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刑事辩护律师服务协议书汇总刑事辩护法律意见书(五篇)刑事辩护律师效劳协议书汇总一 被申请取保候审的犯罪嫌疑人：_，汉族，_市 因涉嫌盗窃罪，于_年_月_日被_市人民检察院批准逮捕，现关押在_市看管所 申请事项：对_申请取保候审。 事实和理由：犯罪嫌疑人_因盗窃罪一案，于_年_月_日经_市人民检察院批准逮捕。现公安机关的侦查完毕，已报送检察机关审查起诉 考虑到_盗窃数额较小，无前科，无共犯、认罪态度好，赃款已经全部退还，有可能判处3年以下有期徒刑或者拘役。因此，申请人依据中华人民共和国刑事诉讼法第五十二条规定为犯罪嫌疑人_提出取保候审申请，并愿依法交纳保证金或供应保证人。 请贵院予以审查批准 此致 _市人民检察院 申请人：_ _年_月_日 刑事辩护律师效劳协议书汇总二 无罪辩护词范文（有意损害罪） 有意损害罪无罪辩护词 敬重的审判长、审判员： 依据中华人民共和国刑事诉讼法和中华人民共和国律师法的相关规定，律师事务所律师承受被告人l某家属的托付，担当其涉嫌有意损害罪一案的辩护人，我们认真查阅了案件全部证据材料，会见了被告人l某，对本案有了清晰的了解，结合庭审活动，依据证据证明的事实与相关法律规定发表如下辩护意见，供法庭审理时参考： 在发表正式辩护意见之前，辩护人首先对这起损害案件中患病不幸的被害人深表痛心。在此，被告人及其亲属也托付辩护人向被害人家属转达其最深深的忏悔！但是，痛心之余，作为被告人的辩护律师，也有责任依法就本案事实认定以及法律适用问题予以阐述，以帮助人民法院对被告人朱某作出公正的判决。 一、同意被告人y某的辩护人关于y某过失致人死亡的辩护观点。由于过失不能构成共犯，假如y某过失致人死亡罪成立，那么，被告人l某、p某不构成犯罪。 二、起诉书指控的有意损害罪不成立，被告人l某不构成犯罪。辩护人在此作无罪辩护。 （一）被告人l某、p某由始到终没有损害f某的有意。 第一，依据y某、l某的供述，.l某与f某没有仇恨，没有损害f某的动机。 其次，依据被告人y某的供述，y某与f某是熟悉的，可以说得上是朋友关系.说明y某原来是没有损害有意的，l某、p某就更加不行能产生损害的有意。 第三，l某关于“感觉到y某可能要打f某”口供中的表述只是一种猜想，更加没有与y某达成共识，甚至共谋。 综上所述，l某没有产生过损害f某的有意，也没有产生过帮助他人损害f某的有意。 （二）被告人l某与p某没有对f某实施有意损害的行为 (详细描述) （三）l某没有因有意或者过失而置f某于危急境地。 l某不是f某有特定义务的人，也没有与f某存在法律上或者合同上的关系，双方都是成年人，l某没有照看f某的义务. （四）被告人l某对f某受到损害无法预见，对f某的境况存在危急也无法预见。 （依据供词等证据相互印证说明） 综上所述，被告人l某没有损害的有意与行为，无法预见特定的危急性，有意损害罪不成立，无需担当刑事责任。本案是一起命案，当然要慎重处理，必需严格把握刑诉法的证据标准，必需到达证据确凿充分，排解合理疑心。该判无罪就应当判无罪。 三、在法院认定l某有罪的状况下，请考虑以下从轻惩罚情节： 1、从犯，应当从轻、减轻或者免除惩罚； 2、自动投案：虽然归案时没有照实供述，但起码是自愿地、自动投案，可以酌定从轻惩罚。 3、l某是家中独子，家中还有接近六十岁的母亲需要赡养；而且还有一个两周岁的孩子需要抚养。恳求法庭予以考量。 以上辩护意见请法庭考虑、接纳。感谢！ 律师事务所     律师        更多辩护词根本格式搜寻 刑事辩护律师效劳协议书汇总三 审判长、审判员 依据中华人民共和国刑事诉讼法第32条第1款的规定，我承受_(主要犯 罪嫌疑人或被告人姓名)_(案由)一案的犯罪嫌疑人 _的托付，担当他的辩护人，为他进展辩护。 在此之前，我讨论了_人民检察院对本案的起诉书，查阅了卷宗材料，会见了 犯罪嫌疑人，走访了有关证人，并且对现场进展了勘察，获得充分的事实材料和证据。 我认为起诉书在认定事实上有重大出入(或者事实不清、定性不当等)。理由如下：_ _ 辩护人：_ *年*月*日 刑事辩护律师效劳协议书汇总四 审判长、审判员、人民陪审员： _县人民检察院指控刘_勇犯非法采矿罪一案，_律师依法承受辩护托付后，认真查阅案卷材料，会见犯罪嫌疑人，讨论起诉书，又自始至终的参加今日的庭审活动，现发表如下辩护意见，与公诉人商榷，供合议庭考对该案合议时接受。 