医院妇产科护理实习报告汇总妇产科护理实训报告记录(六篇).docx

医院妇产科护理实习报告汇总妇产科护理实训报告记录(六篇)最新医院妇产科护理实习报告汇总一 您好! 马上过去的2023年，对我们来说是有很重要意义的一年。 这一年，在院领导的带着、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺当的开展了工作；在院领导的关怀、帮忙下，得到了提高，走向了成熟；在有关科室的支持、协作下，通过我们的治疗，产妇得到了主动的康复，制造了价值。所以，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感谢和无限的动力。现将一年来的工作总结如下。 一、思想作风上严格要求，本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。培育团队意识，提倡协作精神。 二、强化学习意识，在人才培训上下工夫。通过各种学习，使医护人员尽快成熟，成为科室技术骨干。 1、每周组织业务学习，并做好学习记录。 2、每月进展一次考试。 3、工作中发觉问题，准时总结、探讨，提出整改方案，吸取阅历教训。 三、协作医院工作，加大对外宣传力度，把中医妇科理念渗透到各个阶层。 2023年来全体同志都能做好自己的本职工作，紧紧围绕“安全第一，诊疗为主”的方针开展安全工作。，努力提高专业技术水平，工作“精益求精”、“一丝不苟”，仔细执行各项核心制度，病历书写标准，做到合理检查，合理治疗，合理用药，无抗生素滥用现象，能做好母婴同室的治理及母婴喂养的宣传工作，能娴熟把握妇产科的常见病，多发病及疑难病的诊治技术，能娴熟处理产科失血性休克，感染性休克，妊高症及其他产科并发症及合并症，开展妇产科手术及各种规划生育手术，无一漏诊、误诊及过失事故发生。 2023年这一年来我们积极围绕妇产科诊疗工作方针，以提高治理水平和业务力量为前提，以增加理论学问和提高业务技能为根底，坚持走临床和社会工作相结合的道路，积极带着全科职工齐心协力、努力工作，圆满完成了医院交予各项工作任务。 此致 敬礼！ 述职人：xxx 2023年x月x日 最新医院妇产科护理实习报告汇总二 日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了20xx年，这一年在护理部的领导和大力支持下，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心”的工作原则，结合科室工作实际，进一步完善了科室工作流程，细化治理，仔细落实各项工作制度，逐步提高护理质量，现总结如下： 一、加强病区治理,夯实根底护理.为患者制造良好的就医环境 今年,我科加强了病区的治理,注意晨晚间护理，使床单平坦无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换床单制度,确保每位患者床单元平坦、清洁、舒适;做到“三短”、“六洁”;并坚持为产妇清洗外阴，直至出院,保证患者的清洁无污染。 二、今年随着优质护理效劳在我院的深入开展，结合我科实际状况，从以下几个方面制定优质护理措施： (一)转变效劳理念，在科室里刘主任常常强调,我们的护理工作就是效劳工作,我们要更新观念，做好效劳工作,在效劳中不仅要做到文明用语、还要语言暖和,表情亲切.因此,在实际工作中，我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼,对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。 (二)转变组织构造。今年4月开头在科内实行责任制护理, 将病区分为a1、a2两个责任区,分别设两名责任护士,责任护士负责对所分管病人的病情观看，落实治疗性护理和安康教育、心理护理、生活护理，做到全程全方位护理,保证责任护士管床到位，责任到人，大大转变了以前功能制护理的局限性.