司法考试心得体会司法考试心得体会200字(7篇).docx

司法考试心得体会司法考试心得体会200字(7篇)对于司法考试心得体会一 一、公司规章制度的修订、完善 公司的规章制度是按制度内容进展部门归口治理的，20xx年拟规划按原分类对制度进展修订。其中涉及人力资源制度20个，财务制度16个，行政治理制度6个，品质治理制度3个，后勤治理制度13个，工厂治理制度2个。对上述制度提出修订意见，相关工作在第一季度内完成。 二、合同及法律文件的审查 合同及法律文件的审查是一项日常性工作，合同及其他法律文件审查保持自收到文本4小时内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进展相应的修改; 依据目前状况，对经济合同制度中的合同评审内容进展调整，规划20xx年2月底前完成。 对格式合同进展常规修改，使其更符合实际操作和公司利益。在其次季度内完成。 三、法律询问与培训 工作时间内随时承受各部门的法律询问，并准时赐予答复。对于询问状况予以登记。规划与信息部联系，开通一个特地的法律询问邮箱，便利公司员工就工作内或工作外相关法律问题的询问。 与人力资源培训部协作，做好公司法律培训工作。依据公司状况，拟重点就合同法、劳动合同法、产品质量法、消费者权益爱护法、学问产权法、不正值竞争法、税法以及其他新公布的与公司经营相关的法律进展培训。每个季度培训一次，可以依据需求增加培训内容和次数。 四、法律纠纷的处理 法务部帮助公司有关治理部门及业务部门对公司债权进展清理和催收，在清理和催收中，发觉重大法律问题马上向相关部门提出警示，同时向公司报告相关案情。 按公司规定由法务部介入的劳动仲裁纠纷或各类经济纠纷，应当准时收集各类证据材料，做好诉讼预备，诉讼应当仔细负责。 五、法务工作档案的建立 目前法务工作档案制度没有建立，全部合同和法律文件的评审均未在法务部登记和留存。20xx年开头，全部合同和法律文件的评审法务部均将予以登记，并且将评审的材料及评审意见复印留存，以备随时查档。 对于将来法务部介入的劳动争议纠纷和其他经济纠纷，相关材料应当整理归档。未结的纠纷便利处理，已结的纠纷便于查阅。 六、自身素养的提高 20xx年，法务部在做好日常工作的同时，也将加强学习新学问，汲取新学问，争取时机参加业务培训和同行沟通，以便更好的为公司效劳。 对于司法考试心得体会二 为加强司法所治理，充分发挥司法所的职能作用，更好地效劳社会，特制订20xx年度工作规划如下： 一、思想政治工作。所长重视本所的思想政治工作，抓好落实，全所人员团结协作，爱岗敬业，开拓创新。有固定的学习例会日并做好学习记录，积极参与上级组织的政治、业务培训。 二、司法所各种规章制度落实到位，全所人员应当自觉遵守，做到全所无违纪大事发生。 三、司法所建立按上级要求达标，并能长期保持，确保财务不丧失。 四、按时保质完成报表，统计任务，每月上报信息2条，宣传报道2篇，全年撰写调研文章2篇。 五、职能发挥 (一)人民调解工作 1.人民调解网络健全，有调解人员花名册，村级人民调委会标准化建立达标率90%以上，并培育23个示范亮点村，典型调解员。 2.3月份、9月份组织对各村调解员的培训工作。 3.每月重点时期搞好各种冲突纠纷的排查，对排查出来的问题进展归类，按时化解纠纷，调解率100%，调成率98%以上，并且按时进展信息上报工作。 4.指导各单位排查发觉纠纷，发觉的纠纷按时解决，做到小纠纷不出村，大纠纷不出乡。 5.对到司法所调解的纠纷，做到小纠纷当天能解决的当天解决，最迟三天解决，疑难纠纷十天之内进展解决，的确解决不胜利的，引导其走诉讼途径，削减上访量。 (二)普法宣传工作 1.搞好普法依法治理工作，按普法规划，适时举办普法骨干培训班，仔细搞好普法工作。 2.利用各村播送，每季度巡回43个行政村，举办一次法制播送讲座，同时要求每村每月进行一次法律法规的宣传教育。 3.协调综治办、教育办、派出所、信访办等单位每学期深入各中小学校进行两次法制报告会，同时要求各中小学校做好法制安排，常常性向学生讲授有关法制法规。 