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大学生求职面试注意事项与技巧方法大学生求职面试注意事项与技巧提前准备好自我介绍“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问，因此面试者事先最好以文字的形式写好背熟。因为面试者的基本情况，用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，面试者自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。自我介绍不能超过2分钟，最好掌握在1分钟左右。强调温馨和睦的家庭氛围面对“谈谈你的家庭情况”这道题目，面试者应简单地介绍家人，一般只需介绍父母，如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育方面的重视，各位家庭成员的良好状况，以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。用爱好点缀形象“谈谈你的业余爱好”也是不少企业面试时喜欢问的题目，因为企业想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。所以面试者千万不要说自己没有业余爱好，谈爱好时最好可以和工作有一些匹配点。比如从事文字工作的，就可以说自己平时的爱好是看书看电影等。崇拜的人最好能和工作挂钩“你最崇拜谁”也是用人单位爱考的一道题。面试者回答时，最好不要说崇拜一个虚幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。面试者所崇拜的人最好能与自己所应聘的工作“搭”上关系，说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。表明自己能够改进与工作有关的缺点当考官问到你的缺点时，面试者不能说自己没缺点，也不能把那些明显的优点说成缺点，但更不能挑严重影响所应聘工作的缺点，或者说令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点，以及正在改善的缺点，且可以说说自己为了这个缺点做出了哪些改变。尽量回避待遇问题考官问道“你为什么选择我们公司?”时就是为了试图从此题中了解面试者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度，面试者最好不要说太多待遇好等，可以说“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”遇到提问陷阱采用迂回战术“如果我录用你，你将怎样开展工作”这是一道陷阱题，如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，以免引起不良的效果。面试者可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”回避回答对上级具体的希望“你希望与什么样的上级共事?”通过面试者对上级的“希望”可以判断出面试者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。面试者要好好把握此机会，最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求，如“我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”尽量体现机智、果敢和敬业“你如何能胜任这项工作?”此题的回答应体现出面试者的诚恳、机智、果敢及敬业。如果是应届毕业生，可以说“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”如果是已有经验的人，则可以说“自己可以利用之前的工作经验和成果来为公司创造更好地价值，并且我也是个非常热爱学习的人，所以遇到问题会以已有的经验进行解答的同时，也会对问题进行复盘从而思考如何优化问题。”注意倾听倾听是最基本的沟通技能。虽然说面试的过程当中通常应聘者讲得多，听得少，但是千万不要忽视倾听。当面试官讲话的时候，作为一个应聘者，如果很会倾听，积极的反应，就会让面试官产生良好的印象。另外认真倾听以后，应聘者才能够向面试官提出高水平问题。最能打动面试考官的6个技巧1.