销售工作计划模板6篇.doc

销售工作计划模板6篇一、把握心态，努力学习 提高自己不要太过于局限，我们许多时候都可以做到这些，在工作中我觉得自己有必要把握心态，这始终是我的一个问题，对于工作有时候我还是不能够把握住自己的心态，我也始终知道心态是第一点，这是很明显的事情，前面几个季度的工作没有好好摆正心态，对于一些问题处理的总是很局限，工作中对于业绩太过于执着，接下来的工作我肯定也会好好好的摆正心态，不管是遇到什么事情，我肯定会处理好的，特殊是自身的心态问题，我也不会再那么急于业绩了，这个东西是不能够急的，只要自己做的足够好，稳住了就肯定会有业绩的。 在一个就是我需要好好地学习，我始终没有一个明确的学习方向，以前总是病急乱投医，这里学一点贵哪里学一点，过许多时候并没有学到真正的阅历，作为销售其实重要的不是自己的学了什么什么东西，向多少人请教了多少多少东西，这些都是局限的，我始终觉得我们需要一个稳定的方向去学习，接下来的一个季度我肯定会留意的，学习总是没有终点的，我很信任这句话，由于作为销售必需要不断的创新，有自己的方向， 不要总是去跟风的什么的，这不现实。 二、工作方向 给自己制定一个特别明确的方向，在接下来的销售工作中怎么去做出业绩，先出哪方面动身，怎么去满意客户的需求，这都是我需要考虑的，也肯定不是一个简洁的过程，我信任在马上到来新一个工作中，我会安排好自己的工作路线，其实许多时候不是自己规划了就肯定能够根据这个方向进展，但是自己规划了就证明自己知道怎么去走，我就是这么一个人，我觉得这需要时间，那么接下来工作的就让它证明吧。 销售工作规划 篇2 销售工作如逆水行舟，不进则退。紧急繁忙的一年马上过去，新的挑战又在眼前。记得初来本公司时，由于行业的区分，及工作性质的不同，的确有过束手无策，好在有同事的帮助，使我以最快的速度熟识了业务流程，明确了工作的程序、方向，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路和肯定的了解，在这短暂的两个多月里，通过对肯定量客户的访问等工作使我对本行业有了肯定的熟悉和了解，也为后期的销售工作打下根底。面对市场竞争剧烈的挑战，抢抓机遇，提升自己。 一、个人工作缺乏： 我作为销售部门的一名一般员工，在公司领导和同事的关怀和帮忙下走过了两个多月，在这两个多月中各方面没有很好地完成公司给我的各项指标，主要表现在如下几个方面没有做好： 1、我作为销售部门的员工，深深地感到肩负重任，作为公司的窗口，自己的一言一行也同时代表了公司的形象，所以更要提高自身的素养，高标准的要求自己，加强自己的专业学问和技能。 2、在访问的客户中优质客户这一块中，也屡次没有取得好的成绩，错过了许多客户资源，因各方面因素导致大局部客户没有选择我们的机组。 3、在商务方面，由于始终以来没有承受过任何有关于这方面的培训，所以做得不是很好，致使许多客户对我的印象不是很深。以后需重要客户多访问，加强商务方面的技能。 4、对工作的积极性不高，不够投入。缺乏销售方面的技巧和心态，访问客户时还是比拟害怕。当受到客户拒绝时，还是会不由得产生一丝懊丧。 5、访问客户的时候，没有做好前期预备工作，导致在访问的时候相关负责人不在办公室。 二、市场工作总结： 在这两个多月的工作中，工作重点放在川内的高校，虽然没有拿到一个工程，但是对于各个访问的学校有了更多的了解，对于学校的相关负责人有了初步的接触。下面对于访问学校信息进展总结：（图表：略） 这两个月来，共访问新客户64家，优质客户21家，这21家客户有些是学校没做热泵或节电改造，还有些是对于其他工程比拟感兴趣。还有一些就是学校有肯定的资金实力。如：龙泉的国际标榜职业技术学院，学校具有肯定规模，虽说是市级学校，但是学校具有肯定资金，而且对我们的空气源热泵热水器有肯定的兴趣，学校相关负责人也比拟好沟通；还有雅安的农业大学，是一个二本学校，学校现目前有14000多人，而且还有3个分校区，学校也没有做空气源热泵，并且学校在灾后重建，学校资金充分，也是优质客户。