4.利用集会，适时组织计生、土地、信访等单位设置法律询问台，现场解答有关法律问题，并发放有关的法律宣传品。 (三)刑满释放人员的安置帮教工作 (四)法律效劳和法律救济工作 1.治理指导法律效劳所全面优质开展各项法律效劳业务，积极开展法律效劳工作。 2.积极搞好法律救济的宣传工作。 3.积极承办上级指派的法律救济工作业务。 4.开拓公证协办业务，每年协办公证200件，办理法律救济业务案件5起以上。 5.教育法律效劳人员遵纪守法，遵守职业道德和职业纪律，提高法律效劳质量，做到全年无投诉。 (六)、积极参与社会治安综合治理工作，完成上级司法行政机关和乡党委政府交办的其他工作。 以上是20xx年度工作规划，如有不妥之处，请给与指正。 对于司法考试心得体会三 20xx年司法所，在镇党委政府的正确领导下和上级司法行政部门的细心指导下，根据县司法局年初工作安排意见，以维护社会稳定、促进经济进展为目的，以争创“平安”为目标，以司法所标准化建立为契机，与时俱进，奋勉有为，紧紧围绕“夯实基层求进展，化解冲突保稳定，普法治理创平安，刑释安帮杜犯罪，全面工作上台阶”的工作目标，为经济和社会跨越式进展供应了和谐稳定的社会进展环境。 一、强化调解队伍建立，健全调解工作网络 调解队伍建立，是建立第一道防线，确保社会安定的重要关口。因此，司法所在调解队伍建立方面做了如下几项工作。一是配齐了组级纠纷信息员。全镇配备了组级纠纷信息员219名，形成了镇、村、组三级调解工作网络。二是转变例会方式。我们把每月十八日纠纷排查例会由镇里召开搬到各村召开，这样增加各村书记主任对人民调解工作的重视，同时到达了相互沟通、相互促进的效果。三是开展了业务培训，讲授了损害赔偿纠纷的处理、几种特别损害赔偿民事责任及其处理、损害赔偿民事责任的构成要件等业务课，通过业务学问的培训，调解主任的实践力量得到了提高。 二、夯实基层根底工作，标准司法所内务建立 一年来，我们在推动全镇基层司法行政事业进展中，狠抓了司法所标准化建立，并以此为契机，有力地促进了基层司法行政工作安康有序的向前进展。一是按司法部对司法所上墙内容全部上墙。二是建立了各项制度。建立了纠纷排查制度、工作例会制度、普法学习制度、业务培训制度、信息报送制度、“刑释解教”人员治理制度、考核奖惩制度、档案治理制度等八项制度。三是加强了信息报送工作。全年上报信息材料3篇。其中，报送的司法所开展法制副校长讲座在市司法行政简报进展了登载。所报送的信息材料准时地反应了司法所在开展法制宣传教育、应对金融风险开展专项法律效劳、排查化解冲突纠纷、维护国庆期间的稳定所做的工作。四是建立了“三个”台帐。我们对人民调解工作、法制宣传工作、刑释安帮工作实行了台帐治理，分类建帐，做到了底子清，状况明，一目了然。 三、加强人民调解工作，突出维护社会稳定 人民调解工作我们始终贯彻“预防为主、调防结合”的方针。 一是落实了冲突纠纷调解承包责任制。各村发生的冲突纠纷，由各村办点干部协调，村调委会调解处理。调处不了的冲突纠纷，凭村调委会签署意见，当事人书面申请，由镇冲突纠纷调处中心受理，组成合议庭调解。今年全镇受理冲突纠纷18起，司法所调处6起。调处率、胜利率为100%。 二是开展专项维稳，排查化解重大冲突纠纷。我们以“应对金融风险专项法律效劳活动”为契机，排查化解了塘头村16组与塘头村委会征地纠纷。塘头村是个烂村，历年农业税、统筹款难以到农户家里摧收上来。1998年，塘头村为了便利上缴农业税、乡统筹，避开到农户上门收缴，经村民委员会争论打算，把地处江边低洼土地164亩划归村里统一经营治理，用于解决村民农业税、统筹款上交，由村里统一交纳。划归的164亩摊派到各组。农业税、统筹款取消后，xx村于xx年将江边靠大路边土地用于新农村建立，公开招标开发建房。受利益驱动，今年3月份，xx村16组以江边开发建房土地系本组土地为由，组织百多人集体上访到镇政府，要求镇政府解决归还土地，由他们本组开发建房。为了准时遏止群体闹事大事，镇党委、政府打算，由司法所牵头协调处理。司法所就这起土地纠纷的原委快速在塘头村绽开了调查。