本年度担当责任护士的是：洪瑛、李丽,她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人供应优质的效劳，并参加一些治理工作，提高了自己的综合素养，同时也得到了一些病人家属的好评! (三)转变排班模式,在护理排班上为了适应中午手术交接多，减轻中午护理工作压力，由原来的一名护士上8am到4pm的模式,改成让两名责任护士上8am到4pm的模式,削减中间交接，既让护理人员承受，又保证了护理安全。 三、加强护士的连续教育，培育专科护理人才 在本年度初我们就制定了本专业的人才培训规划，有科内学习和外出学习参与培训班等形式，均已完成培训规划。科内学习是利用每天晨会时间进展根底护理、护理常规、安康教育等护理学问和技术的强化训练，从而不断提高科内护士的专科学问水平。今年外出培训产科专科护士一名，已能单独上岗。 另外，对新入科护士有一对一的护理教师带教，尽快适应本职工作，对工作一年以上的护士积极鼓舞其连续学习，并让她们以各种形式自学，提高学历，今年有两名护士取得专科学历,护士长取得主管护士职称. 四、严格核心制度的落实,削减护理过失的发生。重点表现在: (-)严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等状况进展梳理、登记，使晨间交班更具体、严谨，并随时检查根底护理状况，准时指出存问题准时改正，确保患者安全。 (二)完善护理查对制度,针对我科医生停医嘱不定时的状况,特制定了双人双班查对制度,即每天下午白班和总务查对医嘱后,夜间上夜和助产士再次查对医嘱,避开了漏执行和重复执行的现象. 五、我们科室年青护士较多，为了让她们有变得更加自信,在科室里提倡好学、上进的思想观念,积极参与医院组织的各项活动: 如5、12操作竞赛及学问竞赛, 我科汪奇美、张辉、冉小梅等，均积极参与了这些活动, 并在学问竞赛活动中取得了三等奖的好成绩，这些活动的参与, 既让他们在活动中得到欢乐, 也让他们在活动中成长!与此同时, 我科护士唐静被评为”优秀护士”! 六、标准护理文书书写，减轻护士书写压力 我科依据专科特点实行表格化护理文书，大大削减了护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者供应直接护理效劳. 七、创新效劳形式，让患者切实的感受到我们的关怀与关心 为了增加我科优质护理效劳的内涵,特制定了一些新的效劳措施, 让病人真正感受到我们的医护效劳，品尝出我们的优质所在.如: (一)为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉; (二)为刚分娩的产妇送上一杯红糖水; (三)设计并缝制了产妇病员裙; (四)产科效劳上也借鉴责任制护理的模式,运用一对一陪产式助产工作方式，让孕妇得到了整体效劳。并建立孕产妇群，每天派专人值守，准时答复孕产妇提出的问题。 (五)特向医院申请电磁炉一个，为分娩产妇供应便利。 (六)在新生儿的护理上,不仅严格执行母婴同室,完成每天的洗浴,而且在院期间由助产士亲自对新生儿进展喂奶、更换尿片. (七)加强出院随访，准时了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题，进展电话询问，对特别问题，请其准时来院检查，今年共电话随访221人，受到了患者及家属的广泛好评。 八、加强产房的治理，积极掌握医院感染 严格根据医院重点部门治理标准，标准各种急救流程及各种急危重症的应急预案，在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药，落实各项消毒隔离制度，加强各种感染监测， 完善了产房工作质量检查标准。定期召开助产士会议，反应工作中消失的问题，仔细总结分析，制定下一步整改措施，并进展质量缺陷跟踪检查，提高了助产士的质量意识和治理意识，并顺得通过了产科护理质量检查。产科各项工作指标完成如下： 全年年共接生221人 开展早接触早吸吮100% 、实行母婴同室100% 围产儿死亡率0% 工作人员母乳喂养技巧合格率100%活产新生儿死亡率0 产后母乳喂养宣教率100% 九、建立和完善绩效考核与鼓励机制，充分调动护士的积极性，表达优劳优得、多劳多得。 