半年个人工作总结范文集合9篇.docx

半年个人工作总结范文集合9篇半年个人工作总结 篇1 不知不觉中，20xx上半年的时间已悄然飞逝。自20xx年X月进入公司以来，我学到了许多，也收获了很多。刚参加公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的急躁指导和帮助，让我在较短的时间内熟识了工作资料还有公司各个部门的职能所在，点点滴滴都让我在工作中提高，受益匪浅。在过去的上半里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段时期的考验和磨砺。现就进入公司以来的工作情景总结如下： 一、前台日常工作 主要包括： 1、负责前台效劳热线的接听和电话转接，做好来电询问工作，重要事项仔细记录并传达给相关人员，不遗漏、延误; 2、负责来访客户的接待、根本询问和引见，严格执行公司的接待效劳标准，坚持良好的礼节礼貌; 3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并坚持干净洁净; 4、早上给同事开门。保障员工饮水的准时供给;报刊杂志的收取和保管及信件的收取和发放; 二、行政工作方面 行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列需要选购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、帮助销售部进展投标文件的打印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理，大到费用结算、订房、订机票每一项工作的完成都是对职责心和工作本领的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的本钱换得的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。 三、人事治理方面 1、落实相关人事治理制度。到公司时，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并准时交由财务制作工资表。 2、人事相关资料。为了便利开展人事工作，标准治理人员情景，部门依据工作需要，在上级的指导下，我建立了相关人事表格并和XX方面统一了格式，包括应聘登记表入职员工简历表车辆审批单请假申请表未打卡情景登记表等，也加强了各部门之间工作的沟通与联系。 3、归档人事档案。准时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务效率的提高是很重要的，所以需要准时更新通讯录并上传至群邮箱中，给公司各位领导及办事员备查使用。另外在员工档案的治理上，做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并准时将最新的信息更新。员工档案是随时把握员工根本资料情景的资源库，也是建立员工人才储藏的一个重要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工档案，离职人员员工档案，以及应聘人员档案存档三局部，档案的建立以及有效治理，有利于公司随时把握在职人员以及人员流淌情景，并建立公司的人才储藏库。 4、制作了员工生日统计表并准时提示领导给大家预备生日礼物，为大家制造了一个和谐温馨的大家庭的环境，也是我们公司的企业文化根底建立的一局部。 5、组织了每个月的团队活动。先后组织聚餐，唱歌及给员工庆祝生日，都取得了较好的效果，加强了同事之间的沟通，活泼了公司气氛。 6、帮助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。 四、下半年工作规划 上半年已过去，上半年就对我们来说意味着新的机遇与挑战。我将做到如下工作： 1、做好办公室内务工作。留意植物的保养、更换及办公室内的清洁、保洁;留意复印机、打印机、热熔装订机等办公设备的保养。做好办公用品的费用掌握，维护好各种办公设备的正常运行。在努力做好为各部门效劳保障工作的同时，还要做好帮助性工作。 2、在日常工作中留意收集信息，以备不时之需。例如快递公司的名片、酒类礼品供给商、航空公司订票电话以及饭店订餐电话等。 