县政务服务考核细则(5篇).docx

县政务服务考核细则(5篇)县政务效劳考核细则篇一 第一条为构建科学合理的考核体系，推动标准化效劳型政府建立，确保区(市)县政府政务效劳中心标准、高效运行和安康进展，特制定本细则。 其次条 本细则适用于成都市各区(市)县政府政务效劳中心。 其次章 考核的组织形式 第三条成立市政府政务效劳中心区(市)县工作考核小组，负责对全市区(市)县政府政务效劳中心的年度工作考核。考核小组由市政府政务效劳中心和市监察局有关领导、人员组成。考核小组设在市政府政务效劳中心。 第四条 区(市)县政府政务效劳中心考核体系依据地域关系和经济进展水平分为第一圈(中心城区：锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区和高新区)，其次圈(近郊区：龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流县、郫县)，第三圈(远郊区：都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县、新津县)三个区域层次。区(市)县政府政务效劳中心年度工作考核原则上在本年度的12月份进展。 第三章 考核内容 第五条纳入区(市)县政府政务效劳中心年度工作考核的主要内容有： (一)政务中心标准化建立。 1、根据川办函20xx74号文件精神要求，政务效劳中心的机构健全、编制落实、人员稳定、经费有保障; 2、根据应进必进的原则，进驻政务效劳中心受理的审批事项和其它效劳事项实行集中受理，限时办结，无双重受理; 3、仔细贯彻执行四川省政务效劳监视治理方法，依照法律法规应收取费用的，根据公布的法定工程和标准，在政务大厅设立银行或财政收费窗口统一收取，窗口工作人员无 “吃、拿、卡、要”和损害效劳对象的行为; 4、窗口工作人员遵守政务效劳中心规章、制度和工作纪律。 (二)政务中心优质效劳建立。 1、实行首问责任制、一次性告知制和效劳承诺制，无超时办理，无效劳对象的有效投诉; 2、政务大厅布局合理、环境干净、标识清楚、设施完备、功能齐全; 3、窗口工作人员服装统一，上班时间使用一般话和文明用语效劳，按规定佩带相关标识，办事效率高，效劳态度好; 4、政务效劳中心制度健全，政务大厅治理标准，同级监察机关在政务效劳中心设立监察窗口并派驻工作人员，负责检查监视、调查处理政务中心各部门窗口及其工作人员的违纪违规问题。 (三)审批效劳创新。 1、深化行政审批制度改革，主动优化办事流程、削减审批环节、缩短审批时限、创新效劳方式、提高即办件比例; 2、抓好电子政务建立，积极协作市政务效劳中心实施行政审批工程的网上预审或审批; 3、对涉及多个行政审批部门的事项实行并联审批和联办合审，提高审批效劳效率。 (四)信息报送。 围绕政务效劳仔细开展调研工作，准时向市政务效劳中心报送信息。 (五)加强与兄弟单位的沟通学习，积极完成市政务效劳中心交办的有关重要工作。 谒恼 考核方法 第六条 区(市)县政府政务效劳中心工作考核遵循客观公正的原则，实行日常考评和年度考核相结合的方法。 (一)日常督查考评。由市政务效劳中心牵头，实行定期检查、随机抽查、暗访等方式进展。检查和抽查结果计入年度工作考核成绩。 (二)年度考核。由市政务效劳中心牵头，对各区(市)县政务效劳中心完成年度工作任务状况进展综合考核。 第七条 各区(市)县政府政务效劳中心要仔细做好年度工作考核的各项预备工作，根据考核内容进展自查，照实写出自查总结报告，自查总结报告应按要求在年度工作考核开头前报送市政务效劳中心。 