过去的一年，我们虽然做了一些工作也取得了肯定的成绩，但仍旧存在许多的缺乏：优质护理效劳的内容还需深化，效劳形式还需创新;年轻护士的根底理论学问和专科护理学问还需学习，效劳的积极性和主动性有待进一步增加;护理科研、论文撰写工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我们将总结阅历，大胆创新，为医院的持续进展而不懈努力。 最新医院妇产科护理实习报告汇总三 光阴似箭，布满机遇和挑战的一年马上完毕。从2022年初到年尾，我院产房诞生人数_人，自然分娩人数_人，剖宫产_人，难产_人，胎头吸引_人，臀位助产_人，胜利抢救产后出血产妇9例，胎心监护_人，取得了良好的经济效益和社会效益。 在过去一年里，在院领导、科主任的正确领导下，我坚持“以病人为中心”的效劳理念，以仔细严谨的态度和主动积极的热忱投身于学习和工作中。在踏实地学习与产房护理工作中，在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导的认可，顺当完成了20_年的工作任务。现就将我本年各方面的表现简要总结如下： 一、思想道德、政治品质方面 能够仔细贯彻党的根本路线方针政策，通过网络、杂志、报纸积极学习政治理论。敬重领导，团结同事。遵纪守法，爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，积极主动地学习妇产科产房护理专业学问，工作态度端正，仔细负责。在医疗护理实践过程中，听从命令，听众指挥，标准操作。严格遵守医院的各项规章制度，遵守医德标准，积极参与医院和科室组织的各项活动。 二、专业学问、工作力量方面 1、在工作态度方面，我本着“把工作做的更好，积极圆满的完本钱职工作”这样一个目标，在日常工作中，我要求自己仔细接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，能够做到换位思索别人的苦处。每次走进病房，我都利用有限的时间不遗余力的鼓舞产妇，急躁的帮他们了解状况、建立信念;坚持查对制度，做到班班查对，病人床头交接的原则。 2、在力量提升方面，我要求自己严格遵守我院的规章制度，时刻注意学习把握三基(根底理论、根本学问和根本技能)，坚持三严(严厉的态度、严格的要求、严密的方法)。每月我们都会组织进展两次理论培训和考核及根底操作和专业学问考核工作，让每位助产人员真正把握所学学问。 3、在医疗防范方面，我严格按手术室要求标准产房，按规定做好空气细菌培育，消毒液检测，器械物品细菌培育，强化助产室手卫生。标准接生操作，强化无菌操作规程，预防会阴切开感染及新生儿的感染，无过失事故发生。 三、学习、生活方面 我特别喜爱马云的一句话，他说：“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。”在医务工作中，经常会遇到被病人或其家属误会的事情，那种委屈经常会令人难过退缩。随着工作经受的增长，经受的事情越来越多，现在发觉，反抗委屈的力量也越来越强了。以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。靠着成为一名国优国标白衣天使的目标和对学问的剧烈追求，我严格要求自己，刻苦钻研，勤奋好学，根本上把握了妇产科一些专业学问和技能，做到了理论联系实际。除专业学问的学习外，还留意拓展自己的学问面，广泛的涉猎其他学科的学问，提高自身的思想文化素养。同时，在生活上坚持严谨的态度和良好的作风，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理。为人热忱大方，诚恳守信，乐于助人，能与同事和谐相处，积极参与各项活动，不断的丰富自己的阅历。 四、今后目标 当助产师长的这段时间里，我也不敢说自己取得了什么成绩。我只是在努力的适应，仔细的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些缺乏之处。比方说，对科室里的护理工作规划不够全面，处理一些护患大事时的沟通力量还有欠缺。我也知道，自己距离一名优秀的助产师长还很遥远。护理工作是平凡的工作，又是一项崇高而神圣的事业。在今后工作中，我将加倍努力，努力在科室护理队伍中，以身作则，起表率作用。 