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关于上班工作心得体会5篇关于上班工作心得体会篇1 本学期，本人仍担当七年级二班的班主任，通过上学期观看，学生的根底差异较大，但学生的学习热忱较高，学习成绩较抱负，各科(除生物)皆居平行班级第一名。但有少数学生行为习惯很差，纪律观念淡薄，自控力量差。依据班级的这些状况，特规划如下： 一、培育良好的班风 抓好班级一日常规，抓好自习课纪律，提高课堂效率。利用班会等时间，对学生进展行为习惯的养成教育。作为班主任，本人要做到早上早到教室、平常多去教室，准时订正学生的不良习惯，尽快养成良好的行为标准，形成守纪、进取、勤奋的班风。特殊要引导学生进展自我治理，自我约束，提高学生学习的主动性。为了让学生改掉用目光搜寻别人的错误的坏习惯，加强学生自我的熟悉与监视，本学期我将实行“我的事情，我负责”活动，把学生自身的活动分为：我的卫生、我的学习、我的习惯等，并依据这些工程设计鼓舞并要求大家从小事做起，养成良好的生活习惯，保持四周环境的卫生，也保持个人的卫生和服饰干净。 二、加强班级治理，建立完善的治理制度，培育提高班干部的治理力量 班级里实行职责明确分工，设立工程组长。 将班里的事务分为卫生、早读、午间休息、劳动等工程，每一项设一组长，组长要对分管的工作负责。那一部门的问题就向哪一位组长报告，由组长解决。若组长解决不了，可以请教师帮忙。如早读课，负责早读的同学要自动担起治理义务让同学们不许发出其他声音或者简洁的布置一些朗读作业，使教室保持学习的气氛;劳动组长负责每周一大扫除及平常包干区卫生的分工检查指导;学习组长负责作业的收发整理，课堂秩序的治理等。同学们发生的小摩擦向班长报告，由班长负责解决，假如同学对班长的处理方法有意见，可直接向教师反映，由教师区分班长所作出的处理是否正确。不管上什么课，假如任课教师没有到岗，班长去教育处张主任处报告。 三、做好个别学生的教育工作。 面对全体学生，分类施教。加强对后进生的辅导，要从关怀、爱惜每个学生的角度动身，全面了解、关怀学生。准时了解学生的心理变化，把握他们成长道路上的进展状况。重视力量弱的学生的扶助，教师要多倾注些关怀和爱心，急躁辅导，谆谆善诱。给他们制造表现时机，鼓舞他们的信念和士气。实行“一帮一“，“众帮一“等措施，给后进生制造一个暖和的集体气氛。 四、加强与任课教师的联系，准时了解学情： 常常与科任教师取得联系，精确把握各学科学生对学问的把握状况。因材施教，重点在抓根底学问上下功夫，以促进全班成绩的平稳、扎实地上升。 四、对学生进展安全教育 对学生的安全教育要做到：时时到处都得讲、时时到处都得做。假如发觉问题准时处理，准时上报，想尽方法把问题隐患掌握在萌芽状态，把影响和损失降到最低点。尤其是学生校外安全和校内休息时间的安全，必需做好，确保安全工作万无一失。 五、学校教育与家庭教育相结合 平常，把学生在校的各方面的表现反应给家长，准时与家长沟通，使家长对孩子在校状况作到心中有数，请家长帮助鼓舞或帮忙学生，作好学生的思想工作，同时，向家长了解学生在家的表现，准时找到问题所在，对症下药。结合学生的表现，开好家长会，针对学生的现状，与家长共同探讨解决问题的方法，并对下一步工作做好安排，尽快形成家长、教师、学生三位一体的教育模式。 六、开展新奇有益的活动，激发学生的学习热忱，丰富学生的学校生活        活动是我以前工作中的薄弱环节，这学期，将利用班队课开展较为丰富的活动。活动要细心设计，只有学生宠爱活动、全身心投入活动，才会有深刻的体会，才会有良好的教育效果。目前拟订的活动栏目有五类： “欢乐小嬉戏”：主要安排轻松的小嬉戏，既有利于消化，又放松身心，使学生在学习活动中保持良好的心情和充足的精力; “奇闻异事听我说”：安排说新闻、说见闻、说科学学问; “才艺表演”：讲故事、唱歌、跳舞、表演等学生个人的才艺展现; “畅游书海”：捧一本书，悄悄享受阅读的乐趣。 详细安排： 2月15日班级开学典礼，主题：新学期，新挑战行动。 3月份结合“三八妇女节”开展“妈妈，我爱您!”活动，了解妈妈，慰问妈妈体会妈妈的辛苦，从小学会关怀、爱护他人。 