处级干部述职报告[001].docx

处级干部述职报告_处级干部竞聘述职报告 处级干部述职报告怎么写?以下是小编为大家收集整理的处级干部述职报告的全部内容了，仅供参考，欢送阅读参考!盼望能够帮忙到您。 处级干部述职报告(一) 本人现将2022年以来思想、工作、作风及廉政建立有关状况报告如下： 一、思想政治建立状况 一是从提高政治敏锐性和政治鉴别力入手，加强政治学习。在自觉参与各种集体学习的同时，始终注意自学。仔细学习三个代表重要思想、科学进展观和党的十六大及十六届历次全会精神，深化对世界观、人生观、价值观的改造，不断提高政治理论素养。 二是从提高工作力量入手，加强业务学问学习。仔细学习纪委监察条例和自然爱护区法律法规，不断提高查办案件工作力量和自然爱护区治理工作力量。在实际工作中，我特殊注意理论学习和实际工作的结合，在精确把握、吃透上情的根底上，切实搞好调查讨论，摸透下情，准时发觉，把握新状况、新问题，对工作不断加以丰富和完善。 三是从增进团结入手，学习政治，分散干事创业的合力。时刻牢记团结就是力气这个真理。对上下级之间，做到了政治上相互信任，工作上相互支持，生活上相互照顾，作风上不搞亲疏。同志间，谈心交心，相互促进，共同提高。工作治理上，有布置，有检查，有验收，严要求，对待工作精益求精，一丝不苟。班子成员之间，始终本着大事讲原则，小事讲风格，做到了讲党性，讲大局，讲原则，努力营造相互信任，相互支持，团结一心干事创业的深厚气氛。 二、履行岗位职责状况 一年来，在市委、市政府的正确领导下，以党的十六届五中、六中全会精神为指导，努力树立和落实科学进展观，立足本职，全力尽责，积极工作，各项工作取得了较好地成绩。15月份，主要从事案件检查工作。全市纪检监察机关案件检查工作有条不紊的开展，大要案件检查工作有重大突破，一案两报告工作得到全面落实。5月底，主要从事自然爱护区治理工作。工作中，端正态度，摆正位置，自我加压，不辱使命，快速进入角色，帮助组长全面推动各项工作的开展。在机关建立上，制定出台了20项规章制度，在较短的时间内，实现了干部职工思想稳定，机关面貌焕然一新的好局面;在业务工作开展上，狠抓标准化治理、违规案件处理和重点工程的实施，使整个自然爱护区建立与治理渐渐步入正轨。 (一)四清理四整顿、三落实工作。为整顿自然爱护区治理秩序，提高治理水平，集中开展了四清理四整顿、三落实工作，对未挂帐资金、土地海疆承包、挂靠公司(施工队伍)及油田设施等状况进展了全面清理整顿。工作中，方法对路，措施有力，标准明确，取得了扎实效果。共清理出未挂帐资金*万元，对外承包土地*万亩、海疆*万亩，下属公司*家，油田设施油气水井*口、生产生活设施*处、电力线路*公里、道路*公里、油气水管线*公里。在完成清理工作的根底上，制定出台了财务监视治理方法和工程建立工程监视治理方法。针对存在的问题，根据一事一议的原则，对区内油田勘探开发、土地和海疆承包状况进展了反复讨论，起草了油田勘探开发建立工程监视治理方法，制定了对外承包的土地、海疆处理意见。目前，各项工作正在深入进展中。 (二)执法治理工作。根据核心区管死、缓冲区管严、试验区科学合理利用的原则，以油田勘探开发建立工程监视治理方法为依据，加强对自然爱护区内油田勘探开发建立工程的审批治理，严格报批程序，提高标准化治理水平。对报请的工程，在现场勘查、核实后，对符合规定的按要求审批，对不符合要求的，准时退回。同时，加强对批复建立工程的监视检查。加强对工程建立工程的审批治理，严格工程工程申报审批和工程招投标程序。 (三)防火及安全生产工作。仔细贯彻落实预防为主，积极毁灭的方针，加强催促指导，周密安排部署，强化防范措施，确保了自然爱护区的安全稳定。全市森林防火工作会议在黄河口治理站召开，自然爱护区防火工作得到了市领导和有关部门的充分确定。在工作中，我们坚持做到了十个到位。局、站两级成立了防火指挥部，修订完善了防火应急预案，层层签定了防火责任状，做到了组织领导、责任落实到位;加强查巡监测，严控火灾源头，做到了巡逻检查、火源治理到位;投入*万元防火经费，加强消防设备补充更新和维护保养，清理防火隔离带490公里、1.47万亩，开展防火宣传，举办4期防火学问培训班，做到了物资储藏、宣传培训到位;加强扑火队伍建立，组织防火安全检查，做到了人员组织、督导检查到位;坚持24小时值班和领导带班制度，保持联络畅通，做到了值班带班、通讯联络到位。