1、加强安全防范，削减护理缺陷。要提高全体人员的安全意识，对护理人员进展安全教育，严格落实各项规章制度和操作规程，严抓产科护理质量。 2、加强产房治理，预防医院感染发生。产房是医院重点监控的区域，产房治理直接关系到母婴的安全。今年严格加强医院感染监控，标准产房治理预防医院感染。根据医院感染质控要求合理标准产房。按手术室要求标准产房，严格陪人的治理，掌握产房内人员的流淌，配备晚夜班护工随时做好清洁，消毒工作及终末处置。加强产房消毒检测工作，按规定做好空气细菌培育，消毒液检测，器械物品细菌培育，强化助产室手卫生。标准接生操作，强化无菌操作规程，预防会阴切开感染及新生儿的感染。 3、强化助产技术培训，确保母婴的安全。助产技术是直接关系到产科进展的关健因素，也是母婴安全的保障。我科助产士队伍年轻化，相对助产资格较浅，临床阅历欠丰富，目前助产队伍技术水平已明显制约科室的进展，实行轮番培训的方式，充实助产技术。强化在职培训，实行每周讲课，每月护理查房等方式，每月对助产人员进展理论及操作考核，让每位助产人员真正把握所学学问。 4、推行助产新模式，实施分娩新工程。在今后的工作，不断创新，逐步开展导乐分娩，气囊仿生助产术，无痛分娩。 5、创立温馨产房，制造名护效应。温馨的产房创立不仅要求助产士每天坚持从仪表美、语言美、行为美做起，更是要求温馨礼仪、学问、人性化护理、人本护理效劳。 在过去的一年中，我感谢院领导赐予我的指导和关怀，感谢每一位和我共事的同事。感谢你们的善待，感谢你们的和善和美妙，感谢和你们有这样相逢相识相知相处的缘分，感谢你们让我生活在这样一个暖和的大家庭!盼望来年，我们仍旧能够荣辱与共，共同感受生命和生活的美妙漂亮，共同去制造一个更加绚烂的将来! 最新医院妇产科护理实习报告汇总四 一年来，作为妇产科主任，在上级主管部门的领导下，在院长的支持协作下，我院妇产科工作取得肯定的成绩，现对我个人工作总结如下： 一、在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，仔细学习马列主义、重要思想和党的xx大有关科学进展观精神，始终坚持全心全意为人民效劳的主导思想，坚持改革、进展和进步，不断提高自己的政治理论水平。积极参与各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨、呕心沥血，受到患者及家属的好评。 二、在分管业务工作期间，积极围绕妇幼卫生工作方针，以提高治理水平和业务力量为前提，以增加理论学问和提高业务技能为根底，坚持走临床和社会工作相结合的道路，积极带着科室职工齐心协力、努力工作，圆满完成了各项工作任务。 三、在工作中，本人深切的熟悉到一个合格的妇产科医生应具备的素养和条件。从科学进展观的高度，努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生学问，写下了大量的读书笔记，丰富了自己的理论学问。积极参与上级业务培训及兄弟单位学习新的医疗学问和医疗技术以及治理方法，从而开阔了视野，扩大了学问面。与时俱进，积极参与成人大 专专业学习，按时完成桂林医学院业余大专学习任务。稳固理论学问，始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能娴熟把握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，能娴熟诊断处理产科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他产科并发症及合并症，娴熟诊治妇科各种急症、重症，独立进展妇产科常用手术及各种规划生育手术。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上避开了误诊误治。自任现职以来，本人诊治的妇产科疾病诊断治疗精确率在98%以上，可独立完成有关妇产科手术，病人都能按时出院，无过失事故的发生。 四、注意人才的培育，自任职以来，积极指导妇幼级医师的工作。在妇幼卫生人员的培训中，担负组织和教学任务，由本人详细指导培训的本科室村级妇幼人员达200余人次，提高了本级和村级妇幼人员的工作力量，真正发挥了业务骨干作用。 