3、团结员工，丰富员工业余生活，帮助领导加强团队建立，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队，和大家一齐制造良好的工作气氛，提高团队的整体素养，加强团队合作精神。进取发觉部门员工的特长，使其在工作中得以发挥，增加部门员工的分散力，使企业的进展和个人的进展相结合。 4、处理好日常行政事务治理，做好重要活动和外出活动的安排。帮助公司领导不断完善各项规章治理制度，使公司趋于标准化的治理。加强公司车辆调度、治理、修理、保养工作，确保公司领导和员工正常工作用车。 作为行政人事部的工作人员，我充分熟悉到自我的工作虽然琐碎但也有它的重要性。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。要想协调好一个团队，必需做好每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序进展。首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次，要不断提高自我、抓住每一次让自我学习和成长的时机，努力提高业务水平，在业余时间擅长发觉与工作有关的新事物新学问;最终，以仆人翁的姿势发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、职责心强一点，我信任陕西隆翔会越做越强。 最终，感谢各位领导能够供应给我这个工作平台，使我有时机和大家共同提高、共同提高;感谢每位同事在这上半年来对我工作的热忱帮助和悉心照顾。虽然我还有许多阅历上的缺乏和本领上的欠缺，但我信任，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自我的不懈努力，信任公司明天会更好。 半年个人工作总结 篇2 今年以来，在区委政法委和区综治委的领导下，我局严格根据综治工作和建立“平安xx”的部署和要求，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以维护稳定为目标，以开展“创立平安单位”活动为载体，以安全防范作为综治工作的重点，仔细抓好冲突纠纷的排查调处工作，完善责任追究制度，为我区改革与进展营造良好的经贸环境。 特殊是今年区综治委第一次成员(扩大)会议以来，我局以深化“平安xx”建立，争创全省“平安先进区”为新的目标，结合经贸工作实际，有规划、有重点、有措施，扎实推动我局和经贸系统的综治和平安建立工作，取得了很好的成效。现将我局综治和创立“平安单位”的主要工作和详细做法总结汇报如下: 一、强化组织领导，落实有效措施，确保工作责任目标的落实 根据区委、区政府下达的的有关要求，我局层层落实综合治理目标治理责任制和创立工作责任制，做到有规划、有重点、有措施、有检查催促，从而使平安建立各项工作得以顺当进展。 1。加强组织领导。依据年初区委、区政府下达的及综治委制定的平安建立工作整体规划，我局在第一时间安排部署好各阶段性工作，确保平安建立工作有规划、有重点、有措施、有步骤地开展。同时，我们明确目标责任制，层层抓落实，将抓平安建立的实绩纳入各单位、股室目标考核的重要内容，作为干部奖惩的重要依据，真正把综治和平安建立活动的各项任务和措施落实到每个单位和责任人。 2。创立工作中落实“五个坚持”。即坚持正确处理改革进展稳定的关系，坚持统一领导分工协作，坚持依法治理依法办事，坚持专群结合齐抓共管，坚持打防结合标本兼治。根据区综治委的要求，我局仔细开展查摆问题，整改薄弱环节，确保“平安 xx”创立工作顺当开展，经过全局上下的共同努力，创立工作取得了很好的成效。 3。创立工作中做好“五个建立”。根据今年“平安单位”的要求，做好“五个建立”即:一是建立一套标准的工作制度;二是建立一套严密的防范网络;三是建立一个公正、公开的行政审批制度，改善效劳态度，提高效劳水平;四是建立一套完整的应急处置方案，包括群*大事的应急处理方案、安全事故的应急处理方案、公众突发大事的应急处理方案等，做到方案详细、可操作性强;五是加强督查，由局党委详细负责催促检查“平安单位”创立方案的实施以及工作进度和质量。 