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学校党建带队建（精选文档）学校党建带队建4篇学校党建带队建篇1以党建带队建以队建促党建全力抓实党建工作的规范化以党建带队建以队建促党建全力抓实党建工作的规范化秉承“坚持问题导向，尊重基层创造”和“不唯上、不唯书、只唯实”的理念，全市公安机关大力实施“一局一品”战略，全力打造大庆公安新亮点、新品牌、新特色。东安分局党委审时度势，把“党建规范化”作为新的创建品牌，以党建带队建，以队建促党建，努力打造一支有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的公安队伍，实现“全面提升队伍士气，全面提升能力水平，全面提升工作业绩；不断提高群众安全感，不断提高群众满意度”。一、抓好“龙头工程”，充分发挥党委班子核心领导作用注重理论学习，强化党委班子科学理论武装。以打造学习型党委班子为目标，认真制定党委中心组学习计划，分局2位主官带头参加集中学习，深入学习党中央和上级的重大决策部署。注重改进学习方式方法，综合运用讨论交流、看警示片、参观学习等形式，配套学习其他领域知识，全面提升党委班子成员科学决策、推进工作、引领发展的水平。注重思考研究，增强党委班子创新实践能力。坚持把学习与思考、研究、实践紧密结合，努力在掌握科学理论精神实质上下功夫，在运用理论指导实践上求实效。去年我们开展的静态交通管理，就是分局党委班子通过实地调查，综合多方面因素，提出的创新措施，一举改变了分局辖区交通拥堵的现状。今年分局党委又提出了在“侦审分离”方面进行探索，提升我们的执法办案水平。注重制度建设，提升党委班子规范工作水平。为健全党组织的长效监管机制，推进党建工作的科学化、制度化和规范化建设，我们根据中国党章、中国基层组织工作条例等有关文件规定，制定和修改了分局三会一课制度、民主组织生活制度、党员学习制度等14项党建工作制度，并汇编成册，为分局党委抓好工作奠定了坚实基础。二、抓好“基础工程”，充分发挥基层组织战斗堡垒作用着力在促进规范建设上下功夫。根据“三队一室”的党员队伍规模，大力推进党支部和党小组建设。目前，全局共有党员102人，基层党组织发展至12个，其中党支部4个，党小组8个；党员比例达69.4%。紧密结合“党建规范化”创建工作，细化创建流程，丰富创建内容、规范考核标准，认真开展检查验收，实现党建规范化水平持续提升。着力在促进能力提升上做文章。一方面，我们加强对分局党务工作人员的培训力度，组织党务工作人员，到全国各地进行参观学习，目前我们已到福建省泉州市、宁德市、龙岩市，我省哈尔滨市，我市的市档案局、管理局中十六联等地区和单位进行了参观学习，有效提升我局党务工作人员的能力。另一方面，我们发挥市委党校坐落在我们辖区的便利条件，开展警校共建，由党校的专家教授为全体党员上党课，今年我们已经开展了1次对十八大党章的学习。着力在促进个性发展上求实效。我们利用分局一、二楼走廊打造党建宣传阵地，规划出6个部分，即：前言、光辉历程、时代榜样、名人名言、党风廉政、贪官档案。通过党史教育让民警感受到我党取得今天的成就来之不易；通过典型教育让民警学有榜样；通过廉政教育让民警了解党纪党规；通过警示教育教育民警不能贪不敢贪。主背景墙由国旗、党旗和毛主席题写的“为人民服务”，时刻提醒民警忠于党、忠于祖国、忠于人民。同时，我们还筹建了党建活动室，设置了分局荣誉墙，让民警直观看到分局的发展，增强荣誉感。三、抓好“纽带工程”，充分发挥党建工作引领服务作用着眼大局科学谋划。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，强化两级组织在日常工作中的带头作用，对涉及上级重大工作部署、重大专项战役的开展、民警队伍建设重大事项等都经过深入研究、充分酝酿、集体审议，着力凸显两级组织在把握全局、统筹发展的能力和水平。贴近任务狠抓落实。