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团委工作计划范文锦集五篇团委工作规划 篇1 随着10级分团委各部的创立完毕，分团委的招新工作的顺当完成，土木与交通学院分团委全学年的工作任务及工作重点的安排确定已经迫在眉睫。于此，作为土木与交通学院分团委最重要的核心部门，办公室特做出本年度工作规划：以便更好的完成党、团组织予以的任务，更好的担当起自己的责任。 1、分团委新成员的培训： 在招新工作中，分团委各部门都吸纳了许多新奇的血液。为了使这些新成员更快更好的融入分团委这个大家庭，在以后的工作中更好的相互协调协作，分团委新成员的培训非常重要。主要内容包括： （1）召开分团委见面大会，让各部新老成员自我介绍，简要的相互了解。 （2）绽开一系列拓展活动，使各部成员在各种团队活动中磨练自己的意志，培育团队意识。 （3）对本部成员加强制度性。 2、新生团支书的教育与培训： 办公室将不定期对本院各班团支书进展培训，手把手教会各团支书如何起草筹划书及有关上交筹划书和各方面加素养分的事宜。 3、例会的出席与考勤： 会议是工作中的一个重要的环节，是各方面工作安排的平台，在各层、各部间有着纽带作用，起着积极的作用。我部将仔细的组织每周的部内例会，总结上周工作中的本文来自得与失，并安排下周的工作任务，除此之外我部还会在各部长级会议上做好考勤工作。 4、筹划书的备案： 作为我部最本职的工作，我部在新的学年内将仔细做好团委、学生会的活动备案，以便我分团委在校级评定中取得优异的成绩。 5、协作其他各部工作： 我部会在仔细完成自己工作的状况下尽可能的协作、帮忙分团委在校级取得优异的成绩。 团委工作规划 篇2 新学期开头了，又开头了新的工作。俗话说“良好的开头是胜利的一半”，一个好的具体的学期工作规划也会带来一学期工作成效的刷新。学院团委秘书处将再接再厉，本着为学院全体学生效劳的态度和勤勤恳恳工作的精神，盼望通过我们的努力能够为团委增色添彩，在团委建立过程中留下自己的影子。本学期我们目前的规划包括如下几项： 一、迎新生 新生是新奇的血液，也算是每年9月初的一件大事，为了顺当迎接新生，我们规划从以下几点做起： 1.开秘书处全体成员会议，传达迎新生精神。即关怀、爱惜新学生，为他们尽职尽责效劳，部门成员要相互帮忙，帮助组织搞好这次活动。 2.根据会议精神严格要求本部门成员，假如没有要紧事，尽量不请假，做好自己分内的事，假如便利，要帮忙和帮助其他成员做好工作。 3.常常和其他部门沟通，留意部门之间的合作，同时也留意与学生会成员的协同工作。 4.迎新过后的一段时间内多关怀关怀新同学，帮忙他们尽快尽好地熟识环境、适应生活。 二、预备工作 为了更好地完本钱学期的工作，首先做一些必要的预备工作，详细内容如下： 1.开部门会议，研讨和总结以往工作的缺点和缺乏，并且细化到每一个人的缺乏之处，并想出解决方法，大家一起改正，共同进步。 2.常常和进入秘书处的新干事谈天，了解他们，帮忙他们尽早熟识团委工作，适应学生干部生活。 3.为执行好会议制度和签到制度，预备好签到单和会议记录表。 三、工作 团委的制度与条例内容根本可以执行，但始终以来不是执行得很到位，秘书处打算在本学期内通过一些措施改善这一现状。 1.开会研讨修改的详细内容。 2.完善后，仔细执行，使团委成为有纪律有效率的团体。 四、通知、签到、会议、请假工作 1.通知要到位，细到每个部门，每个人，每次活动。 2.仔细执行签到制度，并将每次活动或是会议签到存入档案。 3.执行好会议记录工作。 4.仔细履行请假制度。 团委工作规划 篇3 一、 积极做好团委及各部门工作，准时整理汇总组织材料。 1、 积极做好团委安排的各项工作，准时通知、严密联系各个部门，在详细的活动中做好组织协调工作，使团委各部默契协作、协调工作，确保团委各部门人员能够分工合作，高质、高效完成工作。 