二、广泛发动、明确职责，确保平安建立工作有序开展 我局结合严密联系企业的工作实际，广泛宣传发动，营造气氛，形成共识，把宣传发开工作贯穿于建立“平安单位”的始终，大张旗鼓地宣传建立“平安xx”的重大意义和目标任务，做到家喻户晓、人人皆知，努力营造“全民参加，共创平安”的良好气氛，并以此为根底，推动我局“平安单位”创立工作。 1。明确责任、群防群治，强化平安建立工作。我局要求各单位党政一把手为创立“平安单位”工作第一责任人，把深化“平安单位”建立纳入单位精神文明建立总体规划之中，与单位全局工作做到同部署、同检查、同落实;分管领导重点负责、详细把关，详细监视、解决创立工作中的实际困难和问题，推动“平安单位”建立推向纵深、安康、有序地进展。 2。加强对安全生产的监视检查，预防安全事故的发生。对相关企业加强安全监管，狠抓安全生产责任制的落实，今年共进展拉网式安全生产大检查4次。从检查状况看，各单位对安全生产责任制落实较好，安全生产意识明显增加。没有发生重大安全生产责任事故。 3。建立安全值班制度，营造“平安单位”建立的良好气氛。元旦、春节、五一、国庆及“两会”等重大活动和节假日期间，我局都全天候安排机关干部值班，局领导带班督查。我们坚持发动全体干部职工以及家属都来关怀、支持和参加创立工作，共同为创立工作献计献策，使创立工作植根于广阔人民群众之中，营造“平安单位” 建立的良好气氛。 三、结合经贸工作实际，重点抓好“平安企业”的创立工作 依据经贸工作的实际，我们着重抓好“平安企业”的创立工作，并以此作为经贸系统综治和平安建立工作的重点和典型。 1。细心组织，强化责任，确保“平安企业”创立活动取得实效。 为了仔细贯彻落实精神，确保创立“平安企业”活动学习宣传教育工作取得实效，我们制定印发了，对平安建立的职责任务进展了细化，提出了详细而明确的宣传工作要求，并集中三个月的时间进展宣传教育。各单位根据局创立“平安企业”活开工作领导小组办公室工作要求，把平安工作列入重要议事日程，落实创立工作责任制，细心组织，统筹安排，落实措施，切实加强了对本单位创立工作的领导。 2。加强催促检查，确保“平安企业”创立活动扎实推动。 为确保创立“平安企业”活动的扎实推动，我局加大了监视检查力度，对各单位平安创立工作进展了跟踪检查。在检查过程中，对创立工作领导重视、措施得力、宣传方式方法形式多样、思路清楚的单位，进展准时表扬和广泛推广，起到了以点带面的作用。同时，对因领导不重视、工作相互推诿、做外表文章的，准时召开负责人专题会议，进展通报批判，提出了限期整改和重新补课的要求。 各单位根据要求，准时完成每个阶段的规定动作，并将开展状况传递到每个单位。通过加强对创立 “平安企业”活开工作的组织领导、监视检查、工作指导和协调，各单位准时整改，平安创立工作得到了进一步推动，形成了上下联动，相互促进的工作机制，使平安建立工作得到有效的延长和扩展。 3。扩大创立范围，加大推动力度，营造深厚的创立气氛。 为让“平安企业”成为全民性的创立活动，把宣传发动贯穿于平安建立工作的始终，营造深厚的创立气氛。各单位能根据区社会治安综合治理委员会关于建立“平安企业”的要求，组织学习市、区综治委有关文件、安全生产、法律法规、社会主义荣辱观、员工思想道德、精神文明建立等内容和相关学问。同时，各单位还有规划、有重点地进展了普法测试活动。通过宣传、教育、学习和普法测试，不断提升了广阔职工对平安创立工作的熟悉和职工的法律意识。 我们以创立“平安企业”为活动主题，切实加强本系统内各企业的维护稳定工作、综治与安全保卫工作和安全生产工作，几年来，经贸系统的广阔干部、职工对本单位治安状况普遍比拟满足，职工有安全感，劳资关系和谐，企业经营良好，安全生产正常，各方面都呈现一派和谐、稳定的良好局面。这是我局在经贸系统内开展综治和平安建立工作取得好成效的有力证明。 四、抓好挂点“平安村镇”的创立工作 根据区综治委要求，我局负责挂钩陈大镇长溪村。为此我局领导高度重视，局长、分管副局长今年已先后十余次亲自率队深入长溪村开展调查讨论，并制定了挂钩联系工作规划、方案，与挂钩联系点建立挂钩、帮扶制度，对挂钩点的困难问题准时讨论，协调解决。 一是做好帮扶工作。由于该村缺少资金，闭路电视至今未安装。今年以来，长溪村又受到冰雹和水灾。为了更好地做好平平稳定工作，帮忙村民抗灾自救，帮忙村民解决好文化和精神生活方面需求问题。为此，我局特地制定方案，协调相关部门，筹措4。5万余元资金，帮忙长溪村解决闭路电视安装问题。同对，还安排部份资金，用于对计生对象、计生困难户、二女结扎户、受到冰雹和水灾等的困难户进展专项帮扶。