谖逭 计分原则 第八条 区(市)县政府政务效劳中心年度工作考核实行根本分根底上的累计加减分制。 (一)设立了政务效劳中心机构并正常运行的得根本分70分，其它加分累计不超过30分。 (二)年度考核总得分计算公式为：实得分=实得根本分+实得加分-实际扣分。 第九条加分原则。 (一)主要领导重视并亲自抓，机构健全，编制落实，人员稳定，经费有保障的，依据实际状况加15分。 (二)准时优化办事流程，缩短办理时限，提高中心即办件数和受理总量的，依据工作状况加分，累计不超过5分。 (三)领先在全省、全市范围内推出创新性政务效劳举措，成效显著的，按项加0.5分，累计加分不超过2分。 (四)仔细做好工作沟通和理论调研，并在市级以上刊物发表或刊载，按刊物类别数量加分，市级每篇加0.5分，省级每篇加1分，国家级每篇加1.5分，累计加分不超过4分。 (五)工作成绩突出，受到当地和上级党委、政府表彰的，按 表彰层次加分，受到区(市)县党委、政府和市级部门表彰的每次加0.5分;受市委、市政府、省级部门表彰的每次加1分;受省委、省政府、国家部(委)局表彰的每次加1.5分。累计加分不超过4分。 (六)受到新闻媒体确定性报道的，市级媒体每次加0.5分， 省级媒体每次加1分，国家级媒体每次加1.5分，累计加分不超过4分。 (七)积极承办全市性政务中心综合会议或现场会，每次加0.5分，累计加分不超过2分。 (八)圆满完成省、市政务效劳中心临时交办的重要工作和任务，按项加0.5分，累计加分不超过2分。 (九)其它突出奉献加分，按项加0.5分，累计加分不超过2分。 谑条 减分原则。 (一)已经纳入政务效劳中心受理的事项，在中心窗口和机关内部两头受理或者擅自将受理事项撤回机关办理的，每项扣2分。 (二)所受理的事项超过规定和承诺时限办结，每项扣2分。 (三)窗口工作人员的效劳态度受到效劳对象投诉并经查属实的，每次扣2分。 (四)窗口工作人员上班时间不使用一般话和文明用语，被效劳对象投诉或新闻媒体等机构暗访曝光的，每次扣2分。 (五)受到当地和上级党委、政府通报批判的，每次扣5分。 (六)被新闻媒体曝光经查证属政务中心责任的，每次扣3分。 (七)对其它特别状况需要扣分的，由市政府政务效劳中心区(市)县工作考核小组审定。 (八)同一单位减分总数不超过加分总数。 诹章 评比优秀和考核结果的通报 谑一条根据公开、公正、公正的原则，对区(市)县政府政务效劳中心的年度工作考核实行评比优秀和考核结果通报制度。 (一)根据区(市)县政府政务效劳中心考核体系和地域关系 所划分的圈层，依据考核结果，每圈层评比优秀的比例不超过该圈层单位总数的30%。 (二)将考核结果书面对区(市)县政府作通报。 (三)对评比出的优秀区(市)县政府政务效劳中心在全市通 报表扬。 第七章附则 第十二条 本细则由市政府政务效劳中心负责解释和组织实施。 第十三条本细则自印发之日起执行。 县政务效劳考核细则篇二 第一章 总则 第一条 为构建科学合理的考核体系，推动标准化效劳型政府建立，确保全县政务效劳机构实体中心及网上政务效劳中心标准、高效运行和安康进展，结合咸阳市网上政务效劳中心运行治理暂行方法相关内容(咸政发20xx 22号)，特制定本细则。 其次条 本细则适用于全县各镇以及县级部门的政务效劳机构。 其次章 考核的组织形式 第三条 成立县政务效劳中心工作考核小组，负责对全县政务效劳方面的年度考核工作。考核小组由县考核办和县政务效劳中心有关领导、人员组成。 