2、 整理好各班团支书的最新名单和联系方式（手机、短号、等），做到准时更新信息，提高工作效率。 3、 做好组织部内部常规会议的记录及考勤等常规工作。 二、 努力做好自身建立。 1、 明确部门工作方向，做好分工协作。对组织部人员进展安排，使之快速熟识分管工作，内部人员做到多沟通多沟通，全体成员形成一个有机的整体，快速高效的完成工作。 2、 加强对部门干事的培育。组织部的干事都是xx级的新生力气，从某一方面来说他们将是我院学生工作的主要力气，组织部要想做好学生干部的培育工作，首先则是要做好自己部门成员的培育工作。经过一学期的努力，部门成员已了解自己工作，并熟识起来，接下来则是要培育他们独当一面的力量，给他们一个目标，让他们自由发挥自己的力量，找到最优的解决方式。加强成员团队协作的观念，培育他们在部门协作方面的力量，也可以将本部门形成一个整体，发挥最好的效率。 3、 加强部门成员的理论修养。在沟通的过程中相互介绍各自阅历，争取在本学期进展几次共同学习的沟通会，使部门成员的理论水平得到共同的提高。 三、这学期里，组织部的常规工作有：五四评优、换届大会等，为了保证组织部成员能够各司其职，我们将对部门成员早发动、早通知、早培训、早安排。确保组织部的成员能够顺当进展工作。 四、这学期要看学校的工作安排，假如时间允许，不和学习与工作发生冲突的话，组织部将会考虑举办一些活动，这学期举办的活动将由干事自己筹划，让他们凭借自己的力量举办活动，依据部门干事所写的展望，这学期的活动规划有：团委沟通活动、专业培训活动、为迎接大运的晨运活动、辩论赛（上学期和信工、师院、数院的辩论赛团委没有参加，新的学期争取和其他院的合作，翻开知名度） 以上就是组织部本学期的工作规划与思路安排，在迎接评估的关键学期，我们更会把握好活动过程中每个环节的工作。 在接下来的工作中，我们将以此规划为指导，将各项工作落实到实处，争取做出良好的成绩。同时，我们会准时吸取各项活动的阅历教训，并且在工作中积极吸取各个方面的珍贵意见，健全完善制度和规划。同时也望团委教师和各部对我部的工作进展监视指导，并欢送随时提出珍贵的意见，以促进我部顺当地筹划开展各项工作，积极发挥我部门的作用。 附：上学期工作总结 在这个学期，组织部在做好部门日常工作的同时，帮助其他部门做好了团委的各项工作。本学期中组织部主要的工作包括：招新、团员信息统计及团费收缴、团日活动、团员推优入党、中国移动MM创业 大赛及启动仪式等。以下是对本学期工作的详细总结： 一、 根本工作的开展 （1）筹划招新工作，为团委注入新的血液 学期伊始，我部就开头预备新学期招新的工作筹划了。从部门的宣传单到最终的面试，在团副和其它部门的帮忙下，顺当完成了招新的工作，为团委招进了新的成员。 （2）团员信息统计，积极开展团费收缴工作 本学期顺当完成了团员信息录入、团资料整理、团费收缴等常规工作。每学期的团费收缴工作可以称为组织部的重头戏。虽然工作看似简洁，但整个工作过程却并不简洁。从最初收取各个班级的班费，到最终汇总团费收缴状况，都需要有高度的细心和急躁。在工作过程中，部门干事工作态度仔细，高效完成了团员信息录入系统工作，得到了很多珍贵的工作 阅历，使我们的工作更加标准化，制度化。 （3）开展学习贯彻十七届五中全会精神之主题团日活动 部门积极协作学校工作，组织学院各班开展精彩多样的团日活动，不仅让同学们在学习之余体验精彩的课余活动，也让同学们在活动中学习和贯彻十七届五中全会精神， （4）开展本学期的团员推优入党 部门首先落实各班的通知工作，然后对申请推优入党的同学进展审核。从严格手续、标准程序入手，切实抓好对推优对象的审核工作，帮助党委组织部门对推优对象的考察。 创业大赛、启动仪式及相关讲座 这是本学期最大的一个活动，旨在宣传大学生创业思想，做好此次活动也有利于打响学院的名声。