这些客户都是需要后期长期跟进访问。 依据客户信息表得出，今年的重点访问在各个地级市，除成都外，其它地级市学校数量不是许多，没有到达公司的勤俭节省的目的。在明年的访问规划中，应在访问区域加以延长，访问地级市一下的县级市及县城。到达以最少的出差资金到达最大的收获。 依据客户需求分析表得出，在访问的客户中，对于热泵无需求的占了总比例的47%，临时没有需求的占了总比例的30%，而有这个需求的只占了总比例的23%，总结得出，我们需要加大客户访问量。需要找到跟多的客户，才会有更多的优质客户，才能有更多的需求。 三、明年工作规划： 公司在不断改革，订立了新的规定，特殊在销售业务方面，作为公司一名业务人员，必需以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。我对自己有以下要求： 1、对于老客户，和固定客户，要常常保持联系，在有时间有条件的状况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。 2、在拥有老客户的同时还要不断从各种渠道获得更多客户信息，加大客户访问量。 3、要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富学问，实行多样化形式，把学业务与沟通技能相结合。 4、年度销售目标制定，在20xx年我的目标销售业绩850万，增加60个有意向客户，把川西南片区全部地级市及县城全部访问完。对于目标细分为： （1）第一个季度目标销售额为150万。1-3月份，大局部学校处于资金拨付及立项的阶段。所以，第一个季度，对于目前手上现有的意向客户进展跟进，努力到达目标销售额。还要多回访老客户及加大量访问新客户，第一个季度的意向客户要到达20家。 （2）其次个季度目标销售额为270万。4-6月份，大局部学校已经立项了，处于招标阶段。应当加大意向客户的跟进访问，争取能在招标过程中更有优势。其次季度的意向客户要到达10家。 （3）第三季度的目标销售额为330万。7-9月份，是节能减排工程招标的顶峰阶段，也是尾声。这一季度要加大冲刺力度，对已有的意向客户要不断访问，增进关系。要在这一季度完成大局部销售业绩。其次季度的意向客户要到达10家。 （4）第四季度的目标销售额为100万。10-12月份，学校根本上都该完工了，到了年底工程申报的时候了，这个季度要加大客户访问量，对已有客户进展筛选。同时处理好客户关系。第四季度的意向客户要到达20家。 5、增加责任感、增加效劳意识、增加团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的力量减轻领导的压力。 6、制订学习规划。学习，对于业务人员来说至关重要，由于它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的依据需要调整我的学习方一直补充新的能量。专业学问、综合力量、都是我需要把握的内容。 四、进修规划： 20xx年的进修规划分为两局部： 1、驾照：在21世纪的现代社会，驾照已经成为每个人必不行少的一项技能，而且目前的工作中也是不行少的一项力量，所以我盼望在工作空闲时间能够将这一项技能学会，拿到驾照。 2、中国机械注册工程师根底考试：中国机械注册工程师是国家级证书，而且对于我将来的工作和生活都有肯定的帮忙。由于从学校毕业没有多久，许多专业学问都还有肯定的熟悉，所以在20xx年，我盼望在工作空闲时间能够多看一些这方面的书籍，争取能够通过根底考试。 以上，是我对20xx年的工作总结及20xx年工作规划，可能还很不成熟，盼望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我盼望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮忙。展望20xx年，我会更加努力、仔细负责的去对待每一个业务，也力争赢得时机去寻求更多的客户，争取更多的单，完善业务开展工作。信任自己会完成新的任务，能迎接20xx年新的挑战。 销售工作规划 篇3 不管怎么说，回武汉一年还是收获不少。 这段时间比以前心情要好。缘由一，至少根本看清了今后一长段时间的进展方向。不至于那么的迷茫;这其中又有两个因素：1，去年年终奖还比拟满足;2，公司至少还可以做做e的产品。 今年可以说是特别关键的一年：首先是双网掩盖的工程中我们能不能有所突破。另外就是去年的一些工程我们今年都得实施。我得面临售后的协调以及回款。由于时常是一个人作这些工作，所以有时候压力特殊大，脾气也不好。虽然比以前好多了，但是还得忍！ 去年年底的时候，参与了hw的面试，固然是作了一些预备工作的。结果还比拟顺当，那边给了offer，但是我应聘的是sales，给的却是marketing，但是好歹这个曾经令我梦寐以求的公司，曾经在应届毕业前连面试时机都不给的公司，我也能够进去。呵呵！但是人总是要有所取舍的，既然打算在这边进展，那么我必需一心一意。 今年的工作目标： 1，加大力度做e的工作，争取能在省公司和电厂投资的根底上有所突破; 2，针对al的东西，则是积极预备集中规模招标事宜。争取能入围。在平常的基建工程里，目的就是利润最大化。 3，关注电源和其他一些小东西。在电厂看能不能做做电源和电池。 4，适宜的时候给两个老总商议一下，招个协调售后工作和协调做标书的人。我腾出更多的精力和时间去跑跑市场。 争取在11年底能完成500w的销售额。 努力！ 销售工作规划 篇4 销售工作规划是每一个销售员工作的依据，大公司的销售员写销售规划书是必做的工作。固然有许多小公司对销售员不规划，不培训，不指导，只追求销售量。可想而知，大多数销售员都难以完成销售任务，公司所制定的销售任务也变成了空中楼阁，根本只是个摆设或者一纸空文。那么，作为一个销售员该怎样对待销售工作呢？我认为要成为一个优秀的销售员，无论你是在什么样的公司，无论你面对什么样的老板，细心的制定销售工作规划是你做好销售任务的根本。那么你如何制定销售工作规划呢？ 刚做销售员或者刚到一个新的公司，你所要做的工作是先了解产品，再了解销售渠道，再了解市场。先不忙着写销售规划，等你觉得对市场状况，产品状况都有肯定的了解后，就要写出第一份销售规划。这份工作规划应当是你销售思路的表达，并不需要写出详细的任务，只需要写出你自己销售途径，怎样培育客户以及你对产品销售的熟悉。总之，是一份销售渠道和销售方法的概要。当你已经更进一步得了解市场后，再对自己的规划做以调整和补充。 一般写销售工作规划包括以下几个方面： 1.市场分析。也就是依据了解到的市场状况，对产品的卖点，消费群体，销量等进展定位。 2.销售方式。就是找出适合自己产品销售的模式和方法。 3.客户治理。就是对一开发的客户如何进展效劳和怎样促使他们提高销售或购置；对潜在客户怎样进展跟进。我觉得这一点是特别重要的，应在规划中占主要篇幅。 4.销量任务。就是定出合理的销售任务，销售的主要目的”就是要提高销售任务。只有努力的利用各种方法完成既定的任务，才是规划作用所在。完成了，要总结出好的方法和模式，完不成，也要总结，还存在的问题和困难。 5.考核时间。销售工作规划可分为年度销售工作规划，季度销售工作规划，月销售工作规划。考核的时间也不一样。 6.总结。就是对上一个时间段销售规划进展评判。以上六个方面是规划必需具备的。固然，规划也不是一成不变的，要依据市场的状况进展调整。营销销售营销师销售培训营销培训电话营销更多? 写销售工作规划是让我们的销售工作有的放矢，有指导性和标准性，也是自己考察销售工作的一杆标尺，坚持不懈的做下去，你会发觉你的销售技能在提高，你的销售任务在提高，更重要的是你的销售治理力量在提高。能从销售员做到销售经理或者是老板位置上的人，95%都是有销售规划的人，更是会制定销售规划的人。 销售工作规划如何制定?