查清纠纷事实后，司法所马上召集xx村和xx村16组村民代表进展调解，宣传有关国土治理法律、法规，通过法律学问的讲解，双方达成全都调解协议。为了便于新农村建立，江边土地仍旧由xx村组织开发；考虑土地权属组的利益，由xx村从开发取得的收入款中补偿xx16组3、6万元。这起纠缠几年的土地纠纷通过经济补偿形式就这样化解了，避开了冲突激化。xx大桥阻工纠纷，xx村与xx村河沙采挖纠纷，xx村9组与国土所办公楼征地补偿纠纷，在开展专项法律效劳活动中得到了化解。 三是准时处置群体大事。今年10月23日下午，xx村电信塔安装施工人，未征得xx村陈姓的许可，在黄湖村陈姓牛形山场开挖道路中，损毁陈姓坟墓和牛形山场林木，引发两村群体械斗。司法所在主管政法的领导带着下，快速赶赴闹事现场，开展了处置工作。说服了黄湖村陈姓同意给施工人江朱苟在牛形山场开挖道路安装电信塔，施工人江朱苟负责用片石混泥土浆砌修复陈姓损毁坟墓，赔偿牛形山场林木损失5000元。这场马上流血的群体大事得到了平静。 四是开展了国庆期间的冲突纠纷大排查。9月15日，镇综治委主持召开了镇直机关单位负责人、村书记、村主任、村调解主任参与的国庆期间专项维稳工作会议。司法所针对全镇可能引发上访的冲突纠纷进展了仔细排查。排查了七九临战兵、民办教师、企业改制辞退人员、兽医站辞退人员、基金会辞退人员，要求解决待遇，落实养老保险可能引发的上访大事。针对上述人员的稳控，报请党委由分管领导负责，部门协作，做好稳控工作，妥当处置。 五是了国庆期间大事。井和村一组62岁的老村妇，于xx年9月11日上午10时许，与本村支部书记在xx村相遇，老村妇因其女婚嫁他乡，村里停顿其女儿享受当地国家粮食直补，因而与村书记发生口角。老村妇辱骂村书记言语过重，村书记认为有损他的人格，在纠缠推撞时，村书记生气之下动手打了老村妇，致伤老村妇头部、右手下臂。为此，老村妇两个儿子、女婿跑到政府状告村书记，向政府提出了赐予村书记党纪处理、治安拘留、全村检讨、赔偿医疗费的要求。否则，他们要带着母亲国庆节前夕到上面去。为了杜绝冲突纠纷因调处不准时而引起的群众上访，9月14日，司法所联合公安派出所，赶赴xx村现场调处。经过一天的调查取证和调处，对村书记工作方法简洁，在外村殴打老村妇造成不良社会影响的行为提出了严厉批判。通过反复做工作，取得了老村妇、老村妇儿子、女婿的谅解，老村妇方对原有提出的恳求赐予村书记党纪处理、治安拘留的要求自动放弃。经调解，双方达成了全都和解协议：一、村书记当面对老村妇赔礼赔礼：二、村书记赔偿老村妇医疗等费用800元。这场纠纷得以平静。避开了国庆期间大事的发生。 四、普法治理立足基层，全面铺开。 为了使普法引向深入，不断提高公民的法律水平，增加全民法制观念，在全镇上下形成学法、守法、护法的气氛。我们实行多渠道、多形式开展普法。 一是阵地普法。 我们充分利用镇党校阵地，开方法律分校，由法制分校教员，每周星期一开展法制讲座，分期分批分层次，因人施教，培训普法骨干。今年7月13日，司法所利用镇党校阵地，集中镇干部开展了行政惩罚法法制讲座。通过行政惩罚法的学习，提高了干部依法行政力量。 二是以案释法。 我们结合冲突纠纷调处向当事人宣讲法律。在调处民事纠纷中，发觉当事人由于自己的行为违法，导致冲突激化。因此，我们抓住冲突纠纷调处契机，依据该案冲突纠纷的特点，向当事人宣传本案所涉及的法律学问，指出当事人违法行为和应担当的相应法律责任。实践证明，以案释法比课堂讲授效果更佳，收到事半功倍的效果。当事人易懂易承受。 三是中心工作宣传法。 我们依据阶段性的中心工作，宣传相关法律。规划生育突出月，我们就宣传人口与规划生育法，促使计育对象和惩罚对象按期孕检、承受惩罚。每月的企业生产安全大检查，我们就宣传安全生产法，确保企业生产安全。税收清查，我们就宣传税法，使纳税义务人自觉履行纳税义务。 四是法制宣讲团讲法。 9月22日下午，全镇600多名党员、组长以上干部聚拢在政府礼堂旁听县政法委组织的送法下乡宣讲团的法律讲课。宣讲团讲授了与农村、农夫，生产、生活息息相关的借贷关系诉讼时效、妇女土地承包权益爱护等问题所涉及的法律课题。