责每月的感染质量检查，完善了三级治理体系，将任务细化，落实到人，每月在科周会上及每月的质量掌握反应会上通报一次感染治理工作存在问题，质控组长负责整改，逐步落实各项工作，使院感工作得到持续改良。 二、加强质量治理，确保医疗安全 1、质量掌握：每月进展一次大检查，每周随即检查，系统调查收集、整理、分析有关医院感染状况，对存在问题准时反应、整理，有效的预防和掌握医院感染。 2、强化卫生洗手：手部清洁与人的安康亲密相关，手上携带的致病菌不仅潜在威逼着医务人员及家人的安康，而且通过各种操作极易传染给病人，为此为医务人员供应洗手设施及洗手液、快速手消毒液等，大大提高了洗手质量，削减了院内感染。 3、每月进展院感学问和技能的培训，使医务人员把握传染病报告种类、报告时限、报告程序，使我院的法定传染病报告率到达100%。对传染病患者实行有效的隔离措施，未发生院内传染病的局部流行。 4、加强对新上岗人员及实习生培训治理，做到即上即培训，即培即考核原则。 5、抗菌药物的治理：结合我院的实际状况，制定了抗菌素合理使用制度，并与药剂科共同监视执行。 6、一次性使用医疗物品的治理：杜绝了重复使用，医疗废物的分类、燃烧，到达了医疗废物治理条例的标准。 7、针对2022年院感反应鲍曼不动杆菌制定整改措施，细化呼吸机清洗消毒流程，加强呼吸机清洗消毒监视检查，每月进展呼吸机部件细菌培育，对不合格部件准时与院感主任分析争论整改，查找缘由，直到合格。2022年鲍曼不动杆菌得到掌握。 三、加强医院感染监测及监管，供应安全的医疗环境 1、每月进展环境卫生学监测：监测对象以重点部位为主，每月对空气、常用仪器设备，医护常接触环境、医护人员手、物体外表进展监测，并将监测结果进展汇总分析，提出整改措施并严格执行。 2、对医务人员职业暴露进展了监测：严格要求医务人员执行标准预防措施，尽量避开职业暴露，并对职业暴露进展监测登记。2022年无职业暴露发生。 3、开展了多重耐药菌的监测：对科室人员进展多重耐药菌学问的培训，每周不定时了解致病菌检测结果，如发觉多重耐药菌感染，准时实行隔离措施，加强工作人员自我防护，避开穿插感染。 四、加强医疗废物的治理 对医疗废物暂存处进展了整修，每日紫外线照耀消毒。完善各项规章制度，专人回收，登记。对医务人员及保洁人员进展医疗废物治理学问培训，使工作人员提高了熟悉，落实了各类人员职责，使医疗废物分类、收集、储存、交接等做到标准化治理。 五、加强宣传和培训，提高医务人员感染意识 通过培训提高了医务人员的感控意识和感染学问，把一些新观念、新思想吸引了进来，使科室感染工作标准化。 通过一年的努力工作，使医院感染质量上了一个新台阶，降低了感染发病率，提高了工作人员素养，为医务人员及患者供应了一个安全的工作环境及就医环境，总之，院内感染涉及科室各个角落，贯穿于自病人从入院到出院的全过程，贯穿于治疗和护理的每一细节当中，为此我科要常抓不懈，使各项监测统计指标，到达医院感染治理要求的标准，为科室医疗效劳质量的提高和医疗事业的进展保驾护航。