第三章 考核内容 第四条 纳入全县各镇以及县级相关部门的政务效劳工作年度考核的主要内容有： (一)实体中心标准化建立方面(30分) 1、领导重视，出台或在政府工作报告中明确了对加强政务效劳机构工作的意见; 2、根据中省市县有关文件精神要求，政务效劳中心的机构健全、编制落实、人员稳定、经费保障; 3、完成镇村两级政务效劳机构的框架建立，镇(街办)便民效劳大厅建立推动有力; 4、结合权利清单，根据应进必进的原则，进驻政务效劳中心受理的审批事项和其它效劳事项实行集中受理，限时办结，无双重受理; 5、制定出台本级政务效劳机构治理方法，设收费窗口统一按规定收费; 6、窗口工作人员遵守政务效劳中心规章、制度和工作纪律。 (二)网上政务效劳中心建立方面(20分) 1、根据市、县政府文件要求，开展本级网上政务效劳中心的工作落实; 2、依据网上政务中心建立内容，逐步完成镇、县级部门网上政务中心建立工作，并能够完成行政审批工程的网上预审或审批工作; 3、使用全市统一的网上办事平台，所办事项原则上都要使用行政审批系统登记办件，承受电子监察系统的全程监视; 4、完本钱级网上政务中心的事项确认及公示工作，网上办事占有肯定的比例。 (三)效劳质量和效能方面(1 5分) 1、实行首问责任制、一次性告知制和效劳承诺制，无超时办理，无效劳对象的有效投诉; 2、窗口工作人员无 “吃、拿、卡、要”和损害效劳对象的行为; 3、办事大厅治理标准，有专人负责办事环节中的实时监察，中心全年有无窗口及其工作人员的违纪违规状况。 (四)创新效劳机制方面(1 5分) 1、对涉及多个行政审批部门的事项实行并联审批和联办合审，提高审批效劳效率; 2、深化行政审批制度改革，主动优化办事流程、削减审批环节、缩短审批时限、创新效劳方式、提高即办件比例; 3、推动“两集中、两到位”工作进展得力，一站式办公落实到位; 4、针对优化效劳、提升效劳方面制定出相关的有效措施，并实施有力。 第四章考核方法 第五条 各镇及县级相关部门的政务效劳机构工作考核遵循客观公正的原则，实行日常考评和年度考核相结合的方法。 (一)日常督查考评。由县政务大厅牵头，实行定期检查、随机抽查、暗访等方式进展。检查和抽查结果计入年度工作考核成绩。 (二)年度考核。由县考核办牵头，对全县各镇以及县级各相关部门的政务效劳工作完成年度任务状况进展综合考核。 第五章 计分原则 第六条 各镇及县级各相关部门的政务效劳机构年度工作考核实行根本分根底上的累计加减分制。 (一)设立了政务效劳中心机构并正常运行的根本得分共80分(详细量化分值见附表)，其它加分累计不超过20分。 (二)年度考核总得分计算公式为：实得分=实得根本分+实得加分一实际扣分。 第七条 加分原则 (一)准时优化办事流程，缩短办理时限，提高中心即办件数和受理总量的，依据工作状况加分，累计不超过5分。 (二)根据市、县网上政务效劳中心的建立要求，完成各镇区以及相关部门的本级网上政务中心建立任务，结合应用状况和网上办件比例，加1-4分。 (三)仔细做好工作沟通和理论调研，并在市级以上刊物发表或刊载，按刊物类别数量加分，市级每篇加0.5分，省级每篇加1分，国家级每篇加1.5分，累计加分不超过4分。 (四)镇政府把进驻政务效劳中心部门窗口工作纳入部门年度目标责任制考核，并占有肯定比例的分值，依据工作状况加1-3分。 (五)工作成绩突出，受到当地和上级党委、政府表彰的，按表彰层次加分，受到区(市)县党委、政府和市级部门表彰的每次加0.5分;受市委、市政府、省级部门表彰的每次加1分;受省委、省政府、国家部(委)局表彰的每次加1.5分。