紧紧围绕各警种业务工作的主要内容，跟进抓好党建工作落实，充分发挥党组织在业务工作部署、人员使用、动员教育、跟踪管理、服务保障等方面的职能作用，组织民警认真开展队伍思想状况分析、对重点人员开展经常性的谈心谈话、家访等，消除各种思想上的安全隐患，圆满完成各项业务工作，确保党的建设与业务工作“双促进、双丰收”。立足实践激发活力。今年年初，全市公安机关开展打击毒品犯罪专项行动，在全局党员的带动下，全局民警克服种种困难，发扬连续作战的精神，夜以继日的忘我工作，“三警种”的主管局长主动请缨，自我加担子，各职能队长身先士卒，带头开展工作，民警主动牺牲个人休息时间；“三警种”之间相互配合，协调动作，先后抓获贩毒犯罪嫌疑人28名，吸毒违法人员149名，综合排名全市第一。四、抓好“形象工程”，充分发挥党风廉政建设保证作用开展整肃活动。结合“党的群众路线教育实践活动”、“三严三实”教育，坚持问题导向，分局开展了“严警风、肃警纪、树形象”大教育大整治活动，排查整改执法和队伍管理中存在的突出问题。分局领导带头查摆“四风”问题，腾退超标准办公用房、办公用车，带头拒礼拒贿。同时，经常开展警示教育，在分局廉政文化区设置警示教育专栏，组织民警观看市局纪检部门制作的光环上的斑痕，用身边事教育民警，提升民警的自律意识。加强执纪问责。针对工作中反映出来的问题，由分局党委成员牵头，成立问题专班开展调查，切实查清产生问题的根源。2015年针对工作中暴露出来的“出租房屋登记不及时，影响命案侦破”、“消防管理不到位，发生火灾伤亡人”、“不遵守请销假制度”、“不遵守保持通讯畅通有关规定”、“粗暴野蛮执法”等问题，分局在查清事实的情况下，召开查摆剖析会，相关民警针对自身出现的问题进行了查摆，相关职能队长做了检讨，在民警队伍中产生了极大的震动。强化内外监督。利用手机微信分局开通警嫂论坛群，不定时的将分局的一些工作情况在群中发布，让警嫂们掌握民警的工作情况，加强民警8小时以外的管理。同时，分局经常召开民警家属座谈会，相互沟通情况，及时掌握民警思想状况和活动情况。分局还在辖区各行各业聘请20名警风警纪监督员，对民警日常的工作执法进行监督，分局每季度召开1次监督员座谈会，收集相关情况，方便分局抓队伍、促管理，确保队伍“零违纪”。学校党建带队建篇2某市党建带工建、工建促党建经验做法某市党建带工建、工建促党建经验做法党建带工建互动促双赢市“党建带工建、工建促党建”做法与成效为进一步贯彻落实中央关于“扩大党组织覆盖面”要求,增强党组织在非公经济中的领导核心作用,一年来,市委组织部充分发挥指导总抓职能,狠抓非公党建工建指导工作,带动了非公企业经济飞快发展,推进了市委“工业强市”战略实施,经济社会各项事业突飞猛进,成效显现。一、基本情况地处贵州省中部,黔南布依族苗族自治州北部,面积1688平方公里,辖9镇6乡2个办事处,总人口31.02万人。全市共有非公企业268家,其中规模以上企业13家。,市委组织部按照中央关于“扩大党组织在非公企业覆盖面”的要求和市委提出的“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的总体工作思路,充分发挥部门抓党建工作的职能作用,狠抓非公企业党建带工建工作,推动两新组织党建工作有序开展。目前,在15个规模以上的“两新”组织建立了党组织、工会组织,15个党组织共管理党员195名,新发展党员15名,培养入党积极分子60名。通过抓“两新”组织党建工建工作,促进企业各项工作开展,强力推进“工业强市”战略实施,经济社会各项事业驶入了又好又快的发展轨道。进入了“全省经济强县市20强”、再次评为“全国最具投资潜力中小城市百强”。今年有望完成地区生产总值32亿元,同比增长13.12%;财政总收入完成3亿元以上,增长19%;规模工业总产值完成53.5亿元,同比增长13.32%;非公企业营业收入完成82353万元,同比增长18.67%,实现上缴税收5703万元,同比增长19.21%;招商引资完成12亿元,同比增长20.05%。二、主要做法（一）合理定位工作职能,发挥三员作用1.注重调研,为市委当好参谋员。为确保非公企业党组织、工会组建工作有序开展,市委组织部从抓摸底调查,抓工作调研入手,掌握全市非公企业基本情况,了解非公企业中的党员思想动态,建立工作台帐,为在非公企业中开展党建、工建工作争取主动,为市委决策提供依据。