银行合规文化演讲稿农业银行合规文化演讲稿.docx

银行合规文化演讲稿农业银行合规文化演讲稿 建立合规文化 构筑钢铁长城 各位领导、各位同事，大家好： 首先请允许我代表xx支行，向细心组织本次宣讲会的各位领导及同仁，表示真挚的感谢！向在座的各位同志致以亲切的问候！ 今日，我要演讲的题目是：建立合规文化 构筑钢铁长城 作为社会中的一份子，我们每个人都渴望幸福的生活，富足的日子。作为农行的一份子，我们的幸福源泉就是制造效益，防范风险。然而，制造效益的根底是建立在业务进展的根底之上，防范风险是建立在合规文化的根底之上的。业务进展和合规文化，就像鱼和水的关系，鱼儿离不开水，业务进展离不开合规文化。 俗话说的好：“没有法规，不成方圆”。让我们先用一组古今中外的金融案例说明，合规文化对于银行的重要性。 1英镑！巴林银行这家拥有230多年历史的商业银行，由于交易员尼克里森的违规买卖日经指数期货，输掉了13.8亿美元，最终只能以这个象征性的价格卖给了荷兰集团！ 49亿欧元！150年历史的老牌欧洲银行法国兴业银行的丑闻所带来的巨亏，直接引发了全球股市的暴跌，全球数百亿市值凭空蒸发！只因交易员杰罗姆科维尔的“只身犯案”，通过虚构交易挖掘了“偷天陷阱”！ 7200万！农行柳州城中支行的一些员工合规观念淡薄，对合规制度熟视无睹、置若罔闻，违规办理二手楼住房按揭贷款业务，带来7200多万元的高额贷款风险，严峻影响农行的社会形象。 5100万！2023年，河北邯郸农业银行金库治理员马向景与任晓峰密谋盗取金库现金购置彩票，中奖后二人平分。仅仅用了三个月的时间，他们就疯狂盗取金库现金5100多万元人民币。不久后，二人就双双落网，终审被判死刑！ “十案十违章”，其实以上种种案件之所以发生，并不是犯罪分子的手段有多高超，而是由于干部员工合规理念冷淡，以人情代替了制度，感情代替了监视所致，视合规制度为摆设，有章不循。所以我们要说条条规章血写成，人人必需严执行。我们要以案为鉴，以过为镜，防微杜渐。勿以善小而不为，勿以恶小而为之。我们药意识到在农业银行银行股份制改革和进展取得显著成绩的同时，提高现代经营理念，深入推动违规积分，切实强化案件防控的重要性、紧迫性。 “设绳墨而取曲直，立法规以为方圆”。合规制度是国家法律法规、金融方针政策在金融业的延长和细化，是标准、指引企业运作行为和标准员工职业操守的神圣“法度”。合规是风险治理的要求，对我们农行事业而言，就是要使我们全部经营活动符合相应的法律法规和监管规定。合规文化建立，就是要告诫我们，无论哪一个部门，哪一个岗位，哪一名员工，无论何时何地都不能没有法纪的约束，无论何时何地都不能脱离制度的标准。 作为一名农行员工，我深知依法合规经营是现代商业银行经营治理的根本原则，也是坚持正确的经营方向的保证，更是金融企业自我进展自我爱护及防范金融风险的根本所在。微小的违规行为会积存成严峻的合规风险，严峻的合规风险会使农行经营患病重创，甚至导致生存危机。 加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。合规也绝不单是职能部门或者监管人员的事情，它贯穿于农行的各个流程、各个工作环节。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务进展。细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经受过许很多多实际工作阅历教训总结出来的，只有根据各项规章制度办事，我们才有爱护自已的权益和维护广阔客户的权益力量。临柜人员在办理日常业务时，需要合规； 信贷人员在发放贷款时，需要合规；监管人员在监视工作时，亦需要合规。每个员工与合规息息相关，每个员工都有责任去合规。我们的各项规章制度正如一架浩大的机器，每一项制度都是一个机器零件，假如我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不行估量的损失。各项制度的维护和贯彻是要我们广阔的员工严格执行，假如都能够按规操作按章办事，一切的违规行为也就不能得逞。 银行号称“三铁：“铁制度、铁算盘、铁帐本”。正由于有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信任的。规章制度的执行与否，取决于广阔员工对各项规章制度的糊涂熟悉与娴熟把握程度，有规不遵，有章不遁是金融行业之大忌。车行千里始有道，对于规章制度的执行，要做到从我做起，正确办理每一笔业务，仔细审核每张票据，监视授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵抗各种违规作业等等，做好相互制约，相互监视，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。合规，有起点，但没有终点，也从来没有什么捷径可走。执行并且坚持，才能不以信任代替治理，才能不以习惯代替制度，才能不以人情代替纪律！做好人简单，做一辈子好人难； 一时守法守规简单，一辈子守法守规却绝非易事。面对一笔笔枯燥、重复的业务，绷紧的合规之弦可曾有一丝松懈？面对急需资金的客户、不理解的眼神、来自方方面面的压力和疏通，坚持合规的标准和思想是否会有些动摇？但是，各位同事，在岗1分钟，合规60秒！唯有这样，才能从自我做起，让“指示听从制度，信任不忘制度，习惯让位制度”，才能将“合规”意识置入脑心，把合规操作贯穿于业务经营全程，真正把合规，这一大爱，内化于心、外化于行！所以我们肯定要坚持至始至终地按规章办事。这样我们的制度才得于实施，我们的资金安全防范才有保障。再好的制度，假如不能得到好的执行，那也将走向它的反面。 通过此次的教育学习活动，让我找到了自我正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增加了合规办理和合规经营意识。通过对相关制度的深入学习，对提高自己的业务素养和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和掌握业务上的各种风险增加力量，积极标准操作行为和消退风险隐患，树立对农行改革的信念，增加维护农行利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化都起到了极大的帮忙。诚然，我们谁也不盼望，一场运动式的学习教育活动之后，违规操作的问题卷土重来； 不盼望由于个别人的随便操作和小问题不断，使全行员工的利益受到牵连；不盼望再有惊天动地的案件发生，却只能在事后感慨万千。因此要再一次强调，我们每一位员工都应当从现在做起，从自身做起，从小事做起，从经办的每一笔业务做起，做一名合规守纪的员工。 合规是银行职业者的生命线，合规操作是岗位工作的第一要义。只有做到人人主动合规，事事到处合规，才能将各种隐患永永久远地毁灭在萌芽状态，铸就农行事业胜利的基石。