此次活动由组织部主要负责，其它部门帮助。在团委全部人的努力下，此次活动圆满完毕。 二、存在的缺乏和主要问题 （1）在招新工作中，由于未提前做好报名者资料的整理工作，也未提前做好面试分组时间的安排，因而导致面试时间通知晚到。此问题将会在下一次的招新工作以及相关工作中进展改正与改良。 （2）新成员由于工作阅历缺乏，团员推优入党资料较多，最终没有把好关再审核一次，导致统计出来的名单消失一些小问题，此次问题已在部门会议中跟干事提出，大家已经吸取工作教训。 （3）几次团委开会或活动，由于刚好有干事有急事或是身体有恙而缺席，这多多少少影响了部门干事与其他部门的沟通与沟通。 我部成员将正视缺点与缺乏，奋力拼搏，不断超越，信任在组织部全体成员的共同努力下把组织部工作推上一个新台阶，盼望团委其他成员在催促我们的同时能够赐予我们支持。 三、全力支持其它部门工作，帮助开展各类活动 这学期以来，团委开展了各种丰富多彩的活动，虽然不是每个活动都是由组织部主要负责，但是作为团委这个大家庭来说，对于每一个活动，我们也义不容辞，在圆满落幕的优秀班集体评比、双休日社会实践表彰大会、团委沟通会等活动中供应我们力所能及的人力资源调动和帮组，努力把每一个活动做到最好。 以上就是本学期组织部的工作总结，一个学期以来的工作积存了许多阅历也吸取了许多教训，部门内部的分散力也得到了很大提高，部门内部成员的工作力量也有了很大改良，信任在下学期，组织部会以更精彩的成绩完成自己的工作！ 团委工作规划 篇4 一面临的主要困难： 1.学生自我抑制力不强，简单受不良风气影响，学习风气难形成，参加活动积极性低； 2.班级内部建立不到位，导员工作不到位，班级干部没能清晰了解自身权力及义务； 3.班干部在班集体中发挥作用微薄，没能起到领头羊的作用，工作相互推诿，形式化现象普遍。 二工作规划核心思想： 学生工作方面：1.完善竞争机制，重视班级干部作用； 2.奖惩公示拓展，增进沟通共同进步。 部内建立方面：1.部内活动在原有根底上完善与创新，工作细化，行动落实； 2.部内工作反应，阅历沟通，信息同步； 3.部内特殊针对展现性活动尽心尽力，注意细节。 三针对性工作规划： 一个好的大学就必需有一个好的校园文化气氛，一个良好的校园文化气氛就必需依托一系列在学生当中具有影响力的文化活动。为了实现这一目标，我认为应当推陈出新，针对面临的困难制定工作规划，在原有的根底上进展大胆创新。 （一）完善竞争机制，重视班级干部作用 “物竞天择”是大自然统一的法则，竞争是社会主要的推动力。有了竞争我们才能发觉缺乏，有了竞争我们才能共同进步。我认为分团委能引入的竞争主要分为以下几个方面： （1）.引入班级间的竞争。 推选出不同专业的优秀典型班级，赐予大力度嘉奖。这方面展现的力度要大，要完全，宣传到位。优秀班级不是固定一个班级，选择一个或者两个月为周期，一个周期选拔一次，选拔要求透亮，班级各方面表现要能够有详细指标呈现，平常学习生活 为主要方面，可以参照“学风建立月”活动，参加各班级体集中展现，以加强班级分散力和对班级体的重视。 （2）.引入导员竞争和阅历沟通 导员是一个班级最初的指导人，对学生的影响极大。一个导员的力量许多时候能够打算一个班级的班风班貌，引入导员的竞争,让他所带着的班级与他当导员的学分直接挂钩，提高导员对自身的重视度，让自己熟悉到自己哪方面有缺乏，可以有针对性地改善。 （3）.引入竞争的重点是引入班级内部竞争 主要针对各班内的干部，班级的工作关键落实在人，班级干部应当是一个班级学风的带头人，他们的工作力量和态度对班级学风建立有不行估量的作用。 对他们的各方面进展评分，实行可行的”措施加强沟通渠道，了解班级各学生干部的力量。如发觉干部假如力量缺乏，没有在班级中起到典范带头的作用，甚者对班级建立起到消极作用，我们先将状况反映给导员，让导员与干部进展沟通。