4月份作好期中复习，迎接期中考试。 5月份主题：对自己负责，对家庭负责，做集体的仆人。进行主题班会 6月份：作好期末复习，做好班级工作小结， #62320 关于上班工作心得体会篇2 一、指导思想： 班主任工作是幼儿园工作治理的一局部，为了切实地搞好班级工作，本学期我连续以幼儿园教育指导纲要的根本精神为指导，结合本园详细的工作要求与指示，本着以幼儿为本，效劳家长的目标开展班级治理工作，促进全班幼儿身心全面和谐地进展。 二、班级状况分析： 本班共有幼儿41人，其中男21人，女20人。其中小年龄幼儿占全班幼儿的30%。由于幼儿年龄小、体质弱，易患病,故上学期本班幼儿的出勤率较低。因本班大局部家长从事个私工作，家庭环境较简单，对孩子的家庭教育相对不够重视。其中有一小局部的幼儿由爷爷奶奶、外公外婆直接抚养。所以造成这些幼儿语言表达力量弱，自理力量差，共性自私、娇宠。 但是通过上学期半年的幼儿园小班生活，大多数幼儿都喜爱上幼儿园，并逐步能够适应幼儿园的生活，初步建立了在园的一日生活和学习常规，会独立进餐，生活自理力量有了肯定的提高，宠爱参与户外体育运动和各种区域活动，很多内向的幼儿性格变的活泼开朗起来，喜爱与同伴交往，并在交往中情愿用一般话进展交谈。 本班的薄弱环节是生活活动指导方面有所欠缺;幼儿自我效劳力量普遍较低，穿衣、系裤、整理床上用品较为困难;饭前洗手、饭后擦嘴和漱口的常规仍要教师不断提示;整理玩具的常规有所欠缺;户外嬉戏活动时间不够充分，在嬉戏中，自我爱护意识不强，安全意识淡薄;语言力量方面不能够大胆地表达自己的意思，自信念有所欠缺。幼儿社会交往中，喜爱以自我为中心，活动中表现出任性、自私的一面，针对以上状况，本学期我班将重点进展区域活动的指导，提高幼儿的社会交往力量和语言表达力量;在日常生活中加强安全教育。班内三位教师将齐心协力从薄弱环节着手，加强对幼儿的指导和教育。促进幼儿全面和谐安康欢乐地成长。 二、班级工作治理目标： 1、幼儿生活治理目标 加强幼儿常规训练治理，形成良好的一日生活常规、养成良好的卫生习惯。 加强幼儿一日活动各个环节中的安全治理，增加幼儿的自我爱护意识，力保班级无事故发生。 加强幼儿生活活动的指导与治理，培育幼儿根本的生活自理力量。 加强预防疾病的治理，降低幼儿发病率，提高出勤率。 做好幼儿的日常饮食治理，力争学期末的体检合格率到达95%以上。 2、教学治理目标 (1)在安康教育领域，注意用幼儿感兴趣的活动激发幼儿熬炼身体的兴趣，培育幼儿安康生活的态度和习惯。 (2)在社会教育领域，培育幼儿怜悯、责任等社会性情感，进展幼儿的交往、合作力量，养成孩子的规章、秩序意识。 (3)在语言教育领域，着重培育孩子语言交往的兴趣和力量。 (4)在科学教育领域，注意引发幼儿探究的兴趣，注意幼儿的探究过程和获得的阅历，熬炼解决问题的力量。 (5)在艺术教育领域，注意培育幼儿对艺术活动的兴趣和大胆表现、制造的品质。 3、家长工作治理目标 催促教师与家长之间的沟通与沟通，亲密与家长的联系，准时将幼儿在园活动内容及进展状况向家长反应。 树立全心全意为家长效劳的意识，尽可能多地展现优秀的育儿阅历，供家长借鉴与参考。 利用各种时机、组织各种活动，使家长与孩子共同参加到教育活动中去。 与家长签订安全责任书，加强家长的安全防范意识，促进幼儿身心和谐、安康地进展。 3、教师工作治理目标 明确班内教师之间的详细分工与职责，促进教师仔细完成自己份内的工作，负责好各自的教育教学工作并负责好幼儿日常生活起居，提高保教质量。 注意与教师之间的沟通，了解班内教师家庭生活及身体状况，遇困难能准时给于帮忙。 注意教师在幼儿心目中的形象，关注教师的言行举止对幼儿的影响，并作必要的提示。 协调好教师、家长、幼儿三者之间的关系。 三、详细组织与实施： 1、做好园部与教师之间的传媒工作，准时了解幼儿园近期与远期的工作动态，准时传达工作精神，为班级、为园部的进展着手做好充分的预备。同时，也要将班级的现状及发觉的问 题实事求是地向园部做好汇报工作，努力做到班级跟牢园部，扎扎实实地完成各项任务。 2、协调好班内教师与教师之间的关系，齐心协力搞好班内的各项事务。遇日常工作中遇到的困难，大家共同协商，合力解决。