半年个人工作总结汇总七篇.docx

半年个人工作总结汇总七篇半年个人工作总结 篇1 忙劳碌碌中时间过的真快，转瞬_年的工作完毕了，回忆着半年的工作。我在公司领导及各位同士的支持与帮忙下，根据公司要求，较好地完成了自己的本职工作。通过学习与工作，工作模式有了新的突破，工作方法有了较大的转变，现将着边年的工作状况作工作总结如下： 1、环境卫生 作为餐饮，卫生是个很重要的前提，针对环境卫生。我制定了分工明确，责任到人的治理方法，对面点，凉菜间，地下室，冷库，库房等作定期检查。对用具和设备作到每天清洗，严格要求个人卫生。 2、菜品质量 对菜品进展标准操作，原材料必需清洗选择后加工，严格要求菜品外形以及造型，以火候不到不出，色泽不够不出，菜量不够不出，餐具不洁不出为准，严抓菜品质量。 3、资源治理 合理开闭水，电，气，发觉铺张现象准时制止，增加员工工效意识，加强本钱掌握，节省费用开支，正确把握毛利率，增加效益。 4、促销宣传 提高综合接待力量，定时进展前庭与后厨培训。全面抓好效劳标准，出品质量，使接待力量提高。 5、本钱标准 时常询问原料本钱，把握市场动态，降低本钱，提高利润。 6、设备检查 时常对设备设施进展检查，对发觉问题准时与工程部协商，抓好设备设施的维护保养，是处于完好状态，并得到合理使用，加强时常治理，防止事故发生。 在作好酒店餐饮的同时，切实履行职责，仔细完成上级交办其他工作，努力作好本职工作，在接下来的工作中，我要勤奋工作，努力改正缺乏之处，发扬优点，力争取得更大的工作成绩，为酒店制造更高的价值。 半年个人工作总结 篇2 进佳洋公司已经有半年多了。虽然有时候做得比拟累，但是我觉得生活得特殊充实，更重要的是，对经商之道，生产治理和生产流程也有了很深的了解。回首在佳洋工作的这半年，无论是公司还是我自己，感觉变化真的是特殊大。 还记得X年X月份我来公司的时候，业务员里大学生只有小唐、邓皓和我，现在80%都是大学毕业生，这说明公司注意员工素养培育，我们对公司的前景将来抱有盼望。公司的业绩也始终的在上升，从我们负责的区域也可以明显感觉到，原来一个人负责两三个展柜，现在一个人负责一个展柜刚好适宜，说明我们的瓷器更换的速度快，销售业绩的增加。 X月份，我从一个业务员变成经理助理，这对我来说是一个熬炼，尤其是在工作遇到许多第一次有点担忧怕处理不妥当的时候。 第一次主持召开晨会，从不知道说什么，好在大家都特殊熟识，但当经理还是一问，我们三不知的时候，我知道平常需要更加认真的记录客户订单和客户销售记录折扣状况。所以每天我的本子都记的许多，生怕由于我个人工作疏忽而拖累大家一起挨批; 第一次有公司名片，记得印好的时候，姐姐们常常发我的名片，还说：“这是我们助理的名片，有什么事情可以直接找她就行。”开头的时候我脸都会红，还有些时候我就站在旁边，土土的装扮，加上心很虚，我都很不的钻到哪里去。 第一次聘请给别人面试，心里还是有些悸动，不知道来应聘的人是什么样的人，是多大，我应当怎样做显得不生疏，我需要更多的自信，要对工作有足够的了解，要问在以后实际工作中有帮忙的问题，还要最多的抓住第一面的细节问题，等等好在对业务岗位有足够了解后，知道我们需要什么样新生力气来参加我们的团队，接下来面试胜利的人经过考核根本都符合要求，虽然都是凭直觉做的打算，但还是让我很欣慰。 第一次辞退员工，这个经受对我来说真的可以列入我成长的历程当中，辞退一个员工要比应聘一个员工难的多，不是技术上的而是心理上的，我从小性格就比拟开朗随和，很难对朋友、教师、同学、家人提出的要求说不，但工作就不一样了，工作就是工作，它是以制度为前提不能掺杂太多感情颜色的，而我往往就是这里处理不好。 以上一个员工占捷为例，面试的时候觉得不是很适合这份工作，但由于是佳洋老员工的亲属，就先试用，结果在试用期中，表现不佳，我做了很久心理预备和她谈的时候，她也说自己其实很努力，说着说着还哭了起来，我当时就有点慌乱，是让她现在走还是做到月底，后来我选择让她做到月底，说是会计好结账，也给她一个适应预备的时间。 但其实这个打算我又错了，由于后来她的表现就已经一副要走的样子，不但不能鼓舞团队士气，相反倒影响团队心情，由于这个事情，我回家想了好久，我想以后要是再有这种状况绝不心软，适宜留下，不适宜离开，工作就是工作，始终盼望别人不要多想，对事不对人，但是自己首先没有摆正思想观念的话，很简单让自己在工作中陷入被动优柔寡断的局面，对团队的势气和分散力都有影响。 