什么是职场焦虑症？.docx

什么是职场焦虑症？焦虑症的类型1.职业倦怠厌倦了现有的工作方式，失去了对工作的热情，每天清晨醒来，一想到要去工作就会心口堵得慌；看到公司楼里的电梯心里就直翻腾；坐在办公桌前就恼火；看到手边的文件就想把它们给撕了等等。2.焦虑紧迫症绕了一大圈又回到起点，青春已不在，自己有什么竞争优势？3.犹豫不决对现有的工作状态不满，但又因为某些原因无法舍弃。4.茫然症工作不是自己最想做的，未来不知在何方，空有理想和抱负，怎奈没有时间和精力去实现。5.失落症。曾是“天之骄子”，在尔虞我诈的商场里，发现自己什么都不是，连自己都不认识自己。二、职场焦虑症的原因1.职场定位的模糊对于一些职场焦虑症人士而言，他们的焦虑情绪并不是来自于工作压力大的缘故，而是缺乏合理的人生目标。他们总感觉自己的理想与现实差距太大，不能按自己预定的路线去完成自己的计划。现实的不如意和对前途的担忧使他们生活在抑郁、苦闷、沮丧之中。2.无处不有的竞争在职场上摸爬滚打多年的老手，由于年龄的增长和工作热情的消退，使他们在面对那些高学历、高技能的人才面前不由自主的产生了一种自卑感。无论在年龄、学历上还是技能知识、激情方面，他们都不如这些新人。为了防止淘汰应对新人的挑战，他们不得不时刻绷紧神经保持积极地奋斗状态，但他们的精力毕竟有限，在高压和力不从心的状态下工作，势必引发体力上的疲倦和精神上的萎靡，最终导致职场焦虑心理。3.职位越高压力越大随着职位的升迁和薪水的增多，职场压力也就越来越重。三、如何克服职场焦虑症1.制定长远的职业规划。尽早发现自己的职业兴趣、职业价值观和职业优势力，就能越早地找到与自己相匹配的目标工作和行业，自己也就越容易在工作中得到幸福感和满足度。2.学习新的知识，不断地为自己充电。不断地扩大工作技能范围，不仅可以加强自身的竞争能力，也可以得到心理上的满足感。3.适度刺激。为自己设立一套独特的奖励办法，诸如为自己买一束花放在办公室或者买一些喜爱的小吃，也许能使疲惫的我们觉得工作显得多一些愉悦和舒适。4.疏导情绪。把肚子里的苦水倒出来。