并结合中央、省、州有关文件精神,代市委起草了工作方案,提出了“先易后难、分步推进”的具体工作思路。并有针对性地提出了“四建”要求,即建机构、建阵地、建制度、建载体,力争做到“三个同步”,即党组织的筹建与企业筹建同步、党组织建立与企业挂牌同步、企业发展壮大与党员队伍发展壮大同步。2.强化服务,当好工作开展服务员。为发挥指导抓总职能,市委组织部重点在三个方面强化服务：一是提供政策性服务。结合实际,制定下发关于切实做好规模以上非公有制企业组建党组织工作的意见,代市委起草关于进一步加强“两新”组织党建工作的实施意见等指导性、政策性文件,为各乡镇办事处党工委指导“两新”组织开展工作提供政策依据,保证“党建、工建”工作健康有序开展。二是搞好培训服务。举办非公企业党支部书记培训班1次,召开各种座谈、观摩会12场次,提高党建指导员指导工作的能力和支部书记抓党建工作的能力。三是搞好协调服务。帮助各乡镇党委、党建指导员解决好工作中遇到的各种困难和问题;为5家企业协调用水、用电等实际问题20多个。3.加强指导,当好工作开展指导员。积极从市直机关部门抽调19名党务工作经验丰富的党建指导员到非公企业指导抓工作落实。同时,市委组织部抽调2名同志负责全市非公党建工作的面上指导,并落实好部门自己联系点,采取单独组建的方式,完成兴鑫、冠皇两家非公企业的党组织组建、工会组建工作,按照四建要求,高标准地组织支部完成阵地建设,制度建设,广泛组织支部开展活动,发挥作用,为全市面上工作的推广提供示范。（二）注重把握要点,促进党建带工建扎实开展1.把握根本点,在提高认识上下功夫。抓好非公党建、工建工作关键要解决好业主认识问题。为此,我们主要采取以下方式加大宣传：一是充分利用报纸、电视、宣传手册等载体加大宣传力度。编发了400余册“两新”组织党建工作指导手册发放到企业,对企业组建党组织、工会组织的重要意义进行宣传;二是采取进企业座谈调研,帮助企业解决实际困难,争取业主的信任与支持;适时召集企业业主、党支部书记、工会主席召开座谈会、经验交流会、现场观摩会,让业主、支部书记现身说法,增强党建、工建工作积极性,努力造足大声势、营造大氛围;三是重点宣传典型。通过对非公企业在实施党建带工建工作中,创造社会财富、吸纳社会就业、维护社会稳定、推进经济发展等方面的大力宣传,塑造赶学典型与榜样,提高业主对开展党建工作重要性认识。2.把握着力点,注重在人文关怀上下功夫。为了激发非公企业党员职工工作活力,体现党员先进性,调动职工工作积极性,在企业党建、共建工作中注重实施人文关怀。一是发挥组织部指导职能作用,指导企业支部、工会开展关怀活动,推出建立党员服务站、流动党员联系卡、困难党员职工关怀卡“一站两卡”管理服务模式,加强党员队伍管理,为困难党员群众提供帮助。二是积极开展党员与职工、部门支部与企业支部“结对帮扶”活动。组织干部职工定期深入企业走访慰问困难党员、困难职工,积极实施奉献一份亲情、组织一次谈心、解决一项困难,帮助一次学习“四个一”工程,全方位多层次关心党员思想、解决员工困难。今年,市委组织部牵头组织市直部门、乡镇办事处在建立组织的15家企业开展帮扶结对、走访调研、辅导学习等活动。截止目前,支部结对15家,党员群众结对89人,辅助学习56次,帮助企业解决实际困难19件。3.把握关键点,注重在机制上下功夫。一是建立责任机制。市委组织部、各乡镇办事处党工委与市委签订“两新”组织党建工作责任状、党建指导员与市委组织部签订工作责任书,明确了职责,强化了意识,形成了组织部牵头抓总,重抓指导、协调、服务,各乡镇、部门、党建指导员分工合作,重抓落实的工作格局。二是建立考核机制。制定下发了“两新”组织党建工作考核意见、党建指导员考核细则,将非公党建、工建工作纳入基层党建目标考核,将指导党建、工建工作纳入指导员个人年度考核。三是探索创新班子配备机制。在班子队伍建设上,积极探索工会主席、支部书记“一肩挑”,注重把不是党员的业主,培养成为党员、支部书记。