第一次坐飞机公出住希尔顿大酒店，这是很爽的一次公出，坐计程车经理坐前面付钱，吃饭经理点菜买单，似乎我们成了经理的老板一样。我和陈珂吃完5块钱的酸辣粉转了两圈后还是打算去吃68块钱的哈根达斯。这些都是很有意思的回忆，在让我调整了心情后，更直观地了解外面的信息，摆正自己的位置，树立正确脚踏实地的人生目标。参观艺博会了解艺术前沿信息，参观上海博物馆一下午时间都泡在陶瓷馆，关门了都没看完，还惦记着下次来的时间。 第一次出差给员工进展培训，时间很紧迫，才算是真正的公出啊，睡觉的时间都不铺张就用在了来回北京的铁路上，才俱乐部活动现场都是有钱人，可是却不都是高素养的人，第一次面对景德镇以外的陶瓷市场，感觉和在景德镇真的是太不同了，这些一般民众也好，高级学问分子也好，都没有陶瓷文化背景，有相当多的人对什么是青花瓷都很模糊，营销员也是懵懵懂懂的知道一点，还是不能游刃有余的答复顾客千奇百怪似懂非懂的问题。在工艺不能直观的成为亮点时，就要将重点多放在吉利寓意好彩头和好玩的历史背景和故事上。 公司的产品应当完善说明包装等整体性，这也是今年展厅产品的一项主要工作。利用在北京出差了两小时和妈妈在故宫见了个面，一起逛了陶瓷馆，观察故宫里面图释讲解制瓷工艺，有两个就是我的同事，那一刻很傲慢，还傻傻地把声音放大了和我妈讲，那俩是我同事，好让旁边参观的人都听到，两小时候我又被接走去下一个营销点培训，很舍不得和她分开，妈妈很支持我的工作，始终叮嘱我工作第一，不要耽搁了工作，有她全心全意的支持，我可以做自己的选择，觉得很幸福。 半年个人工作总结 篇3 周：敬重的各位领导、教师，张：亲爱的同学们合：大家中午好！周：首先，对大家参加到我们金芦笙实习半年总结大会表示热闹地欢送！在此，也盼望各位领导对于我们的总结作详细的指导。 张：我们的小组主要由金芦笙小镇商场部、前厅部、客房部、还有来自保卫部的四个部门同学们组成。（点到的各部门人员起立接应） 周：我们的总结主要分为以下四个局部，分别是：时间飞逝的半年、部门总结、总结语、完毕篇四个章节。 张：接下来让我们一起去翻开那尘封的记忆，从岁月的痕迹里去看看我们的这半年。（抒情的朗读） 周：半年前的我们有着天真烂漫的笑容、有着对将来无比美妙的遐想金芦笙来的时候，我们满心高兴，内心期盼着某种对未知世界的探究和挑战。 张：半年后，金芦笙对于我们不再新奇，我们不再那么天真烂漫，但是我们照旧露出笑容，由于金芦笙，让我们成长。那是我们需要的成长。 周：这熟识的一幕幕信任大家肯定很有感受，这半年里，我们有欣喜，有悲伤但这。才是真正的生活。 张：接下来请大家跟着来我听听来自金芦笙小镇前厅部的同学的总结。虽然在此之前从未到酒店工作过，但这次我在酒店做行李员一职已有半年之久，在这半年中我由于苦累而想放弃，但最终在领导的关怀和帮忙下，还是坚持过来，而且在这里已学到了许多有用得东西。这些事在学校无法学到的，但又是我们必需得学会和理解的。 作为一名酒店工作人员，无论你是在哪个岗位，职高职低，都得永久记住一条，你是一名效劳员，得有一名效劳员的根本素养，和对自我的根本要求。在这 半年的时间里，我首先懂得了作为一名行李员要做的根本工作，和对于一个标准的行李员应当怎么去实现，也懂得了社会的简单，是我们作为一位学生所不能想象得到的，能提前得到在社会工作实践，虽然是要比以前累了一些，但确实对我们的人生进展有着很大的意义。 周：接下来让我们倾听来自客房部的同学的总结，他说：做事要多总结阅历，这样才能提高工作效率。并且无论在什么状况都要做到细心和有急躁，由于这不只是麻不麻烦的事儿，究竟，责任心强了，做事就不再是单纯地想去完成上级交代的任务了，而是要让别人对你的工作放一百二十个心。另外，这半年来，我与人沟通的技巧也有所提升了，知道用什么样的语气说话客人更简单承受，也懂得如何去和同事、上级领导进展沟通。 张：时间有限，我们选择了两个部门的同学的总结，从我们同学的总结中，我们都看到了什么？对！是成长，我们所需要的成长！ 时间荏苒，同学们进入企业，在半工半读的模式下学习、工作也有半年的时间了，在这半年的时间里，全班同学无论是思想素养还是工作力量都有了很大的提升。 