宣讲团用农村现实生活中的事例，深入浅出地讲解法律有关规定，与会党员干部鸦雀无声耸着耳朵仔细听课，很多党员干部听了法律讲课后恍然大悟，自责自己不懂法权益患病损害而感慨万端。 五是发放法律宣传资料普法。 我们利用农村法制宣传月，发放与农夫生产、生活亲密相关的法律宣传资料，做到家喻户晓，人人懂法，毁灭普法死角。总之，通过阵地普法，以案释法，中心工作宣传法，法制宣讲团讲法，发放法律宣传资料普法，推动了全民普法教育活动的开展，收到了实效。 五、安置帮教工作动态治理，就业得到落实 安置帮教工作是稳定社会，削减重新犯罪的重要工作。 一是成立了班子。我们成立了以主管政法工作的领导为组长的刑释解教人员安置帮教工作领导小组，各村也成立了相应的办事机构，详细负责刑释解教人员的安置帮教工作。 二是建立了台帐。我们对全镇x年以后回家的17名刑释解教人员制作了登记卡，实行台帐治理。 三是落实了帮教记录。在册人员都与安帮办签订了安置帮教责任状，都有支村两委12名专人帮教。帮教人员每季度进展一次帮教，并有帮教记录。 四是落实了就业。全镇17名刑释解教人员，全部落实了责任田，有的帮忙他们安排到镇办企业，有的发挥他们的技术特长，扶持他们创办个体私营企业，为社会作奉献，有的帮忙他们落实了低保，解决了后顾之忧。总之，我们对刑释解教人员实行跟踪治理，向他们宣传现行政策法律，准时把握他们的思想动态，对症下药，帮忙他们解决实行问题，鼓舞他们守法经营，诚恳劳动，奉献社会，重新做人。 对于司法考试心得体会四 一、围绕效能建立，强化宣传教育，切实增加党员干部的廉政勤政意识 1、抓党性党风党纪教育，提倡廉政理念。 连续加强“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观、抱负信念教育和廉洁从政教育。运用各种有效监视形式，以思想教育、完善制度、集中整顿、严厉纪律为抓手，完善岗位廉政教育、依法行政、作风效能等工作机制。连续深化社会主义法治理念教育、职业道德教育和纪律作风教育，进一步推动全局思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建立，努力营造风清气正的创业气氛，促进党员干部聚精会神搞建立、一心一意谋进展。 2、抓示范和警示教育，提倡廉政文化。 不断完善教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系，广泛开展“讲廉、送廉、读廉、写廉”主题教育活动。围绕廉政准则的贯彻落实，深入开展现范教育、警示教育、岗位廉政教育，增加反腐倡廉教育的针对性和实效性，着力解决群众反映剧烈的突出问题，坚决订正损害群众利益的不正之风，切实加强司法行政系统的政风、警风和行风建立。积极发觉、总结、表彰、宣传勤政廉政典型，深入开展“身边人说身边廉政事”、“以案说法”、“以案说纪”等警示教育活动，充分利用正面典型进展示范教育和反面典型进展现身说法教育，全方位承受廉政气氛的熏陶，逐步形成大教育的格局，构建党员干部高尚的“精神家园”。 3、仔细落实党内监视条例。 全面贯彻党内监视的各项规定，开展“一把手”讲廉政党课，严格落实“三重一大”集体决策制度和“四个不直接分管”制度，健全领导干部述职述廉制度、重大事项报告和收入申报制度、勤政廉政日记制度，加大领导公务用车的监视和“三公一金”的治理，建立领导干部廉政档案，仔细召开领导班子民主生活会，努力改良领导班子思想作风，增加领导班子的活力和合力。 二、围绕严格执纪，健全相关制度，力争源头治腐工作取得实效 1、落实党风廉政建立责任制。 详实制定20xx法局党风廉政建立责任书，落实好责任状的签订和责任分解。连续实行局主要领导与局各科室处所负责人签订党风廉政建立责任书。明确责任考核和追究方法，细化责任追究的内容。仔细贯彻落实局领导班子成员“一岗双责”，一手抓业务工作，一手抓党风廉政建立;把党风廉政建立和反腐倡廉工作融入司法行政工作中，做到与司法行政业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，以优良的党风促政风带行风。 