累计加分不超过4分。 (六)受到新闻媒体确定性报道的，市级媒体每次加0.5分，省级媒体每次加1分，国家级媒体每次加1.5分，累计加分不超过4分。 (七)完成省、市、县政务效劳中心临时交办的重要工作和任务，按项加0.5分，累计加分不超过2分。 第八条 减分原则 (一)已经纳入政务效劳中心受理的事项，在中心窗口和机关内部两头受理或者还始终在原机关办理的，扣1-2分。 (二)实体中心办理的审批和效劳事项未能完全录入行政审批系统;所受理的事项超过规定和承诺时限办结，依据工作开展状况扣1-3分。 (三)依据日常投诉及处理状况，窗口工作人员的效劳态度受到效劳对象投诉并经查属实的，扣1-2分。 (四)受到当地和上级党委、政府通报批判的，每次扣3分。 (五)被新闻媒体曝光经查证属政务中心责任的，每次扣3分。 (六)对其它特别状况需要扣分的，由县政务大厅审定。 (七)同一单位减分总数不超过加分总数。 第六章 考核结果的应用 第九条 根据公开、公正、公正的原则，对全县各镇及县级各相关部门的政务效劳工作根据考核细则表进展考核。依据考核状况，将各镇及县级各相关部门的政务效劳工作按分数划分为三个层次，根据县考核办对镇及县级相关部门在年度目标责任制考核中占有的分值，报送至县考核办，对应进展扣分。 第十条 根据各镇及县级各相关部门的政务效劳工作考核体系，参照考核结果，县政务大厅评比出肯定比例的年度先进镇区及部门政务效劳机构。 第七章 附则 第十一条 本细则由县政务大厅负责解释和组织实施。 第十二条 本细则自印发之日起执行。 县政务效劳考核细则篇三 一、考核对象 (一)具有行政审批权限的部门; (二)乡镇人民政府。 二、考核内容及分值 (一)具有行政审批权限的部门。 1.标准化建立。(15分) (1)进驻政务效劳中心的行政审批、公共效劳、中介效劳、行政事业性收费实行名目治理。(5分) (2)工作人员统一着装，讲一般话。(5分) (3)根据关于推动行政许可标准化的通知(审改办发20xx4号)精神和行政许可标准化指引(20xx版)要求，标准窗口办事流程、办事指南、示范文本。(5分) 2.审批效劳。(25分) (1)标准使用四川省行政审批业务通用软件，无虚假录入、事后录入、超时办件，主要效能指标高于全省县区平均水平。(5分) (2)扎实推动投资工程“一窗进出”并联审批工作，清理、优化本部门投资工程“一窗进出”并联审批事项、流程、时限，并准时报送县政务效劳中心向社会公开。(5分) (3)制作投资工程办事流程图，更新办事指南并对社会公开。(5分) (4)围绕“工程年”改良效劳方式，完善全程代办、协办、导办、督办效劳机制，积极为重大投资工程、招商引资工程、ppp工程和返乡农夫工、大学生创业就业供应各类特色效劳。(5分) (5)积极开展其他并联审批、三级纵向联审和“五证合一”工作，各类业务报表准时、标准、精确。(5分) 3.两集中、两到位。(20分) (1)稳固“两集中、两到位”成果，除保密和场地限制外，部门、工程、人员入驻率到达100%。(5分) (2)标准办件治理，办件抽查合格率为100%。(5分) (3)建立健全“局进步大厅”机制。根据剑阁县监察局、剑阁县人民政府政务效劳中心关于切实做好“局进步大厅”有关工作的通知(剑监20xx2号)要求，落实部门主要负责人或分管领导定期或不定期到县政务效劳大厅值守，提升窗口办件力量，大幅降低审批事项办理转外率。(10分) 4.行政效能。(35分) (1)落实一次性告知、限时办结、责任追究等制度，提升行政效能，确保平均承诺时限在法定时限的根底上缩短50%以上，现场办结率99.5%以上，按时办结率为100%，群众评议满足率98%以上。