开好一月一次的班务会议，仔细做好记录。依据幼儿园工作规程和幼儿园培育目标，结合本班幼儿特点，共同制订班务规划、学期教学规划，并组织实施，步步到位，并依据工作的完成状况实事求是地做好班级期末总结工作。 3、喜爱幼儿，坚持正面教育，严禁体罚和变相体罚。观看记录评估每个幼儿各方面的进展状况，留意个别差异，做好个别特别幼儿的教育工作，促使每个幼儿在原有水平上的进展。学期末仔细写好幼儿学期小评。 4、创设与教育相适应的能让幼儿主动活动的环境(区域环境)，合理组织好活动，寓教于嬉戏中。搭班教师相互沟通，取得教育全都性，进班前做好预备，带班时不擅自离岗，严格执行一日作息制度和幼儿园的规章制度。 5、严格执行幼儿园安全卫生保健制度，指导并协作保育员做好本班幼儿生活保健工作，治理好本班幼儿的睡眠、饮食，努力做到使每位幼儿吃好睡好，力争学期末的体检合格率到达95%以上。重视疾病预防，提高幼儿出勤率。随时留意幼儿的安康安全状况，杜绝责任事故的发生。 6、亲密与家长的联系，做好期末的家访工作，准时了解家长的根本状况及家庭教育状况，做好记录。定期召开家长会。每学期开展12次有主题的家长参加的教学活动，组织家长撰写“育儿心得”文章34篇，如遇幼儿病事假及两天无故不来园幼儿准时进展电访，了解状况。更换好每周一次亲子园里指导家长的内容。以便家长准时了解班级的各项教育工作。 #82542 关于上班工作心得体会篇3 随着元宵佳节爆竹声声的落幕，紧急有序的工作接踵而来，想必大家都有一个问题和一个苦恼就是：时间都去哪了?是的你的时间去哪了?他的时间去哪了?我的时间去哪了?值得我们深思，值得我们回味，更值得我们抓住现有的时间好好总结一下，好好规划一下好好的做好以下工作。我认为应当做到以下几点，请大家予以审议： 一、过往的总结 说起总结大家都不生疏，总结缺乏查摆问题，我觉得这就是要好好的：照照镜子。 二、制定一份五年期的规划 谈到这里对于做HR的我们这个并不生疏，由于大家做了一些列的规划方案，借鉴一下政府的五年期规划，然后进展逐层分解优化，予以实行，这个阶段关键在于恒心。 三、做一份关于自己的职业生涯进展路径规划 现阶段分析一下各行各业的优劣，然后做好各项预备工作，随着行业分工的专业化，我们要做好深度分析什么样的行业属于刚性需求行业，什么样的行业属于朝阳行业，什么样的行业属于鸡肋.这些我想大家都很不生疏，我就不一一赘述。 四、做一份长期坚持的事业公益事业 现阶段所欠缺的许多，人们的心灵在被重新唤醒，然后迸发出前所未有的正能量。爱心、责任心、恒心! 五、做好本岗位的本年度的工作对比与展望 回忆过去，展望将来，重新定位，锁定目标，主动出击，勾画将来 关于上班工作心得体会篇4 企业是由员工组成的一个大家庭，员工的工作态度和工作力量直接影响着企业的进展，企业进展的同时员工的生活水平也随之提高，生活环境也会有相应的上升。 领导主要是选择，而真正进展的力气是员工。 这就要求员工要具有很强的责任心，要具有顽强的毅力，不怕困苦的信念和娴熟的技术。同时，也要学会承受，承受和忍耐。但是，作为企业，必需要给员工足够的进展平台，包括：“精神物质以及进展空间”。这样，才能更好的调发动工的积极性，增加员工的进取力。 既然工作，就要做的精彩。 合理的安排工作极其关键，系统规划，合理详细的分工，有助于工作效率及工作质量的提高，也能够自身的减缓压力，增加工作积极性，加强适应力量。用最短的时间，消耗最少的能源，做出一个漂亮的作品，何乐而不为呢! 责任是工作必不行少的动力。 从担当某件事情的时候，我们就开头对自己，对他人有了责任。其实，从看到盼望的阳光到阳光暗淡的过程中，责任无时无刻的存在于我们的身边，怎样去把握，怎样去对待是很关键的，没有责任就没有动力，一个责任心强的人，对自己，对身边每个人，每件事都看在眼中，存在心里。对自己的承诺也会很在乎。通常状况下不管结果如何，肯定要想尽一切方法把事情做得。所以，他胜利了。 天地万物，相对而言，有动力的同时必定会产生压力。 在现实生活中，来自各方面的压力许多，适当的放松和冷静是一种好事。它能使自己更加精神的去工作，去面对;也能使自己的眼光更锋利，看得更深远，想的更周全。同时，也使自己的推断更加精确，选择时少了些迟疑。