街道基层党建工作总结模板.doc

街道基层党建工作总结模板 _乡位于北部坝上高寒地区，总面积260平方公里，耕地1、47万亩，辖4个行政村，4653口人。全乡党员173人，设有7个党支部，其中农村党支部4个，党员144人;机关支部1个，党员12人;中学支部1个，党员3人，新建企业支部1个，党员4人。一年来，党委立足乡情，以基层组织建立“五个好”为目标，本着常规工作抓标准、重点工作抓突破、探究性工作抓创新的工作思路，全面落实科学进展观，深入开展“3521”工程和“乡镇党委建立年”活动，加强农村基层组织标准化建立，夯实党建根底，提升党建工作整体水平。 我们的主要做法是: 一、健全制度，增加党建工作合力 健全各项工作制度是党建创先工作顺当开展的根本保证，我乡通过建立健全党建责任制，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。年初我们把基层党建作为工作重点，列入重要日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定具体的党建目标责任书，并就党建工作履行状况做出公开承诺，广泛承受社会各界的监视。 一是完善两个例会制度。即基层党建例会制度，每月召开一次，探究党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。 二是建立领导包村制度。针对各村详细状况，制定了包村工作量化考核实施细则，要求包村领导定期进村入户，开展调查讨论，帮忙各村理清工作思路，制定党建工作规划，协调解决详细困难和问题。 三是下派党建指导员。各支部派一名党委委员作为党建指导员，积极参加村级组织建立，帮助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推动“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三带三陪”活动，健全标准党组织生活。 四是建立分级负责的责任体系。党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络。 二、围绕目标，夯实党建根底 为了更好地提高党员干部的思想政治素养，我乡以“提高素养，增加党性”为目标，实行行之有效的措施，力求取得实效。 1、加强班子建立，全面提高党员干部整体素养 乡党委都根据“五个好”支部和党委的标准，把加强基层组织建立作为工作的重点，在乡村干部中定制度、签责任，党委成员包村、支部成员包组、建立党建责任制，实行肯定的措施，从抓组织建立硬件入手，逐步完善软件。几年来四个村都对“两室”进展了修理，配齐了电教化设施，到达了标准要求。各种制度标准上墙，各种表册齐全，文字档案材料齐全，实现了标准化治理。 仔细推广和开展“一制三化”工作机制和“紫塞先锋”工程，进一步完善了党支部、村委会、两委联系会、民主生活会等35项制度，党支部、村委会在工作中做到了“两不办”“两履行”，真正协调了两委班子的关系，增加了两委班子分散力、战斗力。 注意乡村干部政治理论学习和思想道德教育，积极开展“学转办促”主题教育活动，定时组织全乡党员干部学习，每位包村领导为学习辅导员，每月至少组织村干部学习一次，领导干部带头要有1万字的学习笔记，有体会文章，党委成员年内要写1篇调研文章，党委每个季度对乡村干部的学习笔记进展一次查阅，严格催促乡村干部坚持学习制度，使干部把握更多的政治理论、法律、科学技术等学问，以便指导农村工作的开展。 2、实施乡村干部素养工程。 结合开展乡镇党委建立年和创立“学习型”机关活动的开展，在集中学习与自学相结合的根底上，建立实行了“三定三学”(定学历标准强制学，定岗位责任催促学，定教育经费推动学)的教育培训机制，参与县党校、农广校、自学考试学习人数到达15人，现在乡干部全部到达了大专以上学历，村干部有50%到达了大专学历。 