非公企业党组先进事迹材料2篇.doc

非公企业党组先进事迹材料2篇;一、紧抓根底促党建工作标准化 一是强化阵地建立。根据有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，进一步加强党支部活动场所标准化建立，设置了党员活动室、图书室、党务公开栏等硬件，确保党组织有阵地。 二是健全完善制度。建立优秀员工评比表彰制度，每季度评比一次优秀员工，推举表现突出的优秀员工作为培育考察对象，能够了解真实状况，提高进展质量，促进了党建工作开展。建立入党积极分子的培育、教育和考察制度，做好进展党员的根底工作。确定两名党员对一名积极分子进展联系，加强指导，每6个月写一份考察记录，并定期向党支部汇报考察状况，要求入党积极分子每季度向支部写一份思想汇报，做到准时了解，准时教育。 三是坚持理论学习制度。仔细执行“三会一课”制度，民主生活会制度等，每月组织全体党员学习十八大精神、新党章、人民日报、求是杂志等重要理论性文件，提高党的执政力量，使全体党员能够把工作落实到促进企业进展的详细行动上。公司组织的“关怀企业”、“关爱员工”等活动都深受员工宠爱。 二、发挥先锋作用促进企业进展 紧紧围绕企业进展，找准党建工作与企业经营的结合点，不断创新活动内容，使党建工作成为企业聚人心、促进展的助推器。 一是依托党员先锋招贤纳士。公司近两年进展快速，生产、销售和企业治理等诸多岗位都需要补充力气。党支部冲锋在前，发动全体党员利用多种形式和方法为公司聘请急需专业技术人员，使公司人才构造更加优化。 二是开展创先争优丰富员工文化内涵。以争创“双强六好”党组织为契机，在生产经营方面：实施“党员先行”工程，注意创新，符合国家产业政策和市、县产业进展规划，经济效益好，职工收入稳步提高，近年来无环保、安全责任事故，广阔党员技术革新和节能降耗等活动中发挥了榜样先锋作用； 在质管方面：注意开展思想政治工作，设立“党员先锋岗”和“党员责任区”，让党员发挥示范和传帮带作用，注意把优秀治理技术骨干进展成党员，把优秀党员培育成业务骨干，形成党员发挥先锋榜样作用的良性循环，积极为企业进展分散优秀人才。每季度仔细组织丰富多彩的文体消遣活动，如举办年终文艺演出活动、建立篮球羽毛球场和图书阅览室等，加强了企业精神文明建，增进广阔员工之间的情感沟通和思想沟通，促进了家庭、企业和社会的和谐。 三是发挥群团作用。近年来，党支部始终以工会、青年志愿者队伍等为工作载体，坚持把提高职工思想素养、业务水平、综合素养作为工作重点来抓，积极开展丰富多彩活动，鼓舞职工积极投身企业改革建立中，增加仆人翁责任感和使命感。 三、维护员工利益分散进展力气 党支部坚持“维权为先、进展为本、帮扶为重、共建共享”原则，紧紧围绕公司生产经营工作，以维权为重点，以党员帮扶为纽带，切实履行党支部职能，维护员工和企业双方的合法权益，推动了企业创新进展、和谐进展，充分展现了基层党组织新作为。 一是稳定员工队伍。立足于加强正面教育，以抓好稳定工作为根本，立足于解疑释惑和思想疏导，引导员工以理性合法的方式表达正值利益诉求，让员工“能说话、肯说话、说真话、说实话、说心里话”，对员工反映的问题做到不推不拖，能解决的抓紧解决，临时解决不了的急躁地做好解释工作； 妥当处理和解决冲突，把问题解决在基层，决不把冲突上交，较好地维护了员工与企业的合法权益。 二是积极为员工办实事。始终坚持把员工的利益放在首位，为员工办实事，办好事，解决实际问题。走访困难户，解决职工实际困难，真正做到了为员工办实事、办好事，急困难员工之所急，想困难员工之所想，解困难员工之所难。 三是开展“劳动关系和谐企业”创立活动。始终把建立健全党组织作为构建和谐劳动关系的重要抓手，形成了由党支部书记任组长，党、工各职能部门齐抓共管，各负其职，协调协作，注意实效，共同搞好劳动关系和谐企业创立工作的良好局面。 四、围绕党的建立丰富企业文化 一是深入宣传，着力培育企业文化理念。员工生日时，公司安排生日蛋糕，每年过年过节送礼品等福利让员工体会到企业对员工生活的关怀，让员工家属增加对其工作的支持。 二是实施人才战略，为企业进展供应源动力。建立健全“员工能上能下”机制，妥当处理新进人才与原有员工的关系，人才构造日趋合理。同时坚持“把骨干培育成党员，把党员培育成骨干”，把党务人员培训与企业高管培训有机结合，党员既参与党的理论培训，也参与职业经理人的高层培训。 安徽燕青科技集团党支部在上级党委的正确领导下，团结全都，相互帮助，紧紧围绕公司中心工作，带着支部党员开拓创新、锐意进取，为公司的各项建立供应了顽强有力的思想组织保证，为公司进展注入了强大的精神动力支持，有利促进了公司各项经营和治理的良好循环，各项经济指标均有较大进步，经济效益逐年攀升。