这是许多销售员都在询问的一个问题，也是销售员做好工作规划必需要解决的一个问题，为了有助于销售员更好地规划销售工作，本文供应了一个销售工作规划范本，以供参考。 这是一个空调行业深圳地区的销售员对其销售工作所做的规划，该规划制定的具体、明确、清楚，值得大家借鉴。 依据公司20xx年度深圳地区总销售额1.5亿元，销量总量6万套的总目标及公司20xx年度的渠道策略做出以下销售工作规划： 一、 市场分析 空调市场连续几年的价格战逐步启动了。二、三级市场的低端需求，同时随着城市建立和人民生活水平的不断提高以及产品更新换代时期的到来带动了一级市场的持续增长幅度，从而带动了整体市场容量的扩张。20xx年度内销总量到达1950万套，较20xx年度增长11.4%.20xx年度估计可到达2500万-3000万套.依据行业数据显示全球市场容量在5500万套-6000万套.中国市场容量约为3800万套，依据区域市场份额容量的划分，深圳空调市场的容量约为40万套左右，5万套的销售目标约占市场份额的13%. 目前XXX在深圳空调市场的占有率约为2.8%左右，但依据行业数据显示近几年始终处于“洗牌”阶段，品牌市场占有率将形成高度的集中化。依据公司的实力及20xx年度的产品线，公司20xx年度销售目标完全有可能实现.20xx年中国空调品牌约有400个，到20xx年下降到140个左右，年均淘汰率32%.到20xx年在格力、美的、海尔等一线品牌的“围剿”下，中国空调市场活泼的品牌缺乏50个，淘汰率达60%。20xx年度LG受到美国指责倾销;科龙遇到财务问题，市场份额急剧下滑。新科、长虹、奥克斯也受到企业、品牌等方面的不良影响，市场份额也有所下滑。日资品牌如松下、三菱等品牌在20xx年度受到中国人民的剧烈抵日心情的影响，市场份额下划较大。而XXX空调在广东市场则呈现出急速增长的趋势。但深圳市场根底比拟薄弱，团队还比拟年轻，品牌影响力还需要稳固与拓展。 二、 工作规划 依据以上状况在20xx年度规划主抓六项工作: 1、销售业绩 依据公司下达的年销任务，月销售任务。依据市场详细状况进展分解。分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的销售目标分解到各个系统及各个门店，完成各个时段的销售任务。并在完成任务的根底上，提高销售业绩。主要手段是：提高团队素养，加强团队治理，开展各种促销活动，制定奖罚制度及鼓励方案(依据市场状况及各时间段的实际状况进展)此项工作不分淡旺季时时主抓。在销售旺季针对国美、苏宁等专业家电系统实施力度较大的销售促进活动，强势推动大型终端。 2、K/A、代理商治理及关系维护 针对现有的K/A客户、代理商或将拓展的K/A及代理商进展有效治理及关系维护，对各个K/A客户及代理商建立客户档案，了解前期销售状况及实力状况，进展公司的企业文化传播和公司20xx年度的新产品传播。此项工作在8月末完成。在旺季完毕后和旺季降临前不定时的进展传播。了解各K/A及代理商负责人的根本状况进展定期访问，进展有效沟通。 3、品牌及产品推广 品牌及产品推广在20xx年至20xx年度协作及执行公司的定期品牌宣传及产品推广活动，并筹划一些投入本钱，较低的公共关系宣传活动，提升品牌形象。如“XXX空调安康、环保、爱我家”等公益活动。有可能的状况下与各个K/A系统联合进展推广，不但可以扩大影响力，还可以建立良好的客情关系。产品推广主要进展一些“路演”或户外静态展现等，进展一些产品推广和正常营业推广。 4、终端布置(协作业务条线的渠道拓展) 依据公司的06年度的销售目标，渠道网点普及还会大量的增加，依据此种状况随时、随地积极协作业务部门的工作，积极协作店中店、园中园、店中柜的形象建立，(依据公司的展台布置六个气氛的要求进展)。积极对促销安排上岗及上样跟踪和产品陈设等工作。此项工作依据公司的业务部门的需要进展开展，布置标准严格根据公司的统一标准。