青少年座谈会个人发言稿.docx

青少年座谈会个人发言稿 青少年座谈会个人发言稿 坚持以人为本，坚固树立“以病人为中心、效劳第一、质量第一”的理念，切实增加效劳意识，改善效劳态度，优化效劳流程，提升效劳水平，努力为患者供应全程优质、温馨的效劳。以下是为大家整理的青少年座谈会个人发言稿资料，供应参考，欢送你的阅读。 青少年座谈会个人发言稿一 我院经过近二十年的努力，一步一个脚印，在拉萨的医疗市场占有了一席之地。特殊是近几年来，医院的进展势头也是有目共睹的，但随着医疗市场剧烈竞争，特殊是民营医院的崛起，对我院的进展有肯定的挑战。结合我院及我科实际，我提出如下几点建议，仅供参考，讲得不对的地方请大家批判指正。 一、制造良好的治理体制 1、进展重点专科，突出医院特色。 连续加强外科特色专科的建立，对腹腔镜、关节镜、宫腔镜要进一步拓展，对民营医院不能开展的手术要争取开展。 对我科来说，主要是关节置换、颈椎、胸椎及椎间盘方面的手术，但这类手术的患病人群往往是高龄患者或者复合伤，根底疾病较多，依据医院实际，要逐步完善相关科室建立，特殊是内科，专业要细分，由于相关疾病处置存在问题，今年有些病人的手术就受到限制。各科室进展不平衡，严峻影响医院整体实力及优势科室的纵深进展。 2、建立合理的薪酬机制，科学调动医护人员积极性，充分发挥医护人员的主观能动性，激发其潜能。 我个人认为，在薪酬安排上，特殊是超劳务补贴上，原则以“按劳安排、效率优先、兼顾公正”为根底。以“技术含量凹凸、风险程度大小、工作负荷强弱、治理责任轻重”为导向。使医院医每位医护人员能在各自的岗位上人尽其能，实现从“等病员”到主动“找病员”的转变。从我个人的观点来看，推萎，甚至拒收病员的发生，主要是在薪酬安排上没有调动医护人员的积极性。 3、定期征求意见，制定一套切实可行，适用于医院进展的科学治理体制。 我个人认为，医院在出台一项治理措施的时候，要充分征求意见，不能此一时，彼一时，要充分考虑可操作性及临床实际。举个简洁的例子，我对不能让病员到药房取药就很有意见。对于住院病人，有时患者需要临时开点口服药，其实病人自己去取没什么问题，但假如统一由护士去取，有时病人等的时间长了，会产生一些没有必要的医患冲突，而且护士的工作量也加大了。 二、提高医院的竞争力，扩大医院的生存空间 我个人认为在目前拉萨的医疗环境下，要提高医院的竞争力，扩大医院的生存空间就要坚持以人为本，坚固树立“以病人为中心、效劳第一、质量第一”的理念，切实增加效劳意识，改善效劳态度，优化效劳流程，提升效劳水平，努力为患者供应全程优质、温馨的效劳。 1、树立良好的效劳意识，使病人满足在医院。 一是重点抓好我院收费、药房、门诊、急诊、检查等窗口，简化就医手续，缩短病人等候及取报告时间。特殊是检查窗口，只要医生开了检查申请，要随到随作，准时出报告。二是积极提倡效劳文明用语，坚决杜绝效劳禁语，严禁生、冷、硬、顶、推现象，增加人文关心意识，大力提倡人性化效劳。 2、提高专业技术水平，打造救治病人的根本力量。 我院总的医疗技术水平还是不错的，但仍旧有一局部人员医疗技术水平薄弱，医护人员无执业资格，我个人认为下一步要通过各种途径重点解决无执业资格人员上岗、医务人员医技水平差、急诊力量薄弱等问题。 再有就是我院学术气氛不深厚，院内沟通时机少，请省内或国内大专家来院讲学的时机少。下一步能否建一个我院的网络图书馆，让给医务人员在科室的电脑上就能满意根本的文献查阅、阅读。我上次到武警总医院，他们在这一方面就做得不错。 3、着眼医疗市场，引进高、精、尖医疗设备。 其它科室我不是很了解，对我科而言，目前可以考虑再引进一些理疗设备，这是我科的一个经济增长点。再有就是可以考察一下武警总医院的“冲击波”治疗，这个医疗工程在拉萨目前还没有。再有就是我科的C型臂X光机，前几天叫工程师看了一下，根本配置还是不错，可以考虑升级数字化，由于C型臂X光机我们使用得比拟多，而且在手术中也是必需的。 三、做好医院的宣传 医院的进展必需内强素养，外塑形象。必需不断提高医疗质量和效劳水平，真正做到优质高效，让病人放心，社会认可。形象工程必需与媒体结合，大力宣传自己，大力宣传医院的特色、技术力气和医疗设备，积极开展各种公益活动，以及义诊、社区效劳活动，取得医院的品牌效益和社会效益。 前一段时间，我科有一个病员，在宣传上我认为就做得很好，但还不够。