县妇联妇女群众工作调研报告.docx

县妇联妇女群众工作调研报告 全县15个乡镇、651个行政村、28个社区（居委会）、93个县直机关单位都建立了妇联组织，组建率达100%。还在_水泥有限公司、_鞋业、_家政有限公司等“两新”组织中建立妇联基层组织。全县总人口81万，其中女性人口38.24万人。现有党政机关女干部458人，占总数的19.7%。其中女科级干部139人，占总数的6%。镇乡党政女性正职3人，其中书记1人，镇乡长2人。副处级以上后备女领导干部4人，占总数的20%。县人大女代表27人，县政协女委员25人，分别占总数的10%、11%。女党员3954名，占总数的14%。村党组织委员1971人，其中女委员317人，女支部书记28人；村委会委员1961人，其中女委员671人，女村主任21人。 （一）加大宣传力度。各级新闻媒体要开设男女公平根本国策专题专栏，向社会宣传妇女、向妇女宣传社会，在全社会进一步形成敬重妇女、爱护妇女，充分发挥妇女积极性、制造性的良好气氛。要连续利用各种行之有效的形式和途径，广泛深入地宣传男女公平根本国策，宣传妇女权益保障法、女职工劳动爱护条例和有关法律法规，使全社会形成依法爱护妇女儿童合法权益的良好社会环境。特殊要实行各种有效措施，增加各级领导、企业主依法维护妇女合法权益的法制意识与责任意识，自觉维护女职工合法权益，促进妇女的安康进展。要加强监视执法，有效保障女职工及流淌人口中妇女的合法权益。 （二）减轻留守妇女身心压力。解决不好这个问题，将给社会的进展带来很大的隐患。要减轻农村留守妇女的重压，应建立起一套爱护机制，如建立留守妇女帮扶体系等基层救济机制。农忙季节，供应劳动力资源，对缺少劳动力家庭予以集中抢种抢收，以减轻留守妇女的劳动负担。平常遇有特别状况，开展村民互助活动。建立农夫工休假和配偶探亲制度，缓解夫妻之间因一方外出打工导致的感情困局。发挥妇联、法律救济机构的”作用，在留守妇女合法权益受到侵害时，供应必要的爱护和法律救济。 （三）引导女性全面熟悉自己。认清自身的优势和特长，增加信念。在工作中，扬长避短，发挥女性特有的特点和优势，以求真务实的工作作风，严谨细致的工作态度，敢作敢为的工作气势，赢得群众的信任。进一步加大对基层妇女干部的培训力度。认清提高基层妇女干部综合素养的必要性和紧迫性，多形式、多方式、多角度加大培训力度，使她们能够以素养求作为，以作为求生存。要加大进展女党员力度，壮大农村女后备干部队伍。积极争取有关部门支持，出台优待政策，在不影响质量的前提下，进一步提高农村女党员的进展数量。