(10分) (2)发觉超期办件，有效投诉、效能或媒体曝光2件次以上(含2件次)该项不得分;有效投诉、效能或媒体曝光1件次该项得分减半，并取消评先评优资格。年度作风效能评议到达合格以上等次。(15分) (3)根据20xx年度信息宣传调研工作考核方法(剑政中心20xx20号)文件要求，各入驻部门窗口全面完成信息目标任务，未完成的按比例扣分。(10分) 5.互联网+政务效劳。(5分) (1)部门窗口遵守网络安全治理制度，备份重要业务系统数据，确保行政审批业务通用软件系统、行政效能视频监控系统、投资工程在线审批监管平台运行安全。(3分) (2)积极推动网上审批，做好在线值守，建好相关台账。(2分) (二)乡镇人民政府。 1.标准化建立。(20分) (1)硬件建立。根据县政务效劳中心关于印发加强乡镇便民效劳中心建立的意见的通知(剑政中心20xx22号)和四川省人民政府政务效劳治理办公室关于深入推动村(社区)便民效劳室(代办站、代办点)建立的通知(川府政管函20xx2号)要求，建立配套到位。(5分) (2)网络设备维护。确保行政效能电子监察系统、行政效能视频监控系统、全省行政审批业务通用软件系统运行正常，不消失网络不通、视频黑屏等问题。(10分) (3)领导及工作人员配备。建立健全乡镇便民效劳工作领导小组，分管领导、详细工作人员、网络治理人员落实到位。乡镇便民效劳中心主任由乡镇领导兼任。(5分) 2.标准运行。(40分) (1)连续推行“两集中两到位”，除保密和场地限制外，乡镇部门、工程入驻率到达100%。进驻乡镇便民效劳中心的行政审批、公共效劳事项实行名目治理，标准建立各类业务台账。(10分) (2)标准窗口运行，设有办事流程公示栏、窗口工作人员去向公示栏、重大民生事项公开公示栏。(5分) (3)建立完善全程代办、协办、导办、督办效劳机制，围绕“工程年”改良效劳方式，简化、优化基层便民效劳机构效劳流程、办事指南，便利基层群众办事创业。(5分) (4)便民效劳中心按工作作息时间正常办公，确保逢场天到岗到位、冷场天有人值守。(10分) (5)依托乡镇便民效劳中心，设有农村产权流转交易效劳站，站内设有农村产权流转交易接件窗口，行政村(社区)设有流转信息员。建有流转交易登记台帐。(10分) 3.行政效能。(40分) (1)落实一次性告知、限时办结、责任追究等制度，提升行政效能，确保平均承诺时限在法定时限的根底上缩短50%以上，现场办结率99.5%以上，按时办结率为100%，群众评议满足率98%以上。(10分) (2)按规定办件，发觉超期办件，有效投诉、效能或媒体曝光2件次以上(含2件次)该项不得分;有效投诉、效能或媒体曝光1件次该项得分减半，并取消评先评优资格。(10分) (3)按时将办件录入“全省行政审批业务通用软件系统”，并建好台帐，确保全省行政审批业务通用软件系统各项效能指标不低于全市乡镇平均水平(10分) (4)根据20xx年度信息宣传调研工作考核方法(剑政中心20xx20号)文件要求，全面完成信息目标任务，未完成的按比例扣分。(10分) 三、考核方式 (一)自查。考核对象对以上各项工作完成状况进展自查，形成自查报告，并供应相关佐证材料，为便利工作沟通，请相关部门和乡镇的分管负责人和详细工作人员参加剑阁县政务效劳沟通群：167225660。 (二)抽查。县政务效劳中心考核组将依据自查状况，在部门和乡镇进展重点抽查。 (三)考核计分方式。政务效劳工作目标实行百分制，考核计分按比例汇总折算计入各考核单位年度目标考核成绩。 