假如问题依旧没有解决，我们将要求导员对班级干部进展撤职，及早在班内进展选举。 目的就是为了让班级干部能够有竞争，让他们清楚熟悉到自身的职能，破除“一次任职，四年不变”的不良心态。 （二）奖惩公示拓展，增进沟通共同进步 奖惩公示的前提是让同学们熟悉到学校的校规和学分加减的规章，清晰的熟悉到这些对自身的重要性。 嘉奖与惩处公示，大到班集体活动竞赛，小到自习，宿舍卫生状况。我们应当将做得好的方面进展鼓舞，做得缺乏不好的方面，先进展口头批判，让其自己熟悉到问题，准时改正，假如在一段时间内依旧没有改善，我们将进展海报公示和照片展现。 嘉奖与惩处海报公示的详细范围： 班级方面：班级早晚自习；班级升旗出勤；班级上课出勤率；考试成绩等。 宿舍方面：宿舍卫生（按班级）；宿舍挂科率；宿舍参加活动的嘉奖等。 增进沟通主要指的是让各班的班干部与分团委之间的沟通，许多时候班级遇到问 题，不能准时地解决或者找不到解决的方法，分团委找到沟通的渠道，负责指导他们工作，以及反映和解决问题。 在开学初期，找有高年级有胜利阅历的班级干部与低年级班级干部进展沟通，解决一些日常班级建立进展的一些问题。 在日常生活中，我们开拓渠道，随机让班级代表与我们沟通，了解班级的运行状况。准时发觉问题，解决问题。让问题解决在没有造成较大影响的状况。 （三）部内活动在原有根底上完善与创新，工作细化，行动落实； 在部门活动方面，优先考虑保存原有部门优秀的老牌活动，并在一些原有活动的根底上加以改进。同时也要依据学生需求推出一系列新的有影响力的活动。在行政工作方面，吸取前任阅历教训，切实把工作落到实处，加强组织治理，明确任务分工，积极与学工组教师进展沟通。 每次活动的详细实施需要落实到每个人上，提前将他们的工作责任，工作要求细化，让行动得以落实，尽量让活动进展得完善。 （四）部内工作反应，阅历沟通，行动落实，信息同步； 在部内建立方面，不同部门进行完活动之后，都要有针对性地将自己部门活动的状况进展反应，将缺乏之处登记来，进展沟通和完善，每个部门有一个部门日志，将每次的失误，进步，遇到的各种问题和阅历想法以文字形式总结，为以后的分团委进展道路进展铺垫。 分团委将要成为一个大的家庭，部内和谐，部长间关系亲切。任何分团委一个部门的活动每个部门都要能够准时的了解到信息,加强沟通。 （五）特殊针对展现性活动要留意细节。 分团委作为学院的行政组织的一支，在活动展现方面显示了一个学院的整体形象，对于展现活动更加能够突出。在学校领导在场的状况下，学院的形象尤为重要，不仅要做到礼貌待人，更应当留意活动的细节工作。 三常规工作规划： 新生入学教育： 目的主要有两点：一是带着新生逐步适应大学生活，让同学们顺当完成从高中到大学的过渡；二是加强大一新生对专业课的熟悉，提示同学们尽早做好自己的职业规划。 学期伊始，大一新生都会对大学生活有着种种的不适应。我们可以就这一现象绽开职业生涯规划讲座或者心理讲座，请教师来给同学们讲解如何调整好自己的心态，如何更快更好地适应大学生活。心理讲座曾举办过一次，收效较好，应作为一个品牌活动连续办下去。 大学社团许多，一些新生盲目地报了许多社团，结果由于精力分散。社团的工作没做好还耽搁了学习。就此我们可以请往届的部长和主席来给新生讲解如何选择适合自己的社团，如何合理地安排自己的时间和精力，处理好学习和学生社团之间的关系。 通过这系列讲座，想必大一新生们会对自己的大学生活有一个新的熟悉与定位。 依据之前的阅历，讲座性活动也有其弊端。首先，选取最重要的议题，大一新生来到新的环境更多盼望通过自己来发觉校园。演讲的议题最好是他们所迫切需要的，不是我们强加的，经过询问他们的意见来打算演讲内容。然后，时间太长另同学们感到枯燥乏味，举办讲座的目的就是盼望他们能够更好适应大学生活，假如让他们反感就违反了我的初始目的。