五、本人在分管妇保工作期间，严格根据上级妇幼工作要求，仔细制定了切实可行的工作指标和规划，进一步完善了县、乡、村三级保健网，建立了妇女、儿童安康档案，并定期检查落实，把握全乡妇女、儿童的安康状况。妇保0-7岁儿童安康查体1100余人次，妇产科孕产妇建档208人次。实现了妇女、儿童系统化治理，有力保障了妇女、儿童的身体安康，表达了妇幼保健工作的社会公益性，为全面实现我乡根本公共卫生效劳工程均等化供应有力的保障。 六、协作主管领导，完成各工程标任务，如初级卫生保健、稳固创立“爱婴医院”等工作。仔细组织学习，培训业务骨干，深入各村 委农户，协作各级领导，当好参谋，并制定切实可行的实施方法，积存了大量的实施材料，在上级抽查、评估、验收时，顺当通过。 七、学习、宣传、落实母婴保健法，整理收集有关材料，组织人员利用宣传车到各市场、村委宣传，散发宣传材料，带着同志们办起宣教室，并帮忙指导各村卫生室宣传栏，为母婴保健法的落实打下肯定根底。积极开展新婚保健学问及优生优育学问的宣教，每年举办学习班1-2期，提高了孕产妇自我保健力量，降低了孕产妇及新生儿的发病率和死亡率，为提高我县的人口素养奠定了根底。 八、存在问题 1、妇产科人员配置不够，没有妇产科专职护士，对急产、多产、产科护理工作存在安全隐患; 2、科室人员团结互助精神没有到达抱负要求，一些应急状况处理尚显阅历缺乏，团结协作意识不够强。 3、妇产科的业务开展鼓励机制欠合理，细划，职工的工作积极性没有充分调动起来。 4、作为妇产科主任，自身的治理素养和治理力量尚存在挖掘潜力空间，在今后的工作实践中发扬团队精神，努力提高自己的治理力量水平。 最新医院妇产科护理实习报告汇总五 2022年，我院的医务部本着以病人为中心的动身点，在院领导的带着下，实时的保证了医疗质量和医疗安全，其中分娩人数较上一年相比上升了35.99%;妇科门诊量也高出了一倍之多;宫腹腔镜手术零纠纷;规划生育科工作量同样稳步提升，各个科室成绩不断的上升。 这正是我院开院以来最想看到的景象，医院的医务人员、外营销人员在工作中消失的问题，我院定期的会请外院专家进展讲座、沟通，有效的建立沟通互助的平台，一旦发觉问题就可以马上的解决。 另外，我院的各个领导走出了院门，来到了南京地区的各个企业、社区、学校等进展保健学问讲座，场场都受到了当地人员的好评与赞扬，受益人数高达3000人次。同时，我院以敬重病人、理解病人、爱护病人的切身利益为动身点，供应更高质量、更优质的效劳。 我院自2022年初获批南京市医保标准后，7月获批妇科内镜资质准入，8月获批国家二级妇产医院称号，12月通过了jci认证。据统计，全年完成指标监测104项，其中医疗29项，护理18项，行政57项。 与此同时，我院并与南京市医科大学其次附属医院建立了医疗协作的关系，由二附院派遣高级职称医生出任科室主任，以借鉴公立医院的胜利阅历，提升科室治理力气。 随即领导表示，在2022年，我院将以建立全院医疗品质、医疗安全治理体系为根底，优化质量改良与患者安全委员会;监视临床指南的使用;同时更新国际医疗信息等各方面为工作重点。 在我院护理部护士的辛勤付出下，使我院在2022年成为了兽皮江苏省优质护理效劳工程“示范医院“，期间，我院开展的“门诊亲情效劳“、“一对一床旁护理及产后回访活动“随即在患者中受到了好评与赞扬。另外，我院为了准时的了解客户的一件以及建议，护理部坚持病区、病人的满足度调查，同时也取得了良好的反应。 与此同时，会议打算授予朱长发先生为终身荣誉院长，林秀清女士为荣誉参谋，并且为我院出色表现的员工颁发了先进个人表彰。 会议最终，董事长林宗金总结陈词：回忆2022年，这是华世佳宝布满荣耀的一年，其中最值得确定的是，我院在12月通过了代表着世界最高医院效劳和医院治理水平的jci认证，成为大陆首家取得国际认证资质的外乡私立医院。同时，这不光是一种确定，更是一种鼓励，鼓励着华世佳宝在新的一年里有新的突破和进展，在品牌优质和差异化效劳上做出更大进步。 最新医院妇产科护理实习报告汇总六 马上过去的_年，对我们来说是有很重要意义的一年。 