(特别状况再适时调整) 5、促销活动的筹划与执行 促销活动的筹划及执行主要在06年04月8月销售旺季进展，第一严格执行公司的销售促进活动，其次依据届时的市场状况和竞争对手的销售促进活动，敏捷筹划一些销售促进活动。主题思路以避其优势，攻其劣势，依据公司的产品优势及资源优势，突出重点进展筹划与执行。 6、团队建立、团队治理、团队培训 团队工作分四个阶段进展： 第一阶段：8月1日8月30日A、有的促销员进展重点排查，进展量化考核。去除局部力量底下的人员，重点保存在40人左右，进展重点培育。B、制定相关的团队治理制度及权责清楚明晰和工作范围明晰，完善促销员的工作报表。C、完成XXX空调系统培训资料。 其次阶段 9月1号-20xx年2月1日 其次阶段主要是对主力团队进展系统的强化培训，协作公司的品牌及产品的推广活动及筹划系列品牌及产品宣传活动，并协作业务部门进展网点扩张，积极进展终端布置建立，并保持与原有终端的有效沟通，维护好终端关系。 培训系统安排进展分级和集中培训 业务人员促销员 培训讲师促销员 利用周例会对全体促销员进展集中培训 9月1日-10月1日：进展四节的企业文化培训和行业学问的培训 10月1日-10月31日：进展四节的专业学问培训 11月1日-11月30日：进展四节的促销技巧培训 12月1日-12月31日：进展四节的心态引导、培训及寻常随时进展心态建立。 20xx年1月1日-1月31日：进展四节的促销活动及终端布置培训 20xx年2月1日-2月29日：进展全体成员现场模拟销售培训及现场测试。并在每月末进展量化考核，进展销量跟进。 第三阶段：20xx年2月1日-2月29日 用一周的时间依据网点数量的需求进展聘请促销员工作，利用10天的时间对新入职促销进展系统培训、考核、筛选。对合格人员进展卖场安排试用一周后对所人的促销再次进展考核，最终确定定岗定人，保证在3月1日之前全部的终端岗位有人。 全部工作都建立在根底工作之上 第四阶段：20xx年3月1日-7月31日 第四阶段全面启动整个深圳市场，主抓销售全部工作重心都向提高销售倾斜。 第一：跟随进货源，保证货源充分，比例协调，到达库存最优化，尽量避开断货或缺货现象。 其次：聘请培训临时促销员，以备做活动，全力打造在各个环节都比拟有战斗力的团队。 第三：严格执行公司的销售策略及促销活动，并筹划执行销售促进活动，拉动市场，提升销量。 第四：跟进促销赠品及赠品的合理化安排。 第五：进展布点建立，提升品牌形象。随访辅导，执行督导。 第六：每月进展量化考核 第七：对每月的任务进展分解，并严格根据WBS法对工作任务进展分解做到环环相扣，权责清楚，责任到人，工作细节分到不能再细分为止。 第八：利用团队治理四大手段：即周工作例会;随访辅导;述职谈话;报表治理。严格掌握团队，保持团队的稳定性。 第九：时时进展市场调研、市场动态分析及信息反应做好企业与市场的传递员，全力打造一个快速反响的机制。 第十：协调好代理商及经销商等各环节的关系，依据技术与人员支持，全力以赴完成终端任务。 销售工作规划 篇5 手机越来越成为人们生活中不行缺少的东西之一，各类品牌的手机冲击着市场。而xx是目前国内少有的低价高端手机，以其强大的功能和低廉的价格著称，受广阔果粉和中低端收入人群所宠爱，其市场份额也是不行估量的，xx2的消失既是一种机遇，又是一种挑战。它将为国产手机制造出另一番天地，彻底转变人们对国产手机的偏见。 一、产品介绍 根本参数 上市日期：20xx年10月 手机类型：3G手机，智能手机，拍照手机，时尚手机外观设计：直板主屏尺寸：4、3英寸触摸屏：电容屏，多点触控主屏材质：IPS 主屏辨别率：1280x720像素主屏颜色：1600万色网络类型：单卡双模网络模式：GSM，WCDMA 数据业务：GPRS，EDGE，HSPA+，DCHSPA+支持频段：2G：GSM850/900/1800/19003G：WCDMA850/900/2100MHz 理论速率：上行：42MbpsDCHSPA+下行42MbpsHSPA+ 操作系统：MIUIV4+原生Android（基于AndroidOSv4、1）核心数：四核 