一、公诉机关起诉书指控：_“刘_违反矿产资源法的规定，未取得采矿许可证而擅自开采国家规定实行爱护性开采的特点矿种，造成矿产资源破坏，情节严峻，触犯刑法第三百四十三条第一款”是错误的。依据中华人民共和国矿产资源法、矿产资源法实施细则和1991年1月15日国发5号关于将钨、锡、锑、离子型稀土矿产列为国家实行爱护性开采特定矿种的通知的规定，风化花岗岩矿产不属国家爱护性开采的特定矿种，因此公诉机关指控刘_“擅自开采国家规定实行爱护性开采的特定矿种”没有法律法规依据，适用法律错误。 二、公诉机关据以指控刘_犯非法采矿罪的关键或打算性的矿产资源价值鉴定结论证据严峻违反法定程序，不能作为定案有罪的证据： (一)托付鉴定的托付人不符合刑诉法的规定，最高人民法院关于审理非法采矿、破坏性采矿刑事案件详细应用法律若干问题的解释第六条“破坏性开采方法以及造成矿产资源破坏或者严峻破坏的数额，由省级以上地质矿产主管部门出具鉴定结论，经查证属实后予以认定”。和全国人大常委会关于司法鉴定治理问题的打算的规定，对诉讼涉及的鉴定必需是侦查机关或司法机关。而本案托付鉴定的机关是国土资源主管行政机关，因此不符合刑诉法中鉴定结论的托付主体。 (二)本案(20_)第49号矿产资源价值鉴定书存在严峻的程序错误 1、20_年8月12日_县国土资源局向湖南省煤炭地质勘查院发出对“_场_区刘_矿场非法开采风化花岗矿矿产资源，进展矿产资源破坏价值鉴定”的托付书，而且在同一天又向湖南省国土资源厅矿产资源破坏价值鉴定委员会申请对_省煤炭地质勘查院编制的_县_镇_场_区刘_矿场非法开采风化花岗岩矿产资源破坏矿产资源价值评估报告书(以下简称评估报告书)进展审查，出具审查结论。通过案卷材料，_省煤炭地质勘查院的评估报告书是在20_年8月25日才制作出来，怎么能在20_年的8月12日就提交由省国土资源局矿产资源破坏价值鉴定委员会审查呢? 2、20_年8月25日省煤炭地质勘查院的评估报告书或省国土厅矿产资源破坏价值鉴定委员会的_国土资鉴20_第49号鉴定结论是在行政惩罚之后，刑事案件立案之前所作出的，该两份文书既不是行政惩罚的证据，亦非刑事案件立案后的鉴定结论，不知其产生的依据和动机。 3、省国土资源厅矿产资源价值鉴定委员会没有对案件现场进展勘查、测量，仅仅是对省煤炭地质勘查院的评估报告书进展文证审查后的审查意见，不是该有权鉴定机构自己的鉴定结论，即有权鉴定的鉴定人没有自己的鉴定结论。 4、省煤炭地质勘查院评估报告书中的数据未被当事人确认，该评估报告书的数据系单方数据，且勘测时的现场被案卷材料中的证人证言所推翻，即证人证明，在刘道勇非法采矿以前，修_大路时进展了采砂，杨_进展两年非法采矿，李_进展非法采矿，当地老百姓修屋在该处进展了采砂，可省煤炭地质勘查院只勘测了一时结果数据，却没有考虑形成勘查结果数据的多因一果的过程数据，将多种缘由造成的结果全部栽在刘_个人头上，有失客观、科学和公正。 所以说作为关键的立案证据的评估报告书和第49号破坏矿产资源价值鉴定书，不符合法定程序，不客观、不公正、不科学应不予采信。 三、犯罪嫌疑人刘_系右上肢高位截肢的残疾人，一家六口，上有两老、下有两小，夫妻又无正常稳定的收入来源，在全县遍地开花的非法采矿活动中，他的所作所为仅仅是为了一家老小的生存，生活所迫，实施违法行为，正如案卷材料反映刘_捞到的仅仅是几元一方的工钱而已，相比其他非法采矿所猎取的暴利是缺乏为奇的。也难怪刘_在法庭上称执法对他不公，大肆非法采矿的只要交了罚款就可以逍遥法律，为了谋生少量采矿的却锒铛入狱，何来法律面前人人公平? 综上所述，辩护人认为公诉机关指控刘_犯罪非法采矿罪的证据缺乏，依据疑罪从无的原则，应宣告被告人刘_无罪。 此致 _县人民法院 辩护人：_刘_ _ 年 _ 月 _ 日 刑事辩护律师效劳协议书汇总五 甲方：_律师事务所 注册地：_ 乙方：(姓名)_ 住址：_ 律师证号码：_ 甲、乙双方依据中华人民共和国律师法及其他相关法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，经协商全都后签订本合同。各项条款如下： 第一条合同期限 1.本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 2.