目前,新建企业党组织中,由政治素质好的党员业主兼任支部书记的有5个,企业行政高管党员担任党组织书记的有4个,普通员工担任党组织书记的6个,工会、党支部交叉任职的有3个,通过交叉任职,不断提高非公企业工会、党务工作者的综合能力,发挥支部对工会的领导作用。四是建立资源共享机制。把企业党组织、工会组织的活动阵地、信息资料、教育培训等资源融合,建立有效的资源共享机制,巩固扩大共建结果,工作中我们做到阵地共用、培训同抓、资源共享。川恒公司党支部在已有职工之家”活动室的基础上,建立了支部园地,购置了党员学习有资料。冠皇公司在已有支部活动阵地基础上加挂“职工之家”活动室牌子,配备了象棋、笔墨等文体器材,方便工会组织职工开展健康娱乐活动。截止目前,我市10家新建党组织的非公企业,建立了党员活动室和职工之家,满足支部、工会开展活动的需要。4.把握活动开展共同点,在发挥作用上下功夫。年初以来,将开展“两新”组织党建工作定位在党建带工建、妇建、团建格局上,达到工作共同开展,共同推进,共同提高。工作中我们找准党建与工建活动共同点,力求达到形势与内容的统一。一是活动主题同现。党建活动开展“争先创优”、“党员责任区”、“党员先锋岗”、“四先四带头”等主题实践活动,在员工中突出开展“凝聚力工程”、“建言献策”等主题实践活动,充分发挥党员在生产经营管理中的先锋模范作用和党组织在员工中的凝聚力作用,增强了党在非公有制企业的影响力,调动企业员工工作积极性。二是活动方式共融。积极引导党组织和工会组织活动实现渗透与融入,主要把“党员示范岗”、“党员先锋岗”活动与工会组织开展的“献计献策”、“劳动竞赛”、“技术创新”等活动相结合,把“党员责任区”活动与工会会员身边“无事故、无次品、无隐患、无漏洞”活动相结合,较好地发挥了党工组织两方面的互动作用。三是活动内容拓展。积极开展企业党支部与农村村党支部结对帮扶活动,全年有7个企业党支部于11个农村党支部实施结对帮扶。川恒公司与月塘村实施结对,帮扶月塘村2万元资金启动文明生态村寨建设;兴鑫冶炼公司与甘巴唢村结对,帮助甘巴唢村小学5000元图书。同时开展机关支部与企业支部结对,加大企业支部党建带工建工作力度,使工作规范化。市委组织部与川恒公司、冠皇公司结对,环保局支部与兴鑫公司支部在结对帮带中,帮助冠皇、兴鑫公司制定了支部学习、活动开展等10余种制度。三、取得的成效一年来,通过行之有效的工作举措,“党建带工建”工作全面推进,成效显现,具体体现在“三个提高”上：一是组织覆盖率提高,党支部战斗堡垒作用充分发挥,党的执政基础夯实筑牢。目前,全市共有非公企业268家,其中101家建立了工会组织,13家规模非公企业,全部建立了党组织、工会组织。共管理党员195名,全年培养入党积极分子60名,发展党员15名。党支部、工会积极组织广大党员、群众开展形式多样的主题实践活动。职工凝聚力得到增强,党员先锋模范作用充分展现。工会组织的职能职责充分发挥,支部领导核心作用明显增强,党组织战斗堡垒作用进一步得到充分体现。二是党员素质得到提高,先锋模范作用得到充分发挥,党员先进性得到展示。企业支部、工会建立后,在市委组织部、各乡镇（办事处）党（工）委、党建指导员的指导、策划下积极开展各类活动。一是全年举办了5期企业业主、企业党务工作者、流动党员理论与业务培训班,共培训800余人次;二是组织企业业主和企业党务工作者在市内党建工作开展得好的非公企业考察学习1次。开阔了业主视野、增长了业主驾驭企业发展能力,提高了业主对企业建立党组织工作的思想认识和企业党务工作者开展党建工作的实践能力。三是全市各企业积极掀起开展主题活动促党员先锋模范发挥、开展技能评比激发员工努力工作激情热潮。川恒化工有限公司通过党组织和工会组织在党员、职工中开展以“五个一”活动,12下一页学校党建带队建篇3以党建带队建，以队建促检察以广西阳朔县检察院为例作者：林杰;作者机构：广西壮族自治区阳朔县人民检察院,广西阳朔541900;ISSN：1008-9837年：2015卷：000期：010页码：P.274-274,276页数：2中图分类：D926.32正文语种：CHI关键词：党建;队建;检察工作摘要：近年来，作为“第四届全国先进基层检察院”的阳朔县检察院在上级院和有关部门的指导下，深入贯彻落实科学发展观、党的群众路线和“三严三实”的重要指示精神，紧密结合阳朔县检察院检察工作实际，始终围绕服务中心、建设队伍两大任务的要求，充分发挥党支部的先锋模范作用，准确定位，统筹党建工作和检察队伍建设，带领全院干警创先争优，不断提升全院干警的思想政治水平和职业道德素养，有力的促进了党建工作和检察中心工作共同平稳发展的良好局面。