CPU型号：高通骁龙SnapdragonAPQ8064CPU频率：1536MHzGPU型号：高通Adreno320RAM容量：2GBROM容量：16GBSIM卡类型：SIM卡电池类型：可拆卸式电池电池容量：20xxmAh理论通话时间：900分钟理论待机时间：450小时 其它使用时间：音乐播放时间：45小时嬉戏运作时间：6小时 键盘类型：虚拟QWERTY键盘 机身颜色：白色，支持多彩后盖手机尺寸：126x62x10、2mm纠错 手机重量： 145g 二、市场分析 Google托付第三方调查公司在全球范围内绽开了抽样调查，旨在深入了解智能手机的消费者普及率和使用状况。该调查的目标人群是进展该调查的每个国家/地区中通过智能设备访问移动互联网的私人智能手机用户。 这份调查报告对中国、美国、德国、法国、英国以及日本，这些智能手机使用相比照较普及的国家进展了深入调查。在该报告中，涵盖了智能机操作系统比率、智能手机的用途、智能手机普及率诸多方面。 依据该报告中关于操作系统的相关数据，我们比照了目前最主流的几种操作系统，包括Android、iOS、BlackBerry等，可以看出以下几点： 1、Android和iOS的市场占有量明显要与其它的几种操作系统； 2、东方国家的智能手机市场中，Android系统的占有量比拟高；而在西方国家； 3、根据国内1亿智能手机用户量计算，目前我国Android用户量大约在3千8百万左右，iOS在1千5百万左右。 其次，依据该报告智能手机的用途调查数据，可以看出各国智能机用户主要使用智能机进展听音乐及扫瞄互联网这两项操作。而在中国，用户对玩嬉戏及读书这两项功能的使用频率也较高。 在该报告中，还涉及对各智能能手机使用相比照较普及； 1、总体来说，年轻用户的数量要远远多于老年用户； 2、法国、中国和德国用户更年轻化； 综上所述，依据该调查讨论，并对以上结论进展总结： 1、Android、iOS操作系统是目前智能机市；国家Android系统市场占有量高于西方国家； 2、用户对智能手机功能需求主要侧重于听音乐及扫瞄；户对嬉戏、看书这两项功能的。 在该报告中，还涉及对各智能能手机使用相比照较普及的地区智能手机普及率的调查讨论报告调查数据，我们可以从中得到以下分析结果： 1、总体来说，年轻用户的数量要远远多于老年用户； 2、法国、中国和德国用户更年轻化； 综上所述，依据该调查讨论，并对以上结论进展总结，可以得出以下结论： 1、Android、iOS操作系统是目前智能机市场上较主流的操作系统，在东方国家Android系统市场占有量高于西方国家； 2、用户对智能手机功能需求主要侧重于听音乐及扫瞄互联网上，但我国用户对嬉戏、看书这两项功能的需求也较高； 3、年轻用户对智能机的需求量远多于老年用户，且我国智能机用户相较其他国家而言更显年轻化。 三、STP （1）市场细分 xx的市场大致可分为大型城市、中小型城镇、乡村及其他地区。 （2）目标市场 首先，xx2是一款低价高端机。对于大城市来说，物美价廉是其一大优势，但由于大中型城市中手机品牌过于繁多，市场竞争剧烈，比且相较苹果、三星等高端智能机而言，xx2对大城市中高收入人群的吸引力不是很大，故大中型城市不是本营销规划中主要目标市场。 其次，乡村和偏远地区的人讲究手机的有用性，讲究的是物美价廉而不是太多的关注手机功能。因此，乡村和偏远地区也不是本规划重点关注市场。 综上所述，本营销规划将xx2的主要销售市场定位为中小城市为主，大城市和乡镇地区为辅。 （3）市场定位 xx2的价格在1999元。对于高收入人群来说，价格偏低；对于一般人来说价格又太高；对于在校大学生，或是一般白领阶层，xx2肯定是选择。所以销售人群定位在以中等收入人群为主，高收入人群和低收入人群为辅。 四、优势、劣势、时机和威逼分析 1、手机自身优势： 1）、国内首款双核1、5G智能手机 其采纳的是目前全球最快大的手机芯片高通SnapdragonS3（即MSM8260）。