街道基层党建工作总结2 上半年以来，我乡在县委组织部的正确领导下，紧紧围绕20_年组织工作要点，仔细对比党建工作目标职责制要求，结合_实际，仔细开展各项工作，现将_乡20_上半年工作汇报如下： 一、进展党员工作 我乡严格根据_号文件精神，制定了_乡20_年党员进展工作规划，遵循“持续标准、保证质量、改善构造、慎重进展”的方针，严把党员进展质量关，针对进展党员工作，乡党委在7月1日进行一次党务工培训班，进展党员培训。上半年进展了3名党员，现还有6名入党积极分子已到期，还在着手完善相关资料，完善后将送包片干部批阅。 二、流淌党员治理工作 透过具体调查摸底，我乡在外流淌党员共45名，其中男44名，占97.8%，女1名，占2.2%，我乡大局部流淌党员分布在广东、福建地区，在上海、浙江、江苏三省市的流淌党员共有2名，均在浙江。我乡本着有利于党员合理流淌，有利于党组织教育治理，有利于流淌党员发挥作用的原则，专心探究，大胆实践，努力在“管住、管好、管活”上下功夫，各村支部定期实行电话访谈、定期联系的方式了解外出党员生活、思想和参与组织生活状况。下一步我乡将协作好相关单位在浙江组建好党组织，并催促其按时参与组织生活。 三、党员“先锋创绩”工作 我乡严格根据县委组织部的要求，各个党支部开展了党员大会，在会上每个党员都进展了公开承诺、设岗定责，召开了以“贯彻落实八项规定，改善工作作风，亲密联系群众”为主题的组织生活会，每名党员对比党章，联系自身工作实际作出党员“先锋创绩”承诺，每个支部仔细做好了会议记录并公示。对年终考核缺乏60分的，连续三年定为不合格党员;对得分40分以下的，当年亮黄牌警告，连续两年定为不合格党员。定为不合格的党员予以劝退或除名。对后进党员建立特地档案，纳入重点治理。党建工程化工作在专心探究群众事务代理办结制度。在每个村小组选出一位有职责心的村民为组级效劳代表员，为群众所需代理事项询问，解释和跑腿。乡政府在当前财力紧急的状况下，拿出10万元专项经费解决组级代办员待遇，根据一个组一年300元和按效劳户数每户5元的标准下拨工作经费，由各村依据各自的实际，制定考核方法，与清洁工程和村组道路修理养护挂钩，解决代办员工资，从而使群众事务有人代理，有人效劳。 四、党费收缴工作 我乡在年初对各支部党费进展摸底，建立了党费收缴台账，实行党费收缴现金日记账制度和标准填写党支部党费收缴登记簿，全年任务9073.2元，上半年完成党费5000元，完成年初党费摸底数的55%，没有截留和挪用党费现象。 五、大学生村官治理工作 仔细落实“三联一”帮带和“包组联户”培育机制，把大学生村官放在重点岗位上熬炼，给他们压担子，进展结对帮扶，让他们在各个岗位上得到熬炼、磨练。我乡现有大学生村官3名，其中一名已于20_年9月转为事业编，现借调县委组织部干部科工作，并于今年7月透过了乡镇公务员考试;一名于20_年期满已转为乡果茶编;另一名属20_年村官，目前在南村村工作，均表现优异。 六、远程教育工作 我乡一向很重视远程教育播放工作，充分发挥远程教育的平台载体作用，开展各种党员培训，提高党员“双带”致富潜力。我乡共有12个站点，上半年以来，严格根据县远程办下达的每月播放规划保质保量的完成，到达每月每站点播放时长不少于4小时，每个季度不少于12小时，其中墅田村其次季度播放时长达324小时，位列全市第九名。并标准填写选学卡、积分卡和公示栏字体，定期对各站点设备进展维护，并在7月1日对各站点治理员进展了集中培训，确保这项工作长效稳定。在杉村村建立了远程教育学用培训基地，充分发挥远程教育平台作用，对制种、生猪养殖、脐橙种植进展学用培训，让农夫真正把握有用技术。 七、两小组长队伍建立工作 我乡已全部配齐了村民小组长和党小组长，共有村民小组长159名，党小组长43名。结合组级代办员工作进展考核，发放补贴。 