在社区工作心得体会社区工作心得体会200字(二篇).docx

在社区工作心得体会社区工作心得体会200字(二篇)在社区工作心得体会(推举)一 1、 连续学习党的章程、理论。以党的指导思想武装自己，仔细贯彻学习精神。 2、 学习提高社区工作的理论体系和实务模式。仔细向社区同志、党员、居民学习，提升社区工作的素养力量，业务水平。 3、 加倍学习理解与社区工作相关的业务、学问等。如法律、社会心理学、文化学学问。 二、 把握社区岗位工作方法技巧，把工作做实做细。 在社区老同志们的带着引导下，两个月里根本把握了社区20名超转人员的药费报销工作流程。“一老一小”根本材料申报，系统录入，社保证明和社保卡发放工作流程。做好20xx年“一老一小”台账整理工作，新增人数49人，自己独立办理8人,发放社保卡证明12张，社保卡10张。在20xx年里要把上述工作连续做实做细，熟识本职业务后拓展其他社区内的业务。 三、 做好与社区同事党员、居民的沟通工作，为社区居民效劳好。 20xx年里要加强与社区党员、居民了解沟通。以务实的工作方法，踏踏实实的一步一个脚印的做好工作，为社区居民效劳好。满意社区居民的需要，效劳社区，奉献社会。 在20xx年的工作中，来说是崭新的一年。将仔细学习，踏实工作，团结同事，改良缺乏。以积极热忱的工作态度，为社区的进展奉献出自己最大的力气。 在社区工作心得体会(推举)二 网格化治理是一项社会治理创新工程，为把网格化治理效劳工作做好，做实，做精，做细，我乡在县委、县政府的正确领导下，以化解社会冲突为根底，以“民主自治”为主线，通过健全网格化效劳网络，强化效劳功能，改善村社治理，提高工作效能，进一步创新群众工作机制，全面提升社会治理的力量水平，全面推动社会治理创新工作，实现了网格化社会效劳治理的全掩盖、全天候、零距离。 （一）夯实根底，为网格化治理顺当实施供应保障。 （1）建章立制。以工作职能职责为核心，建立健全网格化治理效劳工作例会制度，民情收集和公示制度，对网格员的考核制度等。以完善的规章制度，为确保网格化治理顺当施行，供应强有力的支撑。 （2）摸清家底。网格化治理是信息化管服工作，要求精细化治理，要做到“小事不出社，中事不出村，大事不出乡”治理目标，人口信息不清是制约网格管服工作的瓶颈。我乡自20xx年开展网格化治理效劳工作开头，在全乡范围内全面开展人口信息摸底工作，建网格、建立人口信息册，最终实现根本群体，特别群体，流淌群体三项详实信息入库工作。以详实的根底信息，为网格化治理供应了坚实的根底。 （3）组建队伍。创新网格化治理，畅通社情民意渠道，有人做事是关键。通过乡党委会讨论打算村支部书记兼任村网格员，并通过岗前培训等方式成立了一支能胜任日常网格治理工作的高素养协管员队伍。 （二）注意实效，用“网格”效劳“民生”。 （1）实现了治理区域网格化。根据“任务相当、便利治理、界定清楚”的要求，考虑村民的认同度和实际状况，全乡设置了15个网格，形成村社整体一张网，网有格，按格定岗，人在格上，事在网中，力求做到：集中治理，条款结合，延长效劳，一岗多责，一员多能。要求网格员做到每天下村社，状况全把握，门外一把抓，回来再分家，终形成三级联动治理机制。 （2）实行了三定一包责任制。“三定”即定人、定责、定岗。定人即确定效劳治理员，定责即明确，细化工作职责，定岗即明确协管员所在的村干部中的岗位和应负的职责。一包即包片，由协管员负责自己所在责任区的全部民情事务，坚持每天巡查，实现人到格中去，在网格中察民情、访民意、解民忧、促和谐，成为发觉、受理、处置、协调、报告第一人。对于网格工作中的任何问题都由该负责人第一时间接手处理，对于能够现场解决的问题现场解决，能处则处，不能办理则准时向政府上报。 （3）实现了根底档案标准化。积极摸底，完善了根底信息表，表内涉及计生、医保、社保等内容，保证每家每户信息采集的完整，同时全部输入电脑。同时将各类资料分类归档，标准治理，做到一目了然，便于有针对性的开展治理效劳工作。 （4）实行了治理内容标准化。网格化治理主要以“三活”、“四清”、“五必报”为内容，“三活”即工作人员对责任网格的工作对象和工作资源精确把握，成为本网格的“活户籍、活档案、活地图”；“四清”是指村实职干部都要对所负责区域的状况把握清晰，做到家庭状况清、人员类别清、区域设施清、隐患冲突清；“五必报”主要是针对网格员职责而言，是指他们能够做到发觉安全隐患及不稳定因素必报、新增孕妇必报、外来人员流入必报、房屋出租必报、公共设施损坏必报。 （5）创新调解机制，准时化解冲突纠纷。一是上下调整： 在人民调解网格构建上，形成“乡、村、社”三级联动，有利于冲突纠纷早发觉、早化解，将冲突解决在村社中；二是“分流”调解，网格员在社调解村调解乡调解中心；三是联动调解，乡直各部门负责、分管工作同志、民警明确专人，积极参加调解，形成冲突化解的多方支持、联动调解新格局。 （三）强化组织保障。 （1）成立了网格化治理效劳工作领导小组。经乡党委会 讨论打算成立了以乡党委书记为组长，以政府乡长、分管综治工作副乡长为副组长，以综治、信访、安全、计生、民政、财政、警务室、学校，卫生院等乡直各单位负责人为成员的网格化治理效劳工作领导小组。 （2）纳入年终单工程标考核。乡党委、政府高度网格化 管服工作的开展和推动，将此项工作单独列入年终目标考核，作为个人和集体评先评优的依据之一，逗硬奖惩机制。 （3）工作经费纳入财政预算。为了顺当推动网格化治理 效劳工作，乡党委、政府将相关工作经费纳入财政预算，确保工作有序推动。 （一）村民参加意识还需提高。由于村民素养不高，村干部在入户走访、采集信息过程中，常常会“避而不见”或者不情愿供应相关信息，采集第一手资料难度大。 （二）效劳质量还需提升。每一个网格都承载全部的工作，包括计生，社保、医保、综治等多项内容，这就要求网格员要具备多方面，多层次的学问，娴熟把握各类政策法规，目前看还有待于进一步加强。 （三）网管员积极性还需提高。网格员作为网格管服工作的重要成员，在治理过程中发挥着举足轻重的作用，虽然规定了他们的职责，但村干部都是兼顾农业生产的，现农村工作事多，面广，难免工作中有不急躁和担心心的现象存在，网格员主动性还有待于提升。 （一）要进一步摸清家底，完善建册立库工作。网格化治理就是精细化治理，要做“小事不出社，中事不出村，大事不出乡”的治理目标，摸清人口信息是关键。下步工作中要更加深入地开展人口信息摸底工作，最终实现根本群体、特别群体、流淌群体等详实信息入库工作，以详实的根底信息为网格化治理奠定根底。 （二）要加大宣传力度，营造深厚的舆论气氛。为提高群众知晓率和参加率，需要加大宣传力度，在宣传栏、公共活动场所等张贴宣传材料，悬挂网格示意图，公布网格责任人照片、姓名、联系电话、工作内容和效劳治理职责等根本信息，发放网格责任人效劳联系卡，营造深厚的舆论气氛。 （三）要加强学习培训。要长期坚持常常开展学习培训，不断提高网格员的素养和力量，有规划地开展政策法规、业务学问、职业道德等方面的专题培训。教育网格员要自觉加强相关政策、学问和技能的学习，努力提高自身素养，更好地完成网格化治理工作任务。 通过网格化治理效劳，进一步创新活动载体，开展共性化效劳活动，进一步畅通社情民意渠道，引导群众更理性化地表达诉求，进一步深化村民自治工作，培育群众仆人翁意识，在村社干部和网格员的努力下，做到邻里友爱、邻里守望、邻里互助，到达邻里和谐，最终实现大和谐、同欢乐的目标。