接下来我们将系统的总结这半年的收获： 从春意浓浓的三月到盛夏的九月，我们与金芦笙一路并肩走来，肩负着我校“半工半读”这一创举，是学校这一宏大改革的探究者和实践者。 “这种办学模式是企业、学校、学生能够实现多赢的办学模式”。对于学生来说，不仅可以解决伙食费、学费等费用，还可以提前加深对企业、对社会的了解，为自己将来从事工作打下良好的根底；对于学校来说，可以充分地利用企业的设备来培育学生的动手力量和实操技能，而且可以进展师资培训；而对于企业来说，这种办学模式不但可以为企业培育“留得住”、“用得好”的员工，还能够有效地降低招工的本钱，更有利于企业进展人才储藏。 因此，这种办学模式正在受到越来越多用人单位的欢送，“是一种真正的人才订单式培育，能够到达企业、学校和学生之间的多赢局面”。 首先，它引发同学们对于自我职业生涯的思索 如今这个社会，竞争无处不在，每年都有大量的毕业生踏入社会，面临就业的压力。对于工商行政治理专业的大专生而言，就业面窄，学历不高，就业前景不乐观，这些同学们都深有感受。那么如何提高自身素养，在毕业后找到一份满足的工作成为同学们当下思索最多的问题之一。 正由于学校和金芦笙供应给了同学们这样一个学习的平台，更深层次地触动了同学们对自己将来的思索：大多数同学都说要利用好现在在学校的时间，努力学习相关的专业学问，并且考取相关的专业资格证书，利用多余的时间多进图书馆，加大课外阅读量，充实自己的大学生活。并且借在金芦笙实习的时机，培育自己的实践动手力量和实操力量，并利用相关的工作阅历为自己以后找到一份好的工作而努力。此外，还有一些同学有在毕业后自己创业的想法。无论从哪个方面来说，金芦笙都给了同学们一个很好的熬炼和提升自我的平台。 张：其次，是对自身所在岗位工作熟悉方面 此次我们班同学进入企业被分到了不同的部门并从事相关方面的工作，主要被分到的部门有前厅部、餐饮部、商场部、保卫部和客房部，而被分到餐饮部的同学居多。各个部门内部又有不同的岗位，而不同的岗位又有不同的要求和岗位说明，比方：前厅的行李员主要负责的是热忱迎宾，接待到店客人，把客人的行李送到客房，并负责行李的治理等。商场部爵兰德酒窖的效劳员除了相关的销售方面的工作之外，还要负责酒窖区域卫生的清扫，设备设施的维护，热忱周到地效劳顾客对葡萄酒的品鉴等 在这半年的时间里，同学们对自己所在岗位及岗位的工作流程都有了肯定的熟悉，除了能仔细地对待自己的工作之外，还能依据自己所在岗位及现有的一些问题提出新的想法。 周：最终，就是大家在自我力量与认知方面都有了提升 这半年里同学们对自己的评价，说得最多的两个字就是“成熟”，其次就是“成长”。大家从初进公司对一切事物都保持着新奇感到后来工作中遇到不如意，对社会认知的迷惑所表现出来的厌烦心情，再到后来，能慢慢明确自己的人生目标，并对自己所在岗位有所熟悉和思索这是一个成熟的过程，这也是一个成长的过程。 张：六个月，六个月的时间过去了，我们全班63名同学在“半工半读”的工学模式中都找到了自己的人生定位，并始终为之努力着，固然这其中也存在不少困难，大家也都迷茫过、苦痛过，但好在系部领导和班主任的努力下都得到了圆满解决。 周：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其精骨，饿其体肤，空乏其身”N年前，荀子就用他独到的思想说明白人生必需经受过许很多多的磨练才能担当命运给予你的重任，才能经受住各种挫折的真理。 张：“人生的大海上，风高浪急，你须自持扁舟，方能到达此岸。”罗兰也告知我们在坎坷起伏的人生道路上要亲自体验，总结阅历教训才能获得胜利。 周：“为了追求光，将身子扑向灯火，最终死在等下，或者浸在油中。飞蛾是值得赞美的，在最终一瞬间，它得到了光，得到了热。”巴老先生又何止只是在写飞蛾呢？我想，飞蛾扑火不只是一种悲壮，更是一种执着，一种对梦的执着追求，我们需要的也是一种飞蛾的精神，一种为了梦执着奋斗的精神！ 张：这一路走来，我们要感谢的人实在太多、太多 周：我们怀着一颗感恩的心，感恩金芦笙！感谢它为我们供应了这样一个舞动青春的平台，在这里，我们尽情挥洒青春的激情，在这里我们和不同的人打交道，体会百味人生！ 