八、村党支部书记分类定级工作 我乡今年共有9名村党支部书记进展了分类定级，严格根据县委组织部的相关要求进展定级，定为一类的有4名，占44%，定为二类的有5名，占56%，针对各村党支部书记不同的特点和缺点，制定了相应的整改措施。 九、其他工作 我乡根据县委组织部的要求做好各项工作的落实，准时上报各种业务表册。其中，按时上报了各类人才汇总表，并建立了_乡在外人才信息库，充分发挥在外人才的作用;建立了基层党组织活动场所动态治理电子档案等。 十、下一步工作准备 今年上半年，虽然我乡做了超多工作，但离上级组织部门的要求，还有必需的差距，下半年我乡将严格根据县委组织部的要求仔细抓好各项组织工作的落实，重点抓好如下几项工作： 1、连续抓好各项组织业务工作的落实。定期对各支部的业务工作进展督查，发觉问题，准时订正，确保今年组织工作圆满完成。 2、加大党员教育培训的力度。根据县委组织部下达的培训任务和结合_实际，加大对党员的培训力度，使党员把握1-2门有用技术。 3、抓好下半年党费收缴和党刊征订工作。根据党费摸底，照实上缴党费。完成上级下达我乡的党刊征订任务。 4、抓好创先争优(“三送”)活动。根据规定动作不走样，自选动作有创新的要求，在创新创特上下功夫，争取在村级党建、“三送”工作中涌现更多的亮点和特色，抓出特色、抓出成效。 5、抓好党员进展工作。严格根据县委组织部的要求，严把质量关，全力完成好全年党员进展工作。 6、做好党建宣传报道工作。 7、抓好基层党建工程化建立收尾工作，准时总结阅历，查找缺乏。 8、抓好农村社区标准化建立工作。 9、抓好村组干部队伍建立。 10、抓好“四风”问题成果转化工作。 街道基层党建工作总结3 一、根本状况 望峰岗镇作为产业集群专业镇，辖区内共有非公有制企业121家，已建立党组织的企业41家，其中规模以上企业9家。共建立党支部19个，其中，单独组建党支部的企业13家，其余6家为联合支部，党员人数134名。为深入贯彻落实全国非公企业党建工作会议精神，促进非公企业更好更快进展，提高非公企业党建工作水平，我镇坚持以围绕企业生产经营、保障和促进企业进展为主线，一手抓组建工作，一手抓发挥作用，专心探究建立与企业进展联动推动的党建工作新机制，实现党建工作与企业进展“双赢”目标，有力地促进非公有制企业和谐快速进展。 二、主要做法 1、专心引导建组织。帮助非公有制企业建立党组织，实现党组织的全掩盖。透过宣传启发、政策引导、典型示范、挂钩联系等方法，引导非公企业主进一步理解和支持党组织的组建工作。实行单独建、联合组建的方式，加强非公企业党组织的组建工作。本着“有利于党组织的治理、有利于党组织开展活动、有利于党员参与组织生活、有利于企业安康进展”的原则，对全镇非公企业党组织分类指导、合理设置、理顺关系。对党员人数超过3名、各方面条件具备的，单独建立党支部;对仅有个别党员、或没有党员的新企业，实行联合组建党支部，对于新组建的企业党组织，确保每位党员都能正常参与党组织活动。 2、切实加强组织领导。着重选好配强党组织领导班子共性是党组织书记。实行“一对一”挂钩联系指导，根据非公经济党组织隶属关系，镇党委选出了一批政治素养好，有必需的党务工作和基层工作阅历人员，担当党建指导员，催促指导非公经济党建工作。19名党建工作指导员分别联系一家非公企业组织，标准企业党组织的工作运行机制，建立健全非公企业党支部“三会一课”、党组织年度目标治理等一系列制度。结合非公企业特点，利用业余时间组织党员开展学习，让党员学习党的学问，了解党的路线方针政策，并在工作中实践党员先进性，提高党员队伍的整体思想素养。 3、深入开展建立效劳性党组织活动。在全镇非公有制企业中开展了以“效劳进展、效劳员工、效劳社会”为主题的效劳型党组织建立活动。