名医名院激励政策工作实施意见.docx

名医名院激励政策工作实施意见 依据关于加快社会事业转型进展的若干政策意见文件精神，为进一步加强我镇农村社区卫生工作，充分调动社区医务工的积极性，稳定农村卫生人才队伍，积极培育“名医名院”，保障我镇卫生事业稳步安康进展，更好地为我镇社会经济进展效劳，现结合本镇卫生事业实际状况，经镇党委政府讨论打算，制订本实施意见。 一、工作目标： 1、深化“卫生强镇”建立内涵，全面提升公共卫生和根本医疗效劳水平，争创省级一流标准化社区卫生效劳中心。 2、积极打造特色专科，培育地方名医。提升“三六九”伤科知名度，创立成市级以上特色专科，扩大社会影响力。 二、鼓励对象： 本镇社区卫生效劳中心（站）医务人员 三、鼓励额度： 每年鼓励额度10万元，在镇财政中列支。 四、组织治理： 设立安昌镇“名医名院”专项鼓励政策治理小组，由陈月光任组长，沈玉祥、朱国顺任副组长，成员为彭映晖、王慧敏、王国标、施欣意组成。治理小组下设办公室，由沈玉祥兼任办公室主任，治理小组负责考核、审定、资金发放等工作。 五、鼓励政策： （一）集体荣誉奖（名院） 中心参与卫生主管部门各类创立活动，并获得相关荣誉或被上级相关部门评为各类集体先进或荣誉称号的，相关人员按以下标准予嘉奖： （二）人才奖（名医） 1、“十佳”医务工奖。用于嘉奖中心“十佳医务工”，每年评比一次，评比细则另行制订，分别嘉奖3000元。 2、社区业绩突出奖。在农村社区卫生效劳工作中作出较大奉献的医务工或在突发大事处置中业绩突出人员，分别嘉奖3000元。 3、学科建立奖。在中心学科创立中业绩突出，受到上级部门表彰，分别嘉奖3000元。 4、技能操作奖。参与各级业务竞赛，取得优异成绩并受到表彰的分别予嘉奖。 5、业务指导奖。上级医院派出专家来院坐诊和指导业务开展，便利镇域百姓就医。每年赐予中心1-3万元的嘉奖，用于专家费用支出。 6、学历提升奖。对能积极参与学历教育，并取得上一级学历资格人员赐予嘉奖，分别嘉奖1200元（取得本科学历的由县人才开发专项资金专项支付）。 7、科研论文奖。医务人员在本事域内科研课题立项或所写论文在不同级别杂志发表的按以下标准予嘉奖。 科研课题立项：县级2023元、市级3000元、省级5000元； 级别：一级800元、二级500元、三级300元。 六、鼓励程序与要求： 1、根据自评、考核、审核、公示、发放的程序进展，层层把关，严格发放。年终各科室上报自评表及相关证明材料，上报治理小组办公室考核，经治理领导小组审核同意并经公示无异议后发放。资金在镇财政中列支。 2、上报的材料必需真实牢靠，不得弄虚作假，被发觉取消鼓励资格。 3、坚持标准操作、公开公正，考核细则、考评过程、考核结果、奖金发放等向全体医务人员公开，承受民主监视。 4、一票拒绝原则。有以下情形之一者，取消相关鼓励资格：中心有违法违纪现象或医务人员有损形象的医德问题，并产生负面影响的；中心因治理不当对全镇卫生工作产生肯定影响的；中心发生安全责任事故并被上级主管部门通报批判的；在考核中弄虚作假的；其他有损安昌镇形象的。 七、本鼓励政策意见由安昌镇“名医名院”专项鼓励政策治理小组负责解释，自2023年1月1日起试行。