张：我们怀着一颗感恩的心，感恩学校！感谢它以学生利益为动身点，为我们有一个好的前程而努力着 周：固然，我们还要感谢自己，感谢自己这半年以来的执着，感谢自己这半年来的坚持让我们为自己鼓一次掌吧！ 半年个人工作总结 篇4 第一局部 工作回忆与总结 自5月4日开头上班以后，不知不觉中已经过去三个月，在这三个月中总体感觉有些没有方向、没有真正的开头做销售工作，所做一些不知所措的事情，下面就分月份简洁的回忆一下这三个月的工作 5月、6月份的工作 自上班开头，直到月底，上班八小时所做的事情，几乎没有一件是和我的销售工作有关，几乎全部的时间都是在为郑、伏、马她们三个整理、修改技术方案，我清晰的记得，整整一个5月我就打了六个电话出去，还有四个被拒的，五月份我寄出去的样本根本上全是通过朋友关系联系到的客户，样本是寄出去了，可是白天客户上班的时候，我也没有时间去和客户勾通，只能放在那里等死了，没有勾通过的关系，那不叫关系，只能说是大家相互有了一个联系方式的生疏人。这样的关系，即使客户那边儿有需求，他们也不会想起我的。 熟悉人的方式有许多种，关键是看你给对方留的印象怎么样，是否能让对方“有事”的时候主动想起你。想起你，这才是关键 在五月里，整理前任留下来的客户资料时，发觉没有什么有用的东西，那些客户没有几家是有科研力量与试验中心的，它们只是一些代加工的企业，曾经照着那些资料打过几个电话，都没有这方面的需求，后来马燕丽也用这些资料打过电话，得出同样的结论 从五月份的其次个周末开头，着手对伏、郑、马、岳四人开头培训，主要是一些根底理论学问的培训，按先后挨次依次讲了以下内容： 1、单级制冷系统的工作原理 2、技术方案的制作与修改 3、箱体构造及外箱尺寸的计算方式 4、复叠制冷系统的工作原理、深冷试验箱的本钱计算、报价等 5、快速温箱箱的工作原理，制冷系统的配置 6、冲击箱的原理，其与快速温变箱的区分，并带着他们去车间实地介绍给他们看 7、盐雾箱的工作原理及其构造等 8、进展一次摸底考试，并进展讲评 整个培训在七月中旬完毕，我熟悉该告知他们的，已经全部告知他们了，不该讲的也已经讲了一局部，至于他们能记住并理解多少，那就要看他们的领悟力量与用工程度了。 六月份的工作，根本上是在对五月份工作的复制，工作性质还是在为他们效劳，自己的工作还是没有什么进展，每一天的大局部时间都会花在技术方案等事情上，标准的规格书还好一些，假如遇到招标的技术方案，可能要三天、五天、甚至时间更长，这样的工作，对于我自己的销售工作来说，已经没有时间去查找客户了，有的只是不尽的技术层面的思索与资料的查找阅读 只有在六月下旬的时候，我才忙里偷闲的联系了一些客户，也只是为数不多的几个罢了七月份的工作： 前第一周就接到无锡的一个招标书，用了一周半的时间才完成四个技术方案，这中间还去了无锡质检所三次，四个技术方案分别是：3。6立方米的快速温变箱、7。5立方米的快速温变箱、800l的防爆箱、24立方米的步入式试验箱。其中两台快速温变箱和防爆箱为光伏质检中心使用，步入式试验室是轴承中心使用。 7月15日、16日出南京参与了投标。这次的经受让我看熟悉了整个招投标的全过程。招投标的全过程是：购置标书-制作标书-递交标书-唱标 评标与答疑 公布中标结果 签订选购合同 1、购置标书：在购置标书之前会先期与招标公司、使用方勾通，问一些根本的参数与使用状况，再打算要不要购置标书，假如做不了就放弃，技术力气能到达客户要求的程度，就购置标书，开头制作标书 2、制作标书：这个过程是相当长的，过程也是相当简单的，中间要和使用方进展电话勾通、去使用方面对面勾通，来猎取尽可能多的信息，以利于标书的制作。一份完整的标书包括：承诺书、技术方案、投标人的资格认证、税务登记证、营业执照、投标保证金、公证费、售后效劳承诺、施工安装规划等 3、递交标书：这个过程是可以现场递交，也可以提前以快递的方式递交，要留意的是保证金的递交，一般会是以汇票、现金等方式来递交 4、唱标：唱标是在递交标书完成后才开头的。这个过程是按递交标的先后挨次来公布的，公布的内容有：投标单位、设备的投标金额、保证金的有无、供货时间 5、评标与答疑：在唱标完毕后，招标公司会通知参与投标的公司代表在招标公司等候或者在多长时间能赶到招标公司进展答疑等 6、公布中标结果;有两种方式：一、现场公布;二、在网上公布。