一年来，整个自然爱护区安全生产形势平稳。 三、党风廉政建立状况 廉洁奉公、勤政廉政是对一名党员领导干部的根本要求。在廉洁自律方面，严格要求自己，坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理自律与他律的关系，始终保持清正廉洁的作风。加强廉政学习，注意党性熬炼和自身修养，严格履行廉政准则，提高了廉洁自律意识;严格遵守廉洁自律有关规定，工作上高标准、高质量、严要求，坚持大事讲原则，小事讲风格，坚固树立正确的权利观、地位观、利益观，做到了拒腐防变不褪色，廉洁从政，克己奉公;生活上不攀高，不搞特别化，人际交往坚持讲感情不失原则，做到了严于律己，领先垂范;从严要求身边的工作人员和亲属，秉公办事，不徇私情，做到了清清白白做人，干洁净净做事，树立了一个党员领导干部的良好形象。 四、存在的问题及整改措施 总结一年来的工作，取得了一些成绩，但与当前自然爱护区进展建立的要求相比，还存在一些问题和缺乏，主要是：理论学习不够深入，学习的主动性和自觉性有待于进一步提高;与同志们谈心较少，沟通沟通不够;工作中有时有急躁心情等。改良措施：一是加强系统学习，讲求学习深度，不断提高综合素养和工作力量;二是改良工作方法，加强与同志们的沟通协调。 处级干部述职报告(二) 高尚的道德情操是个人修身和成就事业的重要根底。作为一名高校党员干部，更应当不断加强道德修养的熬炼。一年来，我自觉地学习和贯彻党的根本理论，根本纲领和根本路线，努力践行三个代表重要思想，仔细学习和领悟国家中长期教育改革和进展规划纲要，落实科学进展观及白书记在全院中层干部任职大会讲话精神，坚持做到认仔细真学习，不断求知进步;堂堂正正做人，不断完善境地;踏踏实实做事，不断提高成效激发自己的政治责任感和奋勉进取的精神，不断朝着新的目标奋进。 一、能的方面 一个人综合素养的凹凸，工作力量的强弱，打算着他能否履行好岗位给予的职责和完成好上级交给的任务。一年来，我主要从两个方面提高自己的综合力量。 1、理论联系实际，提高治理力量。由于自己分管南校区院长办公室，学生治理，安全保卫，后勤保障，教学装备，卫生防疫，教育技术，写实教育，终身教育，体育场馆等便利的工作，这些工作需要肯定的专业技术力量，我先后学习了行政治理学，组织行为学，教育心理学，传染病学，消防安全法规等课程，并把自己所学到的学问运用到的指导实际工作中去。在日常业务工作中，我都能合理调派各方面资源，并与学院的近期重点工作严密结合，让各项工作都能严密连接，有条不紊。 2、不断总结阅历，提高创新力量。依据学生治理，校园安全稳定等方面积存的阅历，我先后组织开展了新生接待，特色军训，校园消防逃命演练，公寓安全月，学风示范月，双百万艺术惠民工程启动仪式，启工中队先进事迹报告会，辽宁省见义勇为英雄事迹报告会，毕业生绿色通道，毕业生专场聘请会，大学生参军入伍宣传，校园常见传染病预防等活动，取得了预期效果，营造了和谐的校园环境。 二、勤的方面 勤勉敬业是对一名党员干部的起码要求。一年来，我始终保持良好的精神状态，把党组织对我的重托和教职工对我的厚望，化作工作的动力，满腔热忱地投入到繁忙的工作之中。在新生军训期间，我全程与学生在一起，准时发觉和解决军训期间的问题，保证军训圆满胜利。在涉日维稳等特别时期，我组织制定具体的预案和突发大事解决方法，落实干部值班制度，时刻树立校园安全和学生稳定是压倒一切的工作方针。为保证学校基建改造和校园景观建立在新生入校前全部完成，我放弃了暑假的休息，每天都在工地监视施工状况，确保了此项工程的顺当完成。 三、绩的方面 成绩的取得，是学院党委的正确领导和教职员工的共同努力密不行分的。由于工作力量有限，我没有取得多么精彩的工作成绩，但我想能够完成上级领导交付的各项工作任务，让全体教职工和学生满足就是最好的工作成绩。 四、廉的方面 一年来，我自觉遵守党纪国法，对比中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则开展工作，严格要求自己，始终保持清政廉洁的作风，坚决抵抗各种不正之风。