我们实行专项一对一的帮扶工作，取得很好的效果。 二是做好各项中心工作。积极帮助镇村做好各项农业生产、新村建立、农村水利设施、农村道路改善、村两委换届选举、规划生育、综治及平安建立的各项工作。 三是做好稳定工作。我们坚持和完善冲突纠纷排查和报告制度，落实调处措施，建立应急处置机制，制定完善处置预案，做到组织机构健全、岗位责任落实，统一指挥，反响灵敏，协调有序，运转高效。对挂点村重大冲突纠纷和突出信访问题，依据“属地治理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，我局挂点工作组和挂村干部积极协作镇、村“两委”进村入户，准时了解群众的思想动态，对挂点村信访的热点、难点问题，对可能引发群众性大事的.苗头、事端，积极努力地进展逐一排查，逐件责任落实到详细人，尽量把群众反映的问题解决在基层，确保了群众信访小事不出村，一般事项不出镇，大事不出区。 通过制定有针对性的整治措施，有效解决突出的冲突和问题，并广泛发动干部群众共同参加，形成齐抓共管的局面。今年来，我们挂点的村根本建成无刑事案件、无治安案件、无灾难事故、无冲突激化的“四无”村单位。 半年来，在区委、区政府的领导和区综治委的领导下，我们紧紧围绕所确定的各工程标任务和平安建立的总体部署，以“平安xx”建立为主线，以落实综治领导责任制为龙头，以深化平安单位建立为载体，以构建和谐社会为目标，以提高干部职工“三率”为着力点，积极推动社会治安综合治理各项措施落实，有效推动“平安单位”建立目标的实现，力争将平安单位建立活动以及精神文明建立水平再上一个新台阶，为我区全面实现社会安定稳定，全面实现“平安先进区”的目标，作出经贸人自己的努力。 半年个人工作总结 篇3 半年来，在公司总经理的领导和各部门的大力支持下，努力完本钱职工作、责任目标和“参谋、协调、效劳”三大职能，现简要总结如下： 1、在总经理领导下负责公司的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，仔细做到全方位效劳。 2、在总经理领导下负责公司详细治理工作的布置、实施、检查、催促、落实执行状况。 3、帮助总经理作好经营效劳各项治理并催促、检查落实贯彻执行状况。 4、负责各类文件的分类呈送，请示总经理阅批并转有关部门处理。 5、帮助总经理调查讨论、了解公司经营治理状况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、打算等文件的起草、公布。 7、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，准时处理、汇报。 8、受总经理托付协调各职能部门之间的工作关系。 9、帮助总经理对半成品、成品相关性能的测试。 10、帮助销售主管跟踪订单生产进度，同时将订单信息报告总经理。 11、对原材料进仓测试验收进展复核。 12、每日收集生产进度报表，汇总传总经理审核。 13、总经理或其它职能部门临时交付的工作。 把工作性质定性为：参谋、协调、效劳。 半年来的工作实践使我熟悉到，作为一个助理，要作好工作就要首先清晰自己所处的位置;清晰自己所应具备的职责和应尽的责任;正确熟悉所处的位置。就地位而言：从领导决策过程看，我处在“帮助者”地位，从执行看属“执行者”地位;对处理一些详细事物，又处在“代理者”的地位。 这个角色的多重性打算了在实际工作中简单产生兼职或者越位，何况所要协调工作的对象是公司各部负责人，所以在实际工作中我的做法只能是：为领导参谋到位但不越位：催促、催办到位，但不“拍板”;效劳到位但不干预上级工作。只有把“位置”认准，把工作性质搞清，自觉维护干部之间的团结，在工作中尽职尽责，不越权，不越位，严格要求自己，作一个为人恳切、忠于职守，勤于职守、胜任职责的总经理助理。 催办和协调是我的主要工作之一，虽然初次接触化工行业，对此行业专业的学问从零开头，但各部同事都赐予了我很大的支持，自已也努力在短时期内提高专业学问水平，力争做到对工作主动催办和协调，对上级起到参谋的作用，承上启下，沟通左右，协调各方，因此半年来的工作相对还比拟顺当。 为发挥好参谋助手作用，真正为公司和员工办一些实事，在实际工作中实行不同的方式了解生产经营状况，倾听各部领导和员工的建议，围绕公司领导决策和生产经营实际，准时向总经理反映。 