讲座的时间尽量保持在一个半小时左右的时间，最终，在其余问答时间，往届当主持人请现场同学与讲师互动的时候往往是一片冷清。让同学们把问题写在纸条上，在讲座期间，由工作人员收取纸条，经筛选把问题转给讲师。 增加竞赛性活动，确立品牌性活动： 在一学年中，学习类竞赛性活动。这些活动在同学当中产生了较大的影响力，应连续办下去。应加强对竞赛类活动的投入，多办一些能吸引学生兴趣，提高学生力量的竞赛类活动。 针对部门特色，渐渐确立品牌系列活动： 每个部门都应有自己的特色，而部门的特色往往是通过该部的品牌活动表达出来的。如分团委宣传部的班期班徽设计大赛，办公室的办公软件技能大赛。这些都是贴近部门自身状况，可以确立品牌性质的活动，连续完善地办下去。 新生早晚自习： 就已往的阅历来看，大一新生早晚自习的学习状况并不算太好。 主要表达在出勤人数和班级学习气氛这两方面。为了解决这一问题，引入竞争的机制，将各班早晚自习状况纳入优秀班集体的评比条件。可以每周评比出一个自习状况最好的班和一个自习状况最差的班，将评比结果在D楼公示。自习状况好的同学可以申请周五早自习后半个小时观赏学校的培训讲座或者英文教学电影，需要有特地的部门监视。 许多同学去上自习了，却只是为了应付查勤人员，在教室内睡觉，吃饭，玩手机，谈天大有人在。针对这样的状况，我建议实行的是评比出早晚自习恶劣或者缺勤严峻的班级，由导员带着进展晨跑运动，来唤醒大家的精神，再连续早读，同时也得到了体育熬炼。 就早读效率低的状况可以让各班自行组织统一的学习内容，统一学习内容可以上报分团委，如在早自习前15分钟统一朗读英语，听英语听力。通过一段时间的统一学习，可以帮忙一些同学从高中的被动学习尽快转变为大学的主动学习。通过这些措施，新生早晚自习的状况肯定会大有改观。 我认为大一上学期早读依旧不变，从1到12周，按时集体学习，12开展考前发动大会，让导员和班委自行选择是否坚持； 针对大一新生慢慢对早自习状况的无视，下学期第一个月早读依旧强制，为了将同学们从假期中过度到校园里，从第4周到12周早读可依据班委自行组织，需要提交书面申请和成绩保证。或统一将早读的教室选在第一节课的教室，时间缩短至20分钟。 班级干部，分团委学生会培训： 工作设想核心是将班级干部培育成分团委的分支，需要很高的素养表现。因此和分团委一同需要干部进展培训。 主要是培育各班干部工作力量并帮忙他们提高自身力量，带动班集体共同进步。也可应定期给各班干部开会，请往届优秀的学生干部来给组委介绍工作阅历。 在会上由各班组委汇报近期的工作状况，并布置下一阶段的任务，节约开会时间。 在班风建立中取得优异成绩的班级，可以带着整个班级来参与培训。 参观印刷厂: 我认为应当在参观印刷厂前，让教师进展针对性的介绍一些印刷的小常识，然后布置给各班任务，以问题的形式，让大家在参观的过程中解答，让他们了解参观中将会遇到的专业性的问题，以及了解市场行情，了解印刷厂的各种机种，工作以及需要何种人才，运用何种软件。在参观完后，再由教师解答之前布置的问题，让大家能在参观中学到更多的东西。 分团委合作与建立: 1) 部与部之间的合作: 在任职期间努力使部与部之间的合作更开心，协作分团委书记将我们分团委建立成一个和谐的团队。我将带着我的团队努力做到以下几点： 1 主动积极与分团委教师和其他部门进展沟通,了解他们的真实想法和需求； 2 在对方有需求的状况下,积极参与其他部门的例会,得到活动相关信息； 3 在预备过程中应当多与对方部门接触,准时把握活动的变动。 2) 正副部长之间的协作: 正副部长之间协作的默契程度直接打算整个分团委整体的工作效率。在工作中部长应当多听取其他部长的建议，避开一意孤行。 3) 干事团队的培育: 积极发觉每个干事的特点，特长。协调好部内干事之间的关系。积极发觉有培育潜质的干事，在实际活动中熬炼他们，委以重任，为分团委培育优秀的接班人。 