我没有利用职务上的影响猎取一己私利的行为，没有假公济私，化公为私的行为，没有讲排场，挥霍公款，铺张铺张的行为，没有贪污，索贿，受贿的行为。 五、存在的问题和改良措施 在工作和思想上，自己也不同程度地存在一些这样或那样的问题。例如，由于分管的部门较多，忙于日常事务，深入基层调研较少;面对繁重的工作，有时还存在焦急躁的心情;在组织治理上，有时还存在着对干部群众，对自己要求不够严格等状况。我决心在今后的工作中，仔细加以克制。 潮平两岸阔，风正一帆悬。国家中长期教育改革和进展规划纲要的实施，我们正迎来了千载难逢的进展机遇，作为一名沈音副处级干部，任重而道远。我信任在学院党委的正确领导下，深入贯彻落实科学进展观，以求真务实的工作作风，卓有成效的工作目标，奋勉向上的精神状态，肯定会开创我院的美妙明天。 以上述职，如有不妥，敬请批判指正。 处级干部述职报告(三) 作为学院基层党组织的干部，一年来，我始终能够以一名优秀党员的标准严格要求自己，在大学党委的领导下和学院党委书记的带着下，在同志们的帮忙下，在理论提高、工作实践、廉洁自律和业务学习等各方面都取得了肯定收获，详细述职如下： 一、积极参与党的群众路线教育实践活动，努力提高自身理论素养 1.根据省委和大学党委的要求，仔细参与党的群众路线教育实践活动，深挖自身存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风等四风方面存在的问题，通过仔细学习相关理论，参观警示教育基地，收集师生意见和建议，参与专题民主生活会等活动，深入剖析自身存在这些问题的思想根源，撰写了深刻的对比检查材料，制定了整改方案，提出了整改日程，进一步提高了自己的群众路线意识，增加了效劳师生的主动性; 2.通过对党的十八大，十八届三中全会精神的学习，深刻的理解了当前党在新时期的路线、方针和政策，增加了对深化改革目的、意义的熟悉，坚决社会进展的决心，树立了为在改革的新征途中再立新功的雄心。 3.通过学院中心组集中和自学形式，开展了对中国特色社会主义理论体系、1844年经济学哲学手稿、马克思主义中国化历史阅历等著作和理论的学习，进一步提高了政治敏锐性，政治鉴别力，增加了高度的政治使命感和剧烈的事业责任心，坚决了政治原则、政治立场，强化了政治观点，始终同党中心保持高度全都，坚持党的根本理论和根本路线不动摇，仔细贯彻中心八项规定和积极执行省委省政府九项规定，仔细贯彻执行大学党委的打算，自觉维护党的权威，坚持党的民主集中制，廉洁自律，没有违纪违法行为。 二、仔细开展工作，努力取得好成绩 1.帮助党委书记加强全院师生的思想政治工作，一是加强全院青年教师的思想政治引导;二是对青年学生坚持四结合的思想政治教育工作开展模式，即与学生文体活动相结合、与解决学生的实际需要相结合、与学生积极分子的教育培育和组织进展相结合、与学生的专业进展和就业指导相结合，效果良好;做好基层党组织分类定级工作，基层党支部组织建立成果明显;帮助院党委抓好党管干部和党管人才工作;做好分管的党风廉政建立工作，做好廉政风险防掌握度制定工作。帮助党委书记大力加强党员队伍建立，一是通过集中理论学习抓好党员思想教育，二是坚持组织生活制度，三是健全党建责任制。 2.根据省督导组和大学党委的安排，帮助党委书记高质量地完成党的群众路线教育实践活动，深挖班子成员在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风等方面存在的问题，深入剖析思想根源，加强教育，整章建制，大力整改，进一步提高了班子成员的群众路线意识，增加了效劳师生的主动性; 3.做好工会工作，收取的会费全额返回基层，用于开展活动，关怀广阔教工特殊是青年教工的生活，本年度根据大学工会要求评定困难职工3人; 4.围绕成长成人成才育人主题，仔细做好学生工作 (1)学生思想政治教育方面致力于探究新时期富于针对性、实效性的思想政治教育模式。 结合群众路线教育活动，建立了院领导联系班级、联系寝室、联系三特生制度，规定了相关责任和工作内容，加强对教学、学生教育、治理、效劳的指导监视，精确把握学生思想动态、了解学生根本状况，准时发觉解决存在问题; 学工办、团委广泛征求全院教师对大学生在校四年生活的箴言和建议，帮忙学生进展学业规划引，领全院教师关注学生工作、关怀学生成长; (2)充分重视学生就业工作，多种举措增加就业工作的实效性。 