承办工作是主要工作之一，有来自总经理、各部负责人，也有来自外部的，但主要是来自公司各部的事宜，还有些日常事务性工作，可以说是较琐碎的，如何处理和承办好每一项工作，我坚持的做法：一是先办主要工作、后办次要事项，先急后缓;二是先办上级和外来的，后办内部的;但总的原则，承办的每一项工作和事情，都必需做到向公司负责，向领导负责，向员工负责。 为了提高全厂人员的思想素养和工作作风，一是按总经理要求实行培训方式进展教育和引导，使大家树立敬业爱岗的精神，树立荣誉感，使大家感到能在海华工作是一种荣誉。二是协作各部治理干部坚持各项制度的落实，增加个人责任感;三是努力学习专业学问，对公司产品所需原材料、生产流程、产品性能等有了初步的熟悉。 虽然作了一些应当作的工作，这与总经理领导和各部同仁的大力支持是密不行分的，但作为总经理的助理，工作上还做的远远不够，问题也还不少，主要表现在： 1、调查讨论还不够深入，有些状况没有准时地把握，以致为总经理参谋还不到位。 2、对本公司产品的专业学问不够，在产品开发、品质保证、流程改良等方面没有起到参谋作用。 3、每月对原材料、半成品、成品的盘底跟踪不到位，导致盘底数据不是100%精确。 4、为员工效劳的深度还不够，需进一步加强效劳意识和效劳态度，不断提高办事效率和工作力量，为公司建立、进展做出新的奉献。 半年个人工作总结 篇4 忙劳碌碌中时间过的真快，转瞬_年的工作完毕了，回忆着半年的工作。我在公司领导及各位同士的支持与帮忙下，根据公司要求，较好地完成了自己的本职工作。通过学习与工作，工作模式有了新的突破，工作方法有了较大的转变，现将着边年的工作状况作工作总结如下： 1、环境卫生 作为餐饮，卫生是个很重要的前提，针对环境卫生。我制定了分工明确，责任到人的治理方法，对面点，凉菜间，地下室，冷库，库房等作定期检查。对用具和设备作到每天清洗，严格要求个人卫生。 2、菜品质量 对菜品进展标准操作，原材料必需清洗选择后加工，严格要求菜品外形以及造型，以火候不到不出，色泽不够不出，菜量不够不出，餐具不洁不出为准，严抓菜品质量。 3、资源治理 合理开闭水，电，气，发觉铺张现象准时制止，增加员工工效意识，加强本钱掌握，节省费用开支，正确把握毛利率，增加效益。 4、促销宣传 提高综合接待力量，定时进展前庭与后厨培训。全面抓好效劳标准，出品质量，使接待力量提高。 5、本钱标准 时常询问原料本钱，把握市场动态，降低本钱，提高利润。 6、设备检查 时常对设备设施进展检查，对发觉问题准时与工程部协商，抓好设备设施的维护保养，是处于完好状态，并得到合理使用，加强时常治理，防止事故发生。 在作好酒店餐饮的同时，切实履行职责，仔细完成上级交办其他工作，努力作好本职工作，在接下来的工作中，我要勤奋工作，努力改正缺乏之处，发扬优点，力争取得更大的工作成绩，为酒店制造更高的价值。 半年个人工作总结 篇5 20xx上半年，学员组织科在校党总支、校委会的正确领导下，不断践行为民效劳的宗旨，仔细做好学员的组织、治理、效劳工作，先后与其他科室组织专题班和主体班培训11期，培训学员到达1500余名，市委党校的“全市培训中心”目标日益凸显。现将工作状况汇报总结如下： 一、大力推动学分制治理 学员的严格治理是实现党校培育目标的重要环节。我校在20xx年就提出的学分制治理方法。今年以来，学员组织科坚持在以人为本的根底上，根据强化培训、严格治理、注意实效的要求，在主体班，特殊是第29期局干班的治理上，进一步推动和完善了学分制治理制度。我们着重做了以下工作： 1、抓学分的准时公开，突出过程治理。我们做到一周“三公布”，公布一周来考勤汇总状况，公布一周来学员的学分扣分状况、公布一周来学员就餐状况。让学员做到心中有数，也便于学员之间的相互监视，做硬学分。培训完毕时集中公示，严格考核。 2、抓学分考核的应用，突出绩效治理。我们将学分一是应用到学员培训合格的评价上，二是应用到“优秀学员”的评价上，三是向组织部门、培训单位的反应。通过数据来说话。在今年局干班“优秀学员”评比中，无论小组还是学校推举上，我们当面公开全部学员的学分，公开了推举优秀学员的学分线。优秀学员的评比，给干部培训工作极大的输入了正能量。 学分制的应用到达了： 1、工学冲突的恰当处理。工学冲突是学员治理中最大冲突。今年，根据学分制治理方法，我们对于学员请假实现了双控：一是班主任、学员组织科、学校严把请假关，二是学员与培训单位掌握请假。