银行传统业务总监心得体会范文银行营业部主任的心得体会(二篇).docx

银行传统业务总监心得体会范文银行营业部主任的心得体会(二篇)关于银行传统业务总监心得体会范文一 马上毕业，竞争剧烈的毕业求职也摆在了眼前，对于像我这样从未真正走出校门、接触社会的学生来说，这次实习给了我一个很好的学习时机，让我亲身体验到了工作的味道，为马上开头的职业生涯提前做好预备。 在实习期间，我主要学习了综合业务处理系统，熟识了银行的会计科目，在练习操作中，我力求在把握操作流程的同时，搞清晰自己在做什么，在整个系统中是怎样一个来龙去脉。通过看、问和动手操作，我对实习的主要工作内容有了更加系统的了解，特殊是支票、汇票等。在实习之前，我只从书上学到过它的根本概念，对真正的票据并没有详细的熟悉。现在我已经大致明白了审票和解付的过程。另外，我对银行这个浩大的工作体系也有了比以前更加清楚的熟悉。 以下是我在工作中的一些体会和心得： 一、银行工作需要严谨的工作态度。其实做任何工作都应当仔细细致，尤其是在银行，每个岗位都需要与数字打交道，常常要处理大量数据，要求准确，任何一点细小的错误都会影响到整体的结果。比方在填写单子时，每一次，都必需要确保汇款时间、金额、汇款人和收款人账号等各项要素精确无误。 二、讲究分工合作，工作程序具体详细，每一步骤都有肯定的操作标准。各道工序都相互关联，每一步都关系到整体结果，必需大家一起分工合作，才能最终完成工作任务。 三、与同事的相处与沟通很重要。由于一个完整的任务需要大家分工合作来完成，所以同事之间的沟通与沟通很重要。在工作过程中难免会消失一些过失，给下一道工序的同事造成不便；或者由于某些客观缘由，虽然不应由某个人完全负责，但的确影响到其他同事的工作。 这时肯定要用正确的方法与同事沟通，尽快地解决问题，这样大家才能齐心协力地搞好工作。与人沟通的技巧，书本上是学不到的，要在工作中渐渐地学习积存。实习期间，我得到了各位领导、教师和前辈们的关怀与帮忙，各位领导都特别急躁地教育我，让我不但提高了业务水平，也学到许多待人处事的道理。特殊感谢办公室里的领导们，在繁忙的工作中抽出时间，在工作上给我指导，向我讲解业务学问，在生活上给与我许多关心。 “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”初读此句时，我并没有特殊的感觉。然而就在这不长的实习后，我不仅真正明白了它的意义，更深切体会到它的内涵。对我而言，社会和单位是更宽阔的大学，我发觉自己在课本上学到的学问太有限了。在农商行里每一个人都是我的教师，我要学习的实在太多太多，不仅是专业技能，还有职业精神和社会阅历，这些都能成为我以后胜任工作的基石，也是我能在剧烈的竞争中出类拔萃最重的砝码。 在接下来的实习阶段，我会以同样的_、信念去对待工作，连续努力，让自己更快成长！ 关于银行传统业务总监心得体会范文二 一般这种问题只是考察你有没有仔细思索过所在行业的进展，还是观察公司就投，只是抱着一种试试看的态度，抑或是只要专业差不多对口，甚至能找到工作就行的态度;对方考察的是更多的是你的求职态度。对方不盼望招到一个来混日子的人，而是有职业理想的人，有理想的人才有干劲。 五年分3个阶段： no1.第一年：熟识工作环境，同公司文化融为一体。熟识行业背景，进而深入的了解本行业，不断发觉自己需要学习改良的地方。提升自己，进而为自己提出切合实际的目标，同时留意自己的人际关系。 no2.其次、三年：丰富自己的专业学问，依据自己的工作表现适时调整自己的规划，成为本事域的专家。同时培育自己的人际关系 no3.第四、五年：调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高点看齐。 假如你报考的是行政助理之类的岗位，所以你在被问及职业规划的时候需要你能够结合详细的工作岗位来谈，比方是行政文员，由于这个岗位算是初级岗位，要求不是很高，最主要的就是能够按部就班的做事，不出错就可以了，至于进展方向就是做到行政经理，最终是行政总监了。那么你答复的时候首先就说由于你的性格比拟踏实，做事比拟细心，所以前期就是盼望能够在这个岗位好好积存，然后在做好本职工作和听从领导安排的根底上进一步熬炼自己的沟通和协调力量，让自己渐渐胜任为一名行政经理。 一个一般的银行柜员，一天要操作100笔以上的业务。大型国有银行，如工商银行的客户接待量就更大，这些客户中有30%以上的人可能会存在不太礼貌，不太敬重人的状况，甚至会被客户投诉，所以，作为柜员或客服人员肯定要能够抗压。 每天操作大量的业务，还可能有营销任务，即对客户销售银行的理财产品，所以应聘银行的人肯定要擅长与人沟通，要有肯定的人际沟通技巧。 银行通常会以貌取人，由于银行的柜员代表着银行的形象。比方我们自己去银行办事的时候，假如柜员形象不好、不礼貌，也会影响我们对这家银行的认可。所以，应聘银行的岗位肯定要留意外表，面试时肯定要穿正装。 另外，面试过程对面试官肯定要有礼貌，银行是效劳行业，特别重视这个。 固然，以上3项是银行聘请普遍关注的特点，不同的的银行在聘请时也会有各自的关注意点。有心进银行的大学生，可以通过去银行办理业务，直接观看柜员的工作，更直观地了解这个岗位的工作要求。 求职者在面试中会遇到各种各样的聘请官提问?其中关于职业规划的问题越来越受企业hr重视。近期前来向阳生涯做职业询问的很多客户都反映，他们在求职 面试时，经常会被 面试 官问至自己是如何做 职业规划 的。究竟怎样的答复才会受到hr的观赏? 这个问题的背后是了解求职者的求职动机和对自己中长期职业进展的思索。而此时需要传递给hr的信息是：1、你是有备而来的，由于对自己是有职业规划的，所以求职投 简历 都是经过一番思索的，而不是海投盲投的结果。2、说明自己的优势，表达出自己是这份工作的不二人选。3、你有着良好的职业规划，清晰地知道将来三到五年的规划和准备，说明你是符合企业要求的稳定型员工。 我盼望从现在开头，五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来，通过不断的努力后，最好能有几次晋升，盼望可以从培训助理做到培训主管，最终成为培训经理甚至是行业内精彩的培训专家。将来的五年，不管是向上提升，还是在企业内横向调动，对我个人来说，盼望找到一家情愿做相互投入的企业待上一段时间。盼望我的参加可以给公司带来更大的商业价值，同时我也盼望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业力量提升。 真诚的表述和对自己明确的定位让hr觉得你很是培训助理的不二人选，同时也充分表现出她对自己的职业定位以及进展路径是非常清楚的，因而会让你在众多应聘者中脱颖而出，顺当拿到了这个offer。 其实求职面试远没有想象中那么难。能够做好工作的人，并不肯定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些会找工作的人。所以，不管就业环境多恶劣，也不管面试中的提问如何简单，假如你对自己有着明确的职业定位和清楚的进展目标，把握求职中的嬉戏规划，你会发觉找工作其实很简洁。