4) 与学生会之间的合作： 学生会作为二级学院的另一大组织，和我们工作必定亲密相关，所以需要长期的沟通与合作，共同创立良好的印包学院环境。 在这里，我真心的盼望自己能够有时机担当分团委副书记一职。在学工组教师的带着下，根据教师的工作思路，我信任，我们分团委的工作会越做越好，我们印刷与包装工程学院的学生工作会更上一个新台阶！ 印包学院分团委宣传部部长 杨健 2023年五月 团委工作规划 篇5 依据各部门制定的规划并经教师和主席团地商讨，将每月活动安排如下（前者为主办，后者为承办）： 20xx年2月： 1. 秘书处：负责“新老学生会”茶话会，胜利地完成学生会工作的交接使命。 2. 秘书处：负责小班茶话会。 3. 学习部、宣传部：联合发动院内各班复习备考，并进展考风考纪教育。 4. 监察部、后勤部：放假时检查好各寝室，贴好封条。 20xx年3月： 1教师和主席团成员同各班班长开会，宣读09年学生会工作规划，听取意见，加强联系。 2局部主席团成员召集各班宣传委员、文艺委员、体育委员开会，为建立院“写作小组”、“文艺骨干小组”、“体育健将小组”做预备。 3体育部：组建院女生篮球队。 4文艺部、女工部：组织卡啦OK歌曲大赛。（大礼堂） 20xx年4月： 1监察部：“安全学问讲座”及问卷调查。（大礼堂） 2女工部、文艺部：举办“三八女生节”舞会。（行八） 3勤工部：为资助四川绵竹灾区小孩，开展“一人捐一元钱”活动。 4勤工部：“回收校内废旧电池”等可回收物品，建立节省型校园。 20xx年5月： 1组织部、宣传部：开展“四五”普法活动。 2宣传部：负责“五四”青年节的宣传。 3科技部、后勤部：举办电子竞技大赛，拓展学生视野。（行八） 4外联部、监察部：进行经济学问大赛，提高学生自主学习力量。（大礼堂） 5体育部、组织部：负责开展会计学院第三届趣味运动会。 6学习部、女工部：举办英文歌曲大赛。（大礼堂） 7监察部：对院内各寝室进展安全隐患调查。 20xx年6月： 1组织部、文艺部、监察部：举办“春华晚会”。（大礼堂） 2体育部：开展院男女混合篮球赛。 3学习部、秘书处：举办“建国60周年”的大型演讲竞赛。（大礼堂） 4外联部：纪念“512”祈福。（梨园广场） 5勤工部：举办手工艺制作大赛。 6女工部、后勤部：开展院女生心理讲座。（大礼堂） 7监察部：东湖公园进展义务劳动。 20xx年7月： 1宣传部、组织部：负责“七一”建党节的宣传。 2秘书处、科技部：放“摄”漂亮摄影展。 3后勤部：负责“星级文明寝室”的评比。 4学习部、宣传部：联合发动院内各班复习备考，并进展考风考纪教育。 5女工部、组织部：为呈现大学生风采，彰显个人魅力，开展“挑战主持人”活动。（大礼堂） 20xx年8月： 1监察部、后勤部：放假时检查好各寝室，贴好封条。 20xx年9月： 1各部门协作会计学院分团委开展迎新工作，并于本月底着手招新。 2宣传部：负责教师节的宣传。 3学习部：负责组织并启动“名师串讲”活动。 20xx年10月： 1组织部、文艺部、监察部：举办“迎新晚会”。（大礼堂） 2体育部、组织部：开展院“迎新杯”篮球赛，文艺部组织篮球珍宝为赛事加油，后勤部、宣传部亲密协作。 3后勤部：开展寝室文化设计大赛，展现寝室独特文化，丰富学生生活。 4学习部、科技部：进行暑期实践报告大会。（大礼堂） 5学习部、秘书处：开展“军训与我”征文大赛，并将评比出来的文章发表至院博客。 6外联部、勤工部：“跳蚤市场”暨大型商品展销会。（一栋门口） 7勤工部：建立贫困生电子档。 8. 科技部：校园寻宝活动。 20xx 年 11 月 1体育部：组织我院学生参与校秋季田径运动会。 2文艺部：为金秋艺术节预备节目，宣传部协作宣传。 3宣传部、后勤部：举办现场书画大赛，展现广阔学生的艺术才华。 4文艺部：排练运动会开幕式的文艺节目。 5会计学院分团委学生会换届选举。（行八）