为帮忙学员正确处理好工学冲突。我们进一步严格了请假程序，涉及单位要求学员请假的，学员返校时还要在单位开具相关的证明。 2、学员力量的提升。学分考核上，我们今年进一步增设了调控分加分工程。如学员优秀文章、信息纳入加分。鼓舞学员多方面增加力量。 学分制的推行，进一步转变了对学员评价模糊的问题，转变了对学员评价难的问题。实现了定性与定量的统一;过程与绩效的统一;内容与形式的统一。促进了学员全过程的参加，既增长了学问，又促进了力量提升。学分制治理在推行以来，到达四有的培训效果：有规有矩，有声有色。学员课堂听课出勤率大幅提高，第29期局干班33名学员，整个培训期间全勤率到达50%以上，许多特别工作岗位的学员无一次请假，如市委秘书科、政府经济进展办的学员等等。培训的合格率到达100%。拓展活动开展，师生趣味运动会的召开等，让学员课堂上有所获，课外有乐趣。 二、扎实推动学员党性修养熬炼 党性教育是党校的必修课。党校肩负着坚决党员干部的抱负信念和宗旨观念，肩负着提高党员领导干部的道德品德和精神境地的神圣使命。今年，学员组织科在校党总支、校委会的领导下，仔细推动了学员的党性熬炼，将党性教育贯穿于学员学习、生活全过程，把学习马克思主义根本理论与加强党性熬炼结合起来，把改造客观世界与改造主观世界结合起来，切实使我校成为干部加强党性熬炼的熔炉。 1、加强对党性分析工作的指导。学员组织科实行有效措施，切实加强党性分析工作，确保党性分析、民主生活会不走过场，收到实效。我们学员组织科同志先后在全市妇干班、局干班、食品药品监视治理班、招商引资班组织、指导座谈会和党性分析会工作达8次以上。指导中，首先，和临时党支部书记讨论方案，布置学员对比培训目标和党性熬炼规划思索或撰写党性分析材料;其次，由书记、班长发动，分组召开民主生活会，开展批判与自我批判;再次，小组沟通生活会状况;最终，总结提高。 2、把党性分析与党风党纪教育严密结合。在培训中，组织学员学习有关廉政文件，进一步落实进餐实名制治理。结业时，将学员廉洁自律方面的状况作为结业鉴定的重要内容。 3、将党性修养贯穿于培训学员学习活动的始终。在主体班培训活动中，高度重视在活动中加强学员的党性熬炼，把党性熬炼寓于丰富的活动中。今年我们还组织学员到市武警中队、看管所工作区域、全市应急治理中心进展了参观等。 三、不折不扣做好学员的效劳工作 今年上半年培训工作量大，对学员效劳要求更高。围绕11期学员培训，我们先后编写了培训指南9期，组织大规模的学员就餐达3000人次，向培训单位、组织部门撰写鉴定材料600余份。学员组织科2名同志还担当了培训期间的全部班主任工作。在今年学员的效劳中，我们突出了“安全效劳”，强化了来回交通安全、外出拓展、调研安全。创办的学员沟通平台学员天地刊物已初具雏形，目前已收集有价值意义的照片上千张，具有弘扬社会主义核心价值观、有深刻教育意义的学员沟通文章达十余篇。 回忆半年来工作成绩，我们深感欣慰，对比全省考核达标要求，我们也倍感缺乏：学员治理工作表现为肯定随便性，干部培训质效有待于进一步提高。下半年，我们将以学分制治理为主线，不断优化、完善学员治理，为我校“三个中心”的打造、为党校的改革与进展做出新的更大的奉献! 学员组织科 20xx年6月 半年个人工作总结 篇6 半年的实习生活如白驹过隙般一闪而逝，从刚踏进实习学校的怀疑与迷茫，到现在站在教室里的沉着与不迫，这是我人生中的又一转折点。 实习期间，对于任何工作我都是虚心慎重、仔细负责。这除了有较强的适应力量和积极向上的心态以外，更重要的是得益于大学两年多的学习积存和技能的培育。 一、学习方面。 通过大学两年半的学习，我的力量明显的得到了提高。懂得了运用正确的学习方法，同时还要注意独立思索。在今后的教学中我将更加重视自己的学习，把在大学学习到的理论学问积极地与实际教学相结合，从而使学习和实践融为一体。在今后的工作当中我也要进一步充实自己的专业学问，为自己更好的适应工作打下良好根底。 其次，不懂就学、就问，是一切进步取得的前提和根底。教学中时常遇到新的问题，就需要查阅相关资料，请教老教师，一个问题一个问题的解决，一个困难一个困难的克制，不仅能够将原有学问温习稳固，产生新的理解，而且学到许多新学问，有了很多新的熟悉。但某些熟悉都还是浅薄的，还需要我在实践当中去不断深入地理解，用更易理解的方法讲解给学生们听。 