20XX届毕业生共计323人，其中预备参与讨论生考试的140余人，预备参与公务员考试的60余人，参与了司法考试的30余人，已有工作意向的20多人。三支一扶、西部规划、特岗教师、选调生、根据上届阅历应当能够到达20余人。 就业效劳从重视有形向重视无形进展，积极整合各个渠道取得的毕业生聘请资源，准时向毕业生公布岗位需求信息，为毕业生求职制造更好条件。 加强对学生择业观教育，对于偏远地区如建三江农管局、宝泉岭农管局、红兴隆农管局等一些农管局和林业局，学生参与就业的人数在逐年增加。 抓住本院学生的专业特点努力构建文科学生创新创业训练模式即工程化社会实践，暑期组织8支大学生社会实践效劳队37名大学生在全国4个省份(黑龙江、河南、安徽、河北)23个村镇分别开展了社会实践调研活动，取得了良好的效果，今年获得省级立项4项，牵头制定了大学生创新创新业训练(工程化社会实践)工作方案和大学生创新创新业训练参谋委员会章程等制度，并定于2022年寒假全院范围内全面铺开此项活动，旨在提高文科学生创新创业力量，以逐步增加学生的求职就业力量。 (3)学生治理中以学风建立为重点加强信息治理。 充分利用BBS、微信等现代信息技术为学生治理效劳。辅导员通过与学生沟通努力尝试做学生的知心朋友，引导学生增加学习热忱，提升外语和计算机过级率。 要求辅导员严抓学生课堂出勤，实行了学生月无故旷课统计上报制度，要求每月各任课教师向学院教科办报一次学生出勤状况，效果良好。 学院领导高度重视，严格清查校外租房学生，加强安全教育。清理校外租房五人，大一、大二年级没有，大三二人，大四三人。 (4)加强基层团组织建立，积极发挥共青团在学生教育中的作用。 为了提高学生专业力量，围绕强化专业特色、锤炼专业技能主题持续开展六好工程活动，即读一本好书、练一笔好字、学一项好技能，写一手好文章、健一副好体魄、塑一生好品德，例如：为了标准学生粉笔字，每一届新生都以寝室为单位开展板报宣传活动，连续七年为十六中学生开展捐资助学活动，捐款将近10万元。 为了完善文科专业学生创新创业训练模式即工程化社会实践活动，在院团委的指导下成立了大学生创新创业力量训练效劳中心，并制定相关工作职责，出台了大学生创新创业力量训练(工程社会实践)治理及学分认定方法等制度，逐步探究构建大学生创新创业力量培育(工程化社会实践)其次课堂模式，提高学生就业竞争力。 坚持全院学生开展阳光体育运动会2次，长跑运动队9届8次获大学越野赛冠军，小合唱竞赛连续开展10次，连续第五年获得大学运动会学生团体第三名。 (5)仔细做好三特生学生关注工作。 在学生心理工作方面积极构建基层全方位心理安康教育工作体系。一是选聘辅导员担当心理专员，详细负责落实学院心理安康教育工作;二是组建学生心灵使者团，发挥朋辈互助优势，引导学生实现自我教育。 在学生资助工作中坚持双线资助。在努力落实好国家、省、校关于特困学生财力支持政策，确保资助有力，科学公正的前提下，积极探讨素养支持政策，建立爱心教育基地、实施经济困难学生全掩盖信息方式家访、培育学生诚信意识与感恩情怀。 (6)加强辅导员队伍建立 在辅导员队伍建立中实行多项举措助推学生工作队伍转型。一是借助大学生科技创新活动引导辅导员确保每人年均开展科研课题立项;是发动辅导员参加学生典型案例等实证讨论;三是积极制造时机安排辅导员与校内兄弟学院及校外兄弟院校进展沟通，逐步推动辅导员队伍职业化、专业化建立。 三、加强修养，淡泊明志，始终保持清正廉洁优良作风 通过党的群众路线教育实践活动，思想熟悉上得到极大提高，作风建立上得以更加完善，始终立场坚决，旗帜鲜亮，与党中心保持高度全都，自觉维护学院党委的集体领导，坚持党的与人民群众亲密联系的优良作风，严格遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则的有关规定，在详细工作中时刻对比52个不准自我严格要求，纪律上严格遵守法律法规及各项政策，准则，榜样地落实党风廉政建立的各项责任制，不搞特权，不谋私利，从未到高档消遣场公款消费。作风上严谨求实，注意说实话，办实事，求实效，明确目标责任，加强催促检查，狠抓工作落实。