“阿Q”是过分的依靠利用了他的精神。而我们现实压力中有时候也要利用一种精神合理的自我劝慰。 总之，人活着要面对的太多，要经受的也太多。但每面对一件事，就会增加一份士气;每经受一件事，就会成长一点，离目标更近一些。努力做好想做的每件事情，这样才会更加的充实，更加的安心。 关于上班工作心得体会篇5 昨天公司组织全体员工在公司二楼会议室开会学习，学习内容为观看李强主讲的为自己工作光碟，看完后，心潮澎湃，深有体会。 第一点体会：不管在哪个岗位上，要想取得胜利，肯定要摆正自己的位置，端正自己的心态。 李强教师讲：“当你拥有第一份工作的时候，你正在表达你自身的价值;当你做好一件工作的时候，你正在使你的自身的升值得到升华;只有懂得工作是为自己的人，才真正懂得工作是多么的欢乐。”，从学校毕业迈向社会后，拥有了人生中的第一份工作时，我们才开头为这个社会制造价值，此时，才真正开头表达自己的价值。无论你在学校里的成绩曾经多么优秀，可是，一旦走上工作岗位，就得从头开头，重新树立自己的目标，重新定位自己的起点。记得刚上班的时候，觉得自己做事，跟自己待遇成了负资产，可是厂领导又安排了个什么都不懂，却不懂装懂的人当我们的主管，在人前事情总是吹嘘他什么都会，心里很不服气，选择了一走了之。现在回想觉得自己为了一个可以避开的冲突，觉得还挺可笑，太浅薄，意识到在工作中学到的学问，是最浅显易懂的，也是最全面的，只有打好根底，对自己的企业有了全面的熟悉，才能将自己的所学所知融合到工作实际中去，才能更好的去击垮你的对手。 其次点体会：要得到公司领导的认同，首先要转变自己的工作态度，树立明确的目标，要专心去工作。教师说得好：“努力工作只能把事情做对，专心工作才能把事情做好!” 我们所缺的就是“专心”二字。在同一个岗位上久了，有的人难免会有种麻木的感觉，总觉得每天都做一样、重复的工作，没有激情，没有新奇感，就像机器人一样，可有的人呢，兢兢业业，努力创新，克制困难，迎难而上，在自己平凡的岗位上做出了闪光的成绩?得到了领导和社会的认可。这是为什么呢?由于他们是专心在工作。正是由于他们仔细、专心的工作，就肯定会发觉问题，而在解决问题的过程中，对自己的技能是一种熬炼、一种提高。俗话说：熟能生巧。应当就是这个道理。这两种人，你情愿把事情托付给谁呢?所以，当我们看到有人被委以重任而自己总是被无视时，肯定要想想自己的工作态度。只有自己办事仔细、专心，才能成长，才能提高，才能更好的得到领导认同，从而使自己的价值得以表达。 反思自己这些年的工作，刚开头时，一心想呈现自己，盼望得到确定，得到认同，于是工作兢兢业业、尽心尽责，结果看到的是某某人升职了，某某人加薪了，某某好象以前还不如我，现在混得多好啊，某某人进了好多公司可有的还在连续找工作。这样每过一天反而有种失落的感觉，叹息到不就是为薪水工作吗?究竟人人都要生活，没有钱，怎么过活呢?谁付我一天薪水我就为谁工作一天。工作没责任感和使命感，当一天和尚撞一天钟，碌碌无为。看完了李强演讲的碟子为自己工作后，才知道：原来有目标的工作、专心的工作是一件多么令人开心的事。谁给你供应了工作时机，你就要感谢他并把自己的工作尽职尽责做好，努力地提高自己的工作价值，制造更高的工作效益。这就是你的工作。 俗话说：“不想当元帅的士兵不是好士兵”，同样，世界上没有不想胜利的人。看完为自己工作后，我的思路清楚了很多：怎样才能在自己的平凡的工作岗位上干好?第一步，要明确的知道自己究竟会干什么?能够干什么?其次步，时刻提示自己，我干得怎么样，对不对得起自己的酬劳以及上级的信任?第三步，要了解自己这么干能给企业带来什么?在今后的工作中，我肯定努力尽职尽责地完本钱职工作。为公司的进展而发一束光。同时也要努力学习相关学问提高自身全能素养。盼望为自己在以后的工作中能够起到更大的作用。能为公司制造更高的效益而尽一份力。 高薪待遇，需要我们尽职尽责地工作好，努力争取。而不是立几个目标在那里，没有实际行动，那是没用的。有人说有恒心的.人“立长志”没恒心的人“常立志”。胜利不胜利。信任我们每个人心里都有数。 假如每个人都这样，我想，我们的公司也有一天会涌现出很多的精英，而我们的公司也会成为同行业顶尖的。