结果公司以后招标公司会把中标结果通知以信函的方式发给中标的厂家 7、签订选购合同：在中标结果公布后，招标公司会通知中标厂家在规定的时间内到规定的地点签定选购合同，超过的可能会被取消此次的中标资格。在双方签订选购合同的时候双方还要详细的商谈一些细节问题 在这七步里面，我感觉最重要是其次步中的操作，这其间不单要和客户进展技术勾通，更重要的是公关的作用，假如公关工作做得到位，就会对中标的结果形成不行估量的影响。虽然公关工作会产生一些费用，但这笔费用和中标金额相比，是相当小的，而其产生的影响可是不能无视的，甚至会直接影响到结果。 在6月中旬和7月下旬，先后两次出差山东，全是为了海尔的一个网上招标工程，第一次是为了和选购部门的人、使用部六的人熟悉，而其次次去是完全为了公关，结果是第一次胜利了，而其次次只能算是无功而返呀，只约到了使用部门的人，而选购部门的人却是始终避而不见，这中间可能有一些不信任的成分，也有可能是公司内部斗争太剧烈而让相关人员产生害怕。还有一点儿让人为很不舒适的是海尔的工作效率是如此的慢，这一选购规划已经实施了近三月了，还没有公布什么时候可以看到结果，什么时候开头竞价，只是一味的让人渐渐的等下去，慢慢的消磨供给商的积极性。 第一次去青岛，不但见到了现在正在进展的招标工程的负责人与使用方的人员，而且还得知了九月份的一个招标信息，这样我们就可以提前去做一些工作，把相应的关系都理一理，疏通一下，好为我们下次投标做好公关预备 对于5月、6月、7月三个月的工作，我认为自己没有把握好工作的重心在什么地方，什么时候做什么事儿，用什么方式来处理什么样的事情，整体上处在一种思想的转变阶段，始终没有真正进入状态。7月份后半月慢慢进入工作状态。 详细的工作做得不到位，比方：周工作报表不具体，周工作报告几乎没有做，虽然自己有自己的一些月工作规划，但大多时候都被其他事情被打乱，使自己的工作很被动，规划被迫推迟到下个月，结果就形成了一次又一次的推后再推后。比方：在五月下旬已经和安顺460厂的人取得了联系，原本安排在六月下旬访问的，结果从山东回来被南京的招标给打乱了，整个七月份的行程又安排满了，所以只在推到八月份了。 其次局部 下半年工作规划 第三季度的工作规划，把主要精力放在长三角地区，但是山东的市场肯定不能丢掉不管的。 八月份把精力放在上海，打破原有的分区，联系已熟悉的客户，挖别人的墙脚。把主要精力用在开发新客户上，更合理的安排出行规划。争取能在上海签两到三个订单，金额在二十万左右 九月份把精力放在苏州与无锡，打进一些大的公司，主要做外资或者合资企业，利用一切可以利用的关系，找到苏州、无锡的一半左右的潜在客户，最少在80家以上，争取有十万到二十万的订单可以签 第四季度工作规划与月度分工 1、十月份把上海、苏州、无锡的客户资料整理归类，进展客户资源分析，整理出一批优质客户资源，进展重点攻坚，进展重点跟踪与摸排 2、十一月份，在长三角地区有起色的时候连续北方的客户开发，重点在华北地区，在光伏太阳能行业，电子电器行业，以及北方集团下属企业的攻坚，信任会有订单 3、十二月份，把山东、华北、长三角地区的客户进展二次访问，建立个人关系与公司关系，为以后的订单做好前期工作 争取在剩下的五个月中签到八十万以上的订单。 半年个人工作总结 篇5 怀着对教育的幻想，我捧着一颗炽热的心踏上了神圣的讲台。一个学期已过去，新的学期马上降临，在这半年里我深刻体会到了做教师的艰辛和欢乐，我把自己的青春倾注于我所钟爱的教育事业上，倾注于每一个学生身上。一个学期的工作已经完毕，收获不少，下面我对上学期的工作作一总结，为新学期的工作确立新的目标。 一、思想熟悉。 在上一学期里，作为一个共产党员，我在思想上严于律己，喜爱党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，以党员的要求严格要求自己，鞭策自己，力争思想上和工作上在同事、学生的心目中都树立起典范的作用。积极参与学校组织的各项政治活动，如学校的党员冬训活动。一学期来，我听从学校的工作安排，协作领导和教师们做好校内外的各项工作。我信任在以后的工作学习中，我会在党组织的关心下，在同事们的帮忙下，通过自己的努力，克制缺点，取得更大的进步。