在帮助党委书记抓好党委和干部人才治理工作中，自觉做到坚持公正，公正，公开，严格标准程序，不搞亲疏宗派，一视同仁，榜样地维护了党的纪律，伸张了公正正义。在主管的学生工作中，在学生组织进展、干部任免、奖助贷补等评定中，坚持标准，严格执行廉政风险防控流程，从不勒拿卡要，严格制止乱收费，保证了工作的有序开展。 四、坚持科学讨论工作，促进专业力量提升 一年来，充分利用业余时间积极开展科研工作，纵向参加了省教育厅的课题申报一项，并中标，横向参加国家教育部的课题申报一项并中标，主持大学人文社科立项面上工程一项，撰写并出版了专著一部。 此外，群众关系方面，能够友善的对待每一名同志，在工作方法和艺术方面，特殊注意虚心向老同志学习，而在成进步步、科研工作等方面又时刻不忘帮忙年轻同志。 五、根据更高的标准检查一年的工作，还存在着一些缺点和很多缺乏 1、重视了政治理论的学习，但还缺乏规划性和系统性，主动性有待进一步加强。 2、工作中有时存在着诸多顾虑，由于考虑的客观因素和人际关系因素太多。 3、因预备博士论文的任务较重，再加上一些临时性的工作头绪较多，因此，深入学生第一线的调研，深入课堂和公寓了解学生的状况也不够。 回忆2022年，各项任务的完成，是加强学习不断进取的结果，是各级领导，广阔教师支持帮忙的结果，是兢兢业业勤恳奉献的结果。面对2022年更加繁重的工作任务，决心在深入学习十八届三中精神的指引下，坚固树立马克思主义的世界观，人生观和价值观，进一步强化对自身执政力量的培育，不断提高治理水平，改良工作方法，发扬无私奉献干事创业的精神，和学院班子全体一道以卓有成效的工作促进学院更好更快地进展，为大学的教育事业做出更大的奉献。 处级干部述职报告(四) XX年，办公室和其他处室单位一样是特别紧急繁忙的一年。除日常工作外，今年新增加了群众路线教育活动、三位部领导xx上游视察、水污染大事应急处置、奔向和谐漂亮的xx电视片制作、水文化书籍编写、党的十八届三中全会学习等多项工作。一年来，我始终保持作风上的扎实、政治上的糊涂、思想的清晰和经济上的清白，团结带着办公室同仁，尽心尽力，开拓进取，勤奋工作，较好的完成了各项工作任务。 下面，分三个方面进展述职： 一、加强学习，不断提高履职力量 一是仔细学习党的路线方针政策、十八届三中全会等有关精神，贯彻落实海委党组和局党委安排部署，全面深化xx上游流域水利改革进展的自觉性和坚决性。二是加强业务学问学习，重点学习水文水资源、治理科学与工程国内外前沿学科及学问，联合在系统与决策刊物发表x论文x篇，投递国际会谈论文x篇。 二、履行职责，全面完成各项工作 (一)在党建工作和精神文明建立方面。仔细抓好群众路线教育实践活动，根据内容一项不少、程序一个不减、标准一点不降的要求，组织做好3个环节29项重点工作任务，制作任务进度安排10份、印发通知和函36份、承办综合会议xx次、伴随调研xx次、发放问卷调查xx份、整理征求意见xx条、组织撰写综合文稿23篇，以务实的工作作风，确保了规定动作全部到位，自选工作做细出彩，得到了海委领导高度评价。 完成了奔向和谐漂亮的xx电视宣传片脚本撰写和素材收集等工作，组织开展了水文化书籍编纂等工作。大力开展清明节祭扫烈士墓等19项精神文明创立活动，传递正能量，营造良好气氛，办公室获海委系统工会工作先进集体。 (二)在以文辅政方面。组织起草了向陈雷部长等三位部领导汇报材料，历次学习班、群众路线历次座谈会讲话等综合型稿件xx篇近xx万，每个稿件都数易其稿。帮助起草xx争水引发水事纠纷报告、事业单位分类改革等报告7篇。稿件质量进一步提高，有的得到部委领导好评。 (三)在协调督办和会务效劳方面。全力抓好全年xx项工作任务的催促落实工作，督办领导批示件以及交办事项xx余件。保障局务会等各类会议xx余次;协调局领导出席会议和参与活动xx屡次。根据八项规定要求接待水利部、海委检查、调研等x余次任务，x副部长赐予充分确定。全力做好xx突发水污染应急处置工作的组织协调和后勤保障，办公室获先进集体，个人获先进个人。 (四)在公文处理方面。加强公文审核和公文处理，批阅收文xx件，审核发文xx件，全局收发文无过失;多与发文处室沟通，主动供应文稿起草上的帮忙，精品公文意识得到强化。 (五)在信息网络效劳方面。