乙方如与甲方首次签定本合同，则本合同期限内的前_个月为试用期。 3.甲、乙双方中的任何一方如盼望续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成全都后，可以续订聘用合同。 4.如本合同期限届满后，双方虽未续订本合同，但仍旧按本合同规定的各项条件实际履行，则本合同自动连续一年。 其次条工作条件和职责 1.甲方聘用乙方为甲方律师，并为其办理人事关系调动、律师执业证申请和年审的有关手续，乙方应积极帮助。乙方在甲方工作期间因办理人事调动、律师执业证申请或年审时须向司法行政部门或律师协会缴纳的费用均由甲方担当。同时，乙方无须向甲方交纳任何押金或保证金。 2.甲方应指定专人对乙方就甲方的内部治理制度等进展培训，使乙方充分了解自身的工作环境和工作要求。 3.甲方应向乙方供应适当的工作场所以及办公条件，同时有权依据自己的业务需要及乙方的工作状况，合理调整乙方的办公地点及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。 4.乙方应依据法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，根据甲方制订的工作标准或提出的业务要求，努力完成甲方合伙人安排的各项工作。 5.甲方可依据乙方的业务状况，结合合伙人对乙方的评价，定期或不定期地对乙方的工作表现进展考核，并可依据考核结果适当调整乙方的薪资或奖金。乙方有权了解甲方的考核结果，并可向主管合伙人反映自己的意见，但应听从甲方的最终打算。 6.乙方全年业务工作量为_小时(或创收额)乙方应按甲方规定照实填写、提交和修改业务工作记录。但甲方合伙人有权依据客户的反映以及乙方的实际工作状况，在合理的范围内调整乙方的业务工作记录(或重新核定乙方业务工作量)乙方对甲方合伙人的调整打算不服，可以向甲方的主管合伙人申诉。 第三条工作时间 1.甲方实行不定时工作制。除休息日、法定节假日、带薪休假以及甲方规定的其他休假制度外，乙方每天应依据甲方的要求按时上班，并完成不少于八小时的出勤时间。 2.甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延长工作时间，或在休息日或法定节假日加班。同时甲方应酌情安排乙方休息或赐予适当调休。乙方使用休假或调休时应事先向甲方申请，并依据甲方的统一安排办理相应的调休手续。 第四条薪资及福利 聘用律师可以选择薪资方式： 年薪制 1.甲方在本合同期限内每年向乙方支付年薪_元人民币，其中包括除奖金以外的工资、加班费、补贴和津贴等一切酬劳。甲方合伙人可依据甲方的经济效益不时修订甲方薪酬制度，并因此确定或相应调整乙方的薪资标准。 2.乙方年薪将按月分期发放。甲方在每月_日前以现金/电汇方式向乙方支付当月薪资，但也可因甲方以外的特别状况适当提前或顺延发放。 3.甲方可依据有关法律、法规和行政性规定，自行制定或修改其奖金政策，并可依据其经济效益以及对乙方的考核结果向乙方发放各类奖金(注：包括但不限于提成奖、绩效奖、年终奖等) 4.甲方为乙方依法缴纳社会保险金和住房公积金，并代扣代缴乙方收入中的个人所得税以及社会保险金中乙方应自行担当的局部。同时，甲方也可依据自己的力量以及业务特点，打算向乙方供应其他适宜的保险或福利工程。 5.乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假，或产假等。乙方休假应向甲方申请并经批准。甲方应依据法律、法规的规定和甲方的规章制度，向乙方支付休假期间的法定工资。 提成工资制 1.乙方的业务创收在_万(这个数字由事务所依据自身状况而定)万元以内的，薪金提成比例为_%;超过_万元的，超过局部每增加_万元，提成比例提高5%，但最高不得超过_%;(关于提成比例不宜过高，事务所应考虑本钱、税务、利润、行业中通行做法等因素) 2.甲方依法为乙方办理社会养老保险、医疗保险等社会保险和住房公积金，其费用在乙方提成工资中支; 3.乙方应依法缴纳个人所得税，并由甲方代扣代缴。 第五条工作纪律 1.乙方应严格遵守法律、法规、司法行政部门的行政性规定，以及律师协会制订的各项规定;严格遵守甲方不时制定、修订并公布的各项规章制度;严格遵守律师职业道德和执业纪律。 3.