无论是系统的流畅性还是支持的高清功能（嬉戏和视频），都到达了双核手机的标准。 2）xx刷机OTA升级 （每周五xx手机开发版会进展每周一次的例行更新，修复之前的bug，新增更有用的功能）。升级包本地升级（有时候没有无线网络，包月流量不够用，可以使用完整升级包在本地进展升级）。刷入其他系统（xx支持原生Android，点心OS，还有广阔发烧友自己DIY的ROM）。 3）、重塑手机的“CSP” C即Contacts（联系人）；S即SMS（泛指短信和彩信）；P即是Phone（打电话，语音通话）。近年随着iPhone、Android的进展，转变并普及了智能手机，各种应用、功能更加的丰富，“但却弱化了手机信号、电池等根本性能，背离了通讯工具的初衷。”而xx手机使用的是1930毫安的大电池，超出主流智能手机的电池容量近30%，可支持联网待机长达450小时，连续通话15小时。并且“无论怎么握，都不影响xx手机的信号”，形成了xx手机的有力优势。 4）高端做工和舒适的手感 xx手机的做工已经到达了摩托罗拉、三星等国际大厂的高水平。另外，机身也特地为国人的手型而设计，xx手机采纳了4英寸，并不是它不能用更大的屏幕，而是4英寸的屏幕在保证了现实效果外更注意了手机的把握舒适感。 5）MIUI界面适合国人使用 MIUI更加适合中国人的使用，其中许多细节都是符合我们使用习惯的。 2、价格优势 1）、本钱价定价的模式。 xx早早找到20xx元左右的主流价位，适应毛利率15%的生存，在这个价位把配置做到。比照市场同类产品，具有肯定优势。 3、销售渠道优势 1）“电商模式” 采纳全线上售卖的方式，节省本钱。充分利用了网购的时尚性。 2）支付方式及购置方式 xx公司宣布目前仅支持在xx网线上购置，支持在线支付、货到付款两种方式，货到付款，目前仅支持现金支付，随后会开通POS机刷卡效劳。 另外，在线支付方式，订单金额大于200元，将免除运费。 3）货物配送规章 不仅是凡客的如风达可以选择，其他合作伙伴包括顺丰、宅急送、EMS等都支持xx手机配送，另外先期还开通上门自提效劳，仅限北京地区，其他城市间续开通。 4、售后效劳保障政策 对于购置xx手机的用户，将会得到由xx公司供应的三包效劳。即：“包修、 包换、包退（简称“三包”）。xx公司承诺：产品售出（以实际收货日期为准）起7日内可以依据三包效劳细则退货，15日内可以依据三包效劳细则换货。另外，xx还供应上门自提，退换货、修理、软硬件等售后效劳。 5、独特的宣传战略： 1）高调公布会宣传 xx手机的创始人雷军凭借其自身的名声号召力，自称自己是乔布斯的超级粉丝，一场酷似苹果的xx手机公布会于8月16日在中国北京召开。如此公布国产手机的企业，xx是第一个。不行否认，xx手机这招高调宣传公布会取得了众媒体与手机发烧友的关注 2）利用网络广告促销 3）利用社会化媒体的模式 用口碑营销，把营销本钱降到最低，这样使产品能够足够的廉价。 4）优秀技术团队支持 xx优秀技术团队成员有原谷歌中国讨论院副院长林斌担当公司总裁，原微软中国工程院开发总监黄江吉、原谷歌中国产品经理洪锋、原金山词霸总经理黎万强、原摩托罗拉北京讨论中心高级总监周光平、原北京科技大学工业设计系主任刘德担当副总裁。用雷军自己的话说，这是一支他一开头觉得“优秀得以至于不知道该拿来干什么”的豪华团队。以优秀的技术团队作为支撑，是xx公司的在人才力气上的优势。 2、劣势（Weakness） 硬件方面存在诸多问题 1、屏幕翘脚问题 2、手机掉漆问题 3、后盖缝隙闭合不严密问题 4、机身晃动有响声问题 5、原装配件中没有耳机 在xx论坛，发觉里面的问题反应多达近5000条，包括了发货速度慢、掉漆、相机无法拍照、频繁死机、无法开机、通话破音严峻等十几个问题，还有局部用户申请退换机。 3、机遇（Opportunity） 1）竞争对手减弱 苹果公司面临巨大挑战，乔布斯去世，在肯定程度减弱了苹果公司的竞争力。 