2、健全机关治理制度。 建立健全司法行政全方位工作制度，形成制度网络体系，重点把健全权力构造和运行机制作为制度建立的重要任务，进一步标准工作流程，确保各项权力正确行使和责任落实。围绕“和谐机关大家创，和谐科室人人建”，努力塑造勤奋好学、团结求实，心系群众、勤政廉政，实干高效、雷厉风行等三种形象，进一步强化效劳经济、效劳基层、效劳群众的社会意识，以崭新的精神面貌、饱满的工作热忱、良好的工作作风推动各项工作。 3、严格执行责任追究制。 建立机关科室、公证处和律师事务所工作目标考核方法，严格实行“一岗双责”和责任追究制度，开展执法大检查，强化跟踪督办，积极探究推动干部无为责任追究方法。根据律师法和公证法的要求，在律师所和公证处严格执行错案(证)责任追究制，使律师、公证人员和法律工在执业过程中做到严格执法、秉公执法，从源头上遏止腐败现象滋生扩散。 三、围绕保障建立，加强组织领导，确保党风廉政建立工作顺当推动 1、加强组织领导。形成以主要领导亲自抓，其他班子成员主要抓，各科室负责人详细抓的领导体制和运行机制，层层抓好督办落实。同时，经局党组讨论打算由纪检组长分管党风廉政建立和反腐败工作，政工股负责日常工作。 2、落实制度建立。连续完善推动绩效考评，落实岗位责任制、首问负责制、办结制、政务公开、政风行风评议等制度。切实订正机关中存在的少数干警作风飘浮、敷衍塞责、效能低下等不良作风，促进机关干警依法高效履行职责。改良信访效劳，妥当处理群众投诉。 3、加强作风建立。深入开展“为民务实清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动和“正风肃纪，争做好干警”活动。仔细落实中心八项规定、省委6条意见、市委75条要求、县委25条意见，围绕“四风”问题，深入开展全局党员干部作风状况评价活动，不断提高干警自我约束的力量、主动标准的力量、效劳群众的力量、履行职责的力量，探究建立作风建立评价体系。不断强化机关工作人员的公务员意识、宗旨意识、群众路线和效劳理念，加强政风、警风和行风建立，提高严格、公正、廉洁、文明行政力量。 4、加强舆论宣传。充分利用简报、专栏、报刊等形式，准时报道党风廉政建立和反腐败工作中先进典型，从正反两个方面强化警示教育、强化廉洁意识，努力提高反腐倡廉思想教教育的感染力、吸引力、渗透力，积极营造人人思廉、人人讲廉、人人促廉的良好气氛。 四、围绕履职尽责，强化队伍建立，全面提高纪检监察工作力量和水平 1、不断加强纪检监察组织建立，根据构造合理、精干高效的要求，配齐配强纪检监察干部，使纪检监察队伍构造更加优化，力气进一步加强。带着和促进纪检监察干部坚固树立忠心对党、贴心为民、公心执纪、尽心履责、真心待人的工作理念。 2、不断加强纪检监察队伍思想政治建立和业务力量建立，进一步加大培训力度，改善学问构造，提高工作专业化水平。努力建立一支政治顽强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。 3、加强对纪检监察干部的教育、监视和治理，自觉遵守各项纪律特殊是办案纪律和保密纪律。结合司法行政工作实际，以党的群众路线教育实践活动为契机，切实加强自身建立，不断提高纪检监察干部力量水平。加强“学习型”纪检监察干部队伍建立，根据“打铁还需自身硬”的要求,切实维护纪检监察干部的良好形象，努力营造敬业奉献、崇尚实干、开拓创新、勇争一流的工作气氛。 对于司法考试心得体会五 一、指导思想 进一步贯彻落实xx大精神，以科学进展观为统领，依据“_”精神，紧紧围绕“建立富有文明秀美和谐新通山”的奋斗目标，大力加强和改良干部工作作风，努力开创大畈司法行政工作新局面。 二、详细工作实施 1、普法依法治理工作 2、人民调解工作 3、安置帮教和_工作 大畈现有近三年刑释解教人员14人，_对象4人均已登记造档。