新学期马上降临，我将更加努力工作，勤学苦练，使自己真正成为一个经受得起任何考验的共产党员。 二、教学工作。 在教学工作方面，整学期的教学任务都特别重，担当初一共十三个班级的信息技术课，但不管怎样，为了把自己的教学水平提高，我坚持常常看电脑报、信息技术奥赛书籍等，还常常网上找一些优秀的教案课件学习，还争取时机多出外听课，从中学习别人的特长，领悟其中的教学艺术。平常还虚心请教有阅历的教师。在备课过程当中仔细分析教材，依据教材的特点及学生的实际状况设计教案。一学期来，仔细备课、上课、听课、评课，准时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛涉猎各种学问，形成比拟完整的学问构造，严格要求学生，敬重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，并顺当完成教育教学任务。 在教学中，由于这个学期学校正在改造，所以没有安排机房，这对于信息技术课程来说，主要是突出学生的动手力量，所以教和学都有了肯定的困难，但是为了上好这门课，也为了激发学生学习的兴趣，我作了充分的预备，每堂课上之前我都查找各种资料和图片，或者找一些学校老的电脑配件给学生们看，尽可能地让课堂让课堂气氛活泼，树立起他们学习的信念和激发他们学习台阶信息技术的兴趣。在整个教学过程当中，由于是教室上课，所以我特地每节课都增加课本外的计算机根本学问，如像“计算机的进展史”，“dos根本命令”等。还辅导家里有电脑的同学学习一些课外操作学问，也收到了很好的效果，发觉学生中还有许多电脑小高手的，如辅导学生信息技术奥赛，辅导学生制作网页，还辅导学生用word制作小报，也取得了丰硕的成果，辅导学生的小报制作获得了吴江市初中组三等奖。辅导的过程也很艰辛，通过这些辅导，使自己的辅导阅历增加了，学生也学到了东西，增加了他们学习的兴趣和学习的信念。 这学期我还一个人担当了校本课程asp网页制作课题的开发和教材编写。从接到任务的开头，我就感到压力是特别重的。首先这是初中生学习asp网页制作，是一种新的尝试性教学模式，在整个教材编写探究过程当中我查阅了许多的书籍和资料；其次asp是对有肯定编程根底的学生学习的，一般是大学生学习的内容，在初高中还没有任何的教材可借鉴；再次，我还是刚刚从大学毕业出来的，教学阅历还缺乏，既然学校把重任交给了我，我固然还是努力担当并把它肯定要做好，所以我依据自己所学的阅历一边探究一边编写，经过一个多月的努力最终编写完成。在每个星期二和五都花一个多小时辅导有潜力的学生学习这门课程，通过一个学期的实践教学，取得了很好的成绩。在新的学期里我将连续保存胜利点并不断改良自编教材，尝试新的教学方法，争取有新的突破。 三、学校工作。 我严格要求自己，工作实干，并能完成学校赐予的各项任务。由于我们是信息技术教师，这个特别的职业打算了我们必需还有许多的学校工作要做，我听从党和学校领导的安排，兢兢业业，主要完成了学校电脑的维护，全体师生的床位卡、胸卡等的排版和打印，还完成了学校的种类成绩统计和打印，并完成了学校领导安排的全部任务。在以后的工作，我将一如既往，脚踏实地，我会更加积极地协作学校领导完成各项任务，为学校的美妙明天更加努力。 四、考勤方面。 我在做好各项教育教学工作的同时，严格遵守学校的各项规章制度。处理好学校工作与个人之间的关系，一个学期里没有缺席过一次，晚上也是坚持每天加班，一边完成学校的各项任务，一边预备教材和学习自己的专业学问。在新学期中，我应更加勤恳，为学校作更多的事，自己更加努力学习专业学问，使自己的业务水平更上一层楼。 五、主要成绩。 在这一学期里，作为刚参与工作的新教师，应当说我还是取得了肯定的成绩的，第一学期信息技术参与了苏州市统考统批，成绩还是喜人的，平均分为84。2分，名列全市其次；参与了吴江市首届信息技术课件竞赛，作品计算机的组成获得了三等奖；在XX年吴江市中小学信息技术教学设计论文评比中，江苏省中学信息技术教材改革之我见获得了三等奖；在XX年中小学网络科普小报制作竞赛中，辅导学生张心怡的作品小桥流水人家获得了初中组三等奖；科技进展和理论进展之冲突和初登讲台两个月的心情在我校XX年校刊上登载。