学校党建带队建篇4市公安局党委党建带队建经验交流材料近年来，XX市公安局党委坚持以党建带队建，把培育选树典型、学习宣传典型、放大典型示范效应作为加强基层组织建设，推动公安工作发展的有效途径，走出了一条独具XX公安特色以典型引领建设、推动工作的新路子，一大批先进基层组织和优秀党员民警受到国家和部省级表彰。一、从服务全市发展大局、提升公安工作标杆、构建和谐社会的高度出发，坚持精准定位。实践中，我们深深的体会到：典型选树是凝聚人心、带动队伍、推动工作、展示形象最基础的方法手段。随着形势的发展，党委政府对公安工作的要求越来越高。面对不断提升的工作标杆，我们认为需要大力选树一大批典型，带领全警顽强拼搏，连续作战，不怕牺牲，无私奉献，不断提高履职尽责的整体水平。目前公安队伍已占全市干部队伍总量的三分之一，占市级机关部门干部队伍的二分之一，公安工作也涉及经济社会发展的各个方面，直接影响我们服务经济、服务群众的效能，必然需要通过培育选树典型进一步昂扬正气，激励斗志，树立队伍的良好公众形象。公安工作与广大群众接触最多，与社会阴暗面接触也多，加上个人素质参差不齐，迫切需要有一大批为民谋利、群众满意的典型代表公安队伍的主流形象，进一步密切警民关系，在全社会形成公安机关心系群众、亲民爱民、共建和谐的社会形象。二、以树立标杆、确立导向、建立机制为核心，突出精心培育。典型是实干出来的，也是培塑出来的。我们在典型培塑中，牢牢把握“四个性”：一是坚持先进性，始终把实绩突出、群众公认作为选树先进典型的重要依据，坚持把目光投向基层、聚焦群众，善于从基层组织和普通党员中发现典型、树立典型，确保先进典型靠得住、过得硬，经得起实践和时间的检验。二是注重多样性，既注重从日常管理考核中发现典型，又注重从完成重大中心工作、执行急难险重任务中发现典型；既选树具有全国、全省有影响的重大典型，也选树警种、部门和基层所队的普通典型，不断丰富典型群像，使典型可亲可信、可敬可学，为各层各级树立多样立体的精神坐标。三是突出时代性牢牢把握时代发展的脉搏，深人挖掘典型的精神内涵，不断推出体现时代性、代表性的典型个人和集体。从上世纪90年代初，全国社区警务工作的典范陈先岩，到本世纪初全国爱民模范徐兆华、李树干，再到当下的科技破案能手刘光兵，经济侦查标兵徐敬全，都成为不同阶段引领全替学习的楷模和标杆。四是把握持续性，对老典型，坚持全程跟踪、抓巩固抓提高，使老典型不断焕发出新光彩；对新典型，坚持面向基层、抓挖掘抓培养，有计划地培养选树不同层次、不同警种的先进典型，确保典型之花常开常艳。去年市局29个组织、46名个人荣获省级以上表彰，徐敬全被授予“二级英模”，重大典型继续保持全省领先。三、以营造氛围、加强实践、提升形象为重点，注皿精细引领。典型选树不是目标，“学典型、赶典型、做典型”才是重点。在各警种，我们以典型的名字命名，广泛开展争创活动；把陈先岩的警务室、吴杰的交通岗、张明海的巡防队、沈高芳的实验室等，作为广大党员民普的随岗培训基地通过师带徒、老带新，推广典型模式，全市印的基层民替参加了随岗培训，95的新警到典型岗位接受教育，整个队伍“学先进、争先进”的氛围更加浓厚。选树一级英模陈先岩、徐兆华，总结社区工作经验，分别推广其社区普务工作法、五心群众工作法；选树全国优秀基层党组织江都巡特警大队党总支，归纳巡防工作法，推广其“巡防三字经”、“守卡五字法”。通过提炼总，结先进典型的工作经验，积极让全替在对照中学习、在岗位上践行。坚持既抓内部效应，更抓外部影响，积极将典型推向社会、感染群众，使典型事迹家喻户晓，深人人心。利用各媒体宜传典型的同时，注重通过文艺演出、报告会、座谈会等形式，放大典型社会效应，生动展示各级党组织和广大党员在先进典型带领下亲民爱民的良好形象。