该批特别群体的治理教育事关全镇稳定大局，我所打算连续以往的工作阅历，严密依靠大畈党委政府，在加强对刑释解教人员教育治理的同时，对有困难的予以救助，对想创业的予以扶持，让他们充分的享受到党和国家、社会赐予的暖和，从而实现远离重新犯罪的工作目标。 4、法律救济工作 基层法律救济工作是一项为民办实事的工作，在很大程度上可以起到缓解冲突纠纷，避开民转刑案件发生的重要作用。20_年，我所将严格根据工作目标责任书所确定的内容，仔细做好大畈镇法律救济工作，坚固树立大局意识，增加效劳观念，强化效劳功能，履行社会责任，以维护社会公正正义为己任。在效劳过程中严格遵守法律救济不收费，法律询问不收费，法律宣传不收费的“三不”原则，为大畈广阔人民群众特殊是困难群众供应优质高效的法律效劳。 5、司法所建立 (1)加强政治业务学习。司法所干警在完成行政工作的同时，要积极开展政治业务学习，努力提高理论和业务水平，个人全年业务学习笔记和心得体会不得少于县局规定标准。 (2)严厉规章制度。所内人员在没有其他工作任务时应坚持每周一到周五到所办公，确保上班时间所内有人值班。坚持两天清扫一次卫生，确保所容所貌干净。 (3)加强根底设施建立。争取县局支持，在上半年建成卫生间一个，并解决二楼窗帘，营造良好的工作环境。 我所信任，在县局党组的正确领导下，在大畈党委、政府的大力支持下，我所在20_年度肯定会圆满完成各项工作任务，制造出新的更大的成绩。 对于司法考试心得体会六 一年来，_旗人民法院司法警察大队在市中院法警支队的指导帮忙下，在院党组的领导关怀下，始终坚持“三个代表”重要思想，仔细贯彻落实党的xx届四中全会精神，紧紧围绕法院工作的大局，把效劳审判作为司法警察工作的中心任务，严厉执法，热忱效劳，扎扎实实的做好本职工作，较好地发挥了司法警察的职能作用，为保障审判工作顺当进展，维护社会稳定发挥了重要作用，圆满完成了年度各项工作任务，现将_旗法院司法警察大队年度工作总结 一、得到领导的高度重视 在法警正规化建立工作中，我院党组始终赐予了高度重视和切切实实的关怀、支持，始终把法警队伍正规化建立置于法院全局工作和整体改革的大局之中进展统筹规划，并提出要做到熟悉、http:/措施和投入的“三到位”，使法警队伍正规化建立更好效劳于全院审判工作。为此，在院里经费极其紧急的状况下，多方筹措资金，为法警队特地配备了213型指挥车一辆和训练专用面包车一辆、电脑一台。在原有装备的根底上，今年又新购置了对讲机2部，头盔12顶，腰带10条，手铐10付，警棍2根，胶皮棍10根，捆绑训练绳10条及各种袖标20个，靶场红旗20面，靶牌标志近20个。为法警队正规化建立打下了坚实的物质根底。 二、加强了教育治理工作 一年来，我队坚持“政治建警，从严治警”的方针，严格治理、严格要求，加强纪律建立，不让违法违纪现象在我队消失。首先加强教育学习，全年大队组织政治学习24次，业务学习30次，党风廉政教育8次。在政治学习上，仔细开展十六(请登陆政法秘书网)大主题教育活动，以“三个代表”重要思想为教育内容，仔细学习“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话和肖扬院长讲话精神，通过学习教育，提高法警的政治素养。在廉政教育上，结合开展“司法警察职务行为检查”活动，仔细落实法警“六条禁令”，以及重大事项报告制度和八小时外的行为标准。通过党风廉政教育，不断增加法警效劳意识、群众意识、责任意识和纪律意识。其次严格治理。大队从落实各项治理制度入手，根据院岗位责任制的考核内容对大队出勤、纪律状况，做到月有检查，季有讲评，通过队务会、民主生活会、作风纪律整顿等形式，增加法警的组织纪律观念，全年大队没有发生违法违纪问题。 三、建立健全了各项制度 (一)科学治理，制度治警，做到“四到位” 法警大队自年初以来，始终致力于建立始终正规化的战斗队伍。法警大队在院党组的领导下，坚持科学的进展观，以制度治警，先后制定了莫旗人民法院司法警察操行评分方法、莫旗人民法院司法警察教育训练制度、莫旗人民法院司法警察内务制度、莫旗人民法院调警制度、法警工作流程治理方法等规章制度，狠抓学习和贯彻落实，坚持用制度治警，做到治理、责任、落实、警力“四到位”。 (二)尽职尽责，恪尽职守，做到“四严” 法警的日常工作中，最主要的工作任务是押解、看管人犯，值勤、值庭，这些工作单调乏味且繁重劳累，但又是一项责任心强和警觉性高的工作，大队要求严格遵守“四严”：提押被告人突出一个“手续严”、押解途中突出一个“监视严”、维护法庭安全突出一个“值庭严”、羁押候审突出一个“看管严”。为杜绝意外状况，确保押解安全，除制定处置突发大事的预案外，每次押解均由一名队长带队，动身前仔细核查被押解人犯的根本状况，做到心中有数;法警大队始终坚持“一犯二管”制度，为避开一次押解人犯过多，大队领导与刑庭协调，合理安排开庭时间，保证警力充分。如遇一案多人，法警队宁愿多提押几次，也不能使押解警力削减。一年来，我队没有发生过一起人犯脱逃等各类事故。 (三)刻苦训练，增加体能，做到“四落实” 依据人民法院司法警察的训练大纲和年度教育训练规划等要求，法警队干警们每天完成开庭任务以后，都要进展常规擒敌术或体能等工程的训练。每周安排一天重点进展队列、警械具使用等共同科目的训练。每次训练做到有讲评、有记录，确保了全年训练规划的内容、时间、人数、效果的“四落实”。提出了“四要”方针：即向训练要警力，向训练要效率，向训练要质量，向训练要战斗力。从六月下旬开头，全体司法警察在武警中队开头封闭式准军事化训练，不但保证了时间上的要求，而且更加注意的是实际效果，做到了高标准、严要求、齐努力，全队干警主动放弃双休日，进展刻苦训练，为了增加干警的体能，每天早晨5：30出早操，练习长跑。在射击训练场上，为了练腕力，据枪挂砖，每星期实弹射击两次，今年训练共消耗子弹4000余发。“流血流汗不流泪、掉皮掉肉不落伍”成了干警们训练场上的口号，“比、学、赶、帮、超”的业务训练蔚然成风。“功夫不负有心人，一分耕耘一分收获”，在今年射击科目考核中，全体法警射击成绩都在40环以上，平均成绩45环以上。在捆绑科目上，虽然我们大队是强项，但全体司法警察不以强项自居，每天还一遍又一遍的坚持练，在时间上力争做到最快。通过不懈的努力，使全体干警在政治、体能、单兵技能和战术等综合素养方面得到全面提高，倾力锤炼了一支群众信任、作风优良、技能过硬的法警队伍，进一步提高了我院司法警察队伍保障审判工作，依法履行职能的力量。 四、强化了档案治理工作 我院司法警察大队依据工作安排，要求在今年内将档案治理工作列为法警队建立的重中之重，决心在档案治理工作上迈入全市司法警察大队的前列。为完成此项工作规划，自年初开头，大队就设专人负责档治理工作，主要是对档案进展归口治理，做到分门别类、登记造册、统分划一、一目了然。为了学习兄弟法院司法警察大队先进档案治理阅历，吴院长亲自带队前往扎兰屯法院学习取经，并邀请旗档案局专业人员到法警队进展档案治理业务现场指导，http:/以期全面提高法警队档案治理水平，打算实行详细措施完成档案治理升级工作，要求明确责任，落实到人，并在治理上严格根据档案治理的相关规定和要求执行。详细做法是： (一)、警务档案。 1、文件阅后准时归档、立卷，做到了准时精确，没有消失过积压、突击订卷现象。 2、根据档案机密级别，严格治理，并由指定领导审批，并按时归档。 3、档案装订、裁剪仔细细致，做到卷宗名目明白、页号规整、字体统一、并打印清楚，装订裁剪整齐，用专用卷宗盒、柜存放，并用电脑编排了查找名目。 对于司法考试心得体会七 一、综合治理工作与平安建立工作 1、起草、制订、下发了年度社会治安综合治理工作规划和年度平安建立工作规划，在日常工作中逐项对比落实。 2、组织签订了年度社会治安综合治理责任书两万余份，使城区各单位、镇直各单位、各级基层组织做到了任务明确、责任落实。 3、组织召开了城区年度综治工作会议，对去年工作进展了全面总结，对本年度工作进展了全面安排和部署。 4、仔细落实综治奖惩措施，对20_年度综治工作成绩突出的单位和个人推举上级表彰，对落后单位分别予以一票拒绝和重点治理。 5、广泛开展综治宣传活动，仔细组织了综治宣传月，集中宣传日等宣传活动，营造了城区综治创安工作的深厚气氛。20_乡镇司法所工作规划。 