在以后的教学和学习中我会更加努力。 教书育人是塑造灵魂的综合性艺术。在课程改革推动的今日，社会对教师的素养要求更高，在今后的教育教学工作中，我将立足实际，仔细分析和讨论好教材、大纲，讨论好学生，争取学校领导、师生的支持，制造性地搞好信息技术课的教学，使我们的工作有所开拓，有所进取，更加严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美妙的明天奉献自己的力气。 半年个人工作总结 篇6 今年以来，在区委政法委和区综治委的领导下，我局严格根据综治工作和建立“平安xx”的部署和要求，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以维护稳定为目标，以开展“创立平安单位”活动为载体，以安全防范作为综治工作的重点，仔细抓好冲突纠纷的排查调处工作，完善责任追究制度，为我区改革与进展营造良好的经贸环境。 特殊是今年区综治委第一次成员(扩大)会议以来，我局以深化“平安xx”建立，争创全省“平安先进区”为新的目标，结合经贸工作实际，有规划、有重点、有措施，扎实推动我局和经贸系统的综治和平安建立工作，取得了很好的成效。现将我局综治和创立“平安单位”的主要工作和详细做法总结汇报如下: 一、强化组织领导，落实有效措施，确保工作责任目标的落实 根据区委、区政府下达的的有关要求，我局层层落实综合治理目标治理责任制和创立工作责任制，做到有规划、有重点、有措施、有检查催促，从而使平安建立各项工作得以顺当进展。 1。加强组织领导。依据年初区委、区政府下达的及综治委制定的平安建立工作整体规划，我局在第一时间安排部署好各阶段性工作，确保平安建立工作有规划、有重点、有措施、有步骤地开展。同时，我们明确目标责任制，层层抓落实，将抓平安建立的实绩纳入各单位、股室目标考核的重要内容，作为干部奖惩的重要依据，真正把综治和平安建立活动的各项任务和措施落实到每个单位和责任人。 2。创立工作中落实“五个坚持”。即坚持正确处理改革进展稳定的关系，坚持统一领导分工协作，坚持依法治理依法办事，坚持专群结合齐抓共管，坚持打防结合标本兼治。根据区综治委的要求，我局仔细开展查摆问题，整改薄弱环节，确保“平安 xx”创立工作顺当开展，经过全局上下的共同努力，创立工作取得了很好的成效。 3。创立工作中做好“五个建立”。根据今年“平安单位”的要求，做好“五个建立”即:一是建立一套标准的工作制度;二是建立一套严密的防范网络;三是建立一个公正、公开的行政审批制度，改善效劳态度，提高效劳水平;四是建立一套完整的应急处置方案，包括群*大事的应急处理方案、安全事故的应急处理方案、公众突发大事的应急处理方案等，做到方案详细、可操作性强;五是加强督查，由局党委详细负责催促检查“平安单位”创立方案的实施以及工作进度和质量。 二、广泛发动、明确职责，确保平安建立工作有序开展 我局结合严密联系企业的工作实际，广泛宣传发动，营造气氛，形成共识，把宣传发开工作贯穿于建立“平安单位”的始终，大张旗鼓地宣传建立“平安xx”的重大意义和目标任务，做到家喻户晓、人人皆知，努力营造“全民参加，共创平安”的良好气氛，并以此为根底，推动我局“平安单位”创立工作。 1。明确责任、群防群治，强化平安建立工作。我局要求各单位党政一把手为创立“平安单位”工作第一责任人，把深化“平安单位”建立纳入单位精神文明建立总体规划之中，与单位全局工作做到同部署、同检查、同落实;分管领导重点负责、详细把关，详细监视、解决创立工作中的实际困难和问题，推动“平安单位”建立推向纵深、安康、有序地进展。 2。加强对安全生产的监视检查，预防安全事故的发生。对相关企业加强安全监管，狠抓安全生产责任制的落实，今年共进展拉网式安全生产大检查4次。从检查状况看，各单位对安全生产责任制落实较好，安全生产意识明显增加。没有发生重大安全生产责任事故。 3。建立安全值班制度，营造“平安单位”建立的良好气氛。元旦、春节、五一、国庆及“两会”等重大活动和节假日期间，我局都全天候安排机关干部值班，局领导带班督查。我们坚持发动全体干部职工以及家属都来关怀、支持和参加创立工作，共同为创立工作献计献策，使创立工作植根于广阔人民群众之中，营造“平安单位” 建立的良好气氛。 