四、考核结果使用 年度考核成绩作为全县政务效劳工作评先评优的重要依据。 县政务效劳考核细则篇四 一、纪律方面(200分/月) 学生在校必需严格遵守 小学生守则、小学生日常行为标准及学校制定的各项规章制度，否则按以下条款扣分。 1.学生在校要做到“三不准”： (1)不准在校园内爬墙; (2)不准在校园内爬铁门、爬球架、爬栏杆、滑楼梯; (3)不准私自下河游泳。 凡违反“三不准”的其中一项每人每次扣该班纪律分数10分，嘉奖照实举报班级2分。 2.学生凡在校园内摘花、摇树、折树枝及手抓树枝追跑的，发觉一次扣该班纪律分数2分，若损坏花草树木要照价赔偿。学生凡在校园内翻窗户，推拉桌椅、在桌子上乱刻乱画、踢教室门窗、桌椅、推学校铁门的一人一次扣该班纪律分数2分，若损坏公共财物者照价赔偿。 3.凡学生穿拖鞋到校上课，有意进别班教室，少先队员集会时没有佩戴红领巾，一人一次扣该班级纪律分数1分。 4.凡学生无故不参与上操，下操不排队或排队不整齐、无秩序，每人次扣2分。集会没做到快、齐、静(运发动进展曲播放完，仍未全部到场的)每次扣2分，被校领导点名批判的，每人次扣1分。 5.凡学生在校内讲粗话、骂人，被反映到学校的，一人一次扣班级纪律分数1分，学生打架由学校处理的，一人一次扣班级纪律分数5分，打伤同学的必需赔偿医药费，并在全校同学面前做检查。 7.夏季严格遵守午休制度，学生午休时在校园内乱跑或在教室内大声吵闹，课间在走廊上或教室内追跑、摔跤的一人一次扣该班纪律分数2分。 8.学生在操场活动时要爱惜活动设施，如有破坏，一人一次扣该班纪律分数5分，若损坏的照价赔偿。 9.凡平常离校后未关窗的扣该班纪律分数5分。 10.为了加强用电安全和节省用电，教室平常不开电灯。遇阴雨天气或大雾天气允许开灯，特别状况需经教师批准后才可开灯，否则扣1分;放学后必需全部关闭，否则扣5分。 11.凡学生无故旷课的一人一次扣该班纪律分数5分。 12.凡学生在校园内水龙头玩水， 用粉笔等东西在教室和校园四周涂画的(教师指定除外)一人一次扣该班纪律分数2分。 13.凡学生在校内外有偷摸行为或其它违纪行为，被学校发觉或反映到学校的一人一次扣班级纪律分10分，情节严峻的交执法机关处理。 14.凡在校集会上被表扬的，奖该班纪律分数每人一次2分，批判的扣每人次2分。 15.有意破坏学校宣传栏，涂擦校板报和纪律、卫生评比栏的，发觉一次扣班级纪律分数3分，情节严峻的必需在全校同学面前做检讨。 16.下课铃一响，学生应准时回家，假如超过十五分钟未离校的每人扣该班纪律分数2分(有指导教师在场除外)。 17.学生来校课内外不许在校园骑车，违者一人次扣班级纪律分数5分。 18.学校集会不遵守纪律者，班级被点名批判的扣5分。 19、严禁学生在教室从事与学习无关的活动，一经发觉扣该班纪律分数5分责令整改，举报的班级奖2分。 二、卫生方面(200分/月) 为了保持校园内外的环境卫生，在检查中做到有据可查，凡有以下状况则按标准扣分。 1.各班卫生清扫时间必需在上、下午预备铃前20分钟完成，未按规定时间完成卫生清扫工作的一次扣该班卫生分数5分。 2.教室内凡有脏物，如扫把梗、铅笔皮，碎纸片、口痰、粉笔头等，扣该班卫生分数2分。教室课桌椅明显不整齐，或卫生角没有整理或整理不清晰，每次扣卫生分数1分。 3.卫生区内凡有杂物，如石子、断砖、板块、废扫把、蜘蛛网、果皮纸片，每处扣该班级卫生分数2分。卫生清扫完毕垃圾斗、扫把还留在卫生区处扣卫生分数3分，垃圾没装完，每处扣该班卫生分数2分。 4.