乙方在甲方工作期间应勤勉尽责，履行对甲方的全部义务。未经甲方同意，乙方不得在任何第三方兼职，也不得从事其他任何有偿工作。乙方在甲方工作期间，不得从事或帮忙任何第三方从事与甲方相竞争的任何活动。未经甲方同意，乙方在与甲方解除本合同之后的一年内，不得自行聘用或帮忙任何第三方聘用甲方律师和员工，也不得以自己或任何第三方的名义为甲方现有或曾有的客户，或为与甲方客户相对立的一方供应任何有偿或无偿的法律效劳。 4.乙方在甲方工作期间，如由甲方出资对乙方进展了培训，或甲方为乙方向本市有关政府部门办理了引进外地人才的必要手续，乙方应对甲方履行效劳期义务。效劳期应自乙方培训完毕后，或者甲方为乙方办理完人才引进手续后的其次天起计算，期限为年。此时，如效劳期限长于本合同期限，则本合同期限将相应顺延。假如乙方在效劳期中与甲方解除本合同，或甲方因乙方违反本合同的有关规定与乙方解除本合同，乙方应担当违约责任。 5.乙方在聘用期间不得向客户私自收取任何费用，律师效劳费应甲方统一收取，并开具合法票据，应客户的恳求或者其他缘由，由乙方代收、代交有关费用的，乙方应向甲方提交客户的托付书。 第六条合同解除 1.乙方有以下情形之一的，甲方可以在合同期届满前随时解除本合同： (1)在试用期期间经考核不符合录用条件; (2)违反本合同第五条工作纪律的有关规定; (3)在工作中因严峻失职被客户投诉并经甲方调查确认属实; (4)伪造个人学历和经受： (5)因个人失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; (6)被依法追究刑事责任，或被司法行政部门或律师协会纪律委员会处分。 2.甲方有以下情形之一的，乙方可以随时解除合同： (1)不按合同商定，向乙方支付应得薪金或供应工作条件的; (2)以暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。 3.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前一个月以书面形式通知乙方，或多发一个月工资代替提前通知期。同时，应按其在甲方的连续工作时间，以一年工作时间折算一个月工资(注：不到半年折算半个月工资)的标准向乙方支付补偿金。 (1)患病或非因工负伤，经_个月医疗期(注：可参照苏州市劳动行政部门的有关规定确定)满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作; (2)经考核不能胜任工作，经过培训后仍旧不能胜任工作; (3)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同届时无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 4.乙方如盼望解除本合同，应提前_个月书面通知甲方，否则，乙方应向甲方支付违约金。违约金相当于乙方自甲方离职前_个月的全部收入。如乙方的违约行为给甲方造成了经济损失，并且该经济损失超过了违约金，甲方有权要求乙方赔偿其损失和违约金之间的差额。 5.如甲方违反本合同的有关规定并给乙方造成损失，乙方可以随时通知甲方解除本合同，并可要求甲方向乙方支付赔偿金。 6.当本合同提前解除或期满终止时，除非双方另有商定，乙方必需依据甲方要求： (1)马上停顿以甲方名义从事一切活动或完成甲方的未了事务; (2)准时向甲方移交其全部业务和全部工作; (3)准时向甲方交还其所保存或治理的全部甲方财产，包括但不限于本合同第五条第2款中列举的一切甲方文件和资料; (4)按甲方规定结清全部账目。 第七条争议的解决 甲、乙双方因履行本合同而发生的、或者与对本合同理解有关的一切争议，应由双方依据苏州市律师协会律师执业纠纷调解规章，在律师协会的主持下，由苏州市律师协会执业纠纷调解委员会通过调解方式加以解决。调解不成的，甲乙双方的任何一方均可向甲方注册地劳动行政部门申请劳动仲裁。 第八条合同生效及其他 1.本合同由甲方与乙方于_年_月_日签定并生效。 2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签署补充协议。 3.本合同一式三份，双方各持一份，报司法行政部门一份，均具有同等效力。 甲方：(盖章)_ 乙方：(签字)_ 日期：_