加强信息网络顶层设计和规划治理，完成了xx个工程的编报、实施和验收等工作;争取防指二期工程增加投资近xx万元;抓好综合布线工作，绑定效劳器x台、ip地址196个、电话调线400多个;积极做好机房迁移、等保工程建立等工作，信息化工作取得长足进展。 (六)在信息宣传方面。编发局信息xx篇，编报xx水污染应急处置快报xx期，推出专题栏目4期。组织向xx、xx等供稿x万余。 此外，还在青年工作、组织建立、保密、信访、档案等方面做了大量工作，效劳了局中心工作开展。 三、严格要求，提高为民务实清廉水平 仔细履行领导干部党风廉政建立责任制，自觉遵守廉洁自律的有关规定，牢筑思想防线，做到自警、自省、自励。严格执行中心厉行节省反对铺张等系列规定，切实解决四风方面存在的问题，全面提高为民务实清廉水平。加强自我要求，树立责任意识，对职责范围内的各项工作不推诿、不懈怠，仔细负责，狠抓落实。 以上成绩的取得，是领导关怀重视的结果，各处室单位鼎力相助的结果，是办公室人员团结拼搏的结果，这里表示感谢。 但工作中也存在一些缺乏，主要是统筹协调不够，有点顾此失彼;催促落实不够，有点抓大放小。 以上汇报不对之处，请批判指正，感谢大家! 处级干部述职报告(五) XX年学校工作的根本思路是深化改革、走内涵进展道路。这一年人事处在校党委和校行政的领导下，围绕学校改革进展的根本思路和工作重点，扎实地开展各项工作，仔细完成了学校交给的各项工作任务，现将工作总结如下： 一、积极参与学习实践科学进展观活动，理论联系实际，仔细谋划进展思路与对策 XX年3月至9月，学校组织开展了深入学习实践科学进展观教育活动。人事处党员干部积极参与学习实践科学进展观活动，仔细学习领悟xx的系列讲话精神，学习党的xx届四中全会打算，仔细学习学校党委指示精神，在参加学习实践科学进展观各个环节的教育活动中，能够做到用中国特色社会主义理论体系武装头脑，坚决抱负信念，坚持在用科学进展观端详和指导工作上下功夫。学习实践活动中，能紧紧围绕人事处工作的奋斗目标，仔细分析工作实际，讨论形势任务，仔细调查讨论，进一步理清做好工作的思路，思索促进工作又好又快进展的详细方法和措施并集中解决了一些突出问题。 二、积极稳妥地推动学校人事制度改革，逐步建立科学合理的长效机制 1、依据学校党委和行政的部署要求，连续完善学校人事安排制度改革工作。为此，在分管校领导的带着下，人事处对吉林、辽宁、浙江等地和省内局部高校人事制度改革状况进展了广范围的调研、学习，开阔了思路，积存了阅历。 2、逐步完善制度建立。对我校编制岗位治理、教职工连续教育、荣誉体系建立、职称评聘改革等方面工作进展了探究和论证，先后起草了济南大学教师队伍建立十二五进展规划、济南大学校聘教师岗位聘期届满考核方法(试行)、济南大学关于院聘教师岗位聘期届满考核的意见、济南大学专业技术职务评审聘任试行方法、济南大学教师外各类岗位设置治理暂行方法、济南大学教职工年度考核暂行规定、济南大学关于教学单位进展二次安排的指导意见、济南大学聘用人员聘任治理方法(试行)、济南大学教职工连续教育工作治理方法、济南大学荣誉体系建立实施方法等相关文件，为学校下一步深化改革做了大量的预备工作。 三、引进与培育并重，大力开展多层次、重实效的人才队伍建立工作，不断提高师资队伍水平 1、年初制定了XX年师资引进方案，在多家媒体公布聘请广告，广做宣传，细心遴选，积极洽谈。在聘请过程中，我们依据学校各学科建立的实际需要和应聘人员的实际状况，不断调整工作思路，根据学科建立短期急需和长期储藏结合的原则，实行全职引进为主、双聘引智为辅的方式，一人一议、一事一议，依据各学科建立不同层次需要和应聘者的学术水平，分别制定聘期工作目标，并匹配相关待遇。 2、学科带头人聘请与引进工作初见成效。全年共收到求职申请180余份，经过与相关部门和学院仔细讨论筛选，与50余位申请者进展了联系和洽谈。目前已引进6位高层次学科带头人并签订协议，另有7位人选正在洽谈中。还聘任2位高层次人才为双聘教授，聘任2位闻名专家学者担当学院院长暨学科带头人。 3、完成了三位省级学科带头人的届满考核并签订了新一轮上岗协议。 4、在今年山东省引进海外高层次人才评比中，全省共有27人被评为海外高层次创新人才，我校推举的杨萍、曹丙强两名海归博士顺当中选，同时获得泰山学者海外特聘专家称号和每人100万元的一次性资助经费。 