例如可不行以与一些社区门诊联合与一些县级医院绽开合作在社区、县设立医疗效劳点，尽快扩展自己的地盘，扩大医院的掩盖面，增加病人来源。还有就是随着网络的进展，我们可不行以开展网上宣传以科普方式做医院的APP手机应用软件，或者微信二微码。这些在技术层面上都不是很难，且符合目前的流行方式。 我就简洁讲了一下自己的看法，可能想法并不肯定成熟，但动身点是为了医院有全面建立，请大家批判指正。 青少年座谈会个人发言稿二 敬重的各位领导、各位同事： 大家好! 很荣欣能够在这里和大家共享作为一名青年员工的荣耀与骄傲!同时，也特别感谢领导对我们青年员工的关怀和重视，给我这个难得的时机，让我与大家一起来学习、沟通。 我于XX年进入沭阳县农发行工作，五年来，我分别在会计部门、信贷部门等岗位进展熬炼，在行领导无微不至地关心下，在同事热心帮忙和自身努力下，我在各方面都得到了肯定的提升。回忆五年来，我感受颇多，现借用四个词句向各位领导及同事汇报一下自己五近年来在学习和工作中的体会和感受，以及对我行业务改革的一点建议。 一、“一个人若是没有热忱他将一事无成而热忱的基点正是责任心。列夫托尔斯泰” 责任心是影响一个人事业成败的关键。一个具有高度责任心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热忱地投入工作，取得显着的成绩，做出卓越的奉献，实现自身的人生价值。一个没有责任心的人，一个丢失责任感或责任心不强的人，会把工作当作负担，自然就会丢失工作的乐趣，一事无成，虚度年华，懊悔终身。责任心是我们每一个青年员工成才的根底，为人处事的前提，也是我行振兴的根本。 在工作中我们的力量有大小，术业有专攻，职位有凹凸，岗位各有不同，但不管从事什么岗位，必需要有敬业的工作态度。敬业首先要爱岗，这是我们进展的起点。爱岗就是对自己所从事的工作布满热忱，始终保持积极乐观的态度，干一行爱一行，爱一行精一行，以积极主动、仔细负责的态度，遵章守纪、标准行为、标准化作业、保质保量快速完成任务。 作为一名农发行的信贷员，除了有爱岗、惜岗意识，还要立足本职岗位，脚踏实地地做好工作，这样才能真正做到敬业。一是要有实干的劲头。信贷工作任务艰难简单，责任重大，信贷工作从放贷、管贷到收贷的三个环节，都需要信贷员以求真务实的态度去调查，去讨论，去落实。假如工作中华而不实，走走过场，不负责任将会给政策性信贷资金造成巨额损失，直接影响我行“三农问题”的各项政策的贯彻落实。二是要有苦干的精神，贷后监管任务繁重，工作相当辛苦。面对繁重辛苦的工作和恶劣的工作环境，没有吃大苦耐大劳的精神是肯定不行的。三是要有巧干的聪慧。除了要实干、苦干外，做好收购资金治理工作同样需要讲究方式与方法，也就是要把握巧干的技巧。工作中的巧干，往往会事半功倍，而不讲方式方法和蛮干，有时会适得其反，与我们的愿望背道而驰。 二、“在你没做成任何事情之前没人会在乎你的感受比尔盖茨” 听到这句话时，你是不是也和我一样深有感受。不得不成认，这句话刺痛了你我的心，但是细细想来，却是真真正正的社会现实。人生的价值，庸人用享乐来衡量，能人用制造来计算。在工作中我们工种、职位分工的不同造就了我们薪水的不同，庸人就会埋怨薪水太低、怀才不遇等并对外界因素产生种种埋怨，这种人不管走到哪里多会埋怨;聪慧人才会反思自身存在的价值和自己制造的价值是否对自己的生存和进展带来了正面意义和正面价值，说通俗点说也就是自己做出了什么成绩。出来工作这么多年，每天睡觉前我会问自己两个问题：今日我做了什么?明天我要做什么?人生勿用懊悔来填充，生活别用无聊去渡过，工作忌用松散和怠慢来应对。生活要有目标、有追求。有了目标和追求人生就有了方向，人最可悲的是没有自己的方向和目标。青春仅仅是一个短暂的美梦，当你醒来时，它早已消逝的无影无踪。人生最要紧的，不是你现在站在什么地方，而是你要往哪里走。 一个人，物质财宝可以不富有，但精神世界不能空虚;智力学识可以不高，但不行以思想道德败坏;社会地位可以不高，但不行以没有存在的价值! 三、“行胜于言清华校风” 行胜于言“不是不言，而是言必求实，以行证言。国学大师钱文忠曾经这样讲过：”仅仅把职业看成是职业是远远不够的，你还要把职业当做你的事业，才会有职业精神!“我特别同意这一观点，你要是仅仅把职业当成你养家糊口的一个手段，你对职业的态度就会是应付了事，完成任务，假如将它当事业了呢!