6、定期开展了对城区治安混乱地区和突出治安问题的排查整治，准时制订整治方案，落实整治措施。 7、定期组织各阶段专项工作督查活动，每月进展一次专项督查，对督查结果仔细评分，准时通报。 8、加强了综治办自身建立，办公室软硬件建立暨档案治理工作标准化程度进一步提高。 9、深入开展社区警务室、综治工作站、矛排工作站、综治特派员、治安治理员、矛排信息员、治安巡逻队等村级“一室两站三员“建立，并初步取得阶段性成果。 10、全面落实维稳工作任务，对辖区内原_习练人员进展了重新摸排并调整了帮教组织，适时开展了反_专题宣传活动。 11、仔细组织上半年综治自查工作，于6月份制订下发特地文件和自查表，对上半年城区和本镇综治工作开展状况进展了全面自查。在全市组织的平安乡镇专项检查验收中，被直接过渡为全市平安乡镇。 二、司法行政工作20_乡镇司法所工作规划。 1、仔细落实示范化司法所建立工作，对比省级示范司法所建立标准，逐项予以落实。 2、全面完善司法所档案资料，分门别类、整理归档，根本到达标准化、常常化的要求。20_乡镇司法所工作规划。 3、加强政法网站建立，仔细学习微机治理学问，准时充实栏目文章，网站建立在全县位居前矛。 4、定期开展“五五“普法宣传教育活动，坚持党政干部定期学法，实行多种形式深入宣传“五五“普法的法律法规。 5、加强刑释解教人员安置帮教工作，开展了三期对辖区内刑释解教脱管人员摸底排查，全面落实排查、登记、连接、立卷、帮教、安置等工作任务。 6、积极开展社会主义法治理念教育等主题教育活动，全所干警的政治业务素养得到进一步增加。 三、安全生产工作 1、适时组织了对辖区烟花爆竹非法生产销售的专项检查工作，对检查中发觉的非法生产储存户予以相应的治安惩罚。 2、仔细开展了午收防火、大路清障工作，保障了午收期间人民群众生命财产安全。 3、适时组织了对砖瓦窑厂非法用工问题的专项排查整治，对各砖瓦窑厂生产经营提出了严格要求。 4、对辖区内安全生产重大隐患进展了全面排查，对排查出的问题准时上报，协同相关职能部门共同解决。 5、适时开展了对水上运输、建筑企业、中小学校、加油站点、入园企业等各方面的安全生产专项检查活动。 四、民政、信访工作 1、定期开展对全镇基层冲突纠纷的排查调处工作，全面落实矛排工作制度，对排查出的问题，安排专人，限定期限，领导包案，依法调处，完善相关卷宗，镇矛排中心与村级冲突工作站组建工作全面完成。 2、适时开展了对基层调解、治保人员的业务培训，使基层工作人员的业务素养得到进一步提高。 3、民政工作的各专项工作得以仔细落实，如城市低保、农村低保、救灾、敬老院建立等工作均取得可喜成绩。 4、殡葬改革力度得到进一步加强，镇政府特地制订出台了相关工作意见，明确了奖惩措施，基层群众的殡改意识明显提高，殡改工作形势逐步好转。 五、存在的问题与缺乏 1、夏季城区治安形势严峻，各类刑事案件高发，基层群防群治措施难以全面落实。现有的一事一议收取标准缺乏以支持全年防范工作。 2、各单位技防手段尚待进一步加强，生活区治理难以实施封闭，给社会治安造成肯定隐患。 3、城区液化气经营及个别加油站点存在无照经营现象，需相关职能部门联合执法，落实整治措施。 4、局部信访案件存在久拖不决的现象，造成重复上访，成为不稳定的因素。 5、城区_宣传单案件时有发生，需加大侦查打击力度。 6、殡改工作形势不容乐观，起尸火化工作未能得以落实，土葬现象仍时有发生，长效机制有待健全。 7、因事务工作过多，给本人包点工作造成肯定影响，未能常常性深入包点社区。 六、下步工作准备 1、加大调研力度。常常性深入基层调查了解基层状况，把握第一手资料，为创新工作、改良工作、落实工作供应依据。 2、加大督查力度。定期对各专项工作开展状况进展督查，准时解决基层工作中存在的问题。 3、加大指导力度。适时开展业务培训，起草制订各类指导性文件材料，提高基层工作人员业务素养。 4、加大奖惩力度。仔细落实各项奖惩措施，推动各项工作全面平衡开展。 5、加大创新力度。不断改良工作方法，创新工作模式，树立工作典型，推动新形势下各项工作的进一步深入广泛开展。