5、在本年度的山东省有突出奉献的中青年专家推举评比中，我校仔细组织申报，于衍真教授中选，至此我校获此称号的专家已增至13人。 6、我校积极组织申报XX年度山东省引进海外创新创业人才万人规划第一层次人选，共申报13人，强化了学校创新人才队伍的建立。 7、共引进优秀青年博士27人(不包括6名学科带头人)。 8、聘任客座教授20多人。 9、修订了济南大学教职工连续教育工作治理方法，扎实做好教职工连续教育工作。组织教师积极申报山东省教育厅青年教师成长规划工程。本年度我校有共有18名教师获得教育厅访学资助，其中出国访学14人，国内访学4人，资助经费总额达80万元。 组织完成了20名校派出国访学教师的推举选拔工作。 组织完成了英国格拉斯哥加利多尼亚大学奖学金工程5名留学教师的选拔派出工作。 组织完成了赴美国艾丁堡罗大学访学的2名教师的推举选拔和派出工作。 依据教育厅的部署，组织完成了教师现代教育技术培训和岗前培训工作。 四、顺当完成职称评审工作 今年我校共有378人申报职称，其中申报教授74人，申报副教授231人，申报讲师54人，申报教师外各系列中级职务24人。经过各级评议推举，最终教授有19人、副教授有74人、讲师有54人、教师外中级有14人获得推举通过。 五、标准人事治理工作，确保各项工作任务圆满完成 1、仔细做好聘请人员治理工作。为了解决一般治理岗位和专业技术岗位人员缺乏的问题，建立一支稳定的职业化员工队伍，人事处制定了济南大学聘请人员聘用治理暂行方法。XX年共聘请录用了19人，并为其缴纳了社会保险。仔细做好军队转业干部的安置工作。 2、修定了济南大学年度考核暂行规定，细心组织开展年度考核工作。仔细做好全校在职人员的考勤治理工作，严格执行学校教职工考勤治理规定，按时收集、汇总、登记各学院、各部门、各单位的考勤状况。 3、仔细细致做好教职工奖惩工作。出台了济南大学十佳效劳标兵评比表彰方法等文件，仔细做好全国榜样教师等一系列国家和山东省组织的各种荣誉表彰嘉奖的推举评比工作。还协作学校纪委、监察室做好违纪人员的帮教工作。 4、完成高校教师资格认定工作，本年度共有35人取得了高校教师资格。 5、仔细做好人事档案治理工作。做好人事档案收录、整理和利用工作，为学校领导和各部门及教职工供应精确完整的人事信息。加强人事信息数据库建立，做好人事处网站治理，为全校教工供应数化人事信息效劳平台。按时完成省人事厅、市人事局的季报年报等的统计工作。 6、落实好上级政策，细致扎实地做好工资治理工作，解决好教职工福利待遇。 六、廉洁自律，仔细贯彻落实党风廉政建立责任制 人事处全体同志廉洁自律，仔细贯彻落实党风廉政建立责任制。人事处领导班子全体成员，时时到处都能严格约束自己，廉洁自律，狡猾做人、勤奋做事，塑造良好的人事干部形象。正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，时常用反面典型警示自己，严格自律，自重、自省、自警、自励，遵纪守法。特殊是要严格遵守廉洁自律的有关规定，耐得住艰难，管得住小节，挡得住诱惑。班子成员没有利用职权和职务上的影响谋取不正值利益，没有发觉违反廉洁自律有关规定和工作纪律的现象。 七、存在的缺乏和努力方向 1、有时因详细工作忙，必要的政治学习和业务学习时间不能得到有效保障，有时消失学习抓得不紧的现象。为了适应学校下一步进一步深化改革进展的需要，今后我们必需高度重视政治理论学习，重视业务素养和根本技能的提高。 2、人才引进的力度还需加大。一年来在人才引进、师资队伍建立方面我们取得了肯定的成绩，但离学校进展的需要还有较大差距，特殊是高层次学科带头人的引进还有待于进一步加强。今后要与各学院进一步加强协作，想方设法引进更多的高水平人才。同时还要为学校对现有人才队伍的培育、建立、治理等工作做好效劳，供应必要的保障和支持。 3、为广阔教职工效劳的意识和效劳水平还有待于进一步提高。在这方面我们取得了肯定的成绩，但有些方面仍有缺乏，在效劳的细致、周到上还要进一步改善。今后要进一步强化效劳意识，进一步提高效劳力量和效劳水平，从常规性人事工作的每一个节点抓起，扎扎实实做好各项工作，做教职工的贴心人。 