二、思想方面 进入大学以后，我熟悉到仅仅学习好是不够的。还要积极进取，思想上的进步也是必不行少的。作为当代青年，我们要为祖国建立奉献自己的力气。在大学期间我时刻以一个团员的标准来要求自己，不断加强团性修养，提高自身的政治素养。 实习以来，我积极参与学校组织的各种政治思想学习活动。通过不断学习，使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，思想上坚固树立了全心全意为人民效劳的人生观、价值观。勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。 半年以来，我用满腔热忱积极、仔细、细致地完成好每一项任务，严格遵守各项规章制度，仔细履行职责，自觉标准教学；平常生活中团结同学、敬重领导，不参加违法乱纪活动，自觉抵抗各种不良风气的侵蚀。 三、教学方面 通过这次实习，我明白了教课，并不是简洁的把书本上的学问灌输给学生们，它需要教师在课上做许多预备。怎样保证课堂教学的高质、实效， 有赖于教师的教学根本理念、教学设计和课堂教学的执行力。这三者中教学设计也就是备课又是其他两局部的载体和保证， 教师对所授内容和面对的学生进展充分的分析，将先进的教学理念贯穿其中，进展合理的教学设计，是保证课堂教学实效的前提。 我是从备教材，备学生，备教法三个方面进展备课的。备教材包括对本册教材的定位，对所教本单元的定位，和每节课的设计都要了然于胸。备学生，首先要了解学生的思想，心情。了解学生的英语水平，学习上的困难以及学生在听说读写力量上，在语音、语法、词汇上的水平。了解学生的学习方法，爱好和对教学的期望。备教法，教学方法要依据学生的年龄以及认知特点进展选择。比方我所教的低年级学生喜爱活动性强的活动，我会设计一些英语的小活动让大家参加。学生的积极性很高，虽然开展时会有些乱，但是根本还是可以完成目标，到达帮学生记忆英语的目的。 四、班主任工作方面 实习中，我积极参加班级治理，在班主任指导教师不在时，勇于挑起重任，有突发状况能准时联系值班主任处理，保证学生安全欢乐的度过晚自习。 五、学校治理方面 学校领导很重视我们这次的实习，给我们许多时机去参加学校治理。给年级教师开会时，也会通知我们参与。放学时，我们也会跟着教师巡操场，学着处理突发状况。 在完成各项工作的同时，我还存在着以下几点的缺乏：一是教课中有时自信念缺乏，有时消失低级错误，讲课消失口误；二是有时给学生讲解问题时显得较为急躁。 在今后的工作中，我将努力扬长避短，克制缺乏，学着增加自信念，对学生更加有急躁。 实习期间，我勤奋好学，虚心慎重，仔细听取指导教师的意见，对于别人提出的工作建议虚心听取，并能够认真观看、切身体验、独立思索、综合分析，并努力把学到的学问应用到实际工作中，尽力做到理论和实际相结合的最正确状态，培育了我敬业精神和勤奋踏实的工作作风，也增加了急躁，提高了素养。能够做到听从指挥，与同学教师友好相处，敬重领导，工作仔细负责,责任心强，能保质保量完成工作任务。 通过此次实习，让我学到了许多课堂上更本学不到的东西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了许多做人做事的道理，也懂得了学习的意义，时间的珍贵。这让我清晰地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也让我熟悉到了教师工作应支持认真仔细的工作态度，要有一种平和的心态和任劳任怨的精神，不管遇到什么事都要静下心去思索，多听别人的建议，不要太过急燥，要对自己所做事去负责，不要轻易的去承诺，承诺了就要努力去兑现。这次实习也培育了我的实际动手力量，增加了实际的操作阅历，比方做一些卡片等教具，更好地为我们今后的工作积存阅历。 实习生活，给我仅是初步的阅历积存，对于迈向工作岗位还是远远不够的。“吃的苦中苦，方为人上人”，我要遵守吃苦精神。在今后，我会连续努力拼搏，抓住每一个机遇，迎接每一个挑战，信任自己，为教育事业奉献出自己的一份力气。 半年个人工作总结 篇7 本人自今年20xx年上半年X月X日入职担当物业部清洁工。 工作职责为负责园区A、B、D日常清洁、定期消杀、垃圾清运工作，及和物业办公区和年底接收的E、F、G组团开荒和日常卫生清洁效劳监管治理。 治理范围较宽，人员分布较散，这些虽然给治理工作带来很大难度，但并没有转变我对工作的热忱，这既是挑战也是难得的熬炼时机。