你就会不停的追求，不停的完善自己的职业技能，不停的丰富自己的职业学问，在工作中得到享受。如何实现自己的抱负?行胜于言! 古人说”合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土;千里之行，始于足下“”不积圭步，无以至千里;不积小流，无以成江海，骑骥一跃，不能十步，驽马十驾，功在不舍“ 漫长的人生需要一步一步地走，职业抱负的实现需要一点一滴地奋斗。通往抱负的路是遥远的，但起点就在脚下，无论你的抱负是否高远，它们的实现都需要一点一滴脚踏实地地去奋斗。世界上从来都不会有一蹴而就一步登天的事情，想要实现抱负就要有埋头苦干的心理预备，由于踏踏实实做事是实现抱负的根本途径! 四、”精兵简政“ 精兵简政是企业改革的方向，也是提高效率、削减铺张的重要途径。 首先，兵要精。业务改革和进展需要大量的精兵充实基层、分行业务部门。兵精不仅可以适应我行形式进展需要，更有利于快速将工作落实到实处。而且做业务不能人浮于事，否则增加了本钱，还导致工作效率低下，遇到好处，个个争功，遇到问题，相互扯皮。 其次，政要简。举个例子，沭阳新概念评级报到市行已经有一个多月了，材料补充了2次，现在还没有到省行，我没有针对个人的意思，只是盼望业务部门经办人员设身处地的想一想，切实的把基层行的事情当做自己的事情，不要弄个反应让基层行补充了事，新概念是与我行建立信贷关系4年的老客户，客户根底资料已经不知道报了多少份了，还需要根底行送根底材料?盼望要真真发挥市分行效劳平台作用。 感谢大家! 青少年座谈会个人发言稿三 各位领导、各位同仁、青年朋友们： 我叫，今日，我演讲的题目是“爱国、爱行、爱岗，奏响青春乐章”。我国近代学者梁启超先生曾在少年中国说中有这样几句话始终鼓舞我奋勉向上：“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强”。梁启超先生说得是国家的将来靠青年一代，而作为现代金融企业的一支重要生力军，建立银行的将来同样靠我们这样一群年青人。面对经济全球化和金融国际化的新形势，总行党委审时度势、准时推出了人事鼓励与约束机制改革。 这恰恰为我们青年员工在建行事业进展中实现自我价值、建功成才、有所作为供应了最正确的机遇，给我们搭建了一个施展才能的大舞台。作为建行的青年员工置身于改革的浪潮中，如何在这个舞台上唱好戏，续写人生的新篇章，如何实现人生抱负爱国爱企爱岗奋斗目标，如何实现个人价值与建行价值最大化的有机统一，给每一位青年人提出了不容回避的课题。改革对我们青年人是一项考验，我们只有在实践中不断磨练自己、摔打自己、总结自己，才能提高自己、进展自己。 这需要我们有志存高远、安静淡泊的心境，需要有不断进取、勇于竞争的干劲，需要有与时俱进、直面困难和挑战的士气。有人说，xx世纪是英国人的世纪，20世纪是美国人的世纪，而21世纪，就是我们中国人的世纪，“远去足音凝重，再创辉煌更爱岗敬业奉献青春心!”中国建立银行经过近年来一系列的改革，也迈出了向国际标准的现代商业银行靠近的步伐。但我们不要遗忘，我们建行仍有许很多多地方有待完善和进展，要想国家富强，建行事业兴盛，就必需连续努力;而盼望，就寄予在我们这一代年青人的身上。 我想作为一名建行的青年只有对事业孜孜不倦地追求，对工作全身爱岗敬业献青春的投入，才能适应改革，推动改革。首先要做到喜爱岗位，珍爱自己的事业，珍惜自己的工作;其次要树立坚决的信念，具有面对任何困难和挑战的士气，把握自己的人生方向，找准自己的人生坐标;最终是要有实力，通过不断的学爱岗敬业和实践，提高自身的素养，把握有用的本事，才能将“爱国”热忱化为“爱行、爱岗”的巨大动力，把人生的思想支点放在“爱国、爱行、爱岗”这个信念之上，积极爱岗敬业演讲稿身于建立银行改革与进展的大潮中去，大胆开拓，勇于创新，让我们的人生价值在建行改革中得到充分发挥和教师爱岗敬业华!青年朋友们，行长曾经说过：“建立银行的改革需要青年，建爱岗敬业演讲银行新世纪进展目标的实现离不开青年，盼望寄予在青教师爱岗敬业人身上，青年兴则建行兴，青年强则爱岗敬业的稿行强，青年有盼望，奏响银行将来的进展就有盼望”。让我们抓住改革的机遇，不负张恩照行长寄予我们的殷切盼望，行动起来，让改革见证我们的青春，让我们用学问加汗水，去顺应新改革、拥抱新盼望，迎接新挑战，让青春在改革中飞扬! 感谢大家!