各班教室、卫生区要保持干净，凡学生向卫生区丢果皮、食品袋、纸屑与脏物，被当场发觉或学生有依据地反映到学校，除责令整改外，并惩罚所在班级的卫生分数2分，奖给检举有功的班级。 5.下午放学卫生清扫最迟在放学后15分钟前完毕，不完毕者加扣该班卫生分数5分。 6.每周五为卫生大扫除时间，发觉清扫不洁净就完毕的每处扣2分， 除正常检查外，每天上午其次节下课和下午第一节课下课后为抽检时间，若发觉问题按以上各款执行扣分。 以上各项每周评比总结一次，颁发“纪律、卫生流淌红旗” 县政务效劳考核细则篇五 一、考核对象 各县(区)人民政府，巴中经济开发区管委会。 二、考核组织 考核工作由市商务局(市电商办)、市政府目督办共同组织实施，年底进展综合考评、计分、排序后，报市政府审定。 三、考核内容、分值及认定标准 (一)组织保障。成立特地的电子商务推动领导机构，负责本辖区电子商务工作;有特地的人员、经费;制订电子商务工作推动方案;出台电子商务扶持鼓舞方法;编制电子商务进展规划。以上目标认定以县(区)政府正式文件为准。(0.5分) (二)人员培训。完成年度电子商务培训目标，提交培训方案、名册(包括签到单)、师资名单、现场影像资料等台账资料。(0.5分) (三)电子商务交易额。以商务、统计部门供应的数据为准，需供应企业交易清单及后台交易数据资料。(0.5分) (四)网络零售额。以商务、统计部门供应的数据为准，需供应平台、网店交易数据资料。(1分) (五)进展特色网店。提交20xx年度工商登记的营业执照、店铺网址和经营业绩证明材料(电子商务销售平台对账单)。(0.5分) (六)新培育电商交易额过亿的龙头企业。新办电子商务企业提交20xx年度工商登记的营业执照、企业的网址和经营业绩证明材料(后台数据);对现有的实体企业不重新登记营业执照在今年开头从事电子商务的，提交店铺的后台交易截图;或提交网店的网址、20xx年度与电子商务销售平台签订的技术效劳费(或押金)协议书截图和经营业绩证明材料(供应电子商务销售平台的对账单)。(1分) (七)电商村或专业合作社。以行政村或专业合作社为建立单位,一个村或合作社不少于1个电商综合效劳点，需具备信息公布、物流快递、展现展销等功能，要求做到统一外观和招牌,拥有独立效劳区域和娴熟的效劳人员，并配备电脑、显示屏和货柜;不少于三家网店，为农夫、社员供应标准的网络销售、购物效劳。(2分) (八)引进电商、物流企业。引进国内电商、物流50强企业，其中电子商务企业到位资金不少于0.5亿元，物流企业到位资金不少于1亿元。招商引资工程需通过现场查勘工程建立形象进度并供应工程引资合同、组织机构代码证、工商营业执照、税务登记证、资金到位证明(银行对账单)等资料认定。(3分) (九)电商孵化园区(基地)。建筑面积不低于5000平方米，有标识、场地，电商企业集中入驻不少于100家。(0.5分) (十)电子商务平台建立。供应平台网址、营业执照、备案许可信息和经营业绩证明材料(电子商务销售平台对账单)。(0.5分) 四、考核方式 考核实行日常督查与集中考核相结合的方式进展。 (一)日常督查。由市商务局(电商办)、市政府目督办实行不定期检查或抽查的方式进展，重点督查县(区)、巴中经济开发区电子商务目标完成的进度、质量及效果。 (二)集中考核。由市商务局(电商办)、市政府目督办于半年和年终分别集中组织实施，主要考核县(区)、巴中经济开发区电子商务目标任务按时间节点完成状况。 五、计分方法 年底纳入县(区)综合目标考核，根据完成比例在市商务局牵头的商贸流通考核分值中实行倒扣分。