下头将今年以来工作情景汇报如下： 一、开荒工作 工作伊始，面临的工作重点是ABD组团的公共区域开荒，由于时间紧，修理工作多，这给开荒工作带来了很大的困难，根本上整段时间内是开荒工作和大规模修理工作同步进展，这就造成了完成的开荒区域存在着二次污染和重复清洁的问题。 中水系统截止到业主集中办理入伙前仍没有开通，这对开荒工作来时无疑也是影响巨大的，但在物业部王经理的协调下，经过多方沟通，联系总包方尽量将大块施工垃圾清走，剩余局部少量施工垃圾由我安排开荒人员清理，另外经过协调临时借用了消防水用做开荒使用。 在业主办理入伙手续前每日现场监视检查、整改返工、逐项进展，保证了开荒工作的顺当完成。同样在年底接收的EFG组团时，天寒地冻，大局部时间无法用水的情景下，克制重重困难完成了开荒工作。 二、日常清洁工作治理 外判公司清洁作为基层工普遍存在着年纪偏大，文化水平低，人员流淌性大等问题。因本工程为别墅工程，工作环境仅有园区和车库，条件比拟恶劣，且每人所辖区域也很大任务重。物业公司除定期进展公司背景、治理制度、公司领导等深入的企业文化培训，同清洁公司自身工作制度的培训穿插、循环培训。 并进展清洁公司内部的清洁工具实操，清洁技巧学问等培训，定期组织逐个口头考核，优胜劣汰，确保每个人都能尽快的有所提高。同样在清洁员工的日常工作期间，对于他们的休息、吃饭问题等多加关怀，联系工程部在车库内修建清洁休息室，在夏天高温期间发放防暑降温药品，使大家能够安心工作。 在十月起，因施工方户内清洁撤场，我物业部在人员紧急的情景下，抽调人员在两个月的时间内累计入户清洁施工后垃圾、入户内清扫达X次，清理修理期间公区乱堆施工垃圾超过X次，保证了施工完毕后，业主入住前户内及公共区域的卫生要求。 同时协作实际工作的细则我在日常工作中去总结和不断修正各项清洁类规章制度。先后更新了公司的清洁作业指导书先后制定、修改了一系列治理规定细则和详细措施，使各项治理分工明确、职责到人。并依据现场情景拟定了清洁员工岗位区域划分、工作流程、职责、安全操作标准、应急预案等资料。同样为随时检查员工的工作情景，由外判公司主管填写工作日报表和我每日填写的清洁巡察检查表双重巡察检查。 我将每日员工工作表现，发觉问题及整改，与其他部门的沟通协作及工作日志合并在一张纸上，削减了我很大的文案工作，也经过与保安主任、主管及绿化主管的沟通，相互监视通报，用以弥补清洁部门仅有我一个人巡察检查的现状。 经过记录和检查表来了解他们的工作和质量情景，做到心中有数，有据可查，并将其整理存档备查。同客服部亲密协作，上门处理两起清洁问题投诉，并准时做好相应的处理措施，举一反三，避开再次消失同样问题。 同售楼处及会所工作人员沟通协作，顺当完成各次上级领导的参观检查接待任务。 三、定期消杀工作 在定期的消杀除四害工作中，公司提出自行选购药品器械，安排人员进展经过搜集资料和询问专业人士，多方比拟和摸索，整理出一套适合本工程现状的操作流程及药品器械清单 世上的工作原没有贵贱之分，区分在于你肯不愿专心去做。俗话说的好，行行出状元。清洁工作在许多人眼里虽不值得一提，而自从我干这一工作以来我才真正了解这项工作犹如清洁工一样受人敬重的。如今每每看到经我清扫的办公楼干洁净净，一尘不染，看到干部职工在这样的环境里上班，听到他们不时地赞扬，心中的满意与骄傲由然而生。 清洁工作看似简洁，其实并不简洁，平常根本不留意的地方，对于清洁员来说，肯定不能马虎，墙角、拐角，窗内窗外，犄角旮旯，都是自检的重点。本人自从从事这项工作以来，一向本着以人为本的工作理念，怀揣一颗真诚效劳的心，全心全意做好本职工作。工作从摸索到熟识，从茫然到自信，每前进一步，都离不开领导的关怀和同事们的热忱相助与支持。个人的力气是有限的，我们是一个团结的团体，个人所取得的小小成绩，应归功于我们这支高素养的队伍，归功于我们这群有热忱、肯奉献的员工。 自从干上这项工作，始终把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为自我的准则，工作中严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干;严格遵守州直办公楼效劳部的各项规章制度，敬重领导，听从领导，团结同志，虚心慎重，不断改善工作作风。我会以此为契机仔细总结工作中的得失，好的连续坚持，缺乏之