4、为了协作学校下一步深化改革工作，要广泛开展调查讨论，通过走访、调研、召开座谈会等形式，了解、学习省内外高校的先进做法与阅历，修改和完善各项制度文件，逐步建立完善的长效机制。 2023县处级领导干部述职述廉报告依据县委统一分工，本人分管全县等项政府工作，并挂钩联系镇。工作中，我自觉践行“三个代表”重要思想，切实抓好自身廉政建立，上不负组织信任，下不负百姓重托。现将有关状况简要汇报如下。一、以良知筑牢廉洁从政的思想防线。所谓“良知”，就是对善与恶、是与非的道德意识感。我总觉得，我手中的权力是组织给予的，是人民赐予的，应当用它全心全意为人民效劳，因而，审慎用权是一种良知；“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，假如领导干部言行不一，就会上行下效，带坏党风、政风和一方社会风气。因此，以身作则也是一种良知。本人所分管的*等部门，相对而言，资金投入量大、审批监管工程多，这是组织对我的信任，我时刻都保持着糊涂的头脑，以良知筑起了一条廉洁从政的思想防线。1、在不断学习中提高熟悉。一是学习政治理论。学习党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想，深刻领悟了科学进展观和加强执政力量建立等理论的真正内涵。二是学习党纪政纪条规。重点学习了党内两个条例及中纪委三次全会提出的“四大纪律、八项要求”，并相继观看数部反腐电教片，俗话说：“不镜于水、而镜于人，则吉凶可鉴也。”通过不断学习，努力提高了廉政自律、防腐抗变力量。三是学习先进榜样人物。我学习任长霞、牛玉儒等新时期共产党员楷模的先进事迹，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，并结合自身实际，仔细撰写多篇心得笔记，利用党内民主生活会等时机，仔细开展批判与自我批判，使自己坚固树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。2、在严于自律中把握底线。吴仁宝曾说过意味深长的一番话：“家有黄金数吨，一天也只能吃三顿；豪华房子独占鳌头，一人也只占一个床位。”这是印刻在我心中的座右铭，始终坚持以自律为本，将抽象的良知详细化为一条条做人做事的底线。一是自重。领导干部的一言一行都事关政府的整体形象，为此我时时刻刻想到自己的身份，珍重自己的言行、人格和名誉，在春节和平常交往中，每逢有部门和企业及个人送来礼金和珍贵物品，做到能当场退的当场退，退不掉的由办公室工作人员帮忙婉退或交办公室处理。一些与党员、干部身份不符的场所和活动，也是坚决拒绝。二是自省。一个人的错误有它的形成过程，在萌发阶段，别人是很难发觉的。所以，我做到防微杜渐，自到政府分管这一块工作以来，我对工程建立、行政审批事项，坚持做到“三抓、三不、三交”，即只抓决策，抓制度，抓落实；而不直接介入，不招呼说情，不批规费减免；对属于部门职权范围内的交给部门，不揽权，对属于市场调整的交给市场，不滥权，对须由集体争论决策的提交集体争论，不越权。三是自警。就是用党纪、国法、条规和反面典型告诫自己不要有任何越轨的行为,大是大非问题保持头脑糊涂，细节问题也留意防范。XX年上半年，依据组织安排，本人担当了*职务。作为公司法人代表，我不直接审批公司财务，不干预公司正常运行，从审计部门对我在任期间的审计状况来看，公司至今没有一笔为非政府投资企业供应担保；没有一笔逾期银行贷款及欠息；没有一笔帐目不清的往来及支出。四是自励。我认为，一个人无论是一帆风顺，还是坎坷不平，都要有良好的精神状态。我始终做到成绩面前不满意，失败面前不气馁；工作上高标准，生活上低要求，始终保持了一股旺盛的斗志。3、在承受监视中保持本色。作为领导，手中拥有肯定的权力，求你办事的人也多，遇到的诱惑和考验也多，但任何人都没有不受监视的特权。为此，我始终保持着一种平衡的心态，时刻牢记全心全意为人民效劳的宗旨，以勤为本，以苦砺志，以廉修身。尤其能正确对待、勇于承受组织和群众的监视，无论什么状况下，都能把握住自己，洁身自好，清廉自守。我总认为，党组织和群众的监视是一种戒备，是一面镜子，常常想一想，照一照，检查一下自己有什么缺乏和缺点，准时加以改良和订正，对自己的成长大有好处。二、以责任感培育廉洁高效的行业新风。身为领导干部