三、结合经贸工作实际，重点抓好“平安企业”的创立工作 依据经贸工作的实际，我们着重抓好“平安企业”的创立工作，并以此作为经贸系统综治和平安建立工作的重点和典型。 1。细心组织，强化责任，确保“平安企业”创立活动取得实效。 为了仔细贯彻落实精神，确保创立“平安企业”活动学习宣传教育工作取得实效，我们制定印发了，对平安建立的职责任务进展了细化，提出了详细而明确的宣传工作要求，并集中三个月的时间进展宣传教育。各单位根据局创立“平安企业”活开工作领导小组办公室工作要求，把平安工作列入重要议事日程，落实创立工作责任制，细心组织，统筹安排，落实措施，切实加强了对本单位创立工作的领导。 2。加强催促检查，确保“平安企业”创立活动扎实推动。 为确保创立“平安企业”活动的扎实推动，我局加大了监视检查力度，对各单位平安创立工作进展了跟踪检查。在检查过程中，对创立工作领导重视、措施得力、宣传方式方法形式多样、思路清楚的单位，进展准时表扬和广泛推广，起到了以点带面的作用。同时，对因领导不重视、工作相互推诿、做外表文章的，准时召开负责人专题会议，进展通报批判，提出了限期整改和重新补课的要求。 各单位根据要求，准时完成每个阶段的规定动作，并将开展状况传递到每个单位。通过加强对创立 “平安企业”活开工作的组织领导、监视检查、工作指导和协调，各单位准时整改，平安创立工作得到了进一步推动，形成了上下联动，相互促进的工作机制，使平安建立工作得到有效的延长和扩展。 3。扩大创立范围，加大推动力度，营造深厚的创立气氛。 为让“平安企业”成为全民性的创立活动，把宣传发动贯穿于平安建立工作的始终，营造深厚的创立气氛。各单位能根据区社会治安综合治理委员会关于建立“平安企业”的要求，组织学习市、区综治委有关文件、安全生产、法律法规、社会主义荣辱观、员工思想道德、精神文明建立等内容和相关学问。同时，各单位还有规划、有重点地进展了普法测试活动。通过宣传、教育、学习和普法测试，不断提升了广阔职工对平安创立工作的熟悉和职工的法律意识。 我们以创立“平安企业”为活动主题，切实加强本系统内各企业的维护稳定工作、综治与安全保卫工作和安全生产工作，几年来，经贸系统的广阔干部、职工对本单位治安状况普遍比拟满足，职工有安全感，劳资关系和谐，企业经营良好，安全生产正常，各方面都呈现一派和谐、稳定的良好局面。这是我局在经贸系统内开展综治和平安建立工作取得好成效的有力证明。 四、抓好挂点“平安村镇”的创立工作 根据区综治委要求，我局负责挂钩陈大镇长溪村。为此我局领导高度重视，局长、分管副局长今年已先后十余次亲自率队深入长溪村开展调查讨论，并制定了挂钩联系工作规划、方案，与挂钩联系点建立挂钩、帮扶制度，对挂钩点的困难问题准时讨论，协调解决。 一是做好帮扶工作。由于该村缺少资金，闭路电视至今未安装。今年以来，长溪村又受到冰雹和水灾。为了更好地做好平平稳定工作，帮忙村民抗灾自救，帮忙村民解决好文化和精神生活方面需求问题。为此，我局特地制定方案，协调相关部门，筹措4。5万余元资金，帮忙长溪村解决闭路电视安装问题。同对，还安排部份资金，用于对计生对象、计生困难户、二女结扎户、受到冰雹和水灾等的困难户进展专项帮扶。我们实行专项一对一的帮扶工作，取得很好的效果。 二是做好各项中心工作。积极帮助镇村做好各项农业生产、新村建立、农村水利设施、农村道路改善、村两委换届选举、规划生育、综治及平安建立的各项工作。 三是做好稳定工作。我们坚持和完善冲突纠纷排查和报告制度，落实调处措施，建立应急处置机制，制定完善处置预案，做到组织机构健全、岗位责任落实，统一指挥，反响灵敏，协调有序，运转高效。对挂点村重大冲突纠纷和突出信访问题，依据“属地治理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，我局挂点工作组和挂村干部积极协作镇、村“两委”进村入户，准时了解群众的思想动态，对挂点村信访的热点、难点问题，对可能引发群众性大事的苗头、事端，积极努力地进展逐一排查，逐件责任落实到详细人，尽量把群众反映的问题解决在基层，确保了群众信访小事不出村，一般事项不出镇，大事不出区。 通过制定有针对性的整治措施，有效解决突出的冲突和问题，并广泛发动干部群