这一年，在院领导的带着、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺当的开展了工作;在院领导的关怀、帮忙下，得到了提高，走向了成熟;在有关科室的支持、协作下，通过我们的治疗，产妇得到了主动的康复，制造了价值所以，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感谢和无限的动力。 2月份开头，我们主要做产科病房的产后康复工作;8月份开头做产后42天复查门诊康复治疗。现将一年来的工作总结如下。 一、思想作风上严格要求，本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨妇产科医生述职报告5篇妇产科医生述职报告5篇。培育团队意识，提倡协作精神。 二、强化学习意识，在人才培训上下工通过各种学习，使护士尽快成熟，成为技术骨干。 1.每周组织业务学习，并做好学习记录 2.每月进展一次考试。 3.工作中发觉问题，准时总结、探讨，提出整改方案，吸取阅历教训妇产科医生述职报告5篇工作报告。 三、协作医院工作，加大对外宣传力度，把产后康复的理念渗透到各个阶层。 1.给孕妇学校供应讲课内容，配发宣传册。 2.门诊产前检查，准时指导，提前渗透。 3.住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有恢复好的产妇准时治疗，全面康复。 4.积极参加医院组织的各项活动。在“准妈妈风采”大型活动中，适时推出“抽奖送衰弱”、“衰弱我自信”活动，提高了透亮度。 5.协作妇保科完成了1000份的产后康复指导资料;完善了产后康复效劳工程调研表。 四、注意沟通、友好沟通。工作中，准时了解患者的需求及心理。做好她们在身体经受苦痛、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导妇产科医生述职报告5篇妇产科医生述职报告5篇。帮忙她们建立自信，适时调整，有效的避开了产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的生活质量。 五、积极宣传及指导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏通。胜利的治疗了数十位产后乳腺管堵塞的病例。得到了患者及家属的赞誉，并送来了感谢信。同时，也有效的分担了临床护士的工作，增进了我们的友情。 六、注意个人修养的提高及仪容仪表的端庄。上班必需衣帽整齐、挂牌上岗。操作标准、文明用语。同患者建立公平、_的医患关系。全年未发生一例纠纷及医疗过失。 七、完成工作状况： 十个月来，我们共在产科做了3244人次的产后康复常规治疗;165人次的催乳及乳腺疏通治疗;医学教，育网|搜集整理10366人次的产后子宫复旧治疗;199人的产后塑形治疗;12人的产后全套上门效劳治疗 妇产科医生述职报告5篇工作报告。8月份产后门诊开展工作以来，为产后恢复不佳的产妇准时供应了治疗，使一个个新妈妈更加自信、幸福。得到了产妇及家属的始终好评。全年业务收入1016725.0元。 存在问题： 一、工作中宣教还缺乏必要的专业学问。 二、沟通、沟通还需加强。 三、个别护士无菌观念不强。 以前方向： 一、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养。组织学习效劳礼仪文化，强化现代护理文化意识。 二、更新专业理论学问，提高专业护理技术水平及宣教力量。 三、加强自己的理论学习，更新治理理念、治理技巧及效劳中人文精神的培育。医学教，育网|搜集整理做好和大家的感情沟通、沟通。 四、做好治理目标考核。 五、加强治疗质量过程掌握，确保治疗工作安全、有效。让病人舒适，让家属满足，让社会认可。 一年来，我们做出了些成绩。但与医院好多科室相比，还有很大的差距妇产科医生述职报告5篇妇产科医生述职报告5篇。不管是从治理上，还是从效益上，我们都有好长的路要走，都有好多的事情要做。人常说：有抱负的人不是赢在起点，而是赢在转折点!我们有信念、有决心在将来的岁月里，依托医院为我们搭建的平台不断的学习，努力的提高。为医院明天的辉煌献出我们应有的热忱和力气!努力工作，笑对生活。