以“三有两评”为抓手，围绕担当自身组织建立、开展组织活动、加强企业文化建立、帮助职工解决问题、引导企业履行社会职责、组织开展志愿效劳活动等六大职责，透过召开党员会议、深入车间班组征求意见等方式，科学制定了全面、细致的效劳规划，并明确了完成时间、职责人等。同时，组织党员结合自身特点、立足岗位实际，制定详细实在的效劳承诺。在此次活动中，19个非公企业党支部与镇党委签订党建工作目标治理职责书，每个非公企业党组织制定了年度规划书，百余名党员结合自己的岗位职责做出了承诺，透过承诺，让每个党员干部工作更详细、职责更明确、推动更有力，彰显了党员队伍的活力，推动了建立效劳型非公企业党组织活动的开展。 三、当前存在的问题及下一步的工作规划 当前，我镇非公企业众多，企业规模、效益等状况差异较大，流淌性强，党员治理难，去向难把握、活动难开展、治理难落实、党费难收缴。对于联合支部，由于党员人数少、相互关系松散，存在着党建资源共享难的问题。 针对非公党建工作中存在的难题，我们认为：加强和改善非公企业党建工作，务必把党建工作融入到促进企业经营、治理、企业文化建立中，透过党组织的引导和党员的表率作用，不断提高职工的工作热忱和专心性，促进企业进展，使企业主切实感受到党建工作对企业的好处，从而自觉地理解并支持党建工作的进一步开展。做法如下： 1、增加效劳意识。切实在全镇上下构成一切为了进展，一切听从进展，一切效劳进展的气氛，以更开阔的思路、更有效的政策、更优质的效劳、更深厚的气氛，全面优化进展环境。组织镇机关干部深入企业，为企业献计、为企业解难，着力提高党员干部、基层党组织效劳企业的潜力和水平。 2、优化企业治理。着力搭建党员、职工沟通平台，增进感情，稳定人心，营造和谐的党企、党群、劳资关系。开展安康有益的文体活动，多途径、多形式地开展文体活动，丰富职工业余文化生活，准时了解把握党员、职工的思想动态和工作生活现状，使党员在活动中增加归属感。 3、引导企业科学进展。紧紧围绕企业的生产经营目标，领导和带着党员、职工专心投身企业进展建立上来。着力培育企业精神，努力把党员培育成为引导员工专心向上、促进企业和谐进展的核心力气，打造政治坚决、素养过硬、团结互助、公平友爱、融洽相处的职工团队，增加企业的凝心聚力，共同推动企业进展。 街道基层党建工作总结4 各位领导、同志们： 我们益都街道地处青州市西北部，辖区面积56.1平方公里，下辖45个村、社区，8.3万人。党工委下设4个党委，2个党总支，65个党支部，现有党员3161人。去年以来，我们益都街道在党建工作中重点抓了标准提升和改革创新两方面工作，切实提高基层党组织的分散力和战斗力。 一、开展“三项标准”，夯实了党建工作的根底 一是标准队伍建立。街道成立了党建办公室，每个管区配备一名专职副书记，各基层党组织都确定一名党建专管成员，健全了党建工作网络。 二是标准阵地建立。实行以奖代补的形式，帮忙张石羊、东三教等村兴建了高标准办公场所。投资26.5万元，为全部村配齐了远程教育设备。 三是标准档案建立。统一为基层党组织配备了党建资料，每个基层组织都落实一名委员详细负责党建资料的收集和整理，确保了档案资料的标准、完整。 二、开展“四项创新”，增加党建工作的活力 一是创新组织设置模式。在农村成立了刘店-北石家-东虹工贸联合党支部，为合村并点奠定了根底。在流淌党员较多的钢铁物流园区成立了市场效劳党支部，促进了市场标准运营。创新组织设置工作受到了青州市委确定，在全市“七一”表彰大会上作了典型发言。 二是创新主题实践活动。开展了“我以七博而傲慢，我为七博比奉献”主题实践活动中，在广阔党员中形成了“支持七博、奉献爱心”的深厚气氛。在学习实践科学进展观活动中，引导党员干部通过公开承诺为群众办实事解难题，这一做法被潍坊市学习实践活动办公室以简报的形式进展了推广。 三是创新社区党建治理。实行主辅结合的方式设立6个农村社区，并在主社区设立了党总支，为群众供应了高效快捷效劳。开展了下乡驻村、“百企连社区，共建新农村”活动，各帮扶单位与社区、村庄都建立了联合支部，完善了社区根底设施。 