反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官，并恰当地透露你对公司的了解和看法，想必会给面试官留下深刻的面试第一印象。2.恰当着装。面试的着装打扮穿职业装就万无一失吗?No。不妨先了解他们的企业文化。不要背着背包去面试，可以考虑提一个公文包，公文包中再多备几份简历，并带好笔和记事本。这样，你就会既显得亲近，又不失职业风范。3.准时到达。面试当天早点动身。若去早了，还可以浏览一下你之前做过的笔记，做一做深呼吸等等。千万不要迟到，也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则，人家对你的评价就是计划性很差。作为求职面试的基本礼仪或者是平时的基本礼仪，求职者都不应该迟到的。4.准备答案。以下问题在面试中常会遇到，你不妨提前备好答案：你怎么作自己介绍?为什么对这个职位感兴趣?你的职业目标是什么?你的优点和缺点是什么?为什么你觉得自己能胜任这个工作?以前的同事是如何评价你的?为什么要辞去上一份的工作?首先要明白，面试问题无标准答案，但是需要明白的，做好准备总好过临场发挥。5.运用肢体。握手要坚实有力，手掌不要带汗;要流露出对对方办公环境的欣赏;坐直并保持目光接触，面试官讲话时要点头或说"嗯"以表示认同;始终微笑;不要打断面试官;回答问题时面部表情要生动并富有激情;面试最后可以问面试官几个问题，比如：能否介绍一下每天的工作内容?此番面试之后贵公司有何安排?6.利用材料。过去曾新闻报道，某女大学生给面试官呈上漂亮的写真集，这种做法显然不可取，但是如果能送上一本能代表你以往业绩的作品集，这能让你的能力显得有根有据。最后，面试之后，别忘了给面试官发一封电子邮件，以致谢意。面试问题的巧妙回答1、你是学生物的，为什么不去做生物和医药？专家点评：这个问题提的很尖锐，迫使你不得不露出自己在专业上的弱点，你可以这样回覆：“我虽然学的是生物专业，但我更喜欢盘算机，在校时代，我经常自学这方面的知识，而且两年前，就拿到高级程序员证书。这次又通过职业测评，咨询诊断效果我作销售对照合适，而且我性格爽朗，亲和力强，以是，我以为我完全胜任贵公司盘算机市场开发事情。”这样，既没有说到对生物不感兴趣，没有学好专业等缺欠，又把咨询师给的合理建议端出，使面试官引起重视。2、当你被放置做一件事情，主管你的一把手和主管副手意见纷歧致时你怎么办？专家点评：这类问题可以判断出应聘者对自我要求的意识及问题处置的能力，这既是一个陷阱，又是一次时机。对于一个事情了几年的人来说，也是个头痛的问题，况且是个涉足未深的大学生。回覆时，起点必须站在向导的角度和对事情认真的态度回覆：“作为详细执行事情义务的我来说，我会遵守上级的放置，并尽快做好。本着对事情认真的态度，我会从现实事情的详细情形，给上级以需要的信息和提醒。并划分与两位向导在没有别人的情形下，说出该向导和另一位向导意见的合理地方，并综合他们的合理之处说出我对这个问题的建议，让他们都能思量现真相形和对方的意见，并欣然接受我的想法。”这样，面试官会以为你有责任心、有头脑，还遵守向导。3、谈谈你人生旅途中最大的乐成和失败是什么？专家点评：这个问题很常见，但能有用反映一小我私人生命历程的深度和广度，接踵而至可以判断出你头脑的深度和悟性。如：你只能答出类似高考因未能考到知足的大学而痛哭了好几天，那就容易判断你是一个履历单纯、对逆境没有遭受力的人。以是，当你谈到最乐成的一件事时，你要谈到从乐成中获得的履历和升华，但不要眉开眼笑、夸夸其谈，给面试官以浅陋自信的感受;谈到最失败的一件事时，要谈到从失败中吸收的教训和自己战胜失败的历程，不要没精打采、苦闷彷徨，给面试官以没有挫折商的感受。4、若是MSRA公司和另一家公司同时给你Office，你怎么办？专家点评：面试官试图从中领会你求职的念头、愿望以及对此项事情的态度。一样平凡人人都市以公司名气和人为崎岖作为取舍依据，你若是这样回覆：“我会把企业文化、公司生长远景、小我私人在公司的生长、事情部门、职位、未来的顶头上司和团队成员是什么样的人等因素举行综合剖析对照做出结论，决议我的舍取”面试官将对你另眼相看。5、谈谈你的星座、血型、八字及家庭情形。专家点评：这类问题对于领会应聘者的性格、看法、心态等有一定的作用，这是招聘单元提出该问题的主要缘故原由。回覆时要说：“职业是人生最大事，要靠科学的职业生涯设计来科学定位，从而找到各阶段的生长平台。不能信托星座、血型、八字等学说，那样会贻误前途，赔上时间成本。”谈抵家庭时，可以简朴地枚举家庭人口、宜说温馨友善的家庭气氛、怙恃对自己教育的重视、列位家庭成员的优越状态、家庭成员对自己事情的支持、自己对家庭的责任感。