2）手机电脑化趋势 即手机将取代pc。因此市场对于智能手机的需求以及要求也会更高。仅仅在中国有78家做RMCPU，价钱会直线性下跌，促进了整个智能手机的计算力量，和本钱的优化。这是整个手机行业的特别大的驱动力。 3）互联网化 4）将来移动终端的进展。 随着终端搭台、应用唱戏的潮流席卷而来，国内3G市场迎来新格局。作为3G智能手机的xx的诞生无疑是利用了这个极其有利的因素。 4、威逼（Threat） 1）智能手机市场竞争剧烈 在全球经济形势陷入低迷逆境之际，移动互联网市场却是风景独好。在移动终端领域，苹果、三星占据高端市场，联想、中兴、华为等国内厂商则与运营商联手推出千元级智能手机，xx科技等互联网企业也参加战局，不断升级的竞争风暴奠定了智能手机市场多极化格局的形成。 xx品牌成立一年，虽然业绩不菲，但是仍有很多不成熟的地方，市场占有率也不大。在剧烈的智能手机市场竞争中仍处于弱势。 2）自主产权不高 xx的硬件应用互联化，除高通外，xx手机的其它合作厂商也都是的元配件供给商，包括夏普、三星、TPK、Wintek和德赛等。雷军打造“终端+内容+效劳”的移动互联网布局也轮廓初具。在各供给商的支持下，国产手机xx也显现出了自主产权不高的一个缺陷，这无疑使xx手机的将来进展的一个重大威逼。 3）x压力挑战 米黑试图要利用、编造各种各样的负面消息来消灭xx手机的形象。此外，由于xx手机自身缺陷以及用户对其售后效劳的质疑，推动媒体以及广阔群众对xx手机热闹争论，社会x对xx手机将来进展产生巨大压力。 五、目标与问题 对于刚刚开头进入市场的第一年和其次年，我们打算以对市场的占据份额为目标，在手机市场中与自己的一个受人敬重的品牌以及一个有意义的市场定位。 第一年的目标 在xx2进入市场的第一年，我们要实现市场份额的3%。让更多的人知道这个品牌，想要进一步了解这个品牌。 其次年的目标 实现市场份额的6%，让人们信任这个品牌，对品牌产生感情，依靠我们的产品。 问题 我们必需测量测量品牌知名度和市场反响，从而对应的调整我们的营销努力。将大量的投资以创立一个突出创新、品质和价值的难忘的且不同的品牌形象。 六、营销方案 1）同国内主要电信运营商合作，推出“存话费，送手机”或者优待购机活动； 2）不定期在企业官网进行活动，赠送相关附件或者供应折扣购机活动； 3）同国内知名卖场或手机连锁卖场合作，扩大企业影响力，增加产品销售范围。 销售工作规划 篇6 一、 本月度销售目标 单位：万元(部门业绩统计以进帐款为准。) 二、鼓励措施 1、商务部门嘉奖(嘉奖款由经理、主管负责支出，一般用于本部门活动或内部鼓励) 2、其他部门嘉奖 如公司总业绩完成根本销售目标,奖教学部200元;奖综合治理部50元。 如公司总业绩完成奋斗目标,奖教学部300元;奖综合治理部100元。 3、部门排名奖 对部门业绩完成奋斗目标，且排名总公司第一的部门总冠军，奖300元。 4、分公司排名奖 对分公司业绩完成奋斗目标，且人均业绩排名总公司第一的公司总冠军，奖300元。 分公司人员计算以20xx年10月1日在职员工数(含经理)为准： 宁波分公司：12人;东海分公司：12人;绍兴分公司：14人; 嘉兴分公司：14人;湖州分公司：12人;温州分公司：11人 5、销售个人排名奖 -对分公司月度业绩冠军且业绩超8000元者，嘉奖100元。 -对11年10月份后进公司员工业绩过1万元者，嘉奖100元。 (以上嘉奖可重复) 6、刷新个人业绩纪录奖: 月个人纪录-3.735万元(潘琦琪，XX年4月)，如刷新，嘉奖员工800元。 7、销售冲刺奖 -公司下属各分公司全部员工(含经理、主管)第四季度个人业绩总排名前六名，且完成业绩总额3.5万元(含)以上，予以以下嘉奖： 第一名：嘉奖个人3000元 其次名：嘉奖个人20xx元 第三名：嘉奖个人1500元 第四名：嘉奖个人1200元 第五名：嘉奖个人1000元 第六名：嘉奖个人800元(如符合以上嘉奖条件缺乏六人的，最终的名次嘉奖空缺)