四是创新支部书记选拔方式。依据市委统一部署，通过公开考选为3个村配备了支部书记，准时落实帮扶措施，快速转变了村庄面貌。我街道的这一做法得到上级领导的充分确定，中组部、省委组织部领导先后到东三教村进展调研，潍坊市组织创新会也到该村现场观摩。 在抓好标准化建立和党建创新的同时，我们还开展了干部作风整顿活动，使党员干部转变了作风，增加了为群众效劳的意识。仔细抓好党员纳新、流淌党员治理等工作，保持了党员队伍的先进性。实施了村、社区党组织述职制度和党建工作机关干部包村责任制，在全街道形成了党建工作齐抓共管的良好局面，促进了党建工作扎实有效的开展，为实现全街道经济社会又好又快进展奠定了顽强的组织保证。 街道基层党建工作总结5 我街道自开展“两新组织党建全掩盖”工作以来，街道党工委充分发挥两新党工委在抓“两新”组织党建工作中的领导核心作用，运用“创新方法，健全机制，同创共建”的治理新方式，在实践中大胆探究、不断创新，取得了较好成效。目前，街道已建立党组织的企业共130家，组建率达53.28%，建立民办幼儿园联合支部1个，街道50人以上企业党组织组建率达100%。 一、抓体制创新突破口，推动“两新”组织党建新体系建立 街道依据工作需要，成立“两新”组织党工委，由街道党工委书记任书记，街道党工委条线领导任副书记，各办公室主任及有党建工作阅历的专职党务工任委员，突破垂直的行政化的单一组织框架，形成纵向与横向相结合的网络化组织构造。同时，在“两新”组织工委下设“两新”组织党建工作办公室，由街道组织委员兼办公室主任，统筹负责辖区内“两新”组织党组织的治理，形成各方协作、齐抓共管的工作格局。 二、抓携手共建着力点，加强“两新”组织党建新机制建立 坚持从抓工作互动、抓工作平台上寻求创新、寻求突破，进一步理顺党组织关系。一是坚持党建共建，建立横向联系。由街道“两新”组织党工委牵头，把“两新”组织党建工作与村居党建工作结合起来，组织辖内重点“两新”组织、个体户参加街道、村居党建工作协调机构，建立“街道+企业”、“社区+企业”党建共建互促工作机制，形成“横向联系、共驻共建”的工作机制。二是坚持党群一体，增加统筹联动。以“党群工作一体化”为抓手，组织开展“工、团、妇”进企业工作，形成以“两新”组织党工委为核心，以“党、工、团、妇”为载体组织，通过机构上对应设置、人员上穿插任职、工作上统一协调，在“两新”组织党建过程中做到党务工作与群众工作相结合，实现党的建立、群团建立和企业进展的多赢局面。目前已建工会(女职委)组织123家，共青团组织40家。三是打造效劳平台，提高工作水平。利用“两新”组织党建工作办公室设在党员效劳中心的优势，依托党员效劳中心、站、点三级网络，将村居党员效劳站和企业党员效劳点纳入党员效劳体系，加强对所属党组织的领导和治理，不断效劳于“两新”组织党组织、党员和职工，形成“党政共抓、党群共抓、各方参加、齐抓共管”工作格局，从领导体制上保证“两新”党组织作用的发挥。 三、抓党建全掩盖总要求，形成“两新”组织党建工作新局面 发挥“两新”组织党工委领导核心作用，实行各项有力措施，根据省市区委统一部署集中开展“两新”组织党建工作“百日会战”活动，使“两新”党建工作领域有了新拓展。一是仔细摸底调研，根据因地制宜的原则分别建立党支部。街道组办与工办联合组建工作小组对全街道非公企业进展了一次全面的摸底调查，在深入调查讨论的根底上，召开未建党组织的从业人员30以上且营业收入500万以上的企业主发动会，部署党组织组建工作。对非公企业党组织存在的困难和问题，提出指导性意见。本着“先组建、后提高、再完善”的方针，在仔细摸底调查的根底上，做到清晰一家，组建一家。二是以规模以上“两新”组织党建工作为重点，强化示范引领。依据区委组织部“党建网牵流淌党员自治”工程(征求意见稿)的内容，创新社会治理模式，在街道四个党建示范点(公元集团，永宁制药，联化集团，飞达三和公司)开展工青妇组织及外来人口推优活动，将工青妇组织及流淌人口中的骨干力气团结在党组织四周，引导他们成为党和政府联系流淌人口的桥梁和纽带，成为社会稳定第一线的“调整器”。通过发挥他们的先锋榜样和带头号召作用，扩大党组织工作的社会影响面，积极吸引更多的非公企业建立党组织。三是以推动“两新”组织全掩盖为要求，强化对“两新”组织的渗透。坚持统筹协调、大小兼顾，拓展“两新”组织党建领域，从规模以上大企业向规模以下小企业拓展，从企业集中的区域向企业分散的区域拓展，从新经济组织向新社会组织拓展，通过单独组建、联合组建、群团组建和下派党建指导员等方法建立党组织，实现党的组织掩盖和工作掩盖。目前，对3家具备单建党组织条件的企业单独建立党支部，对不具备单建条件的企业，依据“地域相邻，行业相近”原则在48家企业中建立8个联合支部。在114家未建党组织的企业中，下派党建工作指导员15个，每人指导8-10家企业，实现了党的工作全掩盖。 四、下一阶段工作 1、抓突破，推动企业党组织组建的再突破。在完成组织掩盖率三个“100%”的目标(区委组20_91号文件)的根底上，重视“两新”组织的党员进展工作，做到成熟一个，进展一个，从而推动党组织的组建工作，进一步扩大党的工作掩盖面，稳固党的阶级根底。 2、抓稳固，推动“两新”组织党建工作深入开展。健全制度，加强治理。工作中要仔细落实“两新”组织党组织各项制度，仔细开展党组织的各项活动，以此强化对党员的教育治理。要严格组织生活制度，通过完善监视检查机制，贯彻落实“三会一课”，民主评议党员，党费收缴，党员治理等制度。连续鼓舞流淌党员积极开展创先争优工作，在流淌党员中全面开展创先争优承诺活动，结合自身工作岗位和党组织设岗定责的要求，积极开展“一句话”承诺。通过设立流淌党员先锋岗、评比先进等形式鼓舞流淌党员亮出身份，以实际行动树立“新黄岩人”的形象。注意发觉和挖掘流淌党员先进事迹，大力推动流淌党员“闪光言行”评比。 3、抓创新，推动流淌党员自治工作。一是拟依托街道流淌人口办公室建立流淌人口党员效劳中心党支部。建立流淌党员活动平台，落实场地、人员和经费三项主要工作。准时把就业单位没有党组织或尚未落实就业单位的流淌党员，编入街道流淌党员效劳中心党支部进展统一治理。流淌党员效劳中心党支部不仅负责对挂靠的流淌党员进展效劳治理，还对辖区非公企业党支部内的流淌党员，进展双重效劳治理。着重加强流淌党员的教育学习、活动组织，增加流淌党员的归宿感。做好流淌人口维权、政策享受、困难帮扶、就业推举等工作。二是开展流淌人口党员自治。充分用好流淌党员的优势，更好地发挥非公企业党组织社会治理的职能。1、开展企业自治。依托企业流淌党员和工青妇组织推举的骨干分子，依据他们的个体力量特点、地域特点等，设立政策宣传员、老乡联络员、纠纷调解员、治安信息员等岗位，加强企业与员工之间的沟通、化解涉及流淌人口的各类纠纷、把握流淌人口员工的信息动态等，通过党支部和工青妇组织的安排治理，帮助企业加强流淌人口员工队伍的治理。2、开展片区共治。街道流淌党员效劳中心党支部依据企业上报汇总的流淌党员及积极分子的状况，在街道政法、工业、计生、工青妇、流淌人口效劳治理所等部门设立流淌党员兼职岗位，根据流淌党员的户籍、特长等由流淌人口效劳中心党支部因需调配在辖区开展相关工作。 4、抓推广，推动“两新”组织示范点的党建工作。示范点的党建工作我们严格参照党建示范点建立的有关要求，紧紧围绕“五个好”的标准，从健全领导体系、组织体系、工作体系、保障体系、制度体系入手。积极探究党组织发挥作用的有效途径，力求阅历在示范点形成，指导和带动面上工作水平的提升;力求效果在示范点表达，以实际效果来赢得人们对党建工作的认同。真正解决“别人到你这里来看什么，听什么，学什么”这个问题。引领更多的“两新”组织党组织进入示范行列。 街道基层党建工作总结